有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿，歡迎閱讀與收藏。
有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好。
很高興能夠站在今天這個(gè)星光燦爛的舞臺上演講，我演講的題目是《用奉獻鑄就不老的傳說(shuō)》!
聽(tīng)到這個(gè)標題，也許有人在偷笑了，不老的傳說(shuō)，這也太神奇了吧。我所說(shuō)的不老傳說(shuō)，并不是人，而是一個(gè)企業(yè)不老，一種精神不老。
大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳說(shuō)，他在日記中這樣寫(xiě)過(guò)“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位�！睆倪@句話(huà)中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛(ài)崗敬業(yè)的精神，無(wú)私奉獻的精神。這種精神將永遠不老。其實(shí)，奉獻對于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(cháng)成參天大樹(shù)做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之?huà)勺�，何不傳承�?ài)崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團的發(fā)展做出貢獻呢。愛(ài)崗敬業(yè)，這四個(gè)字是企業(yè)對我們的要求，也是我們每個(gè)人內心的想法，那么，到底要怎樣才能將愛(ài)崗敬業(yè)融入我們的工作，展現在我們的行動(dòng)之中呢?也許，有的人認為，要真正做到愛(ài)崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的，愛(ài)崗不是無(wú)日無(wú)夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長(cháng)霞、許振超。，他們都是那種將工作當成人生的追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車(chē)間里，或在庫房中。他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著(zhù)自己的職責，堅守著(zhù)自己的責任。他們精心調控著(zhù)每一個(gè)指標，他們精心呵護著(zhù)每一臺設備，他們會(huì )為班組出一個(gè)點(diǎn)子，為車(chē)間提一條建議，他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛(ài)崗者。放眼現實(shí)，大到整個(gè)社會(huì )，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現，越來(lái)越多的人正默默的奉獻著(zhù)。拿我們銷(xiāo)售公司的'銷(xiāo)售科來(lái)說(shuō)，我們的內勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)：“都這么晚了，你們怎么還不走啊?”他們的回答是：“客戶(hù)的事情還有很多沒(méi)處理完，不盡早做出來(lái)會(huì )耽誤客戶(hù)的利益，影響公司的收益和形象�！�
公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個(gè)大機器的必須，是企業(yè)靈活運轉的堅強后盾。
人活在世上，總要有追求、有目標。如果說(shuō)得俗氣一點(diǎn)，就是要找一個(gè)謀生的方式，找到人生的依托。一個(gè)人的大半輩子都會(huì )做同一件事情，那就是為企業(yè)的發(fā)展付出，為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺，只有愛(ài)企業(yè)，才能無(wú)怨無(wú)悔。那么，怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢?我們會(huì )義無(wú)返顧的選擇敬業(yè)。有句口號說(shuō)的好：不愛(ài)崗就下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，將一點(diǎn)一滴的小事做好，將一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以至千里;不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點(diǎn)滴的小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!
親愛(ài)的同事們，企業(yè)是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的，企業(yè)的明天也是我們的，那么，奉獻你的力量吧，為了我們這個(gè)共同的事業(yè)，共同的追求。讓我們攜手并肩，迎接未來(lái)的挑戰，讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說(shuō)
有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿2
各位領(lǐng)導，各位同志:
上午好，我是來(lái)自xx部的xx，今日我演講的題目是：我的企業(yè)我做主。
有一種職業(yè)，它情系萬(wàn)家燈火，給黑夜帶去光明;有一種職業(yè)，它方便阜陽(yáng)三區農民，實(shí)現潔能高效的夢(mèng)想。它，就是我為之自豪、為之奮斗的xx農電事業(yè)!
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jì);有一種精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著(zhù)最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是：我的企業(yè)我做主!
六年前，我踏進(jìn)xx農電事業(yè)的大門(mén)。那時(shí)不足十來(lái)平方的辦公室里大都擺放著(zhù)
五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠�？晌也](méi)有感覺(jué)到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處涌動(dòng)著(zhù)強烈的歸屬感。這兒，將是我的另一個(gè)家;這兒，將是我人生的另一道起跑線(xiàn)!
