- 勵志演講稿 推薦度：
- 青春勵志演講稿 推薦度：
- 勵志演講稿 推薦度：
- 名人勵志演講稿 推薦度：
- 勵志演講稿素材 推薦度：
- 相關(guān)推薦
企業(yè)勵志演講稿
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在當下社會(huì )，在很多情況下我們需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)勵志演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)勵志演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委嘉賓，親愛(ài)的同事們大家晚上好!
今天我演講的題目是《青春在崗位上閃光》。
青春是一個(gè)美好而富有詩(shī)意的字眼，有人把它比作初升的太陽(yáng)，有人把它喻為帶露的鮮花，是啊，無(wú)論把青春比作什么，青春都是最美麗，最動(dòng)人的!就像那一抹絢爛的彩虹，逝去的是無(wú)情的歲月，留下的卻是七彩的樂(lè )章!
很榮幸今天能站在這里參加這次演講比賽。在我沒(méi)有進(jìn)入移動(dòng)公司前，印象里的中國移動(dòng)就是信號好、服務(wù)好、辦理業(yè)務(wù)方便快捷，是最好的通信運營(yíng)公司。自己也是多年的移動(dòng)老用戶(hù)，對移動(dòng)的服務(wù)以及通話(huà)質(zhì)量也是相當滿(mǎn)意，幾個(gè)月前一個(gè)很難得的機會(huì )我帶著(zhù)希望帶著(zhù)夢(mèng)想來(lái)到了移動(dòng)公司，當進(jìn)入岐山移動(dòng)公司的那天我就告訴自己：我將努力成為優(yōu)秀的一員。
作為一名新員工，對所有的一切都感到無(wú)比的新鮮和好奇，以前當我走進(jìn)移動(dòng)辦理業(yè)務(wù)，感受移動(dòng)公司一流的服務(wù)，而現在我要作為服務(wù)者來(lái)面對廣大的客戶(hù)，為他們服務(wù)，這對于我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種挑戰!在加入移動(dòng)公司之前我對個(gè)人形象幾乎沒(méi)有什么要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺(jué)并不是那么重要�，F在我我認識到做為移動(dòng)公司的一名前臺營(yíng)業(yè)人員形象是很重要的，所以我嚴格要求自己的言談舉止。就是從那時(shí)起我才真正知道看似簡(jiǎn)單的事情原來(lái)也不是那么簡(jiǎn)單，就拿流動(dòng)咨詢(xún)崗來(lái)說(shuō)吧，要做到“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、去有送聲”，客戶(hù)咨詢(xún)我們的每一件事情，我們要非常耐心，細心、準確的回答，得到客戶(hù)的滿(mǎn)意。因為所有的一切都代表著(zhù)公司的形象。同時(shí)，我明白了一個(gè)道理：做好一件事不難，難的是要堅持!就是這個(gè)信念，支持著(zhù)我與同事們不斷進(jìn)取，不斷完善、不斷提高。
有人說(shuō)，營(yíng)業(yè)員的工作是枯燥乏味的，但我說(shuō)，營(yíng)業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛(ài)它。創(chuàng )造無(wú)限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂(lè )，是中國移動(dòng)永遠的追求，而營(yíng)業(yè)窗口是與客戶(hù)溝通的橋梁和紐帶。一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)甜甜的微笑，拉近了客戶(hù)與我們之間的距離。在平時(shí)的工作中，我本著(zhù)企業(yè)“溝通從心開(kāi)始”的服務(wù)理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶(hù)，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，讓他們真正的、實(shí)實(shí)在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
我沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，我只是一名普通的岐山移動(dòng)公司的員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務(wù)工作，卻能讓客戶(hù)時(shí)時(shí)感受到春天般的溫暖，讓客戶(hù)感受到我們"潤物細無(wú)聲"的個(gè)性化服務(wù)。
這個(gè)行業(yè)，就該以飽滿(mǎn)的熱情對待，要牢記"客戶(hù)永遠是對的，客戶(hù)就是上帝"的服務(wù)口號，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋?zhuān)セ饪蛻?hù)的誤解和疑惑。通過(guò)自己辛勤的工作以及對客戶(hù)負責的工作態(tài)度，完成各項工作。
用心去服務(wù)，用愛(ài)去體驗
記得有一次，營(yíng)業(yè)廳來(lái)了一位特殊的客戶(hù)。我熱情迎上前去："你好，先生，請問(wèn)您需要辦理什么業(yè)務(wù)?"我連續問(wèn)了很多遍，可是這個(gè)讓我感覺(jué)"傲慢"的客戶(hù)卻對我不理不睬，東張西望走到營(yíng)業(yè)窗口，并出示了手機，最后又依依呀呀地比劃起來(lái)。我這才發(fā)現是位聾啞人。由于這個(gè)缺陷，她聽(tīng)不見(jiàn)別人講的話(huà)，也表達不清楚想要做什么，真是急死我了!我靈機一動(dòng)找來(lái)紙和筆和她經(jīng)過(guò)一番交流，我得知了她的手機號碼，經(jīng)過(guò)前臺查詢(xún)號碼是正常狀態(tài)，但卻不能正常通話(huà)也不能發(fā)送短信，此時(shí)我想手機短信是一個(gè)聾啞人和外界溝通的唯一方式，我一定要幫她弄好。我仔細檢查了一下她的手機和卡，并進(jìn)行了相關(guān)檢測，原來(lái)是sim卡的芯片壞了，我給她重新補了張sim卡，裝入機子內，立刻出現中國移動(dòng)四個(gè)字。我將她手機的時(shí)間調整好，雙手遞給了她，她感激的對我豎起了大拇指�？粗�(zhù)他臉上的笑容，我的心里美滋滋的，有一種說(shuō)不出的感覺(jué)，他在臨走時(shí)，還在便簽上寫(xiě)了幾個(gè)字“你的服務(wù)態(tài)度真好，希望你繼續努力保持”。這句話(huà)，我一直牢牢記在心中，時(shí)刻提醒自己，我要好好努力!
在營(yíng)業(yè)廳工作的每一天，我用心為客戶(hù)服務(wù)，客戶(hù)也用真誠的笑容、樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)感動(dòng)著(zhù)我，在心與心的交流中，我深深體會(huì )到了付出的快樂(lè )。在營(yíng)業(yè)前臺這一平凡的崗位上，也許我將永遠默默無(wú)聞，但我，把對工作的情，對崗位的愛(ài)，奉獻給移動(dòng)，奉獻給了客戶(hù)，只要能使千千萬(wàn)萬(wàn)的客戶(hù)笑顏永駐，我所做的一切都是值得的。坦誠地面對未來(lái)，大膽地融入社會(huì )，與時(shí)俱進(jìn)，提高素質(zhì)，完善自我，用豐富的知識證明自己的價(jià)值，用閃光的智慧照亮自己的人生，充分展示移動(dòng)人的風(fēng)采和魅力。
我們有理想，所以我們自豪;我們有奮斗，所以我們快樂(lè );我們有收獲，所以我們幸福。只要我們努力了，我們就是最棒的!所以，不管東西南北中，服務(wù)要在我們心中，不管春夏秋和冬，服務(wù)要在我們心中。讓我們用青春的心聲發(fā)出錚錚誓言吧，讓笑容在工作中縮放，讓青春在崗位上崗位上綻放異彩，親愛(ài)的朋友們，讓我們挽起雙手不斷提升服務(wù)水平，為創(chuàng )建省級精神文明單位增光添彩，貢獻力量!最后，利用這個(gè)機會(huì )，預祝大家端午節快樂(lè )!
