團隊正能量演講稿（通用12篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的團隊正能量演講稿，希望對大家有所幫助。
團隊正能量演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
現在，競爭越來(lái)越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。
過(guò)去那種單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)淘汰了，所謂“團結就是力量”，如今在競爭是團隊之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團隊，我認為應該具備以下特征：
第一、團隊成員擁有一個(gè)共同的目標。在團隊的建設過(guò)程中，只有個(gè)人與團隊的目標一致，才能提高整個(gè)團隊的凝聚力和戰斗力，才能齊心協(xié)力達成預期的目標，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的溝通機制。擁有一個(gè)暢通無(wú)阻的溝通渠道，才能促進(jìn)團隊成員之間的信息交流。因此，作為團隊的領(lǐng)導者應該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動(dòng)，聚會(huì )，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率。
第三、建立一個(gè)開(kāi)放的信息平臺。在這個(gè)信息時(shí)代，信息就是金錢(qián)，誰(shuí)擁有最新、最準確、最及時(shí)的信息，誰(shuí)就是主導者。同樣，在一個(gè)團隊中間，必須要建立一個(gè)開(kāi)放且可得到的信息平臺，使每一位團隊成員能夠在第一時(shí)間取得他所需要的信息，減少因為尋找資料而浪費的時(shí)間。
第四、建立一個(gè)公平有效的激勵機制。據心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內在潛力和穩定員工思想的作用。因此，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個(gè)完善的激勵機制。那么整個(gè)團隊的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同學(xué)習型團隊�？鬃釉弧叭诵�，必有吾師，聞其善而知之，聞其惡而改之”。團隊中每個(gè)成員的能力和技巧都不一樣，有的人際關(guān)系比較好，有的業(yè)務(wù)水平比較高，有的思維比較清晰……也就是說(shuō)每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，那么，如果團隊成員能夠取長(cháng)補短，互相學(xué)習，變劣勢為優(yōu)勢，在學(xué)習中進(jìn)步，又在進(jìn)步的同時(shí)共同學(xué)習，整個(gè)團隊的素質(zhì)就會(huì )越來(lái)越高，那么還有什么是辦不到的呢。
古人云：人心齊，泰山移。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標一致、良好溝通、有效激勵、共同學(xué)習的團隊才能立于不敗之地。
謝謝大家！
團隊正能量演講稿 篇2
尊敬的評委、各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天，我演講的題目是《團隊凝聚力量》!
在我局開(kāi)展的讀書(shū)活動(dòng)中，我認真研讀了《xx》一書(shū)，明白了這樣一個(gè)道理：一個(gè)成功的組織，只有構建一支高效的有凝聚力的團隊，方能滴水穿石，成就輝煌。
俗話(huà)說(shuō)：?jiǎn)谓z不成線(xiàn)，獨木不成林；一塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈；一滴水只有融入大海才能獲得永存；同樣，一個(gè)人，也只有融入到集體的事業(yè)中才能實(shí)現人生的價(jià)值。
還記得嗎？20xx年春節晚會(huì )的經(jīng)典節目《xx》，xx名來(lái)自無(wú)聲世界的聾人在集體榮譽(yù)的感召下，團結一致、樂(lè )觀(guān)自信，用整潔劃一的舞蹈表達著(zhù)心靈的語(yǔ)言，靜穆純凈的眼神，嫻靜端莊的氣質(zhì)，婀娜柔媚的千手，金碧輝煌的色彩，脫俗超凡的樂(lè )曲。美得令人神往、令人沉醉。夢(mèng)與手、愛(ài)與心、光與影綻放出博愛(ài)四射的神圣之美。那一刻，人們震撼了！人們沸騰了！全場(chǎng)爆發(fā)出熱烈的掌聲，掌聲繞梁，回蕩天地。
這個(gè)事例充分說(shuō)明了，團隊的成功是建立在團結互助的基礎之上的。一個(gè)優(yōu)秀的團隊不僅需要能力強，素質(zhì)高的優(yōu)秀個(gè)體，更需要心往一處想，勁往一處使的互助集體。
一滴水，很輕易被蒸發(fā)，然而當它們匯聚成一條大河、一片海洋時(shí)，它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤，波撼鄖陽(yáng)城”的沖天威力�！耙恢Κ毿悴皇谴�，百花齊放春滿(mǎn)園”。個(gè)人的追求離不開(kāi)團隊，個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)團隊，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展。
秋天，我們經(jīng)�？梢钥吹揭蝗喝捍笱�，排成“一”字或“v”字型，展翅南飛。每年需飛行幾萬(wàn)英里，一天內就可以飛越幾百里的距離。是什么樣的力量支持他們創(chuàng )造了這樣的奇跡？這就是團隊的力量，團隊合作不僅使他們能夠日行百里，還能夠幫助他們節約體力，鼓舞士氣。此外，領(lǐng)隊的大雁倦怠時(shí)，會(huì )自愿讓出其位，能者居之。這樣的團隊，還有什么困難能夠打倒他們呢？在這里，團隊精神的力量，大雁給我們作出了最好的詮釋?zhuān)簣F隊力量與個(gè)人的力量就好比田地與蜉蝣，滄海與一粟。就好比浩月千里與螢火之光，要強之千百倍。
團隊正能量演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
團隊凝聚力是把團隊所有成員聯(lián)系在一起的紐帶，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力，也包括成員與成員之間的相互作用和相互影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起著(zhù)至關(guān)重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來(lái)高團隊績(jì)效，凝聚力就是無(wú)窮的力量。
團隊首先要有一個(gè)核心的價(jià)值觀(guān)念和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動(dòng)，最重要的不是活動(dòng)的組織策劃是否完整，而是活動(dòng)立項是否合適，項目、團隊才是活動(dòng)成功的關(guān)鍵。比如宣傳中心就是一些愛(ài)攝影的同學(xué)共同組成，網(wǎng)絡(luò )電視臺可能就是很多愛(ài)做視頻的同學(xué)，藝術(shù)協(xié)會(huì )就是對社會(huì )工作或者布置展覽很感興趣的同學(xué)。有目標才有動(dòng)力，讓每個(gè)成員認同團隊觀(guān)念，明白整個(gè)團隊的工作任務(wù)以及自己在團隊中的任務(wù)和職責，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會(huì )到自己的價(jià)值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進(jìn)入團隊，也要使它盡快明白這個(gè)團隊的文化和規章制度，接受團隊的價(jià)值觀(guān)念，盡快融入團隊。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對于增強團隊凝聚力也是非常重要的。
