競聘大學(xué)副院長(cháng)演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編整理的競聘大學(xué)副院長(cháng)演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘大學(xué)副院長(cháng)演講稿1
首先，我由衷地感謝學(xué)校、學(xué)院給我這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )。我叫，現xx年歲，中共黨員，博士，副教授。近5年來(lái)出版著(zhù)作2部，主持省級項目2項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇，xx年被評為校"迎評促建"先進(jìn)個(gè)人。我競聘的崗位是xx學(xué)院副院長(cháng)。
下面，我將從競聘優(yōu)勢，獲聘后的工作思路和預期目標等方面向各位領(lǐng)導、專(zhuān)家和同仁們報告，請大家批評指正!
一、競聘優(yōu)勢：
競聘經(jīng)管學(xué)院副院長(cháng)崗位出于以下四個(gè)方面的考量：
1、堅定的政治立場(chǎng)和融洽的人際關(guān)系。
本人在政治上一貫擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執行黨的路線(xiàn)、方針政策，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，注重思想理論知識的學(xué)習，工作認真踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，多次年終考核優(yōu)秀。
2、對學(xué)院的熱愛(ài)。
xx年大學(xué)畢業(yè)后來(lái)我校x學(xué)院任教，一直從事經(jīng)濟學(xué)研究。其間分別于xx年赴xx大學(xué)從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的研究，x年赴x大學(xué)從事生態(tài)經(jīng)濟的研究，xx年取得博士學(xué)位返校后，繼續從事經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作。
3、高質(zhì)量的工作績(jì)效和對經(jīng)濟學(xué)前沿的充分掌握。
xx年任教研室主任以來(lái)，先后負責、參與專(zhuān)業(yè)評估，專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃的修訂，實(shí)驗室建設，碩士點(diǎn)申報材料的撰寫(xiě)等;x年，作為x學(xué)院本科教學(xué)評估工作骨干之一，圓滿(mǎn)完成了學(xué)校交給的任務(wù)，工作成績(jì)得到學(xué)院領(lǐng)導和同仁的肯定。
從xx年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，尤其是負責、參與了各類(lèi)申請書(shū)和任務(wù)書(shū)的撰寫(xiě)，已讓我全面掌握了經(jīng)濟學(xué)前沿方面的各項信息，讓我有信心在副院長(cháng)崗位上做好本職工作!
4、具有全身心投入副院長(cháng)工作的身體保障。
30——40歲的年齡是人生中做事情、做成事情的"黃金時(shí)期"，xx歲的我，年富力強、身體健康、精力旺盛是全身心投入工作的身體保障。
二、工作目標：
我競聘的職位是x院副院長(cháng)，學(xué)院從建院至今發(fā)展較為迅速，科研產(chǎn)出持續增加，科研經(jīng)費連年走高，為我�？蒲泄ぷ髯龀隽藰O大的貢獻。但是，在學(xué)校從教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)轉型過(guò)程中，學(xué)院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現在：
(1)科研團隊建設方面，學(xué)院未能組建真正意義上的科研團隊，體現不出科研實(shí)力。
(2)校企合作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性開(kāi)展，無(wú)法張顯社會(huì )服務(wù)在其中的作用。
十多年的高校教研工作，讓我越來(lái)越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗，結合我院具體情況，修訂相應的科研管理(激勵)制度，具體概括為：聯(lián)隊伍、建平臺、立課題、揚成果。
