【推薦】勞務(wù)合同范文集錦五篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的勞務(wù)合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)合同 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩阂曳焦ぷ鲀热荽_定為（填撌??）：（ ）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（ ）工人類(lèi)。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄈ�）乙方工作地點(diǎn)： 。

　�。ㄋ模┘追皆诤贤�期內可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方執行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆谡�常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉正工資80%計算）。

　�。ǘ�）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門(mén)支付的失業(yè)、養老、人身、醫療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個(gè)人所得稅等應依法應由個(gè)人繳納的各項稅費任務(wù)，并在乙方當月個(gè)人工資中扣還。

　�。ㄈ�）乙方工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時(shí)調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。

　�。ㄋ模┘追娇梢愿鶕�其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )保險，甲方根據國家和當地有關(guān)規定為乙方按時(shí)繳納社會(huì )保險費。

　�。ǘ�）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關(guān)政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動(dòng)安全衛生設施、勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。

　�。ㄈ�）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實(shí)有效的相關(guān)執業(yè)證件，執行特種作業(yè)符合相關(guān)規定。

　�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。

　�。ㄎ澹┘追綄σ曳竭M(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ㄈ�）《勞動(dòng)合同法》規定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄋ模┓�合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　　2、甲乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止；

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的；

　　2、乙方在30日前未能提供入職規定應提交的相關(guān)資料的；

　　3、乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標或者相應要求的；

　　4、乙方在試用期內請假次數超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的；

　　5、乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的；

　　6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規章制度的；

　　7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；

　�。ǘ�）招聘崗位要求及應履行職責：

　�。ㄈ�）甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方及用工單位依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

　　乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。

　�。ㄋ模┻`反本合同的責任：

　　1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無(wú)償解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系：

　　泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；

　　違反甲方或用工單位規章制度、業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規符合解除勞動(dòng)關(guān)系的

　　乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；

　　乙方無(wú)故連續曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關(guān)法律責任。

　　3、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。

　　賠償的范圍包括：競業(yè)限制損失、專(zhuān)項培訓費用。

　　4、無(wú)論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續，按規定辦理工作交接手續，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專(zhuān)賣(mài)店圖紙、賬冊、項目報告、客戶(hù)資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。

　　5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務(wù)、技術(shù)、戰略、軟件、藍圖、軟件構思、開(kāi)發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無(wú)論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。

　　6、除特別規定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內員工如對工資無(wú)疑議，則視為支付完成。

　　7、乙方應遵守國家有關(guān)計劃生育政策規定，如未在規定時(shí)間內提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門(mén)追究法律責任時(shí)甲方有權與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔一切法律責任。

　　8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續、終止合同通知書(shū)》，若雙方均未提異議，可簽訂續約本合同。

　　本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執一份，均具有同等法律效力。

　　附件：1、附加聲明書(shū)

　　2、派遣員工勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人 （委托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同 篇2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　電傳：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話(huà)：_________

　　電傳：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務(wù)人員前往_________（地點(diǎn)）乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)在_________工作期限為_(kāi)________個(gè)月。

　　3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_________有關(guān)當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務(wù)人員與_________當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

　　2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。

　　3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇

　　1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按_________現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。

　　2.勞務(wù)人員享有_________法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_________有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　　3.勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照_________現行法例負責購買(mǎi)保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

　　5.勞務(wù)人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務(wù)人員在_________工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_________現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū);

　　(3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守_________的法律、法規、社會(huì )公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時(shí)交付;

　　(2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務(wù)人員從內地居住地至_________及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務(wù)人員在_________期間的管理;

　　(5)負責勞務(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_________簽證處當時(shí)的規定支付;

　　(6)負責在規定的14天內安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。

　　第六條勞務(wù)人員的責任

　　和人員的更換

　　1.勞務(wù)人員的責任

　　(1)必須遵守_________現行法律、法規，遵守社會(huì )公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

　　(5)合同期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠(chǎng)規和公司規章制度，不準xx或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務(wù)人員申請與_________居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長(cháng)期治療，不能繼續工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長(cháng)

