【推薦】企業(yè)演講稿模板匯總七篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現代社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
首先，表個(gè)態(tài)：在后勤領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，盡心盡力把食堂服務(wù)工作做好，確保食品安全、衛生、健康，并盡可能滿(mǎn)足大家的口味要求，同時(shí)也希望大家能多提出寶貴意見(jiàn)和合理建議。
第二，理解。我們盡力做好工作的同時(shí)，畢竟眾口難調，在菜品品種、口味等不周到的地方，還望大家能多理解我們的工作難度。
第三，支持：首先感謝大家在過(guò)去一年里對食堂工作的支持和幫助，同時(shí)也希望大家在以后的工作中能一如既往的幫助和支持食堂工作，為此，我們提出以下幾點(diǎn)小要求，希望大家能給予配合：
1、開(kāi)餐前，希望大家不要提早到門(mén)口聚集等候。
2、開(kāi)餐時(shí)，從進(jìn)餐口排隊依次刷卡進(jìn)入食堂，不要擁擠。
3、一律憑卡、餐票進(jìn)入，因特殊原因憑押金簽字的用餐人員，務(wù)必在3日之內刷卡予以清理，否則押金作購餐票處理。（此前一直未清理的用餐人員，希望盡快在早中餐時(shí)間段前往食堂刷卡處處理。）
4、打餐時(shí)，做到文明用餐，不要在餐盤(pán)內挑選，盡可能加快速度以照顧后面的用餐人員；吃多少打多少，不要造成浪費。
5、自助餐的特權是，胃多大便可吃多少，但決不允許外帶。
6、希望各位均能自覺(jué)參與到“文明餐桌行動(dòng)”中的更多小細節中來(lái)，并服從食堂工作人員的正當管理。
20xx年12月5日
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
為了讓我們的工作環(huán)境更加美麗，我們的企業(yè)更加和諧，企業(yè)文化得到集體員工的遵守與傳揚。今天我演講的題目是《xxxx》。
您是否感覺(jué)到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺(jué)到我們的兄弟姐妹越來(lái)越多了?您是否感覺(jué)到身上的腰包越來(lái)越鼓了?您是否感覺(jué)到員工們臉上的笑容越來(lái)越燦爛了?朋友，您是否真的感覺(jué)到，我們身邊無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著(zhù)變化。
是的，誠如大家所看到的，20xx年4月xx紙并入xx以來(lái)，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠(chǎng)區亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車(chē)間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時(shí)上班的現象沒(méi)有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，xxx在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。
大家都應該知道咱們xxx企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越!”“卓越”是一個(gè)“在路上”的過(guò)程，在這過(guò)程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說(shuō)，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的1.8萬(wàn)噸增加到20xx年的4.8萬(wàn)噸，堿產(chǎn)量由20xx年的3000噸增加到20xx年的1.5萬(wàn)噸，公司也從虧損到實(shí)現利潤1800萬(wàn)元，職工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績(jì)，但我們永遠無(wú)法說(shuō)我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點(diǎn)成績(jì)而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng )新，永遠進(jìn)取，“亮劍爭贏(yíng)”是企業(yè)永遠致勝的法寶。
最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng )效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對節水項目進(jìn)行攻關(guān)，通過(guò)優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙�？晒澕s用水100噸，節約用電80度，化學(xué)車(chē)間通過(guò)挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過(guò)大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng )效活動(dòng)中，大家知道為企業(yè)創(chuàng )造的效益是多少嗎?三十五萬(wàn)元!通過(guò)這些數據，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領(lǐng)下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會(huì )更好!
