企業(yè)邀請函7篇
邀請函有很多注意點(diǎn)，最重要的就是簡(jiǎn)要精練。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，邀請函在活動(dòng)中起到的作用越來(lái)越大，寫(xiě)邀請函需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)邀請函7篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)邀請函 篇1
XXX 科技園區各IT企業(yè)：
如何讓 XXX 園區和政府有關(guān)部門(mén)了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實(shí)際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話(huà)語(yǔ)權？如何比對行業(yè)參照系調整本企業(yè)的人力資源戰略？北京 XXX IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)ZITPA）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問(wèn)題，決定每年開(kāi)展IT業(yè)人力資源調查活動(dòng)，通過(guò)對IT行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調查統計，從而發(fā)現變化規律和趨勢，用其來(lái)指導政府和企業(yè)的工作、決策就會(huì )有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。
在 XXX 管委會(huì )的大力支持下，在園區企業(yè)的積極參與下，ZITPA已連續3年進(jìn)行了 XXX IT業(yè)人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專(zhuān)家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業(yè)發(fā)展信心指數、IT從業(yè)者對科技園區信心指數、IT企業(yè)對科技園區發(fā)展信心指數、IT從業(yè)者工作信心指數、IT從業(yè)者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關(guān)結論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。
20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業(yè)人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業(yè)的工作提供了有價(jià)值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢而動(dòng)”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業(yè)發(fā)展信心指數和IT從業(yè)者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業(yè)對科技園區發(fā)展信心指數、IT從業(yè)者工作信心指數、IT從業(yè)者生活信心指數均呈現出下降的特點(diǎn)�！叭棇Ρ�，有優(yōu)有劣”包括：IT從業(yè)者生活信心普遍高于非IT行業(yè)，但家庭理解支持較低；IT從業(yè)者工作信心普遍高于非IT行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非IT業(yè)對比，IT從業(yè)者薪酬水平較高等�！叭肆Y源，隨勢而動(dòng)”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業(yè)者在工作日的工作時(shí)間有增長(cháng)的趨勢；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業(yè)對科技園區發(fā)展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。
為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進(jìn) XXX 國家自主創(chuàng )新示范區的人才發(fā)展，鞏固 XXX 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢，在 XXX 管委會(huì )的持續支持下，20xx年 XXX IT業(yè)人力資源狀況調查活動(dòng)已于20xx年4月13日正式啟動(dòng)。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為本次調查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導和專(zhuān)業(yè)支持，調查問(wèn)卷的設計經(jīng)過(guò)調整和補充，將更加體現科學(xué)性和有效性。調查問(wèn)卷主要包括IT人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、IT行業(yè)的創(chuàng )業(yè)環(huán)境、IT企業(yè)及人員的.社會(huì )公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢、IT人員的其他服務(wù)需求、IT企業(yè)及人員的培訓需求、個(gè)別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各IT企業(yè)不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關(guān)數據分析，企業(yè)不僅可以了解園區IT業(yè)人力資源的整體現狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區的整體情況進(jìn)行對比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動(dòng)提供技術(shù)支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業(yè)參與20xx年度 XXX IT業(yè)人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業(yè)進(jìn)行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業(yè)、相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行發(fā)布。
XXX IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì )
20xx年6月3日
企業(yè)邀請函 篇2
大學(xué)信息工程學(xué)院：
我公司為使高校應屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業(yè)生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請專(zhuān)業(yè)學(xué)生(已與我公司簽訂三方協(xié)議/尚未與我公司簽訂三方協(xié)議)，到我公司實(shí)習具體要求如下：
1.實(shí)習時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.實(shí)習內容：(可另附文件)
3.在實(shí)習期間我公司將負責學(xué)生的日常管理同時(shí)保障學(xué)生在我公司實(shí)習期間的人身安全按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規保證參加實(shí)習學(xué)生的合法權益具體措施由學(xué)生本人和公司商定。
4.學(xué)生因參加實(shí)習所產(chǎn)生的一切費用與學(xué)校無(wú)關(guān)由學(xué)生和公司約定解決。
5.參加實(shí)習的學(xué)生如與公司產(chǎn)生糾紛應通過(guò)雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。
6.實(shí)習期滿(mǎn)公司應要求實(shí)習學(xué)生盡快返回學(xué)校參加畢業(yè)答辯。
公司電話(huà)：
公司人力部門(mén)章：
20xx年xx月xx日
企業(yè)邀請函 篇3
尊敬的_________女士：
