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發(fā)揚工匠精神的演講

時(shí)間:2022-06-14 10:21:16 演講稿 我要投稿

發(fā)揚工匠精神的演講

發(fā)揚工匠精神的演講1

  工匠精神應成青年氣質(zhì)“工匠精神”能在社會(huì )層面激起如此大的反響,不足為奇。一言以蔽之,躁動(dòng)的心需要沉潛。風(fēng)來(lái)了,豬都能上天,但要長(cháng)久飛天,還得能御風(fēng)而行,而這御風(fēng)的本事,就得靠“工匠精神”了。

發(fā)揚工匠精神的演講

  對于什么是“工匠精神”,千人有千解,但有兩個(gè)核心元素不可或缺:精雕細刻、精益求精。放眼當下,真正創(chuàng )造時(shí)代傳奇的企業(yè)家,身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印。

  日本以精細化工業(yè)聞名于世,追蹤溯源,正是他們匠人文化的'底子,正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言:“企業(yè)家要像匠人那樣,手拿放大鏡仔細觀(guān)察產(chǎn)品,用耳朵靜聽(tīng)產(chǎn)品的"哭泣聲"!被ヂ(lián)網(wǎng)時(shí)代,注重用戶(hù)體驗、提高用戶(hù)黏合度仍是企業(yè)的核心工作,要讓用戶(hù)以擁有自己的產(chǎn)品為傲,靠的正是與眾不同的那點(diǎn)沉潛功夫,或者說(shuō),“工匠精神”。

  以“工匠精神”的角度來(lái)審視我們的日常生活,有些道理也便明了了。比如,同樣從事一份工作,為什么有的人原地踏步,而有的人卻得心應手,風(fēng)生水起?所不同的,也許就是對工作的認知和對待工作的態(tài)度。顯然,對具備“工匠精神”的人來(lái)說(shuō),工作不只是眼前的茍且,自有詩(shī)和遠方。古人有句話(huà)叫“技近乎道”:技藝層面的不懈雕琢和追求,乃是為了尋求與最高的“道”相親,正是在這樣的邏輯下,產(chǎn)生了數不勝數的古代名匠。同樣,對所從事的事業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)乃至敬畏,就會(huì )把平凡的工作當作一種修行,不經(jīng)意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就。

  如果說(shuō)“互聯(lián)網(wǎng)+”提醒我們“夢(mèng)想還是要有的”,那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉,讓我們在高喊“躁起來(lái)”的時(shí)代“想靜靜”,“靜靜”是誰(shuí)?“靜靜”就是那個(gè)敢于為了夢(mèng)想而努力沉潛的你自己。

發(fā)揚工匠精神的演講2

親愛(ài)的老師、同學(xué)們:

  大家好!今天我演講的題目是“工匠精神”。

  眾所周知,我們國家是一個(gè)制造業(yè)大國,工人數量眾多,但能被稱(chēng)為工匠的卻屈指可數。從表面看起來(lái),工人和工匠之間只有一字之差,但兩者卻有天壤之別。當前,一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞,只能在地攤上去銷(xiāo)售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

  “工匠精神”是一種熱愛(ài)工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,工匠的工作不單是為了謀生,而是為了從中獲得快樂(lè )。這也是很少有工匠會(huì )去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,數十年如一日地追求著(zhù)職業(yè)技能的極致化,靠著(zhù)傳承和鉆研,憑著(zhù)專(zhuān)注和堅守,去締造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠(chǎng)高級技師高鳳林,他是發(fā)動(dòng)機焊接的第一人,為此,很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,甚至有人開(kāi)出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動(dòng),都一一拒絕。理由很簡(jiǎn)單,用高鳳林的話(huà)說(shuō),就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機把衛星送到太空,就有一種成功后的自豪感,這種自豪感用金錢(qián)買(mǎi)不到。

