主管就職演講稿范文
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在當下社會(huì )，我們使用上演講稿的情況與日俱增，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的主管就職演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管就職演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！今天，我滿(mǎn)懷感激的心情與大家這里見(jiàn)面�？梢哉f(shuō)，我能夠這次競聘中當選為xx公司管理主管，是各位領(lǐng)導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時(shí)此刻，我的心情異常激動(dòng);此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個(gè)人，對各位領(lǐng)導、同志們多年來(lái)對我本人工作、學(xué)習和生活中給予的關(guān)愛(ài)、關(guān)懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領(lǐng)導和同志們表示最誠摯的謝意!
領(lǐng)導的信任，同志們的厚望，意味著(zhù)責任的重大。當xx公司管理主管這個(gè)“接力棒”再次握我手中之時(shí)，我感到它沉甸甸的，因為這預示著(zhù)我們xx公司又將踏上新的開(kāi)拓進(jìn)取的征程。作為管理主管，我深知任重而道遠。今后的.工作中，我將帶領(lǐng)公司全體員工殫精竭慮，扎實(shí)工作，用xx鏗鏘前進(jìn)的步伐，表達我們不辱使命的決心。
領(lǐng)導的重視，同志們的支持，使我們充滿(mǎn)信心。此，我要代表xx公司全體職工，向各位領(lǐng)導和同志們做出承諾：我們一定努力把xx公司建設成一個(gè)奮發(fā)有為的戰斗集體。要十六屆三中全會(huì )精神的指引下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以發(fā)展為第一要務(wù)，堅定不移地貫徹委提出的“立足現有、挖掘潛能，追逐應有、創(chuàng )新發(fā)展”的總體要求，把
公司賦予我們的職能任務(wù)分解細化，做到責任一落到底，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無(wú)為，要讓公司領(lǐng)導和全體同仁真正看到，我們xx公司的各項工作天天都有新進(jìn)展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說(shuō)，應做到以下四個(gè)方面：第一，開(kāi)拓創(chuàng )新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規范管理上要再上新水平;第三，開(kāi)源節流，創(chuàng )收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。
各位領(lǐng)導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀(guān)，但我們中國有句俗語(yǔ)叫“說(shuō)得我，不如干得我”，任何時(shí)候，我們都要堅信“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們xx公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領(lǐng)導下，相關(guān)處室同志的大力支持下，乘著(zhù)“兩代會(huì )”的東風(fēng)，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，向公司和全體同志交一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家!
主管就職演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位伙伴：
大家下午好！
很榮幸我能夠站在這個(gè)舞臺上與大家分享榮譽(yù)。站在這璀璨的燈光之下，回首來(lái)時(shí)的路，驀然發(fā)現，我已經(jīng)與xx攜手走過(guò)了四季，深知彼此的冷暖。
初來(lái)乍到，我應聘的是餐飲主管，而我卻像個(gè)炸毛的小女生一般，無(wú)處安放我的情緒和位置。對員工的陌生導致他們不服從管理、我的孤傲也使得我不得人心，加上作為一個(gè)外地媳婦，在陌生的地方孑然一身，做了全職媽媽一兩年之后，即使大學(xué)畢業(yè)即使有一定的工作經(jīng)驗，但我的內心依然充滿(mǎn)了兵荒馬亂，倍感無(wú)助。記得當時(shí)最深的印象就是每天都要與自己的“我想要離職”的意識做斗爭�？墒钱斘遗Ω淖兊臅r(shí)候，我發(fā)現我的工作伙伴們開(kāi)始接受了我，而我在平時(shí)的工作中也逐漸獲得客人的認可，我慌亂的內心終于找到了安全的島嶼。從中，我收獲的最大的成長(cháng)就是自我改變和適應環(huán)境。平靜地工作一段時(shí)間之后，內心又不由得開(kāi)始迷茫，我覺(jué)得前路漫漫，沒(méi)有歸途。卻在那時(shí)，有幸到蘄春參加了中青年論壇，意外收獲了一張寄給自己的明信卡片，深深地被上面的一段話(huà)鼓舞了，在這里我也分享給更多的伙伴們：你所做的事情也許暫時(shí)看不到，但不要灰心或焦慮，你不是沒(méi)有成長(cháng)，而是在扎根。我忽然豁然開(kāi)朗。
