應聘管理人員自我介紹（通用16篇）

　　當來(lái)到一個(gè)陌生的地方時(shí)，我們就有可能用到自我介紹，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。那么自我介紹要注意有什么內容呢？下面是小編為大家整理的應聘管理人員自我介紹，歡迎大家分享。

　　應聘管理人員自我介紹 1

　　大家好，我是xxx，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是運營(yíng)管理。

　　我在我的本科學(xué)習和社會(huì )實(shí)踐生活中不斷挑戰自我和充實(shí)自己。在不滿(mǎn)足于學(xué)好理論課的同時(shí)也注重于對各種運營(yíng)管理的研究。有廣泛愛(ài)好的`我特別擅長(cháng)于xxxx，就任xxxx的同時(shí)也加入了xxxx。對工作熱情、任勞任怨，和部?jì)瘸蓡T團結一致，20xx年間我由xx升為xx。在xx期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會(huì )其它部門(mén)，出色的完成各項宣傳工作，促使學(xué)校的各種運作更順利的同時(shí)行。

　　學(xué)校的各種活動(dòng)都熱情的參加，在20xx年至20xx年間獲校xx比賽及xxx比賽xx等獎。學(xué)校的各種活動(dòng)都熱情的參加，在xxxx年x月獲xxx比賽x等獎。身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于對社會(huì )的實(shí)踐。本著(zhù)學(xué)以致用，實(shí)踐結合理論發(fā)揮20xx年暑假我以熟練的xxxx應聘xxxxx實(shí)習。xxxx年暑假我在xxxxx公司上班，自身對這方面有堅實(shí)基礎和濃厚興趣的我做出了大量出色的方案。

　　我生活態(tài)度積極向上，興趣愛(ài)好廣泛，對工作責任心強、勤懇踏實(shí)，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。

　　我非常榮幸能來(lái)到貴公司面試，我希望不久之后我能真正加入這個(gè)優(yōu)秀的團隊，謝謝！

　　應聘管理人員自我介紹 2

　　我叫xxx，畢業(yè)于外交學(xué)院會(huì )展策劃與管理專(zhuān)業(yè)，現在是中國20xx年亞運會(huì )展示中心的專(zhuān)職講解員。

　　來(lái)到展示中心已經(jīng)有一年的時(shí)間了，曾經(jīng)我也是一名展示中心的志愿者，其實(shí)我一直把自己當做一名志愿者。志愿者有責任感、有使命感;不求回報、無(wú)私奉獻。工作了，雖然有人會(huì )說(shuō)，每個(gè)月也拿一樣的工資，做多做少都一樣。但是，每天為觀(guān)眾多介紹一些，看著(zhù)他們期盼亞運的眼神，我就能明白這不是一件單調乏味的.事情。

　　很榮幸在展示中心開(kāi)館一周年之際，我被評為了“金牌講解員”。一年來(lái)接待了像荷蘭王國經(jīng)濟部部長(cháng)、馬里共和國文化部部長(cháng)以及正軍級首長(cháng)等VIP、領(lǐng)導。但印象最深的還是為一位盲人小女孩講解，我將她的雙手放在每件展品上讓她觸摸，她是在用心參觀(guān)。當講到海倫·凱勒的故事的時(shí)候，我清晰地看到她眼中的執著(zhù)和光芒……我想，這正是我工作價(jià)值的所在。

　　工作中，我也有一些缺點(diǎn)，比如太過(guò)浮躁。在講解過(guò)程中，一旦現場(chǎng)觀(guān)眾過(guò)多或者不遵守秩序，很容易激動(dòng)，有時(shí)甚至影響講解質(zhì)量。

