新員工入職培訓演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在學(xué)習、工作生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的新員工入職培訓演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工入職培訓演講稿1

新員工入職培訓開(kāi)始一個(gè)新的工作對新員工來(lái)說(shuō)是充滿(mǎn)壓力的，新員工常發(fā)現自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習新的`工作制度、方法、做事的程序、公司對自己的期望。新員工入職培訓是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設計的一項計劃。該計劃應是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開(kāi)始實(shí)施。新員工上班后的第一天所受到的問(wèn)候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓時(shí)間安排在到公司上班的第一天。

　　入職培訓的目的通常包括以下幾方面：

　　1、減少新員工的壓力和焦慮；

　　2、降低新老員工流動(dòng)；

　　3、發(fā)現新員工適合的工作崗位；

　　4、幫助新員工適應工作環(huán)境，了解公司各項規章制度；

　　5、讓新員工形成積極的態(tài)度。

新員工入職培訓演講稿2

　　一、本公司質(zhì)量方針：領(lǐng)導重視，全員參與；過(guò)程規范，系統科學(xué)；持續改進(jìn)，精益求精；品質(zhì)卓越，客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　二、本公司產(chǎn)品分類(lèi)：（1）塑膠玩具（2）機械玩具（3）電子玩具

　　三、訂餐：扣取生活費8元/天，（插件、車(chē)縫、噴油、執色四個(gè)部門(mén)包吃包�。�。

　　1.訂餐地點(diǎn)：刷卡處旁邊。

　　2.訂餐方式（1—6；1—7）；

　　3.訂餐時(shí)間（1—15上月22號8：00—28號8：00；16—31本月8號8：00—14號8：00）；

　　4.退餐：另有一臺退餐機，只能退星期六的餐。退餐時(shí)間：周四8：00-周王17：00。

　　5.餐廳選擇：主管級（2號飯堂）；月薪職員（新3號飯堂）；日薪職員（打菜6號窗口，打飯在舊3號飯堂）；員工（打菜1—5號窗口，打飯4號飯堂）

　　6.餐具自備，打飯打菜各刷卡一次，必須先打菜，再打飯。

　　7.法定假日飯堂不開(kāi)餐。

　　8.飯堂就餐，必須厲行節約，飯吃多少打多少，不可浪費；不可亂倒剩飯剩菜；若被抓住亂倒飯菜或浪費，將從重處罰。

　　四、住宿：扣取住宿費42元/月，以30天/月計算。

　　1.宿舍有規定水、電用量。超額部分費用以1元/度為標準收費，統一在工資中扣除。

　　2.退宿：每周二和周四下午13：30—16：30，帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據到人事部退宿。

　　3.宿舍內電線(xiàn)上嚴禁掛衣服，嚴禁抽煙；愛(ài)護公共設施（門(mén)、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等），若有損壞需賠償；出門(mén)關(guān)燈、關(guān)水龍頭；垃圾不亂丟。

　　4.在a、c、d棟住宿的同事，辭職時(shí)需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。

　　五、打卡規定

　　1.啤機部是兩班倒，打卡時(shí)間不同于其他部門(mén)，具體時(shí)間部門(mén)文員會(huì )詳細告之。

　　2.職員通道：指紋卡，采集指紋時(shí)間為每日上午9：20分左右；所有人員打卡均不能提前（推遲）15分鐘。

　　3.各部門(mén)上下班時(shí)間不一致，具體時(shí)間應隨車(chē)間。

　　4.遲到、早退一個(gè)月累計10分鐘內不扣錢(qián)，超出10分鐘的，每超出一分鐘罰款1塊錢(qián)。同時(shí)，工時(shí)會(huì )扣掉。

　　5.上班3天后在部門(mén)文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費，一次領(lǐng)2件，則扣一件的一半的'費用。即：夏裝14元/件，首次領(lǐng)取時(shí)只扣6.5元/件。

