有關(guān)培訓員工的演講稿

　　使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍�，F如今，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編整理的有關(guān)培訓員工的演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)培訓員工的演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，各位同事：

　　大家下午好。

　　今天非常榮幸能在xx演講廳代表二班發(fā)言，首先請允許我代表全體培訓員工向領(lǐng)導、班主任及負責后勤服務(wù)的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意，謝謝領(lǐng)導對我們的重視，對我們的人文關(guān)懷，給我們安排內容豐富的培訓，讓我們每一位員工都受益匪淺，讓我們更加清晰的認識自己，更加堅定自己的選擇，這份職業(yè)是我們所喜愛(ài)的，我們會(huì )愛(ài)我們所選擇的，竭盡全力干好工作中的每一件小事。

　　加入XX已經(jīng)一個(gè)多月了，在這短短的一個(gè)多月里，我們相繼進(jìn)行了軍訓、安全培訓、新進(jìn)員工入職(初識期)的培訓，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和歷史底蘊，特別是“XXXX”的精神，深深的感染著(zhù)我們每一位員工。

　　軍訓，能使我們規范自己的行為，使自己更有組織性，紀律性。xxxxxxxx是個(gè)高溫高壓，易燃易爆，有毒有害的高危行業(yè)，如果沒(méi)有嚴肅的紀律將會(huì )帶來(lái)很多不幸。理論與實(shí)踐相結合的化工安全培訓，讓我們學(xué)會(huì )學(xué)到了危險化學(xué)品、個(gè)人防護、事故應急、滅火器的使用等化工安全知識。安全是生產(chǎn)的基礎，安全是效益的保障，讓我們“常懷責任之心，常行責任之事”，時(shí)時(shí)刻刻注重安全。俗話(huà)說(shuō)：條條章程血寫(xiě)成，不重視安全就是輕視自己的生命。

　　為了我們更快地了解xx，適應xx，xx特地安排了新員工入職培訓，這次培訓有多位領(lǐng)導親自蒞臨參加，領(lǐng)導不僅給我們傳授專(zhuān)業(yè)知識，還從他們的角度結合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗，讓我們少走彎路。本次培訓包括了xx規章制度、企業(yè)文化、xx生產(chǎn)裝置發(fā)展，人才通道，有關(guān)規章制度、運作模式，經(jīng)營(yíng)理念、HSE管理、敬業(yè)精神、團隊合作、職業(yè)生涯規劃等，期間還參觀(guān)了廠(chǎng)史陳列館，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我們嘆服，讓我們感動(dòng)，讓我們找到了一中久違的歸屬感，仿佛帶領(lǐng)我們走過(guò)這xxxx年的風(fēng)雨兼程，見(jiàn)證企業(yè)的革新，讓我們感受到其中的艱辛，這使得我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。

　　通過(guò)學(xué)習職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”。xx的命運掌握在我們每一個(gè)員工的手里，而我們每一個(gè)員工的職業(yè)道德，職業(yè)素養，職業(yè)技能，職業(yè)操守都和xx的發(fā)展息息相關(guān)!我們應該盡快的了解自己工作崗位，崗位職責，工作責任，工程流程等;進(jìn)一步理解組織的文化規章制度及相關(guān)政策，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養，職業(yè)技能;用最短的時(shí)間適應環(huán)境，融入大家庭，用感恩的心情，去努力學(xué)習和工作。

　　通過(guò)學(xué)習生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個(gè)xx的生產(chǎn)鏈，原料哪里來(lái)，產(chǎn)品哪里去，怎么樣實(shí)現連續化生產(chǎn)，了解電汽水儲，了解各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的聯(lián)系與區別，實(shí)現循環(huán)的清潔生產(chǎn)。

　　通過(guò)敬業(yè)精神培訓，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責任心，是竭盡所能將工作做好。我們應該有愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )的愛(ài)崗敬業(yè)精神。身邊有優(yōu)秀的'勞模宋繼紅，也有不敬業(yè)帶來(lái)的慘痛代價(jià)，讓我們牢記xxxx血的教訓。在以后的工作中嚴格要求自己，遇事先別說(shuō)難，先問(wèn)是否竭盡全力干好每一件小事。

　　通過(guò)學(xué)習共青團，讓我們明白共青團是給我每一個(gè)位有才能的員工提供展現自己的舞臺，抓住機會(huì )，積極主動(dòng)的參加團委工作，積極向黨組織靠攏，服務(wù)于青年成長(cháng)，服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習企業(yè)文化、HSE管理讓我們感悟以“xxxxxxxx”為企業(yè)宗旨，以“xxxx”為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以“xxxxxxxx”為企業(yè)愿景，以“xxxx”為企業(yè)精神，以“xxxx”為企業(yè)作風(fēng)，以“xxxx”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，推進(jìn)企業(yè)持續有效和諧發(fā)展。樹(shù)立“xxxx理念”，做到不傷害自己，不傷害他人，保護自己不被傷害。

