處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件應急預案
為妥善處置群體性突發(fā)事件，維護正常工作秩序和社會(huì )穩定，根據省勞動(dòng)保障廳文件《關(guān)于印發(fā)<省處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件應急預案>的通知》和*辦發(fā)〔20xx〕12號文件《印發(fā)<關(guān)于妥善處置群體上訪(fǎng)、異常上訪(fǎng)維護正常工作秩序的工作方案>的通知》要求，結合勞動(dòng)保障部門(mén)職責，制定本應急預案，**縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件應急預案。
一、工作原則
1、在縣政府統一布署下，與相關(guān)部門(mén)協(xié)同處置原則；
2、堅持以人為本，依法維護職工合法權益原則；
3、快速反映，冷靜處理，維護社會(huì )穩定原則；
4、主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接負責，相關(guān)股室和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構協(xié)同處置原則。
二、工作措施
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，明確職責
縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局成立維護穩定工作領(lǐng)導小組（文件另發(fā)）。局長(cháng)任組長(cháng)，分管局長(cháng)任副組長(cháng)，縣社會(huì )保險局、縣就業(yè)管理局、縣醫保中心、局辦公室、勞動(dòng)監察仲裁股（勞動(dòng)保障監察大隊）、社會(huì )保障股、培訓就業(yè)工資股等單位主要負責人和股室負責人為領(lǐng)導小組成員，范文《**縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件應急預案》。負責協(xié)調指導全縣勞動(dòng)保障系統處置群體性突發(fā)事件。
局維護穩定工作領(lǐng)導小組下設辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)維穩辦）及處理群體性突發(fā)事件應急預備隊（文件另發(fā)）。維穩辦設在局辦公室，工作人員由局維穩領(lǐng)導小組成員單位業(yè)務(wù)骨干擔任，具體負責日常事務(wù)工作；應急預備隊以勞動(dòng)保障監察大隊為主，成員需要時(shí)從局屬各單位抽調應急，應急預備隊按照群體性突發(fā)事件具體情況和應急指揮部門(mén)要求具體負責實(shí)施。
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群體性及其他各類(lèi)突發(fā)事件發(fā)生在局機關(guān)的，由維穩辦負責接待；發(fā)生在局屬單位的，由各單位負責接待。最先發(fā)現或接到群體的事件信息的.單位和個(gè)人應及時(shí)弄清事件起因、規模、涉及人員、所在單位等基本情況，及時(shí)報告維穩辦。維穩辦在接到報告后，及時(shí)向縣政府報告和通報企業(yè)主管部門(mén)。30人以上100人以下的群體的事件，在4小時(shí)內報告市勞動(dòng)保障局；100以上的群體的事件，2小時(shí)內報告市勞動(dòng)保障局。對正在處理的重大事件情況，要隨時(shí)向市局報告，涉及敏感外事問(wèn)題的群體的事件，要在2小時(shí)內向縣外事部門(mén)通報有關(guān)情況。
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1、了解情況，立即上報。涉及勞動(dòng)保障的群體性突發(fā)事件，無(wú)論是發(fā)生在局機關(guān)、局屬單位或其它地方，維穩辦人員和應急預備隊要迅速趕到現場(chǎng)，了解詳細情況后，及時(shí)向局維護穩定工作領(lǐng)導小組負責同志報告，并按要求進(jìn)行上報和通報。
2、研究對策，妥善處理。在處置群體的事件時(shí)，應急預備隊要服從縣政府統一調度，與相關(guān)部門(mén)搞好配合，共同研究處置方案。要照顧好現場(chǎng)老、弱、病、殘人員，穩定職工情緒，避免矛盾激化。同時(shí)通過(guò)“動(dòng)之以情、曉之以理”，團結大多數職工，孤立少數鬧事者，以防止事態(tài)的擴大和蔓延，力爭把問(wèn)題就地解決好。要嚴防出現越級上訪(fǎng)和干擾正常工作秩序現象發(fā)生。要大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規和政策，與相關(guān)部門(mén)一起通過(guò)與職工代表對話(huà)，找出問(wèn)題癥結，制訂可行處理方案。在制訂處理方案時(shí)，要依法維護職工合法權益。
3、答復處理。根據處理方案，服從安排，嚴格按政策答復，在處理群體的事件過(guò)程中，不能發(fā)表帶有傾向性和不利于解決問(wèn)題的言論。