在餐飲一線(xiàn)的工作是很容易收獲感動(dòng)的，有時(shí)候只是客人一句不經(jīng)意的贊美，有時(shí)候只是一個(gè)微笑甚至一個(gè)眼神，都讓你覺(jué)得是彌足珍貴的鼓舞。而服務(wù)行業(yè)的`宗旨就是客人的滿(mǎn)意，用真誠就能打動(dòng)客人。離開(kāi)餐飲部而轉向行政人事部的時(shí)候，便是我職業(yè)生涯中的一個(gè)轉折。我真的特別感謝我的領(lǐng)導，我沒(méi)有行政人事工作的經(jīng)驗，他們卻給予了我學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，新的開(kāi)始也就意味著(zhù)新的挑戰。記得當初剛離開(kāi)的時(shí)候有餐飲的伙伴對我說(shuō)舍不得我調離，好不容易把餐飲的工作做順卻離開(kāi)不是很可惜嗎？我對她笑笑，內心卻篤定了往未知的挑戰出發(fā)。我又開(kāi)始過(guò)著(zhù)摸著(zhù)石頭過(guò)河的生活，所幸的是，在我遇到困難或者出現失誤的時(shí)候，領(lǐng)導會(huì )耐心地給我指出錯誤。記得前一陣子我經(jīng)常跟我的領(lǐng)導說(shuō)，這誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)真不好溝通。但是他卻一下指出了我的不足，你仔細了解過(guò)你與他人談話(huà)的態(tài)度和方式嗎？這大概就是領(lǐng)導力里所說(shuō)的盲點(diǎn)象限。我頓時(shí)不說(shuō)話(huà)了，可能我的內心對一個(gè)人并不排斥，但是我著(zhù)急的性格卻不由得會(huì )對一個(gè)人表現出不耐煩，這也大概是我總與人溝通不好的原因。再在后來(lái)的工作中，我開(kāi)始注意我的言辭和態(tài)度，就很少出現溝通不暢的情況。
不管是作為餐飲主管，還是作為行政人事部主管，我都覺(jué)得是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的崗位。就像我的微信簽名，有愛(ài)的生命才會(huì )有力量。當你愛(ài)客人，你便能做好服務(wù)工作；當你愛(ài)你的工作伙伴，會(huì )努力地為他們營(yíng)造美好的工作氛圍。我就像一顆種子，聯(lián)投商業(yè)就像一片沃土，把自己埋在土地里，有愛(ài)的養分滋養，會(huì )生根會(huì )發(fā)芽，有成長(cháng)的力量，會(huì )開(kāi)出美麗的花。
最后借此機會(huì )給在做的每一位領(lǐng)導每一位伙伴們道一聲新年快樂(lè )。希望大家都在新的一年里蹭蹭蹭地成長(cháng)發(fā)芽！
主管就職演講稿范文3
各位領(lǐng)導及同事：
大家好！
我是公司新上任的主管，我叫xxx，很開(kāi)心能夠跟你們一起在這工作，一起為公司效力。那么在這就希望未來(lái)能夠一起合作，也請大家多多關(guān)照。
我雖然是公司新來(lái)的，不管是領(lǐng)導還是其他同事，對我都還是抱著(zhù)觀(guān)望的態(tài)度，但是我也不會(huì )畏懼，因為我既然敢來(lái)挑戰這個(gè)崗位，那我就是有信心的。我在本公司是個(gè)新人，但是我也有七八年的工作經(jīng)驗了，很多工作也都有接觸過(guò)，而且我都能夠做很久。不管之后我面臨怎樣的挑戰，我都會(huì )努力堅持到底，我不能辜負多年來(lái)的工作經(jīng)驗。我也請大家可以對我信任。
我剛來(lái)公司，可能還有很多地方是不懂的，對公司的了解定然是沒(méi)有你們深的，如果我有做的不好、不對的地方，就請你們多包涵了，也很樂(lè )意接受你們給出的建議或者意見(jiàn)。對上我尊敬領(lǐng)導，服從領(lǐng)導安排的事宜，真心的為公司做事，對下，我會(huì )尊重大家，盡量為大家謀取福利，我不會(huì )去壓榨和打壓你們，你們有任何問(wèn)題，我都會(huì )經(jīng)過(guò)深思熟慮后再做決定，也會(huì )跟大家商量的。我能被錄用到這里上班，多虧了各位領(lǐng)導給予的信任，那既然我進(jìn)來(lái)了，那我就不會(huì )讓領(lǐng)導你們失望，我一定把自己主管的事業(yè)做好，為我們公司做出應有的貢獻。我會(huì )勤奮工作，認真對待公司交代我辦的事情。我會(huì )承擔起自己的這份責任，一定向你們證明選擇我是正確的。公司的.未來(lái)我一定跟大家一起去奮斗，把公司建設的更加完整，讓我們公司不管是在制度上，還是在管理上，都是大家喜歡的。
今天是我上任第一天，我會(huì )拿出我最好的精神去工作，把上一任主管的工作做一個(gè)交接，希望大家能夠去配合好我的工作。以后我們還有更多合作的機會(huì )，也會(huì )有很多的相處機會(huì )，所以在這，我就希望大家能夠盡心的協(xié)助我去把公司管理好。我前期的工作可能做得不會(huì )令人那么滿(mǎn)意，但是無(wú)論如何，都請你們能多包容一點(diǎn)，我們互相體諒和尊重。
最后，我很開(kāi)心能與你們相識，能夠聚在一起共事，也是我們大家之間的緣分，我會(huì )珍惜這份來(lái)之不易的緣分的，會(huì )守護好公司的利益，跟大家一起面對挑戰。那么我們就一起為公司的明天加油努力吧。
主管就職演講稿范文4
各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，并且無(wú)論是在哪個(gè)崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，這些都是做好柜臺業(yè)務(wù)主管的基本要求。
一直以來(lái)，我都很注重與同事們之間的關(guān)系，誠懇待人，尊重同事，關(guān)心同事，努力創(chuàng )造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng )造一個(gè)相互關(guān)心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關(guān)系，本行內部才能更和諧團結，才能創(chuàng )造出更多的價(jià)值，為本行的保值增值出更多力。當然，光是外在的還是不夠，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從�！痹谶@物欲橫流、競爭激烈的行會(huì )里，真正能夠做到廉潔奉公的已經(jīng)不多了。但我作為一名黨員干部，面對各種各樣的誘惑，無(wú)論什么情況下，都能切實(shí)管住自已，把對本行的利益放在首位。
