關(guān)于用工合同范文錦集六篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的用工合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工合同 篇1
甲方（用人單位）：
法定代表人（單位負責人）：
電話(huà)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
身份證號碼：
就業(yè)證號碼：
地址：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：
法定代表人（簽章）：
年 月 日
乙方（簽章）：
年 月 日
鑒證機關(guān)（章）：
鑒證人（簽章）：
年 月 日
用工合同 篇2
附件： 1. 用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案表
二〇一一年十二月二十二日 2. 用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊 3. 用人單位勞動(dòng)用工（續簽）備案職工名冊 4. 用人單位勞動(dòng)用工（變更）備案職工名冊 5. 終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū) 6. 用人單位勞動(dòng)用工（解除或終止）備案職工名冊 7. 審核備案流程 8. 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統登陸、注冊及使用方法
沈陽(yáng)市勞動(dòng)用工備案管理辦法
第一條 為了加強勞動(dòng)用工管理，規范勞動(dòng)用工秩序，維護勞動(dòng)者和用人單位合法權益，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，根據中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、原國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（勞部發(fā)200646號）、原遼寧省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)遼寧省勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施意見(jiàn)的通知（遼勞社發(fā)200748號）等有關(guān)法律、法規的規定，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立、變更、終止或者解除勞動(dòng)合同，應當遵守本辦法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應當依照本辦法執行。
第三條 本辦法所稱(chēng)的勞動(dòng)用工備案，是指用人單位按照規定向勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)申報勞動(dòng)用工情況，勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)對其主體資格、勞動(dòng)用工情況進(jìn)行審核并予以登記備案的行為。
第四條 市人力資源和社會(huì )保障局是本市勞動(dòng)用工備案工作的行政主管部門(mén)，負責全市用工備案工作的政策制定、管理、指導、監督和檢查，并負責下列用人單位的用工備案： －2－
�。ㄒ唬┲醒耄ǚㄈ藛挝唬�、部隊駐沈企業(yè)；
�。ǘ┦兄备鲉挝�、行業(yè)管理辦所屬企業(yè)；
�。ㄈ┦袑倨髽I(yè)集團（公司）及下屬企業(yè)；
�。ㄋ模v沈各金融機構。
除上述用人單位外，區、縣（市）、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局按照屬地管理的原則，負責對轄區內用人單位進(jìn)行用工備案。
第五條 勞動(dòng)用工備案的主要信息：
�。ㄒ唬┯萌藛挝磺闆r：包括用人單位名稱(chēng)、法定代表人、單位性質(zhì)、經(jīng)濟類(lèi)型、職工人數、組織機構代碼等；
�。ǘ┯萌藛挝徽杏脛趧�(dòng)者情況：包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證或者外國人護照號碼、參加社會(huì )保險等；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同簽訂情況：包括勞動(dòng)合同訂立、續訂、變更、終止或者解除等。
第六條 有下列情形之一的，用人單位應當進(jìn)行用工備案：
�。ㄒ唬┯萌藛挝恍抡杏脝T工初次簽訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝灰颜杏脝T工續訂勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ┯萌藛挝唤�(jīng)與員工協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄋ模┯萌藛挝慌c員工終止（法定終止、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的）或者解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝灰蚱飘a(chǎn)、關(guān)閉、退市等注銷(xiāo)的。
第七條 用工備案采取網(wǎng)絡(luò )申報與直接備案相結合的方法。 －3－
用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統，進(jìn)行信息申報后，持相關(guān)材料到所轄人力資源和社會(huì )保障行政主管部門(mén)審核備案。
第八條 用人單位新招用員工初次簽訂勞動(dòng)合同的，應當在用工之日起30日內辦理勞動(dòng)合同鑒證和用工備案手續。
新組建的用人單位應當自領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或者批準成立之日起30日內，持從系統中打印的`加蓋公章的企業(yè)信息表辦理用工備案手續。
用人單位應當提供下列材料：
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)執照（副本）、法人登記證原件、復印件1份，法定代表人（主要負責人）身份證原件；用人單位未依法取得法人營(yíng)業(yè)執照的分支機構，需要持用人單位的授權委托書(shū)原件；
�。ǘ┙M織機構代碼證原件；
�。ㄈ┍徽杏脛趧�(dòng)者的身份證原件、戶(hù)口本原件；
�。ㄋ模┱杏檬I(yè)人員，需持勞動(dòng)者本人的就業(yè)失業(yè)登記證（與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，一個(gè)月內辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)）；
�。ㄎ澹┱杏脩獙没虍厴I(yè)二年以?xún)却髮W(xué)生的，需持畢業(yè)證或報到通知書(shū)（畢業(yè)二年以上的須持就業(yè)失業(yè)登記證）；
�。┱杏猛鈬说�，需要提供其本人護照、外國人居住證和就業(yè)證；
�。ㄆ撸┱{入勞動(dòng)者，須持與原單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證 －4－
明書(shū)（有效期為一個(gè)月）；
�。ò耍┮谚b證的勞動(dòng)合同文本；
�。ň牛┘由w公章的用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案表2份（附件1）、用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊3份（附件2）；
�。ㄊ┪乃�、體育等單位招用未成年勞動(dòng)者的，需要提供行業(yè)主管部門(mén)同意的審批件。
第九條 用人單位已招用員工續簽勞動(dòng)合同的，應當在與勞動(dòng)者續訂勞動(dòng)合同之日起30日內辦理用工備案手續。
用人單位應當提供下列材料：
�。ㄒ唬┥掀谝崖男械膭趧�(dòng)合同文本；
�。ǘ┮谚b證的續簽勞動(dòng)合同文本；
�。ㄈ┘由w公章的用人單位勞動(dòng)用工（續簽）備案職工名冊3份（附件3）。
第十條 用人單位因單位名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人、組織機構代碼、勞動(dòng)合同內容等事項發(fā)生變更的，應當在變更后30日內辦理用工備案手續。
用人單位應當提供下列材料：
�。ㄒ唬┯萌藛挝幻Q(chēng)變更后的營(yíng)業(yè)執照（副本）、法人登記證原件、復印件1份；