　　為此我也在好好反思，爭取在工作中耐心、細心、熱心，只有這樣才能更好地奉獻社會(huì )。

　　應聘管理人員自我介紹 3

　　我適應能力較強，反映較快，對教學(xué)堅持從基礎做起、穩步上升的信念，有較強的教學(xué)能力。經(jīng)過(guò)教師綜合技能素質(zhì)培訓和層層選拔后，被物理學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院推薦參加陜西師范大學(xué)第xx屆免費師范生教育教學(xué)能力大賽，并獲得理科組一等獎。被學(xué)校推薦參加了第xx屆全國大學(xué)生物理教學(xué)技能大賽，經(jīng)過(guò)努力取得一等獎的優(yōu)異成績(jì)。

　　積極參加各種有意義的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，20xx年作為陜西師范大學(xué)暑期社會(huì )實(shí)踐骨干團隊赴靖邊進(jìn)行“物理教學(xué)過(guò)程中表現評定體系的研究”，并獲得暑期實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年作為陜西師范大學(xué)大骨干，在西安市長(cháng)安區教育局掛職鍛煉1個(gè)月，積累了一定的`工作經(jīng)驗。20xx年被學(xué)校選為陜西師范大學(xué)本科生的一名代表在新生開(kāi)學(xué)典禮上發(fā)言，和新同學(xué)們分享大學(xué)生活經(jīng)驗。

　　大學(xué)生通用簡(jiǎn)歷自我介紹：在大學(xué)期間，我的專(zhuān)業(yè)素養、學(xué)習能力都有了明顯的提高，積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，相信憑著(zhù)自己的能力和勤奮，以及良好的綜合素質(zhì)，一定能成為學(xué)生喜愛(ài)的老師，為教育事業(yè)貢獻一份力量。

　　應聘管理人員自我介紹 4

　　大家好!我是xx，我是xx學(xué)校運營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

　　我是一個(gè)肯吃苦耐勞，能承受工作壓力，踏實(shí)且富有上進(jìn)心的人;對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;我有點(diǎn)內向，但有時(shí)開(kāi)朗、活潑。做事認真謙虛謹慎，工作有耐心，積極向上，是樂(lè )觀(guān)主義者，遇事都會(huì )從其好的一面去觀(guān)察。對事情大多抱有樂(lè )觀(guān)態(tài)度。心地善良，但不太活躍，喜歡參加積極性高的`活動(dòng)，但不太喜歡喧鬧的場(chǎng)面，緊張時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)口吃，善于人際交往，喜歡隨遇而安，能很快適應陌生的環(huán)境。

　　本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學(xué)習刻苦認真，成績(jì)優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)。積極主動(dòng)、獨立性強、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團結協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開(kāi)闊創(chuàng )新能力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì )辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。

　　應聘管理人員自我介紹 5

　　尊敬的'面試官您好！我是 XX，擁有 5 年互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗，曾任職于某頭部電商平臺，從運營(yíng)專(zhuān)員逐步晉升為運營(yíng)經(jīng)理，帶領(lǐng) 8 人團隊完成年度 GMV 2.3 億元的目標，超額達成 15%。

　　在管理工作中，我始終堅持 “數據驅動(dòng)決策、賦能團隊成長(cháng)” 的理念。去年負責新品推廣項目時(shí)，通過(guò)用戶(hù)分層運營(yíng)策略，將轉化率從 8% 提升至 12%；同時(shí)建立 “周復盤(pán) + 月培訓” 機制，幫助 3 名新員工快速成長(cháng)為核心骨干，團隊離職率控制在 5% 以?xún)取?/p>

　　我擅長(cháng)跨部門(mén)協(xié)作與資源整合，曾聯(lián)動(dòng)技術(shù)、市場(chǎng)部門(mén)優(yōu)化用戶(hù)留存體系，推動(dòng) APP 日活提升 20%。此外，我持續關(guān)注行業(yè)趨勢，考取了 PMP 項目管理證書(shū)，能靈活運用 OKR、敏捷管理等方法提升團隊效率。

　　若能加入貴公司，我將結合過(guò)往經(jīng)驗，快速適配業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績(jì)瓶頸，為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。