要建立有特點(diǎn)的團隊，這里的有特點(diǎn)是指根據團隊中每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行組織建設和工作安排。
謝謝大家！
團隊正能量演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我今天的演講主題是：如何有效地發(fā)揮團隊精神？
一個(gè)人沒(méi)有團隊精神難成大事；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有團隊精神將成為一盤(pán)散沙；一個(gè)民主如果沒(méi)有團隊精神將難以強大。一名偉大的球星最突出的能力就是讓周?chē)年爢T變得更好�！~克爾喬丹
我覺(jué)得我們企業(yè)每一位成員首先應具有強烈的使命感。
當巨蟒來(lái)犯時(shí)，螞蟻傾巢出動(dòng)，萬(wàn)眾一心，它們的目標只要一個(gè)，就是趕走侵略者，保衛家園。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價(jià)來(lái)捍衛自己的家園。作為公司一員，我們的命運應和公司的命運聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展和強盛應是我們共同努力的目標和使命。如果把工作當作自己的使命所在，養成敬業(yè)的習慣，盡職盡責，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅守我們的使命，并不斷朝這個(gè)總目標不懈努力，可以相信公司做強做大之時(shí)，也就是我們事業(yè)成功之日。
第二要敢于拼搏敢于奉獻精神。
動(dòng)物學(xué)家曾做過(guò)試驗：將一支點(diǎn)然的蠟燭置于蟻窩頂上，大約一分半鐘，螞蟻察覺(jué)到“滅頂之災”，開(kāi)始很驚慌失措，后來(lái)它們像商量好似的，無(wú)數螞蟻勇敢地爬上燃燒著(zhù)的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來(lái)滅火。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的激烈“戰斗”，火焰被徹底消滅了。螞蟻的勇敢也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們人類(lèi)學(xué)習。陳忠和在雅典奧運會(huì )女排奪冠后說(shuō)：“我們沒(méi)有絕對的實(shí)力去戰勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神贏(yíng)得勝利�！笨梢�(jiàn)贏(yíng)得團隊的勝利與拼搏奉獻的精神是分不開(kāi)的。企業(yè)不管遇到多大的困難，作為員工要勇于面對，勇于承擔，勇于奉獻，勇于創(chuàng )新，決不輕言放棄，與企業(yè)同舟共濟，患難與共。經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮譽(yù)而不驕，只要我們攜起手來(lái)，再大的困難也阻擋不了我們前進(jìn)的腳步。
第三要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。
數以?xún)|計的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力，團結合作，步調一致的精神，積聚了強大的力量，才搬動(dòng)了巨蟒。當今時(shí)代，競爭越來(lái)越激烈，也越來(lái)越需要團隊合作能力。作為員工要具有主人翁的精神和團結協(xié)作的精神，擯棄懶散，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結合。因為個(gè)人的利益來(lái)源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng )造財富，就等于間接地為自己創(chuàng )造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會(huì )有動(dòng)力、沖勁。團隊精神就是企業(yè)每一個(gè)員工相互溝通，交流，真誠合作，為企業(yè)的整體目標而奮斗的精神。它是企業(yè)成功的基石，發(fā)展的動(dòng)力，效益的源泉。一滴水放于大海才不會(huì )干涸，個(gè)人再完美，也是滄海一粟，只有優(yōu)秀的團隊才是無(wú)邊的大海。企業(yè)是一艘艦船，裝載著(zhù)一個(gè)團隊，這個(gè)團隊齊心合力，就能避開(kāi)暗礁急流，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。
第四要有效發(fā)揮團隊精神就需要一個(gè)有力的組織機構和領(lǐng)導集體。
螞蟻搬運巨蟒，如果沒(méi)有一個(gè)睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調員——號兵，也是不能完成此項艱巨的任務(wù)。作為企業(yè)團隊也是如此，領(lǐng)導決策層就好比是軍師，通過(guò)對市場(chǎng)的判斷和果敢的決策來(lái)決定企業(yè)的發(fā)展方向；中層管理者好比是號兵，是有力的執行者，通過(guò)他們的有效管理，來(lái)帶動(dòng)廣大員工團結一致朝著(zhù)總目標前進(jìn)。組織機構通過(guò)與廣大員工進(jìn)行有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠景，給員工一個(gè)良好的發(fā)展空間，展示才華的最佳位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個(gè)大家庭，極大提高企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿(mǎn)活力。
一個(gè)人如果沒(méi)有團隊精神將無(wú)所作為；一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團隊精神將成一盤(pán)散沙；一個(gè)民族如果沒(méi)有團隊精神將難以強大。一個(gè)優(yōu)秀的團隊應該是一個(gè)有機整體，有一個(gè)共同的目標，并為這個(gè)目標努力奮斗。其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊中的每個(gè)成員都應習慣改變以適應環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。所謂人心齊，泰山移，團結就是力量。團隊精神可以使團隊保持堅強的戰斗力，不懼困難，不畏艱險，就像螞蟻搬運巨蟒一樣，最后的勝利終究屬于堅如磐石的團隊；團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng )新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取，就像步調一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵自己前進(jìn)，一起飛向燦爛美好的明天。
團隊正能量演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
今天，我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。
企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。培養一支充滿(mǎn)團隊精神的高績(jì)效團隊，是企業(yè)決策層的管理目標之一。要盡可能使該支隊伍趨向于有著(zhù)共同的目標和期望，有著(zhù)相近或類(lèi)似的觀(guān)念、信念、價(jià)值和行為規則，以致得以形成一種共同的行為模式，團結共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護。