  “工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱(chēng)之為工匠,其手藝自然得到社會(huì )公認。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,卻永遠不會(huì )滿(mǎn)足。在他們的心目中,制作出來(lái)的產(chǎn)品應該沒(méi)有最好,只有更好!肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時(shí)40余年,先后造了五臺航海鐘,最后一個(gè)鐘,創(chuàng )造了航行了64天,只慢了5秒的記錄,從而完美解決了航海經(jīng)度定位問(wèn)題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點(diǎn),有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,還有人檢測手感堪比X光那般精準,令人嘆服。而這沒(méi)有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無(wú)法做到的。

  因此,“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內在支撐,這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

  謝謝大家,我的演講完了。

發(fā)揚工匠精神的演講3

  當你對企業(yè)抱怨的時(shí)候,就是你即將離開(kāi)企業(yè)的時(shí)候。

  企業(yè)的三個(gè)基本原則:推崇、原則、部門(mén)交叉不影響。

  既然選擇了,你就是最好的!

  人敬人高,人踩人薄!人踩人踩成石,人敬人敬成神!

  送人玫瑰,手有余香!

  心中有佛,眼中的人都是佛;眼中是狗屎,心中也是狗屎。

  用有限的時(shí)間,創(chuàng )造最有用生活。

  人生一生的成敗取決于你在和誰(shuí)一起學(xué)習和學(xué)習什么。更取決于你身邊是一群什么樣的人!交友不慎,就會(huì )遭此橫禍!

  耳不聽(tīng)。心不煩!

  近朱者赤,近墨者黑!當我們不能創(chuàng )造環(huán)境的時(shí)候,我們要學(xué)會(huì )選擇環(huán)境! 用一種積極的向上的精神,再具備一種素質(zhì)的員工,一個(gè)企業(yè)害怕什么呢! 自身正,無(wú)令則從;自身不正,雖令仍不從。

  生命是你存在的唯一資本,發(fā)展才是你生存的未來(lái)!

  一個(gè)好習慣的養成,一個(gè)好行為的養成,只有三句話(huà):說(shuō)給對方聽(tīng),做給對方看,讓對方在你面前做一遍,一遍一遍又一遍,直到養成好習慣!

發(fā)揚工匠精神的演講4

各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好。

  它,中國氮肥五十強、中國化工五百強、安徽百強企業(yè)。它,公司占地3800畝,總資產(chǎn)37億元,員工2500余人。裝置年產(chǎn)潛力氨醇120萬(wàn)噸、尿素130萬(wàn)噸、甲醇30萬(wàn)噸、雙氧水18萬(wàn)噸、復合肥10萬(wàn)噸。它,泉河”注冊商標被評為安徽省著(zhù)名商標,主導產(chǎn)品“泉河”牌尿素是安徽名牌產(chǎn)品,暢銷(xiāo)全國各地,遠銷(xiāo)越南、馬來(lái)西亞、澳大利亞等國際市場(chǎng)?赡苣阋呀(jīng)猜到,它的名字了,是的,沒(méi)錯,它就是,安徽晉煤中能化工股份有限公司,我的家。大家心中可能會(huì )有一問(wèn)在臨泉這個(gè)貧困大縣,怎樣會(huì )有實(shí)力這么強,影響力這么大的企業(yè),是什么原因讓它走到這天,并在不斷的壯大那么下面就跟著(zhù)我小趙的腳步,來(lái)解答你心中的疑惑。

  時(shí)光好快,我來(lái)到這個(gè)大家庭已經(jīng)七年時(shí)間了,這個(gè)大家庭給了我七年的溫暖,回首望去,當初的溫暖涌向心頭。20___年九月我來(lái)到了,我家與安慶化校聯(lián)合辦學(xué)的中專(zhuān)班,讓我在家門(mén)口就能夠學(xué)習一技之長(cháng),并能夠透過(guò)這個(gè)技能來(lái)實(shí)現自己的價(jià)值和回報社會(huì )。在那里我遇到了我的人生導師張奶奶,學(xué)業(yè)完成后,很榮幸我被分到了醇烷化崗位,在那里遇到了我啟蒙導師徐老師,王師傅,韋師傅。我的師傅們不緊教我學(xué)習業(yè)務(wù)技能,同時(shí)也對我的生活進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷,工作中他們的一言一行無(wú)時(shí)無(wú)刻也在感染著(zhù)我。記得那次在下班的路上,韋師傅告訴我他把自己嫁給了化肥廠(chǎng),當時(shí)的我懵懵懂懂,但慢慢的我理解了,他把化肥廠(chǎng)當成了家,他要把自己的一生奉獻在那里。我也暗暗下定決心,我也要和他一樣。