�。ǘ┙M織機構代碼證變更后原件；
�。ㄈ┓ㄈ舜碜兏笮路ㄈ舜砩矸葑C復印件；
用工合同 篇3
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
身 份 證 號 碼：
住 址： 聯(lián) 系 電 話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在 崗位工作。工作時(shí)間自 20xx年 8 月 15
日起至 20xx年8 月14日止。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰�，在 崗位工作，履行崗位工作職責，完成任務(wù)。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫�。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
�。ǘ┘追綉獮橐曳教峁┓弦幎ǖ墓ぷ鳁l件、安全衛生條件和必要勞動(dòng)保護用品，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綅徫坏膶�(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬
乙方應為有社保的退休工作人員。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付給乙方月工資1900.00元/月；寒暑假期間（2月、8月）為日工資，月底按實(shí)際勞動(dòng)天數計發(fā)工資。
五、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
�。ǘ┘滓曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前十五日通知雙方。
本合同一式貳份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
用工合同 篇4
甲方：
乙方：
為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內容。
一、勞動(dòng)期限暫定為：一年(1#塔吊從20××-2-18開(kāi)始，5#塔吊從20××-2-26開(kāi)始)。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動(dòng)規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修等工作。并使塔機正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。
3、因工作需要乙方合理調配安排加班時(shí)間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。
三、勞動(dòng)報酬：聘用期內乙方每月工資為3600元�，F甲方每月支付乙方月工資20xx元，余款待合同期滿(mǎn)一次性付完。
四、甲方的權利與義務(wù)
1、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進(jìn)行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進(jìn)行監督、督促和考評。
3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時(shí)支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。
4、根據乙方檢查、維修發(fā)現的問(wèn)題，經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機零部件。
五、乙方的責任和義務(wù)
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時(shí)完成甲方規定的各項本職工作任務(wù)。
3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，按約定解除合同。
4、愛(ài)護塔機。保持塔機清潔，每日開(kāi)啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運行后工作的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發(fā)現不安全因素，應及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報處理，決不影響第二天的工作。
7、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據施工需要保證隨時(shí)運轉。
8、禁止大風(fēng)天氣和塔機帶病工作。
六、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。
1、合同期滿(mǎn)
雙方達成一致。
七、提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。
八、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為5000元。
九、本合同未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
十、本合同自簽字日生效，至合同期滿(mǎn)自行解除。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：____(簽字)
代表人：____身份證號：
年月日
用工合同 篇5
用人單位名稱(chēng)
應聘者姓名
寧波市人事局印制
使 用 說(shuō) 明
一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。
二、雙方簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的相關(guān)內容，必須填寫(xiě)清楚。沒(méi)有約定的要注明“無(wú)”。
五、本合同用藍、黑墨水填寫(xiě)，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無(wú)效。
用工合同 篇6
甲方： (聘 方)
乙方： (受聘方)
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)，雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個(gè)月)
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，在甲方發(fā)放職工工資時(shí)同時(shí)發(fā)放。
三、甲方的權利和義務(wù)：
1. 為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù);
2. 監督檢查乙方工作情況。
3. 為乙方履行會(huì )計職務(wù)提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務(wù)
1. 依法履行會(huì )計職務(wù)。
2. 對甲方的管理工作提出建議。
3. 享受甲方差旅費報銷(xiāo)。
4. 遵守甲方的各項規章制度，接受甲方領(lǐng)導的監督，服從工作安排。
5. 在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數據;嚴重違反法律法規，造成甲方經(jīng)濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。
6. 自行承擔人身安全責任。
五、合同的解除
1.雙方有一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出。
2.因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)
3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。
合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執一份。
七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。
八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復印件，專(zhuān)業(yè)資格證復印件)
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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