創(chuàng )新業(yè)務(wù)總監競聘演講稿
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在現在社會(huì )，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的創(chuàng )新業(yè)務(wù)總監競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導和評委：
大家好！
今天我競聘的崗位是創(chuàng )新業(yè)務(wù)總監職務(wù)，首先感謝公司和領(lǐng)導給了我這次展示自我的機會(huì )，希望通過(guò)這次競聘，展現自己的志向，開(kāi)拓自己的視野，我也想借此機會(huì )，把我作為一個(gè)年輕的熱情與激情、勇于爭取和拼搏向上的精神給在做的各位領(lǐng)導做一個(gè)表態(tài)。
政企客戶(hù)本身具備ARPU值收入較高、離網(wǎng)率較低，投入產(chǎn)出率高低等特點(diǎn)，那么在這個(gè)傳統業(yè)務(wù)已經(jīng)飽和的大環(huán)境下，我們除了同友商去競爭、去搶奪收入和市場(chǎng)份額，那么集團客戶(hù)將是我爭奪的一個(gè)重點(diǎn)方向。集團客戶(hù)業(yè)務(wù)需求是多樣的、多維度的，對運營(yíng)商整合自身優(yōu)勢資源來(lái)拉動(dòng)整體公司收入有很大的幫助，并且政企客戶(hù)在社會(huì )上有較強的影響力，能夠影響其行業(yè)內的發(fā)展，有標桿性作用，是歷來(lái)運營(yíng)商爭奪的焦點(diǎn)，創(chuàng )新業(yè)務(wù)總監應是政企行業(yè)的小組執行者，負責將公司對行業(yè)客戶(hù)的發(fā)展思路和營(yíng)銷(xiāo)措施進(jìn)行落地執行和效果反饋，同時(shí)也要具備良好的溝通交際能力，能夠客戶(hù)愉快并無(wú)障礙的溝通，完成從需求到簽單等一系列流程。個(gè)人能力相對突出，有較強的團隊領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成客戶(hù)需求方案的制作，并且有較好的協(xié)同能力，協(xié)同各部門(mén)完成項目所需的工作。
那么對于我的創(chuàng )業(yè)因為總監如何去發(fā)現，如何去拿下這個(gè)項目將是對總監綜合素質(zhì)最大的一個(gè)考量。業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、人脈資源、社會(huì )背景關(guān)系、溝通協(xié)調能力等都是一個(gè)必不可少的技能。
如果是我作為一名創(chuàng )新行業(yè)執行者，我將秉承著(zhù)凡事走在前，做在先，當先鋒，做表率，的工作態(tài)度，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)集客的同事們開(kāi)展工作，努力發(fā)展集客業(yè)務(wù)來(lái)貢獻更高的收入。
首先，在身處環(huán)京腹地的.優(yōu)勢當中，不僅要牢牢把握政界市場(chǎng)，更要重視園區企業(yè)市場(chǎng)，鄉鎮市場(chǎng)，及校園市場(chǎng)等，要有規律性對所有行業(yè)的名單之客戶(hù)拜訪(fǎng)梳理了解客戶(hù)最新的需要，并制定相應的營(yíng)銷(xiāo)政策及方案，依據客戶(hù)實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，牢牢抓住用戶(hù)。同時(shí)也要收集相關(guān)客戶(hù)群的市場(chǎng)及競爭對手的信息，分析當下市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢來(lái)制定相應的產(chǎn)品政策，實(shí)現‘周周有重點(diǎn)，月月有簽單’的良性循環(huán)發(fā)展。
其次，加強自身客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)建設，現在已經(jīng)不是單打獨斗的時(shí)代了，講究的是合作共贏(yíng)，打群架的時(shí)代，所以我們必須加強自身隊伍建設，糾正客戶(hù)經(jīng)理對名單制單位發(fā)展的畏難情緒，培養客戶(hù)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)知識和協(xié)調能力，善于搭建客戶(hù)關(guān)系并深化提升客戶(hù)關(guān)系，選擇正確的切入點(diǎn)和契機，善于將需求轉化成商機直至訂單，積極配合客戶(hù)經(jīng)理參與到營(yíng)銷(xiāo)工作中，建立一支，知恥辱，肯學(xué)習，能奮戰的高效團隊。
協(xié)調好內外部個(gè)人關(guān)系，通信產(chǎn)品雖然說(shuō)已經(jīng)很成熟很穩定了，但也避免不了會(huì )出現一些問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候我們的第一責任人務(wù)必親自導現場(chǎng)查看原因，并安撫用戶(hù)化解客戶(hù)負面情緒，取得用戶(hù)的諒解與理解，在修復過(guò)程中更離不開(kāi)公司內部同事的支持，在盡最短的時(shí)間內恢復用戶(hù)通信業(yè)務(wù)，來(lái)取得用戶(hù)的信任。
坦率的說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，二十幾歲的年紀同樣渴望成功，但我更重視參與的過(guò)程，因為對于我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程比結果更為重要，我覺(jué)得這次無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對這份事業(yè)的執著(zhù)追求，更不會(huì )影響我對各位的尊重與熱愛(ài)，“給我一次機會(huì )，我會(huì )百倍用心、十分努力，還您一副滿(mǎn)意的答卷”，這是我永恒不變信念和對這次競聘的諾言。
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