突發(fā)事件應急預案最新
在我們的學(xué)習、工作或生活中，難免會(huì )面對無(wú)法預料的突發(fā)事件，為了可以第一時(shí)間作出應急響應，常常需要預先準備應急預案。那么優(yōu)秀的應急預案是什么樣的呢？以下是小編收集整理的突發(fā)事件應急預案最新，希望對大家有所幫助。
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為切實(shí)做好安全生產(chǎn)，保證公司各項工作的順利進(jìn)行，有效地預防和控制突發(fā)事件的發(fā)生和危害，提高公司對突發(fā)事件的應變能力，做到“突而不急、而不亂”將事故損失降到最低限（特別是人員傷亡），制定本應急預案。
突發(fā)事件是指不可預見(jiàn)，突然有可能發(fā)生的火災、洪澇災、工程事故、電擊、中毒等事故。
一、組織指揮
1、公司應急救援指揮小組
組長(cháng)：xxx
常務(wù)副組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxx
2、辦公地點(diǎn)：辦公室
3、電話(huà)：xxx
4、應急車(chē)輛：xxx
二、突發(fā)事件應急救援程序
1、組織全體職工學(xué)習掌握應急救援知識、規程，對應急救援器材提前準備，做到質(zhì)量合格、完好存放、地點(diǎn)合適，使用方法正確。
2、突發(fā)事件應急救援演練每年春季應進(jìn)行一次。
3、發(fā)現突發(fā)事件，發(fā)現人要在第一時(shí)間向上報告，并保護現場(chǎng)，積極搶救傷員。
4、各級救援指揮小組接到突發(fā)事件報告后，要立即根據事件性質(zhì)、規模、啟動(dòng)應急救援方案，在調動(dòng)救援隊伍實(shí)施救援的同時(shí)向有關(guān)特警電話(huà)報警（火警119、急救120、交通事故122、其他110）請求支援。
5、救援實(shí)施時(shí)，要做到指揮有序、措施得當、急而不亂。
6、突發(fā)事件救援完畢后，相關(guān)人員要協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好突發(fā)事件的調查、處理工作。
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學(xué)校是育人重地，保障安全是頭等大事，為提高學(xué)校預防和控制突發(fā)沖擊校園事件的能力和水平，指導和規范各類(lèi)突發(fā)沖擊校園事件的應急處置工作，減輕或消除突發(fā)事件的危害，保障全體師生的身體健康與生命安全，維護學(xué)校正常教學(xué)秩序與校園穩定，根據上級有關(guān)文件，結合本校實(shí)際，特制定本應急預案。
一、工作目標
1、普及防治突發(fā)事件知識，提高廣大師生員工的自我防護意識；
2、完善突發(fā)事件的信息監測絡(luò )，做到早發(fā)現、早制止、早解決；
3、建立快速反應和應急處理機制，及時(shí)采取措施，確保突發(fā)事件不在校園內蔓延，努力打造“平安校園”。
二、工作原則
1、預防為主，正常不懈，宣傳普及突發(fā)事件的防治知識，提高全體師生員工的防護意識和自我防范能力，加強門(mén)衛值班和值日制度，一旦發(fā)現沖擊校園事件，一方面及時(shí)勸阻、制止，一方面及時(shí)報告校創(chuàng )“平安校園”領(lǐng)導小組；
2、依法管理，統一領(lǐng)導，嚴格執行國家有關(guān)法律法規，對突發(fā)事件的預防，案情報告，控制和救治工作，實(shí)行依法管理，在校創(chuàng )“平安校園”領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下，負責組織、指揮、協(xié)調處置突發(fā)事件；
3、快速反應，運轉高效。學(xué)校建立預警和醫療救治快速反應機制，強化人力、物力、財力儲備，增強應急處理能力，按照“四早”要求，保證發(fā)現、報告、制止、治療等環(huán)節緊密銜接，一旦發(fā)現突發(fā)事件，快速反應及時(shí)準確處置。
三、組織管理，成立由校長(cháng)負責的創(chuàng )建“平安校園”領(lǐng)導小組和突發(fā)事件應急處置小組，具體負責落實(shí)學(xué)校的突發(fā)事件防治工作。
主要職責：一是制訂本校的突發(fā)事件應急預案；二是建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查督促學(xué)校各部門(mén)各項突發(fā)事件的防治措施落實(shí)情況；三是深入開(kāi)展突發(fā)事件上的宣傳教育活動(dòng)，普及突發(fā)事件的防治知識，提高師生自我防范能力；四是及時(shí)冷靜，果斷處置突發(fā)事件減少到最低損害。
四、突發(fā)事件的預防
1、高度重視，切實(shí)加強對學(xué)校門(mén)衛工作的領(lǐng)導和管理。
訂立門(mén)衛工作責任制，重點(diǎn)是看好門(mén)管好人，嚴禁校外人員隨意進(jìn)校，建立來(lái)訪(fǎng)人員登記制度。
2、嚴守職責，切實(shí)加強值日教師和領(lǐng)導值周制度，強化校門(mén)口和操場(chǎng)，走廊巡視，及時(shí)制止偶發(fā)事件和校外突發(fā)沖擊事件；
3、強化措施，加強學(xué)校安全規范化管理，每月定期進(jìn)行校園安全隱患情況調查和周邊安全情況，調查及時(shí)提出整改措施，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，并落實(shí)有產(chǎn)在整改措施；