我認為，作為一名柜臺業(yè)務(wù)主管，要調動(dòng)起全體隊員的積極性，構建一個(gè)和諧、奮進(jìn)的團隊。如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我將以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向各位領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下兩個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的主管。
一是提高服務(wù)，樹(shù)立品牌。為了使我們行“一切為客戶(hù)作想”的服務(wù)目標深入人心，迎得客戶(hù)更多的'信賴(lài)和愛(ài)戴，要樹(shù)立以客戶(hù)為中心，全心全意為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)改變服務(wù)觀(guān)念，提升公司形象，力爭讓每一個(gè)客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
二是完善制度，規范管理。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。完善的制度是保障業(yè)務(wù)工作圓滿(mǎn)完成的基礎。在注重“以人為本”的同時(shí)，應該力爭做到人人有法可依，事事有章可循。通過(guò)結上級部門(mén)的相關(guān)精神和本行的實(shí)際情況，建立一套科學(xué)的績(jì)效管理辦法，將個(gè)人績(jì)效考核與組織績(jì)效考核有機結合，根據崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制。通過(guò)崗位價(jià)值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實(shí)現以崗定薪，崗變薪變，合理拉開(kāi)薪酬差距，實(shí)現真正的內部公平。
說(shuō)到這，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球！”聽(tīng)起來(lái)很夸張，卻很有道理。的確，撬動(dòng)地球需要支點(diǎn)，實(shí)現理想需要舞臺，展現個(gè)人的能力同時(shí)需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導、各位評委、同事們能給我這個(gè)“支點(diǎn)”，給我一個(gè)更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會(huì )后悔，我則會(huì )倍加珍惜，讓我們一起，創(chuàng )造我們未來(lái)更加美好的明天！
謝謝大家！我的演講完畢！
主管就職演講稿范文5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這里非常感謝公司對我的信任，任命我為技術(shù)部主管，公司任命我擔任這個(gè)職務(wù)，是對我的鼓舞和鞭策，更是賦予了我巨大的責任。擔任技術(shù)職務(wù)對我而言，任重而道遠，因為工作職責更大了，需要的技術(shù)職能更強了，對于這些變化，我都必須從頭學(xué)習，必須向各位同事學(xué)習，向各位領(lǐng)導請教指點(diǎn)。
在新的一年，個(gè)人工作重點(diǎn)要在五個(gè)方面體現：
1、強化管理，降低生產(chǎn)成本
生產(chǎn)成本高的原因有很多，主要有原材料、生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)技術(shù)等因素。針對生產(chǎn)過(guò)程中的'材料浪費要加強管理，決不能發(fā)生以好做次的現象發(fā)生。生產(chǎn)工藝方面多采用新工藝、新思路、新方法去實(shí)現生產(chǎn)成本的真正降低。
2、提高現有產(chǎn)品的口味和口感
“在提高肉質(zhì)的口感上沒(méi)有最好只有更好”，技術(shù)部以這句話(huà)為思想動(dòng)力，緊密結合市場(chǎng)需求，積極學(xué)習新的工藝配方知識，并以實(shí)踐為依據，努力提高產(chǎn)品品質(zhì)
3、系統化、標準化管理
導入安全而又行之有效的食品管理體系，通過(guò)體系的運行進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的危害分析；確定關(guān)鍵控制點(diǎn)；建立關(guān)鍵限值；建立監控關(guān)鍵控制點(diǎn)控制體系。從而實(shí)現標準化生產(chǎn)管理。
4、工藝紀律檢查工作
檢查小組不定期組織工藝紀律檢查；每天每周每月都要組織對重要工序的工藝紀律檢查；每半年對全廠(chǎng)進(jìn)行一次工藝紀律大檢查。并作好記錄及存檔。以此實(shí)現工藝流程的可控性和工藝操作的規范性。
5、加強技術(shù)創(chuàng )新及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
在公司求穩發(fā)展的同時(shí)，積極創(chuàng )新研發(fā)新產(chǎn)品，以適應市場(chǎng)不同消費人群的需求�？傊�，在今后的工作中，堅決服從公司的決策決議，個(gè)人在思想上、行動(dòng)上與公司保持高度的一致，同時(shí)加強學(xué)習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
謝謝大家！
主管就職演講稿范文6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家我。今天，我滿(mǎn)懷感激的心情與大家這里見(jiàn)面�？梢哉f(shuō)，我能夠這次競聘中當選為自來(lái)水管道分公司經(jīng)理，是各位領(lǐng)導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時(shí)此刻，我的心情異常激動(dòng);此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個(gè)人，對各位領(lǐng)導、同志們多年來(lái)對我本人工作、學(xué)習和生活中給予的關(guān)愛(ài)、關(guān)懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領(lǐng)導和同志們表示最誠摯的謝意!