團結共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng )造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。
如何步調一致呢，團隊要逐漸形成自身的行為習慣及行事規范才能做到。這種規范同時(shí)也表現出了這個(gè)團隊的行為風(fēng)格與準則。企業(yè)的規章制度、標準化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團隊的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導權威的最主要因素，通常我們所說(shuō)的以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規則!領(lǐng)導通過(guò)自身的系列言行對規章制度、紀律的執行，逐步建立起領(lǐng)導的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì )自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規范要求自己，形成團隊良好的風(fēng)氣和氛圍。
當團隊成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候，人的自我價(jià)值實(shí)現得到了體現的時(shí)候，人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導團隊內的人際關(guān)系和諧共處、相互依存，尊重個(gè)性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責任共擔的團結精神是十分重要的，每個(gè)成員都要從自我做起。
在日常工作中要保持團隊精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團隊的每個(gè)成員間不會(huì )有壓抑的感覺(jué)，工作就容易出成效，目標就能順利實(shí)現。當然這里還包含一個(gè)好的統帥和準確的目標，或發(fā)展方向的問(wèn)題。當個(gè)人的目標和團隊目標一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對公司的信任，士氣才會(huì )提高，凝聚力才能更深刻地體現出來(lái)。所以高層要把確定的長(cháng)遠發(fā)展戰略和近期目標下達給下屬，并保持溝通和協(xié)調。這時(shí)，企業(yè)團隊成員都有較強的事業(yè)心和責任感，對團隊的業(yè)績(jì)表現出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂(lè )意積極承擔團隊的任務(wù)，工作氛圍處于最佳狀態(tài)。
團隊精神的培育是對管理者的要求。團隊合作對企業(yè)的最終成功起著(zhù)舉足輕重的作用。據統計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級關(guān)系至上的管理技巧，來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅動(dòng)和穩定員工的作用。特別是管理知識型員工更是需要有關(guān)懷、愛(ài)心、耐心、善用、信任和尊重，這一點(diǎn)高層領(lǐng)導首先要把握和提高。
在此基礎上，加以其它的領(lǐng)導藝術(shù)、公平激勵機制、價(jià)值觀(guān)念、文化修養、獎勵與表彰、政策的延續性等系列要素充實(shí)，團隊精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng )造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標就能順利地實(shí)現。
正所謂：沒(méi)有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的!
謝謝大家!
團隊正能量演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！
也許有些人認為這是老調重談，字面意思誰(shuí)都明白。然而這句話(huà)看似簡(jiǎn)單但理解其真正含義、又能加以運用的，試問(wèn)又有幾人呢？
俗話(huà)說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，團結（互助）是中華民族的傳統美德，歷史經(jīng)驗也一再證明：有沒(méi)有團結互助的道德風(fēng)尚，是確定一個(gè)群體是否健康、一個(gè)社會(huì )是否和諧的重要標志之一。
個(gè)人，要成就事業(yè)需要團結；一個(gè)團體，要在競爭中獲勝也需要團結；一個(gè)國家，要繁榮富強更需要團結！一個(gè)國家，一個(gè)民族，僅有團結起來(lái)才能昌盛發(fā)達；一個(gè)家庭僅有團結和睦，才能人財興旺。團結就是要從大局出發(fā)，“以熱愛(ài)祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛(ài)國護國關(guān)心國家大事，維護國家利益。具體到一個(gè)組織，應當是以熱愛(ài)團體為榮，以危害團體為恥。維護團體利益、要熱愛(ài)本職工作、進(jìn)取做好本職工作。
團結就是要團結同志，團結服務(wù)對象。
一是對內，團結同志，齊心協(xié)力、相互支持配合干好各項工作；部門(mén)與部門(mén)、同事與同事之間，相互配合，相互幫忙，合理協(xié)調、齊心協(xié)力促進(jìn)各項目標的實(shí)現。二是對外，團結好客戶(hù)，讓客戶(hù)成為我們真正的戰略伙伴，在營(yíng)銷(xiāo)中我們要牢固樹(shù)立市場(chǎng)觀(guān)念、效益觀(guān)念、風(fēng)險觀(guān)念非常要注重“以客戶(hù)為中心”的觀(guān)念，最終實(shí)現雙贏(yíng)戰略模式。
對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，要構成有戰斗力的團結團隊，首要的是，人與人、部門(mén)與部門(mén)、上下級之間經(jīng)常堅持良好的溝通，構成和諧的工作環(huán)境。當今社會(huì )，人們從事的工作分工越來(lái)越細致，許許多多的事、需要大家（眾人）來(lái)共同努力實(shí)施完成，僅有團結一致才能完成好任務(wù)，才能成功。所以，團結是現代人類(lèi)社會(huì )發(fā)展的必然要求，現代社會(huì )的人必需具體的基本素質(zhì)。
其次是，是要講究理解、包容、奉獻精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無(wú)聞的工作著(zhù)，為企業(yè)貢獻著(zhù)自我的青春，熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績(jì)。很多同志在處事做人方應對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動(dòng)上講團結的體現。在我單位這樣的例子很多，信手拈來(lái)。
此外，要不斷地整體提升全員品質(zhì)。鑄造助人為樂(lè )、團體思想、不甘落后、奮發(fā)向上的精神。把團結互助精神發(fā)揚好了，工作的細節做到位了，那么我們的企業(yè)就會(huì )成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長(cháng)城。團結一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，要有好的同事，好的心態(tài)，好的行為，好的精神。