4、強化教育，把安全工作擺在重要議事日程，定期專(zhuān)題研究，并通過(guò)多種形式（講座、黑板報展覽、實(shí)踐活動(dòng)等），對學(xué)生開(kāi)展安全教育，提高學(xué)生創(chuàng )安意識和防范能力；
5、增加投入，切實(shí)改善學(xué)校安全基礎設施和條件。
五、突發(fā)事件應急處置
1、一般突發(fā)沖擊事件
�。�1）門(mén)衛、值日導師及時(shí)善言勸阻、緩沖沖擊者急暴心態(tài)；
�。�2）迅速報告學(xué)校應急處置組負責人；
�。�3）處置組成員了解沖擊原由，并同相關(guān)人談話(huà)，全面掌握整個(gè)事件前因后果情況；
�。�4）在校處置組人員主持下調解，矛盾雙方協(xié)商解決。
2、重大突發(fā)沖擊事件
�。�1）門(mén)衛、值日導師，溫言勸阻；
�。�2）信息員速報創(chuàng )安領(lǐng)導小組，并同時(shí)上報公安、派出所、鹿城區教育局；
�。�3）衛生保健人員緊急出動(dòng)對受傷者實(shí)施緊急救治，嚴重者即送就近醫院救治；
�。�4）在校創(chuàng )安領(lǐng)導小組負責人會(huì )同區局、公安等有關(guān)人員協(xié)商解決沖突雙方問(wèn)題，并做好善后處理。
六、保障措施
1、組織機構保障，學(xué)校除成立創(chuàng )“平安領(lǐng)導”小組和應急處置小組外，還要成立信息員等快速反應隊伍，要求門(mén)衛、內保人員，以及保健室、工會(huì )、大隊部堅守崗位，具體負責日常預防與控制工作；
2、人力資源保障，學(xué)校應配齊衛生技術(shù)人員，門(mén)衛人員、內保干部，教育他們應有高度工作責任感，定期組織突發(fā)沖擊事件應急處理知識、技能的培訓和演練，熟悉突發(fā)沖擊事件的預防與控制知識，具有處理突發(fā)事件的快速反應能力；
3、財務(wù)和物資保障，學(xué)校安排必要的`經(jīng)費預算，為突發(fā)事件的防治工作提供合理而充足的資金保障和物質(zhì)儲備。
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公司依據《商務(wù)部外交部關(guān)于建立境外勞務(wù)群體的性事件預警機制的通知》（商合發(fā)[20xx]392號）的規定，結合本公司外派勞務(wù)工作情況，為及時(shí)防范和妥善處理境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，特制定本預案。
第一條應急指揮體系及職責
公司成立處理外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件指揮中心，由公司董事長(cháng)任總指揮，外派勞務(wù)合作負責人為副指揮，其他部門(mén)配合行動(dòng)。
指揮中心的具體職責是：研究決定公司外派勞務(wù)人員在境外的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件防范工作的有關(guān)問(wèn)題；統一指揮公司在境外勞務(wù)人員的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處置工作；部署和總結防范工作，組織實(shí)施本預案；督促下屬有關(guān)部門(mén)、及各相關(guān)人員落實(shí)本預案；完成政府主管部門(mén)的應急機構交辦的其他事項。
第二條應急日常工作機構與職責
外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件指揮中心下設專(zhuān)員負責。
專(zhuān)員的主要職責是：在指揮中心的領(lǐng)導下，統一協(xié)調指揮外派勞務(wù)人員勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處置工作，收集和判斷對安全問(wèn)題突出的國家或地區有關(guān)政治經(jīng)濟形勢、民族宗教矛盾、社會(huì )治安狀況、恐怖主義活動(dòng)等信息情況及發(fā)展態(tài)勢，及時(shí)掌握境外各種可能發(fā)生勞務(wù)糾紛及安全問(wèn)題的情報信息，并按規定及時(shí)上報，及時(shí)提出啟動(dòng)應急預案的建議，組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)本預案。
第三條相關(guān)部門(mén)職責
1、國際合作部：負責因外派勞務(wù)在境外的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件引起的治安事件的應急工作及辦理本司赴境外處理勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的人員的出入境手續應急工作，并確保外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處置有秩序地進(jìn)行。
加大對外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)方式的管理力度，及時(shí)取消與有違法操作及勞務(wù)糾紛隱患的外國公司合作，取消與未經(jīng)批準非法從事外派勞務(wù)的單位或個(gè)人的合作。為因勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件造成的人員傷亡及時(shí)做好醫療救護等支援工作。