領(lǐng)導的信任，同志們的厚望，意味著(zhù)責任的重大。當自來(lái)水管道分公司經(jīng)理這個(gè)“接力棒”再次握我手中之時(shí)，我感到它沉甸甸的，因為這預示著(zhù)我們自來(lái)水管道分公司又將踏上新的開(kāi)拓進(jìn)取的征程。作為班長(cháng)，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶領(lǐng)公司全體員工殫精竭慮，扎實(shí)工作，用管道工人鏗鏘前進(jìn)的步伐，表達我們不辱使命的決心。
領(lǐng)導的重視，同志們的支持，使我們充滿(mǎn)信心。此，我要代表管道分公司全體職工，向各位領(lǐng)導和同志們做出承諾：我們一定努力把自來(lái)水管道分公司建設成一個(gè)奮發(fā)有為的戰斗集體。要十六屆三中全會(huì )精神的指引下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以發(fā)展為第一要務(wù)，堅定不移地貫徹委提出的“立足現有、挖掘潛能，追逐應有、創(chuàng )新發(fā)展”的總體要求，把公司賦予我們的職能任務(wù)分解細化，做到責任一落到底，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無(wú)為，要讓公司領(lǐng)導和全體同仁真正看到，我們管道分公司的各項工作天天都有新進(jìn)展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說(shuō)，應做到以下四個(gè)方面：第一，開(kāi)拓創(chuàng )新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規范管理上要再上新水平;第三，開(kāi)源節流，創(chuàng )收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。
各位領(lǐng)導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀(guān)，但我們中國有句俗語(yǔ)叫“說(shuō)得我，不如干得我”，任何時(shí)候，我們都要堅信“實(shí)踐是檢驗真理的標準”。新的'一年里，我們自來(lái)水管道分公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領(lǐng)導下，相關(guān)處室同志的大力支持下，乘著(zhù)“兩代會(huì )”的東風(fēng)，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，向公司和全體同志交一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家!
主管就職演講稿范文7
親愛(ài)的中原的兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導唐總，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠讓我這樣一個(gè)，進(jìn)公司只有兩年的新中原人，來(lái)接掌無(wú)錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點(diǎn)，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會(huì )實(shí)現我們的價(jià)值與夢(mèng)想。
在今天這個(gè)崗位上，我很清楚，我要對公司的業(yè)績(jì)，對股東收益負責;同時(shí)，作為分公司負責人，我也更加的.明白，我要代表公司，對無(wú)錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的未來(lái)和夢(mèng)想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰與困難的戰斗激情�；仡櫉o(wú)錫事業(yè)部的發(fā)展歷程，我們走的并不平坦，無(wú)論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個(gè)響當當的品牌是不匹配的。知恥而后勇!
雖然半年已經(jīng)過(guò)去，無(wú)錫今年3000萬(wàn)的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會(huì )變。因為，我相信，我們無(wú)錫的100多兄弟姐妹必定會(huì )上下一心，團結奮戰。不為別的，我們要為的榮譽(yù)而戰，為夢(mèng)想而戰。目標、價(jià)值是我們奮進(jìn)的動(dòng)力，團結、堅韌是我們成功的法寶!
無(wú)錫的兄弟姐妹們：
讓我們對自己下一個(gè)狠狠的決心
不拋棄!不放棄!
只要我們堅定這個(gè)信念
今年3000萬(wàn)，明年5000萬(wàn)的目標
就一定會(huì )實(shí)現!
謝謝各位!
主管就職演講稿范文8
尊敬的各位領(lǐng)導，我最最親愛(ài)的滿(mǎn)滿(mǎn)海家人們：
大家晚上好！我來(lái)自最最頂端的養生苑團隊，我的名字叫張金柱，今天很高興、同時(shí)也很榮幸能夠站在這個(gè)燈光璀璨、萬(wàn)眾矚目的舞臺展現自我風(fēng)采。
秉承著(zhù)企業(yè)發(fā)展員工受益的發(fā)展理念，滿(mǎn)滿(mǎn)海一直致力于人才的梯隊建設。一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機無(wú)限；一名員工，只有置身于拼搏的發(fā)展企業(yè)中，才能蓬勃向上。我自豪，在我人生中的繁華之年能夠工作在滿(mǎn)滿(mǎn)海，滿(mǎn)滿(mǎn)海讓我生活更幸福，滿(mǎn)滿(mǎn)海讓我們生活更幸福。
烏鴉反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今天我懷著(zhù)一顆感恩的心走上這個(gè)舞臺。感恩企業(yè)，給我們搭建了這樣一個(gè)平臺，來(lái)展現自我、突破自我、實(shí)現自我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；感恩我的領(lǐng)導，不僅教會(huì )了業(yè)務(wù)知識、基礎技能，更給我指引了人生的方向，讓我明確了自己人生的目標，并朝著(zhù)這個(gè)目標走下去，堅持不懈、直到成功；感恩我的團隊，在過(guò)去的十個(gè)月里，他們給了我無(wú)私的關(guān)懷與幫助，同時(shí)他們也深深地感染了我，讓我明白了送人玫瑰，手留余香、幫助別人快樂(lè )自己的道理。
