- 相關(guān)推薦
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在社會(huì ),很多地方都會(huì )使用到演講稿,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?下面是小編整理的中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿1
大家好!此時(shí)此刻,站在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰與機遇舞臺上,內心緊張也激動(dòng)著(zhù)。借此機會(huì )首先向在座的各位領(lǐng)導、各位評委衷心地說(shuō)一聲“謝謝”,感謝你們給予這樣一個(gè)展示自我的機會(huì ),也感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們,是你們的支持和鼓勵使我走到了今天,走到了這樣一個(gè)競選的舞臺上,接受組織的挑選和檢驗,謝謝大家!
20xx年我畢業(yè)于xx郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,畢業(yè)后先后就職于xx支局、xx支局從事郵政營(yíng)業(yè)員,今天我參與竟選的職務(wù)是支局長(cháng)。
首先我想說(shuō)一下我今天站在這里的理由:第一點(diǎn)就是我想做,雖然人們經(jīng)常說(shuō)事與愿違,但我一直對工作生活抱有希望,我堅信有夢(mèng)想的人是最美的,也許這個(gè)夢(mèng)想不一定會(huì )實(shí)現,但是這追求向上的過(guò)程本身就是美麗的。作為一個(gè)年輕人,一個(gè)對工作、生活充滿(mǎn)激情的人,在得知這次機會(huì )時(shí),我跟自己說(shuō)我想做,并且愿意努力去做。我相信,主觀(guān)的力量是偉大的。記得曾經(jīng)有這樣一個(gè)問(wèn)題:在你看來(lái)如果成功等于意愿加方法,那你認為幾成的意愿和幾成的方法是這個(gè)公式的最完美答案?答案是百分百的意愿加零的方法。我想這個(gè)小故事最終還是要告訴我們的是:只要你想,只要你愿意,你就可以有很多很多解決問(wèn)題的辦法,只要你想。
第二點(diǎn)是“我要做”,首先結合此崗位的要求我想談?wù)勛约旱膬?yōu)勢,也許不可能稱(chēng)之為優(yōu)勢,只能說(shuō),如果你們恰好也覺(jué)得我說(shuō)的這幾條也適合做這個(gè)崗位,就不妨考慮考慮我。
1我分別在xx支局、xx支局的三年里,前臺營(yíng)業(yè)員的經(jīng)驗不光檢驗并鞏固了我的理論知識和加深我的社會(huì )人際關(guān)系,在實(shí)踐過(guò)程中了解自己的不足,并加以改正,逐步使我養成了辦事嚴謹、認真仔細,遇事沉著(zhù)冷靜的工作作風(fēng)。工作中踏實(shí)肯干,愛(ài)崗敬業(yè),我相信,這三年前臺的工作經(jīng)歷和我的社會(huì )交際能力,也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實(shí)的工作基礎。
相信在工作中我的表現和成長(cháng)大家有目共睹,尊重領(lǐng)導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問(wèn)題思路清晰。兩年的在崗經(jīng)驗使我對支局的業(yè)務(wù)有了一個(gè)全面的了解和掌握,在不斷地學(xué)習和鍛煉中,自己的處理業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高,而自己也在鍛煉中一步一步走向成熟。
當然,在總結自我優(yōu)勢的同時(shí),我也清楚地認識到自身的不足:缺乏管理經(jīng)驗,可以說(shuō)是完全的“新人”,在這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)我可能遠沒(méi)有其他同事有優(yōu)勢。但是,我覺(jué)得“新人”有新人的優(yōu)勢,比如說(shuō)對工作的激情、不斷學(xué)習的韌性,以及很強的可塑性等等,就好像是一只只空空的木桶,空桶的最大好處就是你往里面填的東西遠比一只已經(jīng)裝了小半桶東西的木桶要多的多,這一點(diǎn)我對自己有信心。
每一件事情都是人做出來(lái)的,都是需要一個(gè)從不會(huì )到會(huì )的過(guò)程,這是一個(gè)學(xué)習、成長(cháng)的過(guò)程,只是現在也許我比別人經(jīng)歷的稍微晚了點(diǎn),但是我相信,只要我愿意去學(xué),愿意去為此而努力,事情會(huì )變得越來(lái)越好。而且我認為支局是一個(gè)團隊,我相信團隊里的每個(gè)人都是彼此信任、彼此幫助的這樣才能共同進(jìn)步,支局才會(huì )越來(lái)越好。所以,在這個(gè)團隊里我不是一個(gè)人,相信有他們的幫助和支持,我一定能更快的適應新工作,新環(huán)境。
下面,我簡(jiǎn)單說(shuō)一下要是競崗上以后的工作設想:
1、以人為本,營(yíng)造和諧支局的工作氛圍。要想開(kāi)展好各項工作,必須要全體人員齊心
