精選正能量演講稿模板集合4篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿,是為演講準備的書(shū)面材料。在日新月異的現代社會(huì )中,我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多,來(lái)參考自己需要的演講稿吧!下面是小編整理的正能量演講稿5篇,希望能夠幫助到大家。
正能量演講稿 篇1
大家好,今天我為大家帶來(lái)的演講叫做《青春需要正能量,青春擁有正能量》。
我們,撇下無(wú)知迎來(lái)了屬于我們的青春。青春,讓我們肆無(wú)忌憚,暢然釋?xiě),體味風(fēng)那樣的自由,感受云那般的自在,因為青春賦予我們的是生命的巔峰,我們無(wú)須成熟,我們不再無(wú)知,我們唯有執著(zhù)。青春里的正能量。強大的能量助我支撐起堅定的信念,讓我對充滿(mǎn)挑戰的明天信心滿(mǎn)滿(mǎn)。
人生是對理想的追求,理想是人生的指示燈,失去了這燈的作用,就會(huì )失去生活的勇氣。因此,只有堅持遠大的人生理想,才不會(huì )在生活的海洋中迷失方向。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想,一個(gè)階段的理想,一年的理想,一個(gè)月的理想,甚至一天、一小時(shí)、一分鐘的理想。當你聽(tīng)到這里,同學(xué)們,你是否想到了自己的理想?
誰(shuí)的青春沒(méi)有過(guò)悲傷?誰(shuí)的青春不曾想過(guò)放棄?又有誰(shuí)的青春沒(méi)有挫折與困境?可是,我不再懼怕,我知道在我身邊終會(huì )有一種正能量,像熾熱的陽(yáng)光般溫暖我心房,帶我走向美好的明天。而我,也會(huì )成為他人的正能量,盡我所能去鼓勵和溫暖像曾經(jīng)的我一樣無(wú)助的人。
正能量演講稿 篇2
通過(guò)學(xué)習,我首先了解到:教師作為中華文明的傳承者和美德的傳播者,我們肩負著(zhù)培養身心健康、全面發(fā)展的青少年的重任;我們肩負著(zhù)振興民族、富強國家、幸福人類(lèi)的重任。我們應該向學(xué)生們傳遞正能量。德為師之本,師德師風(fēng)建設的狀況,直接關(guān)系到我們教師隊伍的形象,以及實(shí)現人民滿(mǎn)意教育的目標的達成度,是教育發(fā)展的根本保障。這一論述充分體現出教師職業(yè)的偉大使命和優(yōu)良師德師風(fēng)的重要作用。反觀(guān)自我,對于教育事業(yè)不能說(shuō)不盡職盡責,但卻偶爾還會(huì )有無(wú)謂的抱怨和牢騷的小火苗出現。這樣一來(lái),既影響我的實(shí)際教育效果,又在一定程度上影響了我的身心健康。今后我要提高對教師職業(yè)和師德師風(fēng)的認識,進(jìn)一步養成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的品質(zhì)和習慣,努力塑造自身優(yōu)良的師德師風(fēng)。我還了解到:我們要把愛(ài)與責任放在師德的首位,時(shí)常以“君子檢身,常若有過(guò)”的態(tài)度,以德修身、以德立威,內鑄師魂、外塑師表,在教師這一平凡而又神圣的崗位上,努力做一名有愛(ài)心、有責任心的老師,努力使自己成為一個(gè)品德志趣高尚、風(fēng)度氣質(zhì)優(yōu)雅的人。教師職業(yè)任重而道遠,平凡而偉大。把平凡的事情做好,就是不平凡;把簡(jiǎn)單的事情做好,就是不簡(jiǎn)單。