護士長(cháng)竟選演說(shuō)材料
尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：
本人姓名今年歲，大家好。大專(zhuān)學(xué)歷�，F有職稱(chēng)主管護理師，從事護理工作多年。原任內一科護士長(cháng)，現參加競爭護士長(cháng)崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
參加過(guò)下鄉醫療隊一年半，本人于年開(kāi)始從事護理工作。市第一人民醫院做護士工作期間。從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術(shù)的護理工作，農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
年曾在醫院進(jìn)修護理專(zhuān)業(yè)一年。
分配在內科病房，年調入職工醫院。曾擔任團支部書(shū)記。
同年有參加心電圖學(xué)習班，年在醫院進(jìn)修心電圖。學(xué)制兩年。
同年在全國實(shí)用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。年在進(jìn)修學(xué)習。
創(chuàng )“二甲”醫院評審時(shí)獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。年調入市第一人民醫院內科從事護理工作。
去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內一科護士長(cháng)。這五年間，一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長(cháng)工作。院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下，能堅持學(xué)習，撰寫(xiě)論文。門(mén)診病人心理護理得體會(huì )”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”連續多年被評為市衛生系統和醫院先進(jìn)工作者，年度考核優(yōu)秀等。
能搞好上下左右團結，工作期間自己能做到集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到自己首先做到定下來(lái)得紀律制度自己先遵守。能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是能以職業(yè)道德規范嚴格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己下屬的全體護士，關(guān)心她今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的
經(jīng)驗管理方式以不適合現代管理實(shí)踐，隨著(zhù)護理學(xué)科的迅速發(fā)展�，F代化管理應需要不斷更新知識、更新觀(guān)念。隨著(zhù)我國加入了WTO避免不了要接受新的挑戰，醫療市場(chǎng)競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫療服務(wù)，更全面地滿(mǎn)足患者的'要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長(cháng)期的市場(chǎng)回報，靠高質(zhì)量的醫療服務(wù)，高尚的醫德醫風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。
把過(guò)去的要我服務(wù)”轉變?yōu)椤耙⻊?wù)”目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說(shuō)是弱勢，護理工作方面最主要是觀(guān)念上的轉變。例如：醫院有很多很優(yōu)秀的護士，各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺(jué)，很多護士進(jìn)入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”
提高護士的禮儀與素養是很重要的創(chuàng )自己護理名牌，所以我認為護理工作在原來(lái)的基礎上。當前護理工作重要內容之一。
沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，最近有一篇報道講述醫院的護士。凡是過(guò)醫院的患者。還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，也能辨認出誰(shuí)是醫院的護士。風(fēng)度和舉止就是與眾不同”這就是護理的品牌。
其價(jià)值幾乎等同生命，禮儀對個(gè)人來(lái)說(shuō)。對整個(gè)社會(huì )而言，禮儀是社會(huì )文明標尺，社會(huì )主義精神文明建設的標志之一。醫療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。特別是對提高醫學(xué)模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫護人員相匹配。
體現以人為本的現代化管理理念，護理部將要開(kāi)展“模范護士”評比。認為勢在必行。相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng )出市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我就是繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是市中心醫院的護士，風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，各位領(lǐng)導、評委、代表。一定醫院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，也會(huì )一如既往地勤奮工作，本職崗位上做一名合格的護士。
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