我的演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)勵志演講稿2
世界上任何事情都要有付出以后才能有回報，所以人一定要勤奮。那么人應該怎樣付出，付出在哪里?這一點(diǎn)很重要，勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機會(huì )就是講這個(gè)道理。因為一個(gè)人的時(shí)間有限，精力有限，腦力也有限。老天爺是公平的，對每個(gè)人的時(shí)間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時(shí)間內在什么地方付出，回報就會(huì )出現在那里。
第一，要專(zhuān)心做一件事。由于人的時(shí)間、精力、腦力有限，老天對每一個(gè)人的時(shí)間是公平的，一天24小時(shí)大家都一樣。所以當你在一生或一段時(shí)間內選擇一、二個(gè)目標時(shí)，就應該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。社會(huì )上有一些專(zhuān)才或專(zhuān)家，他們連一般的生活常識也不清楚，但他們對某些專(zhuān)業(yè)方面比一般人都在行。這就是因為他節約了其他付出的時(shí)間，專(zhuān)心做一、二件事，他們在這一、二個(gè)方面花的時(shí)間比其他人多得多，所以成功了，在這方面有了比人家更多的回報，這也是一種捷徑。我看到一些人，當你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無(wú)關(guān)的話(huà)題時(shí)候，他的臉上沒(méi)有一點(diǎn)反映，也不接一句話(huà)，好象根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，這種人很知道節約時(shí)間、精力和腦力，少與他人討論沒(méi)有意義的事情也是一種節約，這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專(zhuān)心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再設定一個(gè)新目標。
第二，金字塔原理。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中，最終結果是少數人贏(yíng)了多數人，冠軍只有一個(gè)，金字塔永遠是上面少下面多。股市也流行一句話(huà)，“一人贏(yíng)，二人平，七人輸”;做生意也是這樣，少數人賺了多數人的錢(qián)。那么，在商場(chǎng)上就出現一個(gè)奇怪現象，當多數人做同一件事，或想同一件事的時(shí)候，他們往往成為輸家，其實(shí)他們做的、想的都不錯，錯在他們成為金字塔的多數面，市場(chǎng)經(jīng)濟的規律就是物以稀為貴。當人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車(chē)以后，你用手工生產(chǎn)一臺1XX年前的老爺車(chē)肯定比名牌汽車(chē)要賣(mài)得貴。發(fā)財致富是人人的夢(mèng)想，不過(guò)只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設計新服務(wù)的人，才能成為新一代的富人,所以現在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨醒”等等都是講這個(gè)道理。運用金字塔原理也可能是一種捷徑，當多數人做同一件事，哪怕他們是對的，你也反做;當多數人想同一件事，哪怕他們有道理，你也反想;當多數人舉手贊成某一件事，哪怕他們符合常理，你應考慮反對。但是這種思維方式盡可能用在商場(chǎng)，因為如果在生活和社會(huì )中采用，你會(huì )很痛苦，你會(huì )與大家不能相處。何必呢，人也應該放棄一些非原則的東西，隨大流而生活，有得應該有失，關(guān)鍵你要什么。
第三，機會(huì )第一。帶著(zhù)中國走進(jìn)富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機遇理論，不斷要求中國人抓住機遇，在他眼里，機遇比什么都重要。當我們不斷與外國人交往以后，又發(fā)現他們講機會(huì )比講錢(qián)講得多，機會(huì )在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中，有些人很有才干，但是就是沒(méi)有給他們發(fā)揮的機會(huì )，沒(méi)有給他們合適的崗位，有人稱(chēng)這是命運，又有人說(shuō)這是機會(huì )�？梢�(jiàn)機會(huì )確實(shí)比什么都重要。首先機會(huì )比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習，讀了大學(xué)讀研究生，讀了研究生再讀博士，這些人水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)確實(shí)很高，但是一生沒(méi)有機會(huì )，沒(méi)有一個(gè)發(fā)揮水平的機會(huì )。其實(shí)機會(huì )也很公平，人人都有過(guò)機會(huì )，但是許多人錯過(guò)機會(huì )，沒(méi)有抓住機會(huì )。就拿數數來(lái)說(shuō)，一般人只會(huì )順著(zhù)數數，從一數到十。如果其中四和八暫時(shí)沒(méi)有，他們就數不下去，只會(huì )等待，等出現四再數五，數出現八再數九，最后結果是數十。只有少數人會(huì )跳躍數數，在沒(méi)有四和八在情況下，繼續數到九，等四和八出現后加進(jìn)去，結果是十。這種思維方式的人很少，多數人會(huì )等待條件都具備以后再去做某件事情，去爭取機會(huì )，這樣往往會(huì )失去機會(huì )，因為機會(huì )不會(huì )等你，機會(huì )往往一閃而過(guò)，許多人就錯過(guò)了機會(huì )。找機會(huì )和等機會(huì )。除了那些錯過(guò)機會(huì )的人以外，好有二種人：一種是等待并且能夠抓住機會(huì )的人，還有一種就是找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人。前一種人也是高手，他們懂得機會(huì )，善于等待機會(huì )，以靜制動(dòng)。在動(dòng)物世界中，就是狼和老鷹，這種動(dòng)物不會(huì )沖沖殺殺，它們在高處觀(guān)望，等待機會(huì )。特別是狼，它與狗還不同，狼在高處不斷在原地走動(dòng)，鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平，一旦機會(huì )來(lái)了，他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人，他們的機會(huì )往往比前一種人多，但是也可能錯過(guò)好機會(huì )，同時(shí)付出的代價(jià)也大。權衡利弊，因人而言。如果你一直很幸運，也可以做等待機會(huì )者，但是不能出現失誤，否則就成為第一種人，因為機會(huì )不會(huì )很多。你要想清楚，機會(huì )來(lái)了，你會(huì )不會(huì )因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等，或者因為面子、環(huán)境等原因錯過(guò)機會(huì )?因為人的機會(huì )不是很多，特別是大機會(huì )。否則，你還是用你自己的勤勞去找機會(huì )，用你的勇氣去搶機會(huì )，用你的智慧去創(chuàng )造機會(huì )。其實(shí)在人的一生中，對一些大的事情，大的問(wèn)題應該做找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人，特別是關(guān)鍵時(shí)刻，其他事情可以做等機會(huì )者，如做生意、買(mǎi)賣(mài)股票等等，這種機會(huì )很多，不用天天去找機會(huì )。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上，應該做一個(gè)找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人，因為這三件事都可能改變你的一生和命運。機會(huì )來(lái)時(shí)要用足。機會(huì )不可能總是給你一個(gè)人，所謂風(fēng)水輪流轉是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機會(huì )也是這樣，高手會(huì )運用這個(gè)道理。牌運不好的時(shí)候就壓小錢(qián)，牌運轉好時(shí)候就壓大錢(qián)，好運來(lái)時(shí)會(huì )連續一段時(shí)間。人的機會(huì )也是這樣，機會(huì )來(lái)的時(shí)候會(huì )連續一段時(shí)間。這個(gè)時(shí)候你應該用足，不能休息浪費，這就是抓住的道理。
第四，跟著(zhù)成功者走。跟著(zhù)人家走要比自己探索更省力，這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著(zhù)成功者走，這樣就少走彎路，這叫貴人指路。但是不同的人，優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)不一樣，人的運氣也不一樣。有些人官運好，他的優(yōu)勢會(huì )做官。如果你想做官，那么你就跟著(zhù)他，向他學(xué)習，你也會(huì )成功。有些人財運好，很會(huì )賺錢(qián)，如果你想賺錢(qián)，那么你就跟著(zhù)他，向他學(xué)習，你也會(huì )成功。有些人讀書(shū)好，你如果能夠跟著(zhù)他，你的成績(jì)也會(huì )好。根據這一條道理，你可以走捷徑。你想抄股票，就跟著(zhù)抄股票成功者買(mǎi)賣(mài)股票，他雖然也會(huì )輸，但是總體是賺錢(qián)的。你想做生意，你就跟著(zhù)做生意成功者。但是一定要記住二條，先要觀(guān)察誰(shuí)是成功者，不是一次二次的成功，也不是樣樣東西都成功。還有就是要堅持跟著(zhù)成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當然如果你能夠避免他的失敗，你就是一個(gè)更成功者。