反觀(guān)自我,常常因為偷懶而缺少了“每日三省吾身”;多是關(guān)注了自身業(yè)務(wù)知識的豐富和專(zhuān)業(yè)技能的提高而淡化了對師德師魂師表的注意和自身綜合素養的提升;多是強調師道尊嚴而忽視了以德服人、以德立威;常常夢(mèng)想卓越但不甘于從平凡人、平凡事做起,從身邊簡(jiǎn)單的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。所以,在實(shí)際上,我往往是容易重復出現同樣的失誤,事與愿違,高不成、低不就。今后,我要進(jìn)一步加強正反思,內鑄師魂、外塑師表,敬業(yè)愛(ài)生,大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手,積極積累點(diǎn)滴的成功和進(jìn)步。
通過(guò)學(xué)習,我認識到,在做到以上幾點(diǎn)之外,還要認真向報告團的師德先進(jìn)學(xué)習,向身邊的教師先進(jìn)學(xué)習:學(xué)習他們熱愛(ài)教育、忠誠于人民教育事業(yè)的崇高理想,他們熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、辛勤耕耘、無(wú)私奉獻的高尚品德;學(xué)習他們鞠躬盡瘁、艱苦奮斗、勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng )新的敬業(yè)精神。要進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育觀(guān),不斷提高自我的思想道德素質(zhì)和教書(shū)育人的能力。反觀(guān)自我,這些先進(jìn)人物的優(yōu)點(diǎn)和善根在我身上多少有一點(diǎn)兒,但多是我的正確觀(guān)念不夠堅定,實(shí)際行動(dòng)不能有效堅持。今后,我要努力向他們學(xué)習,堅定正確的信念,大膽實(shí)踐、持之以恒。同時(shí),我還清醒地認識到,我要認真學(xué)習體會(huì )國家教育部部長(cháng)提出的他心中的教育夢(mèng)和鄭州市教育局毛杰局長(cháng)專(zhuān)門(mén)提出的我們的教育夢(mèng),設計和踐行自己的教育夢(mèng)。雖然我能引導孩子們一起為同伴的出色表現而喝彩,但經(jīng)常方式單一、不夠及時(shí),又何談能在教室里處處洋溢著(zhù)笑臉?以至于有些孩子興趣盎然,有的則無(wú)所事事,兩極分化嚴重。所以,今后,我要在以上方面加以改進(jìn),并根據自身實(shí)際,設計和踐行自己的美好教育夢(mèng)?傊,通過(guò)認真學(xué)習和反思,我發(fā)現自身在教師職業(yè)道德和師德師風(fēng)方面還有許多不足和需要改進(jìn)的地方。
同志們,讓我們一起永遠告別遺憾的昨天,加倍珍惜奮進(jìn)的今天,共同創(chuàng )造美好的明天;讓我們從師德報告團的先進(jìn)學(xué)起,從身邊的師德師風(fēng)先進(jìn)學(xué)起,在優(yōu)秀教師師德精神的感召下,用學(xué)而不厭、誨人不倦的教學(xué)精神,用愛(ài)和責任樹(shù)立良好的師德,大力弘揚優(yōu)秀師德,積極傳遞教育正能量,去感動(dòng)學(xué)生、感動(dòng)家長(cháng)、感動(dòng)社會(huì ),用飽滿(mǎn)的工作熱情合力打造影響全區乃至更大范圍內的惠民教育品牌,去實(shí)現我們心中美好的教育夢(mèng)、中國夢(mèng)。
我的演講到此結束。謝謝大家!
正能量演講稿 篇3
正能量這聽(tīng)起來(lái)很完美,但問(wèn)題是怎么樣才能讓正能量在企業(yè)里發(fā)揮作用,使員工全力以赴投入到工作中來(lái)呢?