團結互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會(huì )構成巨大的向心力、凝聚力，困難就必須會(huì )克服，同時(shí)我們企業(yè)文化建設也必須會(huì )提高到一個(gè)嶄新的水平。
如果一個(gè)團隊“不團結”將會(huì )出現什么結果呢？?jì)H有一個(gè)：大不吉利、大禍臨頭，內力消耗、一事無(wú)成，必敗無(wú)疑！大至國家、會(huì )國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無(wú)成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問(wèn)題，國力甚差，人們溫飽問(wèn)題難以解決。自八十年代改為以“濟建設為心”放棄斗爭以后，三十年來(lái)、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會(huì )局面，強大的力量令歐美發(fā)達國家坐臥不安，即使是稱(chēng)霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關(guān)注，一個(gè)強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個(gè)的人類(lèi)社會(huì )的和平與發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。團結就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。
領(lǐng)導們，同事們讓我們同心同德、風(fēng)雨同舟、團結一致為我們偉大的中華復興事業(yè)而奮斗！我的演講完了，多謝大家。
團隊正能量演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!很榮幸xxxx項目部被評為了我們公司20xx年度的優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們xxxx項目部的每個(gè)人都很激動(dòng)，也很驕傲。
已經(jīng)過(guò)去的20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是不平坦的一年，也是不平凡的一年。
在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產(chǎn)強力調控政策，限貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協(xié)作，嚴格控制施工現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問(wèn)題。對于施工現場(chǎng)的管理我們項目部的每個(gè)人都秉著(zhù)積極、認真、負責的態(tài)度，每次在混凝土澆筑的時(shí)候我們項目部都至少有兩個(gè)人在施工現場(chǎng)進(jìn)行旁站監督。每層鋼筋焊接的時(shí)候項目部的趙林祥師傅總會(huì )帶領(lǐng)大家對鋼筋焊接點(diǎn)逐個(gè)檢查并親自動(dòng)手為有些差強人意的焊接點(diǎn)加綁上鋼筋。另外對于進(jìn)入施工現場(chǎng)的材料我們也是嚴格排查，無(wú)論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場(chǎng)，項目部都會(huì )有人到現場(chǎng)進(jìn)行驗收，不合格的.材料嚴格清除出場(chǎng)。
在這不平凡的一年里，在公司各部門(mén)的積極配合和公司領(lǐng)導的正確指引下，xxxx項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年XX月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質(zhì)量等各方面均得到了xx區安全文明質(zhì)量監督站和合肥市安全文明質(zhì)量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質(zhì)量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質(zhì)量的前提下xxxx項目順利完成了：
主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進(jìn)度的同時(shí)項目部還培養了一批新人，對于項目部新來(lái)的員工來(lái)說(shuō)，施工現場(chǎng)無(wú)疑是最好的鍛煉場(chǎng)所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會(huì )盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個(gè)團隊的實(shí)力。
成績(jì)只能代表著(zhù)過(guò)去，我們還存在很多的不足，榮譽(yù)既是鼓勵也是鞭笞，它將會(huì )引領(lǐng)我們邁向新的高度。在xxxx項目后期的幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領(lǐng)導的指導下我們必將圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)用更好的成績(jì)向公司和同仁們匯報。
在此我代表xxxx項目部感謝公司為我們提供盡情發(fā)揮的舞臺，感謝領(lǐng)導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關(guān)心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意!謝謝!
團隊正能量演講稿 篇8
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！在工作之余，我通讀了《團隊八維》這本書(shū)，讀后讓我感到受益匪淺。其中第七章關(guān)于團結協(xié)作精神的描述，給我的印象最為深刻。
今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結協(xié)作精神，共創(chuàng )財政輝煌明天。 列夫．托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“個(gè)人離開(kāi)社會(huì )不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土 地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣�！笔灞救A也曾說(shuō)過(guò)：“單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說(shuō)明了團結協(xié)作的重要性。
西安楊森制藥公司有一段精彩而感人的故事在業(yè)內廣為流傳。有一天，楊森公司的幾位員工陪著(zhù)他們的客戶(hù)在美麗的漓江游覽。正當他們歡聲笑語(yǔ)、興致盎然的時(shí)候，偏偏天公不作美，突然下起大雨來(lái)，眼看大家的衣服就要被淋濕，這時(shí)令人感動(dòng)、讓人驚訝的場(chǎng)面出現了：楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服，用手張開(kāi)，圍成人傘，使他們的客戶(hù)免受風(fēng)吹雨淋。這場(chǎng)面不但令客戶(hù)驚訝和感動(dòng)，也令在場(chǎng)的游客贊嘆不已。楊森公司的員工迅速而默契的配合，是公司文化和精神的具體體現，他們的團結協(xié)作精神令人折服、讓人觀(guān)止。楊森公司能夠在中國醫藥行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，也就不足為怪了。