第五，腳勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如腦子勤，腦子勤最重要。在這世界上確有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奮，就是回報很少;而有些人座座辦公室，接接電話(huà)，吃吃飯能賺大錢(qián)，于是有人稱(chēng)它為命�！叭置�，七分拼搏”命確實(shí)在，但同樣拼搏，拼搏方式卻不同。勞力者跑來(lái)跑去，白辛苦、白忙，我們說(shuō)因為跑不到點(diǎn)子上。手勤的人能有一技之長(cháng)，比白跑要好一點(diǎn)。會(huì )問(wèn)會(huì )學(xué)的人，比盲目動(dòng)手的更好，可以學(xué)人家一技之長(cháng)。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交給你，要付學(xué)費。有一句話(huà)叫聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音。所以會(huì )聽(tīng)音比問(wèn)更重要。在人類(lèi)事物中，觀(guān)察的功能又比聽(tīng)更廣泛，習慣觀(guān)察的人一般來(lái)講，肯定是一個(gè)成功者，而且是成功最低，效果最好的學(xué)習者。然而所有這一切都不如自己動(dòng)腦子，腦子勤，比一般人腦。以前有一句話(huà)，講勞心者治人，講勞力者治于人，或許也是講這個(gè)道理。其實(shí)勞心者比勞力者更辛苦，勞心者時(shí)時(shí)要付出，沒(méi)有上班時(shí)間的限制，特別在競爭壓力很大的今天。而勞力者就是上班時(shí)間付出。同樣拿踢足球來(lái)說(shuō)，用腳踢足球的人與用眼睛踢足球的人不一樣，要腦踢足球和用心踢足球的也不一樣，當然結果也不一樣。用眼睛看東西只能看到一面或二面，用腦子看東西就能夠看到六面，上下左右前后。同樣用腦子，有人只有想一步二步，有人能夠想五步六步，而且能夠成為習慣。所以一個(gè)成功者的習慣就是在開(kāi)口問(wèn)的時(shí)候，先用自己的腦子想一想，自己有了答案以后再問(wèn)，問(wèn)人僅僅是與人家確定一下，頭腦長(cháng)在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。
第六，挫折是財富，失敗是機會(huì )。懂得這個(gè)道理的人就更少，因為人人討厭挫折和失敗。在角斗場(chǎng)上，那些打不倒的人是真正的勇士，他們一直戰到死，很厲害，使人看到害怕，所以他們成功的機會(huì )比人家多。同樣在商場(chǎng)上那些打不倒的人也是最能夠成功，一次又一次經(jīng)歷失敗和困難，但是還是打不倒，這種人很厲害，總有一天會(huì )成功，老天很公平，總會(huì )給他們機會(huì )。美國人具有不屈不撓的精神，創(chuàng )業(yè)失敗后還不斷嘗試，這是美國經(jīng)濟動(dòng)力的源泉。在80年代，他們的學(xué)生--- 日本在經(jīng)濟上超過(guò)了美國，把美國許多大的樓房和公司全買(mǎi)下來(lái)，還有一種說(shuō)法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服，但是美國人沒(méi)有講什么賣(mài)國主義，抵制日貨，而是拼命發(fā)展高科技，最后又把老大拿回來(lái)，再用更低的價(jià)格從日本人手里把那些樓房和公司全買(mǎi)回來(lái)。一個(gè)人，或者一個(gè)國家、企業(yè)文化如果在失敗和挫折時(shí)候，不去講理由、不講人家的不是、不埋怨天和地，而是埋頭去奮斗，那么這個(gè)人、國家和企業(yè)就是成功者。在天地之間，沒(méi)有人、沒(méi)有做什么事情不會(huì )遇到失敗和挫折。哪個(gè)偉大人物沒(méi)有經(jīng)過(guò)失敗和挫折，幾起幾落?哪個(gè)富翁沒(méi)有經(jīng)過(guò)失敗和挫折?所以成功者把失敗和挫折作為是汽車(chē)必須經(jīng)過(guò)的車(chē)站，在達到終點(diǎn)站之前必須經(jīng)過(guò)失敗和挫折的車(chē)站。勇敢者把挫折當成財富，失敗當作機會(huì )，他們認為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷不是你想要有就有，所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗，就可以早些、多些、大些獲得成功，不要到年紀大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗，精力和能力就不夠。所以成功者應該經(jīng)常要講一句話(huà)：沒(méi)有人能夠打敗你，只有你自己，失敗是暫時(shí)的，除非你放棄，否則你只要堅持下去，總有一天會(huì )成功。
企業(yè)勵志演講稿3
五月，春風(fēng)吹遍祖國神州大地，到處是一片生機勃勃。
五月，滿(mǎn)園春色，鮮花盛開(kāi)，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。
在這個(gè)溫暖，和諧的國家里，在這個(gè)祥和，春意盎然的季節里，深圳××資訊，被評為“深圳知名品牌”企業(yè)�！痢临Y訊獲得特別貢獻獎，××獲得杰出個(gè)人獎，這是××資訊的驕傲，這是全體××人的驕傲。這是××資訊走過(guò)的五年艱難歷程，風(fēng)雨無(wú)阻，一步一個(gè)腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出的辛苦而必然得到的結果。
我們××分公司的全體員工，當聽(tīng)到，看到這振奮人心的消息時(shí)，個(gè)個(gè)心潮澎湃，熱血沸騰，每個(gè)人都從內心里發(fā)出感慨，××資訊太厲害，××資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶領(lǐng)下，爭先恐后發(fā)言表態(tài)，會(huì )場(chǎng)氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“××為我建平臺，我為××添光彩”。我們作為××人，立志××，立足本職，愛(ài)崗敬司，熱愛(ài)企業(yè)產(chǎn)品宣傳，熱衷知名品牌的發(fā)展，將××事業(yè)進(jìn)行到底。
此時(shí)此刻，使我們想起，××資訊集團公司，創(chuàng )立于20××年，他的定位是致力幫助中小企業(yè)成長(cháng)，他的使命是以為社會(huì )創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，他的組織是為中國的中小企業(yè)打造最具實(shí)戰的教育傳媒機構，公司提供的產(chǎn)品是中國最具有實(shí)戰的滿(mǎn)意度一流的《實(shí)戰網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)》，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業(yè)實(shí)戰俱樂(lè )部》，他為全國中小企業(yè)的成長(cháng)培養了大量的營(yíng)銷(xiāo)型知識人才，同時(shí)也使部分企業(yè)在困境中走出泥濘，見(jiàn)到自己企業(yè)的發(fā)展方向，找到自己企業(yè)的精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣大中小企業(yè)積極報名參加并走進(jìn)××資訊，走進(jìn)××課堂，暢游網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的知識海洋，搏擊網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)財富，為自己的企業(yè)不斷擴大再生產(chǎn)，奠定物質(zhì)基礎，為自己企業(yè)培養一流的管理人才，奠定了文化基礎和精神管理基礎。
××資訊五年來(lái)從無(wú)到有，從弱到強，從小到大，一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)了，這五年來(lái)，有全體××人的酸甜苦辣，也有想不到的艱難困苦，更有分享不盡豐收果實(shí)的歡聲笑語(yǔ)。正因為××資訊的訂單準確，深的全國中小企業(yè)的歡迎，才使企業(yè)逐步發(fā)展，逐步壯大，才有今天的××資訊。
我國人口多，底子薄，三十年改革開(kāi)放，人們的精神面貌發(fā)生了巨大的變化，從原先的小學(xué)普及到中學(xué)普及，到今天的大學(xué)普及，是一個(gè)飛躍。今天是一個(gè)網(wǎng)絡(luò )年代，網(wǎng)絡(luò )知識的普及，尤其是網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)知識的普及尤為重要，××資訊立足于網(wǎng)絡(luò )科技，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的培訓，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò )培訓之先河，深得各級政府之愛(ài)戴，深得全國中小型企業(yè)的擁護。之所以××事業(yè)是永恒的，××未來(lái)前途是無(wú)限的。我們××人意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚，緊密團結在以××為代表的××資訊集團公司中心，立足自己的本質(zhì)工作，做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，遇到困難不氣餒，有了成績(jì)不驕傲，體會(huì )困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發(fā)揮××優(yōu)勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進(jìn)路上的鮮花和光環(huán)。
企業(yè)勵志演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導，員工朋友們：
大家好！我是一名來(lái)自基層的普通鹽業(yè)職工，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準備了嗎？也許你會(huì )說(shuō)，我，一個(gè)平常老百姓，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯了！在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，你我雖然只是滄海一粟，但是，我們愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅實(shí)基礎。
人的一生，誰(shuí)不渴望事業(yè)有成，誰(shuí)不渴望創(chuàng )造生命的輝煌？以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動(dòng)，都要有轟轟烈烈的理由，“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠�？墒�，回過(guò)頭來(lái)看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見(jiàn)的“平凡人”，我，深深的震撼了，沒(méi)有驚天地的壯舉，也沒(méi)有輝煌的業(yè)績(jì)，只有一批為鹽業(yè)事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的鹽業(yè)人。
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。我們，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢？我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)、奉獻。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗，這就是奉獻！
如何才算愛(ài)崗，如何才算敬業(yè)，如何才算奉獻呢？
