郵政員工競聘演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在生活中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編整理的郵政員工競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。
郵政員工競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！首先非常感謝省公司舉辦這種形式的會(huì )議，讓領(lǐng)導和員工之間推心至腹的交談和溝通。
我是來(lái)自函件部的xxx，今天我要演講的題目是《我與郵政同發(fā)展》。
為了加快發(fā)展中國特色郵政事業(yè)，省公司黨組提出“社會(huì )認同，員工滿(mǎn)意，企業(yè)可持續發(fā)展”的企業(yè)愿景。其理念使我了解到，無(wú)論你從事哪個(gè)工作崗位都要認任真真，始終如一，在自身崗位上發(fā)揮自己特長(cháng)使工作做到盡善盡美，可能有時(shí)你的付出，并不一定會(huì )得到相應的回報，但是你的這種工作熱情同樣也感染著(zhù)你身邊的人。
就像一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；就像一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；就像一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)。
作為一名普通的郵政員工，我所從事的是廣告設計工作。但是我堅信我工作的熱情和工作的態(tài)度不比哪一位同事差�，F在正是忙賀卡的期間，我主要負責賀卡申報與賀卡設計。賀卡申報的流程是嚴格且復雜的，如授權書(shū)信息不準確、錯填都會(huì )直接導致申報的成功與否，對于開(kāi)展賀卡工作的進(jìn)度，以及對后面賀卡后期維護工作都有嚴重的影響，所以不管有多復雜，我都會(huì )積極與客戶(hù)、客戶(hù)經(jīng)理和設計人員進(jìn)行溝通，清晰地、準確地告訴他們需要客戶(hù)填寫(xiě)哪些信息，授權哪些資料，并解釋為什么需要填寫(xiě)這些信息，授權這些資料，以確保信息的準確率。申報市局時(shí)，再與其溝通確保一次性申報成功，以提高我們局賀卡工作的效率，期間就算加班加點(diǎn)我也要完成當天的申報工作。每一次成功的申報就是為看到客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容而感到滿(mǎn)足和自豪。郵政是我成長(cháng)中的一所學(xué)校，在郵政工作能豐富自己的經(jīng)驗，增長(cháng)智慧，在工作中獲得技能和財富。
我認為愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
正是因為我是郵政人，郵政的利益和每一個(gè)員工的利益是息息相關(guān)的，郵政發(fā)展了，員工才能更好的發(fā)展，相反員工都發(fā)展了，郵政就有更大的發(fā)展。
發(fā)言完畢，謝謝大家。
郵政員工競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事們：
大家好！我是永寧縣郵政儲蓄銀行望遠支行的理財經(jīng)理胡彥娟，今天，我懷著(zhù)無(wú)比喜悅的心情站在這里，來(lái)向大家告白我對郵政的熱愛(ài)與執著(zhù)。我在郵政企業(yè)的.這個(gè)崗位上已經(jīng)工作有足足2年的時(shí)間，在這個(gè)平凡的崗位上，我得到了很多鍛煉，學(xué)會(huì )了很多知識。我熱愛(ài)這個(gè)平凡的崗位，今天能夠有機會(huì )把我在工作中的心得和大家交流，我感到非常榮幸。
每個(gè)人都懷揣這一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希翼，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。懷著(zhù)美好的憧憬和火一樣的熱情，20XX年2月我走上了夢(mèng)想的工作崗位，成為了一名郵政營(yíng)業(yè)員，穿上了這身綠色標識服的一剎那，我深感自豪的同時(shí)，也感到肩上責任的重大，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要認真踏實(shí)的干出成績(jì)，我當時(shí)就下定決心盡快熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)，服務(wù)知識，要以身作則，用事實(shí)證明自己的敬業(yè)，我一定要做好。
