最新銀行競聘演講稿（精選5篇）
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在現在的社會(huì )生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編收集整理的最新銀行競聘演講稿（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新銀行競聘演講稿1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長(cháng)職務(wù)。我現年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)、副主任等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)缺作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中，我干過(guò)x年的xx，干過(guò)x年的xx,無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導學(xué)習，向專(zhuān)家們學(xué)習，向同志們學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認真履行責。
一、率先垂范。
“村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(cháng)的一言一行都會(huì )在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立嘗較深的理論修養、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實(shí)，吃苦耐勞;要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導全行員工開(kāi)拓進(jìn)齲。
二、“抓大放斜。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn);“放斜，即將日常性、事務(wù)性、執行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用�！白ゴ蠓判笨蓪⑿虚L(cháng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會(huì )，激發(fā)職工的工作創(chuàng )造性。
三、自我激勵。
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè )主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立 “能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的`工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。
具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò )、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛(ài)心。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì )因說(shuō)真話(huà)、提意見(jiàn)而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，增強其自信心;對因非主觀(guān)原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀(guān)原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場(chǎng)合、對象，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實(shí)績(jì)、為民說(shuō)話(huà)的干部。
五、加強學(xué)習。
學(xué)習的內容主要三方面：一是學(xué)習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過(guò)自學(xué)、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專(zhuān)業(yè)知識水平，把自己培養成真正的銀行家;二是學(xué)習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門(mén)知識都要有一定了解，主要包括稅收、財政、法律法規、市場(chǎng)經(jīng)濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。
各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝!
最新銀行競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、在座的各位同事:
大家好！
很高興能有這次競聘的機會(huì )，這要感謝各位領(lǐng)導同志們！
我的競聘優(yōu)勢如下：
第一：有飽滿(mǎn)的工作熱情，面對擬競聘的崗位。嫻熟的業(yè)務(wù)技能作支撐。月至月間，服從組織安排，走上分理處大堂客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)崗位，這個(gè)平凡的崗位上滿(mǎn)懷熱情地工作著(zhù)。十四年的多崗位磨練，也練就了嫻熟的業(yè)務(wù)能，無(wú)論是傳統業(yè)務(wù)，還是新興業(yè)務(wù)，力求做到懂原理，會(huì )操作，善營(yíng)銷(xiāo)。
文明的言談舉止作支撐。大堂客戶(hù)經(jīng)理是行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的形象大使，
第二：有良好的個(gè)人形象。與客戶(hù)交往中表現出的交際風(fēng)度及言談舉止，代表著(zhù)工行的形象，因而良好的個(gè)人形象、文明的言談舉止必不可缺。
嚴謹的工作作風(fēng)作支撐。由于我曾在辦公室從事過(guò)文字工作，
