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中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到演講稿，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編整理的中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿1
大家好！此時(shí)此刻，站在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰與機遇舞臺上，內心緊張也激動(dòng)著(zhù)。借此機會(huì )首先向在座的各位領(lǐng)導、各位評委衷心地說(shuō)一聲“謝謝”，感謝你們給予這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )，也感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們，是你們的支持和鼓勵使我走到了今天，走到了這樣一個(gè)競選的舞臺上，接受組織的挑選和檢驗，謝謝大家！
20ｘｘ年我畢業(yè)于ｘｘ郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，畢業(yè)后先后就職于ｘｘ支局、ｘｘ支局從事郵政營(yíng)業(yè)員，今天我參與竟選的職務(wù)是支局長(cháng)。
首先我想說(shuō)一下我今天站在這里的理由：第一點(diǎn)就是我想做，雖然人們經(jīng)常說(shuō)事與愿違，但我一直對工作生活抱有希望，我堅信有夢(mèng)想的人是最美的，也許這個(gè)夢(mèng)想不一定會(huì )實(shí)現，但是這追求向上的過(guò)程本身就是美麗的。作為一個(gè)年輕人，一個(gè)對工作、生活充滿(mǎn)激情的人，在得知這次機會(huì )時(shí)，我跟自己說(shuō)我想做，并且愿意努力去做。我相信，主觀(guān)的力量是偉大的。記得曾經(jīng)有這樣一個(gè)問(wèn)題：在你看來(lái)如果成功等于意愿加方法，那你認為幾成的意愿和幾成的方法是這個(gè)公式的最完美答案？答案是百分百的意愿加零的方法。我想這個(gè)小故事最終還是要告訴我們的是：只要你想，只要你愿意，你就可以有很多很多解決問(wèn)題的辦法，只要你想。
第二點(diǎn)是“我要做”，首先結合此崗位的要求我想談?wù)勛约旱膬?yōu)勢，也許不可能稱(chēng)之為優(yōu)勢，只能說(shuō)，如果你們恰好也覺(jué)得我說(shuō)的這幾條也適合做這個(gè)崗位，就不妨考慮考慮我。
1我分別在ｘｘ支局、ｘｘ支局的三年里，前臺營(yíng)業(yè)員的經(jīng)驗不光檢驗并鞏固了我的理論知識和加深我的社會(huì )人際關(guān)系，在實(shí)踐過(guò)程中了解自己的不足，并加以改正，逐步使我養成了辦事嚴謹、認真仔細，遇事沉著(zhù)冷靜的工作作風(fēng)。工作中踏實(shí)肯干，愛(ài)崗敬業(yè)，我相信，這三年前臺的工作經(jīng)歷和我的社會(huì )交際能力，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實(shí)的工作基礎。
相信在工作中我的表現和成長(cháng)大家有目共睹，尊重領(lǐng)導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問(wèn)題思路清晰。兩年的在崗經(jīng)驗使我對支局的業(yè)務(wù)有了一個(gè)全面的了解和掌握，在不斷地學(xué)習和鍛煉中，自己的處理業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，而自己也在鍛煉中一步一步走向成熟。
當然，在總結自我優(yōu)勢的同時(shí)，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經(jīng)驗，可以說(shuō)是完全的“新人”，在這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)我可能遠沒(méi)有其他同事有優(yōu)勢。但是，我覺(jué)得“新人”有新人的優(yōu)勢，比如說(shuō)對工作的激情、不斷學(xué)習的韌性，以及很強的可塑性等等，就好像是一只只空空的木桶，空桶的最大好處就是你往里面填的東西遠比一只已經(jīng)裝了小半桶東西的木桶要多的多，這一點(diǎn)我對自己有信心。
每一件事情都是人做出來(lái)的，都是需要一個(gè)從不會(huì )到會(huì )的過(guò)程，這是一個(gè)學(xué)習、成長(cháng)的過(guò)程，只是現在也許我比別人經(jīng)歷的稍微晚了點(diǎn)，但是我相信，只要我愿意去學(xué)，愿意去為此而努力，事情會(huì )變得越來(lái)越好。而且我認為支局是一個(gè)團隊，我相信團隊里的每個(gè)人都是彼此信任、彼此幫助的這樣才能共同進(jìn)步，支局才會(huì )越來(lái)越好。所以，在這個(gè)團隊里我不是一個(gè)人，相信有他們的幫助和支持，我一定能更快的適應新工作，新環(huán)境。
下面，我簡(jiǎn)單說(shuō)一下要是競崗上以后的工作設想：
1、以人為本，營(yíng)造和諧支局的工作氛圍。要想開(kāi)展好各項工作，必須要全體人員齊心
2、每一件事情都是人做出來(lái)的，都是需要一個(gè)從不會(huì )到會(huì )的過(guò)程，這是一個(gè)學(xué)習、成長(cháng)的過(guò)程，只是現在也許我比別人經(jīng)歷的稍微晚了點(diǎn)，但是我相信，只要我愿意去學(xué)，愿意去為此而努力，事情會(huì )變得越來(lái)越好。而且我認為支局是一個(gè)團隊，我相信團隊里的每個(gè)人都是彼此信任、彼此幫助的這樣才能共同進(jìn)步，支局才會(huì )越來(lái)越好。所以，在這個(gè)團隊里我不是一個(gè)人，相信有他們的幫助和支持，我一定能更快的適應新工作，新環(huán)境。