剛進(jìn)入這個(gè)團隊，我就被同事們工作的熱情所感染，在我們這個(gè)優(yōu)秀的團隊中，有這樣一位領(lǐng)導者，他的奉獻精神時(shí)刻感動(dòng)著(zhù)我，她的榜樣作用時(shí)刻激勵著(zhù)我，他就是我們的所主任周永平。
工作者是美麗的，奉獻者是快樂(lè )的。我所在的望遠所是一個(gè)溫馨的大集體，多年來(lái)在所主任周永平的帶領(lǐng)下，我們取得了很多優(yōu)異的成績(jì)。周永平所長(cháng)是一個(gè)普普通通的所主任，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著(zhù)她對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的執著(zhù)，用自己的腳一步步丈量著(zhù)工作的艱辛和快樂(lè )，為了郵所能很好的完成任務(wù)，她白天攬收，晚上陪著(zhù)員工一起加班，為了儲蓄余額的增長(cháng)，她到企業(yè)走訪(fǎng)，發(fā)展代發(fā)工資。正是因為有了她無(wú)私的奉獻，才有了望遠郵所輝煌的成績(jì)，他的精神詮釋著(zhù)奉獻者的給予與獲得，展示了一個(gè)郵政職工的偉大情懷和崇高境界。她是一面鏡子，在她身上，我們讀懂了什么叫忠誠執著(zhù)；什么叫樂(lè )觀(guān)向上；什么叫愛(ài)崗敬業(yè)；什么叫無(wú)私奉獻。
我陷入了深深的思考，只是因為有一份責任。當我們用規范得體的語(yǔ)言、甜美的笑容、端莊的儀表，為顧客提供最好的服務(wù)時(shí)，用戶(hù)的那一聲“謝謝“，給予我們的不只是感動(dòng)，還有安心，今天我們收獲了滿(mǎn)意。有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事，匯聚出的是我們獨具特色，細心體貼的服務(wù)。
我們網(wǎng)點(diǎn)是柜員制，這要求我在日常工作中必須十分謹慎、細致。所里較高的儲蓄余額提供了較大的發(fā)展空間，隨著(zhù)金融業(yè)的競爭一天比一天激烈，以及客戶(hù)需求的多元化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為各行各業(yè)博取社會(huì )信譽(yù)的重要前提，柜臺是我與客戶(hù)面對面溝通的橋梁，每個(gè)月的15號是取代發(fā)低保的高峰期，往往會(huì )排起長(cháng)隊，有時(shí)忙得一整天顧不上喝一口水，到了下班看著(zhù)自己辦理得厚厚一沓憑條時(shí)，其實(shí)心里特別充實(shí)，因為只要時(shí)刻抱著(zhù)真心為用戶(hù)服務(wù)的態(tài)度，才能夠將自我崗位潛能發(fā)揮出來(lái)，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)。網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展是重頭戲，往往為了使業(yè)務(wù)全面發(fā)展要求我們必需走出去宣傳，跑代發(fā)工資，拉儲蓄。在所主任的帶領(lǐng)下，所里的余額也發(fā)展比較迅速，我所連續多年被評為先進(jìn)集體，我堅信“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”。
xxxx年，為了適應市場(chǎng)經(jīng)濟條件下郵政儲蓄發(fā)展的趨勢和要求，全局大力推行基層網(wǎng)點(diǎn)轉型。xxxx年7月，我們望遠支行在市局領(lǐng)導的支持下開(kāi)始第二批網(wǎng)點(diǎn)轉型，我也開(kāi)始配合理財經(jīng)理做起了理財。當我們努力想把理財介紹給客戶(hù)而客戶(hù)一味的拒絕時(shí)，我們失望了，轉型沒(méi)有那么容易，轉型首先要轉變思想，轉變客戶(hù)的思想，這對于我們太難了。我們先是找方法，就用最基本的親情營(yíng)銷(xiāo)，把用戶(hù)當親人，我們與用戶(hù)之間不應該僅僅是提供服務(wù)與接受服務(wù)的關(guān)系，還應該有如親人般的關(guān)懷。