第三：有強烈的事業(yè)心。從而養成了愛(ài)思考，勤動(dòng)筆的習慣，分理處大堂客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)崗位上，常結合崗位實(shí)際，圍繞優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等主題書(shū)寫(xiě)了很多建言性文章，其中絕大部分為《人》省市分行網(wǎng)訊所刊用。尊敬的各位領(lǐng)導、評委及各位同事，如果我有幸再次走上分理處大堂客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)工作崗位，將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，敬業(yè)愛(ài)崗，力爭百尺竿頭更進(jìn)一步。
提升服務(wù)素質(zhì)。既要學(xué)習經(jīng)濟、金融知識，首先是繼續加強學(xué)習。又要學(xué)習銀行各項業(yè)務(wù)；既要精于傳統業(yè)務(wù)，又要學(xué)習新興業(yè)務(wù)。只有不斷加強學(xué)習，才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，才能為客戶(hù)提供更多更好全方位、個(gè)性化的金融服務(wù)。
確�？蛻�(hù)在本網(wǎng)點(diǎn)順心、舒心、開(kāi)心享受各項金融服務(wù)。其次是繼續當好“六大員”即業(yè)務(wù)引導員、營(yíng)銷(xiāo)宣傳員、環(huán)境清潔員、服務(wù)監督員、矛盾調解員、安全檢查員。
尊敬的各位領(lǐng)導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個(gè)崗位，我將腳踏實(shí)地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，為支行美好的明天勤奮工作，為我們這個(gè)共同的家園貢獻自己最大的力量。
謝謝大家！
最新銀行競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
我叫xx，現年25歲，中共黨員，畢業(yè)于xx大學(xué)。感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )讓我面對機遇，迎接挑戰。
參加工作近一年半的時(shí)間我不斷學(xué)習實(shí)踐，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點(diǎn)：
一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風(fēng)。我信奉誠實(shí)待人的處世之道。始終以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶(hù)既做知心朋友，又保持一定的距離，為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
二是工作能力強。在近兩年的工作中，積極主動(dòng)，始終堅持“學(xué)以致用”的原則，努力把學(xué)到的知識應用到實(shí)際工作中去，取得了較好的成績(jì)。在領(lǐng)導同事們的幫助下，開(kāi)拓思路，積極探索收回不良貸了款的有效方法。一年半的時(shí)間收回貸了款420萬(wàn)元，占前任客戶(hù)經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽，清收不良貸了款及利息共計68.3萬(wàn)元。
三是綜合協(xié)調能力高。在大學(xué)擔任四年學(xué)生會(huì )主席的我，參加工作后更加注重社會(huì )經(jīng)驗的積累。認真領(lǐng)會(huì )聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動(dòng)性，使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時(shí)，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。 如果我如若有機會(huì )上崗，我將會(huì )采取以下四項措施來(lái)保證做好工作：
其一，正確理解領(lǐng)導決策意圖，認真落實(shí)執行到位。對上做好領(lǐng)導的左膀右臂，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真領(lǐng)會(huì )把握領(lǐng)導指示，深刻理解指示精髓，將安排的工作落實(shí)到位;對下積極組織帶領(lǐng)本科室同事，創(chuàng )新方式，周密運作，最大限度地發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，使部署的各項工作任務(wù)得到圓滿(mǎn)完成。
其二，擺正位置，理順關(guān)系，服務(wù)全局。面對管理和被管理的雙重角色，時(shí)刻找準自己的位置，知曉分寸，弄清楚該干什么和不該干什么。理順科室與主管領(lǐng)導、科室與科室、科室與同事、科室與自己、科室與外協(xié)單位之間的多層管理關(guān)系，做到不越位、不錯位、不失位。堅持“三多三少”，即多一點(diǎn)謙虛、少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵、少一點(diǎn)自負，多一點(diǎn)奉獻、少一點(diǎn)抱怨的原則。牢固樹(shù)立服從意識、甘當配角意識，以健康向上的心態(tài)、飽滿(mǎn)的工作熱情，服務(wù)于領(lǐng)導、服務(wù)于組織、服務(wù)于集體。
其三，敬業(yè)愛(ài)崗，盡職盡責。牢記為民服務(wù)宗旨，遵循求真務(wù)實(shí)原則，發(fā)揚踏實(shí)耐勞精神，以爭取“零誤差”為工作目標，不斷充電，豐富熟知業(yè)務(wù)知識，培育良好職業(yè)素養，通曉業(yè)務(wù)操作技能，立足本崗本職，勤勤懇懇謀事，扎扎實(shí)實(shí)做人。工作上即當指揮員，又當戰斗員，即謹慎冷靜，又嘗試創(chuàng )新，做實(shí)干型、智慧型的中層干部。始終堅持沒(méi)有最好，只有更好，讓領(lǐng)導省心、放心，干出較佳的工作業(yè)績(jì)。
無(wú)論競聘成功與否，我都會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
謝謝大家!
最新銀行競聘演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先，我做一下自我介紹，我叫xx，今年xx歲，中共黨員，本科學(xué)歷。我于20xx年8月進(jìn)入郵政儲蓄銀行縣支行從事代后管理工作，今天我競聘的崗位是支行副行長(cháng)。