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執 _________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_________之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。

　　4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：

　　(1)_________新的法律、法規、條例以及_________政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無(wú)法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________

勞務(wù)合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　用人單位住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　戶(hù)籍類(lèi)型(農業(yè)、非農業(yè))：

　　家庭住址：

　　現居住地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　1、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在樂(lè )山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成甲方規定的任務(wù)。

　　4、甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

　　5、實(shí)行月工資制，確定乙方每月工資為 元。

　　6、甲方依法為乙方足額繳納社會(huì )保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　7、乙方如違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　8、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)政策法規解除勞動(dòng)合同。

　　9、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規和政策規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　10、甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的'證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　11、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。

　　12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人一方可以依法通過(guò)申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

　　13、其他

　　(1)雙方簽訂的以下 協(xié)議作為本合同附件一：

　　1、保密協(xié)議;

　　2、培訓協(xié)議;

　　3、崗位協(xié)議書(shū);

　　4、 協(xié)議。

　　(2)甲方以下 規章制度作為本合同附件二：

　　1、 ;

　　2、 ;

　　3、 。

　　(3)雙方協(xié)商約定的其他內容為： 。

　　14、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規和政策的規定執行。

　　15、本合同一式三份，甲乙雙方及區勞動(dòng)和社會(huì )保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人

　　或委托代理人：

　　簽訂日期：20xx年9月1日

勞務(wù)合同 篇4

　　雇主（甲方）：

　　法定代表人：

　　雇員（乙方）：

　　出生日期：_________年______月______日

　　身份證號：

　　現居住址：

　　由于乙方為退休人員，不符合勞動(dòng)法意義上的主體資格。但甲方根據業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方，根據《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規定，為明確雙方的權利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本協(xié)議期限為_(kāi)_______月。

　　2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　二、工作內容

　　1、工作崗位：_______________。

　　2、勞務(wù)內容：_____________________________

　　3、勞務(wù)方式：_____________________________

　　4、勞務(wù)要求：_____________________________

　　三、保密

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方在本合同履行過(guò)程中，接觸、經(jīng)手、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應按損失的數額賠償。

　　四、勞務(wù)費

　　1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費為：__________________元。

　　2、勞務(wù)費于每月_______日，甲方委托________銀行轉賬至乙方賬戶(hù)。

　　3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　五、合同解除、終止

　　1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對方即可。

　　2、合同終止

　�。�1）本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　�。�2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　�。�3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　本協(xié)議終止、解除后，乙方應在________天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　六、甲方義務(wù)

　　1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張________人壽保險股份有限公司意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　2、甲方應按時(shí)支付勞務(wù)費。

　　七、乙方義務(wù)

　　1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　2、在合同期內，乙方應在身體允許的情況下，盡職盡責的履行甲方安排的工作

　　八、違約條款

　　1、根據第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　2、合同期內，雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔賠償。

　　九、附則

　　1、本合同一式________份，雙方各執________份、

　　2、本合同自雙方簽字后生效。

　　3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

　　甲方（公章）

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　合同履行地：

　　簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

　　乙方（公章）

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　合同履行地：

　　簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

　　乙方家屬意見(jiàn)（要求乙方之配偶或成年子女填寫(xiě)）：

　　丙方：

　　與乙方關(guān)系：

　　意見(jiàn)：

　　身份證號：

　　簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

勞務(wù)合同 篇5

　　甲方：____________________________

　　地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________德律風(fēng)：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

　　第一條公約目標

　　本公約的目標：乙方根據本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱(chēng)為調派人員），甲方向乙方付出工錢(qián)。

　　為包管甲方工程的順利結束，兩邊應彼此協(xié)作，當真履行公約。

　　第二條人員調派

　　1.乙方應按兩邊商定的籌劃調派人員。甲方所需調派的人員應提早2個(gè)月用書(shū)面正式關(guān)照乙方。乙方贊成在派出前一個(gè)月向甲方提交調派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。

　　2.乙方當真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續，并負擔與此有關(guān)的各項費用。在____國的入境和居停止續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。

