離職演講稿大全（精選7篇）
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，在很多情況下我們需要用到演講稿，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的離職演講稿大全，歡迎大家分享。
離職演講稿 篇1
您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過(guò)程中出現的問(wèn)題也深有感觸。入職面試時(shí)，我曾說(shuō)過(guò)希望加入一個(gè)有歸屬感的團隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個(gè)可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個(gè)企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語(yǔ)有云“竹密不妨流水過(guò)，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無(wú)論在什么樣的艱難條件下，都不會(huì )受到阻礙，都能穿過(guò)荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：
一、企業(yè)團隊沒(méi)有向心力、上下級區別懸殊
企業(yè)各部門(mén)沒(méi)有向心力，大家沒(méi)有共同發(fā)展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無(wú)論員工的意見(jiàn)和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見(jiàn)去執行，包括那些沒(méi)意義的文本格式范本，沒(méi)有員工的發(fā)言權，沒(méi)有溝通權。這一點(diǎn)是公司各個(gè)部門(mén)都存在的普遍現象。對此很容易出現員工消極怠工、工作沒(méi)有主動(dòng)性現象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。
二、上級領(lǐng)導倡導人文關(guān)懷、下級員工感受不到
公司總經(jīng)理無(wú)論大小會(huì )一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實(shí)到員工中的時(shí)候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，每個(gè)月10日的工資發(fā)放，都會(huì )推遲幾天，是上級領(lǐng)導思想沒(méi)有下達到，還是相關(guān)部門(mén)執行力度達不到，給員工的感覺(jué)就是上下不一致。
對于管理，任何一個(gè)成功的企業(yè)，無(wú)論規模大小，至少管理體制、組織結構、管理理念是一致的，以人為本，科學(xué)發(fā)展，都遵循著(zhù)“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標，在思想上無(wú)法統一，無(wú)法讓員工認同領(lǐng)導的思想與德行，那么永遠不能稱(chēng)之為一個(gè)成功的團隊。
三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比
薪酬體制不合理，員工每個(gè)月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來(lái)說(shuō)非常不合理。例如，考勤按照26個(gè)工作日計算，假如這個(gè)月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計算，扣一天工資；假如這個(gè)月全勤27天，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻了。這樣計算，一年下來(lái)有1/4工作時(shí)間是沒(méi)有薪酬的。不公平的就是，加班沒(méi)有加班費，相反無(wú)故還要少拿收入。
現在部分領(lǐng)導層薪金與工作能力不能成正比，實(shí)際能力達不到相應的薪酬水平。實(shí)際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現，顯而易見(jiàn)薪酬體系的不合理。
薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現，當一個(gè)企業(yè)員工的實(shí)際能力與實(shí)際薪酬不符時(shí)，該員工就會(huì )選擇離開(kāi)�；蛟S領(lǐng)導會(huì )認為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒(méi)有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓期，影響相關(guān)鏈接部門(mén)的發(fā)展進(jìn)度，產(chǎn)生培訓成本；另一方面本公司員工從事工作過(guò)程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開(kāi)后對于企業(yè)內部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來(lái)講，有利對于企業(yè)有害。長(cháng)期穩固的員工對于企業(yè)架構組成以及發(fā)展的穩定性都起著(zhù)關(guān)鍵的作用。