  嚴格遵守操作規程,嚴格遵守勞動(dòng)紀律,嚴查跑冒滴漏,保證安全生產(chǎn),對與化工工人,這是我們每一天最平常的事,這就是中能人的第一要素:認真和堅持。

  扒脫硫塔,裝精脫硫劑,尿素裝車(chē),哪里有困難,我們哪里去,這就是中能人第二要素:吃苦耐勞,團結一致。

  透過(guò)合理化推薦,小改小革,優(yōu)化工藝和操作規程,這就是中能人的第三要素:精益求精。

  認真和堅持,吃苦耐勞,團結一致,精益求精這就是中能精神。中能精神不就是工匠精神嗎中能人對職業(yè)敬畏、對工作執著(zhù)、對產(chǎn)品負責的態(tài)度,這不是工匠精神嗎中能人極度注重細節,不斷追求完美和極致,給客戶(hù)無(wú)可挑剔的體驗。這不是工匠精神嗎中能人,將一絲不茍、精益求精融入每一個(gè)環(huán)節,做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品。這不是工匠精神嗎

  相信親愛(ài)的你已經(jīng)明白,為什么中能化工越來(lái)越強大,而且會(huì )走的更遠,那就是因為有中能精神。中能精神不是口號,它存在于每一個(gè)人的身上,心中,長(cháng)久以來(lái),正是對這種精神的堅持,追求和積累,才讓我們的基業(yè)不斷發(fā)展壯大。

  正因為有中能精神才讓我們成為一家人,正因為有百年中能,百億中能,百姓中能的夢(mèng)想,才讓你我懷著(zhù)中能精神不斷前進(jìn),前進(jìn),前進(jìn)。

發(fā)揚工匠精神的演講5

  “臣之所好者道也,進(jìn)乎技矣!扁叶≈Z(yǔ),解答了自己解牛何以神乎其技,道出了一個(gè)工匠追求技藝的價(jià)值所在。從歷史的維度來(lái)看,工匠是現代社會(huì )之前的一個(gè)群體,他們的工作和勞動(dòng),主要依靠手工完成。工業(yè)革命之后,機器化大生產(chǎn)代替了手工作坊的生產(chǎn),工匠逐漸受到了冷落。然而,在機器化大生產(chǎn)的時(shí)代,更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì),更需要工匠精神。

  給火箭焊“心臟”的高鳳林,在35年里焊接的發(fā)動(dòng)機將130多枚長(cháng)征系列運載火箭送上太空;潛水器裝配首席鉗工顧秋亮,組裝的我國首個(gè)深海載人潛水器蛟龍號,觀(guān)察窗密封級別達到頭發(fā)絲的'50分之一;80后海上液化天然氣超級冷凍運輸船焊接高級技師張冬偉,4個(gè)小時(shí)連續不斷在薄如紙片的殷瓦鋼上焊接,沒(méi)有一個(gè)漏點(diǎn)?茖W(xué)家錢(qián)學(xué)森曾說(shuō)過(guò),在飛船發(fā)射的整個(gè)過(guò)程中,電焊工比自己重要的多。因為一個(gè)小小焊點(diǎn)的脫落,都可能是一場(chǎng)巨大災難的開(kāi)始。蘋(píng)果如今風(fēng)靡世界,除了得益于創(chuàng )意、創(chuàng )新外,與喬布斯等人精益求精、追求完美的“工匠精神”休戚相關(guān)。