也許有人會(huì )說(shuō)，人之初，性本情，能修煉到默默奉獻無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)，非也！有一句俗語(yǔ)說(shuō)，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛，雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著(zhù)自己的耐心默默前行。就以我們鹽業(yè)為例吧！過(guò)去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，無(wú)私的奉獻得了大家的敬仰。大家也知道，前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅，工資發(fā)不下來(lái)、福利沒(méi)有了，獎金更無(wú)從談起，有的家里甚至困難到無(wú)米下鍋的地步�？墒擒�(chē)間的機器依然在轟鳴；發(fā)運的列車(chē)依然在前進(jìn)；生產(chǎn)依然在繼續著(zhù)，難道這，不可以說(shuō)是一種奉獻嗎？去年我們鹽業(yè)遇到了大好時(shí)機，迎來(lái)了鹽業(yè)的奏，生產(chǎn)任務(wù)一加再加；勞動(dòng)強度一提再提，有的崗位甚至出現了24小時(shí)連軸轉！民工沒(méi)有了，職工上！職工累倒了，干部上！經(jīng)過(guò)領(lǐng)導職工的一起努力，我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運任務(wù)！這不也是默默奉獻的結果嗎？這些，就是無(wú)私奉獻的典范，這些就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比這些，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)，有什么借口不努力地完成本職工作呢？
什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值？想念許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我人價(jià)值觀(guān)其實(shí)很簡(jiǎn)單：誠心誠意，盡職盡責，干好每一件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè )此不疲。也許有人會(huì )譏笑：真是胸無(wú)大志，鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì )改變初衷。因為一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現好普通的價(jià)值，那么，無(wú)數個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達，就能實(shí)現中華民族的燦爛輝煌！
企業(yè)勵志演講稿5
各位員工，各位員工家屬們：
大家好！
昨日瑞雪送虎歸，今日暖陽(yáng)迎兔來(lái)。
很高興在這個(gè)溫馨祥和的美好時(shí)刻，同大家在這里歡聚一堂，帶著(zhù)你們的關(guān)愛(ài)與心愿，來(lái)參加我們XX集團XXXX年終聚會(huì )，借此年會(huì )之機，我謹代表集團公司董事會(huì )，向長(cháng)期支持和關(guān)心XX集團的各界朋友致以新年的問(wèn)候；向在座辛勤工作、積極進(jìn)取的XX公司全體員工致以新年的祝賀！向長(cháng)期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
回顧XXXX年，公司在董事會(huì )統一領(lǐng)導下，在全體員工的團結拼搏與不懈努力下，取得了很多優(yōu)異的成績(jì)。其中，兩大進(jìn)取業(yè)績(jì)最振奮人心。
XXXX年04月27日，毗鄰應城市府二宗土地共236畝開(kāi)發(fā)用地的成功摘牌；10月25日的圓滿(mǎn)奠基，預示著(zhù)XX集團向二級城市戰略轉型的良好開(kāi)端；XX·應置城的建成，不僅能提高應城當地3000多戶(hù)人居水準，同時(shí)給地方財政創(chuàng )造上億利稅；我相信，未來(lái)的《XX·應置城》會(huì )建設成一個(gè)低碳、節能、環(huán)保、宜居，多功能、高檔次的城市綜合體樣板區，我們有實(shí)力、有能力、也有信心，把XX·應置城打造成孝感乃至湖北省著(zhù)名的綜合地產(chǎn)品牌與標志性產(chǎn)品。（大家有沒(méi)有信心�。�
另一方面，XX現正在建設中的比XX·觀(guān)江樓、XX·友誼城“爛尾樓”還要復雜幾倍的《XX·金谷》項目，于XXXX年10月23日盛大開(kāi)盤(pán)，其中寫(xiě)字樓成功冠名為“楚商大廈”，成為楚商商會(huì )總部區。未來(lái)的XX·金谷不僅是國際資源的集成體，財富的增長(cháng)極，更是XX集團未來(lái)創(chuàng )業(yè)、立業(yè)、守業(yè)發(fā)展的吉祥之地！同時(shí)，XX·金谷的建成，還將提供于400多戶(hù)住戶(hù)、100余家中小型企業(yè)創(chuàng )造安全、舒適的居住與辦公環(huán)境，可為上千人提供就業(yè)機會(huì )，還給國家和武漢市政府、社會(huì )帶來(lái)不可估量的財稅收益和社會(huì )的和諧與共贏(yíng)。
這些令人鼓舞的成績(jì)證明：公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的。通過(guò)這些成績(jì)，充分展示了XX人的時(shí)代風(fēng)采，展示了我們勇于爭先、敢于勝利的可貴品質(zhì)，展示了公司上下齊心合力、同舟共濟的協(xié)作精神！回首XXXX，前進(jìn)路上灑滿(mǎn)了XX人的勇氣與智慧、艱辛與汗水，我們看到了一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力、具有較強戰斗力的XX團隊！大家辛苦了�。ň瞎。�
XXXX年，將是公司快速上升的開(kāi)頭年，未來(lái)的五年，我們的目標是：要完成開(kāi)發(fā)面積超百萬(wàn)平米，開(kāi)發(fā)資質(zhì)爭達一級；員工收入年遞進(jìn)超百分之十；五年內公司價(jià)值在去年的基數上翻三番的定論；在生活條件改善的同時(shí)，強調每位員工身體狀況一定要控制在達標范圍。以上四大目標是我們未來(lái)的任務(wù)，也是我們XX集團全體員工共同奮斗的指標與動(dòng)力。
作為一個(gè)負責任的企業(yè)，我們要關(guān)注公益事業(yè)，力所能及地做些奉獻回饋社會(huì )，已承諾的公益事業(yè)在銷(xiāo)售資金回籠后立即兌現，決不食言；我們更要以關(guān)心員工為己任，讓大家能走在先富起來(lái)的行列，當然，這離不開(kāi)各自的眼光與魄力。
作為一名負責任的老板、股東和員工，我們都必須要時(shí)刻記�。骸昂椭C，誠信，創(chuàng )新，共贏(yíng)”是XX集團永遠遵循的宗旨；“做人要有海一樣的胸懷，做事要有山一般的信念”是XX人永恒不變的理念；“一戒貪欲之心，二戒狂妄之言，三戒不端（規）之行”是公司三大戒律；公司的自律守則、觀(guān)音菩薩的許愿書(shū)簽名，這一切的一切都是公司內部法律和約束心靈端正的保護神與護身符，望諸位謹記。
充實(shí)、成就的XXXX年已在XX成長(cháng)史上寫(xiě)下濃墨重彩的一筆，新的、充滿(mǎn)希望的XXXX年正向我們迎面而來(lái)。美好前景，催人奮進(jìn)！我堅信，XXXX年將是XX集團風(fēng)調雨順、五谷豐登的一年！
最后，祝各位同事、各位員工家屬、朋友們身體健康！吉祥如意！新年快樂(lè )！謝謝大家！
企業(yè)勵志演講稿6
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！
嘗試，是人生中一件必然而重要的事情。沒(méi)有嘗試，你不會(huì )知道未來(lái)的世界會(huì )有多精彩。然而嘗試，又是一件需要勇氣的事情�？赡苡行┤藭�(huì )想著(zhù)，如果我失敗了怎么辦？如果我做不到怎么辦？失敗固然痛苦，但更糟糕的是從未嘗試。 在20xx年5月開(kāi)始參加工作，我沒(méi)有熟悉業(yè)務(wù)及流程時(shí)組長(cháng)給我分配客戶(hù)打電話(huà)，在我的理念中感覺(jué)剛進(jìn)來(lái)的一個(gè)大學(xué)生沒(méi)有經(jīng)驗、沒(méi)有人告訴我怎么上手工作，我不打。
想想生活中面對問(wèn)題不懂就的勇敢的去詢(xún)問(wèn)答案，而工作中就不能么？針對自己手上的戶(hù)仔細問(wèn)組長(cháng)才開(kāi)始打電話(huà)，其中一個(gè)收域名空間續費的客戶(hù)說(shuō)“我們在這公司做的網(wǎng)站交了錢(qián)了沒(méi)人維護，你們現在收錢(qián)了是想起來(lái)了我了，以后不要給我打電話(huà)，打電話(huà)我就覺(jué)得是你要和我談戀愛(ài)�！笨蛻�(hù)就是各種罵、抱怨、不配合，對于我剛接手這種情況我不知道怎么處理，無(wú)從下手。我委屈地告訴組長(cháng)客戶(hù)的情況，組長(cháng)說(shuō)以后你接手這份工作避免不了這種客戶(hù)，現在必須學(xué)會(huì )處理，并告訴我處理的方法。
這種事情給我的第一感覺(jué)就是不愿意干，自己在家沒(méi)人這樣罵過(guò)我憑什么被客戶(hù)罵。靜下心來(lái)仔細想想進(jìn)來(lái)之則安之，既然要做這份工作就從零開(kāi)始，按照組長(cháng)的方式一一給客戶(hù)解釋、安撫，一個(gè)電話(huà)不行就兩個(gè)電話(huà)打不行就三四個(gè)甚至更多，再不行就發(fā)短信表現自己的態(tài)度，客戶(hù)認可你了，自然會(huì )續費。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有試過(guò)，能堅持下來(lái)你就是最棒的。
現在有很多人要想著(zhù)挑戰自我，敢于嘗試是一個(gè)人敢于挑戰自我的表現。關(guān)于挑戰自我，我們又能?chē)L試些什么呢？在表演的時(shí)候，我們總在臺下，看著(zhù)臺上耀眼的人群，望而卻步。想著(zhù)，他們這么棒，表現得這么好，自己肯定比不上。甚至在領(lǐng)導面前回答問(wèn)題，看著(zhù)別人流利的回答問(wèn)題，想說(shuō)起自己的想法顫了顫，覺(jué)得自己做不到。我們嘴上說(shuō)著(zhù)“我能行”，心里卻想著(zhù)“我做不到”。但你不去嘗試，怎么會(huì )知道自己有多么棒。所以在工作中對待任何事情都不要輕易說(shuō)“不”，因為很多事情只有自己去做了，才知其中的奧秘。只有大膽地去做了，才會(huì )明白原來(lái)有些事情并非高不可攀。輕易放棄的人總喜歡給自己找借口，因為缺少?lài)L試的勇氣。
無(wú)數次艱辛地嘗試并不一定能夠收獲成功，放棄嘗試，卻意味著(zhù)永遠放棄成功。沒(méi)有旅行過(guò)，你不知道世界有多大，沒(méi)有冒險過(guò)，你不知道生命有多珍貴。試一下，你怎么知道你的極限在哪里，沒(méi)有做過(guò)，你永遠都不知道。
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業(yè)勵志演講稿7
第一次發(fā)現您，緣于那句經(jīng)典的廣告——“平日注入一滴水，難時(shí)擁有太平洋”！當時(shí)我就想：是個(gè)什么樣的公司能有如此大的氣魄與實(shí)力敢作如此的承諾呢？！
第一次關(guān)注您，是20xx年的6月，您帶著(zhù)太平洋湛藍的氣息與博大的自信入駐運城，在這兒扎根、崛起，從此走進(jìn)運城人民的心田，溫暖人們的生活；
第一次感知您，是20xx年的5月，我有幸被您慧眼識得，加入太保壽險運城中支真正成為您的一份子，從此我們朝夕與共，喜憂(yōu)相伴。不知從什么時(shí)候開(kāi)始，我感到自己對您有一種莫名的依賴(lài)，一種難以釋?xiě)训膾炷�。我甚至不敢相信卻不能不相信，我已經(jīng)身不由己的將您融入我的骨髓，融進(jìn)我的血液，再也無(wú)法分開(kāi)！