我們財政局也是一個(gè)團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊。在局黨組的正確領(lǐng)導下，大家齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)輝煌。今年我局成功舉辦了周口財政論壇，使財政干部的理論政策水平明顯提高。讀書(shū)演講活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造了積極上進(jìn)的讀書(shū)學(xué)習氛圍，提高了大家的文化素養和綜合素質(zhì)。市財政局繼續保持了“省級文明單位”，契稅所被團中央授予了“全國青年文明號”稱(chēng)號，支付中心被團省委和省婦聯(lián)分別命名為“省級青年文明號”和 “巾幗文明示范崗”等等，這些成績(jì)的取得，是我們大家團結協(xié)作、共同努力的結果。 從以上事例，我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，產(chǎn)生1+1〉2的效果。
我們講團結協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過(guò)程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時(shí)，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中去。我們財政局各科室、各單位的業(yè)務(wù)流程是相連的，雖然每個(gè)人的工作都具有相對的獨立性，但都與全局工作相關(guān)聯(lián)；如果一個(gè)人只顧埋頭苦干，不肯與他人協(xié)作，勢必會(huì )影響到財政局的整體工作的推進(jìn)。人們常說(shuō)：“立足本行如下棋，輸贏(yíng)系于每個(gè)棋子”，“一招不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒(méi)有什么用了。
在工作中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？
第一、要建立和諧的信賴(lài)關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認為：如果我們能與同事、領(lǐng)導形成和諧的信賴(lài)關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì )融洽，就會(huì )有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和×××寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們財政人來(lái)說(shuō)，就是要領(lǐng)會(huì )好領(lǐng)導的意圖，理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務(wù)。另外還要虛心向其他同志學(xué)習，搞好與其他科室單位的協(xié)作配合，多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動(dòng)，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動(dòng)，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應；在遇到困難的時(shí)候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自?xún)刃牡墓膭詈蛶椭�，它可以使我們充分展示自我，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
第三、要營(yíng)造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒(méi)有流動(dòng)的水就沒(méi)有活力，缺少春
風(fēng)的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。
我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來(lái)，攜手爭一流。同時(shí)要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹(shù)立良好的財政形象。
第四、要充分信任同事和周?chē)娜�。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。
同時(shí)和周?chē)娜斯彩�，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。 試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習，心情還會(huì )不舒暢？工作效率還能不 提高嗎？
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，何來(lái)生機與活力？何談干事與創(chuàng )業(yè)？何有形象與成績(jì)？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結協(xié)作的人，才會(huì )把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個(gè)單位的重大意義。
朋友們，從現在開(kāi)始，就讓我們財政人攜起手來(lái)，繼續團結一致、奮力拼搏，為爭創(chuàng )國家級文明單位、為財政事業(yè)的健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！
我的演講完了，謝謝大家！
團隊正能量演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導及同仁們：
下午好！今天，我能夠代表這次受表彰的先進(jìn)集體在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸！在此，感謝一直以來(lái)關(guān)心和支持我工作的各級領(lǐng)導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！
物業(yè)公司主要是以在服務(wù)中取得效益，全面提升員工服務(wù)意識為第一的服務(wù)團隊。
物業(yè)公司本著(zhù)“您的滿(mǎn)意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先” 的管理理念，以“上水平，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條�！币詮娀髽I(yè)團隊協(xié)作，提高企業(yè)管理為重點(diǎn)，在公司領(lǐng)導的正確指引下，經(jīng)過(guò)全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開(kāi)展，取得了一定的經(jīng)濟效益和成績(jì)。
物業(yè)服務(wù)工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂(lè )……今天回顧起來(lái)，歷歷在目。物業(yè)管理一線(xiàn)平臺的日常事務(wù)比較碎雜，如業(yè)主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類(lèi)報修，業(yè)主信息的整理歸類(lèi)存檔，房屋裝修時(shí)的督查，收繳物管各種費用，協(xié)調業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間的種種矛盾等等。在實(shí)際工作中要時(shí)刻牢記物業(yè)服務(wù)無(wú)小事，一切以滿(mǎn)足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點(diǎn)。樹(shù)立：“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需�！钡姆⻊�(wù)觀(guān)念。不斷的學(xué)習和創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，增加責任感、使命感，提高服務(wù)意識，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作。努力開(kāi)創(chuàng )“管理無(wú)盲點(diǎn)，服務(wù)無(wú)挑剔，業(yè)主無(wú)怨言”的物業(yè)管理服務(wù)工作新局面。