　　六、工時(shí)工資

　　1.勤工和表現獎：100元/月，但需具備兩個(gè)條件：（1）整月沒(méi)有曠工和請假；

　�。�2）整月沒(méi)有被處罰和警告（處罰單為證）。

　　2.上班時(shí)間：正班時(shí)間6.67h，其余為加班。即：1天的總上班時(shí)間－6.67h正班時(shí)間＝加班時(shí)間

　　3.正班時(shí)間40h/周，每天加班時(shí)間不超過(guò)22：00，每天最長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)12h，每周最長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)66h，每周至少休息1天。

　　4.工資為：正班工資＝正班時(shí)間*5.29元/h，平時(shí)加班費＝加班時(shí)間*5.29元/h*1.5倍，周末加班費＝加班時(shí)間*5.29元/h*2倍。法定假日工資＝法定假日加班時(shí)間*5.29元/h*3倍。

　　5.發(fā)工資時(shí)間：每月25號左右，但最遲不超過(guò)30號；

　　6.發(fā)工資方式：分兩部分發(fā)放，先發(fā)100元現金，剩余部分打入銀行卡。

　　7.銀行卡辦理：

　　1若自己有東莞市中國農業(yè)銀行卡的則不用在廠(chǎng)里再辦，只需提供自己銀行卡即○

　　可。方法：將身份證、銀行卡、廠(chǎng)牌同時(shí)復印在一張a4紙上，交于部門(mén)文員處，由文員統一交給會(huì )計部即可。提醒：需在發(fā)工資前完成；

　　2若沒(méi)有銀行卡的，則由廠(chǎng)里統一辦理，扣取工本費5元。發(fā)卡時(shí)間：次月15○

　　號左右，屆時(shí)需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取。

　　3銀行卡首次密碼：去掉身份證編號最后兩位數，然后往前數6位數。如：○

　　199103063145，紅色部分即為銀行卡密碼。

　　8.若身份證和銀行卡丟失，則可到部門(mén)文員處申請發(fā)放現金，需部門(mén)主管及老板簽名后生效。若需連續幾月發(fā)放現金，則每月都需提交申請書(shū)至會(huì )計部。并抓緊時(shí)間補辦證件。

　　9.工時(shí)表、工資表每月需核對清楚并簽名。

　　七、請假

　　1.請假3天以?xún)戎苯由纤竞灻�，報主管批準；連續請假3天以上主管批準后再報人事部經(jīng)理批準。

　　2.申請單批準之后白聯(lián)交部門(mén)文員核對考勤；紅聯(lián)交人事部；黃聯(lián)自己保存，作出入廠(chǎng)憑證。

　　3.連續請假3天以上可退餐，連續請假一個(gè)月以上須交回所有證件并結算工資。

　　八、辭工

　　1.辭工手續辦理時(shí)間：周一至周五早上8：00—10：00，周六不辦理。

　　2.所有人員合同有效期3年，員工試用期2個(gè)月，職員試用期3個(gè)月。

　　3.辭工分3種：○1自離○2急辭工○3正常辭工

　　1自離：未做滿(mǎn)3天自離，需收取20元工本費，并在原部門(mén)開(kāi)具自離單，經(jīng)部○

　　門(mén)領(lǐng)導簽名后到人事部辦理離職手續。做滿(mǎn)3天后則不收取任何費用。 2急辭工：需扣取一個(gè)月的基本工資。然后辦理正常離職手續。 ○

　　3正常辭工：提前一個(gè)月提出申請，部門(mén)領(lǐng)導簽名后交人事部保管，到期日由○

　　本人到人事部拿回辭職單，回原部門(mén)、醫務(wù)室、培訓老師簽名后到人事部辦理手續并簽工資單，正常辦理手續后，工資會(huì )足額打入銀行卡。

　　4.試用期內辭工需提前3天提出申請即可。正常手續同上辦理。

　　九、保險

　　目前我廠(chǎng)所買(mǎi)為工傷保險和醫療保險兩種，扣取6元/月/人。

　　十、6s、iso、icti

　　1.6s：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。主要體現在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛生管理兩大方面。