2、每一件事情都是人做出來(lái)的,都是需要一個(gè)從不會(huì )到會(huì )的過(guò)程,這是一個(gè)學(xué)習、成長(cháng)的過(guò)程,只是現在也許我比別人經(jīng)歷的稍微晚了點(diǎn),但是我相信,只要我愿意去學(xué),愿意去為此而努力,事情會(huì )變得越來(lái)越好。而且我認為支局是一個(gè)團隊,我相信團隊里的每個(gè)人都是彼此信任、彼此幫助的這樣才能共同進(jìn)步,支局才會(huì )越來(lái)越好。所以,在這個(gè)團隊里我不是一個(gè)人,相信有他們的幫助和支持,我一定能更快的適應新工作,新環(huán)境。
下面,我簡(jiǎn)單說(shuō)一下要是競崗上以后的工作設想:
1、以人為本,營(yíng)造和諧支局的工作氛圍。要想開(kāi)展好各項工作,必須要全體人員齊心協(xié)力、目標一致。要管理好帶好一個(gè)支局,團結尤其重要。做好這點(diǎn),首先必須從自我做起。工作要率先垂范,要求別人做到的,自己要帶頭做到!第二,要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況,與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無(wú)微不至的人文關(guān)懷,促進(jìn)局內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過(guò)互學(xué)、互幫、互促,增進(jìn)友誼,加強團結,進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力,營(yíng)造和諧支局的工作氛圍!
2、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間,是支局工作的關(guān)鍵!鞍l(fā)展是硬道理”!離開(kāi)了發(fā)展我們企業(yè)前進(jìn)的腳步就會(huì )放緩。各支局業(yè)務(wù)要結合自身的地域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù),尋求新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
3、強化主動(dòng)服務(wù)意識,是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題!近年來(lái),郵政業(yè)務(wù)感受到了來(lái)自社會(huì )的`全方位的競爭,在3這種形勢下,我們不能無(wú)動(dòng)于衷、墨守陳規,等客上門(mén)。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,找準業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹(shù)立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀(guān)念,真正做到視客戶(hù)為上帝!以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)帶動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4、做好基層管理工作,用管理出效益。俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有規矩,不成方圓!币胫Ь止ぷ餮(zhù)良性的軌道發(fā)展,就不能忽視內部管理。每一位員工,都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前,人人平等!獎罰到位!另一方面,為了調動(dòng)員工的積極性,內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣,才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。
在營(yíng)業(yè)前臺的這兩年里,讓我感觸最深的就是不管干什么,責任心是第一位的。如果你有意愿去做這件事,首先就是確定了自己對這份工作的一種責任,愿意去承擔,去負責,才能去做。我知道在工作過(guò)程中,大大小小的錯誤犯了無(wú)數,但在座的你們給了我最大的寬容與幫助,才使我一步步走到這里,站在大家面前,我不知道該用怎樣的語(yǔ)言去表達我的心情,總之,謝謝你們,在這里的每一天,開(kāi)心或有時(shí)不開(kāi)心的日子都會(huì )成為我成長(cháng)中最重要的一段經(jīng)歷,這會(huì )是我永遠的財富。
其實(shí)今天站在這里不管成否與否,我站在這里是讓你們看見(jiàn)我的態(tài)度,知道我心里的想法,即使條件不夠成熟,不能成功,重要的是我邁出了這一步,便不會(huì )對自己遺憾和失望。
即使不成功,我依然會(huì )努力做好自己的工作,服從單位工作安排,努力鍛煉自己在各方面的能力,絕不會(huì )有思想負擔。感謝你們在休息的晚上能聽(tīng)我在這里說(shuō)我心里想說(shuō)的話(huà),謝謝。
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導和評委們:大家好!