20xx年3月8日，我們將迎來(lái)三八國際勞動(dòng)婦女節108周年。為慶祝這一全球女性的盛大節日，我們特別舉辦第二屆女性的領(lǐng)導力與創(chuàng )新力高峰論壇，為海內外精英女性搭建一個(gè)專(zhuān)屬的高端交流平臺。本屆論壇既是職場(chǎng)女性共慶節日的年度盛會(huì )，也是探討女性話(huà)題、共商女性發(fā)展的高端舞臺。論壇期間，還將隆重揭曉新世紀十年十大杰出女性評選結果。
第二屆女性的領(lǐng)導力與創(chuàng )新力高峰論壇，由人民日報社、全國婦聯(lián)共同指導，人民日報社中國經(jīng)濟周刊、全國婦聯(lián)婦女發(fā)展基金會(huì )聯(lián)合主辦。舉辦時(shí)間：20xx年3月4日下午13:30-18：30，舉辦地點(diǎn)：人民日報社綜合樓。
第一屆女性的領(lǐng)導力與創(chuàng )新力高峰論壇于20xx年3月份在北京隆重舉行。當時(shí)正值紀念三八國際勞動(dòng)婦女節108周年，來(lái)自海內外的數十位知名的女市長(cháng)、女企業(yè)家和女學(xué)者，圍繞一百年來(lái)婦女運動(dòng)的發(fā)展、女性在社會(huì )中的地位和在政經(jīng)領(lǐng)域中的作用、女性獨特的領(lǐng)導力和創(chuàng )新力，以及女性如何實(shí)現自尊、自信、自立、自強等話(huà)題，進(jìn)行了廣泛深入的交流和探討。
作為由官方媒體牽頭的公益活動(dòng)，論壇以主辦單位權威、論壇主題鮮明、參會(huì )嘉賓高端等特點(diǎn)，吸引了眾多新聞媒體和網(wǎng)絡(luò )媒體的現場(chǎng)跟蹤和深度報道，使論壇成為社會(huì )各界關(guān)注女性、尊重女性，重視和發(fā)揮女性社會(huì )作用的重要平臺。
為了高水平、高質(zhì)量辦好第二屆女性的領(lǐng)導力與創(chuàng )新力高峰論壇，組委會(huì )敬邀您作為貴賓出席本屆論壇。您的出席是論壇組委會(huì )的熱切期待，您的光臨將給與會(huì )嘉賓以極大鼓舞。
特此敬邀
XX日報社中國經(jīng)濟周刊
20xx年01月20日
企業(yè)邀請函 篇4
尊敬的 先生/小姐：
我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過(guò)公司指定的醫院的醫療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求，您需要在3個(gè)月的試用期內表現良好，方可成為公司的正式員工。勞動(dòng)合同的期限為1年，自您開(kāi)始到公司上班之日起計算。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向對方提前一個(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的解除條件中規定的任何情形，本條款不予適用。
工作時(shí)間
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。由于工作的需要公司可能會(huì )要求您加班。
報酬
您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進(jìn)行。公司會(huì )根據評審結果決定是否調整你的工資。
此外，您將有權參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個(gè)人的業(yè)績(jì)。
在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。公司規定每個(gè)人的工資詳情應當保密，且不得向任何其他方披露。 社會(huì )保險及福利
您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規的規定，享受社會(huì )保險和福利。公司制定了企業(yè)年金計劃，你可以根據自身情況參加該項計劃。
年假和年終獎
您將享受與您一個(gè)月基本工資數額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個(gè)日歷年中，上述兩項權利將根據工作時(shí)間按比例計算。
公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長(cháng)期職業(yè)規劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發(fā)展。鑒于培訓和發(fā)展投資數額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動(dòng)關(guān)系或在其入職三年內因受到紀律處分而導致勞動(dòng)關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當數額的培訓費用。退還數額將根據其與公司簽訂的專(zhuān)項協(xié)議計算或根據其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進(jìn)行計算。
如果您能夠通過(guò)簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開(kāi)始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機會(huì )，本工作邀請函失效。
我們希望借此機會(huì )祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
有限責任公司(蓋章)
人力資源主管：
(簽字) 時(shí)間：
企業(yè)邀請函 篇5
尊敬的 ：
仰首是春、俯首成秋，又一個(gè)新的開(kāi)始到來(lái)了。我們深知在發(fā)展的道路上離不開(kāi)您的關(guān)心與支持，我們取得的成績(jì)中有您的關(guān)懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會(huì )，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會(huì )議室舉行職工大會(huì )。
特邀您屆時(shí)撥冗蒞臨為盼!此致敬禮!
xx公司
XXX年3月12日
企業(yè)邀請函 篇6
企業(yè)實(shí)習邀請函
四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院：
我公司為使高校應屆畢業(yè)生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業(yè)生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請( )專(zhuān)業(yè)( )級學(xué)生( ),到我公司實(shí)習，具體要求如下：
1.實(shí)習時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日。
2.實(shí)習內容：熟悉工作環(huán)境，學(xué)習的有關(guān)知識，記錄常遇到的情況以及應對措施，積累經(jīng)驗，建立良好的人脈關(guān)系;初步利用大學(xué)中所學(xué)到的知識解決一些實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐過(guò)程中摸索并不斷總結不足。
3.在實(shí)習期間，我公司將負責學(xué)生的日常管理，同時(shí)保障學(xué)生在我公司實(shí)習期間的人身安全，按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規保證參加實(shí)習學(xué)生的合法權益，具體措施由學(xué)生本人和公司商定。
4.學(xué)生因參加實(shí)習所產(chǎn)生的一切費用與學(xué)校無(wú)關(guān)，由學(xué)生和公司約定解決。
5.參加實(shí)習的學(xué)生如與公司產(chǎn)生糾紛，應通過(guò)雙方友好協(xié)商或者法律途徑解決。
6.實(shí)習期滿(mǎn)，公司應要求實(shí)習學(xué)生盡快返回學(xué)校參加畢業(yè)答辯。
公司人力部門(mén)蓋章：
公司電話(huà)：
年 月 日
企業(yè)邀請函 篇7
尊敬的_______先生（女士）
我企業(yè)主要生產(chǎn)____________等產(chǎn)品，現特邀請您到我企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間及總部參觀(guān)洽談業(yè)務(wù)，望您在百忙之中抽空給予指導，我企業(yè)全體員工竭誠歡迎您的到來(lái)！
此致
敬禮！
_______企業(yè)呈上
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