　　3.根據工程籌劃的必要，調派人員可隨時(shí)增加或裁減。

　　4.如必要增加調派人員時(shí)，甲方贊成提早2個(gè)月向乙方總部發(fā)起調派人員籌劃。增加人員的工錢(qián)，按本和談附件1所列工錢(qián)標準付出。增加如系新工種，其工錢(qián)標準應由兩邊駐工地的代表商定。

　　5.根據工程進(jìn)度，如現場(chǎng)必要裁減人員，則應由兩邊現場(chǎng)代表商定后履行。

　　第三條籌辦金

　　甲方贊成付乙方調派人員的籌辦費每人________美元�；I辦費應在向乙方提交調派籌劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號。

　　第四條工錢(qián)

　　1.調派人員的工錢(qián)應按附件中所商定的工錢(qián)表付出。工錢(qián)的謀劃應從調派人員離開(kāi)乙方地點(diǎn)國________機場(chǎng)之日起到離開(kāi)________國________機場(chǎng)之日止。乙方贊成盡大略安排最短門(mén)路，以收縮路途時(shí)候。

　　2.調派人員的根本工錢(qián)詳見(jiàn)附件1.

　　3.根本工錢(qián)以月謀劃，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日謀劃，日工錢(qián)為月工錢(qián)的1/25.

　　4.根據________國如今的經(jīng)濟環(huán)境，調派人員根本工錢(qián)每一年增加____%.

　　第五條工作時(shí)候及加班

　　1.乙方人員的工作時(shí)候為每個(gè)月____天，每周____天，每天8小時(shí)。

　　2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現場(chǎng)安排。

　　3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時(shí)，經(jīng)兩邊會(huì )商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時(shí)，甲方贊成付出乙方人員的工錢(qián)。

　　4.如工作必要并經(jīng)兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標準付出加班工錢(qián)。

　�。�1）平常加班工錢(qián)為根本工錢(qián)的125%；

　�。�2）平常夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工錢(qián)為根本工錢(qián)的150%；

　�。�3）節日加班工錢(qián)為根本工錢(qián)的200%；

　�。�4）加班工錢(qián)謀劃方法以下：

　�。ㄔ赂�本工錢(qián)/200小時(shí)）×加班小時(shí)數×加班工錢(qián)的百分率

　�。�5）上述加班工錢(qián)和根本工錢(qián)同時(shí)付出。

　　第六條炊事

　　1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。

　　2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質(zhì)采購用車(chē)由甲方供給并付出費用。

　　第七條節日和休假

　　1.掃數乙方人員有權享有____國當局的法定節日。

　　2.掃數乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零____天后，應享福____天的歸國投親假，由________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)的來(lái)回機票由甲方付出，應盡大略安排最短的航路。

　　3.如果現場(chǎng)施工必要乙方人員推遲歸國休假時(shí)，乙方贊成說(shuō)服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應賜與得當的工錢(qián)。

　　4.關(guān)于補償上述吃虧的工錢(qián)，可根據當時(shí)的環(huán)境由兩邊現場(chǎng)代表商定。但這項補償不該少于________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。

　　5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)兩邊現場(chǎng)代表會(huì )商贊成，可以提早享用投親假。如有關(guān)人員已享福歸國休假，其來(lái)回旅費應由乙方負擔，對這一類(lèi)事假甲方不付出工錢(qián)。

　　第八條旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的來(lái)回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應竭力裁減這項特別費用的開(kāi)支，甲方贊成付出乙方人員進(jìn)入________國的入境費用（比方機場(chǎng)稅等）

　　2.甲方當真供給乙方人員上下班的交通東西，同時(shí)也供給現場(chǎng)代表、工程師及其他辦理人員的工效用車(chē)。

　　3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公告的外匯牌價(jià)）向甲方結算。

　　第九條稅金

　　乙方人員應在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔。

　　第十條社會(huì )保險

　　1.乙方人員在公約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調派人員每人每個(gè)月________美元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地產(chǎn)生工傷，甲方只負擔其醫療費用，如產(chǎn)存亡亡變亂，乙方應負擔掃數的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時(shí)，尸體運回其原棲身國或當場(chǎng)安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。