　　應聘管理人員自我介紹 6

　　面試官您好！我是 XX，有 6 年連鎖零售門(mén)店管理經(jīng)驗，先后負責 3 家社區超市的運營(yíng)，其中 2 家門(mén)店連續 3 年營(yíng)收增長(cháng)率超 18%，顧客滿(mǎn)意度達 95% 以上。

　　作為門(mén)店管理者，我注重 “精細化運營(yíng) + 人性化管理”。在庫存管理上，通過(guò)建立 “銷(xiāo)量預測模型”，將滯銷(xiāo)品庫存周轉天數從 45 天縮短至 28 天，減少損耗 12%；在團隊管理上，制定 “師徒帶教 + 績(jì)效激勵” 制度，培養出 5 名門(mén)店店長(cháng)，團隊凝聚力顯著(zhù)提升。

　　去年社區疫情期間，我快速推動(dòng) “線(xiàn)上社群 + 線(xiàn)下配送” 模式，單日訂單量突破 300 單，保障居民物資供應的同時(shí)，實(shí)現門(mén)店營(yíng)收逆勢增長(cháng) 10%。我熟悉零售行業(yè)供應鏈流程與消費者需求，能精準把控門(mén)店成本與服務(wù)質(zhì)量。

　　希望能加入貴團隊，用專(zhuān)業(yè)能力助力門(mén)店業(yè)績(jì)再上新臺階，打造高口碑零售品牌。

　　應聘管理人員自我介紹 7

　　尊敬的面試官，您好！我是 XX，擁有 8 年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾任職于汽車(chē)零部件企業(yè)，負責 5 條生產(chǎn)線(xiàn)的統籌管理，帶領(lǐng) 120 人團隊實(shí)現月產(chǎn)能提升 25%，產(chǎn)品合格率穩定在 99.8%。

　　在生產(chǎn)管理中，我深耕 “精益生產(chǎn) + 安全管控”。通過(guò)引入 5S 管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，將生產(chǎn)周期從 15 天壓縮至 10 天，每年為公司節省成本超 300 萬(wàn)元；同時(shí)建立 “三級安全檢查” 機制，任職期間實(shí)現零重大安全事故。

　　我擅長(cháng)團隊賦能與問(wèn)題解決，針對生產(chǎn)線(xiàn)效率瓶頸，組織技術(shù)、生產(chǎn)團隊開(kāi)展 “降本增效” 專(zhuān)項行動(dòng)，攻克 3 項生產(chǎn)難題；定期開(kāi)展技能培訓，幫助一線(xiàn)員工提升操作水平，團隊整體產(chǎn)能提升顯著(zhù)。

　　我持有中級工程師證書(shū)，熟悉 ERP、MES 系統操作，若能加入貴公司，將為生產(chǎn)管理優(yōu)化與產(chǎn)能提升貢獻力量。

　　應聘管理人員自我介紹 8

　　面試官您好！我是 XX，從事教育行業(yè)校區管理工作 7 年，曾負責 K12 學(xué)科培訓校區的運營(yíng)，帶領(lǐng) 30 人教學(xué)與咨詢(xún)團隊，年度招生人數從 800 人增長(cháng)至 1500 人，家長(cháng)續費率達 82%。

　　作為校區管理者，我始終以 “教學(xué)質(zhì)量為核心、服務(wù)體驗為保障”。在教學(xué)管理上，建立 “課程研發(fā) + 教師考核” 體系，組織教研活動(dòng) 200 余場(chǎng)，教師授課滿(mǎn)意度達 90%；在學(xué)生服務(wù)上，推出 “個(gè)性化學(xué)習跟蹤” 服務(wù)，幫助學(xué)生平均成績(jì)提升 15 分，贏(yíng)得家長(cháng)廣泛認可。

