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做最好的員工演講稿范文
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，在很多情況下我們需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編收集整理的做最好的員工演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
做最好的員工演講稿范文1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
我叫xxx，來(lái)自化產(chǎn)車(chē)間的一名實(shí)習生。
首先呢，先感謝大家能在百忙之中抽空來(lái)到我們的演講比賽現場(chǎng)。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘，我愿在路的兩邊種下名叫堅持的樹(shù)。為期六個(gè)月的實(shí)習已經(jīng)過(guò)半，才發(fā)現時(shí)間在無(wú)聲無(wú)息中消失的很徹底，沉淀下來(lái)的只是一種茫然的感慨，為何時(shí)不待人？時(shí)常在心中問(wèn)自己怎樣才能把事情做到最好呢？我個(gè)人的總結是：
學(xué)會(huì )做人
來(lái)到企業(yè)可以說(shuō)學(xué)會(huì )做人是非常的重要，因為學(xué)會(huì )做人是學(xué)會(huì )做事的充分條件。做人有很多種，找到適合自己的那種你也就成功了一半。我從學(xué)校步入社會(huì )，面對一張張陌生的面孔，感覺(jué)自己像是被社會(huì )遺棄的孤兒。前方的路沒(méi)有人去幫你指引指引，幾多天真的理想，只有淡忘，盡管從前話(huà)說(shuō)要如何去實(shí)現。但是經(jīng)過(guò)在柳鋼這4個(gè)月的鍛煉與拼搏，我發(fā)現柳鋼可以給我一個(gè)廣闊的舞臺，任我盡情的演繹。于是思想也在慢慢的轉變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領(lǐng)導、同事和睦相處，學(xué)會(huì )助人為樂(lè )，學(xué)會(huì )心胸寬廣，不去計較小事的得與失，也領(lǐng)悟出吃小虧是走向成功的動(dòng)力，所以做人我們要有李白被貶的那種：“仰天大笑出門(mén)去，我輩豈是蓬篙人�！钡目隙ㄅc自信，要有杜甫被放逐的那種：“會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小�！钡男亟笈c豪邁。
懂的安全
安全可以說(shuō)是生命延續的根本，也是企業(yè)生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經(jīng)認識了本崗位的危險源呢？經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習我已懂的了我所在的崗位有以下幾個(gè)危險源，如，苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機械傷害、高空墜落。苯氣、煤氣是易燃、易爆且有毒的'化學(xué)物質(zhì)，所以平時(shí)在工作時(shí)要帶好防毒面具。如不小心發(fā)生急性中毒，應盡快跑去空氣新鮮的地方，脫去受污染的衣服并用清水沖洗。對于轉動(dòng)的機械（如泵）我們清掃時(shí)要格外小心，以免手指被絞傷。對于高空作業(yè)時(shí)我們要帶好安全帽，系好安全帶，切勿疲勞作業(yè)�？偟膩�(lái)說(shuō)：“工作誠可貴，安全價(jià)更高，若要我選一，工作可以?huà)��！币爰娴�，我們只有時(shí)刻具備安全意識，找出安全隱患，及時(shí)妥善的處理。
學(xué)好技能
技能是我們做事的根本，那么怎樣才能在最快的時(shí)間里學(xué)好一門(mén)技術(shù)呢？首先要自己想做事，主動(dòng)的找事做，其次就是要敢做事，不要怕做事。比如我自己在平時(shí)時(shí)我就會(huì )到現場(chǎng)巡檢、點(diǎn)檢。想想假如某個(gè)設備出問(wèn)題了我應該怎么處理，不懂的時(shí)候呢我就會(huì )與師傅、工友們探討、交流，總結出最好的處理方案。這樣到真正遇到問(wèn)題時(shí)我們就不會(huì )手忙腳亂，因為已經(jīng)我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆。綜上所述，作為一名職業(yè)化的員工來(lái)說(shuō)要想把的事做到最好我覺(jué)得這三點(diǎn)必須要具備。我知道：“革命尚未成功，同志仍需努力�！边�有很多需要我在今后去學(xué)習和摸索，但我始終堅信：“心態(tài)決定一切，自信邁向成功�！�
謝謝大家！
做最好的員工演講稿范文2
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
感謝領(lǐng)導提供給我們這么一個(gè)展現自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )，我相信這不僅會(huì )給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì )在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預算的無(wú)形的財富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎��！” A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！�
二十一世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè)，也會(huì )面臨許多的變數。當更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準備好自己的跑鞋？
對于一個(gè)有準備的人為說(shuō)，追求的目標越高，對自己的要求越嚴，他的能力就會(huì )發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干�！币驗�，機會(huì )永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì )，希望能對大家有所幫助。
一、主動(dòng)學(xué)習的能力。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，競爭將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì )落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習，學(xué)習中不斷積累，積累中不斷成長(cháng)，才能獲得成功。
二、熱愛(ài)工作，追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿(mǎn)的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。
三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的.人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。
四、服從、執行。
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的戰略目標，必然需要有企業(yè)的“規矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規矩”。只有定了“規矩”，讓“規矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jì)。如果沒(méi)有了規矩，導致的結果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著(zhù)想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì )拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導、同事批評指證。
謝謝大家！
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