四、主管領(lǐng)導做不到以身作則領(lǐng)導員工
各部門(mén)多數主管領(lǐng)導做不到以身作則，任何規章制度之制定給員工的，領(lǐng)導享受特殊待遇。
五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳
員工工作沒(méi)有動(dòng)力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒(méi)有工作效率，而且也不會(huì )有突出工作成績(jì)。
具體的說(shuō)，員工臨時(shí)性工作很多，因為部門(mén)框架銜接不暢，導致很多突發(fā)事件出現，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來(lái)。
以上情況是公司現在表現尤為突出的現象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導給予我進(jìn)入貴企業(yè)工作的機會(huì )，同時(shí)我也將自己工作中的發(fā)現問(wèn)題反饋呈上，希望離開(kāi)之前也能夠提供一些有價(jià)值的資料。感謝那些給予我幫助并讓我學(xué)習成長(cháng)的戰線(xiàn)同仁！
離職演講稿 篇2
各位老師：
沒(méi)有想到這個(gè)時(shí)候，會(huì )有人事變動(dòng)，我即將離開(kāi)工作了11年的虹橋九小。離開(kāi)各位同事了。這些天，在本校工作的情景一幕幕浮現。曾經(jīng)有過(guò)的開(kāi)懷或沮喪，都將逝去。也曾經(jīng)批評過(guò)個(gè)別老師，甚至發(fā)怒、呵斥過(guò)，請相信我都是為了工作，絕對沒(méi)有針對你個(gè)人的意思�；蛟S，無(wú)意之間已經(jīng)傷害了你，在此，深表歉意，望大家諒解。
老師們，我雖然要調走了，但我依然非常期望虹橋九小能走得更穩更遠，也祝愿虹橋九小的每一位老師都能過(guò)更加幸福。為此，我愿意再三叮囑幾句，啰嗦幾句，作為離別時(shí)的贈言。
首先，你們一定要注重健康。尤其是年輕人，不要因為年輕而忽視了健康。我的經(jīng)驗是每年體檢，總會(huì )多出幾樣毛病。
其次，你們一定不能放棄專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。這是生活能否過(guò)的幸福的關(guān)鍵。所有人，都需要閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍以提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，這樣才能更加從容的應付工作上的困難，才能駕輕就熟，才能游刃有余。即使是即將退休，也不要放棄學(xué)習。
再者，你們一定要和睦相處。學(xué)校和家庭一樣，需要和睦的氛圍。尤其是同一個(gè)年級段、同一個(gè)辦公室。小范圍內的人際關(guān)系，可能是你在學(xué)校過(guò)的開(kāi)心與否的關(guān)鍵。所以，一定不要咄咄逼人，一定不要盛氣凌人，要和睦相處。
另外，你們一定要齊心協(xié)力。每一個(gè)人都應該把自己當成主人。校長(cháng)才是學(xué)校里的“臨時(shí)工”�！叭诵凝R，泰山移”，只要大家齊心協(xié)力，沒(méi)有辦不到的事。不要擔心基建工作會(huì )因為校長(cháng)變換而影響。
最后，還是要再次感謝各位老師這么多年來(lái)的支持、配合和鼎力相助。請允許我給你們鞠一躬（鞠躬），謝謝你們。九小因有你們而精彩，過(guò)去是、現在是、將來(lái)肯定也是。祝愿大家，工作順利、身體健康、闔家幸福。散會(huì )！
離職演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、兄弟姐妹們:
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫(xiě)郵件道別，但是沒(méi)有想到，自己也會(huì )有這一遭。
趁郵件權限被取消之前，就啰嗦幾句。
我是xxxx年xx月社招進(jìn)入公司的，當時(shí)很年輕，雖然也工作了一年半，但進(jìn)了公司還是和新人一樣，好多不懂!我前幾天還在和xx聊，那是我剛來(lái)的時(shí)候鬧的笑話(huà)，問(wèn)他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒(méi)有的，以前也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的，貌似很高深!
20xx年是公司布局xx產(chǎn)品的重要年份，我剛進(jìn)公司，就被很幸運地分到了公司重點(diǎn)項目xxx、xxx的開(kāi)發(fā)團隊中。xx是項目的負責人，xx、xx、xx是我的導師和伙伴，在2個(gè)多月的時(shí)間，大家加班加點(diǎn)，任勞任怨，挑燈夜戰到一兩點(diǎn)是常事，第二天還是準時(shí)上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務(wù)工作，和公司很多部門(mén)的兄弟姐妹們，這么多可愛(ài)的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂(lè )無(wú)窮、收益良多!