三、工作思路與具體措施：
1、走產(chǎn)學(xué)研相結合的道路，進(jìn)一步加強與社會(huì )(企業(yè))的聯(lián)系，爭取建立2-5個(gè)真正意義上的"院企聯(lián)盟"，搭建社會(huì )服務(wù)、教師鍛煉、及學(xué)生就業(yè)的平臺。
2、運用專(zhuān)門(mén)的"孵化"機制升級科研課題，在學(xué)院形成良好的科研工作氛圍，推動(dòng)現有各級科研項目升級并實(shí)現科研進(jìn)款額新的跨越。
3、加強科研團隊建設。充分調動(dòng)學(xué)院每一位老師的力量，切實(shí)加大對骨干科研人員和x年輕科研人員的培養力度。為了確保團隊建設的科學(xué)性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態(tài)經(jīng)濟研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心、企業(yè)戰略管理咨詢(xún)中心，輔以經(jīng)費支持，并設立量化指標予以考核。
4、以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每x年根據教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動(dòng)教師的科研意識與需求，推動(dòng)全院的科研教學(xué)上臺階，實(shí)現科研和教學(xué)相輔相成、共同進(jìn)步。
以上是我競聘x學(xué)院副院長(cháng)崗位的工作思路和預期目標。我相信憑著(zhù)我的政治素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的工作績(jì)效，我一定能在副院長(cháng)的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個(gè)勤奮、務(wù)實(shí)，敢于承擔責任，講政治、顧大局的副院長(cháng)，和其它黨政領(lǐng)導一起，創(chuàng )造一個(gè)教研人員舒心、學(xué)生歡心、學(xué)術(shù)氛圍濃厚，學(xué)術(shù)成果豐碩的x學(xué)院。
競聘大學(xué)副院長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!今天參加X(jué)X學(xué)院副院長(cháng)崗位的競聘，首先感謝校黨委為我們青年教師搭建了公平競爭的平臺，并感謝在以往工作中給予鼎力支持的各級領(lǐng)導和同事們!
我叫，今年33歲，中共黨員，工學(xué)碩士，講師。我于20xx年從太原理工大學(xué)研究生畢業(yè)后，進(jìn)入我校信息與電氣工程學(xué)院擔任政治輔導員，現任信息與電氣工程學(xué)院團委書(shū)記、學(xué)生黨支部書(shū)記。參加工作以來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)工作，精細細致地做好學(xué)生工作，曾經(jīng)榮獲科大"優(yōu)秀教育工作者"、第九屆"十大杰出青年"、"尤洛卡"優(yōu)秀管理獎等榮譽(yù);20xx年來(lái)，又獲得山東省大中專(zhuān)學(xué)生志愿者暑期"三下鄉"活動(dòng)優(yōu)秀指導者、第三屆山東高校優(yōu)秀輔導員、山東優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號。
作為一名青年教師，能夠取得些微的成績(jì)，離不開(kāi)同志們的熱心幫助，是組織的教育培育培養的結果，能成為科大教育團隊中的一員我感到自豪。古人講："知恩圖報，善莫大焉。"今天，懷著(zhù)一顆感恩的心參加競爭，不是為了職位、榮譽(yù)，而是覺(jué)得自己非常具備競聘崗位的各項條件，能夠更好地服務(wù)學(xué)生，為科大的發(fā)展貢獻一份更大的力量。經(jīng)過(guò)權衡思考，認為自己具備以下優(yōu)勢：
一是我熱愛(ài)學(xué)生管理工作(或具備較強的責任意識、意識和服務(wù)意識)