從柜面出納到業(yè)務(wù)會(huì )計，從業(yè)務(wù)會(huì )計到總賬、稅務(wù)會(huì )計，我在公司一干三個(gè)年頭。三個(gè)年頭，一千多個(gè)日日夜夜，我在成長(cháng)中實(shí)踐著(zhù)對您的深入了解。無(wú)數次從元老們回憶往事般的經(jīng)驗介紹中，從公司一份份報刊簡(jiǎn)訊中，從領(lǐng)導們鼓舞人心的大會(huì )總結及述職報告中，我對您的一點(diǎn)一滴都了如指掌。十年風(fēng)雨坎坷，十年艱難苦澀，十年淚汗交流，十年忘我拼搏，如今，當我們欣喜地舉起這慶功酒杯，為十年輝煌干杯的時(shí)候，才真正體會(huì )到——十年，談何容易！十年，的確輝煌！于是，我不得不高聲贊嘆：太平洋，了不起的公司；太保人，不平凡的團隊！
十年來(lái)，群策群力謀發(fā)展，乘風(fēng)破浪永向前，十年來(lái)，滄海橫流顯本色，勵精圖治不畏難！十年來(lái)，在上�？偣�、山西分公司的期許與支持下，我們一代又一代的領(lǐng)導人求新求變求發(fā)展，我們這一支逐漸發(fā)展壯大的隊伍追求卓越、勇于開(kāi)拓。十年來(lái)，我們的內勤團隊由最初的數十人發(fā)展到現在的118人；我們的營(yíng)銷(xiāo)員隊伍由最初的百余人，發(fā)展到現在的2485人；我們的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部遍及運城的13個(gè)縣市；我們的鹽湖支公司也于今年正式掛牌成立。
這一切的一切是我們運城中支的歷屆領(lǐng)導人高瞻遠矚、以人為本、抓住機遇、頑強拼搏的成果；這一切的一切，是每一位優(yōu)秀的太保壽險運城中支的同仁客戶(hù)至上、服務(wù)至上、勤奮努力、踏實(shí)苦干的結果。
不曾忘記，成立初期，為了打造一支優(yōu)秀的團隊，為了給運城中支奠定一個(gè)堅實(shí)的基礎，為了給河東人民塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象，為了給總公司交一份滿(mǎn)意的答卷，一批百里挑一的骨干在分公司進(jìn)行了長(cháng)達一個(gè)月的封閉式訓練，從服務(wù)到理念，從專(zhuān)業(yè)知識到職業(yè)素養，從體能訓練到自我挑戰……一支優(yōu)秀的團隊就這樣被一步步打造出來(lái)，然后不斷地傳承、發(fā)展、壯大直至今天。
不曾忘記，多少個(gè)日日夜夜，我們的領(lǐng)導班子廢寢忘食，犧牲節假日，奮戰在突破業(yè)績(jì)發(fā)展的一線(xiàn)，研究方案、制定政策，肩負使命、創(chuàng )新求變，全力揮灑著(zhù)創(chuàng )業(yè)的激情與汗水，年邁的父母無(wú)暇探望，病中的妻子無(wú)暇顧及，孩子渴望團聚的眼神總是伴著(zhù)失望與嘆息。
不曾忘記，我們的員工兢兢業(yè)業(yè)，始終如一地堅守在自己平凡的崗位上，盡職盡責，安守本份，加班加點(diǎn)，無(wú)怨無(wú)悔。每逢月末季末，每逢老產(chǎn)品停售，新產(chǎn)品上市，每逢推動(dòng)業(yè)績(jì)業(yè)務(wù)集中之際，為了使保單及時(shí)生效、為了使續期業(yè)績(jì)達到預定目標，財務(wù)人員、出單人員常常在工作臺前一坐就是七八個(gè)小時(shí)，水顧不上喝，飯顧不上吃，沒(méi)時(shí)間活動(dòng)活動(dòng)僵硬的頸部腰部，甚至沒(méi)時(shí)間去趟洗手間；我們的理賠人員，常常是晴天一身土，雨天一身泥，不分嚴寒酷暑，無(wú)論刮風(fēng)下雨第一時(shí)間趕赴出險現場(chǎng)，只為給客戶(hù)及時(shí)快捷理賠，核賠人員辦公桌上一堆又一堆的業(yè)務(wù)總是亟待處理；我們的保費部人員不辭辛苦深入用戶(hù)，宣導政策極盡耐心。忘不了同事蓉蓉幼小的孩子經(jīng)常跟著(zhù)媽媽加班的情形，忘不了五十多歲的業(yè)務(wù)員王春燕大姐催收保費遭遇客戶(hù)冷言冷語(yǔ)時(shí)那串串委屈的淚水，忘不了加班回家過(guò)遲時(shí)父母擔憂(yōu)的眼神，忘不了對孩子的許諾一次次落空時(shí)孩子噘起的小嘴……自古忠效難以?xún)扇�，選擇了保險這個(gè)行業(yè)，我們只能把客戶(hù)放在第一位，把工作放在第一位。
十年來(lái)，我們就這樣上下一心，攜手并肩，打贏(yíng)了一場(chǎng)又一場(chǎng)“開(kāi)門(mén)紅”、“五六聯(lián)動(dòng)”、“秋收起義”的硬仗；十年來(lái)，我們憑著(zhù)服務(wù)一流、理賠及時(shí)、財務(wù)穩健、管理規范的特點(diǎn)在業(yè)界、在系統內、在運城這座富有文化底韻的魅力城市贏(yíng)得了一片贊譽(yù)。
十年來(lái)，我們歷經(jīng)風(fēng)雨，化蛹成蝶，在發(fā)展中規范，在規范中成熟；十年來(lái)，我們重細節、強管理、高標準、創(chuàng )一流；十年來(lái)，天道酬勤，太保人自強不息，我們成功實(shí)現了保費零現金的轉型跨越；20xx年9月總公司新開(kāi)發(fā)的P10系統在運城順利上線(xiàn)，運城中支成功進(jìn)行了新舊系統的更替；十年來(lái)運城中支包括各個(gè)部門(mén)、條線(xiàn)在總公司、山西分公司取得了可喜的成績(jì)與驕人的榮譽(yù)，更為可喜的是20xx年運城中支的業(yè)績(jì)與規模達到了甲A標準。
十年磨一劍，這把集運城中支全部領(lǐng)導員工心血的“劍”，終于可以在當今市場(chǎng)競爭的商戰中，在公司系統內激烈的角逐中，敢于英勇“亮劍”！
時(shí)間是一把尺子，它在度量與打包著(zhù)我們走過(guò)的一段又一段的歲月，時(shí)間又是一枝無(wú)形的筆，在書(shū)寫(xiě)著(zhù)我們走過(guò)的每一步足跡。風(fēng)雨也罷，榮耀也好，這個(gè)十年即將成為歷史，還有下一個(gè)十年在等著(zhù)我們，我們沒(méi)有時(shí)間躺在過(guò)去的成績(jì)簿上悠然自得、沾沾自喜，我們只有在這個(gè)輝煌的時(shí)刻，端起慶功酒，許下希望與承諾，邁開(kāi)我們矯健的步伐，在宋文光總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，朝著(zhù)新的目標繼續闊步前進(jìn)！
企業(yè)勵志演講稿8
大家好，我是xx，既然你們的陳總叫我過(guò)來(lái)做交流演講，我想，你們應該知道了我的身份，從大學(xué)畢業(yè)之后，我成了一名名副其實(shí)農民工、這幾年成了別人嘴中的高級獵頭顧問(wèn)，其次也成了大學(xué)兼職老師及多家企業(yè)的招聘顧問(wèn)，同時(shí)也是一名母親，這二年也貼近時(shí)代潮流，成了一名“公眾號狗”，這些年我經(jīng)歷了非常多的身份，也讓大家看到了多面不同的歐陽(yáng)書(shū)梅。我很驕傲我擁有這么多的身份，有過(guò)這么多豐富的嘗試和歷練。不過(guò)，無(wú)論身份如何的變化，引領(lǐng)我的人生信條和思維方式始終是統一的，這影響了我的一生，我想在今天分享給大家：
1、HR之路，帶給了我職業(yè)的初心與執著(zhù)
其實(shí)做HR，是一條非常辛苦的職業(yè)道路，你要想做好及得到行業(yè)人認可，就只有“精鉆”的道路，所以他呈現的是一個(gè)倒的金字塔。經(jīng)過(guò)多年的歷煉我在三年前成了大學(xué)兼職老師，也在那時(shí)候起，我的招聘及培訓能力讓多家企業(yè)知曉，就這樣，我的HR職業(yè)路成了別人眼中所謂的人生的高峰，也受到多家企業(yè)老總矚目。然而，“高峰”并不容易觸及，尤其是對于一個(gè)高齡而且有二個(gè)孩子的母親來(lái)說(shuō)，但是這些又是我的職業(yè)分水嶺，我很多次一邊痛苦一邊又在堅持著(zhù)我的HR職業(yè)路，因為HR這條職業(yè)生涯的路它賦予了我人生的榮耀，如果沒(méi)有榮耀，難道我的人生就沒(méi)有意義了嗎？當然不是的！“攀登頂峰，這種奮斗的本身就足以充實(shí)人的內心。我們必須相信，壘山不止，就是幸福�！睅е�(zhù)這種信念我堅持了十四年HR職業(yè)的路，其中的辛酸，我此刻都覺(jué)得成了美好回憶。
2、我勇于突破舒適區
看過(guò)我微信的人都知道，其實(shí)這二年，我是個(gè)長(cháng)跑愛(ài)好者，也是一名公眾號狗，其實(shí)我認為，每個(gè)人在開(kāi)始一件事情的時(shí)候，都需要勇氣，但是，能夠堅持，實(shí)屬不易。周末早上7點(diǎn)時(shí)，我想在坐的很多人，應該都還在夢(mèng)中，而我經(jīng)常是已結束了8公里或者10公里的長(cháng)跑回到了家中；另外，我想很多人在晚上10點(diǎn)過(guò)后，都是洗完澡躺在了床上，放著(zhù)音樂(lè )看書(shū)或者刷微信，而我，晚上10點(diǎn)過(guò)后，是剛哄完小孩睡覺(jué)，打開(kāi)電腦寫(xiě)這一天的心得與收獲的時(shí)候，或者是寫(xiě)公眾號文章的時(shí)候。其實(shí)堅持的這些年，確實(shí)讓我有所創(chuàng )收，但是大家應該都要知道這是努力與堅持的力量。
3、所謂的自由，從來(lái)都是建立在自律之上
身為一個(gè)HR管理者，如果大家問(wèn)我，這些年來(lái)，堅持很多種身份的背后是什么？其實(shí)那就是，我時(shí)刻都感到危機感，所以我要不斷突破舒適區，探索自身能力的邊界，才有可能創(chuàng )造更好的成績(jì)。
其實(shí)長(cháng)跑與寫(xiě)作，并不是我的長(cháng)項，更不是我的舒適區。從內心而言，我特別不想跑步與寫(xiě)作，因為長(cháng)跑與寫(xiě)作的路上不單孤獨而且還痛苦，在最初也讓我倍感折磨。但我一直都是告訴我自己，這是我的選擇，我一定要堅持下去，這是我的必經(jīng)之路。
人生不會(huì )那么幸運，每件你要做的事情都不會(huì )落在舒適區里，更不會(huì )是你喜歡的。但是，有的時(shí)候就是這么巧，越不喜歡的事情就越往你身上來(lái)，逼迫著(zhù)你要換一個(gè)思維角度去看問(wèn)題，讓你在嘗試中挑戰自己，看自己的能力極限在哪里。
我之所以愿意不斷地去挑戰自己，是因為，從我工作開(kāi)始，我就知道，如果你不珍惜這次工作機會(huì )，老天爺就不會(huì )再給你下次機會(huì )了。所以必須努力做著(zhù)自己并不是那么喜歡的事情，他同時(shí)也會(huì )指引著(zhù)你，幫助你達到你看不到的，更高的目標。我從未想到過(guò)，我的寫(xiě)作會(huì )得到那么多人的點(diǎn)贊；更沒(méi)有想過(guò)，我一天會(huì )成為大學(xué)兼職老師。所以，每當我接到公司新的工作，我都會(huì )去努力學(xué)習，通過(guò)努力學(xué)習和實(shí)踐積累，到了一定的時(shí)候，你就會(huì )發(fā)現自己做的得心應手了，也就真的喜歡了。對于我來(lái)說(shuō)，長(cháng)跑、寫(xiě)作都是在這種心態(tài)下慢慢接受和學(xué)習的。
在我人生的前二十年里，我是一名學(xué)生與女兒，現在，我是妻子、母親、老師及公眾號狗，我愿意不斷為自己的人生加碼，也非常享受這些不同的身份帶給我的歷練。我從不糾結于我應該成為一個(gè)怎樣的人，我在意的是，在我努力之后，我能夠成為一個(gè)怎樣的人。就像愛(ài)因斯坦說(shuō)的，在天才和努力兩者之間，我毫不遲疑地選擇努力，因為它幾乎是世界上一切成就的催產(chǎn)劑。
這也是我之所以成我多重身份的原因，謝謝大家。
企業(yè)勵志演講稿9
各位領(lǐng)導、各位評委、各位工友們：
大家下午好!
