精選用工合同范文集錦9篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的用工合同9篇，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：
乙方： 身份證號：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。
第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 月工資元（大寫(xiě)： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門(mén)所規定的一切保險及相關(guān)一切費用。
第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┯型的镁频曦斘�、吸毒、打架斗毆行為的；
�。ǘ﹪乐厥�、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度；
�。ㄋ模﹪乐剡`反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的；
�。ㄎ澹┻`反法律法規規定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。
第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月 日
簽訂日期：年 月 日
用工合同 篇2
甲 方：乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年月日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資；
1、 在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和**�。ㄊ校┥鐣�(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀是：。第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的；
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**�。ㄊ校┯嘘P(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
用工合同 篇3
聘用單位（甲方）：_________
受 聘 人（乙方）：_________ 身份證號碼：_________ 受聘人的擔保人（丙方）：_________ 身份證號碼：_________ 單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1。工作崗位：_________。
2。職責范圍和要求：_________。
3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2。甲方支付乙方的其他待遇;
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3。甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5。照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ _______年____月____日 _________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
用工合同 篇4
甲方：
乙方：
根據事業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方 為我校炊事員，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
(二)熱受本職工作，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養的質(zhì)量。
(四)嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒
(五)注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
(六)對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學(xué)生。
(七)嚴格執行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
(八)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從安排和管理。
(九)積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
(十)乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。
(十一)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條 工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的基礎工資，獎勵工資 元。
(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律、法規時(shí)本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
(四)因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。
(五)如乙方在試用期滿(mǎn)后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
第七條 雙方約定的其它事項
第八條 附則
(一)本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同 篇5
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類(lèi)型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。
2、其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：；工作地點(diǎn)為；部門(mén)為：；職務(wù)：。
2、乙方的工作任務(wù)或職責：；甲方有權限根據公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
三、勞動(dòng)條件保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。
四、培訓教育
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規章制度的教育和培訓。
五、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊的有關(guān)規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動(dòng)報酬
1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。
2、按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)確定乙方獎金。
3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4、年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。
七、勞動(dòng)保險及福利待遇
1、甲方按照國家勞動(dòng)社會(huì )保障局有關(guān)規定，按期為乙方繳納公司部分國家規定的保險金。
2、甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，可以為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
八、勞動(dòng)紀律
1、甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。
2、乙方應遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)合同解除
甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ㄒ唬┮曳接幸韵虑樾沃坏�，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同，但是甲方應當提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。
2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
�。ㄈ┫铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一周書(shū)面通知甲方。
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
十、員工商業(yè)秘密和競業(yè)禁止條款
�。ㄒ唬┮曳奖ＷC并確認，如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g或離職后二年以?xún)�，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)�，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經(jīng)甲方事書(shū)面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內，不得搶奪甲方客戶(hù)，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
�。ㄋ模┮曳诫x職后承擔保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：
1、在甲方公司任職不滿(mǎn)一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。
2、在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。
�。ㄎ澹┻`約責任
1、乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據年度最高的經(jīng)濟損失要求賠償）如無(wú)法計算甲方經(jīng)濟損失，就以乙方侵害甲方經(jīng)濟權益所得為賠償標準；
2、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償金額之內。
�。┰诟倶I(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。
�。ㄆ撸┍竞贤皇絻煞�，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。
�。ò耍幾h發(fā)生后，在爭議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí)，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協(xié)議下的其他權利，并應繼續履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。勞動(dòng)合同的終止、撤銷(xiāo)、無(wú)效不影響前款約定的效力。
甲方法定代表人： 乙方簽字：
公司蓋章： 證件號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章，現甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。
二、崗位職務(wù)及工作內容
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店）。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關(guān)規定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方工實(shí)行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規范。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉正后為元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。
五、保險、福利待遇
第十一條甲方按國家及四川省社會(huì )保險有關(guān)規定為乙方辦理養老保險、失業(yè)保險及醫療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規和規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。
第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，
甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；
1。試用期內考核不合格；
2。有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；
3。嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被依法追究刑事責任的。
八、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。此協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后立即生效。
甲方：
乙方：
年月日
用工合同 篇7
甲方：_______________________
乙方：_______________________
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、甲方負責乙方學(xué)生在實(shí)習期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，對臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識及業(yè)務(wù)培訓。
2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據工作質(zhì)量發(fā)放獎金。
3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實(shí)際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
9、乙方須自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
10、臨時(shí)聘用教師在崗表現優(yōu)秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動(dòng)合同，此合同隨即失效。
甲方法人代表簽字：
乙方簽字：
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
用工合同 篇8
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼乙方(勞動(dòng)者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶(hù)籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
�。ㄒ唬� 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的`從事 工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）女員工在試用期內懷孕的；
�。�3）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工合同 篇9
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺(jué)維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無(wú)特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。
3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。
4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：
�、旁谠囉闷趦龋ㄈ肼毜谝粋�(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的。
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的。
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個(gè)月提出書(shū)面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。
7、乙方通過(guò)中介部門(mén)或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿(mǎn)半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 元，在本公司工作滿(mǎn)半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。
8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。
9、聘用期限為： 年 月 日續簽。
10、工資待遇：甲方每月 日前支付乙方工資 元。
11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
年 月 日
年 月 日
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