大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開(kāi)展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等。這一切的一切都說(shuō)明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)溫情，充滿(mǎn)人性的大家庭。我們的團隊一個(gè)具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說(shuō)，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。泰格，正是因為有了我們來(lái)自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無(wú)私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林。企業(yè)的成長(cháng)，泰格的發(fā)展，離不開(kāi)員工們辛勤的汗水，離不開(kāi)社會(huì )方方面面的支持，更離不開(kāi)其內涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們，讓我們心中懷著(zhù)“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著(zhù)“亮劍爭贏(yíng)”的企業(yè)精神，朝著(zhù)同一個(gè)目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚xx文化，攜手共創(chuàng )xxxx”。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇3
作為一名安全員，我就要讓人人都來(lái)重視安全，絕對地得遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產(chǎn)之法!我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會(huì )抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。
作為一名安全員，我深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會(huì )釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員，我會(huì )把公司倡導的“責任連帶安全互�！斌w系真正落實(shí)。 作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實(shí)。一線(xiàn)崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線(xiàn)的安全生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!只有每個(gè)職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節，防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患，從小事做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。
無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點(diǎn)，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。
作為一名安全員，我會(huì )把這種觀(guān)點(diǎn)跟植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì )各項操作規程安全制度，認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規;其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三，勤于檢查，及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議;最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開(kāi)好作業(yè)票等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
一線(xiàn)工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒(méi)有工人參與監督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的`安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動(dòng)者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
企業(yè)演講稿 篇4
各位評委、同事們：
大家好！
今天我報告的標題是：《迎接世紀的挑戰》。
一次簡(jiǎn)單的晝夜交替，新世紀就這樣悄悄降臨，千年的感嘆就這樣在一瞬間被拋在了上一個(gè)世紀。面對新的世紀，我們每個(gè)人都閱歷著(zhù)無(wú)數的挑戰：社會(huì )的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀之交時(shí)，＊＊＊＊的運行女工們滿(mǎn)懷激情，寫(xiě)下宣言：用舉動(dòng)與世紀同行，用追求向世紀挑戰。