幾年的工作實(shí)踐讓我認識到：學(xué)生教育管理是一項基礎性的工作，大到預防安全事故，中到各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，小到學(xué)生公寓的管理，每一項工作都與學(xué)生的健康成長(cháng)密不可分，都與學(xué)校的聲譽(yù)密切相關(guān)。因此，我總是以滿(mǎn)腔的'熱情對待學(xué)生工作，深入學(xué)生了解他們的思想、生活與學(xué)習情況，竭盡所能幫助他們排憂(yōu)解難。幾年來(lái)對于網(wǎng)癮學(xué)生群體，總是苦口婆心的開(kāi)導，進(jìn)行教育轉化工作，使多名有網(wǎng)癮習慣的學(xué)生順利畢業(yè)就業(yè);對于特殊困難家庭學(xué)生，主動(dòng)幫助他們申請學(xué)費減免;對于患病學(xué)生，多次親臨醫院探望，并安排同學(xué)照顧，不管是正在休息的晚上，還是周末休息時(shí)間，只要學(xué)生出現問(wèn)題就立刻趕到現場(chǎng)，耐心細致地做思想教育工作，在工作中深深?lèi)?ài)上了學(xué)生管理工作，培養了求真務(wù)實(shí)、任勞任怨的作風(fēng)，進(jìn)一步強化了責任意識和服務(wù)意識。
二是我熟悉學(xué)生管理工作(具備一定的組織管理能力)。
6年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗，對思想教育、安全管理、學(xué)生評優(yōu)評獎、輔導員隊伍與學(xué)生干部隊伍建設、活動(dòng)組織等各環(huán)節都非常熟悉，對當代大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和各類(lèi)需求也有細致的把握，學(xué)會(huì )了通過(guò)建章立制、完善激勵機制、制定計劃目標、建設校園文化等手段實(shí)施管理，鍛煉提高了組織管理與協(xié)調溝通能力。近年來(lái)，承辦了第十二屆山東省大學(xué)生科技文化藝術(shù)節機器人大賽，參與組織智能信息技術(shù)國際學(xué)術(shù)會(huì )議，承接山東省共青團規范化建設評估等活動(dòng)，均取得良好成效，所分管的信息與電氣工程學(xué)院團委連續五年被評為科大"五四紅旗團委"，先后獲得學(xué)生公寓文化建設先進(jìn)單位、大學(xué)英語(yǔ)四級統考管理獎、心理健康教育主題班會(huì )優(yōu)秀組織獎、新生軍訓最佳軍訓大隊等榮譽(yù)稱(chēng)號。擔任團委書(shū)記期間，工作取得明顯顯著(zhù)成績(jì)：學(xué)院一名女生于20xx年被評為"中國大學(xué)生自強之星";大學(xué)生科技創(chuàng )新工作突出，在"挑戰杯"大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，獲得全國三等獎1項、山東省一等獎1項、二等獎3項、三等獎2項;大學(xué)生電子設計競賽，獲得全國二等獎4項，省級一等獎7項，二等獎8項。全國計算機仿真技術(shù)大賽，獲得全國二等獎。全國大學(xué)生控制技能仿真挑戰賽，獲得全國二等獎1項，三等獎2項，優(yōu)勝獎2項。"飛思卡爾"杯全國大學(xué)生智能汽車(chē)大賽，獲得全國優(yōu)勝獎2項，華北賽區二等獎2項、三等獎3項。大學(xué)生機器人大賽獲得最佳創(chuàng )意獎。在其他多項科技競賽及活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績(jì)。
三是我有信心做好學(xué)院學(xué)生工作。(具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力)
隨著(zhù)社會(huì )環(huán)境的變化，大學(xué)生的思想也發(fā)生了深刻變化，需求呈現多元化趨勢，必須與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng )新思路，才能適應新形勢的需要。我比較喜歡學(xué)習，經(jīng)常思考研究學(xué)生群體出現的新情況新問(wèn)題，不斷總結經(jīng)驗教訓。幾年來(lái)，積極參與申報團省委的共青團和青年工作課題研究項目《大學(xué)生創(chuàng )新能力培養》，主持申報學(xué)校教育教學(xué)研究項目《大學(xué)生特殊群體日常管理及心理干預研究》，積極參與山東科技大學(xué)思想政治教育研究項目《大學(xué)生職業(yè)生涯設計與規劃研究》的研究并結題。在核心期刊發(fā)表了《新時(shí)期大學(xué)生公寓黨組織建設的探索》、《高校共青團服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)之探索》、《關(guān)于開(kāi)展大學(xué)生志愿服務(wù)工作的思考》等多篇論文，具備一定了理論水平。我想，較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，有助于開(kāi)創(chuàng )某某學(xué)院學(xué)生工作的新局面。