之后，雖然隨著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，工作的部門(mén)名稱(chēng)換過(guò)好幾個(gè)，但一直都是在研發(fā)這個(gè)大家庭中。研發(fā)中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒(méi)有辦公室政治，有的`是友情和協(xié)作。我常和人聊，xx的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運動(dòng)、自駕、旅游。這些感情銘記于心!這些氛圍的營(yíng)造，得益于老板的豁達和開(kāi)明，更有xx姐的悉心呵護和不斷創(chuàng )新!在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點(diǎn)念想還是挺有成就感的!
最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒(méi)有下手或反應過(guò)來(lái)之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸!兒子也四歲了，活潑可愛(ài)，現在想起常常偷笑!
9年了，我在xx收獲了經(jīng)驗和閱歷，成功地從技術(shù)人員轉型為商務(wù)，更直面市場(chǎng)，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領(lǐng)導對我的包容、支持和指導，公司各部門(mén)兄弟姐妹們的協(xié)助和配合!
最后，臨走還要給領(lǐng)導添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實(shí)在過(guò)意不去!
離職演講稿 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
時(shí)間過(guò)得真快，一轉眼，我在公司上班了6年，對公司的一草一木都那么地熟悉，對公司有著(zhù)深厚的感情，在退休之際真的是不舍，舍不得這么多朝夕相處的同事們。
6年來(lái)，伴隨著(zhù)公司的發(fā)展一步步走過(guò)來(lái)，我見(jiàn)證了公司一步步發(fā)展壯大，到目前發(fā)展成為溫州閥門(mén)行業(yè)的龍頭企業(yè)，公司近年來(lái)的發(fā)展勢頭令人欣慰。
我只是一名普普通通的員工，所做的都是一些微不足道的工作，但是這些年，公司和黨組織給了我很多也很高的榮譽(yù)，讓我感到很知足。尤其是公司領(lǐng)導們對員工的人性化關(guān)懷，看到我身體不如以前，特意給我換了輕松一點(diǎn)的崗位，讓我管管油品和綠化等工作，讓我對公司的細心、周到安排感到很感動(dòng)。
很遺憾，年齡不饒人，今年我己經(jīng)年滿(mǎn)60周歲了，因為身體和年齡原因，不能再為伯特利的進(jìn)一步發(fā)展繼續工作了�，F在，公司領(lǐng)導批準了我退休歸養的請求，在此，我想說(shuō)聲感謝。感謝這么多年來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心，感謝黨組織對我的幫助，感謝同事們對我的關(guān)照。千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句：謝謝你們！我會(huì )記住你們對我的好。
最后，希望伯特利公司越辦越好！希望各位領(lǐng)導和同事們工作順利，身體健康！
謝謝！
離職演講稿 篇5
我最尊敬的老師、最親愛(ài)的同學(xué)們：
