關(guān)于銀行競聘演講稿范文錦集

　　演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編收集整理的關(guān)于銀行競聘演講稿范文錦集，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于銀行競聘演講稿范文錦集1

各位領(lǐng)導、各位職工代表：

　　大家好！

　　我是來(lái)自財務(wù)部的xx，現年36歲，大專(zhuān)學(xué)歷（本科在讀）。中共黨員，開(kāi)始從事會(huì )計工作，具有會(huì )計師任職資格。我今天競聘的職位是財務(wù)部副部長(cháng)。我之所以競爭這個(gè)職位，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：

　　一、具有較全面、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識

　　我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是財務(wù)會(huì )計，自參加工作以來(lái)，先后擔任過(guò)材料會(huì )計、稅務(wù)會(huì )計、基建會(huì )計兼工程決算審核員、財務(wù)科副科長(cháng)。在此期間，我勤奮學(xué)習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。獲得助理會(huì )計師資格；獲得工程造價(jià)員資格；20學(xué)習、年獲得會(huì )計師資格。熟悉《企業(yè)會(huì )計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務(wù)及網(wǎng)上銀行的結算工作。

　　二、具有本崗位的工作經(jīng)驗

　　，我通過(guò)公開(kāi)競聘，擔任財務(wù)科副科長(cháng)，分管會(huì )計核算和財務(wù)分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動(dòng)加強和相關(guān)部門(mén)及同事間的溝通和協(xié)調，努力營(yíng)造團結、競爭的良好氛圍。通過(guò)近兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務(wù)部副部長(cháng)工作。

　　三、有實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)，主要體現在以下幾個(gè)方面

　　1.協(xié)助部長(cháng)制定了和度全面預算。每年年初，根據廠(chǎng)部制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標，經(jīng)過(guò)細致、周密的測算，制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算。同時(shí)，對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整偏差，為領(lǐng)導的決策提供可靠的`依據。

　　2.審核會(huì )計憑證，組織上報各種財務(wù)報表。嚴格執行《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》、《稅法》和會(huì )計基礎規范的要求及行業(yè)和廠(chǎng)內有關(guān)財務(wù)規章制度，對材料、成本費用等憑證進(jìn)行逐筆審核、嚴格把關(guān)，并組織有關(guān)人員及時(shí)準確地編制、上報各項財務(wù)報表。

　　3.負責定期編制財務(wù)分析。每月對我廠(chǎng)的收入、成本費用、稅利進(jìn)行分析；每季度對經(jīng)濟運行情況進(jìn)行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時(shí)、準確地提供給廠(chǎng)領(lǐng)導。

　　4.負責組織清理了我廠(chǎng)不良資產(chǎn)損失。今年是安徽煙草快速發(fā)展的一年，為了保持企業(yè)健康、穩步發(fā)展，在省公司的統一部署下，我廠(chǎng)由財務(wù)部牽頭，并由我具體負責，組織有關(guān)部門(mén)將我廠(chǎng)由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產(chǎn)品牌號形成的材料損失等進(jìn)行了細致的清理核對，并經(jīng)xx中稅稅務(wù)師事務(wù)所審計確認，共處理不良資產(chǎn)損失xxx多萬(wàn)元，擰干了資產(chǎn)的水分，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。

　　5.負責網(wǎng)上商城（物資采購）、網(wǎng)上結算付款的審核工作。每月根據物資部網(wǎng)上結算申請和月度資金計劃，在物資采購網(wǎng)上逐筆審核，合格后在工行網(wǎng)上銀行確認付款，保證了資金的快捷、安全結算。

　　四、具有良好的道德品質(zhì)

　　財務(wù)部作為企業(yè)的核心部門(mén)，掌管著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門(mén)領(lǐng)導必須具有良好的道德品質(zhì)。多年來(lái)，我始終嚴格要求自己，無(wú)論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴格遵守財務(wù)規章制度，保守企業(yè)財會(huì )秘密。

關(guān)于銀行競聘演講稿范文錦集2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　今天參加后備干部競聘會(huì )，是我的榮幸，也是各位領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和愛(ài)護，我衷心的表示感謝！

　　本人，男，漢族，中共黨員，大學(xué)本科、研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱(chēng)。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長(cháng)等職務(wù)；年被聘任為行長(cháng)助理；1998年被任命為黨總支書(shū)記、行長(cháng)；被任命為黨委書(shū)記、行長(cháng)至今。

　　本人1998年在任行長(cháng)期間，該行連續四年實(shí)現盈利；在支行任行長(cháng)期間，致力尋找業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)突破口，全面推行不良資產(chǎn)分帳經(jīng)營(yíng)，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬(wàn)元，撤并低效網(wǎng)點(diǎn)8個(gè)，下崗分流富余人員67人。1999年至連續五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進(jìn)個(gè)人；榮獲縣“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>