自xx年參加工作以來(lái)，我在領(lǐng)導的諄諄教誨和同事的大力支持下，始終本著(zhù)一顆赤誠之心戌守本職，以無(wú)限熱情開(kāi)啟工作，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經(jīng)驗。而今后我也將繼續孜孜以求，爭取我支行的發(fā)展做出更大的貢獻：
一、我具備良好的政治素質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)：
我接受過(guò)良好的教育，閑暇之余我經(jīng)常學(xué)習一些黨的文件，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，今年有幸被評選為縣支行優(yōu)秀黨員。我謙虛、謹慎、誠實(shí)，樂(lè )于助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律。工作中不斷加強作風(fēng)建設，增強服務(wù)意識，自覺(jué)塑造自身形象，加強部門(mén)協(xié)調和合作，做到表率為先、享受在后，不，不計較個(gè)人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。
二、我具有扎實(shí)的知識和豐富的工作經(jīng)驗。
我畢業(yè)于學(xué)院，參加工作后，為了跟上時(shí)代的步伐，我不斷加強學(xué)習，完善自己的專(zhuān)業(yè)理論知識，將理論付諸于實(shí)踐工作中，并與20xx年被評為市分行優(yōu)秀員工。雖然我參加工作只有短短3年時(shí)間，但是在這3年之中我也收獲了豐富的工作經(jīng)驗，尤其是信貸方面，不論是什么業(yè)務(wù)我都能夠游刃有余地做好。
三、我具有較強的管理協(xié)調能力。
我熟悉銀行工作的政策性、法規性，善于通過(guò)制定一些規章制度來(lái)加強管理。平時(shí)工作中我就喜歡看一些管理方面的書(shū)，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以后的工作必將大有裨益。工作中我善于組織協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，善于協(xié)調領(lǐng)導和員工的關(guān)系。使各項工作在和諧的環(huán)境中有條不紊地開(kāi)展。
奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò)“把握生命里每一次機會(huì )，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏�！彼晕医裉旃钠鹩職庹驹谶@里參加這次的競聘，如果此次競聘成功，我將不辱使命，開(kāi)拓創(chuàng )新，用具體的行動(dòng)和豐碩的業(yè)績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導厚愛(ài)和同志們的支持，具體來(lái)講，我將做好以下工作：
一是經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體占比，開(kāi)辟儲蓄存款新增長(cháng)點(diǎn)。首先要對客戶(hù)進(jìn)行綜合評價(jià)，根據客戶(hù)對銀行的貢獻度確定營(yíng)銷(xiāo)的方向和方法，從而擴大網(wǎng)點(diǎn)的盈利空間。其次是要主動(dòng)出擊，積極營(yíng)銷(xiāo)。再次是滿(mǎn)足客戶(hù)的不同需求。
二是大力拓展中間業(yè)務(wù)，提升盈利能力。
三是加強個(gè)貸管理，發(fā)展個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)。資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，所以在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，應注重風(fēng)險的防范，把好風(fēng)險控制關(guān)。
四是加強內控基礎管理，防范風(fēng)險。作為網(wǎng)點(diǎn)負責人，必須要正確認識處理業(yè)務(wù)和風(fēng)險防范的關(guān)系，不僅本人要做實(shí)行規章制度的模范，還應該經(jīng)常教育員工不斷提高員工風(fēng)險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。
五是加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量。因為員工是網(wǎng)點(diǎn)最重要的資源，加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的積極性，是網(wǎng)點(diǎn)負責人的重要工作之一。首先應多給予員工人文關(guān)懷。其次加大員工培訓力度，進(jìn)一步提升員工素質(zhì)。最后積極推行有效的激勵與約束機制，建立科學(xué)的考核辦法，實(shí)行同工同酬。
“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時(shí)代的偉人�！蔽疑钌畹囟�，要實(shí)現上面的工作目標，光坐而論道、紙上談兵是無(wú)濟于事的，重要的是腳踏實(shí)地地去干。如果承蒙大家的厚愛(ài)，給我一個(gè)施展才華、發(fā)揮潛能的平臺，我將全力以赴，以切實(shí)的行動(dòng)，來(lái)回報大家的信任，如果此次我沒(méi)有競聘成功，我也不會(huì )氣餒，因為那就證明我仍需要進(jìn)步，輸贏(yíng)不重要，重要的是那一顆為我行發(fā)展壯大而努力的心！謝謝大家！
最新銀行競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
感謝黨總支給我這次機會(huì )，我于xx年入行，本科學(xué)歷，中級會(huì )計師，中共黨員，現任綜合業(yè)務(wù)部主任。我競聘的職位是綜合業(yè)務(wù)部主任一職。