　　我熟悉教育行業(yè)政策法規與市場(chǎng)需求，曾成功策劃 “公益講座 + 體驗課” 招生活動(dòng)，單場(chǎng)活動(dòng)報名人數超 200 人。在團隊管理上，注重員工職業(yè)發(fā)展規劃，打造出一支穩定、高效的教學(xué)服務(wù)團隊。

　　期待加入貴公司，推動(dòng)校區規范化運營(yíng)，助力教育品牌影響力提升。

　　應聘管理人員自我介紹 9

　　尊敬的面試官，您好！我是 XX，有 5 年餐飲連鎖品牌管理經(jīng)驗，負責過(guò) 8 家連鎖火鍋店的運營(yíng)管理，其中核心門(mén)店日均客流量突破 500 人次，翻臺率達 4.2 次，位列區域同品類(lèi)第一。

　　在餐飲管理中，我聚焦 “品質(zhì)把控 + 運營(yíng)效率”。建立標準化的'食材采購與制作流程，與 3 家本地供應商達成長(cháng)期合作，食材新鮮度與成本控制兼顧；優(yōu)化門(mén)店服務(wù)流程，推出 “快速點(diǎn)餐 + 智能叫號” 系統，顧客平均等待時(shí)間縮短 30%。

　　團隊管理方面，我推行 “服務(wù)之星評選 + 技能競賽” 機制，激發(fā)員工積極性，門(mén)店服務(wù)好評率從 85% 提升至 96%；同時(shí)擅長(cháng)危機處理，曾妥善解決 2 起食品安全客訴，維護品牌口碑。

　　我熟悉餐飲行業(yè)市場(chǎng)競爭態(tài)勢，能精準定位門(mén)店客群，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。若能加入貴品牌，將為連鎖門(mén)店擴張與業(yè)績(jì)增長(cháng)提供有力支持。

　　應聘管理人員自我介紹 10

　　尊敬的面試官您好！我是 XXX，擁有 5 年制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾任職于 XX 機械制造公司生產(chǎn)主管，擅長(cháng)統籌生產(chǎn)計劃、優(yōu)化流程與團隊管理。

　　過(guò)往工作中，我主導過(guò)生產(chǎn)效率提升項目：通過(guò)梳理車(chē)間 3 條生產(chǎn)線(xiàn)流程，重組崗位分工、優(yōu)化設備調度，將生產(chǎn)周期從 20 天縮短至 15 天，月產(chǎn)量提升 25%，同時(shí)將產(chǎn)品不良率從 4% 降至 1.2%。團隊管理上，帶領(lǐng) 20 人生產(chǎn)班組，建立 “技能培訓 + 績(jì)效激勵” 體系，半年內班組員工技能達標率從 70% 提升至 95%，離職率下降 30%，連續 3 個(gè)月獲評公司 “優(yōu)秀班組”。

　　我熟悉 ISO9001 質(zhì)量體系與 6S 現場(chǎng)管理，能快速識別生產(chǎn)瓶頸并制定解決方案。此次應聘貴公司生產(chǎn)管理崗，希望能憑借流程優(yōu)化與團隊管控經(jīng)驗，助力車(chē)間達成產(chǎn)能與質(zhì)量雙目標，為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。

　　應聘管理人員自我介紹 11

　　您好！我是 XXX，有 4 年連鎖零售門(mén)店管理經(jīng)驗，曾任 XX 連鎖超市區域店長(cháng)，負責 3 家門(mén)店的日常運營(yíng)與團隊管理，深諳零售行業(yè) “坪效提升 + 客戶(hù)服務(wù)” 核心邏輯。

　　在之前的工作中，我針對門(mén)店客流量下滑問(wèn)題，推出 “會(huì )員精準運營(yíng) + 場(chǎng)景化促銷(xiāo)” 策略：通過(guò)分析會(huì )員消費數據，定向推送優(yōu)惠活動(dòng)，同時(shí)打造節日主題陳列區，3 個(gè)月內門(mén)店客流量提升 18%，客單價(jià)增長(cháng) 22%，單店月銷(xiāo)售額突破 80 萬(wàn)元。團隊管理方面，帶領(lǐng) 35 人團隊，建立 “每日晨會(huì )復盤(pán) + 月度技能考核” 機制，員工服務(wù)評分從 85 分提升至 96 分，門(mén)店獲評區域 “客戶(hù)滿(mǎn)意之星”。