20XX年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業(yè)企業(yè)是非常重要的，它不僅可以提升住戶(hù)的滿(mǎn)意度，而且可以為經(jīng)營(yíng)帶來(lái)附加值，實(shí)現超額利潤。同時(shí)，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升公司整體競爭力。一個(gè)公司員工的整體素質(zhì)決定了公司整體競爭力。未來(lái)企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案。
良性互動(dòng)的客戶(hù)溝通、立體構建的安全管理、專(zhuān)業(yè)到位的設備維修、熱情快捷的入戶(hù)維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會(huì )所服務(wù)和聯(lián)誼鄰里的社區文化等為物業(yè)管理標準，建立一個(gè)有競爭力、發(fā)展力的高起點(diǎn)、高標準的物業(yè)公司。
今天的榮譽(yù)給我們帶來(lái)了肯定和認可！明天的目標給我們帶來(lái)了挑戰和動(dòng)力！在今后的工作中，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實(shí)業(yè)集團的輝煌明天添磚加瓦。
最后預祝各位領(lǐng)導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂(lè )。謝謝大家！
團隊正能量演講稿 篇10
各位領(lǐng)導，同事們：
今天我演講的題目是《團隊精神與企業(yè)的發(fā)展》，所謂團隊，有研究者提出：是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人。簡(jiǎn)而言之一個(gè)團隊就是一個(gè)集體。團隊不僅強調個(gè)人的工作成績(jì)，更強調團隊的整體業(yè)績(jì)。團隊通過(guò)成員的共同貢獻，得到集體成果，這個(gè)集體成果超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jì)的總和。所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發(fā)團隊成員的工作動(dòng)力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒(méi)有承諾，團隊如同一盤(pán)散沙。做出承諾，團隊就會(huì )齊心協(xié)力，成為一個(gè)強有力的集體。
通過(guò)對“狼道”的學(xué)習使我更進(jìn)一步認識到團隊的重要性，眾所周知，狼群中不是沒(méi)有英雄。同樣一只狼也可以獵取食物但是狼之所以選擇狼群選擇團隊，正是意識到團隊的力量，每只狼都時(shí)刻把團隊放在第一位。把狼的態(tài)度概括成一句話(huà)：那就是對成功堅定不移的向往。狼群獵取食物時(shí)從不漫無(wú)目的，它們總會(huì )制定一些策略，通過(guò)相互之間的溝通將其付諸實(shí)施，關(guān)鍵時(shí)刻，他們總會(huì )很明白自己的作用，并且能準確的領(lǐng)會(huì )集體對它的期待，時(shí)刻把集體的命令放在第一位。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”企業(yè)是一個(gè)團隊，作為這個(gè)團隊中的每個(gè)員工，也必須學(xué)習狼的團隊第一的精神，必須把團隊利益放在第一位，不斷的奉獻自己的光和熱，只有這樣，這個(gè)團隊才有可能成功，企業(yè)才有可能更好的發(fā)展。當今郵儲銀行正處在向現代化商業(yè)銀行轉型的重要時(shí)期，我們的工作不能簡(jiǎn)單重復過(guò)去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。時(shí)代的發(fā)展沖擊著(zhù)傳統的管理體制，作為企業(yè)，能否培養出既有豐富知識，又有動(dòng)手能力；既有獨立工作能力，又善于與人合作，具有團隊精神的創(chuàng )新型人才，已經(jīng)成為衡量企業(yè)工作成績(jì)和是否具備發(fā)展潛力的標準之一。
現代社會(huì )發(fā)展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向集團化，而不再是分散的方式。個(gè)人不可能孤立地工作，而是要與人交流與合作。從發(fā)展的觀(guān)念看，沒(méi)有形成團隊協(xié)作，就不可能獲得成功。因此企業(yè)員工之間相互溝通、交流和合作已成為一種必然。團隊中的每個(gè)成員都必須精誠團結，善于合作，只有這樣才能搞好工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此團隊精神是現代企業(yè)精神的重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)凝聚力、競爭力不斷增強的精神力量。成功的企業(yè)，都有一個(gè)共同點(diǎn)即企業(yè)內部上下同心，企業(yè)各部門(mén)相互支持，協(xié)調一致。郵儲銀行作為金融系統中的新生力量有著(zhù)自身的優(yōu)勢，但我們必須充分認識到自身與其他商業(yè)銀行相比還有很大的差距，因此將團隊精神滲透到我們日常工作中每一位員工認識到團隊精神的重要性就顯得尤為重要。作為郵儲銀行的一員，我們尤其要清醒的認識到團隊精神的重要，在一個(gè)團隊中大家如果能夠互相分享知識與經(jīng)驗，把各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，那我們必將成為一個(gè)極具凝聚力的團隊，這樣的團隊將無(wú)往不勝。
謝謝大家！
團隊正能量演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導以及在坐的全體同仁：
大家晚上好！
我是油漆課xxx，很榮幸今天能作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員，我深知這份沉甸甸的榮譽(yù)，更是公司對我們激勵與鞭策。透過(guò)這份榮譽(yù)，我們看到的是領(lǐng)導對我們的希望，是公司對我們的重托。在這里，我們要感謝公司領(lǐng)導給我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各個(gè)部門(mén)對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽(yù)僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進(jìn)路上的一塊路碑，它見(jiàn)證了我們部門(mén)的成長(cháng)與進(jìn)步。