今天很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個(gè)話(huà)題，青春需要實(shí)現人生價(jià)值，而創(chuàng )業(yè)是實(shí)現人生價(jià)值的最佳途徑;所以我們可以得出一個(gè)結論--青春需要創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)難，難創(chuàng )業(yè);作為我們青年應該如何去創(chuàng )業(yè)呢?
“讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過(guò)天空，用所有熱情換回時(shí)間，讓年輕的夢(mèng)沒(méi)有終點(diǎn)”!這句話(huà)一直用它激勵自己的學(xué)習、工作和生活。我認為，青春就應該燃燒，發(fā)出亮光才有價(jià)值!人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)!在座的朋友們!你們愿意嗎?
說(shuō)到這里，我想起了這樣一句話(huà)：“有的人活著(zhù)，他已經(jīng)死了;有的人死了，他還活著(zhù)�！鄙囊饬x在于活著(zhù)，那么活著(zhù)的意義又是什么呢?當然不是為了活著(zhù)而活著(zhù)，答案只有兩個(gè)字，奉獻!我們可以設想一下，不付出、不創(chuàng )造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過(guò)往，沒(méi)有痕跡，沒(méi)有追憶，人生四處彌漫著(zhù)嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來(lái)，有無(wú)數能人志士在自己的青春年華就已經(jīng)成就了不朽的人生，在這里我來(lái)不及一一列舉。
說(shuō)實(shí)話(huà)，×年前，我剛來(lái)工作的時(shí)候也有過(guò)失落和茫然，因為工作環(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著(zhù)灰塵，感覺(jué)現實(shí)不盡如人意，感覺(jué)離曾經(jīng)的夢(mèng)想總是有一些距離，一度陷入困惑之中�？墒�，青春的我是一把剛剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著(zhù)這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風(fēng)化，最后成為一塊廢鐵。我告訴自己，“如果你是金子，到哪都能發(fā)光，只要你斗志昂揚的面對生活、面對工作，你就會(huì )有所獲得”。青春是學(xué)習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進(jìn)的步伐，因為青春的路正長(cháng)。有空的時(shí)候靜下心來(lái)好好看看書(shū)，回頭想想自己走過(guò)的路，為自己的人生做好一個(gè)規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個(gè)甘于寂寞，敢于創(chuàng )新、干勁十足的年青人。
作為一名××人，心中無(wú)不閃爍著(zhù)夢(mèng)想，那么現在就是我們努力實(shí)現夢(mèng)想的時(shí)候了。我們要做的有很多很多�？v使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點(diǎn)燃創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想�；蛟S我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時(shí)我們同樣燦爛，這樣的平凡其實(shí)是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建××的宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充實(shí)、久遠。
我選擇了××，從某種意義上來(lái)說(shuō)，就已經(jīng)選擇了奉獻。青春不是人生的一段時(shí)期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會(huì )常常保持許多夢(mèng)想。大家都知道我們企業(yè)的精神：務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效，雖然我們工作在不同的崗位，但我們擁有一個(gè)共同的家，在這里，我們信守同樣的××精神，寫(xiě)下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。這是一次演講，更是一次告白。當我滿(mǎn)帶著(zhù)青春的氣息，懷揣著(zhù)沉甸甸的夢(mèng)想與信念站在這里的那刻，我的內心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。
親愛(ài)的朋友們，工作著(zhù)是美麗的，憑著(zhù)歲月賜與我們的年輕臂膀和滿(mǎn)腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實(shí)現人生的價(jià)值，在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我愿把青春，無(wú)私的奉獻給××!
我的演講到此結束，謝謝大家!
企業(yè)勵志演講稿10
各位同仁：
大家好!!
從xxxx年到xxxx年，這些年我們公司得到了很大的發(fā)展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!!我感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出的巨大貢獻!!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立與發(fā)展，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創(chuàng )新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人翁!!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間;也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻!!為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意!
作為企業(yè)的領(lǐng)導人，我沒(méi)辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿(mǎn)意的職位，拿到自己滿(mǎn)意的薪水，但至少可以保證給予大家一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個(gè)員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個(gè)默默無(wú)聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來(lái)及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發(fā)現我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著(zhù)前所未有的困難.面對周?chē)倘θ找婕ち业母偁幣c全球金融危機的巨大影響.整個(gè)銷(xiāo)售業(yè)都為之困惑，此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和“專(zhuān)注、實(shí)干、服務(wù)、高效”的企業(yè)精神，在工作中不斷充實(shí)自己，永不懈怠。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著(zhù)魚(yú)和水的關(guān)系，魚(yú)因為有水而得以生存。水，因為有魚(yú)而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實(shí)員工的薪酬福利，規劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績(jì)，實(shí)現員工的價(jià)值成長(cháng)，這是為企業(yè)也是為員工;我們建立科學(xué)的管理制度，縮短管理鏈條、簡(jiǎn)化管理流程，明晰工作要求、優(yōu)化考核標準，減少低效、無(wú)效勞動(dòng)，提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關(guān)氛圍，加強員工的情感關(guān)懷切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事、解決員工的實(shí)際困難，讓員工快樂(lè )的工作，這是為企業(yè)也是為員工;我建立暢通的渠道，使一線(xiàn)員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系，保證員工的訴求得到及時(shí)回應和合理的解決，這是為企業(yè)也是為員工;我們關(guān)心員工的心里動(dòng)態(tài)，及時(shí)舒緩員工的心里壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽(yáng)光心態(tài)，讓他們身心和諧的健康成長(cháng)，這是為企業(yè)也是為員工;這一切的一切都是為我們的企業(yè)，為我們的員工，我們甚至還可以做得更多、更細、更好。
作為領(lǐng)導，我想對你們說(shuō)：公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司的興衰還維系你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)的輝煌，共同分享奮斗的成果，我們要繼續以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng )新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓我們的企業(yè)在超常規發(fā)展中作出更大的貢獻!我們更要發(fā)揚新時(shí)期的華鑫精神，團結奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強、把華鑫建設成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。
滿(mǎn)足就不會(huì )發(fā)展，放棄就不能成功，不信邪才能抵御萬(wàn)難，不蠻干就會(huì )使工作忙中有序，時(shí)刻謹記沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，我們的工作必然會(huì )乘風(fēng)破浪，百尺竿頭，更進(jìn)一步。求人不如求幾，自己都不要求自己，別人又怎會(huì )要求你呢?凡事從我做起，相信當每個(gè)人都把我們的精神牢記時(shí)，我們華鑫一定會(huì )更上一層樓!!!
我們的信念是：?jiǎn)T工和企業(yè)都有著(zhù)共同的利益和夢(mèng)想、和老板一起干一番偉大的事業(yè)!!我希望全體員工都能帶著(zhù)這個(gè)信念與我一起，為把華鑫發(fā)展的更好而努力。
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(cháng)，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續以大力的支持和工作方面的配合。在此，愿每一位同仁在企業(yè)渡過(guò)激情的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功，勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!!
"華鑫人，!站起來(lái)吧!讓我們手牽著(zhù)手.肩并著(zhù)肩,勇敢的去迎接新的挑戰!"
"華鑫人!站起來(lái)吧!讓我們用滿(mǎn)腔的熱情.用無(wú)悔的青春,去譜寫(xiě)新的傳奇!"
最后，我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意!!
我的演講到此結束，謝謝大家!