有人可能感到燃料運行是電廠(chǎng)最容易干的工作，不就是看個(gè)皮帶上上煤嘛，多簡(jiǎn)略。有這種主意的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其余部分的運行工，基礎上都是多少個(gè)人一個(gè)崗位，可在＊＊＊＊就不同了，咱們這兒的崗位很疏散，而且都是絕對獨破的，一個(gè)幾十米長(cháng)的皮帶間就只有一個(gè)值班工，女工也不例外，接班后的8個(gè)小時(shí)內，就只有一個(gè)人在崗位上檢討、巡查，負責當班設備的所有狀態(tài)。白班還好說(shuō)，到了中班跟夜班，女職工就得戰勝心里對黑暗的害怕，單獨在崗位上巡視�？墒菑臎](méi)有女職工由于懼怕而減少對裝備的查看，她們憑著(zhù)女同道特有的仔細、耐煩查找著(zhù)設備隱患，屢次消除了險情。就在前一段時(shí)光，就產(chǎn)生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點(diǎn)是我們第二次上煤的時(shí)間，也是人感到最累、最困的時(shí)候，不輕易集中精神�？删驮诨I備翻第二節車(chē)時(shí)，值班員許慶珍在煤車(chē)進(jìn)入翻車(chē)機的霎時(shí)，忽然發(fā)明煤車(chē)上有一團黑黑的貨色，那是什么？霎那間很多恐怖的猜想呈現在她的腦海里。她壓制著(zhù)心中的膽怯，立刻停滯操作，與重牛值班員進(jìn)行了接洽，重牛值班員忙爬上了煤車(chē)去查看，一看，居然是一個(gè)人睡在煤車(chē)上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問(wèn)才曉得是個(gè)本地的盲流�？赡艽蠹艺J為聽(tīng)起來(lái)很平凡，可如果許慶珍不當真地查看車(chē)況，假如沒(méi)有及時(shí)結束操作，再晚上半分鐘，這個(gè)人就會(huì )被翻到煤倉里，上萬(wàn)公斤的煤壓在身上，成果將不堪假想。30秒的時(shí)間，一個(gè)人的性命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積聚，就是這一點(diǎn)一滴的凝集，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日順利實(shí)現了保險出產(chǎn)三千天，這里面也包括著(zhù)我們運行女職工的辛苦付出。
今年入夏后，恰是用電頂峰期，我廠(chǎng)6臺機組在進(jìn)行增容改革后均帶到了21萬(wàn)千瓦以上，所須要的上煤量也相應增添。這給我們＊＊＊＊的輸煤運行帶來(lái)了諸多問(wèn)題：長(cháng)時(shí)間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康程度降落；值班職員也長(cháng)時(shí)間工作在生產(chǎn)一線(xiàn)，體能耗費極大，往往一上崗就運行8個(gè)小時(shí)，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺(jué)得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無(wú)所害怕，迎難而上，在自己的崗位上細心地巡視，認真地監護著(zhù)設備的平安，她們實(shí)行著(zhù)本人的職責，實(shí)現著(zhù)自己的價(jià)值。
燃料運行女工也并不滿(mǎn)意本身現狀，她們對新的常識有著(zhù)更深的渴求，她們是老實(shí)勞動(dòng)的平常女性，在自己的崗位上默默工作、不辭辛苦。她們追求古代的生活方法，領(lǐng)有自尊、自立、自負、自強，正在通過(guò)學(xué)習、進(jìn)取、自我完善來(lái)迎接時(shí)期的挑戰，接收時(shí)代優(yōu)越劣汰的抉擇。有不#65533；女職工，比方：三班的王德華、四班的張愛(ài)玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過(guò)自己的不懈盡力，在本崗位上自學(xué)深造，取得了專(zhuān)業(yè)知識和技巧。她們除了勝任本職工作外，也在一直地積累貯備，完美自我，隨時(shí)等候機會(huì )的來(lái)臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》，那一段段精美的跳舞是燃料女工對美的詮釋?zhuān)参璩隽宋覀儗γ赖牟恍笇で�。而這其中的大多數的隊員是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的運行女工。她們愛(ài)美，也樂(lè )意把最美的一面展現給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭里，她們是稱(chēng)職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑釁的含意懂得得更深、更透。
說(shuō)到這里，或者有人會(huì )說(shuō)：你講的這些不是大吹大擂嗎？不！我只是想通過(guò)一個(gè)個(gè)一般燃料運行女工的工作、生涯、學(xué)習經(jīng)歷向你們證實(shí)：我們燃料女工是敢于發(fā)出挑戰并迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！
在新世紀里，讓我們用全體的心，去迎接前進(jìn)路上的挑戰，去迎接新世紀狂風(fēng)暴雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的光輝！讓新世紀因我們的挑戰而更加出色！
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家下午好！我叫劉素娟，很高興今天能站在這個(gè)演講臺上。我演講的題目是《企業(yè)與我同發(fā)展、我與企業(yè)共榮辱》。
曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子，是一個(gè)地地道道的家庭主婦，買(mǎi)菜買(mǎi)衣的錢(qián)都是老公給的。原本覺(jué)得老公給與的這些都是理所應當的，然而，老公生日那天，我滿(mǎn)心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個(gè)驚喜，可人家拿在手里卻不屑地說(shuō)："哎，拿我的錢(qián)買(mǎi)來(lái)再送給我，就像從我的右兜里掏出來(lái)再裝進(jìn)我左兜里，能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話(huà)，卻著(zhù)實(shí)給了我心頭一棒，我的自尊心嚴重受創(chuàng )，當時(shí)就淚流滿(mǎn)面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！
20xx年的3月8號，那是個(gè)喜慶的日子，是個(gè)讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工，我的人生從此煥發(fā)出了從未有過(guò)的光彩。幾年來(lái)，通過(guò)自己不斷地努力和領(lǐng)導耐心地栽培，我不但實(shí)現了自身的價(jià)值，還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族，現在月收入7000多；原本見(jiàn)著(zhù)人只會(huì )紅著(zhù)臉低著(zhù)頭走路的我，現在可以自信滿(mǎn)滿(mǎn)地站在這個(gè)演講臺上演講；原本的操作工蛻變?yōu)楝F在的一名中層管理者，一路走來(lái)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。這一切的一切都是天元給予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，猶如鮮花讓人心醉……
"喂，別在那醉著(zhù)了，光說(shuō)好聽(tīng)的，去年一連幾個(gè)月不發(fā)工資，房款打不上你咋不說(shuō)呢？"是��！每一個(gè)天元人都無(wú)法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風(fēng)暴的寒流席卷全球，多少家店鋪關(guān)門(mén)，多少家企業(yè)倒閉，我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同樣經(jīng)歷了一場(chǎng)十分嚴峻的考驗！殘酷的現實(shí)攆走了一位又一位我們曾經(jīng)至愛(ài)的伙伴，那時(shí)的我們內心是多么的焦急，多么的痛楚！
多少個(gè)夜晚，我輾轉反側，難以入睡，我一次又一次地問(wèn)自己，是誰(shuí)讓我從一個(gè)家庭婦女變成了當代產(chǎn)業(yè)工人，從此活出了自信，活出了尊嚴！是誰(shuí)讓我這個(gè)三口之家衣食無(wú)憂(yōu)，溫馨幸福？是天元錳業(yè)！是為公司發(fā)展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長(cháng)。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當公司面臨困難時(shí)，作為公司的一員，企業(yè)興衰是我們的責任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅守崗位默默奉獻的工友們，感謝在公司最困難的時(shí)刻給與我們鼓勵和關(guān)心的領(lǐng)導，是你們讓我看到了公司的未來(lái)和希望，是你們讓我懂得了什么是知恩圖報、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個(gè)道理，那就是：堅守就是忠誠，堅守就是信念，堅守就是勝利！
事實(shí)證明，我的選擇是正確的，公司目前產(chǎn)銷(xiāo)兩旺、欣欣向榮！作為一個(gè)天元人，我驕傲，我自豪！不論是現在還是將來(lái)，不*司以后會(huì )遭遇什么樣的艱難坎坷，我都會(huì )與公司堅定地站在一起，堅守如一、無(wú)怨無(wú)悔！
不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了困境，還又一次創(chuàng )造了奇跡，是集團公司在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中具有頑強生命力的有力印證！兼并重組、精細化管理、計件工資制等一系列先進(jìn)的現代化管理方式在董事長(cháng)睿智的指揮下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡！每天的應聘者接踵而來(lái)，更多的人選擇加入天元錳業(yè)這個(gè)溫暖的大家庭，各分廠(chǎng)產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升，國內外產(chǎn)品訂單絡(luò )繹不絕，產(chǎn)品供不應求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。
我趾高氣揚地穿著(zhù)工服走在大街上，享受著(zhù)無(wú)數羨慕的目光，作為一個(gè)天元人，我是多么自豪！此時(shí)此刻，千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡我心頭的感慨和激動(dòng)。在這里，請接受一個(gè)員工最真摯的祝愿：祝福您，我們的賈董事長(cháng)；祝福您，我們的領(lǐng)導；祝福您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝愿，集團公司的明天更加燦爛、更加輝煌！