  然而,在儒家“萬(wàn)般皆下品,唯有讀書(shū)高”的理念下,“讀圣賢書(shū)”才是正途,當工匠不能出人頭地。這在某種程度上阻礙了我國古代科學(xué)技術(shù)的持續發(fā)展。而今天的情況也并不樂(lè )觀(guān),人們趨之若鶩的是當官、做老板、成為大明星,熱衷于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。另外,在中國教育機構中,依然在崇尚所謂“精英教育”,似乎唯有培養“能干一番轟轟烈烈大事業(yè)的人”才算是成功教育。當下中國對工匠以及工匠精神的理解,從知識精英階層到普通百姓,都缺乏客觀(guān)公正的認識。

  當前,中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進(jìn),培育工匠精神迫在眉睫。學(xué)校要大力加強實(shí)踐教育,讓“心靈手巧”成為衡量人才的標準,尤其在職業(yè)教育與應用技術(shù)教育中要予以體現。企業(yè)要有獎勵工匠的體制機制,技藝精湛的工匠,應該在企業(yè)內部受到應有的重視,多注重從政策上對工匠傾斜。工匠和簡(jiǎn)單從事體力勞動(dòng)的群體不同,他們的勞動(dòng)中閃耀著(zhù)智慧的靈光,具有創(chuàng )造性和開(kāi)拓性,社會(huì )各方對他們理應有足夠的予人文關(guān)懷。

  不管是“工業(yè)4.0”,還是“中國制造20xx”,都提出了雄心勃勃的愿景,再加上最近熱得燙手的“互聯(lián)網(wǎng)+”概念,也為制造業(yè)插上了騰飛的翅膀,我們迫切需要的“創(chuàng )客理念”和“工匠精神”齊頭并進(jìn),讓“工匠精神”成為時(shí)代共識,來(lái)引領(lǐng)中國成為創(chuàng )新者的國度。

  不懂外語(yǔ),卻能改造進(jìn)口設備;初中學(xué)歷,卻拿下130多項成果。中國重汽集團高級技師馬迎新用三十多年的嚴謹和敬業(yè),為自己贏(yíng)得了“最美汽車(chē)人”的稱(chēng)號。

  據山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報道,在中國重汽橋箱公司齒輪部車(chē)間里,個(gè)子不高的馬迎新卻是這200多臺龐然大物的“守護神”。

  中國重汽橋箱公司齒輪加工部職工韓漪告訴記者:“無(wú)論是我們的機床有什么樣的故障,只要馬老師一到,馬上就能修好!

  1981年,19歲的馬迎新成為重汽的一名維修工,從此扳手、鉗子、螺絲刀就沒(méi)離開(kāi)過(guò)手。30多年,車(chē)間設備從國產(chǎn)到蘇聯(lián)造、德國造,馬迎新的技術(shù)也是跟著(zhù)一路高漲。

  馬迎新的徒弟山東省首席技師靳明剛說(shuō):“師傅能想到的很多問(wèn)題我們想不出來(lái),所以跟他學(xué)的東西很多,挺佩服他!

  盡管是響當當的維修“大拿”,但馬迎新卻認為設備要“零故障”管理。他提出的“設備開(kāi)動(dòng)、潤滑先行”理念,每年能為公司節省維修費用86萬(wàn)元。

  對機器呵護備至,對自己卻狠得下心,馬迎新患有股骨頭壞死,腿不能吃力,但為了迎合機器的角度,蹲著(zhù)、跪著(zhù)工作都是常事兒。

  馬迎新說(shuō):“以前也有過(guò)想調個(gè)工種,或者打個(gè)退堂鼓,但總覺(jué)得自己這么多經(jīng)驗了,干了這么多年了,割舍不下這些設備!

  憑著(zhù)這份不舍,馬迎新先后完成了130多項攻關(guān)和創(chuàng )新成果,解決技術(shù)難題近百項,為公司節省成本1000多萬(wàn)元。今年4月份,他被評為全國30名“最美汽車(chē)人”之一。

  中國重汽橋箱公司齒輪加工部經(jīng)理王紹玉說(shuō):“老馬身上,有這么兩種精神,一種體現的就是實(shí)干精神,一種就是創(chuàng )新精神,這兩種精神合在一塊就像我們生產(chǎn)的一套齒輪一樣,在老馬身上,高速?lài)Ш,高速旋轉!

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