　　我具備較強的'應急處理與成本管控能力，曾成功應對臺風(fēng)天氣下的物資調配，同時(shí)將門(mén)店損耗率從 5% 降至 2.8%。期待加入貴公司，以零售運營(yíng)經(jīng)驗推動(dòng)門(mén)店業(yè)績(jì)增長(cháng)，提升品牌口碑。

　　應聘管理人員自我介紹 12

　　面試官您好！我是 XXX，擁有 6 年互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗，持有 PMP 認證，曾主導 XX 科技公司 3 個(gè) To B SaaS 產(chǎn)品的研發(fā)落地，擅長(cháng)跨部門(mén)協(xié)同、項目進(jìn)度管控與風(fēng)險預判。

　　過(guò)往項目中，我負責的. “企業(yè)數字化管理系統” 項目，涉及產(chǎn)品、研發(fā)、測試等 5 個(gè)部門(mén)共 30 人團隊。通過(guò)制定 WBS 任務(wù)分解表、建立每周跨部門(mén)同步機制，解決了需求變更頻繁、研發(fā)進(jìn)度滯后等問(wèn)題，最終項目提前 2 周上線(xiàn)，客戶(hù)驗收滿(mǎn)意度達 98%，幫助公司拿下 3 家年服務(wù)費超 50 萬(wàn)的企業(yè)客戶(hù)。此外，我還搭建了項目風(fēng)險預警體系，將項目延期率從 20% 降至 5% 以下。

　　我熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程與 Jira、飛書(shū)等項目管理工具，能快速響應業(yè)務(wù)需求。此次應聘貴公司項目管理崗，希望能以跨部門(mén)協(xié)作與風(fēng)險管控能力，保障項目高效落地，助力公司業(yè)務(wù)拓展。

　　應聘管理人員自我介紹 13

　　尊敬的面試官，您好！我是 XXX，有 5 年物流倉儲管理經(jīng)驗，曾任 XX 物流有限公司倉儲經(jīng)理，負責 1.2 萬(wàn)㎡倉庫的庫存管理、人員調配與分揀效率優(yōu)化，熟悉倉儲作業(yè)全流程。

　　工作期間，我針對倉庫分揀錯發(fā)率高的'問(wèn)題，引入 “分區掃碼分揀 + 二次復核” 機制，同時(shí)優(yōu)化貨架布局，將分揀效率提升 30%，錯發(fā)率從 3% 降至 0.5% 以下，每月減少理賠成本超 2 萬(wàn)元。庫存管理上，通過(guò)推行 ABC 分類(lèi)法與 Cycle Count 循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，將庫存準確率從 92% 提升至 99.8%，避免了因庫存積壓導致的資金占用問(wèn)題。團隊管理方面，帶領(lǐng) 40 人倉儲團隊，制定 “安全操作 + 技能評級” 培訓計劃，全年無(wú)安全事故，團隊分揀人均效率提升 25%。

　　我熟悉 ERP 與 WMS 倉儲管理系統，能快速應對訂單峰值壓力。希望加入貴公司后，以倉儲優(yōu)化經(jīng)驗提升倉庫運營(yíng)效率，降低物流成本。

　　應聘管理人員自我介紹 14

　　您好！我是 XXX，擁有 4 年 K12 教育校區管理經(jīng)驗，曾任 XX 教育機構校區校長(cháng)，負責校區招生、教學(xué)質(zhì)量管控與團隊建設，擅長(cháng)教育行業(yè) “口碑運營(yíng) + 家校協(xié)同”。

