2022學(xué)生會(huì )主席演講稿
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？以下是小編為大家整理的2022學(xué)生會(huì )主席演講稿，希望對大家有所幫助。
2022學(xué)生會(huì )主席演講稿1
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
我是xx。我很榮幸能夠當選信息管理系學(xué)生會(huì )主席，非常感謝系領(lǐng)導、老師以及在座各位同學(xué)對我工作能力和工作成績(jì)的肯定!我經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)自勉：“既然是花，我就要開(kāi)放;既然是樹(shù)，我就要成為棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲船F在，既然我作為一名學(xué)生會(huì )主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!
我們信息管理系學(xué)生會(huì )是在系團總支漆里根老師的指導下獨立開(kāi)展工作的學(xué)生組織，是為全系同學(xué)服務(wù)的組織。我競選的時(shí)候就說(shuō)過(guò)加入主席團是一種榮譽(yù)，更是種責任。如今我已經(jīng)當選學(xué)生會(huì )主席，我將做好本職工作，在系領(lǐng)導，老師的指導下，“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )優(yōu)”努力提高本系學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)，將學(xué)生會(huì )工作做“小”、做“細”。作為新上任的學(xué)生會(huì )主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會(huì )以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也希望我們學(xué)生會(huì )的每一個(gè)成員均以開(kāi)荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學(xué)生會(huì )全體成員向大家作一下工作設想：
首先：我們將做好學(xué)生會(huì )自身的建設，以?xún)人軋F隊，外樹(shù)形象來(lái)要求自己。提高學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)。一個(gè)學(xué)生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質(zhì)是個(gè)很關(guān)鍵的地方。對于如何提高學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)，我們計劃在200×年2月中旬給學(xué)生會(huì )成員做學(xué)干培訓以及做一些素質(zhì)拓展活動(dòng)。在培訓和活動(dòng)中提高學(xué)生會(huì )成員在各個(gè)方面的能力，注重培養學(xué)習與工作方面的協(xié)調能力。在系部設立學(xué)生會(huì )意見(jiàn)箱每月進(jìn)行意見(jiàn)總結，積極采納各項有益于學(xué)生工作的意見(jiàn)。改正工作欠缺的地方，發(fā)揚優(yōu)秀方面。在學(xué)生會(huì )發(fā)起一場(chǎng)爭做優(yōu)秀秀學(xué)生干部，學(xué)習優(yōu)秀學(xué)生干部的熱潮。由系部各班級每學(xué)年評選學(xué)生會(huì )文明之星。
其次：我們將做好內部協(xié)調工作，內部協(xié)調是各項工作順利開(kāi)展的先決條件，我們將著(zhù)重做好學(xué)生會(huì )成員內部交流，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。以后每月初均舉行部長(cháng)AA制聚餐，在聚餐過(guò)程中交談工作計劃及工作方案，地點(diǎn)可根據情況而定(當然作為一個(gè)學(xué)生，節儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯)。
第三：做好聯(lián)系工作：20xx年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯(lián)系。如在系部舉行一次班長(cháng)座談會(huì )，向各班班長(cháng)了解系部學(xué)生學(xué)習、生活、思想情況。組織與各系的聯(lián)誼交流會(huì )議，共同探討學(xué)生工作。
20xx年主要做與外部聯(lián)系工作，如積極開(kāi)展一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)如社會(huì )調查、志愿服務(wù)、外校系部學(xué)生會(huì )聯(lián)誼等等。
第四：活動(dòng)開(kāi)展方面
學(xué)生會(huì )每一位成員都要做好充分的心理和行動(dòng)的準備，迎接下學(xué)期的繁重的工作任務(wù)。本學(xué)期由于換屆較晚且十一月底舉辦200×屆畢業(yè)生歡送晚會(huì )的緣故，將大部分活動(dòng)推至到了下個(gè)學(xué)期，這就意味著(zhù)下個(gè)學(xué)期學(xué)生會(huì )的活動(dòng)量會(huì )大大增加，每個(gè)人學(xué)生會(huì )成員的責任也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動(dòng)的準備籌劃工作，做到心中有數，未雨綢繆。
我將盡自己的努力攜手各位副主席，帶領(lǐng)所有學(xué)生會(huì )的`部長(cháng)、副部長(cháng)、干事把學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)都安排好，組織好，爭取在各項活動(dòng)中都能取更得好的成績(jì)。每項活動(dòng)結束后進(jìn)行總結，在總結中進(jìn)行提高。在每學(xué)年結束做學(xué)生會(huì )總結報告，整理各項已完未完工作。
2022學(xué)生會(huì )主席演講稿2
尊敬的領(lǐng)導老師、各位同學(xué)：
大家晚上好!