今天，是我擔任班長(cháng)的最后一天，也是我最后一次以班長(cháng)的身份站在講臺上與你們做這樣的集體講話(huà)，一切都宛然如昨，在這一年里，我們是那樣的快樂(lè )！在這一年里，我在大家的熱情支持下，我懵懵懂懂地展開(kāi)了第一次班務(wù)工作，從第一次站在講臺上那個(gè)膽怯、靦腆的我經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的洗禮已成長(cháng)為陽(yáng)光、瀟灑的我，在我剛剛擔任班長(cháng)的時(shí)候，我就把“要成績(jì)，也要成長(cháng)，這是我們自己的初二�！弊鳛樽约汗ぷ鞯牡谝灰獎�(wù)。我們班委也的確是這樣展開(kāi)工作的，這將永遠銘記在我們的心中，它就象一根點(diǎn)燃的蠟燭一樣，照亮了我們班集體的前進(jìn)之路。
回首往事，八年級上學(xué)期的那次主題隊會(huì )最令我驕傲和自豪，我曾不止一次聽(tīng)其他老師說(shuō)過(guò)這是八中有史以來(lái)最最成功的一次主題班隊會(huì )，這次主題隊會(huì )取得了學(xué)校和翠屏區的一等獎。我為我能生活在這樣一個(gè)偉大的集體而自豪。主題隊會(huì )的主題是《播撒文明之花，構建和諧校園》，我想我們每一位同學(xué)都能明白班主任老師的良苦用心，他是要求我們這些祖國的未來(lái)把文明的芳香播撒到全社會(huì )，讓我們每一位同學(xué)都擁有一顆感恩的心呀！我想這次主題隊會(huì )一定會(huì )在我們班每一個(gè)同學(xué)心中留下永恒的記憶，他也必將成為我們班前進(jìn)的指明燈。作為班長(cháng)，在任期能遇到和組織這樣成功的一次活動(dòng)，我感到無(wú)尚的榮光。
在日常的班務(wù)工作中，在我們班委的領(lǐng)導下，同學(xué)們都能各盡所能，完成規定的學(xué)習任務(wù)，那種務(wù)實(shí)的態(tài)度是令人折服的，班上的清潔衛生是我們兩位班長(cháng)心思花的最多的地方，常言道：“一屋不掃，何以?huà)咛煜�？”我們深知，掃走垃圾�?shí)際上也是掃除了我們心里的垃圾。我們深知，在我們成長(cháng)的道路上，無(wú)論大事、小事都要抱一種務(wù)實(shí)的態(tài)度，因為我們要做一個(gè)腳踏實(shí)地的人，做一個(gè)真正“大寫(xiě)”的人。
對于學(xué)習，正是因為我們對班集體的熱愛(ài)，才觸發(fā)了我對學(xué)習的熱情，作為一班之長(cháng)，我必須起好帶頭作用，對待自己嚴格一些，對待同學(xué)包容一些，但在學(xué)習上卻絕不能容忍半點(diǎn)的懈怠，因為我知道，真正的好班長(cháng)不僅代表個(gè)人，更重要的是應為全體同學(xué)樹(shù)立一個(gè)榜樣。當我在松懈的時(shí)候，我都要馬上想起胡老師對我說(shuō)的：“請記�。耗闶且速e市八中20XX級18班的班長(cháng)！”我感謝我們的老師，記得胡老師在上第一節課時(shí)，就對我們進(jìn)行“為人”的教育，他叫我們將“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運�！睂�(xiě)在數學(xué)課本的扉頁(yè)，胡老師曾無(wú)數次的教育我們“古之欲成大事者，不惟有超世之才也必有堅忍不拔之志！”“能追無(wú)盡景，始是非凡人！”這些話(huà)語(yǔ)經(jīng)常在我耳旁回響，經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)，現在回首往事，怎能不讓人感慨萬(wàn)千？正是由于老師的辛勤付出，我們才能由一個(gè)個(gè)懵懂無(wú)知的孩子成長(cháng)為一群意氣風(fēng)發(fā)的少年，我想，班主任老師的每一次語(yǔ)重心長(cháng)的談話(huà)無(wú)一不對我們的內心造成強烈的震動(dòng)，或許，潛移默化的讓我們養成了“仁”、“愛(ài)”的性格思想。