回想過(guò)去，我們有過(guò)艱辛、有過(guò)歡笑，我們借鑒各個(gè)優(yōu)秀部門(mén)的經(jīng)驗，以他們?yōu)榘駱�，努力拼搏，不斷進(jìn)取。我們在公司陳總、楊副總的正確決策下，在大虹袁經(jīng)理的英明領(lǐng)導下，以及在班組職員和車(chē)間員一如既往的共同努力下，這個(gè)集體逐漸步入正軌，并朝著(zhù)一個(gè)良好的方發(fā)展。這一年，我們部門(mén)始終把“品質(zhì)為主，服務(wù)至上”作為員工們的第一要任，把“協(xié)同、創(chuàng )意、向上”作為部門(mén)增強團隊凝聚力的重要目標，鼓勵員工們認真學(xué)習和貫徹公司的各項會(huì )議精神。正因為通過(guò)不斷的努力，才有今天這種接納與認可，才有這份“優(yōu)秀團隊”的榮譽(yù)稱(chēng)號，這份榮譽(yù)是我部全體人員共同力的結果，也是我們油漆課每一位員工的驕傲。在此，我可以很自豪的說(shuō)：我們部門(mén)是一個(gè)激情飛揚、活四射的集體；一個(gè)團結友愛(ài)、自信自強的集體。此次獲獎，是我們部門(mén)的集體觀(guān)念，也營(yíng)造更加良好的工作作風(fēng)。但成績(jì)永遠代表著(zhù)過(guò)去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩著(zhù)它一級一級地向上攀登。
通過(guò)這次榮譽(yù)，讓我們看到了，盡管我們在各方面認真努力做出了良好的成績(jì)，但是，還有許多存在的不足。一是在車(chē)間生產(chǎn)安全方面雖有過(guò)學(xué)習與加強，但還沒(méi)有深度與廣度；二是車(chē)間工作定位，沒(méi)有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。為此，為了讓這份榮譽(yù)永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標。
一、認真學(xué)習，提高工作效率
我們要認真學(xué)習和貫徹陳總的會(huì )議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與，持續改進(jìn)，品質(zhì)超越，顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針。
二、提高工作能力，做好本部門(mén)工作
我們要針對油漆課的工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習相關(guān)知識，提高技術(shù)能力，在實(shí)際工作中把理論知識與工作經(jīng)驗結合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，創(chuàng )新技術(shù)，努力做好本部門(mén)各職工作。
三、積極進(jìn)取，部門(mén)相通
我們要認真做好本部門(mén)工作，積極向高技術(shù)高水平學(xué)習與看齊。努力完成公司下達的各項任務(wù)，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個(gè)部門(mén)上下溝通，事事相融，人人相愛(ài)。
四、爭取長(cháng)足進(jìn)步
我們要堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，自覺(jué)維護部門(mén)和公司形象，高效、圓滿(mǎn)、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現任何紕漏，向良好的方向發(fā)展。
“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”，只有優(yōu)秀的集體，才會(huì )有優(yōu)秀的個(gè)人，只有個(gè)人的不斷提高，才有集體的巨大進(jìn)步�；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著(zhù)優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實(shí)的走著(zhù)每一步，用心珍惜著(zhù)每一天。
在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營(yíng)造，去付出，就會(huì )有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿(mǎn)足。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領(lǐng)導的關(guān)心，不負全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營(yíng)造保捷更美好的明天！
最后，我衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝大家！
團隊正能量演講稿 篇12
尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們：
大家好!首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表演講。在慶祝中華聯(lián)合財產(chǎn)保險鞍山中心支公司成立4周年的日子里，面對充滿(mǎn)生機和活力，挑戰和希望并存的偉大時(shí)代，我覺(jué)得作為一名中華保險系統的成員，忠誠、奉獻、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標，發(fā)展中華保險事業(yè)，做大做強中華保險產(chǎn)業(yè)是我的畢生追求和人生價(jià)值所在。我的座右銘是：頑強不息，努力拼搏；不達目的，決不罷休。為此，今天我演講的題目是“我為中華獻力量”。
我們中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司是中國大地上財產(chǎn)保險業(yè)的一顆奇葩，短短的20來(lái)年時(shí)間，年實(shí)現保費收入已達200億元，近幾年保費年均增長(cháng)率超過(guò)100%，創(chuàng )造了中國產(chǎn)險業(yè)的奇跡，公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展被業(yè)界稱(chēng)為“中華現象”。中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司下屬的我們鞍山中心支公司成立4周年，業(yè)績(jì)舉世矚目，年實(shí)現保費收入已達XX億元，保費年均增長(cháng)率超過(guò)XX%。我們?yōu)橹腥A鞍山中心支公司取得的成就凱歌，為自己是中華鞍山中心支公司的一員自傲。短短的4年，歷史長(cháng)河的一瞬間，浩蕩江流的一浪花，為什么有這樣的業(yè)績(jì)，為什么有這樣的成就？是無(wú)數中華鞍山中心支公司的職工為它努力，為她拼搏，為她奉獻，與中華公司共成長(cháng)。我們先聽(tīng)聽(tīng)幾位巾幗英雄的感人故事。
張女士，一看就知道是一名知識女性，說(shuō)話(huà)清楚簡(jiǎn)潔，富含哲理。她是從一名有穩定工作的會(huì )計，到成為全職太太，再到成為一名成功的保險代理人。她笑著(zhù)說(shuō)：“辭職在家當全職太太，別人眼里是清閑享福，可我覺(jué)得作為一個(gè)女人，沒(méi)有事業(yè)是不行的�？墒且骖櫺『⒑图彝�，一個(gè)30多歲的女人能干什么事業(yè)呢？我選擇了保險行業(yè)，起初還是嘗試一下，想不到竟成功了，我這輩子離不開(kāi)保險了�！睆埮窟M(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部后，她知識女性的潛力很快得到了發(fā)揮，第一個(gè)月就成為了保費“新人王”，隨后每個(gè)月保費均位居營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部前三位，成為了一顆冉冉升起的新星。
王女士，一般人覺(jué)得不可思議，放棄有著(zhù)穩定收入的教師職業(yè)不干，卻投身保險業(yè)。這真是“燕雀安知鴻鵠之志！”王女士自有不一般見(jiàn)識，她說(shuō)：“保險行業(yè)憑直覺(jué)我相信這是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，是國家政策所允許和提倡的，這正說(shuō)明這個(gè)行業(yè)有著(zhù)巨大的發(fā)展潛力，所以我一定要去做！于是我從幾百元的小單做起，在保險這條創(chuàng )業(yè)路上堅持了下來(lái)，從代理人，到主管，再到現在的業(yè)務(wù)經(jīng)理。你能說(shuō)我當初投身保險是錯誤嗎？”