企業(yè)勵志演講稿11
不要受外部因素的影響，想一想你的工作是否有價(jià)值。如果一家公司沒(méi)有任何事情可做，那么無(wú)論財務(wù)業(yè)績(jì)多么好，都必須做出徹底的改變。做事沒(méi)有價(jià)值。它需要以?xún)煞N方式進(jìn)行衡量：首先，從用戶(hù)的角度來(lái)看，您能為用戶(hù)帶來(lái)巨大價(jià)值嗎？第二，你能為工業(yè)界帶來(lái)價(jià)值。如果你能把兩者結合起來(lái)，就商業(yè)價(jià)值而言，這樣的公司不會(huì )破產(chǎn)。
創(chuàng )業(yè)是解決問(wèn)題，只想賺錢(qián)、著(zhù)名的、自由企業(yè)家注定要失��！有人說(shuō)創(chuàng )業(yè)就是為了賺錢(qián)。為了獲得財富，創(chuàng )業(yè)成功獲得合理和合法的財富是可以理解的。但沒(méi)有企業(yè)家成功獲得更多財富。有人說(shuō)創(chuàng )業(yè)是為了自由�？梢哉f(shuō)創(chuàng )業(yè)是最不自由的。因為作為一名企業(yè)家，你必須是公司中最自律的人。每個(gè)人都可以遲到而早退，但你不能。
有人說(shuō)創(chuàng )業(yè)是有名的。如果你從這個(gè)想法開(kāi)始這個(gè)行業(yè)，最終99%的結果是你真的很有名，但這是一個(gè)典型的例子。讓我們來(lái)分析你的失敗方式。你必須愛(ài)上你的行業(yè)并喜歡它！要成為一個(gè)行業(yè)的，你必須愛(ài)上這個(gè)行業(yè)！這是您學(xué)習、的成長(cháng)和成功的先決條件！
太多人可能拖累您的業(yè)務(wù)！許多創(chuàng )業(yè)失敗不是因為缺乏聯(lián)系，而是因為有太多的聯(lián)系。忙于各種無(wú)意義的聯(lián)系是浪費時(shí)間，不僅無(wú)法照顧公司，而且也沒(méi)有時(shí)間與家人共度。把你的時(shí)間和精力放在一些不必要的東西上，然后慢慢拖延你的事業(yè)。
失去對公司的控制意味著(zhù)失去一切！一個(gè)企業(yè)家企業(yè)失去了對企業(yè)的控制并失去了一切。投資者和企業(yè)家始終是平等的伙伴關(guān)系。初創(chuàng )企業(yè)并不代表弱點(diǎn)，企業(yè)家的成功并不意味著(zhù)你可以超越投資者。堅持底線(xiàn)并積極協(xié)商。
我寧愿忍受我暫時(shí)沒(méi)有賺錢(qián)的恥辱，我也不能繼續愚蠢！一家不賺錢(qián)的公司必須非�？蓯u，因為它無(wú)法創(chuàng )造真正的利益。但是，如果一家公司在不賺錢(qián)的情況下賺錢(qián)，那就太愚蠢了。我寧愿忍受我暫時(shí)沒(méi)有賺錢(qián)的恥辱，我不能繼續愚蠢。
不要在股權比例設置上浪費時(shí)間！在融資過(guò)程中，不要把時(shí)間花在股權比例設定上。您必須使您的企業(yè)成為非常成功的、公司，因此即使您擁有較小的持股比例，也不會(huì )影響您的財富回報。
創(chuàng )業(yè)失敗的根本原因只有一個(gè)——團隊不能，其他人都是借口！無(wú)論在哪個(gè)國家，在什么樣的社會(huì )、法律和文化環(huán)境中，一家公司的失敗只是因為你的團隊不能，所有其他因素都是借口。
經(jīng)過(guò)這么多年的創(chuàng )業(yè)，我一個(gè)有短期恐懼感的地方就是恐懼的內部團隊管理并不好。例如，企業(yè)文化錯誤，企業(yè)文化崩潰，沒(méi)有價(jià)值、的信念，整個(gè)團隊內部管理失控，這些將是致命的。
簡(jiǎn)單的技巧可以在世界上掌握，立于不敗之地！有必要將簡(jiǎn)單的技巧發(fā)揮到極致，放棄光滑，專(zhuān)注于內在技能的培養，并打敗每個(gè)人。老祖先有一句古老的說(shuō)法是真理，不是要求巨額利潤，長(cháng)期流水！自從我開(kāi)始創(chuàng )業(yè)以來(lái)，我從未有過(guò)牟取暴利的想法。這是、的長(cháng)期流程。比例是、。這是祖先的宗教信仰。我堅持這個(gè)原則，所以我是第一個(gè)價(jià)格為中關(guān)村的商家。
企業(yè)必須合法、干凈而成功，讓員工過(guò)上有尊嚴的生活！企業(yè)必須承擔社會(huì )責任，社會(huì )責任是什么？有一群正直和善良的人，以及一群在、方面彼此相愛(ài)的人，他們在法律上和成功的成功，并擁有尊嚴和、的生活。這是我們最負責任的社會(huì )責任。
這個(gè)時(shí)代，掙錢(qián)，不再是靠體力，更不是靠一天熬八個(gè)小時(shí)打工，而是靠思維方式的改變！這是一個(gè)觀(guān)知識致富的時(shí)代。在意還是不在意，相信還是不相信都改變不了鐵定的事實(shí)，該覺(jué)醒了，該行動(dòng)啦！要想人生總輝煌，不同時(shí)期要改行。
企業(yè)勵志演講稿12
各位同仁：
大家好!
從20xx年x月x日以來(lái)到目前一年了，我們銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突增，這是我們全體從業(yè)人負，夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)榻鹩衿栈莨緲I(yè)展做出了貢獻!一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的銷(xiāo)售思維領(lǐng)先。業(yè)績(jì)更上一層樓。我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著(zhù)你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著(zhù)!時(shí)�？M繞在我腦海的是為了上海分部業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻，我們同樣不會(huì )忘記!企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是，我們應相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。
也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的.敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻!為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年銷(xiāo)售量要比去年翻10倍，銷(xiāo)售量過(guò)億，服務(wù)質(zhì)量做到精益求精并確�？蛻�(hù)安全，因為服務(wù)客戶(hù)是銷(xiāo)售延續企業(yè)的生命。我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(cháng)，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續予以大力支持，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員，我想對你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意!
企業(yè)勵志演講稿13
尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！
上午好！我叫xx，今日，我演講的題目是“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗，奏響青春樂(lè )章”。我國近代學(xué)者梁?jiǎn)⒊壬凇渡倌曛袊f(shuō)》中有這樣幾句話(huà)一直鼓舞我?jiàn)^發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)得是國家的未來(lái)靠青年一代，而作為現代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設銀行的未來(lái)同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、及時(shí)推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺上唱好戲，續寫(xiě)人生的新篇章，如何實(shí)現人生理想愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗奮斗目標，如何實(shí)現個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發(fā)展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣。有人說(shuō)，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創(chuàng )輝煌更愛(ài)崗敬業(yè)奉獻青春心！”中國xx銀行經(jīng)過(guò)近年來(lái)一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強，建行事業(yè)興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名xx行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛(ài)崗敬業(yè)獻青春的投入，才能適應改革，推動(dòng)改革。
首先要做到熱愛(ài)崗位，珍愛(ài)自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；
其次要樹(shù)立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；
最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛(ài)崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛(ài)國”熱情化為“愛(ài)行、愛(ài)崗”的巨大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗”這個(gè)信念之上，積極投身于建設銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛(ài)崗敬業(yè)華！
青年朋友們，行長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“xx銀行的改革需要青年，銀行新世紀發(fā)展目標的實(shí)現離不開(kāi)青年，希望寄托在青教師愛(ài)崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強則愛(ài)崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來(lái)的發(fā)展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長(cháng)寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來(lái)，讓改革見(jiàn)證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！
企業(yè)勵志演講稿14
我們怎么尋求有價(jià)值的企業(yè)？在我過(guò)去的研究里，一直在關(guān)注中國企業(yè)的成長(cháng)模式，在改革開(kāi)放40年的過(guò)程中，很多企業(yè)發(fā)展得很好，也有大量的企業(yè)無(wú)法存活下來(lái)。這中間有很多環(huán)境的問(wèn)題、很多外部政策的問(wèn)題、很多對手的問(wèn)題、很多技術(shù)的問(wèn)題，但其中有一個(gè)重要的問(wèn)題，就是企業(yè)自身的價(jià)值，我們朝什么方向去追尋，去確定，去尋求？
一、今天經(jīng)濟大環(huán)境的調整
我們該如何理解今天所處的環(huán)境？這是我最近一直在關(guān)注的問(wèn)題，也是大家問(wèn)我最多的問(wèn)題。大家會(huì )從各個(gè)角度去看，無(wú)論是中美關(guān)系，還是我們看到今天大的經(jīng)濟環(huán)境的調整。
1、所有東西都在不斷升級
在今天的整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，所有的東西都在迭代升級，沒(méi)有東西可以停留在原來(lái)的框架之下。這種不斷迭代的要求，是對每個(gè)企業(yè)根本的要求。在我們回看自己時(shí)，第一個(gè)對環(huán)境的認識，就是必須不斷地迭代。
比如微信，它已經(jīng)是一個(gè)我們非常熟悉的產(chǎn)品，但它依然在不斷地迭代。我們看到的所有的行業(yè)，今天都在重新定義。更重要的是，你的產(chǎn)品和服務(wù)的融合，必須是一個(gè)跟隨顧客不斷成長(cháng)的過(guò)程。
2、一切都正在轉換為數據