事實(shí)證明，十八班是一個(gè)偉大的集體，是一個(gè)無(wú)堅不摧的集體，在這一年中，有近五十余人次獲得各級三好、優(yōu)干榮譽(yù)稱(chēng)號，我們班王星玉同學(xué)和羅露同學(xué)還得到了宜賓電視臺的專(zhuān)訪(fǎng)，我們幾乎囊括了所學(xué)集體比賽的一等獎，我們也連續兩年被評為校、區級優(yōu)秀班集體。一年的希望，一年的追求，一年的熱情，一年的輝煌在些就要結束？不！希望與熱情之火永遠不可能熄滅，新的蛻變剛剛開(kāi)始，一年的磨礪之路走完，十年的磨礪之路仍然繼續，緣份讓我們相聚在這里，責任注定讓我們組成一個(gè)強大的集體，今天，我們以班集體為榮，我們以八中為榮，明天，八中將必定以我們?yōu)闃s！我堅信！回眸一視，感慨萬(wàn)千；放眼遠眺，任重道遠。一個(gè)個(gè)新的開(kāi)端，是成功的呼喚，是希望的蘊含。我們，把握機會(huì )，迎接挑戰；我們，一定會(huì )找到屬于自己成功的彼岸！再一次深深地感謝我尊敬的老師，感謝我親愛(ài)的同學(xué)們，是你們，讓我學(xué)到了日常生活中學(xué)不到的東西，是你們，讓我得以健康的成長(cháng)。謝謝大家！
離職演講稿 篇6
還有一個(gè)月零八天我就要離開(kāi)公司，離開(kāi)合資公司中共黨委書(shū)記這個(gè)職位，今天是來(lái)和大家告別的，順便也說(shuō)兩句。
首先要說(shuō)的是，作為黨委應是公司的領(lǐng)導層，而不是公司的一個(gè)部門(mén)。黨委對公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有監督權，應該有權，也有責任參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。當然，黨委應做好行政的后勤保障工作，為公司的經(jīng)營(yíng)決策在廣大職工中做宣傳和動(dòng)員，配合行政最大化地調動(dòng)職工的工作責任心和積極性�？墒俏液忘h委沒(méi)能做到這一點(diǎn)。我作為公司黨委書(shū)記兼工會(huì )主席，一直沒(méi)有被通知參加公司的經(jīng)營(yíng)決策和生產(chǎn)調度例會(huì )，（總經(jīng)理離座走向衛生間）我本人和黨委被行政少數派邊緣化，基本失去了對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與權和監督權。甚至黨委因缺少活動(dòng)經(jīng)費而不能及時(shí)按上級布置開(kāi)展工作，因為我這個(gè)黨委書(shū)記無(wú)權簽字批錢(qián)，有時(shí)說(shuō)了，行政可能是工作太忙無(wú)暇顧及這一點(diǎn)，常常是勞而無(wú)功。因為經(jīng)費少或無(wú)經(jīng)費，上級布置的工作和活動(dòng)在我們公司常常會(huì )縮減。因而我要檢討我沒(méi)有很好地完成上級交給我的任務(wù)，也對不起公司的黨員和職工。
第二點(diǎn)要說(shuō)的是，有人說(shuō)我是被下放到合資公司來(lái)的，我要說(shuō)明一下。在來(lái)公司之前，我是集團公司的行政處長(cháng)，主要負責集團公司的后勤物資供應、住房分配和管理。當時(shí)集團公司分管后勤工作x副經(jīng)理，讓我為其即將結婚的兒子解決一套住房，我未及時(shí)安排。后來(lái)就莫名其妙地被解職，賓閑在家一年零兩個(gè)月。后來(lái)集團公司黨委找我談話(huà)，書(shū)記就是那位原來(lái)的x副經(jīng)理。再后來(lái)就是大家知道得這樣，到合資公司來(lái)任黨委書(shū)記了。我在任這段時(shí)間，正是公司基建開(kāi)工，設備安裝、調試，打通工藝流程，投料開(kāi)車(chē)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，合資公司安排了一批又一批人，有的人是多次到美國、德國、荷蘭、日本等國家去參觀(guān)學(xué)習，甚至都安排到了基層車(chē)間的一般工作人員。我本人沒(méi)有被安排，更沒(méi)有要求到國外去走走，黨委辦公室也沒(méi)人出去過(guò)。所以我今天要說(shuō)，我在任期間，本人和辦公室人員是為合資公司節省了經(jīng)濟開(kāi)支了的，基于這一點(diǎn)，我感到非常的欣慰。