作為新手，我在辦公室里只做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務(wù)。工作之余，我熱情的參與到企業(yè)的各項活動(dòng)中，趣味運動(dòng)會(huì )、演講比賽、春節聯(lián)歡會(huì )小品的編排還有三八婦女節茶話(huà)會(huì )上的魔術(shù)表演�，F在想起來(lái)就會(huì )覺(jué)得很有趣，那時(shí)對組織安排的任何活動(dòng)都充滿(mǎn)了新奇和熱情。
后來(lái)，三區供電局變成了三區供電公司，農網(wǎng)改造也風(fēng)風(fēng)火火進(jìn)行了兩三年，而我也從一個(gè)見(jiàn)習生成長(cháng)為農電事業(yè)的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著(zhù)穩重的辦公人員。我擔任過(guò)勞資專(zhuān)責人，宣教員。在每一個(gè)崗位上我腳踏實(shí)地的工作著(zhù)，學(xué)習著(zhù)。我掌握了基本的新聞寫(xiě)作知識，我熟練了計算機辦公自動(dòng)化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助。在我×歲的生日那天，xx農電公司正式成立了。那是一個(gè)值得紀念的`日子，我們同時(shí)有了更多的同事，獲得了更多的朋友和友誼。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書(shū)，兩千多頁(yè)就這樣匆匆翻過(guò)。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行，或許是眾人劃漿力量大，在農電人的共同努力下，我們的企業(yè)越來(lái)越規范，越來(lái)越壯大，我們的線(xiàn)路更加的穩定，我們的效益日見(jiàn)增加，我們的收入不斷增長(cháng)，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來(lái)越先進(jìn)。我們的變化實(shí)在太多太多，農電工的養老保險解決了，大集體的工資待遇長(cháng)上來(lái)了。我剛工作時(shí)每月扣×元的公積金，現在也已經(jīng)長(cháng)到xx元，按照1比1的算法，我每年能獲得xx多元的房屋基金，這，相當于我年收入的1/4!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業(yè)，感謝領(lǐng)導，感謝我身邊的同事們朋友們，是各位同舟共濟才有了今日的大好局面，才讓我這個(gè)小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!
有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!
這次非常榮幸能夠來(lái)到臺上做這次演講，當我們步入公司的那一刻起，我們就知道自己將在一個(gè)平凡且神奇的崗位上駐扎，也隱隱約約的能夠感受到即將到來(lái)的挑戰。所以我相信在座的每一位同事心里都是有一個(gè)標準的。不管是對個(gè)人的成長(cháng)還是對整個(gè)集體所寄予的期望，我相信我們每個(gè)人都是有所付出和期待的。所以同事們，我今天要演講的題目是“愛(ài)崗敬業(yè)”，在這里首先感謝大家能夠細心聆聽(tīng)!
“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字我們的耳邊經(jīng)常響起，有時(shí)候當我們犯錯，我們腦海中第一個(gè)閃現的就是自己沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)，辜負了領(lǐng)導們的期待。所以愛(ài)崗敬業(yè)對于我們每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)都是非常重要的，也是非常需要嚴肅對待的。大家不妨把這四個(gè)字拆開(kāi)來(lái)看看，“愛(ài)”可以這樣理解，只有當我們對這份工作傾注了自己的情感時(shí)，這份工作才有更大的`意義，也才會(huì )創(chuàng )造出一些成就來(lái)。 “敬”這個(gè)字代表著(zhù)什么呢?大家想一想，如果一個(gè)東西不再受我們的敬重了，那么這件東西還會(huì )被我們做好嗎?答案是當然不會(huì )，在一份工作當中，如果我們不能保持一個(gè)敬重的態(tài)度，我想我們是沒(méi)有辦法做好的，如果我們不能保持敬業(yè)的態(tài)度，這份工作又回饋于我們什么呢?所以這是一個(gè)我們都應該去思考的問(wèn)題，也是我們人生路上應該去探索的領(lǐng)域。
愛(ài)崗敬業(yè)并不是只說(shuō)說(shuō)而已，我們必須去要求自己做到，做好，做精。凡是一件事情坐到了極致，我相信不管怎樣都會(huì )有一個(gè)好的結果。在平時(shí)的工作中我們如何做到愛(ài)崗敬業(yè)呢?首先要從一些小方面出發(fā)，比如不遲到不曠工，遵紀守法，為公司塑造一個(gè)好的形象，為公司營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，從內從外都是建立起屬于我們自己的形象和口碑。其次我認為想要做好一份工作，首先努力是不夠的，我們要在努力的過(guò)程中思考、探索，這樣我們才有可能把這份工作完成的更好。
同事們，家人們，我們能夠相聚在一個(gè)平臺是緣分，而能夠共同戰斗更是一場(chǎng)珍貴的邂逅，就讓我們一起追隨公司繼續成長(cháng)下去，也讓我們樹(shù)立一個(gè)更好的標準，不負這份工作，也不負每一份期待和信任。
我的演講完畢，感謝大家。
有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿4
大家好!
