教育用工合同范本（通用5篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的教育用工合同范本（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教育用工合同1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：__
地址：__
法定代表人（主要負責人）：__
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__
性別：_
年齡：__
現住址：__
身份證號碼：__
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個(gè)月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數學(xué)一對一崗位。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、乙方每月工作25天，每天實(shí)行6 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)100元。
2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時(shí)間和方式等）按約定辦理。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(cháng)1周。
�。�2） 醫療期內的醫療費由甲方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工資為1500元。
�。�3） 醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫療補助費。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：
�。�1） 醫療期為1月，期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)1月。
�。�2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
�。�3） 因工負傷致殘的，甲方應負全責。
3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1） 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
�。�2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
�。�3） 本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。
�。�4） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。
�。�5） 法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的。
�。�2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的。
�。�2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認。
�。�3） 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1） 甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
�。�2） 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�。�3） 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。
5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對方。
7、合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1、甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。
2、甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。
3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定
�。�1） 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。
�。�2） 合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為2月。
�。�3） 合同期內發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。
6、其他約定事項。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育用工合同2
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著(zhù)自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。
經(jīng)乙方申請，甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。
甲方權利和義務(wù)
一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語(yǔ)、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學(xué)和推廣權，甲方負責將其相關(guān)教學(xué)項目的教學(xué)方法培訓和教授給乙方，培訓費為_(kāi)_____元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。
二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一。
三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權解除合同。
四、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，正常情況下，課時(shí)費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；
5、被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
乙方的權利和義務(wù)
六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學(xué)校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經(jīng)濟處罰。
七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過(guò)錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。
九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
1、乙方所從事的教學(xué)項目完成后；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)認可，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施；
4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；
5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
1、由甲方出資專(zhuān)項培訓為達到本合同規定服務(wù)期限；
2、承擔甲方教學(xué)項目尚未完成的；
3、法律、法規規定的其他情形。
十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關(guān)管理規定有獲取獎勵的權利。
我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
十二、乙方在受聘期內，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機構教授相關(guān)內容，更不準采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬(wàn)元，當給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。
十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿(mǎn)意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。
十五、乙方離開(kāi)甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學(xué)項目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬(wàn)元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權通過(guò)法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
十六、無(wú)論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續有效，其余條款自動(dòng)失效。
十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議（合同附件），明確培訓服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。
十八、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因導致學(xué)校無(wú)法繼續正常經(jīng)營(yíng)，應提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。
合同期為：______年______月______日至______年______月______日
本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______
聯(lián)系電話(huà)：______聯(lián)系電話(huà)：______
______年______月______日
教育用工合同3
甲方( 用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方( 員工) 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯(lián)系電話(huà)：
一、_________ 培訓學(xué)校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_(kāi)________ 語(yǔ)教師，雙方本著(zhù)友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的'工作任務(wù)(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時(shí)計，全部以人民幣支付。
五、社會(huì )保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿(mǎn)的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機票(金額不超過(guò)人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷(xiāo)_________ 元人民幣。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。
4.按時(shí)支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。
5.遵守中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無(wú)效，可向國家外國專(zhuān)家局設立的外國文教專(zhuān)案局申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫(xiě)成，雙方各執一份，兩種文本同時(shí)有效。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時(shí)間： 年 月 日
教育用工合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同有效期限為四個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢(xún)員，負責在當地開(kāi)展教育維權和教育咨詢(xún)工作，開(kāi)展定位教育和社會(huì )同步化雙證教育的招生。
第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開(kāi)展工作，按時(shí)完成規定的招生數量。
三、勞動(dòng)報酬
第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統一結算。本年度____月____日為開(kāi)支日期。
四、勞動(dòng)紀律
第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和工作技能。
第六條乙方如嚴重違反規章制度，甲方可解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方如違反本合同規定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網(wǎng)上進(jìn)行公示。