　　在校區管理中，我針對招生難問(wèn)題，推出 “公益體驗課 + 老學(xué)員推薦獎勵” 活動(dòng)，結合線(xiàn)上社群運營(yíng)，6 個(gè)月內校區學(xué)員人數從 120 人增長(cháng)至 280 人，續費率提升至 85%。教學(xué)質(zhì)量方面，建立 “教師備課審核 + 課后學(xué)情反饋” 機制，組織每月教學(xué)研討會(huì )，教師授課滿(mǎn)意度從 80 分提升至 95 分，校區獲評區域 “優(yōu)質(zhì)教學(xué)校區”。團隊管理上，帶領(lǐng) 25 人教師與教務(wù)團隊，制定 “職業(yè)發(fā)展通道 + 績(jì)效激勵” 體系，教師離職率下降 40%。

　　我熟悉教育行業(yè)政策與家長(cháng)需求，能平衡招生目標與教學(xué)質(zhì)量。此次應聘貴公司校區管理崗，希望能以招生運營(yíng)與教學(xué)管控能力，推動(dòng)校區穩步發(fā)展，提升品牌影響力。

　　應聘管理人員自我介紹 15

　　面試官您好！我是 XXX，有 4 年連鎖餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗，曾任 XX 餐飲品牌區域門(mén)店經(jīng)理，負責 2 家門(mén)店的日常運營(yíng)、服務(wù)標準化與成本控制，深諳餐飲行業(yè) “翻臺率提升 + 食品安全” 核心要求。

　　工作中，我針對門(mén)店翻臺率低的'問(wèn)題，優(yōu)化點(diǎn)餐流程（引入掃碼點(diǎn)餐）、調整桌位布局，同時(shí)推出 “高峰時(shí)段快速套餐”，將翻臺率從 2.5 次 / 天提升至 4 次 / 天，單店月?tīng)I收增長(cháng) 40%。食品安全管理上，建立 “每日食材晨檢 + 后廚衛生巡檢” 制度，全年無(wú)食品安全投訴，門(mén)店連續 2 年通過(guò)市場(chǎng)監管部門(mén) A 級評定。團隊管理方面，帶領(lǐng) 30 人服務(wù)與后廚團隊，制定 “服務(wù)話(huà)術(shù)標準化 + 技能比武” 培訓，員工服務(wù)評分提升 30%，顧客復購率達 65%。

　　我具備較強的餐飲成本管控能力，能將門(mén)店食材損耗率控制在 3% 以下。期待加入貴公司，以餐飲運營(yíng)經(jīng)驗提升門(mén)店業(yè)績(jì)與顧客滿(mǎn)意度。

　　應聘管理人員自我介紹 16

　　尊敬的面試官，您好！我是 XXX，擁有 6 年醫療行業(yè)科室管理經(jīng)驗，曾任 XX 私立醫院門(mén)診科室主任，負責科室診療流程優(yōu)化、醫護團隊管理與患者服務(wù)提升，熟悉醫療行業(yè) “合規運營(yíng) + 診療質(zhì)量” 要求。

　　在科室管理中，我針對患者就診等待時(shí)間長(cháng)的問(wèn)題，優(yōu)化 “預約掛號 + 分時(shí)段就診” 流程，同時(shí)合理調配醫護人員排班，將患者平均就診等待時(shí)間從 90 分鐘縮短至 40 分鐘，患者滿(mǎn)意度從 82% 提升至 96%。診療質(zhì)量方面，建立 “病例討論 + 技能考核” 機制，組織醫護人員參加外部培訓，科室誤診率下降 30%，成功獲評醫院 “優(yōu)質(zhì)診療科室”。此外，我還負責科室成本管控，通過(guò)優(yōu)化耗材采購流程，將科室運營(yíng)成本降低 15%。

　　我熟悉醫療行業(yè)相關(guān)法規與 JCI 認證標準，具備較強的.應急處理能力。希望加入貴公司后，以科室管理經(jīng)驗提升診療效率與服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。

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