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安全生產(chǎn)在我心中演講比賽
安全生產(chǎn)在我心中演講比賽1
雞西礦業(yè)集團全員、全方位、全過(guò)程的安全培訓工作，是深刻吸取x年“6。20”特大瓦斯事故教訓后開(kāi)展起來(lái)的。兩年來(lái)，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類(lèi)重特大事故為重點(diǎn)，以提高職工和企業(yè)素質(zhì)為目的，堅持依法組織和參加各級培訓，收到了很好的效果。
我們的主要做法是：
一、深化認識，牢固樹(shù)立安全培訓常抓不懈的思想理念
1、吸取事故教訓，深刻感悟抓好安全培訓的重要性
xx年，我們集團公司發(fā)生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，損失慘重，影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因，僅僅是由于一兩名工人違章作業(yè)造成的。這次事故使我們清醒地認識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產(chǎn)中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質(zhì)和技能，最主要的途徑就是培訓教育�？梢哉f(shuō)，抓職工安全培訓的實(shí)質(zhì)就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產(chǎn)的根本，就是對礦工生命的真正關(guān)愛(ài)。
2、貫徹安全法規，全面領(lǐng)會(huì )抓好安全培訓的重要性
《安全生產(chǎn)法》頒布實(shí)施以后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。年3月，黑龍江省政府做出了《關(guān)于建立煤礦安全生產(chǎn)長(cháng)效機制的決定》，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的安全教育培訓及安全資質(zhì)做出了明確規定。今年初，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》對企業(yè)搞好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，尤其是主要負責人及有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員、重點(diǎn)工種人員的安全技術(shù)培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規，是我們抓好安全培訓工作的重要依據。
3、明確發(fā)展戰略，充分認清抓好安全培訓的長(cháng)期性。
雞西礦業(yè)集團作為已有近百年開(kāi)采歷史的老企業(yè)，在向市場(chǎng)經(jīng)濟的轉軌過(guò)程中，曾經(jīng)一度成為“全國煤礦第一窮”，并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面，生產(chǎn)一線(xiàn)職工隊伍不穩定，流動(dòng)性較大，服務(wù)周期短，特別是農民工、外包隊的大量涌進(jìn)，使職工隊伍整體素質(zhì)明顯下降；另一方面，由于人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之，造成了生產(chǎn)一線(xiàn)技術(shù)力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律的現象時(shí)有發(fā)生，最終導致重大事故的發(fā)生。
對此，公司各級領(lǐng)導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產(chǎn)客觀(guān)規律和新的安全思想，總結確立了“開(kāi)展安全培訓是投資最少、見(jiàn)效最快、回報企業(yè)最持久的特殊投資”的培訓理念，為全公司扎實(shí)有效地開(kāi)展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。
二、夯實(shí)基礎，積極構建安全培訓常抓不懈的運行體系
1、堅持規范化建設基地
在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設法增加投入，按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來(lái)，公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓教學(xué)模型和演示設備；正陽(yáng)礦投資40多萬(wàn)元完善四級安全培訓中心，率先配置了多媒體教學(xué)設備；東海礦投資10多萬(wàn)元裝備了多媒體教室，創(chuàng )建了安全教育展覽館；其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年，公司投入100萬(wàn)元，對四級安全培訓基地進(jìn)一步完善�，F在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學(xué)設備17套，安全培訓教室27個(gè)，可同時(shí)接納學(xué)員1600多人。各礦還注重對井區安全教育裝備的投入，各井區均設立了安全教育室，配備了電視機、VCD機和安全教育VCD片。11個(gè)單位的四級安全培訓中心全部通過(guò)了省局驗收。
2、堅持配備強陣容師資