“我們已經(jīng)步入信息時(shí)代50年了,但我們的管理還和工業(yè)時(shí)代一樣!痹谧罱匍_(kāi)的一次經(jīng)濟發(fā)展會(huì )議上,一位嘉賓發(fā)出了這樣的感慨,讓我倍感震撼。根據我在職業(yè)生涯中的數千次商務(wù)洽談的經(jīng)驗,我知道,這完全是實(shí)話(huà)。
在信息時(shí)代,我們的經(jīng)濟更大程度上是由服務(wù)所推動(dòng)的。這種由服務(wù)所推動(dòng)的經(jīng)濟,重要的因素是人,因為人具有認識和解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng )新的能力。一個(gè)正能量團隊,在工作中擁有毫不動(dòng)搖的決心。團隊成員工作負責,并相信自己能夠完成任何擺在面前的任務(wù)。每一個(gè)人在內心深處都認同團隊的愿景、使命以及價(jià)值觀(guān),因“對共同理想的承諾”,而建立起了牢不可破的團隊情誼。他們熱愛(ài)學(xué)習,接受并提出反饋,為了改進(jìn)團隊而分享他們的經(jīng)驗與資源。正能量也許是使團隊達到最高水平的最重要因素。
這聽(tīng)起來(lái)很完美,但問(wèn)題是:“激勵員工全力以赴地投入工作的動(dòng)力,究竟從哪里來(lái)?”這是很多經(jīng)理都沒(méi)有找到答案的問(wèn)題。
專(zhuān)注于你的團隊
過(guò)去20年來(lái),我當過(guò)企業(yè)老板、培訓師、咨詢(xún)師、執行教練、主講人、專(zhuān)欄作家,所從事的工作,全都涉及與工作環(huán)境有關(guān)的問(wèn)題。我在一些世界500強的企業(yè)里和執行、領(lǐng)導團隊一起共過(guò)事,也和一些中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及管理團隊合作過(guò),所有這些經(jīng)歷,讓我對正能量的來(lái)源有了了解。它具有四個(gè)特點(diǎn):生產(chǎn)過(guò)程無(wú)法產(chǎn)生正能量;行政指令無(wú)法產(chǎn)生正能量;金錢(qián)買(mǎi)不到正能量;無(wú)法靠虛構來(lái)產(chǎn)生正能量。
想要打造一支充滿(mǎn)正能量的團隊,你得關(guān)注團隊里的每一個(gè)人,因為正能量恰好存在于他們心中。我剛剛所說(shuō),正能量不能被生產(chǎn),無(wú)法強求,用金錢(qián)買(mǎi)不到,也不能虛構,它來(lái)自于擁有它的人,來(lái)自于每一個(gè)人,因為每個(gè)人都有可能釋放出正能量。從這個(gè)意義上,如果想創(chuàng )造一支正能量團隊,還需要創(chuàng )造一個(gè)好的環(huán)境。在這樣的環(huán)境里,你的團隊成員有足夠的安全感,進(jìn)而迸發(fā)出他們內心珍藏的正能量。
團隊是由人構成的,不是由物品構成的。要打造正能量團隊,團隊的領(lǐng)導者必須了解面對不同的環(huán)境時(shí)人們將作出何種反應。他必須知道知道什么樣的條件可以深深地吸引人們,并讓他們變得活躍。也就是說(shuō),什么讓人們迫切地想要參與進(jìn)來(lái),什么讓人們反感,導致人們離開(kāi)或者不再參與任何事情。
我們無(wú)法強迫員工迸發(fā)出正面的能量,因此,團隊的領(lǐng)導者必須為正能量的迸發(fā)創(chuàng )造好的環(huán)境條件。這些環(huán)境條件一定要充滿(mǎn)養分,或者至少有這樣的趨勢,和園丁為了使花草茂密生長(cháng)而創(chuàng )造好的環(huán)境沒(méi)什么不同。
同樣,若要在工作上獲得好的結果,經(jīng)理人與團隊領(lǐng)導者應該關(guān)注他們團隊的環(huán)境條件,以及團隊成員對環(huán)境的優(yōu)先選擇。 遺憾的是,很多經(jīng)理人只是對他的員工發(fā)出了“快點(diǎn)成長(cháng)”的命令,并責怪那些沒(méi)能實(shí)現職業(yè)成長(cháng)的'員工。