　　我們學(xué)習了人力資源管理知識，房改政策，這些都是和我們息息相關(guān)的，我們了解到員工的福利待遇;人才成長(cháng)通道;了解到企業(yè)信息化管理增強企業(yè)的核心競爭力;內控制度是適應國內外證券機構管理要求，由企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現控制目標的過(guò)程�？刂颇繕思春侠肀ＷC企業(yè)：經(jīng)營(yíng)管理合法合規;資產(chǎn)安全;財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整;提高經(jīng)營(yíng)效率和效果;促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命，提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，是顧客滿(mǎn)意的保證，有利于員工的發(fā)展。

　　“方向比努力重要，能力比知識重要，敬業(yè)比能力重要”，如果方向錯了，努力就是白費功夫。此次培訓是一個(gè)全方面立體化的培訓，促使員工在思想上認識自己，職業(yè)定位找準方向，激發(fā)動(dòng)力，實(shí)現由學(xué)生到職工的角色轉變，放下姿態(tài)，聽(tīng)從上級的命令，服從組織的安排，評估與反饋，實(shí)現完整的職業(yè)生涯規劃。

　　作為xx中的一名新員工，我們會(huì )盡快的讓自己成長(cháng)起來(lái)，主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給xx，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應xx發(fā)展。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。積極主動(dòng)的加入到這樣一個(gè)快樂(lè )的，積極的，向上的團隊�！八�不流則腐，人不進(jìn)則退”。在以后的工作生活中，我們應該加倍的學(xué)習，不斷提升自身的素質(zhì)，為xx注入“新，特，精”的血液，為適應xx不斷發(fā)展，爭取為xx創(chuàng )造效率最大化。做出色的人，不要求做最好，只要求做更好。

　　演講完畢，謝謝大家。

有關(guān)培訓員工的演講稿2

各位新員工：

　　大家好!

　　首先我代表公司歡迎各位的到來(lái)，很高興為大家講課(自我介紹)，感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“貴格紙業(yè)”。高貴的“貴”，品格的“格”，即“貴在品質(zhì)，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團結、高效、敬業(yè)、奉獻”，位于南岸碼頭佛內工業(yè)區。1999建廠(chǎng)、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬(wàn)，占地330畝，現有員工300多人(90%管理大專(zhuān)，80%員工技�；蛲�行業(yè))。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個(gè)部門(mén)(名稱(chēng)、主管介紹)。幾百個(gè)崗位。綠化面積達30%，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠(chǎng)，未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規模，較大型的現代化造紙企業(yè)，預計年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷(xiāo)售額超20億。

　　由于生產(chǎn)規模的擴大，公司將長(cháng)年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個(gè)月，實(shí)行計時(shí)工資，三班倒(工時(shí)8小時(shí)，特殊工種除外)。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿(mǎn)半年工資1500-20xx元/月，滿(mǎn)一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。表現好的，技術(shù)掌握較全面的，有機會(huì )晉升為技術(shù)員，班長(cháng)或管理人員(以上適合普工，熟練工面議)。進(jìn)廠(chǎng)一周發(fā)廠(chǎng)服，20天后簽合同，辦保險。

　　因各人的習慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統一規范到一起---即公司的管理制度：

　　一、員工辭工規定：.

　　〈一〉試用期：1.服務(wù)不滿(mǎn)半個(gè)月辭工者不發(fā)工資;

　　2.滿(mǎn)半個(gè)月未滿(mǎn)三個(gè)月，扣去15天后按實(shí)際天數發(fā)放�！炊�〉轉正后(正式員工)辭工程序：

　　1.“員工離職申請單”(提前30天)

　　2.申請天數：最后一級主管審批日申請期滿(mǎn)的次日

　　〈三〉春節后上班不滿(mǎn)30天辭職者，春節假期為無(wú)薪假

　　〈四〉辭工后應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。

　　二、新員工入廠(chǎng)應辦理“三卡”--考勤卡、農行卡、飯卡

　　1.考勤卡：上、下班打卡用

　　2.飯卡：吃飯刷卡用(不收現金)，自帶餐具，充值時(shí)間

　　3.農行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)

　　(注：1.2卡要像3卡那樣保管)

　　三、出、入廠(chǎng)規定：

　　員工出、入廠(chǎng)按規定穿廠(chǎng)服、帶廠(chǎng)卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠(chǎng)單”或出差單，填寫(xiě)并簽字，交保安處方可出去，出廠(chǎng)時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

　　四、上班實(shí)行打卡制

　　以打卡時(shí)間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。未打卡者扣10元，并由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上，打卡時(shí)按順序排隊，文明打卡。

　　五、請假規定

　　員工應準時(shí)上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事(病)須請假。

　　1.填寫(xiě)“員工年度請假卡”

　　2.請主管簽批(具體見(jiàn)《手冊》)

　　3.休假提前告訴主管并填卡

　　4.如有急事(病)假不得超過(guò)病假20天/月，事假24天/月

　　六、宿舍制度：(除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿)。

　　1.服從總務(wù)的安排、管理;

　　2.晚上外出11:30前須回廠(chǎng);

　　3.搞好衛生、整潔;

　　4.不影響他人休息;

　　5.節約用水、用電、注意防盜。

　　七、推行6S(5S+安全)：整頓、整理、清掃、清潔、素養

　　八、安全教育：

　　〈一〉日常生活：

　　1.上、下班途中;

