公司員工升職演講稿

　　使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在現在社會(huì )，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的公司員工升職演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工升職演講稿1

尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　非常榮幸，我在工作中的努力得到了領(lǐng)導們的認可，以及同事們的支持，讓我成功的得到了這次晉升的機會(huì )！感謝各位的鼓勵！

　　回憶我在xxx公司中的歷程，20xx年x月，我作為一名普通的員工加入了xxx公司的xx部門(mén)。當時(shí)的我，還僅僅只是一名普普通通的xx員工，甚至比起許多現在的新人們，都有許多的不足，甚至在工作上還總是鬧出麻煩，需要讓領(lǐng)導和前輩們幫忙解決。哪會(huì )真的是非常的慚愧。我有后悔過(guò)，有想過(guò)，自己要不然就放棄了這份工作，去另尋一條道路。但我沒(méi)有這么做，因為在我剛想到這個(gè)可能的時(shí)候就將這個(gè)選擇給棄掉了！為什么呢？因為這是我的夢(mèng)想。我曾為了能成為一名xx人員，在學(xué)習中，在生活中，付出了這么多的努力，做了這么多的犧牲！如今，就站在門(mén)口了，我卻因為工作的困難而放棄嗎？這是不可能的，也是絕對不行的！

　　現在我得到了擔任了xxx這個(gè)崗位，再回頭來(lái)看我當時(shí)的選擇，我對我的選擇感到欣慰。因為現在的我已經(jīng)認識到了在工作中成功的秘訣，而我在當年，正好幸運的碰巧走上了這條道路。今天，我將自己成功的秘訣告訴大家，其實(shí)也并不是什么復雜的事，“想要成功，唯有堅持”！當時(shí)的我能力不行，我就一步步的去做，一點(diǎn)點(diǎn)的`去學(xué)，將自己不會(huì )的、不熟練的，一點(diǎn)點(diǎn)都摸熟、摸透。從此之后，我的工作就開(kāi)始慢慢的順利起來(lái)，但我從未放棄過(guò)自己的決心，一直都在不斷的重復著(zhù)學(xué)習和鍛煉，當然，有時(shí)候也少不了對自己的反省。

　　各位同事，個(gè)人的能力也許因為天賦的原因天生就有些許不同，但是，我們的努力，卻是將這份差距拉平的力量！別人比我們強，我們就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他！如果不這么做，那我們還能怎么樣？這是工作，是市場(chǎng)，我們只能靠這去超越別人，才能讓自己“存活”！即使是一個(gè)團體，我們也需要不斷的競爭，才能打造一支真正的虎狼之師！

　　各位同事們，我們正在一個(gè)激烈競爭的時(shí)代，我們的未來(lái)，有著(zhù)無(wú)限的可能，但如果不去付出，那就只有失��！讓我們在今后的工作中共同努力，共同將xxx打造成一個(gè)更加出色的公司！

　　我的演講結束，謝謝大家！

公司員工升職演講稿2

　　首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會(huì )。在今后的工作中，我會(huì )不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責把工作做好，請領(lǐng)導放心，x完成公司下達的指標及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績(jì)，為太奇爭光，不辜負公司各位領(lǐng)導的信任。

　　在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團隊。

　　我把這次的競聘當xxxx生的一次轉折點(diǎn)，通過(guò)這次的競聘，讓我體會(huì )了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，責任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工通過(guò)競聘更新了觀(guān)念，提高了認識。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學(xué)習，明白自己要用知識來(lái)武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開(kāi)競聘活動(dòng)，對我們來(lái)講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會(huì )成就夢(mèng)想，真正能體現崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過(guò)這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來(lái)的競爭中立于不敗之地還有很長(cháng)的路要走。

　　在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺(jué)、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀(guān)認識自身能力與才干的基礎上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭取上進(jìn)的x。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無(wú)私奉獻，就會(huì )迸發(fā)出無(wú)窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì )成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng )造新的奇跡。競聘機制的引入限度地發(fā)揮了人的主觀(guān)能動(dòng)xx和創(chuàng )造xx，讓有能力有魄力的年輕人有一個(gè)展現自我價(jià)值的平臺，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿(mǎn)青春活力。

　　人一旦有了夢(mèng)想、目標和追求，他的人生肯定會(huì )充滿(mǎn)朝氣和活力，即便偶爾會(huì )遇到坎坷、阻礙，闖過(guò)去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創(chuàng )造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

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