想想有多少經(jīng)理人和團隊領(lǐng)導者所帶領(lǐng)的團隊,到最后不是解散了,就是名存實(shí)亡,毫無(wú)戰斗力。通常情況下,經(jīng)理人與團隊領(lǐng)導者認為,他們之所以處在這個(gè)位置,是因為他們本身的優(yōu)秀能力與性格特點(diǎn),其實(shí)不完全與這個(gè)有關(guān)。
做團隊建設者
在最近的幾十年里,經(jīng)理人大概被分成了數十種類(lèi)型,即魅力型、官僚型、馬基雅弗利型、民主型、獨裁型及自由主義型等。還有些人把管理者分為微觀(guān)管理者、教練型領(lǐng)導以及公仆型領(lǐng)導等。但在所有的分類(lèi)中,是有共同的思路或特征可循的,它涉及人們如何接觸并評價(jià)他們周?chē)娜恕?/p>
為了讓我們更好地理解這個(gè)特征,我們可以把它想象成一個(gè)光譜。光譜的一端是團隊建設者,另一端是私利追逐者。大量的事例證明,大多數團隊建設者成功地打造了一支擁有正能量、做事高效的團隊,而私利追逐者卻很少成功。
團隊建設者努力地培養團隊成員。他們幫助團隊成員進(jìn)步或學(xué)會(huì )新的技能。他們是顧問(wèn)、教練,一直心系團隊,把團隊的宏觀(guān)藍圖裝在心中(團隊的使命、愿景、價(jià)值與戰略),并確定努力的方向,思考如何幫助自己以及其他團隊成員成長(cháng)。私利追逐者也希望團隊能夠成功,但他們是“不論好壞,沉浮全靠自己”原則的忠實(shí)信奉者。私利追逐者關(guān)注的主要是自己個(gè)人的目標,他們也許會(huì )比別人先達到自己的目標。他們也會(huì )盯著(zhù)團隊的藍圖(使命、愿景、價(jià)值與戰略),但那只是為了確認他們下一步應該往哪里爬。
當私利追逐者就職并管理團隊時(shí),團隊的積極性就會(huì )降低。舉個(gè)例子:加里是中西部生產(chǎn)廠(chǎng)家的一位負責生產(chǎn)的高級經(jīng)理。在這個(gè)職位上,他一直運用著(zhù)自己不變的工作風(fēng)格——粗魯、暴躁、威脅。加里認為他的團隊“跑得太慢”,只有通過(guò)“鞭打”才能獲得期望的結果。這種想法幫助了加里——如他所愿,他得到了升遷。
然而,正如你猜想的那樣,加里的管理風(fēng)格導致整個(gè)團隊的工作效率提高了,但這種效率的提高,是由于心頭的恐懼所驅使的,而不是發(fā)自?xún)刃牡恼芰克屖沟。并且,由于這種提高效率的動(dòng)機無(wú)法持續,加里需要通過(guò)再度增強恐懼感及脅迫力度,來(lái)維持團隊的工作業(yè)績(jì)。你可以想象,最終的結果是什么。員工的工作動(dòng)力全無(wú),開(kāi)始打電話(huà)請病假,整個(gè)團隊怨聲載道。杰夫是加里所在公司的另一位負責生產(chǎn)的高級經(jīng)理,他采用另一種不同的管理方法。杰夫非常善于傾聽(tīng)團隊成員的想法,因此大家都很喜歡他。他總是征求團隊成員的意見(jiàn),并且反饋了很多信息,讓團隊成員了解當前的工作進(jìn)展。最重要的是,杰夫很公平。有人出錯了,他從不袒護,而是機智地、有原則地予以糾正。犯了錯誤的員工從杰夫的辦公室出來(lái)時(shí),他們總覺(jué)得自己犯的錯誤很值,因為從中吸取了重要的教訓,而且受到了杰夫的尊重。
很顯然,涉及怎么對待、評價(jià)別人的時(shí)候,加里是一個(gè)私利追逐者,而杰夫是一個(gè)團隊建設者。加里認為,他必須不斷地“鞭笞”他人,以達到最終的目的;而杰夫知道,通過(guò)表?yè)P、培訓、指導,更容易實(shí)現目標,因為當員工對自己的團隊產(chǎn)生了歸屬感時(shí),便會(huì )迸發(fā)出無(wú)限的正能量。
調整工作流程
此外,打造正能量團隊,要注意的另一方面就是調整工作流程。一個(gè)團隊可能擁有專(zhuān)業(yè)水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高及充滿(mǎn)正能量的團隊成員,但如果在他們的工作流程中存在障礙或停頓,那么,工作效率同樣會(huì )受到影響。