下面，我簡(jiǎn)單說(shuō)一下要是競崗上以后的工作設想：
1、以人為本，營(yíng)造和諧支局的工作氛圍。要想開(kāi)展好各項工作，必須要全體人員齊心協(xié)力、目標一致。要管理好帶好一個(gè)支局，團結尤其重要。做好這點(diǎn)，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無(wú)微不至的人文關(guān)懷，促進(jìn)局內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強團結，進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，營(yíng)造和諧支局的工作氛圍！
2、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，是支局工作的關(guān)鍵�！鞍l(fā)展是硬道理”！離開(kāi)了發(fā)展我們企業(yè)前進(jìn)的腳步就會(huì )放緩。各支局業(yè)務(wù)要結合自身的地域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，尋求新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。
3、強化主動(dòng)服務(wù)意識，是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題！近年來(lái)，郵政業(yè)務(wù)感受到了來(lái)自社會(huì )的`全方位的競爭，在3這種形勢下，我們不能無(wú)動(dòng)于衷、墨守陳規，等客上門(mén)。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，找準業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹(shù)立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀(guān)念，真正做到視客戶(hù)為上帝！以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)帶動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，不成方圓�！币胫Ь止ぷ餮�(zhù)良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內部管理。每一位員工，都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調動(dòng)員工的積極性，內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。
在營(yíng)業(yè)前臺的這兩年里，讓我感觸最深的就是不管干什么，責任心是第一位的。如果你有意愿去做這件事，首先就是確定了自己對這份工作的一種責任，愿意去承擔，去負責，才能去做。我知道在工作過(guò)程中，大大小小的錯誤犯了無(wú)數，但在座的你們給了我最大的寬容與幫助，才使我一步步走到這里，站在大家面前，我不知道該用怎樣的語(yǔ)言去表達我的心情，總之，謝謝你們，在這里的每一天，開(kāi)心或有時(shí)不開(kāi)心的日子都會(huì )成為我成長(cháng)中最重要的一段經(jīng)歷，這會(huì )是我永遠的財富。
其實(shí)今天站在這里不管成否與否，我站在這里是讓你們看見(jiàn)我的態(tài)度，知道我心里的想法，即使條件不夠成熟，不能成功，重要的是我邁出了這一步，便不會(huì )對自己遺憾和失望。
即使不成功，我依然會(huì )努力做好自己的工作，服從單位工作安排，努力鍛煉自己在各方面的能力，絕不會(huì )有思想負擔。感謝你們在休息的晚上能聽(tīng)我在這里說(shuō)我心里想說(shuō)的話(huà)，謝謝。
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導和評委們：大家好！
我叫李ｘｘ，現任ｘｘ鄉支局支局長(cháng)，今天我參與競選的職務(wù)是ｘｘ鎮支局長(cháng)，首先我感謝領(lǐng)導給予我這次機會(huì )，我衷心的向各位領(lǐng)導道聲：“謝謝！”感謝長(cháng)期以來(lái)領(lǐng)導和同事們對我工作的關(guān)心和支持。大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心，讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上了今天的`演講臺，接受組織的挑選。
我叫李某某，今年ｘｘ歲，19ｘｘ年8月復員進(jìn)入郵政局成為一名郵政員工，20ｘｘ年8月份以前，我曾在縣局郵政班、發(fā)行、投遞班、押運班工作，20ｘｘ年8月份調離縣局任ｘｘ支局支局長(cháng)。
在我接任ｘｘ支局長(cháng)之后，快速進(jìn)入角色，調查了解各項業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)與營(yíng)業(yè)員進(jìn)行溝通，當時(shí)我首先從代理保險業(yè)務(wù)抓起，統一思想，提高大家的認識，學(xué)會(huì )算經(jīng)濟帳。要求營(yíng)業(yè)員注重服務(wù)意識，提升郵政品牌形象，我打外圍，到鄉直機關(guān)單位及企業(yè)進(jìn)行拜訪(fǎng)，協(xié)調關(guān)系，有針對性地宣傳郵政業(yè)務(wù)，在這幾個(gè)月的時(shí)間內，郵儲余額超過(guò)5000余萬(wàn)元，代理保險由原來(lái)的每季十幾萬(wàn)元上升至目前的四十余萬(wàn)元，通過(guò)協(xié)調關(guān)系，教育類(lèi)報刊二次收訂9千余元，較好地完成了上級下達的重點(diǎn)任務(wù)。