陳姑娘是“80后”，蹦蹦跳跳，天真爛漫，從事保險不到一年，就從普通的業(yè)務(wù)員做到了業(yè)務(wù)主管的位置。她說(shuō)：“保險是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有無(wú)窮商計，我取得了業(yè)績(jì)，又鍛煉了自已，何樂(lè )而不為呢？”
她們都是保險事業(yè)的成功女人，用自己的智慧，用自己的汗水，用自己的執著(zhù)，用自己的堅定澆灌了美麗的保險之花，使保險事業(yè)象茵茵草地，芳香無(wú)比；象郁郁樹(shù)林，挺拔偉岸；有了這批保險事業(yè)的綠色女人，聰明能干，我們的保險事業(yè)能不發(fā)展繁榮嗎？
有這么多的人為為中華保險獻力量，才使中華保險從嫩綠小苗成為參天大樹(shù)，以它的濃蔭遮蔽了大地，給每個(gè)人帶來(lái)清涼和幸福。
要為中華保險獻力量，作為中華鞍山中心支公司的每一名職工，必須具有三種素質(zhì)、三種能力，三種素質(zhì)是敬業(yè)精神、團隊精神和奉獻精神；三種能力是學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和協(xié)調能力。敬業(yè)精神是熱愛(ài)自己的工作，認真努力完成工作任務(wù)；團隊精神是善于把自己融入團隊，共同完成工作目標；奉獻精神是不計個(gè)人得失，為事業(yè)奮斗終生。學(xué)習能力是能學(xué)習新知識并運用到實(shí)踐中；創(chuàng )新能力是不因循守舊，勇于創(chuàng )新，追求卓越；協(xié)調能力是具有決策過(guò)程中的協(xié)調指揮才能。
我們中華鞍山中心支公司的每一名職工要提高自己的素質(zhì)與能力一是要勤奮學(xué)習，二是要注重實(shí)踐鍛煉。勤奮學(xué)習必須首先學(xué)好公司的發(fā)展理念與工作措施，吃透其精神實(shí)質(zhì)，以便更好地把握、理解公司的大政方針及保險業(yè)發(fā)展的新思路、新戰略。勤奮學(xué)習是貫徹落實(shí)公司精神，提高覺(jué)悟，增強本領(lǐng)，做好工作的前提。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把學(xué)習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習先進(jìn)理論和科學(xué)知識，弘揚良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次，以此提高自身素質(zhì)。注重實(shí)踐鍛煉要敢于接受重任務(wù)、重擔子，到基層去，到工作艱苦的地方去。在工作中敢于直面現實(shí)，碰到矛盾、困難，不回避不繞道，以自己的智慧，以自己的勇氣，按照公司的要求，努力解決，辦好事，以此提高自身能力。
我們中華鞍山中心支公司的每一名職工具備良好的素質(zhì)和較強的能力，要做好工作，完成公司賦予的工作重任，關(guān)鍵是要承擔責任。干工作不在于干什么，而在于怎么干。一個(gè)人做任何工作，只有勇于承擔責任，才能做好工作。我們中華鞍山中心支公司的每一名職工，不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，關(guān)鍵不能忘了自己的責任，要勇于承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導來(lái)安排。同時(shí)崗位責任心體現在政治強、作風(fēng)硬、講誠信、勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我們中華鞍山中心支公司的每一名職工要具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)理想認真對待工作中的每一個(gè)細節。在工作實(shí)踐中，敢于承擔工作風(fēng)險和工作壓力，具有長(cháng)遠眼光和吃苦耐勞精神。
要承擔責任必須抓好自身建設。我們中華鞍山中心支公司的每一名職工一定要按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，要求別人做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己。承擔責任就是做好服務(wù)工作，我們中華鞍山中心支公司的每一名職工要把自己的全部精力與時(shí)間都毫無(wú)保留地投入到做好服務(wù)工作上，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，獲得客戶(hù)的滿(mǎn)意，把工作搞好，全面提升工作質(zhì)量，為公司保險事業(yè)發(fā)展和提高經(jīng)濟效益進(jìn)一步發(fā)揮自己的作用。
要為中華保險獻力量，作為中華鞍山中心支公司的每一名職工，做好新時(shí)期的保險工作中，要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，忠實(shí)地履行自己的職責，拓展保險業(yè)務(wù)，創(chuàng )造良好經(jīng)濟效益，達到保險收入的穩定增長(cháng)。要實(shí)現這一崇高、宏偉的目標，讓自己的人生在火熱的保險事業(yè)中閃光，必須做到愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公。
愛(ài)崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統美德，是現代社會(huì )發(fā)展的要求，是我們每個(gè)中華鞍山中心支公司職工的最基本的職業(yè)道德規范，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求。我們愛(ài)崗就是要熱愛(ài)自己的保險工作崗位，熱愛(ài)自己的保險本職工作，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的保險工作，就是要認認真真、一絲不茍地把保險工作做好。
我們要把愛(ài)崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分。愛(ài)崗敬業(yè)是衡量我工作好壞的首要標準，因為它關(guān)系到公司的建設與發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益。我們有責任、有義務(wù)去做好每一項工作，應該為公司盡一份心、出一份力，時(shí)刻牢記：愛(ài)崗敬業(yè)不僅是一種美德，是對公司的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現。
愛(ài)崗敬業(yè)必須做到廉潔奉公。我們要深刻認識到廉潔奉公不僅事關(guān)公司工作的健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著(zhù)公司各項工作的落實(shí)。做到廉潔奉公既是公司的要求，客戶(hù)的希望，也是我們每個(gè)職工的起碼道德要求。我們要十分重視廉潔奉公，始終把它當作一項重要工作來(lái)抓，每時(shí)每刻都要做到廉潔奉公，決不跟風(fēng)氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，不忘“人生是施與不是索取”的哲言，做一名客戶(hù)滿(mǎn)意的保險職工。
各位評委、領(lǐng)導、同志們，在為中華獻力量的征途中，我甘愿做一棵草一棵樹(shù)，當我是一棵青草的時(shí)候，就把綠色和生機帶給大地，當我是一棵樹(shù)的時(shí)候，就把濃蔭和清涼帶給世界，把自己的每一滴汗水，都融入公司的萬(wàn)里春色，把自己的每一分光熱，都注入公司保險事業(yè)的燦爛輝煌！
我的演講完了，謝謝大家！
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