印刷廠(chǎng)勞動(dòng)用工合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的印刷廠(chǎng)勞動(dòng)用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：___________乙方：____________

　　根據相關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)用工合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　雙方同意按以下方式確定期限：____________

　　有固定期限：從20xx年03月18日起，到20xx年03月17日止。

　　二、工作內容

　　1、工作地點(diǎn)：______彭州市濛陽(yáng)鎮濛東路甲方廠(chǎng)內

　　2、甲方聘用乙方從事印刷車(chē)間管理工作崗位；

　　2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、工作期內，乙方的月工資報酬為3200.0____元；

　　2、乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放；

　　3、甲方為乙方在合同期內按照相關(guān)規定繳納保險。

　　四、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方有義務(wù)遵守；

　　2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程；

　　3、乙方應按時(shí)上下班，如有遲到早退曠工按甲方規章制度執行。

　　五、勞動(dòng)合同變更的條件

　　1、雙方協(xié)商一致的；

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或法律法規已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

　　4、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現不可抗拒、不可預見(jiàn)的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　六、勞動(dòng)合同的終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　八、其它約定事項：

　　甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______代表(簽字)：______身份證號：____________

　　______年______月______日

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