我認為，無(wú)論哪個(gè)學(xué)院的副院長(cháng)崗位職責可以用"服務(wù)"兩個(gè)字概括，即以服務(wù)學(xué)生為支撐點(diǎn)，落實(shí)好上級政策，服務(wù)于學(xué)校工作大局;協(xié)助院長(cháng)做好各項工作，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展;服務(wù)好周?chē)耐�，凝心聚力開(kāi)展工作。如果能夠有幸得到大家的信任與支持，我將服從組織安排，開(kāi)拓創(chuàng )新，不負重托，力爭以出色成績(jì)回報同志們的支持與厚愛(ài)!具體思路如下：
一要圍繞中心工作，強化大局意識。
我將貫徹落實(shí)好校黨委的各項指示精神，樹(shù)立沒(méi)有困難要執行到底，有困難也要千方百計執行到底的意識，確保政策落實(shí)到位;要服從學(xué)院領(lǐng)導分配，認真協(xié)助院長(cháng)開(kāi)展工作，及時(shí)向領(lǐng)導反饋意見(jiàn)，多提合理化建議，當好參謀;要增強工作的預見(jiàn)性，及時(shí)發(fā)現一些不良苗頭，隨時(shí)與領(lǐng)導溝通，及時(shí)采取措施將隱患消除在萌芽狀態(tài)，預防事故發(fā)生。
二要圍繞分管業(yè)務(wù)，創(chuàng )新學(xué)生管理工作。
目前，我校各學(xué)院已經(jīng)建立了一套完整的規章制度，在工作中發(fā)揮了重要作用。"創(chuàng )新永無(wú)止境，"我想，管理創(chuàng )新也永無(wú)止境。因此，要在正院長(cháng)的領(lǐng)導下，充分征求老師們的意見(jiàn)，發(fā)揮同志們的聰明才智，進(jìn)一步完善學(xué)生工作系統的微觀(guān)制度。要特別注意完善對政治輔導員、班導師、黨團干部和學(xué)生干部的激勵機制，對成績(jì)突出人員及時(shí)進(jìn)行表彰鼓勵，爭取提供更多的外出參觀(guān)考察、學(xué)習培訓機會(huì )，激發(fā)工作人員熱情，營(yíng)造奮勇?tīng)幭鹊姆諊?要注意完善節約活動(dòng)經(jīng)費、學(xué)生公寓教學(xué)樓節電節能等制度，打造節約型學(xué)院;要以打造學(xué)生工作亮點(diǎn)品牌為目標，規范學(xué)生管理各項制度，聯(lián)合分管教師推進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作水平再上新的臺階;要注重健全對輔導教師、學(xué)生管理教師的培訓制度，經(jīng)常性開(kāi)展服務(wù)技能、活動(dòng)策劃能力、溝通技巧、思想教育等方面的學(xué)習交流活動(dòng)，進(jìn)一步提升老師們的工作水平。
三要圍繞服務(wù)學(xué)生，提高培養質(zhì)量。
要深入學(xué)生調查研究，抓住當代大學(xué)生心理健康考研考公務(wù)員、擇業(yè)就業(yè)、創(chuàng )新能力培養、安全等方面的熱點(diǎn)需求，制定完善的學(xué)生工作計劃，明確分管各科室、各黨團系統工作任務(wù)目標，組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富的教育培訓活動(dòng)，培養綜合素質(zhì)高、身心健康、適應社會(huì )能力強的全面發(fā)展人才;要注重學(xué)生活動(dòng)創(chuàng )新，適時(shí)增加招聘現場(chǎng)模擬、考研與考公務(wù)員講座等活動(dòng)以及學(xué)生演講、體育、讀書(shū)征文、發(fā)明創(chuàng )造等各項比賽活動(dòng)，拓展活動(dòng)內容，豐富學(xué)生精神文化生活，提高教育成效。要高度重視網(wǎng)癮學(xué)生、特困家庭學(xué)生等群體的幫扶教育工作，開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，溫暖學(xué)生的心靈，力爭不讓一個(gè)學(xué)生掉隊。
各位同志，謝謝!
【競聘大學(xué)副院長(cháng)演講稿】相關(guān)文章：
大學(xué)學(xué)院副院長(cháng)競聘演講稿07-20
大學(xué)學(xué)院副院長(cháng)競聘演講稿02-18
副院長(cháng)競聘演講稿10-31
大學(xué)學(xué)院副院長(cháng)的競聘演講稿范文01-09
競聘副院長(cháng)演講稿范文03-12
高校副院長(cháng)競聘演講稿01-29
競聘醫院副院長(cháng)演講稿01-24