在師資配備上，堅持專(zhuān)兼結合，以專(zhuān)為主。專(zhuān)職教師每個(gè)礦不少于3人，同時(shí)，根據實(shí)際需要選聘兼職教師，由公司統一頒發(fā)資格證書(shū)。各礦副總以上黨政領(lǐng)導都受聘為兼職安全培訓教師。目前，全公司共有專(zhuān)職培訓教師85人，兼職教師187人，基本滿(mǎn)足了安全培訓的需要。
3、堅持高標準教學(xué)內容
我們對安全培訓堅持做到“四統一”：即統一培訓大綱，依據國家煤礦安全監察局頒發(fā)的《煤礦安全培訓教學(xué)大綱》來(lái)培訓，同時(shí)，還針對實(shí)際，組織專(zhuān)業(yè)人員編寫(xiě)各工種安全培訓講義，保證安全培訓的針對性、實(shí)效性和可操作性。統一培訓教材，公司先后投入20萬(wàn)元，統一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統編教材和50多種多媒體教學(xué)軟件、VCD教學(xué)碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現場(chǎng)會(huì )以后，公司又投資30多萬(wàn)元購置了《煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓多媒體教學(xué)軟件》，為規范安全培訓教學(xué)、進(jìn)一步推動(dòng)安全培訓工作上臺階提供了保證。統一證書(shū)模式，由公司安全監察部安全培訓處負責，制發(fā)統一樣式的入井安全資格證。統一考核標準，按照煤礦安全培訓考核標準，堅持教考分離的原則，公司建立了70多套安全培訓考試題庫，規范印制考卷，并制定了統一嚴格的考核標準。
4、堅持全員化培訓學(xué)員
為了達到全員、全方位和全過(guò)程的安全培訓，我們抓住3個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：
一是抓住“薄弱點(diǎn)”，把功夫下在夜間零點(diǎn)班培訓上；
二是抓住“特殊點(diǎn)”，把功夫下在各級干部培訓上；
三是抓住“困難點(diǎn)”，把功夫下在沒(méi)文化群體的'培訓上。我們把學(xué)習文化與安全培訓結合起來(lái)，使職工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性也大大增強。
5、堅持多樣化培訓方式
培訓中，我們堅持全員的一般培訓與重點(diǎn)培訓相結合，以重點(diǎn)培訓為主；堅持業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓相結合，以脫產(chǎn)培訓為主；堅持安全業(yè)務(wù)培訓與新技術(shù)普及教育相結合，以安全業(yè)務(wù)培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延，各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開(kāi)展練功比武、現場(chǎng)操作和技術(shù)演練等安全培訓教育活動(dòng)，通過(guò)實(shí)物演示來(lái)激發(fā)和培養學(xué)員們的學(xué)習興趣。比如，在礦井供電系統模擬盤(pán)上，學(xué)員們可以直觀(guān)地了解和把握停送電操作、倒盤(pán)操作、風(fēng)機自動(dòng)轉換操作等原理；在運輸專(zhuān)業(yè)的“三車(chē)、兩道、一線(xiàn)”模擬盤(pán)上，逼真的電機車(chē)、人車(chē)、礦車(chē)、架線(xiàn)、絞車(chē)等，給人以清晰、直觀(guān)的印象；在通風(fēng)系統礦井瓦斯綜合監控模擬盤(pán)上，井下所有通風(fēng)設施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風(fēng)監測系統的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現場(chǎng)實(shí)踐，大大提高了職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。x年，在黑龍江省第六屆職工技術(shù)比武會(huì )煤炭賽區井下瓦斯專(zhuān)業(yè)比賽和井下電鉗工專(zhuān)業(yè)比賽中，我公司均取得了優(yōu)異成績(jì)。
三、加強領(lǐng)導，不斷完善安全培訓常抓不懈的保證機制
1、從組織領(lǐng)導上強化責任機制
第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統一領(lǐng)導，專(zhuān)業(yè)部門(mén)分工負責，教育培訓部門(mén)綜合協(xié)調”的安全培訓管理體制，對安全培訓工作實(shí)行統一領(lǐng)導；第二是理順關(guān)系。公司在安監部專(zhuān)門(mén)成立了安全培訓處，負責整個(gè)公司安全培訓工作的組織實(shí)施，三級以上培訓對象的調學(xué)和四級培訓計劃的下達，以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發(fā)證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構；第三是強力推進(jìn)。公司先后在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽(yáng)礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，向全公司推廣經(jīng)驗。
2、健全制度，強化管理機制