　　4.調派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給根本工錢(qián)；在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢(qián)60%；超出90天者則不發(fā)工錢(qián)。

　　第十一條醫療

　　1.乙方掃數人員在____國產(chǎn)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及入院費由甲方付出。

　　2.現場(chǎng)醫務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具，由乙方向甲方發(fā)起購買(mǎi)籌劃，經(jīng)甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。

　　3.乙方人員在200人以?xún)�，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時(shí)，是不是增加醫務(wù)人員，由兩邊現場(chǎng)代表探討肯定。

　　第十二條勞保用品

　　甲方贊成付出乙方調派人員掃數的工作保衛用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。

　　第十三條付出方法

　　1.除機票費和籌辦費掃數付出美元外，甲方應付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經(jīng)兩邊代表贊成。

　　2.休假工錢(qián)和應付乙方的機票費應于休假當月之初付出。

　　3.乙方現場(chǎng)管帳每個(gè)月末式樣調派人員工錢(qián)及其他各項費用表，包括根本工錢(qián)、加班費、炊事費等項，經(jīng)甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔。20%的________國貨幣在現場(chǎng)付出。

　　4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當天________國當局銀行公告的交易中間價(jià)折算。

　　5.乙方調派人員到達現場(chǎng)后，甲方贊成預付每人1個(gè)月的炊事費，如需預付其他費用，由兩邊現場(chǎng)代表會(huì )商辦理。

　　第十四條住房和辦公用房

　　1.甲方將按以下標準免費供給乙方人員的住房：

　�。�1）代表、工程師、總督工每人一間；

　�。�2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；

　�。�3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。

　　2.住房?jì)劝�括空調、衛生配置、家俱和臥具等備品。

　　3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復印機等）、洗滌配置和用品。

　　第十五條人員轉換

　　1.乙方當真調派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現場(chǎng)工作，如甲方覺(jué)得調派的人員不能勝任工作，經(jīng)兩邊現場(chǎng)代表贊成后，由乙方當真更換，由此而產(chǎn)生的費用應由乙方當真。

　　2.乙方人員必須服從________國當局的法律和恭敬本地的風(fēng)尚風(fēng)俗。如違背本地法律和風(fēng)尚風(fēng)俗而必須送歸國的，經(jīng)兩邊會(huì )商后，由乙方當真送回，機票由乙方負擔。如需另派人員更換時(shí)，則乙方該當真________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的大夫表明了實(shí)不能連續工作者，應送回其原棲身國的，其旅費由甲方負擔，如身材狀況同等格者，經(jīng)兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

　　第十六條不可抗力

　　1.因為天災、戰役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續進(jìn)行，甲方該當真將乙方人員送回其原棲身國。

　　2.如趕上述環(huán)境時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應付出乙方調派人員的工錢(qián)。

　　第十七條爭議及仲裁

　　1.在履行公約中，如兩邊產(chǎn)生爭議時(shí)，兩邊贊成經(jīng)過(guò)議定友愛(ài)會(huì )商辦理。如會(huì )商無(wú)效，可按（____）項仲裁：

　�。�1）中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )仲裁程序法則進(jìn)行仲裁。

　�。�2）在被訴方地點(diǎn)國的仲裁機構根據其仲裁程序法則進(jìn)行仲裁。

　　2.爭議一經(jīng)判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產(chǎn)生的費用由敗訴方負擔。

　　第十八條公約有效期及其他

　　1.本公約于________年_______

　　_月________日在________簽訂。

　　本公約自?xún)蛇吅炞种�日起�?jiàn)效至本工程結束，所調派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。

　　2.本公約與附件及工程內容，不經(jīng)另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。

　　3.本公約用________文、________文書(shū)就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。

　　甲方代表：____________乙方代表：____________

　　見(jiàn)證人：________律師事件所見(jiàn)證人：________律師事件所

　　____________律師____________律師

　　____年____月____日____年____月____日

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