　　黨的十六大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實(shí)行股份制改造，加快處置不良資產(chǎn)，充實(shí)資本金，創(chuàng )造條件上市”。這對來(lái)說(shuō)，既是挑戰，更是機遇。結合x(chóng)x實(shí)際，確定我的工作思路是：轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，大膽創(chuàng )新，以人為本，控制風(fēng)險，有效經(jīng)營(yíng)，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的'放矢，務(wù)求實(shí)效，狠抓“利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、存款”三項任務(wù)；改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風(fēng)險控制體系；完善市場(chǎng)化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實(shí)施人才強行戰略。

　　以后我應該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做好工作：

　　一是要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大改革力度。相對來(lái)講，處于后起和劣勢地位，面對挑戰，要團結一致，奮起直追，積極實(shí)施追趕式、跨越式發(fā)展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬(wàn)眾一心，才能切實(shí)提高的競爭實(shí)力。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加快金融產(chǎn)品創(chuàng )新進(jìn)程，要立足全能化、網(wǎng)絡(luò )化、精品化和效益化，使創(chuàng )新成為員工自覺(jué)行動(dòng)，全員參與。以效益為出發(fā)點(diǎn)，把金融創(chuàng )新與消化歷史包袱相結合，切實(shí)解決制約農行發(fā)展的瓶頸。要“有所為，有所不為”，正確處理發(fā)展與防范風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急于求成。發(fā)展必須是在保證質(zhì)量，防范風(fēng)險前提下的發(fā)展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。

　　二是要強化信貸風(fēng)險防范與化解。要創(chuàng )造條件上市，防范和化解信貸風(fēng)險，提高信貸資金質(zhì)量是當務(wù)之急，要高度重視“風(fēng)險與收益匹配”原則，風(fēng)險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由“規模型”投放轉變?yōu)椤靶б嫘汀蓖斗�；要以風(fēng)險預警為中心，將貸后管理工作落到實(shí)處；要加大不良資產(chǎn)處置力度，運用好政策補償和化解風(fēng)險，全面推行和完善分帳經(jīng)營(yíng)，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時(shí)要切實(shí)實(shí)行績(jì)效掛鉤、加大清收獎勵力度。

　　三是實(shí)施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發(fā)展關(guān)鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著(zhù)力打造“三支隊伍”，培養“五類(lèi)人才”。創(chuàng )建公平、公正、公開(kāi)的選人平臺。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績(jì)效考評、按崗取酬的現代企業(yè)分配制度。

　　以上報告如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的意見(jiàn)。

　　謝謝大家！

關(guān)于銀行競聘演講稿范文錦集3

各位領(lǐng)導、各位評委

　　大家好!今天我競聘的職位是銀行柜員。

　　決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面是我對銀行柜員這份工作的熱愛(ài)和執著(zhù);另一方面，通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交流思想，同時(shí)，接受領(lǐng)導和評委對我的挑選，發(fā)現自己的不足，得到更大的進(jìn)步。

　　下面，請允許我介紹一下自己的經(jīng)歷。近兩年的銀行柜員工作中，讓我深深地體會(huì )到了作為一名銀行柜員應該具有的`素質(zhì)和能力。本人性格內向外向成正比，有較強的溝通能力。愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)穩重，熟練各種業(yè)務(wù)的辦理，堅持禮貌微笑服務(wù)讓每一位接受服務(wù)的客戶(hù)都能開(kāi)心而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

　　“業(yè)精于勤荒于嬉”，工作上我具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù)，不敷衍塞責。有很強的適應能力。

　　“沉默是金，忍讓是銀幫人是德，吃虧是�！�。與同事相處的兩年多中，從來(lái)都是胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，關(guān)系非常融洽，是大家公認的知心大姐。

　　接下來(lái)，請允許我闡述一下如果我競聘成功后的工作思路。

　　一，做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開(kāi)銀企座談會(huì )向客戶(hù)介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結算方式，加強與客戶(hù)的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶(hù)解決結算上的難題。

　　二，團結協(xié)作、增加團隊凝聚力，在自我增值的同時(shí)，強化自身的業(yè)務(wù)能力水平，勇于擔起業(yè)務(wù)骨干的擔子，發(fā)揮協(xié)作精神，增強團隊凝聚力，以良好的精神面貌、頑強的拼搏精神去面對日益劇烈的市場(chǎng)競爭。

　　古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現在要說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的風(fēng)采!”，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。

　　這次競聘無(wú)論結果怎樣我都以平常心對待，我也會(huì )繼續把全部智慧和精力奉獻給我所熱愛(ài)的事業(yè)，謝謝大家。

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