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！我是——，首先非常感謝大家給我這次機會(huì )，我競聘的崗位是財務(wù)部綜合處主任一職。今天我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想，誠懇地接受大家的評判。
一、個(gè)人情況：
我今年28歲，本科學(xué)歷，會(huì )計師職稱(chēng)。于20xx年3月榮幸加入公司，一直從事財務(wù)工作，曾在超市財務(wù)室工作了一年，大部分時(shí)間從事房產(chǎn)會(huì )計�，F任職于房產(chǎn)公司財務(wù)部收入處。在公司工作的五年里，我得到了諸多的幫助與鼓勵，是領(lǐng)導的培養、同事的關(guān)心讓我得到了進(jìn)步，在此非常感謝所有給予我幫助和指導的領(lǐng)導、同事。
二、前段工作、學(xué)習和思想總結
1、思想方面：認同公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項規章制度。思想積極上進(jìn)，待人誠懇。
2、學(xué)習方面：能積極參加公司組織的各項學(xué)習，在工作當中能虛心地向領(lǐng)導、同事請教。但學(xué)習主動(dòng)性不強，對專(zhuān)業(yè)知識、國家政策掌握不全面。
3、工作方面：在財務(wù)部我從制證崗位開(kāi)始學(xué)起，工作認真、勤奮，積累了一定的工作經(jīng)驗。前段時(shí)間完成的工作主要有：（1）對銀河電腦城、河西家居廣場(chǎng)、世紀花園等項目的未售資產(chǎn)進(jìn)行了清理，建立了臺賬，并草擬了未售資產(chǎn)租賃方案。在財務(wù)部長(cháng)的指導下，擬定并通過(guò)了委托租賃補充協(xié)議，對規范租賃管理做了基礎工作。（2）配合用友公司完成了對房屋軟件的優(yōu)化，實(shí)現了房屋軟件與用友財務(wù)系統的無(wú)縫連接。在查詢(xún)客戶(hù)信息時(shí)，速度得到了提高；數據提供也更加全面、準確。（3）擬定并通過(guò)了電腦票據管理制度，房款收據實(shí)現了電腦出票，提升了我們的窗口形象。
三、對競聘崗位的認識
綜合處是我們財務(wù)部剛分離出來(lái)的新處室，主要的崗位職責有合并會(huì )計報表的編制、財務(wù)預算分析、資產(chǎn)管理以及關(guān)系到員工切身利益的工資福利的編制與發(fā)放等。我認為競聘該職我具備以下幾個(gè)基本條件：
1、有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。我從事會(huì )計工作已有十個(gè)年頭，先后做過(guò)工業(yè)會(huì )計、零售業(yè)會(huì )計以及現在的房地產(chǎn)會(huì )計。進(jìn)入公司財務(wù)部后，做過(guò)基礎核算、編制過(guò)工資、也在原資產(chǎn)信用處任過(guò)資產(chǎn)管理，能熟練操做財務(wù)部大部分工作。
2、有系統理論知識。會(huì )計是我的專(zhuān)業(yè)，工作以來(lái)，一直未間斷過(guò)學(xué)習，20xx就通過(guò)了會(huì )計師職稱(chēng)的考試，后又通過(guò)自學(xué)考試取得了會(huì )計本科學(xué)歷。
3、有嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較強的敬業(yè)精神。
四、如果有幸競聘成功，我的工作思路是：
1、堅決服從上級領(lǐng)導的安排，全力以赴做好本職工作。
2、勤奮學(xué)習，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平。
3、增強服務(wù)意識，做好后勤工作，維護財務(wù)人員的良好形象。
4、嚴格按工作崗位職責的要求帶領(lǐng)本處室人員完成本處室的工作，并創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
5、制定本處室的工作流程，讓工作有章可循，同時(shí)也方便崗位的輪換交接。
這是我頭一回參加競聘，心里特別緊張。但我想不論此次是否能夠競聘上，這都是對我本人的一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。即使我沒(méi)有競聘上，我會(huì )以一種平和的心態(tài)，一如既住地勤奮工作，為_(kāi)_更美好的明天盡自己的一份力量。
謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇7
“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力”。我公司自組建新的領(lǐng)導集體以來(lái)，不斷地勵志進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。在“打造卓越團隊，構建和諧公司”這一思想指導下，打破了舊的認知限制，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，真正迎來(lái)了創(chuàng )業(yè)打拼的又一個(gè)春天！
話(huà)不說(shuō)不清，理不辯不明，道理明則心氣順，心氣順則干勁足。公司歷來(lái)重視激勵員工的斗志，在員工的內心種下“公司是我家”的種子，并給這些種子精心施肥，細心鋤草，如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內心生根發(fā)芽，開(kāi)枝散葉。
昨夕的辛勞鑄就今日的成就，今日的成就預示著(zhù)明天的輝煌。公司領(lǐng)導在人事安排、組織協(xié)調、業(yè)務(wù)監督等方面可謂高瞻遠矚、匠心獨運。我國春秋時(shí)期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做“有才不難，能善用其才難”。我公司自1994年成立至今，一直信奉“三百六十行，細節為王”，每一位員工的加入，都是精挑細選；每一位領(lǐng)導的擢升，都是千錘百煉！用人不疑，疑人不用，在公司這臺龐大而精密的機器身上，所有的部件品質(zhì)都是絕對過(guò)硬的！