責任重大!當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時(shí)，責任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學(xué)生會(huì )取得成就和每一位學(xué)生會(huì )成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝!
我是電信系的xx。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會(huì )向大家交流兩點(diǎn)想法，第一：我想表達下感謝;第二：我想談?wù)勎覍W(xué)生會(huì )現階段存在的問(wèn)題及對新一屆學(xué)生干部的要求與希望。
這一路走來(lái)，離不開(kāi)很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書(shū)記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當的魄力、組織協(xié)調能力及思想的深度與高度;感謝各位學(xué)長(cháng)、學(xué)姐，特別是鵬哥，是你們讓學(xué)會(huì )了怎樣為人處世，怎樣忍耐;感謝09及的同事們，感謝一年來(lái)對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快!最后，我親愛(ài)的電子0903班同學(xué)們，這一路走來(lái)，我沒(méi)有疲憊，沒(méi)有壓抑。因為有你們這個(gè)基礎，你們這個(gè)精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了!
今天的電信系學(xué)生會(huì )在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節學(xué)生會(huì )的耕耘下，已成為一個(gè)初具規模，已有體系，有自己特色的學(xué)生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：
一，學(xué)生會(huì )精神沒(méi)有得到有效傳承
我系學(xué)生會(huì )發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學(xué)生會(huì )感到吃力。我們時(shí)常感嘆上屆學(xué)生會(huì )取得的成績(jì)驚人，懷疑等到自己時(shí)能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時(shí)，各項活動(dòng)、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。
二，活動(dòng)拘于形式，活動(dòng)效果有待進(jìn)一步提高
從活動(dòng)的組織、策劃來(lái)看，活動(dòng)沒(méi)有滿(mǎn)足學(xué)生成長(cháng)的需求，沒(méi)有大眾化。而且帶有一定的盲目性，自己心里沒(méi)有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動(dòng)了，自己也就臨時(shí)搞個(gè)活動(dòng)，做做樣子，走走形式。實(shí)施階段，也沒(méi)有將活動(dòng)的真諦宣傳到位，臨時(shí)通知，臨時(shí)參與。最終導致，活動(dòng)面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過(guò)來(lái)�；顒�(dòng)期間效率低，活動(dòng)后，參與者沒(méi)有收益，還有怨言�；顒�(dòng)舉辦方形象受損，活動(dòng)目的達不到!
三，管理意識超過(guò)了服務(wù)意識
學(xué)生會(huì )是廣大學(xué)生的群眾性組織，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，反映學(xué)生意愿，代表廣大學(xué)生利益。但現在我們更多的是去管理學(xué)生，而且管理超出了限度，甚至偏向了x。管理意識當然需要有，沒(méi)有管理，將處于無(wú)序狀態(tài)。無(wú)序狀態(tài)下，任何工作都難以開(kāi)展。所以，在做工作時(shí)，請自己還有對方時(shí)刻感覺(jué)到：今天學(xué)生干部是來(lái)為你服務(wù)的，而不是來(lái)管理的”。
四，主席團意見(jiàn)不統一，部長(cháng)間有矛盾，整個(gè)學(xué)生會(huì )凝聚力有待進(jìn)一步加強
我把出現這個(gè)問(wèn)題的原因歸結于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍?作為部長(cháng)，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作為分管主席，是否與你分管部門(mén)外的部長(cháng)深深交流過(guò)?作為主席，是否與每一位主席團成員有過(guò)血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒(méi)有，何談理解。在這個(gè)個(gè)性張揚的年代里，何談?dòng)薪y一的意見(jiàn)，何談凝聚力!也許，等到換屆的時(shí)，感嘆“一年來(lái)，能理解我的沒(méi)幾個(gè)”。
五，層層下任務(wù)的工作制度妨礙了學(xué)生干部創(chuàng )造性的發(fā)揮
為使工作開(kāi)展具有整體性、大局觀(guān)，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學(xué)生會(huì )成員為完成上面下達的任務(wù)，過(guò)多使用權威，每次都是：老師說(shuō)，或主席團說(shuō)。既然都是別人說(shuō)的，你的威信在哪里?這樣布置任務(wù)后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個(gè)結果：“做委員，流汗多于動(dòng)腦”。所以，在任務(wù)的下發(fā)及布置時(shí)，要注重創(chuàng )造性的發(fā)揮，要將上面的任務(wù)加上自己的觀(guān)點(diǎn)，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。
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