團委競聘演講稿范文
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編幫大家整理的團委競聘演講稿范文，歡迎閱讀與收藏。
團委競聘演講稿范文1
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
下午好。
我是，我競選的崗位是支行團委書(shū)記。我于20xx年經(jīng)團代會(huì )選舉為支行兼職團委副書(shū)記，從事團的工作以來(lái)，我除了用心完成本職工作外，還利用業(yè)余時(shí)間與團委書(shū)記一起，圍繞支行黨委的中心工作，組織了十多次適合青年人特點(diǎn)的活動(dòng)，如知識競賽、春游、讀書(shū)活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓等等，做到了盡心盡力為青年團員辦事，盡職盡責為支行黨委分憂(yōu)，與此同時(shí)，我的工作也得到了全行團員青年的承認，20xx年12 月，在系統團委第一屆第二次團代會(huì )上，我被選為支行團委書(shū)記。 新的團委班子成立后，得到了支行黨委的大力支持，團委在20xx年里將從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作：
一、 加強思想教育,提高團組織的`生命力人才指南網(wǎng)
要處處注重開(kāi)展活動(dòng)與本行中心工作緊密結合，突出理想信念教育，從加強團員青年思想教育入手，寓教育于活動(dòng)中，用各種形式著(zhù)力提高團員青年的思想素質(zhì)；成立青年學(xué)理論小組，采取集中與分散相結合的形式，學(xué)習黨的十六大精神，提高團員青年的政治理論水平；組織開(kāi)展各種形式的征文活動(dòng)，引導青年人讀好書(shū)，認清形勢，緊跟時(shí)代潮流；組織談心活動(dòng)，了解青年思想動(dòng)態(tài)，從思想上將全行青年人統一到五四三二一的發(fā)展理念上來(lái)。
二、持續開(kāi)展創(chuàng )建青年文明號、青年崗位能手活動(dòng)，提高團組織的戰斗力
“青年文明號”、“青年崗位能手”是團組織為團員青年立足本職、建功立業(yè)的有機載體，團委要以支行中心所、營(yíng)業(yè)部等兩個(gè)省級“青年文明號”為龍頭，以團支部為主要組織，推動(dòng)“青年文明號”、“青年崗位能手”的創(chuàng )建活動(dòng)，增強團員青年愛(ài)崗敬業(yè)意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風(fēng)，使全行青年人中涌現出更多的青年崗位能手，發(fā)揮青年團員在工作中的突擊隊和后備軍的作用，提高全行各級團組織的戰斗力。
三、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高團組織的凝聚力
團委要注意結合本行工作實(shí)際，以青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展青年文化活動(dòng),有力地推動(dòng)全行兩個(gè)文明建設。一是扎實(shí)推進(jìn)青年自愿者活動(dòng)，構建有工行特色的青年志愿者服務(wù)體系。如組織參加全市新年萬(wàn)人長(cháng)跑，在業(yè)務(wù)一線(xiàn)招募青年自愿者上街義務(wù)為群眾提供銀行業(yè)務(wù)知識咨詢(xún)等。二是開(kāi)展奉獻愛(ài)心活動(dòng)，號召全行團員青年從自己為數不多的工資中擠出資金，向受災群眾獻愛(ài)心，向希望工程獻愛(ài)心，向本行生活困難的職工獻愛(ài)心。三是配合各專(zhuān)業(yè)科室開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵，鼓勵青年團員參加學(xué)歷教育。四是開(kāi)展各項文化娛樂(lè )活動(dòng)。團委要單獨或配合其他部門(mén)組織座談會(huì )、交誼舞會(huì )、友誼籃球賽、拔河比賽等文娛活動(dòng)。
新的一年，支行團委將更緊密地團結在支行黨委周?chē)?在質(zhì)量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，圍繞質(zhì)量、效益做文章，團結和帶領(lǐng)全行團員青年，調動(dòng)一切積極因素，為我行的美好未來(lái)而努力工作！
謝謝大家！
團委競聘演講稿范文2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過(guò)自己的工作，闡述過(guò)自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書(shū)記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個(gè)人競聘優(yōu)勢
第一，充滿(mǎn)激情的年齡優(yōu)勢給我帶來(lái)了充分的自信。今年24歲的我，對于從事共青團工作來(lái)說(shuō)具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣，目前，穩定的家庭和愛(ài)人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛(ài)的工作。
第二，我沒(méi)有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無(wú)論工作角色如何變換，我都干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。20xx年調入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節假日”五一”“七一”“十一”文藝晚會(huì )，20xx—20xx年迎春社火表演以及社區文化活動(dòng)三十場(chǎng)次，每次活動(dòng)，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動(dòng)的主持，在實(shí)際工作中，我的文字寫(xiě)作能力、組織能力和語(yǔ)言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關(guān)工作實(shí)踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己，完善自己。一方面，加強自身學(xué)習，在基礎知識的提高上，我參加專(zhuān)升本函授學(xué)習，參加計算機、寫(xiě)作培訓班，另一方面，在科室領(lǐng)導的影響下，注重個(gè)人多方面知識的積累，業(yè)余時(shí)間讀書(shū)看報，寫(xiě)心得做筆記，撰寫(xiě)新聞報道通訊論文，并先后在”工人時(shí)報”“吐哈石油報”等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的”三愛(ài)”、”黨風(fēng)廉正”演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績(jì)，不僅為公司爭得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學(xué)習共青團理論知識，協(xié)助團委副書(shū)記開(kāi)展日常團工作、定期召開(kāi)團支部書(shū)記例會(huì )，當好了書(shū)記的助手和參謀，并及時(shí)與基層團支部書(shū)記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調。在公司團委組織的”學(xué)雷鋒”活動(dòng)中，親自組織帶領(lǐng)百名團員青年開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng)，組織了團員青年參加指揮部團委學(xué)習型社區啟動(dòng)儀式、青年志愿者行動(dòng)等活動(dòng)，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績(jì)，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時(shí)間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導、各位同事來(lái)說(shuō)是轉眼一瞬，但對于我一個(gè)年輕的.小資輩來(lái)講，每走過(guò)一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績(jì)是與黨組織的關(guān)懷培養、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開(kāi)。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報答領(lǐng)導和同事們的多年教育、培養和關(guān)愛(ài)。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長(cháng)型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過(guò)了40歲，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的職工占總人數的21%,35歲以下青工占職工總數27%,青工中具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%,因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個(gè)問(wèn)題是：
第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒(méi)有工作對象的尷尬局面。
第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開(kāi)開(kāi)會(huì )、念念報、辦個(gè)培訓班、學(xué)習一半天等教育方式的基礎上，活動(dòng)形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。
第三：團組織活動(dòng)開(kāi)展困難，缺乏活力。由于各種主客觀(guān)因素的影響，組織團的活動(dòng)，特別是長(cháng)期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會(huì )開(kāi)不起來(lái)，一年也組織不了一兩項活動(dòng)，團組織在青年中的影響力不斷下降。
第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數量減少，每位青工每年20元的活動(dòng)經(jīng)費已不能滿(mǎn)足團組織活動(dòng)的開(kāi)展。
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