和諧社會(huì )是我們的美好夢(mèng)想，和諧公司是我們的科學(xué)理想�！案F則獨善其身，達則兼濟天下”，我們的公司就是一個(gè)溫暖而和諧、富足而強大的家，在這個(gè)大家庭里，每一位成員都有著(zhù)非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業(yè)，企業(yè)的文化是靈魂，企業(yè)的員工是血液，企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境，在現在，其實(shí)并不樂(lè )觀(guān)，競爭的加劇，使得一些尾大不掉的國企難以適應新形勢，難以解決舊問(wèn)題，而我們公司一直以來(lái)，大力加強思想教育工作，實(shí)事求是，經(jīng)過(guò)大量的實(shí)地調研后，集油品采購、儲運、銷(xiāo)售、加注與一體，構建和諧的航油銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛(ài)于一身，昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機關(guān)、油庫、加油站和化驗室四大部分，遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本！
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。在教育界有一句話(huà)叫做“一位好校長(cháng)，代表一所好學(xué)�！�，這句話(huà)同樣也可以這樣說(shuō)“一位理想的總經(jīng)理，代表著(zhù)一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導集體組建以來(lái)，上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強，勵精圖治，注重調研，講求實(shí)效，帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機遇，與我們一起面對激烈的挑戰，讓我們懂得企業(yè)是社會(huì )的一個(gè)細胞，企業(yè)運行的規則從某種意義上說(shuō)，正是社會(huì )規則的縮影，社會(huì )需要和諧，企業(yè)同樣需要和諧；在工作內容上，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和目標，努力拓展管理新領(lǐng)域，著(zhù)力創(chuàng )新，尋求突破，是公司的管理水平又上了一個(gè)新臺階。公司的黨委會(huì )，堅持民主集中制原則，深討論，廣調研，從群眾中來(lái)到群眾中去，在員工隊伍建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設等方面做足了必要的保證工作。
和諧的公司，是一幅美麗的畫(huà)卷，是一個(gè)令人神往的歸宿，和諧代表著(zhù)平安、財富和成功。那么，究竟應該怎樣去建設一個(gè)和諧的公司呢？就僅僅是空喊幾句口號而已嗎？不，不是，絕不是，這需要我們公司的每個(gè)員工用自己的實(shí)際行動(dòng)去建設——如果自己不盡力，而公司其他員工都在努力付出，那就能坐享其成；但如果所有員工都作此想，那將一事無(wú)成，結果每個(gè)人都會(huì )受到懲罰。從另一方面說(shuō)，如果自己全心投入，而其他員工都心不在焉、懶散懈怠，那么到時(shí)由于自己的努力為公司取得的成果就會(huì )被其他員工所瓜分。因此，打造卓越團隊，構建和諧公司，需要一種快樂(lè )平等的公司文化，這種文化有著(zhù)豐富的內涵：
首先，領(lǐng)導者應視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導者并不認為自己與眾不同，應該享受特殊的待遇。
其次，雖然每個(gè)員工在工作上都有明確的分工，在上崗前都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓，但在分工負責的同時(shí)，又要有分工不分家的意識。
再次，鼓勵并獎勵合作。在公司里，只有協(xié)調溝通無(wú)阻礙，才能讓每一位員工都充滿(mǎn)激情和活力。
第四，注重內部和諧。各個(gè)部門(mén)之間應進(jìn)行廣泛的協(xié)調，包括組織結構，生產(chǎn)銷(xiāo)售實(shí)施過(guò)程，利益分配和人力資源的配置等等；每一位員工都應有全局性的協(xié)調觀(guān)念，使個(gè)體行為符合公司的目標；公司要善待員工，員工時(shí)時(shí)事事將公司的利益放在第一位，為公司大局著(zhù)想。
最后，關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧，也就是公司與供應商、生產(chǎn)商、客戶(hù)、消費者、以及政府和社會(huì )公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長(cháng)期的、穩定的、相互合作的和諧關(guān)系，形成一種共謀共生的系統形態(tài)，才能保證公司健康穩定的發(fā)展。
“打造卓越團隊，構建和諧公司”——這是一首音律和諧的優(yōu)美樂(lè )章，這樂(lè )章中蘊涵著(zhù)“眾人劃槳開(kāi)大船”的企業(yè)精神，我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上，靠的就是船長(cháng)的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧，明天更輝煌，愿我們的企業(yè)一年更比一年強！
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