　　2.iso：國際標準化組織的簡(jiǎn)稱(chēng)。核心思想為：說(shuō)、寫(xiě)、做一致。

　　3.icti：國際玩具協(xié)會(huì )商業(yè)行為守則。包含工時(shí)、工資、福利、安全等內容。我廠(chǎng)非常重視icti查廠(chǎng)。

　　十一、福利

　　1.有薪年假：做滿(mǎn)1年以下10年以下，有薪年假5天（1年內累計請假2個(gè)月以上則取消）；10年以上20年以下，有薪年假10天（1年內累計請假3個(gè)月以上則取消）；20年以上30年以下，有薪年假15天（1年內累計請假4個(gè)月以上則取消）。

　　2.其它休假：

　　婚假（正常3天，晚婚13天；須提供未婚證、結婚證方可辦理）；

　　產(chǎn)假（正常90天，晚育105天；須提供生育證、結婚證、出生證方可辦理）；

　　陪孕假（7天，提供證件如上）；

　　喪假（3天；須提供戶(hù)口本復印件、死亡通知書(shū)）；

　　工傷病假（須提供醫院證明，基本工資按100%給付）；

　　非工傷病假（須提供醫院證明，基本工資按80%給付）。

　　3.其他福利：公司配備了電腦培訓室、臺球室等設施；公司免費向員工提供每人

　　每天18l的熱水；公司有內刊德源天地，大家可以踴躍投稿，一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費。

　　八、其他規定

　　1.上班時(shí)間不可以穿拖鞋、背心、短褲，需正確穿戴好工衣、廠(chǎng)牌、工帽等。

　　2.廠(chǎng)區內嚴禁抽煙，包括籃球場(chǎng)、飯堂、宿舍等區域。若被抓到，首次罰款90元。出了8號門(mén)，則無(wú)限制。

　　3.出入廠(chǎng)區請正確佩戴廠(chǎng)牌。若被保安查到未戴廠(chǎng)牌進(jìn)出廠(chǎng)區，保安有權拒絕其進(jìn)入公司，并將從重處罰。

新員工入職培訓演講稿3

　　一、概念

　　短信群發(fā)平臺是基于中國移動(dòng)、聯(lián)通、電信直接提供的短信端口與互聯(lián)網(wǎng)連接實(shí)現與客戶(hù)指定號碼進(jìn)行短信批量發(fā)送和自定義發(fā)送的，它分為軟件單機版（帶客戶(hù)端）cs結構和網(wǎng)絡(luò )共享版bs結構。

　　短信群發(fā)的宗旨是為企業(yè)發(fā)展、節約開(kāi)支、提高效益而產(chǎn)生的，它將“打折信息”、“促銷(xiāo)活動(dòng)”、“新品發(fā)布”等相關(guān)信息發(fā)布到目標客戶(hù)的手機上，為企業(yè)樹(shù)立品牌形象或占有市場(chǎng)創(chuàng )造了無(wú)限商機，也能為企業(yè)大幅降低廣告開(kāi)支。

　　二、功能特點(diǎn)

　　支持向全國移動(dòng)、聯(lián)通手機用戶(hù)發(fā)送！用戶(hù)界面友好，無(wú)須培訓即可使用。

　　高效：信息群發(fā)群收，瞬間到達。支持gsm gprs cdma

　　經(jīng)濟：最便宜的通訊方式，不受時(shí)間地域限制！

　　實(shí)用：人性化界面設計，簡(jiǎn)單操作，有單機版本和網(wǎng)絡(luò )版本

　　安全：無(wú)須經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和短信平臺，因而不會(huì )受到網(wǎng)絡(luò )上安全威脅，具有完全的獨立性。

　　投資�。簭V告主定好自己的支出預算，定向定條發(fā)送給目標客戶(hù)，百元、千元、萬(wàn)元，隨心所欲。其費用是傳統媒體的十分之一，可以為您省下大筆的廣告宣傳費用。

　　三、短信平臺優(yōu)勢

　　手機短信作為“第五媒體”的地位，已經(jīng)得到廣泛的認同，與傳統大眾媒體具有相通、相似、相近的共同之處，擁有龐大的受眾群體。對于廣告主而言，手機短信息廣告媒體具有以下不可替代的信息傳播優(yōu)勢；