第十一條甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第十二條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理
第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、__市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人性別
委托代理人身份證號碼
地址家庭住址
電話(huà)電話(huà)
簽訂日期：簽訂日期：
教育用工合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：
一、 雙方確認之事項
1、甲方《考勤管理制度》、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規定規章制度為本合同有效組成部分，乙方應遵照執行。合同期內，甲方新增加或修改之規章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動(dòng)者之規章制度及重大事項本文均備案于公司內，乙方可隨時(shí)查閱。
2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。
3、在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫(xiě)入職資料（包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現乙方作假，有權主張合同無(wú)效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責任。
4、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結果決定是否留用。
5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過(guò)后提出。
二、 工作時(shí)間、工作內容、工作崗位和工作地點(diǎn)
1、 乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
2、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點(diǎn)在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。
3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資。根據工作需要，甲方有權在約定的工作內容范圍調整乙方的工作崗位及薪資。
4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調整的新崗位。
5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績(jì)進(jìn)行考核，乙方考核結果無(wú)法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍無(wú)法勝任的，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。
三、 勞動(dòng)報酬
1、 乙方的勞動(dòng)報酬包括：
�、� 乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為 元/月。工資結構為：基本工資（既正常工作時(shí)間工資）+補貼+其他（包括課時(shí)津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）。
�、� 課時(shí)津貼僅為教師類(lèi)員工享有，對應公司相應的薪酬方案核對發(fā)給。
�、� 如有獎金則按乙方所在部門(mén)對應工種實(shí)行的獎金方案核發(fā)。
�、� 若日后甲方對薪資結構進(jìn)行調整，乙方同意遵照執行。
2、 乙方未出全勤的，其勞動(dòng)報酬等按實(shí)際出勤天數計發(fā)。
3、 甲方可根據《薪酬管理制度》規定并結合乙方的實(shí)際工作表現或業(yè)績(jì)調整乙方薪酬待遇。
4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。
5、 甲方將根據國家法律法規為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅。
6、乙方的工作崗位調整的，自人力資源部通過(guò)公司OA系統發(fā)布人員崗位調整通知之日起，乙方勞動(dòng)報酬按照新崗位的工資標準以及相應的業(yè)績(jì)考核制度進(jìn)行計算發(fā)放。
四、 合同期限和崗位期限
1、公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內員工從事某一具體崗位的期限。
2、 本合同期限類(lèi)型為（以下兩項選擇其中一項，在對應的□打勾并填寫(xiě)相應時(shí)間）：
�、� 固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
�、� 無(wú)固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。
3、使用期限：從 年 月 日起至 年 月日止。表現優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿(mǎn)前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績(jì)做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
4、錄用條件包括但不限于：
�、� 評核合格。
�、� 工作技能與崗位任職要求相符。
�、� 能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù)。
�、� 未違反甲方任何勞動(dòng)紀律或任何規章制度。
�、� 其他條件。
6、除公司另有規定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿(mǎn)后，甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止，甲方有權根據工作需要和考核情況延續或者調整乙方的工作崗位。
五、 工作時(shí)間和何處休假
1、 甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。
2、 乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安排，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要調整乙方具體的時(shí)間。
3、 乙方享有法定的何處休假權利，乙方同意根據甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、 社會(huì )保險
甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì )保險繳費規定為乙方辦理各項社保手續，代扣代繳社保費用。
八、 保密及競業(yè)限制
1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動(dòng)合同的變更、終止均不影響乙方應承擔的保密義務(wù)。
2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規的規定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時(shí)及離職后，甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。
3、 乙方須承擔的保密義務(wù)的保密范圍詳見(jiàn)《保密制度》
4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時(shí)，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。
5、如乙方違反《保密制度》，應視情節嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬(wàn)元的違約金，違約金無(wú)法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時(shí)甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。情節特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。
九、 培訓
1、 甲方對乙方進(jìn)行外部培訓并提供專(zhuān)項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協(xié)議。
2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數額不應超過(guò)甲方為乙方提供的專(zhuān)項培訓費用。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定。甲方根據本勞動(dòng)合同約定調整乙方工作崗位的，應以書(shū)面形式通知。
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，應提前30日（試用期內應提前3日）書(shū)面通知甲方。
3、乙方嚴重違反甲方規章制度或其他法定解除條件成就時(shí)，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)合同因解除或屆滿(mǎn)而終止時(shí)，乙方應當按照甲方規章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續。甲方應當在乙方完成工作交接手續的三天內向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中。除非乙方另行書(shū)面說(shuō)明，否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。
5、合同期滿(mǎn)前，甲方向乙方發(fā)出《續答合同征求意見(jiàn)書(shū)》后，若乙方同意續簽，應七日內書(shū)面回復意見(jiàn)，未書(shū)面回復的，視同乙方主動(dòng)終止合同。
十一、違約責任
雙方均應依照有關(guān)法律規定和合同約定行使權力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行。
十三、其他事項
1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現住地址如有變更，于變更后三日內書(shū)面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時(shí)應即時(shí)通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規定的相關(guān)權利的，甲方將不承擔任何過(guò)錯責任。
2、乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得對外兼職，否則甲方有權立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補償。
3、乙方承諾本合同因解除或屆滿(mǎn)而終止后，無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式）與甲方學(xué)員及其家長(cháng)發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員（包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密，在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣。違約金無(wú)法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時(shí)甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。
4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規章制度應承擔的被處罰、被要求賠償的款項，乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類(lèi)離職結算款中扣抵。
5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書(shū)面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時(shí)，甲方可以特快專(zhuān)遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時(shí)，乙方應以特快專(zhuān)遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門(mén)經(jīng)理。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日建立。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
十四、補充約定
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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