我叫李xx,現任xx鄉支局支局長(cháng),今天我參與競選的職務(wù)是xx鎮支局長(cháng),首先我感謝領(lǐng)導給予我這次機會(huì ),我衷心的向各位領(lǐng)導道聲:“謝謝!”感謝長(cháng)期以來(lái)領(lǐng)導和同事們對我工作的關(guān)心和支持。大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心,讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的`演講臺,接受組織的挑選。
我叫李某某,今年xx歲,19xx年8月復員進(jìn)入郵政局成為一名郵政員工,20xx年8月份以前,我曾在縣局郵政班、發(fā)行、投遞班、押運班工作,20xx年8月份調離縣局任xx支局支局長(cháng)。
在我接任xx支局長(cháng)之后,快速進(jìn)入角色,調查了解各項業(yè)務(wù)的發(fā)展情況,在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)與營(yíng)業(yè)員進(jìn)行溝通,當時(shí)我首先從代理保險業(yè)務(wù)抓起,統一思想,提高大家的認識,學(xué)會(huì )算經(jīng)濟帳。要求營(yíng)業(yè)員注重服務(wù)意識,提升郵政品牌形象,我打外圍,到鄉直機關(guān)單位及企業(yè)進(jìn)行拜訪(fǎng),協(xié)調關(guān)系,有針對性地宣傳郵政業(yè)務(wù),在這幾個(gè)月的時(shí)間內,郵儲余額超過(guò)5000余萬(wàn)元,代理保險由原來(lái)的每季十幾萬(wàn)元上升至目前的四十余萬(wàn)元,通過(guò)協(xié)調關(guān)系,教育類(lèi)報刊二次收訂9千余元,較好地完成了上級下達的重點(diǎn)任務(wù)。
在支局我以身作則,堅持每周召開(kāi)一次業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議,傳達上級局的文件及會(huì )議精神,使每個(gè)員工都能夠及時(shí)掌握各項政策,定期召開(kāi)民主生活會(huì ),征求大家的意見(jiàn)及建議,使大家融入在一個(gè)和諧的小集體氛圍里,大家心往一處想勁往一處使,全體職工積極向上的激情,使我看到了支局發(fā)展的潛力。
今天我若能競選成功,我將不負眾望,不辱使命,做好以下幾方面的工作:加強管理,嚴格落實(shí)各項規章制度,以制度約束人,管理人,在紀律和規章制度面前人人平等,獎罰到位。另一方面充分調動(dòng)員工的積極性,采用多種靈活的考核機制激勵員工努力工作,發(fā)揮員工的潛能。以管理促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
以人為本,營(yíng)造和諧支局的工作氛圍,首先必須從自我做起,要求別人做到的自己要帶頭做到,在工作上嚴格要求,生活上給予同事無(wú)微不至的人文關(guān)懷,促進(jìn)支局內人與人之間關(guān)系的和諧。
假如我不能成功競選,我將服從組織分配不背思想包袱,不鬧思想情緒,在本職崗位上積極工作,不辜負各級領(lǐng)導對我的期望,圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)。
謝謝各位領(lǐng)導和評委!
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!此時(shí)此刻,我懷著(zhù)激動(dòng)的心情,站在這個(gè)挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,我首先要借此機會(huì )衷心地說(shuō)一聲“謝謝”!感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們!感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委給予我這次參加公開(kāi)競選的機會(huì )。大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心,讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上今天的演講臺,接受組織的挑選!
本人xx,19xx年出生,19xx年畢業(yè)于xx郵電學(xué)校,畢業(yè)后分別就職于xx支局、xxx支局、xx所,從事郵政營(yíng)業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;20xx年調任xx郵政營(yíng)業(yè)廳班長(cháng),20xx年5月xx路郵政營(yíng)業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營(yíng)業(yè)廳后,又擔任xx路營(yíng)業(yè)廳主任至今。其中,20xx年起,服從組織安排兼職經(jīng)營(yíng)部主任助理。
一、今天我參與競選的職務(wù)是xx中心支局支局長(cháng)。我之所以競選這個(gè)職位,是因為我具有以下三點(diǎn)優(yōu)勢:
1、具備較為全面、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專(zhuān)業(yè);工作后又參加了郵政高函學(xué)習,選修了金融管理專(zhuān)業(yè)。十多年的前臺實(shí)踐經(jīng)驗,使我豐富了郵政、儲匯專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識,也熟練掌握了兩項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)的操作技能。
2、具備嚴謹的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。長(cháng)期從事金融工作的經(jīng)歷,養成了我辦事認真仔細、沉著(zhù)冷靜、任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè)、精業(yè),守法、守紀!而我在前臺多年的工作經(jīng)歷,也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實(shí)的工作基礎。
3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。在工作中尊重領(lǐng)導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,7處理問(wèn)題思路清晰。特別是通過(guò)多年來(lái)在不同工作崗位上的學(xué)習和鍛煉,使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。
當然,在總結自我優(yōu)勢的同時(shí),我也清楚地認識到自身的不足:缺乏管理經(jīng)驗,對管理工作的高度和深度還有待進(jìn)一步提高。但是,我相信通過(guò)我的努力,一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫(xiě)出清晰的文字,畫(huà)出完美的圖畫(huà)來(lái)。同樣的道理,正因為沒(méi)有過(guò)管理工作的經(jīng)歷,也就沒(méi)有了一定的陳規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也更利于在新的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二、擬聘后中心局工作設想:
1、聽(tīng)從組織安排,借鑒他山之石,結合本局實(shí)際情況做好中心局的籌建工作。一直以來(lái),x縣局城內網(wǎng)點(diǎn)都是獨立運營(yíng),沒(méi)有統一的中心局規劃模式。中心局設立后,必然要整合各網(wǎng)點(diǎn)資源、統籌規劃、統一安排,提高城內網(wǎng)點(diǎn)的綜合競爭能力,抑制城內網(wǎng)點(diǎn)間的無(wú)序競爭!