　�。�1）速度快：短信廣告的傳播不受時(shí)間和地域的限制，全國任意一個(gè)省市都一樣；

　　發(fā)送數百萬(wàn)手機用戶(hù)，勻可在發(fā)送完畢后馬上接收到廣告信息。發(fā)布廣告內容可以隨時(shí)更改，保證最新信息在最短的時(shí)間內傳播給消費者。

　�。�2）分眾性、回報高：短信廣告直接影響到最有消費力的一族，且同一產(chǎn)品

　　可根據不同的接收對象輕松傳遞不同的廣告信息，以求最大限度提供客戶(hù)的購買(mǎi)欲。

　�。�3）投資�。憾绦艔V告打破傳統廣告媒體定價(jià)的行規，廣告主定好自己的支出預算，定向定條發(fā)送給目標客戶(hù)。傳播形式時(shí)尚、新穎。

　�。�4）精確性：短信廣告最大的特性就是直達接收者手機，“一對一”傳遞信息，強制性閱讀，時(shí)效性強，100%閱讀率！在媒介與人接觸的有限時(shí)間中，能提高人與廣告的接觸頻率。

　�。�5）蔓延性：短信廣告具有很強的'散播性，速度快，一分鐘即時(shí)發(fā)送，一瞬間萬(wàn)人傳播！接收者可將信息隨身保存，隨時(shí)咨詢(xún)廣告主，需要時(shí)可反復閱讀，并可隨時(shí)發(fā)送給感興趣的朋友。

　�。�6）靈活性：短信廣告發(fā)布時(shí)間極具靈活性，廣告主可以根據產(chǎn)品特點(diǎn)彈性選擇廣告投放時(shí)間，甚至具體到某個(gè)具體的時(shí)間段內發(fā)布。

　�。�7）互動(dòng)性：短信廣告可以讓機主與銷(xiāo)售終端互動(dòng)，與大眾媒體互動(dòng)，通過(guò)這些使短信用戶(hù)參與到商業(yè)互動(dòng)中，短信廣告使人們參與互動(dòng)的機會(huì )大增。

　�。�8）低成本：短信廣告的發(fā)布費用非常低廉，與傳統媒體動(dòng)輒上十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的廣告費用相比，短信廣告的成本幾乎可以忽略不計。而通過(guò)短信平臺提交短信廣告，比直接用手機發(fā)短信息更便宜，大大降低了廣告主的廣告發(fā)布成本。

　�。�9）瞬時(shí)轟動(dòng)效應強：它具有其它任何一個(gè)廣告媒體無(wú)法比擬的瞬時(shí)轟動(dòng)效果！

　�。�10）形式新穎：短信是基于現代移動(dòng)通訊的一種富于創(chuàng )意的全新直投式廣告形式，相對電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)是一種非語(yǔ)音通訊方式，內容時(shí)尚。

　　四、應用領(lǐng)域

　　房產(chǎn)領(lǐng)域

　　樓盤(pán)信息宣傳、優(yōu)惠活動(dòng)發(fā)布、物業(yè)收費通知、節日祝福等

　　金融領(lǐng)域

　　費用代收代扣通知、費用代收代扣通知、電子匯款成功結果通知等商場(chǎng)領(lǐng)域

　　會(huì )員、促銷(xiāo)、打折信息發(fā)布、新品上市通知、特價(jià)商品提醒、節日祝福等

　　it領(lǐng)域

　　短信平臺嵌入軟件系統提供接口，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)提供接口程序等銷(xiāo)售零售領(lǐng)域

　　促銷(xiāo)、打折信息發(fā)布、發(fā)貨通知、回款提醒、活動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)等物流領(lǐng)域

　　定單處理、消息發(fā)布、內部人員管理等

　　教育領(lǐng)域

　　招生信息、考勤提醒、繳費通知、節日/生日祝福等保險領(lǐng)域客戶(hù)管理、續保通知、新險種通知、節日祝福等汽車(chē)領(lǐng)域保養提醒，保險通知、優(yōu)惠咨詢(xún)、天氣變化提醒、節日祝福等餐飲領(lǐng)域