就說(shuō)這些了，會(huì )后我將去準備移交工作。
離職演講稿 篇7
時(shí)光流逝，轉眼間到xx工作已過(guò)四年，現在到了告別的時(shí)候。這幾天來(lái)，xx的一草一木，父老鄉親的音容笑貌以及和大家一塊走過(guò)的路、開(kāi)創(chuàng )的事業(yè)，時(shí)時(shí)縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前，讓人思緒萬(wàn)千。我留戀xx這塊土地，我留戀與大家一塊共事這份情緣，正是這塊土地、這份共事讓我萌發(fā)太多的感知、感悟、感嘆、感動(dòng)和感恩！
記得在20xx年3月12日人代會(huì )上當選市長(cháng)時(shí)的就職講話(huà)中，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：市長(cháng)這個(gè)職務(wù)不是一種榮耀，更不是一種特權，市長(cháng)這個(gè)職務(wù)是一種崗位，更是一種責任。我和我的同事們應該別無(wú)他求，我們唯一的追求就是希望看到你們滿(mǎn)意和贊許的目光，這樣才無(wú)愧于你們對我們的信任和期望。這四年來(lái)，我們所考慮的每一個(gè)問(wèn)題，所作出的每一個(gè)決策，所應對的每一次考驗，所經(jīng)歷的每一次挑戰，都在努力地踐行著(zhù)這一追求；這四年來(lái)，xx的發(fā)展令人矚目，這凝聚著(zhù)前人們的基石，凝聚著(zhù)同事們的心血，凝聚著(zhù)市民們的支持，凝聚著(zhù)企業(yè)家的艱辛；這四年來(lái)，有和同志們共同奮斗取得勝利帶來(lái)的喜悅，有因為工作上未能如意帶來(lái)的煩惱，也有一些事想做而未能做帶來(lái)的遺憾；這四年來(lái)，是我人生歷程中最令人難忘的一段經(jīng)歷，是最值得回味的一段經(jīng)歷，也是最終身受益的一段經(jīng)歷。我從心底深處感謝組織上對我的培養和給我的機會(huì )，感謝同事們和老領(lǐng)導及老同志對我的認可和幫助，感謝市民們和企業(yè)家對我的信任和支持！
朋友們常會(huì )問(wèn)我當市長(cháng)的感受，說(shuō)實(shí)在這個(gè)問(wèn)題難以用三言?xún)烧Z(yǔ)來(lái)表達，我只能淡然一笑地答道：很辛苦但很充實(shí)。這種辛苦體現在責任、壓力和競爭上，這種充實(shí)體現在生動(dòng)、豐富和價(jià)值上�；厥走@四年，彈指一揮間，然而對我而言，卻是濃縮的人生履歷、社會(huì )閱歷和政治經(jīng)歷。自感欣慰的是，在xx這塊充滿(mǎn)活力和希望的土地上，我沒(méi)有虛度光陰。我是個(gè)性格比較直爽的人，是個(gè)愛(ài)憎分明的人，也是個(gè)求正氣、求骨氣、求勇氣和求才氣的人�！疤锰谜龉�，踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人”、“當官要有個(gè)官品，做人要有個(gè)人品”，一直以來(lái)都是我的信條和追求。當然，我知道我也有不少的缺點(diǎn)，工作上也有不少的缺失，也有不少對不住同事們的地方，在此深表歉意了！
離別是有點(diǎn)傷感的。但我相信，后人會(huì )比我們更能干，新一屆政府會(huì )比我們干得更出色。
不能一一道別了，在此說(shuō)聲再見(jiàn)吧！我不會(huì )忘記大家，不會(huì )忘記這塊給我太多收獲的土地。我為同事們祝福，為市民們祝福，為企業(yè)家祝福，為xx的明天祝福！
【離職演講稿】相關(guān)文章：
離職演講稿01-27
班長(cháng)離職演講稿12-07
離職市長(cháng)演講稿05-21
離職的市長(cháng)演講稿范例04-13
在離職告別會(huì )上的演講稿05-21
離職市長(cháng)演講稿范例05-23
離職公眾演講稿模板05-23
團委干部的離職演講稿04-13
離職證明的離職原因07-13
自動(dòng)離職的離職證明10-04