2、以人為本,營(yíng)造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局,要想開(kāi)展好各項工作,必須要全體人員齊心協(xié)力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍,要帶好這支隊伍,團結尤其重要。做好這點(diǎn),首先必須從自我做起。工作要率先垂范,要求別人做到的,自己要帶頭做到!第二,要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況,與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無(wú)微不至的人文關(guān)懷,促進(jìn)局內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過(guò)互學(xué)、互幫、互促,增進(jìn)友誼,加強團結,進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力,營(yíng)造和諧支局的工作氛圍!
3、打造一流員工隊伍,是做好支局工作的'前提。為此,在日常的管理工作中,要特別注重員工素質(zhì)的培訓,一是業(yè)務(wù)技能方面,利用一切機會(huì )對營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行技能培訓,言傳身教,使他們盡快掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng),提高業(yè)務(wù)能力;二是思想素質(zhì)方面,認真組織他們學(xué)習有關(guān)企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)方面的文章和實(shí)例,樹(shù)立員工的服務(wù)意識、競爭意識和大局意識,通過(guò)一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮活的實(shí)例,使其認識到市場(chǎng)競爭的殘酷性!用戶(hù)是我們的衣食父母,只有牢固樹(shù)立“我x企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”的理念,才能有更廣闊的生存空間。
4、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間,是支局工作的關(guān)鍵!鞍l(fā)展是硬道理”!離開(kāi)了發(fā)展我們企業(yè)前進(jìn)的腳步就會(huì )放緩。作為城內中心支局,是各支局業(yè)務(wù)上的“龍頭”,要結合自身的地域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù),尋求新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。例如郵政業(yè)務(wù),要加大窗口宣傳力度,做好速遞業(yè)務(wù)、快包業(yè)務(wù);利用城內客戶(hù)素質(zhì)相對高的特點(diǎn),宣傳我們的個(gè)性化郵票、紀念冊;打好假日經(jīng)濟牌,開(kāi)展“思鄉月”月餅寄遞業(yè)務(wù),以及賀卡業(yè)務(wù)等。又如金融類(lèi)業(yè)務(wù),我們不僅要保證負債類(lèi)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展,而且要做大資產(chǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)規模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務(wù),只有做大資產(chǎn)業(yè)務(wù)的規模,才能充分運作儲蓄資金。同時(shí),中間業(yè)務(wù)也不容忽視,F今,中間業(yè)務(wù)收入已經(jīng)占據著(zhù)越來(lái)越重的份額,例如,xx路營(yíng)業(yè)廳上半9年保險業(yè)務(wù)收入就達到20萬(wàn)元左右。況且,中間業(yè)務(wù)投入少、風(fēng)險小、收入高,這也是我們今后業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊空間。因此,我們要關(guān)注郵信通業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、代收代付費業(yè)務(wù)、基金代理等業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、強化主動(dòng)服務(wù)意識,是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題!近年來(lái),郵政業(yè)務(wù)感受到了來(lái)自社會(huì )的全方位的競爭,在這種形勢下,我們不能無(wú)動(dòng)于衷、墨守陳規,等客上門(mén)。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,找準業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹(shù)立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀(guān)念,真正做到視客戶(hù)為上帝!以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)帶動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
6、做好基層管理工作,用管理出效益。俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有規矩,不成方圓!币胫Ь止ぷ餮(zhù)良性的軌道發(fā)展,就不能忽視內部管理。每一位員工,都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前,人人平等!獎罰到位!另一方面,為了調動(dòng)員工的積極性,內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣,才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。
各位領(lǐng)導、評委,以上是我對自己的客觀(guān)評價(jià)和任職后的一些工作想法,或許并不成熟,希望領(lǐng)導們給予指正!。最后,讓我用兩句話(huà)來(lái)結束這次競選演講:勝固可喜,寵辱不驚看花開(kāi)敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷!
【中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿】相關(guān)文章:
局長(cháng)助理競聘演講稿08-13
中國郵政實(shí)習報告08-12
中國郵政調研報告08-08
中國郵政實(shí)習報告08-10
電信支局長(cháng)競聘演講稿03-15
銀行支局長(cháng)競聘演講稿范文08-30
關(guān)于副局長(cháng)競聘演講稿集錦05-04
競聘招商局長(cháng)演講稿四篇08-24