　　促銷(xiāo)、打折信息發(fā)布、短信訂餐、會(huì )員管理，短信服務(wù)等

　　五、銷(xiāo)售技巧

　　第一、成功業(yè)務(wù)員心態(tài)：

　　1.千萬(wàn)不要把自己定位在一個(gè)小業(yè)務(wù)員的身份上，做業(yè)務(wù)員必須內心強大，但不能有傲氣。

　　2.業(yè)務(wù)員代表的是公司，雙方是相互合作的關(guān)系，他可以不做你的項目，但你一樣有權利不把這個(gè)項目給他做。

　　3.今天的市場(chǎng)很殘酷，明天的市場(chǎng)很殘酷。后天很每好。

　　4.最大的失敗就是放棄

　　5.你不是在完成公司任務(wù)，你自己就是老板，是你自己在拓展市場(chǎng)。這些客戶(hù)將來(lái)都是你的。

　　6.不要在乎工資，工資只是一種結果，在乎的是鍛煉自己的能力。

　　7.每天最少拜訪(fǎng)5個(gè)客戶(hù)。

　　8.每天早上7點(diǎn)起床。

　　9.要細致，在小的老板也可能成為你的客戶(hù)。

　　10.要真誠，要更真誠，要絕對的真誠。

　　11.要在乎自身的形象，也許你的一根頭發(fā)就可能影響一次合作，舉止言行要注意細節。

　　12.最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，進(jìn)門(mén)千萬(wàn)不要哈腰，說(shuō)話(huà)要厚重，不要快，但要連貫

　　第二、電話(huà)話(huà)術(shù)：

　　相信所有的業(yè)務(wù)員都遇到這種問(wèn)題，給客戶(hù)打電話(huà)的時(shí)候，客戶(hù)都會(huì )說(shuō)自己很忙，那么這種情況怎么把話(huà)接下去：

　　1.失敗案例：嗯，那么我稍后打給您，您大概什么時(shí)候會(huì )有時(shí)間？

　　客戶(hù)回答：哦，那這樣吧，待會(huì )我有空了打給你，好吧？

　　2.成功案例：哦，張總，你生意這么忙，當然很少有空，這樣吧，我現在的確有個(gè)好的項目想介紹給您，你給約個(gè)時(shí)間，下午您看合適不？那要不明后天都行。

　　客戶(hù)回答：哦，那你有什么事情，現在就說(shuō)吧。

　　如果在客戶(hù)沒(méi)有拒絕你的情況下，就一定要在一分鐘之內說(shuō)清楚重點(diǎn)。

　　第三、一分鐘交談：

　　張總您好，我是某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，我叫某某，今天有個(gè)好的項目想跟您聊一下，看能不能引起您的興趣，那您現在有時(shí)間么？如果您很忙，我們可以約個(gè)時(shí)間見(jiàn)面談。

　　那么這個(gè)時(shí)候無(wú)論是客戶(hù)回答有時(shí)間或者是沒(méi)時(shí)間，都留下了機會(huì )。如果有時(shí)間

　　謝謝張總給我這個(gè)時(shí)間，不會(huì )耽誤您太久。那么我大概的說(shuō)下，我們這個(gè)項目的主題是?現在我們這個(gè)項目做的很火爆，希望張總您也能來(lái)參與。我們公司

　　也期待跟您合作。

　　迅速的把自己的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，多用公司品牌，少用我們公司這幾個(gè)字，切忌不要在電話(huà)里面大談自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，電話(huà)里面講得也聽(tīng)不清楚，客戶(hù)也記不清楚。這次目的主要是讓客戶(hù)記住你們的產(chǎn)品。

　　產(chǎn)品介紹完后的對話(huà)：

　　張總，這就是我們公司產(chǎn)品的一個(gè)大致情況，為了節約您的時(shí)間，你做生意最關(guān)注的是那個(gè)方面？比如公司的產(chǎn)品？企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念？還是產(chǎn)品的亮點(diǎn)及優(yōu)勢？或者是他的市場(chǎng)及利潤？