我能勝任主管一職，因為在工作中我積極、樂(lè )觀(guān)、有帶動(dòng)力、愿意付出。在過(guò)去的十個(gè)月里，我沒(méi)有一個(gè)月的假是休完的，特別是過(guò)年的那個(gè)月，整整一個(gè)月，我只休了半天假，一方面我想把更多與家人團聚的機會(huì )留給同事，另一方面我覺(jué)得企業(yè)這個(gè)時(shí)候更需要我。那時(shí)我看的是全酒店最大的包房，每天上午爆滿(mǎn)、下午爆滿(mǎn)，有時(shí)還翻臺，而且桌桌加位，我沒(méi)有一句怨言。為了調動(dòng)大家積極性，我還即興寫(xiě)了一副對聯(lián)，下面和大家分享一下，上午拉下午拉餐餐都拉抬，你開(kāi)心我開(kāi)心人人都開(kāi)心，橫批：任勞任怨�？赡芪乙粋�(gè)人為企業(yè)做不了什么，但我會(huì )盡我最大努力付出，我堅信，只要付出，總有回報。其實(shí)我也有想家的時(shí)候，還記得十個(gè)月前，離開(kāi)家時(shí)，在離別的車(chē)站，隔著(zhù)車(chē)窗，父母雙眼含淚的說(shuō)，路上注意安全、好好工作、照顧好自己、爸媽不用你惦記。當汽車(chē)緩緩開(kāi)動(dòng)的一剎那，我的眼睛模糊了，看著(zhù)父母漸漸遠去的身影消失在視線(xiàn)中，讓我深深體會(huì )到了兒行千里母擔憂(yōu)，我在心中默默的說(shuō)，爸媽珍重，我一定好好工作。都說(shuō)每逢佳節倍思親，記得過(guò)年的那個(gè)月，有一次和父母通電話(huà)，他們特別高興，問(wèn)我什么時(shí)候回家，爸爸媽媽想你了，給你留了好多好吃的。我說(shuō)店里最近忙，過(guò)一段時(shí)間吧，電話(huà)那端沉默了許久，傳來(lái)蒼老而失落的聲音，忙…忙…忙點(diǎn)好埃我多想放下自己男子漢的氣概，說(shuō)一句爸媽?zhuān)瑢Σ黄�，但是都哽咽在了喉嚨里。最后我告訴他們，爸媽請您放心，您的兒子在這很幸福。在我想家的時(shí)候，就閉上雙眼，回憶父親的臉龐，母親的'微笑，想一想父親兩鬢的白發(fā)又多了，母親臉上的皺紋又多了，只能在心中默默的說(shuō)一句，爸媽你們辛苦了。
人類(lèi)因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛(ài)的延續，愛(ài)是生命的動(dòng)力。動(dòng)物尚且知道感恩，而且會(huì )一代一代延續下去，我們更應該心懷感恩，并把這份愛(ài)傳遞下去。
此時(shí)此刻，我要對遠在千里之外的父母說(shuō)，你們二十幾年的含辛茹苦將我養的，而如今正是我回報你們的時(shí)候，但是為了全家的幸福，為了我心中始終堅持的那份夢(mèng)想，所以不得不離家在外。在這里我要對你們說(shuō)，謝謝你們的養育之恩，謝謝你們給予我的支持，請你們放心，您的兒子在這很幸福。對我尊敬的領(lǐng)導說(shuō)，在我人生彷徨的時(shí)候，是你們給我指引方向，在我失去信心是，是你們讓我堅定了信念，在我生病時(shí)，是你們給我家人般的呵護，從一碗姜湯到一份病號飯，都在我的心中深深地烙下了一個(gè)愛(ài)字，烙上滿(mǎn)滿(mǎn)海櫻此時(shí)此刻，我要對我尊敬的領(lǐng)導說(shuō)，您對我的知遇之恩與關(guān)懷之情我無(wú)以為報，請您放心，我會(huì )用我優(yōu)異的工作成績(jì)來(lái)回報您。對我最最親愛(ài)的戰友說(shuō)，過(guò)去的298個(gè)日日夜夜里，我快樂(lè )時(shí)有你們和我一起分享，我難過(guò)時(shí)有你們給我安慰，我遇到困難時(shí)有你們和我一起分擔，我任性時(shí)你們給我包容，此時(shí)此刻，我要大聲告訴我最最親愛(ài)的戰友，金柱永遠是你們的好兄弟，你們是我今生最大的財富。
要想贏(yíng)在未來(lái)，就要決勝中層，下面和大家分享一下我的工作規劃，如果今天我有幸競聘成功，我會(huì )盡快做好角色轉換，從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作。
1、高效的執行力
對上級下達的任務(wù)第一時(shí)間執行，不推、不拖、不等、不靠，成功的團隊來(lái)自高效率的執行力，沒(méi)有高效率的執行力再好的決策也是一紙空談，我們國家總指揮，xxx曾說(shuō)過(guò)，空談?wù)`國、實(shí)干興邦。
2、日常管理
對于每天的工作，要做到日事日畢，日清日高，常檢查，常評審，維護好酒店設備設施。
3、團隊氛圍
充分調動(dòng)員工氛圍，在開(kāi)分組例會(huì )時(shí)，穿插一些互動(dòng)的小節目及富含哲理的小故事，提高員工的工作積極性。
4、員工培訓
員工培訓是企業(yè)最小的風(fēng)險，收益最大的戰略性投資，定期給員工做業(yè)務(wù)知識及榮譽(yù)感等方面的培訓，讓我們的團隊做一只專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高且具有軍魂的團隊，把我們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與軍魂打造成一把雙刃劍，劍鋒所指，所向披靡。
今天不管競聘成功與否，我都會(huì )用積極地心態(tài)去面對，對于工作，我會(huì )更加努力，向著(zhù)我心中的目標拼搏、奮斗，因為在我的心中有一個(gè)信念，自己選擇的路，跪著(zhù)也要走完！
金柱：加油�。�！
主管就職演講稿范文9
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
想必大家對我應該不陌生吧，公司上下就沒(méi)有人不知道有我這個(gè)“工作狂”的存在，我從來(lái)都沒(méi)想過(guò)自己可以這么快當上主管，曾幾何時(shí)，我覺(jué)得這兩個(gè)字離我那么的遙遠，感謝各位領(lǐng)導給了我這么一個(gè)機會(huì )，讓我能有更好的一個(gè)平臺去施展拳腳，你們放心，我是你們選中并且相信的人，我作為公司的新任主管，一定不會(huì )讓你們失望，我保證會(huì )戒驕戒躁，繼續保持現在的這種工作狀態(tài)，一直為公司做出應有的貢獻。以后也希望各位同事們多多關(guān)照，能配合我的`工作，一起為公司的發(fā)展盡心盡力。