所有的東西都在數據化。數據決定了我們在市場(chǎng)中的機會(huì )到底在哪里。所以我們在討論整個(gè)企業(yè)的價(jià)值方向時(shí)，我們要理解兩個(gè)最重要的東西，一個(gè)是效率，一個(gè)是價(jià)值創(chuàng )新。很多人說(shuō)商業(yè)模式創(chuàng )新是很困難的，特別是傳統的企業(yè)，我就告訴他，不用緊張，如果你的效率比別人高，機會(huì )還是有的。因為數據的轉換過(guò)程中，兩個(gè)維度都有機會(huì )。
3、大多數的創(chuàng )新都是現有事物的重組
在今天，大部分的事物都是現有事物的重組。并不是說(shuō)很多東西是沒(méi)辦法想象的，我們今天看到的非常多的東西，就是我們現在已知的東西，怎么樣重組？最典型的例子就是蘋(píng)果。蘋(píng)果并不是第一個(gè)做手機的，但是它改變了這個(gè)行業(yè)。它也并不是第一個(gè)出電腦的，但是iPad出現，我們發(fā)現整個(gè)應用變得完全可能。我們很多人很怕新，但是它并沒(méi)有那么困難，你只要對現有的事物更好地去做重組和組合時(shí)，就會(huì )發(fā)現大多數的創(chuàng )新，都是由這個(gè)地方發(fā)生的。
4、深度互動(dòng)與深度學(xué)習
因為創(chuàng )新的要求，使我們需要很多的學(xué)習，我們講的人工智能，或者未來(lái)更多的深度智能化，很重要的一個(gè)部分，不在于機器能不能像人，而在于人能不能保持自己的創(chuàng )造力。所以我之前說(shuō)過(guò)一句話(huà)，其實(shí)我并不擔心機器像人一樣思考，我比較擔心人像機器一樣思考。我們一定要飽有自己深度學(xué)習和深度互動(dòng)的能力，這種深度學(xué)習和深度的互動(dòng)使得人更具創(chuàng )造力和更有創(chuàng )造的價(jià)值。包括我自己也在做在線(xiàn)課程的嘗試，就是希望有一個(gè)新的技術(shù)手段讓我與企業(yè)家之間的深度互動(dòng)和深度學(xué)習可以更加推進(jìn)。
5、核心不是分享，而是協(xié)同
在今天，核心并不是分享，更重要的是協(xié)同。我寫(xiě)文章不斷地和大家交流，更重要的不是陳老師要分享什么，而是我們之間通過(guò)不斷地協(xié)同、互動(dòng)，做這樣一個(gè)知識分享，這種協(xié)同的效率，是更容易產(chǎn)生價(jià)值的。
所以大部分的情況下，很多人會(huì )說(shuō)，我一定要去做分享，分享很重要，但我們還要再加一樣東西，就是你愿不愿意協(xié)同創(chuàng )造價(jià)值？如果我們沒(méi)有能力協(xié)同創(chuàng )造價(jià)值，我們就沒(méi)辦法創(chuàng )造更大的系統價(jià)值。
6、聯(lián)接比擁有更重要
聯(lián)接比擁有更重要。這是今天對于很多人的挑戰，如果我們對自己擁有的東西更在意，我們可能會(huì )有更大的局限性。我們不斷地邊界打開(kāi)，因為你可以跟更多的人、更多的組織、更多的機構去做鏈接。我在最近發(fā)布的新書(shū)《共生》中有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，一個(gè)面對未來(lái)的組織要重新調整兩個(gè)認知：
�。�1）你能不能夠把員工邊界和顧客邊界打開(kāi)？
�。�2）你能不能讓自己不可替代？
如果從這個(gè)角度去討論，你會(huì )發(fā)現動(dòng)態(tài)是一個(gè)根本的特征，我們所有人都必須接受，沒(méi)有哪些東西是固定不變的。所以邊界一定要調整，不斷迭代和優(yōu)化，集合智慧形成解決方案。
7、*不是從內部出現的
很多人怕被*，但*一定是個(gè)事實(shí)，因為*從來(lái)都不從內部產(chǎn)生。在你不經(jīng)意的時(shí)候，有可能就被*了。我們要從外部看被*時(shí)，內部怎么調整自己？怎么開(kāi)放學(xué)習？怎么和這些將要*我們的人產(chǎn)生共同協(xié)同的價(jià)值和共生的價(jià)值？這一次我們比較在意「創(chuàng )」、「贏(yíng)」和「生」，但我更在意前面的「共」字，如果沒(méi)有共就沒(méi)有創(chuàng )，沒(méi)有共就不會(huì )有生，沒(méi)有共就沒(méi)有贏(yíng)。實(shí)際上「共」的概念變得重要，如果你不這樣了解，外部就會(huì )把你*掉。*相機行業(yè)的是手機，*銀行的也可能是支付寶。
這種*是外部帶來(lái)的挑戰，怎么給自己選擇一個(gè)解決方式，我們今天的「共」，就是一個(gè)很好的解決方式。
8、可量化、可衡量、可程序化的工作都會(huì )被機器智能取代
我在參觀(guān)海爾智能工廠(chǎng)時(shí)，我沒(méi)有想到的是大生產(chǎn)線(xiàn)上任何一個(gè)產(chǎn)品的型號都是不一樣的。當大規模制造都可以個(gè)性化定制時(shí)，大家可以想像，未來(lái)的變化將會(huì )非常巨大。那些可衡量的、可程序的、可量化的工作，機器是可以替代的。如果這些可以替代，我們怎么辦？
我認為這八點(diǎn)對大家來(lái)講非常重要，我們如果從這個(gè)角度去看，會(huì )尋找到更多新的機會(huì )。
二、三個(gè)大變化
基于這樣的理解和研究，我認為我們要有三個(gè)的變化：
1、關(guān)于戰略，從「競爭邏輯」到「共生邏輯」
第一個(gè)變化，戰略上我們要調整。這是我和廖建文教授的一個(gè)持續研究中的一個(gè)結論：我們要從競爭邏輯轉向共生邏輯。如果我們按照工業(yè)邏輯去講，我們要贏(yíng)，我們肯定就是一個(gè)競爭關(guān)系。但如果我們按照數字邏輯去看，我們就必須尋求生長(cháng)空間。因為我們很多行業(yè)被重新定義時(shí)，邊界被打破時(shí)，游戲規則被改變時(shí)，你并不知道新的游戲規則是什么。所以我們所談的贏(yíng)的所有條件的基礎已經(jīng)改變，我們更重要的是要尋求生長(cháng)空間。如果要尋求生長(cháng)空間，我們戰略的空間定義就要被調整。
我們討論戰略只說(shuō)三個(gè)最重要的東西：
�。�1）我想做什么？
�。�2）我能做什么？
�。�3）我可以做什么？
所以我們在戰略上基本上是回答這三個(gè)問(wèn)題的總合。
想做什么就是我們初心，能做什么就是我們的資源和能力，可以做什么就是我們跟產(chǎn)業(yè)條件和外部市場(chǎng)做對接。但今天的戰略邏輯如果我們繼續回答這三個(gè)問(wèn)題，你會(huì )發(fā)現變了：你想做什么？是要重新賦予定義；你能做什么？最重要跟別人連接；你可做什么？要跟別人跨界。
所以當它變了之后，我們看到一個(gè)非常有意思的現象，我們在戰略上出現四種新的形態(tài)：
�。�1）連接器；
�。�2）重構者；
�。�3）*者；
�。�4）新物種。
這四樣戰略空間就被拉了出來(lái)。所以我和很多人講不是今天市場(chǎng)變小，其實(shí)是機會(huì )變大，問(wèn)題就在于你在這4個(gè)中能不能出現其中一個(gè)與你相關(guān)的東西？
當這些優(yōu)秀的創(chuàng )新企業(yè)出現，整個(gè)市場(chǎng)的格局確實(shí)被它們重新構建出來(lái)了。所以我對很多人講，不是今天機會(huì )變小了，真的是變多了，最重要的是你要把你的經(jīng)驗扔掉，才能做得到。
所以我們在可持續的數字戰略中，要成為一個(gè)賦新者、跨界者和連接者。這樣才能找到我們全新的機會(huì )，這是從戰略上我們要做的改變。
2、關(guān)于商業(yè)，探索未知、穿行時(shí)光、呼應人類(lèi)感性的行為
我們一定要討論商業(yè)價(jià)值是什么。大家也很清楚，我最近經(jīng)常講，人在這個(gè)世界上并不是一個(gè)消費者，他應該是一個(gè)生活者。有人和我說(shuō)，這個(gè)不一定完全對，我們還應該是一個(gè)造物者，我覺(jué)得那是企業(yè)家的邏輯。對于任何的商業(yè)邏輯來(lái)講，我們必須回到人是一個(gè)生活者，如果人是一個(gè)生活者，商業(yè)在完成什么？商業(yè)在完成認知與呼吁人類(lèi)行為的部分，我們要注意這件事。
我一直在研究大企業(yè)，這些大企業(yè)真正有影響的不是因為它大，不是因為它有野心、有遠見(jiàn)、有能力，而是因為它們對于追求美好生活所帶來(lái)的價(jià)值，以及幫助人類(lèi)近距離、遠距離分享價(jià)值的能力。當它有這個(gè)能力時(shí)，它就去滿(mǎn)足了個(gè)體，也同時(shí)給了過(guò)程體驗。這時(shí)，他們的產(chǎn)品實(shí)際上就是一個(gè)交心的過(guò)程，是愛(ài)、驚喜和可靠的傳遞。
如果我們的產(chǎn)品不能給這三樣東西，這個(gè)產(chǎn)品就無(wú)法得到大家對它的追隨。所以我非常希望大家的產(chǎn)品是一個(gè)心與心的交換，心與心的托付。
3、關(guān)于企業(yè)，成為全新價(jià)值的創(chuàng )造者
我認為企業(yè)就應該成為全新價(jià)值的塑造。當你成為全新價(jià)值的塑造者，就像華為走到終端，海爾的「人單合一」，大童的中介保險服務(wù)，它幫助我理解了我們怎么用保險愛(ài)護人、推動(dòng)人，我們要理解什么是全新價(jià)值的塑造，這也是我對很多企業(yè)的愿望。
因此，我們的核心就是要做這三件事：
�。�1）以?xún)r(jià)值成長(cháng)激勵成員。
�。�2）以伙伴關(guān)系促進(jìn)創(chuàng )新。
�。�3）以個(gè)性服務(wù)贏(yíng)得顧客。
未來(lái)的組織應該是一個(gè)共生型的組織，不是一個(gè)獨立的組織，也不是簡(jiǎn)單的平臺型組織。未來(lái)的組織形式是互為主體的，你是主體，我也是主體，最重要的是共生。當我們可以共生時(shí)，整個(gè)狀態(tài)才會(huì )存在出來(lái)。這樣的共生，打破了單向的競爭，打破了價(jià)值活動(dòng)分離的模式，我們真正圍繞著(zhù)顧客價(jià)值形成了一個(gè)理解顧客的概念，這個(gè)組織就是我希望的組織，也希望你成為一個(gè)共生型的組織。
企業(yè)勵志演講稿15
各位同仁：
大家好!從20xx年x月x日以來(lái)到目前一年了，我們銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突增，這是我們全體從業(yè)人負，夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)榻鹩衿栈莨緲I(yè)展做出了貢獻!
一個(gè)企業(yè)的創(chuàng )立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的銷(xiāo)售思維領(lǐng)先。業(yè)績(jì)更上一層樓。
我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì )歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著(zhù)不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!
我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著(zhù)你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻著(zhù)!時(shí)�？M繞在我腦海的是為了上海分部業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻，我們同樣不會(huì )忘記!
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報;但是，我們應相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻!
為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預計今年的全年銷(xiāo)售量要比去年翻10倍，銷(xiāo)售量過(guò)億，服務(wù)質(zhì)量做到精益求精并確�？蛻�(hù)安全，因為服務(wù)客戶(hù)是銷(xiāo)售延續企業(yè)的生命。
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(cháng)，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續予以大力支持，和工作方面的配合。
作為大家庭中的一員，我想對你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著(zhù)公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng )造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!
愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè )中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!
最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意!
【企業(yè)勵志演講稿】相關(guān)文章：