　　這樣，首先客戶(hù)就會(huì )覺(jué)得你非常專(zhuān)業(yè)，那么多引導他，談下去的可能就非常大了。

　　第四、見(jiàn)面話(huà)術(shù)

　　見(jiàn)面一定要見(jiàn)到企業(yè)的決策者，不要進(jìn)到一家公司或者是店面的時(shí)候，就迅速的告訴他自己是做什么的？有很多人在跟別人滔滔不絕一兩個(gè)小時(shí)話(huà)才發(fā)現對方是導購員，那么這就是純屬浪費時(shí)間，有的導購員的確很有氣質(zhì)，看上去向老板，但當別人問(wèn)你是推銷(xiāo)什么的時(shí)候，你一定要問(wèn)清楚哪位是老板，在亮明自己的身份。

　　還有很多業(yè)務(wù)員有一個(gè)通病，一見(jiàn)面之后寒暄兩句后就立馬從自己的包里掏出自己公司的產(chǎn)品給客戶(hù)看，然后就開(kāi)始介紹自己的產(chǎn)品，那么這樣客戶(hù)會(huì )很反感，有的客戶(hù)或許沒(méi)時(shí)間跟你聊，只是禮貌性的跟你打個(gè)招呼。

　　見(jiàn)面交談話(huà)術(shù)：

　　張總您好，我是某某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，今天專(zhuān)程從深圳趕到了廣州，就是有個(gè)好的項目想給你聊一下，看能不能引起您的興趣，時(shí)間不會(huì )太久，要不我們做下來(lái)聊會(huì )？

　　再時(shí)候也會(huì )發(fā)生意外，比如說(shuō)老總會(huì )說(shuō)，哦，這個(gè)，你找我們某某經(jīng)理聊就好了。

　　很多人立馬就哦，沖出去找某經(jīng)理了，其實(shí)這種情況跟經(jīng)理談成功的可能性幾乎等于零。

　　這時(shí)候你應該告訴他：哦，那沒(méi)關(guān)系的張總，我今天下午再過(guò)來(lái)，我還是覺(jué)得這個(gè)項目跟你聊比較好，因為管理者的思路跟創(chuàng )業(yè)者的思路不一樣，我怕他會(huì )錯過(guò)您賺錢(qián)的機會(huì )。那您今天下午有空嗎？

　　這時(shí)候，一般老總都不會(huì )拒絕，一個(gè)是給他戴了高帽，讓他覺(jué)得這種事情也必須由自己來(lái)做決策，同時(shí)也顯出了你的身份，你不是一個(gè)小業(yè)務(wù)員，在外面也見(jiàn)過(guò)了很多的老板。

　　如果他這個(gè)時(shí)候再次說(shuō)自己很忙，那么這時(shí)候的交談應該為：呵呵，其實(shí)我早就聽(tīng)您的員工說(shuō)了，您是個(gè)非常敬業(yè)的人，每天都安排的很滿(mǎn)，但是請您相信我是誠心來(lái)跟您談這個(gè)項目的，您只要給我五分鐘的時(shí)間，我一定能讓您對這個(gè)項目產(chǎn)生興趣。

　　到這里，基本上就不只五分鐘了。繼續交談，最后確定對方意向是否明確，如果不明確，就不要在抓住不放了。

　　但要留給自己下次見(jiàn)面的機會(huì )，你可以告訴他，今天跟您聊的很開(kāi)心，下次我們有好的產(chǎn)品，我再向您解說(shuō)�；蛘呤窍麓斡袡C會(huì )在來(lái)這個(gè)地方的時(shí)候，來(lái)您公司參觀(guān)學(xué)習一下，您到時(shí)候不會(huì )不歡迎我吧？