今天是公司各位領(lǐng)導晉升我為部主管的第一天，我的內心是非常激動(dòng)的，以至于我現在都有點(diǎn)緊張，在我們公司我這個(gè)年紀能當上主管是前所未有的一個(gè)先例，這多虧了各位領(lǐng)導對我能力的肯定。說(shuō)到這里我想告訴大家一句，我們公司不看你的過(guò)往，不看你的年紀，甚至不會(huì )去關(guān)心你的工作經(jīng)歷，只要你為我們公司創(chuàng )造了足夠多的價(jià)值，在工作上足夠認真負責，那么領(lǐng)導就會(huì )給你相對應的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來(lái)，但是這都是建立在我之前說(shuō)的那個(gè)條件上。我就是個(gè)很好的例子，我今年二十四歲，來(lái)到公司才干了兩年多，你們說(shuō)我的工作經(jīng)驗豐富嗎？比你們大多數人都不如吧，但是我這兩年來(lái)為公司做出的貢獻想必大家也是看在眼里的吧，我知道論資歷大把的人比我更應該坐上主管這個(gè)位置，但是論對公司的貢獻，這個(gè)崗位就非我莫屬。一個(gè)人的努力不會(huì )白費，所以希望各位同事們以后在工作的時(shí)候，能以我為榜樣，齊心協(xié)力的朝著(zhù)一個(gè)目標進(jìn)發(fā)。能來(lái)到我們公司，沒(méi)有一個(gè)人是混日子的，都是人才，就看你們愿不愿意把全部的自己都交給公司，一心只為公司著(zhù)想了。
我現在也不是一個(gè)普通的員工了，請各位領(lǐng)導，各位同事們放心，什么身份該做什么事，我理的很清楚，之前我只需要為自己著(zhù)想即可，現在作為主管，就應該把眼光放的長(cháng)遠，為部門(mén)內所有的同事考慮，不會(huì )不顧及你們的，我會(huì )很快的適應這份工作，然后做出點(diǎn)成績(jì)來(lái)證明自己，但是希望部門(mén)的同事們也不要讓我找麻煩，我這個(gè)人雖然對同事們很隨和，但是公司的規矩還是要遵守的，我會(huì )管的很?chē)�，嚴格的規矩才能有高效的工作，這一點(diǎn)希望大家理解。讓我們一起為公司添磚加瓦吧。
我的講話(huà)到此結束，謝謝大家！
主管就職演講稿范文10
尊敬的領(lǐng)導評委們：
大家好！抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，我從一個(gè)促鎖員改行做起了非食品區的課長(cháng)，非常感謝xx公司給了我學(xué)習的機會(huì )，讓我能夠帶薪學(xué)習。
我做課長(cháng)，是大姑娘上轎頭一回，見(jiàn)習期只有三天就獨立上崗了，時(shí)逢門(mén)店搞零折活動(dòng)，又要跟平時(shí)也不很熟的供貨商組織商品，又要處理本課的一些日常事務(wù)，還要處理促銷(xiāo)員因排面和捉銷(xiāo)引起的糾紛，真是焦頭爛額，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我每天加班加點(diǎn)，向前任課長(cháng)、主管學(xué)習，向雍店請教，清理倉庫、清理庫存，帶領(lǐng)員工場(chǎng)外擺臺促銷(xiāo)，加大動(dòng)銷(xiāo)商品的陳列面。盡所有的能力去增加銷(xiāo)售額。這樣做了近兩個(gè)月，終于適應了這個(gè)崗位，熟悉了這份工作。
在九月份門(mén)店的評優(yōu)中，我非常榮幸的被無(wú)記名投票評為優(yōu)秀課長(cháng)，我很欣慰，我覺(jué)得我的付出有了回服，我的投資有了收獲，我的勞動(dòng)得到了我的員工、同事，上級的`肯定和認可。
在店長(cháng)的鼓勵下，我參加了公司的競聘，我競聘的崗位是人事主管，我想，我應該盡可能的多學(xué)一點(diǎn)東西，多涉足一些自已平時(shí)相對陌生的一些領(lǐng)域，這樣對提高自已的能力，擴大自已的能力有好處，非常幸運的是，公司又一次給了我機會(huì )，讓我可以在___這個(gè)平臺上學(xué)習和展現自我，超越自我，從課長(cháng)到主管，這又是一個(gè)堅難的適應過(guò)程。
我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無(wú)從下口，我不知道從哪里開(kāi)展工作，每天只是疲于應付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長(cháng)之間，我找不到平衡點(diǎn)，在處理一些問(wèn)題上，我與雍店意見(jiàn)不一致，她認為我不講原則，我認為她不講人情，時(shí)常爭吵并挨她的批評，我非常委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過(guò)，我不斷的反省自已，靜下心來(lái)反思，到底是我沒(méi)有原則性，還是店長(cháng)不講人情？經(jīng)過(guò)一個(gè)月的磨合，一個(gè)月的思考，覺(jué)得還是自已有問(wèn)題，雖然我站在一個(gè)中層管理人員的位置上，但是我的思想認識，還沒(méi)能跟上來(lái)，還停留在一個(gè)普通員工的認識上，導致和雍店的不斷沖突和爭吵，現在，我是痛并快樂(lè )著(zhù)，畢竟苦與累的日子我挺了過(guò)來(lái)，也戰勝了許多來(lái)自方方面面的阻力和壓力以及不信任。
感謝生活，所謂生活，就是活著(zhù)就要干活。
感謝磨難，畢竟幸福和甜蜜不是生活的全部，苦難也是其中不可或缺的一部分，痛苦和困難的磨練讓人杰出。
感謝同事予以我支持和鼓勵，讓我看到陽(yáng)光和人性本善的一面。
感謝雍店予以我的扶持和激勵，是她讓我看到女人的另一種精彩生存方式，以及她的大度和無(wú)私。
感謝公司以寬闊的胸襟給予我廣闊的平臺，讓我的能力得以歷煉和提升。
俗話(huà)說(shuō)，受人滴水之恩，當以涌泉相報，對于生命中的諸多貴人，我無(wú)以回報，只能在今后的工作中盡職盡責，加倍努力，來(lái)作為對大家的回報。今天很殘酷，后天很美好，但絕大多數人都活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天。但是我會(huì )努力，我會(huì )堅持，把握今天，掌握現在，我想成功一定會(huì )出現在每一個(gè)堅持不懈的人面前。
主管就職演講稿范文11
親愛(ài)的中原的兄弟姐妹們：
大家下午好!
在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導唐總，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠讓我這樣一個(gè)，進(jìn)公司只有兩年的新中原人，來(lái)接掌無(wú)錫事業(yè)部的帥印，這在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的經(jīng)歷已經(jīng)充分證明了一點(diǎn)，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就一定有機會(huì )實(shí)現我們的價(jià)值與夢(mèng)想。