在支局我以身作則，堅持每周召開(kāi)一次業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議，傳達上級局的文件及會(huì )議精神，使每個(gè)員工都能夠及時(shí)掌握各項政策，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，征求大家的意見(jiàn)及建議，使大家融入在一個(gè)和諧的小集體氛圍里，大家心往一處想勁往一處使，全體職工積極向上的激情，使我看到了支局發(fā)展的潛力。
今天我若能競選成功，我將不負眾望，不辱使命，做好以下幾方面的工作：加強管理，嚴格落實(shí)各項規章制度，以制度約束人，管理人，在紀律和規章制度面前人人平等，獎罰到位。另一方面充分調動(dòng)員工的積極性，采用多種靈活的考核機制激勵員工努力工作，發(fā)揮員工的潛能。以管理促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
以人為本，營(yíng)造和諧支局的工作氛圍，首先必須從自我做起，要求別人做到的自己要帶頭做到，在工作上嚴格要求，生活上給予同事無(wú)微不至的人文關(guān)懷，促進(jìn)支局內人與人之間關(guān)系的和諧。
假如我不能成功競選，我將服從組織分配不背思想包袱，不鬧思想情緒，在本職崗位上積極工作，不辜負各級領(lǐng)導對我的期望，圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)。
謝謝各位領(lǐng)導和評委！
中國郵政支局長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！此時(shí)此刻，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會(huì )衷心地說(shuō)一聲“謝謝”！感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們！感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委給予我這次參加公開(kāi)競選的機會(huì )。大家的鼓勵與支持給了我無(wú)比的勇氣和信心，讓我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的走上今天的演講臺，接受組織的挑選！
本人ｘｘ，19ｘｘ年出生，19ｘｘ年畢業(yè)于ｘｘ郵電學(xué)校，畢業(yè)后分別就職于ｘｘ支局、ｘｘｘ支局、ｘｘ所，從事郵政營(yíng)業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；20ｘｘ年調任ｘｘ郵政營(yíng)業(yè)廳班長(cháng)，20ｘｘ年5月ｘｘ路郵政營(yíng)業(yè)廳、儲匯廳合并為ｘｘ營(yíng)業(yè)廳后，又擔任ｘｘ路營(yíng)業(yè)廳主任至今。其中，20ｘｘ年起，服從組織安排兼職經(jīng)營(yíng)部主任助理。
一、今天我參與競選的職務(wù)是ｘｘ中心支局支局長(cháng)。我之所以競選這個(gè)職位，是因為我具有以下三點(diǎn)優(yōu)勢：
1、具備較為全面、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專(zhuān)業(yè)；工作后又參加了郵政高函學(xué)習，選修了金融管理專(zhuān)業(yè)。十多年的前臺實(shí)踐經(jīng)驗，使我豐富了郵政、儲匯專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，也熟練掌握了兩項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)的操作技能。
2、具備嚴謹的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德和一定的相關(guān)工作經(jīng)驗。長(cháng)期從事金融工作的經(jīng)歷，養成了我辦事認真仔細、沉著(zhù)冷靜、任勞任怨的工作作風(fēng)。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經(jīng)歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實(shí)的工作基礎。
3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。在工作中尊重領(lǐng)導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，7處理問(wèn)題思路清晰。特別是通過(guò)多年來(lái)在不同工作崗位上的學(xué)習和鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
當然，在總結自我優(yōu)勢的同時(shí)，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經(jīng)驗，對管理工作的高度和深度還有待進(jìn)一步提高。但是，我相信通過(guò)我的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫(xiě)出清晰的文字，畫(huà)出完美的圖畫(huà)來(lái)。同樣的道理，正因為沒(méi)有過(guò)管理工作的經(jīng)歷，也就沒(méi)有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二、擬聘后中心局工作設想：
1、聽(tīng)從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實(shí)際情況做好中心局的籌建工作。一直以來(lái)，ｘ縣局城內網(wǎng)點(diǎn)都是獨立運營(yíng)，沒(méi)有統一的中心局規劃模式。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點(diǎn)資源、統籌規劃、統一安排，提高城內網(wǎng)點(diǎn)的綜合競爭能力，抑制城內網(wǎng)點(diǎn)間的無(wú)序競爭！