我先后xx會(huì )計外幣綜合、人民幣綜合、會(huì )計臨柜、電腦記賬、復核、戳賬、同城票據、聯(lián)行及行政會(huì )計等工作。xx年5月因工作需要調入支行會(huì )計出納科(現營(yíng)業(yè)部)任科長(cháng)，xx年由于機構整合任綜合業(yè)務(wù)部主任，xx年5月任營(yíng)業(yè)部主任，現任綜合業(yè)務(wù)部主任。作為一個(gè)部門(mén)主管，要有高度的政治覺(jué)悟、歷練的組織能力、強勁的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。我慶幸在中行這一大家庭里，得到了許多關(guān)愛(ài)。xx年的工作正逢中國銀行的財會(huì )工作變革和轉型的時(shí)期。我經(jīng)歷了中國銀行會(huì )計基本制度的改革;新一代會(huì )計核算系統的推廣和升級;管理會(huì )計的從無(wú)到有，并初具規模;股份制改造與國際會(huì )計準則的接軌工作，自己的工作始終面臨著(zhù)日新月異的變化和挑戰。同時(shí)，經(jīng)過(guò)不同環(huán)境、不同項目的歷煉，也使自己的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升。
競聘綜合業(yè)務(wù)部主任，我認為自己具有如下優(yōu)勢：
1、具備擔當此任所必須的業(yè)務(wù)水平
部門(mén)主任離不開(kāi)決策，正確的決策要求業(yè)務(wù)支持。首先我做基層會(huì )計工作多年，精通財務(wù)管理和財務(wù)分析。這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，使自己詳細接觸了財務(wù)管理工作的每一個(gè)細節，業(yè)務(wù)水平和文字能力也得到了很大提高。每年年初制定我行的財務(wù)預測，季度撰寫(xiě)財務(wù)分析報告、年終總結等文字材料，能夠為行長(cháng)決策提供準確數據。通過(guò)幾年來(lái)的不懈努力，我行的財務(wù)分析及會(huì )計報表多次受到省行的通報表?yè)P和嘉獎。
2、具備擔當此任所必須的管理能力和個(gè)人素質(zhì)
首先，多年的一線(xiàn)管理工作為我積累了寶貴的基層管理經(jīng)驗，使自己的協(xié)調能力、組織能力得到了鍛煉。
在此期間，我充分發(fā)揮團隊精神，充分調動(dòng)每個(gè)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，AB角色崗位職責分工明確，按時(shí)圓滿(mǎn)地完成每項工作。
其次，我具有較強的敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感，在工作中不甘人后。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，繁重復雜的工作使我養成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、簡(jiǎn)潔高效的工作作風(fēng)。
3、具有較強的事業(yè)心，勇于創(chuàng )新和迎接挑戰
作為年輕人我思想比較活躍、激進(jìn)，樂(lè )于接受新生事物，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，這有利于開(kāi)拓工作新局面。遇到業(yè)務(wù)難點(diǎn)，愿意研究鉆研，并力求找出最佳的處理方案。同時(shí)，在日常工作中，也樂(lè )于并經(jīng)常幫助其他部門(mén)解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)。
以上決定了我能夠更快地進(jìn)入角色，利用自己的優(yōu)勢開(kāi)展工作。
如果我能夠競爭上綜合業(yè)務(wù)部主任這個(gè)職位，我將會(huì )按照審慎的會(huì )計原則，按照省行黨委的要求，制定切實(shí)有效的工作綱要。下面是我的工作設想：
1、堅持“一個(gè)原則”
就是堅持“上為黨總支分憂(yōu)、下為群眾服務(wù)”的原則。綜合部工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，涉及到運營(yíng)、人力資源、監察稽核、法律、黨務(wù)、辦公室、信息、計財、結算、工會(huì )等等，既是“忙家”、“雜家”、又是“管家”，很多的具體事情涉及到群眾的切身利益。因此，必須把服務(wù)于黨的中心工作和服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
2、實(shí)現“兩個(gè)轉變”。
一是實(shí)現角色的轉變。即由在業(yè)務(wù)工作向行政工作的角色轉變。帶領(lǐng)全科同志，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。為支行領(lǐng)導當好參謀、為全行事務(wù)當好主管，為一線(xiàn)員工當好后盾。加強各科室及部門(mén)的溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。二是實(shí)現思維方式的轉變。從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞支行中心工作，制定工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實(shí)處。
3、規范業(yè)務(wù)流程，加強內控，防范風(fēng)險
完善規章制度，規范業(yè)務(wù)流程。讓規章制度從文件中、從墻上走到具體工作中來(lái)。落實(shí)各項規章制度，制定本部門(mén)及各崗位人員的責任制，提高前臺人員以及財會(huì )人員的風(fēng)險防范意識，加強行內的檢查和監督工作。
4、制定業(yè)務(wù)培訓計劃，提高員工業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)意識，建立業(yè)務(wù)考評制度，
定期組織員工學(xué)習、熟練業(yè)務(wù)操作流程，提高素質(zhì)，減少差錯和風(fēng)險的發(fā)生。
5、創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)評價(jià)機制
做好機構網(wǎng)點(diǎn)的程序性管理，配合人力資源部做好各網(wǎng)點(diǎn)的年檢工作，做好新升格支行的投入、產(chǎn)出分析后評價(jià)工作，把各網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)成果與目標管理掛鉤，與責任成本掛鉤，從而提高我行的經(jīng)濟效益。
既然是競爭上崗，必然會(huì )有上有下，這是人力資源改革的正�，F象。無(wú)論上與下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。
謝謝大家!
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