　　最后句是：好的好的，下次我再來(lái)您公司的時(shí)候，給您打個(gè)電話(huà)。但是記得一定要來(lái)！

新員工入職培訓演講稿4

在新員工培訓啟動(dòng)會(huì )上的講話(huà)各位新同事：

　　大家上午好！我是河北立馬車(chē)業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓班開(kāi)班之際，我代表立馬車(chē)業(yè)集團對諸位新同仁加入我們這個(gè)團隊表示熱烈的歡迎，從今天開(kāi)始，你們將正式融入河北立馬車(chē)業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭，成為一名立馬員工，并在這個(gè)集體中，遵守規章制度，掌握電動(dòng)車(chē)行業(yè)的各類(lèi)知識，感受團結互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于立馬，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題：你們需要什么，怎么樣滿(mǎn)足你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個(gè)大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長(cháng)、共進(jìn)步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒(méi)有錯誤，并提幾點(diǎn)建議和要求。首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒(méi)有錯：

　　第一、立馬會(huì )為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內5強企業(yè)之一，在本地區本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對于我們在座的每一位員工來(lái)講，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個(gè)家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區內屬于非常不錯，只要業(yè)績(jì)突出，每月3000—4000元的收入是常見(jiàn)的，而且很多節日都會(huì )有額外的福利。三是社會(huì )生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調、去解決，從而讓我們體會(huì )到立馬大家庭的溫暖。

　　四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會(huì )舉辦各類(lèi)活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會(huì )陸續建立各種娛樂(lè )設施：例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場(chǎng)等。第二：立馬會(huì )是每個(gè)立馬員工價(jià)值實(shí)現的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現自身價(jià)值的想法，而不僅僅是為了薪資而來(lái)。立馬將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現、成就自我的`廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的很多領(lǐng)導都是從基層、從車(chē)間提拔起來(lái)的，我相信，在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì )成為我們公司的骨干和領(lǐng)導。二是干事創(chuàng )業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績(jì)效為先”，只要德才兼備、有能力、有業(yè)績(jì)就會(huì )得到重用。三是能力培養的平臺，各部門(mén)不僅平時(shí)對員工在工作進(jìn)行指導，而且還有各類(lèi)的培訓班對員工進(jìn)行能力提升，表現優(yōu)秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(cháng)，還將學(xué)到各類(lèi)知識，成為精英人才。

　　接下來(lái)，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。

　　以廠(chǎng)為家，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的發(fā)展與自己的成長(cháng)聯(lián)系在一起時(shí)，將立馬的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí)，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗就會(huì )成為發(fā)自?xún)刃牡淖杂X(jué)行動(dòng)，具體表現在以下方面：

　　1、把立馬利益作為自己的利益，廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥。作為立馬員工，我們已經(jīng)與私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛(ài)、朋友之情，珍惜我們賴(lài)以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

　�。ㄈ�）進(jìn)取之心。一個(gè)人應該有更高的追求和遠大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì )處于劣勢，最終被淘汰。

　�。ㄋ模┢匠Ｖ�心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會(huì )遇到無(wú)數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會(huì )患得患失。

　　我希望在即將開(kāi)始的培訓當中，你們能以立馬人來(lái)要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會(huì )辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長(cháng)，創(chuàng )造屬于我們立馬人的輝煌，謝謝大家！

新員工入職培訓演講稿5

　　4月12日

　　上午辦理入職手續，領(lǐng)用辦公用品，學(xué)習員工手冊。

　　下午安排坐位，熟悉公司情況。

　　4月13日（星期二）

　　上午9：30-10：30培訓產(chǎn)品知識（張揚）。

　　下午3：30-4：30提問(wèn)，其余時(shí)間自習（張揚）。

　　4月14日（星期三）

　　上午9：00-10：00培訓業(yè)務(wù)流程（沈曉雷）。

　　下午3：00-4：00培訓業(yè)務(wù)技巧（開(kāi)發(fā)客戶(hù)，張揚），其余時(shí)間自習。 4月15日（星期四）

　　上午9：00-10：00培訓erp。（沈曉雷）

　　下午3：30-4：30業(yè)務(wù)交流。（劉曉云，張晶，孫晟皓）

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