先來(lái)說(shuō)一個(gè)作過(guò)簡(jiǎn)單調整的案例:凱思琳管理著(zhù)一個(gè)有8名銷(xiāo)售人員的團隊,但是,她覺(jué)得很難讓團隊的成員按時(shí)完成每周的報告。其實(shí)所謂的報告,只是填寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的表格而已。銷(xiāo)售人員只需要記錄下每天跟什么人洽談,與洽談的每位客戶(hù)的關(guān)系密切到什么程度等。如果無(wú)法完成每周報告,會(huì )導致工作效率低下,給銷(xiāo)售帶來(lái)?yè)p失。
為解決這個(gè)問(wèn)題,凱思琳讓公司的網(wǎng)絡(luò )主管在公司內部網(wǎng)站上創(chuàng )建了一個(gè)周報系統,并出臺一項制度,即銷(xiāo)售人員每周都必須填完表格,否則傭金憑證不會(huì )計入工資。周報的完成率從25%提高到了100%,因此,凱思琳的團隊銷(xiāo)售額也獲得了迅速增長(cháng)。
事實(shí)上,打造團隊正能量,要從自己開(kāi)始。你不能縮減打造正能量團隊的過(guò)程,因為捷徑也是失敗的路徑,長(cháng)期地努力要比你走捷徑失敗后再重新積累能帶給你更好的結果。堅持做團隊的建設者,你就有了打造具有正能量團隊的堅實(shí)根基。
正能量演講稿 篇4
尊敬的各位老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我們現在正處在最有精力和時(shí)間的時(shí)候,應該要努力的去完成一些自己一直以來(lái)都很想完成的事情,而不是每天除了學(xué)習之外的時(shí)間都被虛度了?赡軙(huì )有很多的同學(xué)覺(jué)得讀書(shū)好難,也會(huì )覺(jué)得特別的累,但是我想說(shuō)的是,其實(shí)上學(xué)的時(shí)候才是我們一生中最為輕松的時(shí)候。當我們開(kāi)始工作了,我們面臨的是多方面的壓力,來(lái)自生活的壓力,來(lái)自工作的壓力,來(lái)自領(lǐng)導的壓力。而我們現在需要面對的只有學(xué)習上的壓力,也不需要為了交房租煩惱,其實(shí)是很幸福的。
其實(shí)我們每一個(gè)人的智力都是差不多的,別人成績(jì)比你好只是別人花在學(xué)習上的時(shí)間比你要多得多,所以我想說(shuō)的是在我們有充足的時(shí)間的時(shí)候我們應該要把握好,去做一些對自己有利的事情,去縮短自己跟別人之間的差距,我想沒(méi)有人會(huì )愿意承認自己是比別人要差的吧,F在不多吃一點(diǎn)學(xué)習的苦,將來(lái)就要吃很多生活的苦,我不希望同學(xué)們等到將來(lái)再后悔,所以我想我們應該要利用好當下的時(shí)間,去做對我們自己有利的事情。
作為學(xué)生,我們現在還在學(xué)校里面學(xué)習,所以學(xué)習對我們來(lái)說(shuō)就是最重要的事情。想要好好的學(xué)習其實(shí)是不難的,在學(xué)習中通過(guò)努力也是一定能夠取得進(jìn)步的。比之前多花一點(diǎn)時(shí)間在學(xué)習上,找到適合自己的學(xué)習方法,我想就一定會(huì )比之前進(jìn)步一點(diǎn)。想要取得好的成績(jì)也是需要堅持的,不要因為短時(shí)間內沒(méi)有看到結果就選擇放棄,也不要因為覺(jué)得學(xué)習累就放棄。堅持是很難的,放棄卻只要一瞬間,但放棄了之后就前功盡棄了,是不會(huì )在學(xué)習上取得好的成績(jì)的。
當別人都在努力的時(shí)候,你卻在虛度自己的青春年華,你們之間的差距只會(huì )越來(lái)越大,明明是跟你在一個(gè)起跑線(xiàn)的人,最后你卻怎么都追趕不上了,你真的想看到這樣的一個(gè)情況嗎?不管想要做好什么事情,都是需要付出一定的時(shí)間和努力的,這個(gè)世界上是沒(méi)有不靠努力就能夠完成的事情的,就算是吃飯,也是需要花時(shí)間和力氣的不是嗎?
所以不管同學(xué)們心里有著(zhù)怎樣的目標,有什么想做的事情,都應該要努力的去學(xué)習,一個(gè)好的成績(jì)是能夠幫助我們去完成自己想做的事情的。我希望同學(xué)們都能夠把握住自己青春的時(shí)光。
謝謝大家!
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