在今天這個(gè)崗位上，我很清楚，我要對公司的業(yè)績(jì)，對股東收益負責;同時(shí)，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無(wú)錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的`未來(lái)和夢(mèng)想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰與困難的戰斗激情。
回顧無(wú)錫事業(yè)部的發(fā)展歷程，我們走的并不平坦，無(wú)論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規模較孝競爭力較弱的分行，與中原這個(gè)響當當的品牌是不匹配的。知恥而后勇!雖然半年已經(jīng)過(guò)去，無(wú)錫今年3000萬(wàn)的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會(huì )變。因為，我相信，我們無(wú)錫的100多兄弟姐妹必定會(huì )上下一心，團結奮戰。不為別的，我們要為的榮譽(yù)而戰，為夢(mèng)想而戰。目標、價(jià)值是我們奮進(jìn)的動(dòng)力，團結、堅韌是我們成功的法寶!
無(wú)錫的兄弟姐妹們：讓我們對自己下一個(gè)狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅定這個(gè)信念今年3000萬(wàn)，明年5000萬(wàn)的目標就一定會(huì )實(shí)現!
謝謝各位!
主管就職演講稿范文12
各位領(lǐng)導：
大家好！
我深知自己距離這個(gè)崗位的要求以及各位公司領(lǐng)導的期望還相去甚遠，但我希望通過(guò)自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無(wú)論在哪個(gè)崗位上我都會(huì )愛(ài)司如家盡我所能，因為我始終堅信，公司的強大就是我個(gè)人的成功！
在公司工作的近三年中感謝各位領(lǐng)導的幫助，使我在工作和學(xué)習中有了很大的收獲，對于主管這個(gè)崗位也有了一定的理解。我覺(jué)得作為一個(gè)主管首先應該對部門(mén)經(jīng)理的戰略意圖有著(zhù)非常充分的理解，并能夠將經(jīng)理的意圖讓每位相關(guān)人員所了解，同時(shí)還要與相關(guān)人員進(jìn)行研究并制定出具體的執行方案。在執行期間及時(shí)的將工作進(jìn)展的情況及所出現的問(wèn)題向經(jīng)理進(jìn)行反饋，保證經(jīng)理的戰略意圖能夠得到很有效的實(shí)施。
在經(jīng)理與普通員工之間，主管應起到一個(gè)承上啟下的作用，主管要與員工多交流，及時(shí)的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài)，通過(guò)及時(shí)的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去。另外，主管在工作中要起到一個(gè)表率的作用。商場(chǎng)如戰場(chǎng)，主管不能象統帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動(dòng)全員的士氣。從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體，主管能力素質(zhì)的高低可能會(huì )決定了一個(gè)公司整體的發(fā)展速度。作為一個(gè)主管，首先應該具有非常強的執行能力。執行能力主要指在具體工作中、計劃的實(shí)施中能夠及時(shí)的提出問(wèn)題、分析問(wèn)題，并綜合大家的意見(jiàn)制定出切實(shí)可行的解決辦法。執行力的強弱不是單純體現在某個(gè)環(huán)節上，而是體現在實(shí)現目標的整套系統流程中。從接受經(jīng)理下派任務(wù)開(kāi)始到圓滿(mǎn)完成任務(wù)這個(gè)過(guò)程都是執行能力的體現。
作為主管還應該對本行業(yè)有著(zhù)相當的了解，并具有一定的戰略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的`戰略意圖，并做出具體的戰術(shù)安排，在執行過(guò)程中也才能更好的把握住方向，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題并很好的解決問(wèn)題。如果說(shuō)執行力和戰略眼光算做是主管應具備的硬件的話(huà)，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件。主管是同一線(xiàn)員工接觸最多的一線(xiàn)領(lǐng)導，在處理問(wèn)題時(shí)的態(tài)度及采取的方式、方法都會(huì )直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個(gè)主管要把心態(tài)放平穩了，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的，之所以會(huì )出現問(wèn)題，主要是領(lǐng)導工作安排、調度的不是很得當，應該多進(jìn)行換位思考，用心去關(guān)心、體貼下屬，使其充分感受到公司、領(lǐng)導對自己的關(guān)懷與支持。
主管就職演講稿范文13
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
加入農行這個(gè)溫暖的大家庭已經(jīng)x個(gè)年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無(wú)限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過(guò)的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會(huì )計主管的競聘。
首先借此機會(huì )，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來(lái)的關(guān)心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛(ài)和幫助，讓我一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。
一、建章建制、科學(xué)管理