第一，實(shí)行總經(jīng)理安全培訓獎學(xué)金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績(jì)在95分以上者，當場(chǎng)給予獎勵；第二，嚴格安全培訓調學(xué)制度。凡公司調學(xué)培訓缺席1人，對礦罰款1000元；凡省局調學(xué)缺席1人，對礦罰款3000元；凡國家局調學(xué)缺席1人，對礦罰款5000元；凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實(shí)行與經(jīng)濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、井下5大專(zhuān)業(yè)一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現與采掘機運通同等重要和同步推進(jìn)。各礦每月對各井區安全培訓工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進(jìn)行獎勵；每月對所有工人進(jìn)行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進(jìn)行獎勵，對考試不合格的扣發(fā)工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會(huì )等日常管理制度，使安全培訓工作規范有序運作。
3、跟蹤問(wèn)效，強化考核機制
在安全培訓達標掛金牌檢查中，我們堅持突出現場(chǎng)考核、跟蹤問(wèn)效這一重要環(huán)節，對各礦特殊工種人員和干部進(jìn)行井上安全知識考試和井下安全素質(zhì)現場(chǎng)考核。今年，公司安監部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對各礦專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導干部抽查考試2257人。通過(guò)定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核，使各單位在培訓基地建設、裝備設施優(yōu)化、培訓效果上都發(fā)生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。
安全生產(chǎn)在我心中演講比賽2
尊敬的各位領(lǐng)導同事們：
大家好！
今年是全國第xx個(gè)安全生產(chǎn)月，安全不僅僅是這一個(gè)月的責任，而是我們每一天的責任，當我們陶醉于世界為中國速度唱贊歌的同時(shí)，頻頻發(fā)生的安全事故給我們再次敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。冷靜下來(lái)后，我們又要再次喊出喊過(guò)無(wú)數遍的警句——安全責任重于泰山！加強安全法治，保障安全生產(chǎn)——這也更加表明了國家的態(tài)度：要發(fā)展，但更要安全發(fā)展。
說(shuō)到安全，什么是安全？顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全，這就是安全。國家的安全是國泰、民眾的安全是民安，有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽(yáng)西下的'田野上、小河邊、低聲吟唱"采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山"。有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲歌唱"長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海，"有了安全我們企業(yè)才能象三春的桃李充滿(mǎn)了勃勃的生機。安全就如一根七彩的絲線(xiàn)把我們這一個(gè)個(gè)美好的愿望連接起來(lái)，構成一個(gè)穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界�？墒俏覀円坏┻`反了安全操作規程，它就馬上變成一只惡虎，張開(kāi)血盆大口毫不留情的吞食我們的肢體。輕者皮肉受苦，重者傷筋斷骨，甚至命喪黃泉不歸路。
記得來(lái)大化培訓時(shí)薛圓圓薛工給我們講過(guò)："有這樣一位職工，他對生活充滿(mǎn)了春的夢(mèng)幻，夏的火熱，秋的斑瀾，冬的純潔，他活潑開(kāi)朗、靈活敏捷，干起活來(lái)，有著(zhù)猛虎下山的氣勢，什么規程措施全部拋于腦后。那是某年的春節前夕，他是一名叉車(chē)司機在搬運尿素時(shí)尿素裝的過(guò)多，尿素袋已擋住了前進(jìn)的視線(xiàn)，又是晚上光線(xiàn)不足的情況下，在他行進(jìn)至尿素成品庫和循環(huán)水活用水泵房時(shí)悲劇發(fā)生了，一位剛完成巡檢的巡檢工準備回操作室時(shí)被奪去了寶貴的生命，一尸兩命。"所以我們不要輕視那些條條框框的規定，只有我們遵守安全規程，才能遠離悲劇和不幸！
工友們，哪一個(gè)人不愿笑語(yǔ)常在，哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿(mǎn)，哪一個(gè)企業(yè)不愿長(cháng)治久安，當我們聞著(zhù)淡淡的氨味兒歡快的歌唱時(shí)，當我們看見(jiàn)藍天下一輛輛裝滿(mǎn)尿素車(chē)時(shí)勾勒出一幅幅美麗的畫(huà)卷時(shí)，你是否想到安全就是幸福呢？
禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你。多少事故的發(fā)生緣于人為的疏漏和大意？多少悲劇的發(fā)生，讓人們痛徹心扉傷口難愈？我們唯有增強安全法治，轉變麻痹意識，變被動(dòng)為主動(dòng)，形成一種習慣，一種風(fēng)氣，安全的屏障才會(huì )堅不可摧。
我的演講完畢，謝謝大家！
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