2、培訓部：負責加強對外派勞務(wù)和境外就業(yè)有關(guān)政策、法規的宣傳，使外派人員了解外派勞務(wù)和境外就業(yè)的政策規定、通行做法和正規派出渠道，增強外派人員自我保護意識，維護外派人員的合法權益；確保在勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件出現時(shí)采取正確的宣傳報道，確保公司人員精神穩定；做好因勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件造成傷亡或財產(chǎn)損失的外派勞務(wù)人員及其家屬的思想穩定工作。
3、法律事務(wù)部：負責提供因外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的國外和國內的有關(guān)法律援助；做好因外派勞務(wù)或突發(fā)事件造成的傷亡或財產(chǎn)損失的理賠工作。
4、財務(wù)部：在應急預案啟動(dòng)時(shí)立即給予應急資金支持。
第四條預防機制
1、信息監測與報告：國際合作部加強對外派勞務(wù)人員出國后的跟蹤管理，對可能出現的勞務(wù)糾紛進(jìn)行信息收集，在接到突發(fā)事件發(fā)生情況后立即向政府主管部門(mén)和公司外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件指揮中心出示正式的書(shū)面報告，同時(shí)提出應急處理意見(jiàn)。
2、預防預警行動(dòng)：防范外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件指揮中心的專(zhuān)員接到預警報告后，及時(shí)進(jìn)行情況綜合，根據可能出現的危害程度，提出正確方案，并將有關(guān)情況及時(shí)向指揮中心領(lǐng)導報告，總指揮視情況召集指揮中心成員會(huì )議，決策行動(dòng)方案，發(fā)布指示和命令。
第五條應急響應和處置程序
1、勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的確認：公司根據駐外使（領(lǐng)）館和上級外經(jīng)貿主管部門(mén)的情況通報做出一般性勞務(wù)糾紛和重大突發(fā)事件的判斷。
2、勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的分級：根據勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件發(fā)生的范圍和嚴重程度，將勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件劃分為一般（Ⅳ級）、較大（Ⅲ級）、重大（Ⅱ級）、特別重大（Ⅰ級）四級。當外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件為四級（Ⅳ級）時(shí)，啟動(dòng)本公司應急預案；當外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件為三級（Ⅲ級）時(shí)，申請啟動(dòng)本市應急預案；當外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件為二級（Ⅱ級）時(shí)，申請啟動(dòng)本省應急預案；當外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件為一級（Ⅰ級）時(shí)，申請啟動(dòng)國家應急預案，并在同級或上一級指揮部統一指揮下進(jìn)行應急處理。
3、處置程序：
�。�1）接到駐外使（領(lǐng))境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生的通報后，立即做好外派勞務(wù)人員家屬的思想穩定工作，同時(shí)，請示駐外使(領(lǐng)）館協(xié)助本公司做好外派勞務(wù)人員的思想穩定工作；
�。�2）根據駐外使(領(lǐng))館的建議和要求立即啟動(dòng)境外外派勞務(wù)或突發(fā)事件快速反應機制，研究措施，組織落實(shí)，有關(guān)措施和進(jìn)展情況隨時(shí)向駐外使（領(lǐng)）館反饋，并向市、省級外經(jīng)貿部門(mén)報告；
�。�3）如需派遣工作組赴境外，工作組在到達后立即與駐外使（領(lǐng))館取得聯(lián)系，并在駐外使(領(lǐng)）館的指導下開(kāi)展工作。對現場(chǎng)處理過(guò)程中的重大問(wèn)題，工作組應向地方政府報告，并抄報上級商務(wù)、外交部門(mén)及相關(guān)政府主管部門(mén)和公司領(lǐng)導。
第六條責任追究、表彰和獎勵
1、責任追究：執行本預案時(shí)，若出現玩忽職守、失職、瀆職，不服從統一指揮、調度，未認真履行工作職責，組織協(xié)調不力，推諉扯皮，物資、資金、措施落實(shí)不到位等情況，以致出現重大失誤，造成嚴重后果的，依照相關(guān)法律法規和公司的經(jīng)營(yíng)管理制度規定，追究相關(guān)人員責任。
2、表彰和獎勵：在勞務(wù)人員發(fā)生勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處理過(guò)程中有突出貢獻的，由公司辦公室按照省市及公司內部的有關(guān)規定和規章給予表彰與獎勵。
本制度由公司辦公室制定，由辦公室負責解釋。
本應急預案自發(fā)布之日起實(shí)施。
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