自成為企業(yè)員工以來(lái)讓我感受到這里的氛圍是多么溫馨，縱使遇到難以解決的問(wèn)題也能夠通過(guò)互幫互助的方式使其得到很好的解決，但想要將自身的工作做好自然需要做到愛(ài)崗敬業(yè)才能獲得同事們的認可，也正因為如此愛(ài)崗敬業(yè)應該成為我們企業(yè)中值得提倡的精神。
總是我們只是企業(yè)的普通員工卻也能憑借著(zhù)努力工作的方式來(lái)提升自己，正如每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的人都對人生有著(zhù)追求也意味著(zhù)我們需要認真對待才行，畢竟無(wú)論是工作中獲得的報酬還是個(gè)人能力的提升都是當前階段需要努力的方向，可是捫心自問(wèn)我們是否對這個(gè)企業(yè)懷抱著(zhù)深深的期待呢?能夠將企業(yè)作為自己的家自然就會(huì )花費更多的經(jīng)歷將其建設得更好一些，然而通過(guò)最近的工作表現可以得知積極的狀態(tài)并不能一直保持下去，即便我們無(wú)法在工作中取得成就也不能夠以散漫的態(tài)度來(lái)對待，正如每個(gè)人都有著(zhù)蛻變的過(guò)程也應該在企業(yè)成長(cháng)起來(lái)之前為其添磚加瓦。雖然我們都對愛(ài)崗敬業(yè)有著(zhù)大致的了解也應該在工作中貫徹下去才行，從自身做起并成為所在部門(mén)工作中的榜樣便能帶動(dòng)集體的發(fā)展，每個(gè)部門(mén)都有著(zhù)屬于自己的愛(ài)崗敬業(yè)標兵便能夠在無(wú)形之中營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，以這種積極的態(tài)度面對工作自然能夠幫助更多的同時(shí)提升自身的.效率，畢竟有著(zhù)堅定信心的我們又怎能被工作中的小小困難給輕易擊敗呢?既然我們或多或少都聽(tīng)說(shuō)過(guò)愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)事跡為何不能夠使自己成為這樣的人呢，須知企業(yè)中榜樣的力量無(wú)論在什么時(shí)期都是具備無(wú)窮力量的偉大存在。
作為企業(yè)螺絲釘的我們雖然微不足道卻也是其中不可或缺的一員，在這樣的氛圍下成為愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)員工自然是可以辦到的事情，只要我們懷揣著(zhù)對工作的熱忱之心便能夠承受住生活中的任何挫折并使自身能力獲得提升，早在遠古時(shí)期人類(lèi)便堅定了人定勝天的信念又為何不能在企業(yè)的工作中成為愛(ài)崗敬業(yè)的員工呢?此刻的我們與其說(shuō)欠缺工作經(jīng)驗的積累還不如說(shuō)是信念不夠堅定，相信自己能夠在工作中創(chuàng )造輝煌才是我們在企業(yè)的發(fā)展中需要做到的事情。
對于目前的我們來(lái)說(shuō)只需要能夠證明自己愛(ài)崗敬業(yè)的機會(huì )便能奮起直上，因此讓我們牢牢把握住領(lǐng)導在工作中給予的信任與支持并將其轉化為無(wú)窮的動(dòng)力吧，相信我們在經(jīng)受住工作中的種種考驗以后可以成為值得企業(yè)信賴(lài)的愛(ài)崗敬業(yè)之人。謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)演講稿5
各位領(lǐng)導們、同事們：
大家好!
轉眼之間，我來(lái)到x公司已經(jīng)九個(gè)月了，從城市廣場(chǎng)各項工程有條不紊地展開(kāi)，到現在的商業(yè)街一個(gè)個(gè)商鋪的成功交付，我不斷地從企業(yè)文化中攝取營(yíng)養，摒棄自身缺點(diǎn)和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是的學(xué)習氛圍，公司不但組織了多項專(zhuān)業(yè)知識的培訓，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡(jiǎn)捷實(shí)用，讓我受益匪淺。
記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會(huì )，領(lǐng)導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘!生日，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會(huì )，足以證明對員工的重視和關(guān)愛(ài)。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的溫暖。
同事們無(wú)微不致的關(guān)心，領(lǐng)導的悉心指導，讓我在工作中如魚(yú)得水，左右逢源。的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進(jìn)，令人斗志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創(chuàng )新、敬業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，為我們指引了職業(yè)的`發(fā)展方向和做人做事的準則;公司推動(dòng)建立的公平高效的績(jì)效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。
精細化的管理，人性化的關(guān)愛(ài)。顯示深厚的文化底蘊。的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長(cháng)。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。今年四月十五日，公司又組織了——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進(jìn)了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的環(huán)境，組織了多彩的業(yè)余活動(dòng)，中秋的薄餅活動(dòng)，年終的新年晚會(huì )，洋溢著(zhù)青春的激情，澎湃著(zhù)陽(yáng)光的活力。在短短的幾個(gè)月，我實(shí)現了職場(chǎng)的初步雕琢，在成長(cháng)的過(guò)程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領(lǐng)導與同事對我的教導與諍言，以后我會(huì )更加努力地學(xué)習，認真地工作。目前正處在大發(fā)展，大跨越時(shí)期，展未來(lái)，看今朝，我信心十足，因為我相信，未來(lái)會(huì )更美好!
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