2、以人為本，營(yíng)造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局，要想開(kāi)展好各項工作，必須要全體人員齊心協(xié)力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點(diǎn)，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無(wú)微不至的人文關(guān)懷，促進(jìn)局內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過(guò)互學(xué)、互幫、互促，增進(jìn)友誼，加強團結，進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，營(yíng)造和諧支局的工作氛圍！
3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的'前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質(zhì)的培訓，一是業(yè)務(wù)技能方面，利用一切機會(huì )對營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)能力；二是思想素質(zhì)方面，認真組織他們學(xué)習有關(guān)企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)方面的文章和實(shí)例，樹(shù)立員工的服務(wù)意識、競爭意識和大局意識，通過(guò)一個(gè)個(gè)生動(dòng)鮮活的實(shí)例，使其認識到市場(chǎng)競爭的殘酷性！用戶(hù)是我們的衣食父母，只有牢固樹(shù)立“我ｘ企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。
4、拓展業(yè)務(wù)發(fā)展空間，是支局工作的關(guān)鍵�！鞍l(fā)展是硬道理”！離開(kāi)了發(fā)展我們企業(yè)前進(jìn)的腳步就會(huì )放緩。作為城內中心支局，是各支局業(yè)務(wù)上的“龍頭”，要結合自身的地域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，尋求新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。例如郵政業(yè)務(wù)，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務(wù)、快包業(yè)務(wù)；利用城內客戶(hù)素質(zhì)相對高的特點(diǎn)，宣傳我們的個(gè)性化郵票、紀念冊；打好假日經(jīng)濟牌，開(kāi)展“思鄉月”月餅寄遞業(yè)務(wù)，以及賀卡業(yè)務(wù)等。又如金融類(lèi)業(yè)務(wù)，我們不僅要保證負債類(lèi)業(yè)務(wù)的正常發(fā)展，而且要做大資產(chǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)規模。例如小額質(zhì)貸業(yè)務(wù)，只有做大資產(chǎn)業(yè)務(wù)的規模，才能充分運作儲蓄資金。同時(shí)，中間業(yè)務(wù)也不容忽視�，F今，中間業(yè)務(wù)收入已經(jīng)占據著(zhù)越來(lái)越重的份額，例如，ｘｘ路營(yíng)業(yè)廳上半9年保險業(yè)務(wù)收入就達到20萬(wàn)元左右。況且，中間業(yè)務(wù)投入少、風(fēng)險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務(wù)發(fā)展的廣闊空間。因此，我們要關(guān)注郵信通業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、代收代付費業(yè)務(wù)、基金代理等業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、強化主動(dòng)服務(wù)意識，是做好支局工作的支撐。服務(wù)是郵政的永恒主題！近年來(lái)，郵政業(yè)務(wù)感受到了來(lái)自社會(huì )的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無(wú)動(dòng)于衷、墨守陳規，等客上門(mén)。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，找準業(yè)務(wù)發(fā)展的切入點(diǎn)或突破口。正確樹(shù)立服務(wù)求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀(guān)念，真正做到視客戶(hù)為上帝！以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)帶動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，不成方圓�！币胫Ь止ぷ餮�(zhù)良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內部管理。每一位員工，都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調動(dòng)員工的積極性，內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。
各位領(lǐng)導、評委，以上是我對自己的客觀(guān)評價(jià)和任職后的一些工作想法，或許并不成熟，希望領(lǐng)導們給予指正！。最后，讓我用兩句話(huà)來(lái)結束這次競選演講：勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷！
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