不管是規章、制度的執行和業(yè)務(wù)的操作，還是服務(wù)質(zhì)量的提高，都有離不開(kāi)人，離不開(kāi)人的主觀(guān)能動(dòng)性。如果我是支行的會(huì )計經(jīng)理，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實(shí)可行的崗位責任制，確定每個(gè)柜員的工作任務(wù)和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進(jìn)行最大限度地拆解，每個(gè)步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對每個(gè)柜員負責的工作部分，以簽定責任書(shū)的`形式作出明確規定，不許越權操作，越級的辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風(fēng)險的發(fā)生。量化就是工作成績(jì)數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務(wù)甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個(gè)人工作質(zhì)量的好壞。隨時(shí)公布積分情況，做到公平、公正、公開(kāi)。定期按積分情況進(jìn)行考核，實(shí)現良性競爭，調動(dòng)起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學(xué)習工作。主要采取兩種學(xué)習方式，基礎會(huì )計制度和技能的學(xué)習以自學(xué)為主，重要會(huì )計制度和新業(yè)務(wù)的學(xué)習以集中培訓為主，定期對學(xué)習情況進(jìn)行考核，考核成績(jì)會(huì )影響工作積分，努力創(chuàng )造良好的學(xué)習風(fēng)氣。采取輪崗等方式，為柜員學(xué)習綜合業(yè)務(wù)知識創(chuàng )造條件，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業(yè)務(wù)，利用支行會(huì )計工作從零開(kāi)始的有利條件，按規范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，從開(kāi)業(yè)之初就搭建好高新支行會(huì )計工作的良好框架，為支行會(huì )計工作的達標創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )造有利條件。
二、會(huì )計核算與營(yíng)銷(xiāo)并重
如果說(shuō)做好會(huì )計管理是會(huì )計經(jīng)理的責任，那積極營(yíng)銷(xiāo)就是會(huì )計經(jīng)理的義務(wù)。新時(shí)期下的會(huì )計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化。行長(cháng)在20xx年財務(wù)會(huì )計工作會(huì )議上提出了會(huì )計人員客戶(hù)經(jīng)理化，指出這比專(zhuān)業(yè)客戶(hù)經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會(huì )計經(jīng)理必須率先認識到這一點(diǎn)，要高度重視營(yíng)銷(xiāo)工作。該區是重慶一個(gè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，吸引投資能力強，區內企業(yè)科技含量高，發(fā)展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時(shí)面臨極好的發(fā)展機會(huì )和激烈的市場(chǎng)競爭，這對會(huì )計經(jīng)理而言，就意味著(zhù)要采取各種措施，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)。我擬從以下幾方面入手：
第二、在日常服務(wù)方面，要嚴格按規范化服務(wù)和限時(shí)服務(wù)的標準進(jìn)行考核，提高服務(wù)效率，在一般情況下每個(gè)柜臺前等待辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)不能超過(guò)兩名。每個(gè)柜員在工作中都要做到微笑服務(wù)，熱情服務(wù)，不能僅僅滿(mǎn)足做一個(gè)辦理業(yè)務(wù)的機器，而要變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，努力為客戶(hù)排憂(yōu)解難，為不同客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)。支行會(huì )計柜臺的服務(wù)宗旨是后臺為前臺服務(wù)，所有人為客戶(hù)服務(wù)，力爭在客戶(hù)心目中樹(shù)立我行精品銀行的形象。
第三、支持和鼓勵會(huì )計人員走出柜臺找客戶(hù)，挖掘所有潛在的客戶(hù)資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市常
第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點(diǎn)，努力收集各種會(huì )計信息，做好分析工作，尋找我行的市場(chǎng)定位，研究切實(shí)可行的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，為行領(lǐng)導的決策提供參考，為支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓提供幫助，擴大會(huì )計服務(wù)的深度。
總之我的會(huì )計經(jīng)理工作宗旨就是時(shí)刻牢記四個(gè)立行的經(jīng)營(yíng)方針，團結全體工作人員，做好內部管理與控制，安全規范地處理業(yè)務(wù)，防范風(fēng)險，控制風(fēng)險，為支行的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航，積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，推行會(huì )計人員客戶(hù)經(jīng)理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務(wù)規范、營(yíng)銷(xiāo)有力的星級柜臺。
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