面對不同文化層次，不同年齡階段的用戶(hù)，我們的服務(wù)也應該有所創(chuàng )新，努力使服務(wù)更加人性化，親情化。我們真心為用戶(hù)著(zhù)想，用戶(hù)就會(huì )信任我們，也就慢慢能接受我們的建議，于是我們的營(yíng)銷(xiāo)成功了。這只是個(gè)開(kāi)始，網(wǎng)點(diǎn)轉型沒(méi)有終點(diǎn)，我們的路才剛剛開(kāi)始，我們的目標是實(shí)現服務(wù)標準化和客戶(hù)體驗的一致性，在提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的同時(shí)也提高了我們對產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)能力，從而提高網(wǎng)點(diǎn)功能的全面轉型，實(shí)現人員素質(zhì)的全面提升，只有當員工都充滿(mǎn)了責任感，各司其職，才能讓整個(gè)團隊出現欣欣向榮的局面，才能使整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)一直都處在高速發(fā)展的道路上。轉型我參與，我更快樂(lè )！大家一起努力！
郵政員工競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家上午好！
今天我演講的題目是《綠色的郵政儲蓄銀行》。
在中國異彩紛呈的金融長(cháng)廊里，有一道靚麗的風(fēng)景。它蔥綠濃郁、青翠欲滴、生機勃勃、令人向往。它就是——中國郵政儲蓄銀行。
新起點(diǎn)、新征程。年輕而具活力的郵儲銀行面對強勢金融市場(chǎng)競爭，走適合自己的自我發(fā)展之路，二手房信貸、個(gè)人商務(wù)貸款、小企業(yè)貸款等信貸產(chǎn)品的相繼推出成了一道道亮麗的風(fēng)景。銀行業(yè)務(wù)行為規范年活動(dòng)的開(kāi)展，讓我們認識到“誠信敬業(yè)，廉潔合規“的重要，使每位員工清楚什么事情能做，什么事情不能做，在工作中堅決避免“撞紅線(xiàn)“、“觸高壓“；增強我們的責任感、使命感，把拒誘惑、防腐蝕、保廉潔、多自愛(ài)作為對自己、對工作的鄭重承諾。
強管理、促發(fā)展。作為商業(yè)銀行管理的重要內容就是“以提高內部控制能力、風(fēng)險管理能力、制度執行能力“為主旨開(kāi)展工作，提升管理能力，把我們年輕的郵儲銀行推向健康的良性發(fā)展軌道，實(shí)現各項工作的實(shí)跨越。構建科學(xué)合理的內部控制結構，制定分工全理、職責明確的各部門(mén)、崗位職責和職責分離制度；不斷完善操作風(fēng)險內部控制制度，要按照業(yè)務(wù)品種設計標準的業(yè)務(wù)流程、手冊，對重要業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)按崗位制定明確的控制規定；嚴格授權、授信制度，各項業(yè)務(wù)活動(dòng)應貫徹授權控制原則，定行統一法人管理和法人授權，各部門(mén)各機構及其人員必須在得到批準和授權后才能辦理各項業(yè)務(wù)，嚴禁越權行為；建立完善、有效的事中控制和事后監督，這是防范操作風(fēng)險的關(guān)健環(huán)節；建立健全監督檢查和評價(jià)、糾正機制；加強科技信自成系統管理，提高安全防范能力；優(yōu)服務(wù)、樹(shù)形象。而在銀行林立競爭激烈的現代社會(huì )中，一個(gè)金融集團若想立住腳跟并有所發(fā)展，除了必須具備良好的內部防控能力外，還要有良好的服務(wù)態(tài)度、可靠的安全措施、講究誠信的職業(yè)道德。唯其如此才能成為友好、另人信賴(lài)的銀行。走進(jìn)中國儲蓄銀行，你會(huì )看到可親的笑臉，陽(yáng)光般燦爛的笑容。你會(huì )聽(tīng)到春風(fēng)般溫馨的話(huà)語(yǔ)，你會(huì )感到親人的真誠，兄弟的情誼和朋友的隨便；你會(huì )有家的感覺(jué)，主人的塌實(shí)。業(yè)務(wù)眾多，服務(wù)全面，不管你需要什么樣的金融服務(wù)，它都能為您提供最安全的、最可靠的、最方便的、最快捷的、最優(yōu)質(zhì)的。
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