　　2.宿舍用電、用水、用火安全

　　3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等

　　4.不得存放或使用危險及違禁品

　　〈二〉生產(chǎn)安全(放碟片)

　　1.嚴禁上班前喝酒

　　2.須穿廠(chǎng)服，防滑鞋，不留長(cháng)發(fā)，衣服扣緊

　　3.行車(chē)下不走人或站人

　　4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等

　　5.不違規操作

　　6.嚴禁廠(chǎng)區內吸煙、帶明火

　　九、員工行為準則---《手冊》31頁(yè)

　　十、介紹公司文化：《手冊》《貴格人》

　　1.經(jīng)營(yíng)理念

　　2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

　　3.廠(chǎng)風(fēng)、廠(chǎng)訓

　　4.用人標準、工作準則

　　5.工作、啟示篇

　　演講完畢，謝謝大家。

有關(guān)培訓員工的演講稿3

各位同事：

　　下午好!

　　同事們，當我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿(mǎn)全國正在騰飛的‘冠軍磁磚’‘航標衛浴’銷(xiāo)售團隊大門(mén)的時(shí)侯，能成為我們巨邦公司的一名員工，我們倍感歡欣鼓舞，這對于我來(lái)說(shuō)，更加感到無(wú)比的驕傲和自豪。我們巨邦公司以‘以人為本，顧客至上，珍惜商譽(yù)，和諧共贏(yíng)’為己任，我們的企業(yè)要求管理規范，經(jīng)營(yíng)穩健，效益顯著(zhù)，我們的前途是興旺的，光明的;我們的巨邦經(jīng)過(guò)了多年的發(fā)展歷程，一直內求團結，外求發(fā)展，優(yōu)化管理，強化服務(wù)，重視人才，努力實(shí)干的發(fā)展方針，致力于發(fā)展成為陶瓷業(yè)云南總代理的知名品牌專(zhuān)業(yè)性公司。我們巨邦始終尊重和善待每一位員工，大家都互相學(xué)習，勇于拼搏，和睦相處，公平競爭，充分體現了我們“以人為本，誠信興邦”的企業(yè)文化宗旨。正因為如此，我們公司才得以走到今天。我們有福分能在巨邦這個(gè)大家庭里相聚，是我們最大的榮幸。我相信只要我們每一位的努力付出，大家今后一定會(huì )為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無(wú)比的自豪!同事們，今天我們在座的，都是年輕人，有各個(gè)層次的學(xué)歷，雖然大家學(xué)歷不同，但都是經(jīng)過(guò)我們多方面考察，精挑細選的出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才。大家應該清楚，我們之所以說(shuō)大家優(yōu)秀，是因為大家不管是以前還是以后，只要你愿意都可以成為優(yōu)秀的人。但實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，最終是否優(yōu)秀，還需要大家付出辛勤的勞動(dòng)。比爾.蓋茨對大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話(huà)：生活是不公平的，要去適應它;這是千真萬(wàn)確的，關(guān)鍵還是要看大家能不能適應企業(yè)的需要，我們希望在座的都能成為巨邦必不可少的一員，更希望大家能成為巨邦的中堅力量。

　　今天，大家都懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，從充滿(mǎn)理想和幸福的學(xué)門(mén)走了出來(lái)，走進(jìn)了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑線(xiàn)上。今后的道路該怎么走，腳下的路能走多遠，完全要看大家的真實(shí)行動(dòng)了，而行動(dòng)來(lái)源于思想，思想有多遠，路就有多長(cháng)。希望大家要樹(shù)立一個(gè)遠大的奮斗目標，乘風(fēng)破浪，知難而進(jìn)。我真誠的告訴大家，剛進(jìn)入社會(huì )的任何一個(gè)人都不會(huì )一年掙多少多少萬(wàn)，也不會(huì )一下子就成為一個(gè)公司的什么重要人物，但這些隨時(shí)都在等待著(zhù)你。為了大家今后的道路越走越寬闊，為了我們巨邦更上一層樓，在此，我給大家提出以下幾點(diǎn)：

　　一、要進(jìn)入角色。從現在起，大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生，而是剛剛步入社會(huì )的一名小學(xué)生，你即將注入的是公司的新鮮血液，是即將走上工作崗位的新員工。工作意味著(zhù)什么xx意味著(zhù)我們告別了大學(xué)里悠閑朗讀詩(shī)句的日子，告別了在校園柳樹(shù)下看著(zhù)池塘魚(yú)兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著(zhù)自己已成人，需要承擔一份社會(huì )責任，意味著(zhù)時(shí)時(shí)競爭、處處奮斗。物競天擇，適者生存，不僅是生物界的法則，更是人類(lèi)社會(huì )優(yōu)勝劣汰的法則。競爭中，我們不是比誰(shuí)讀書(shū)讀得多，而是比誰(shuí)的知識應用多效果好。因為知識本身不具備力量，只有被使用才獲得了力量。書(shū)讀得多，用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。

　　二、要學(xué)會(huì )做人。人人都感到“做人難”，為什么xx因為人不是作為個(gè)體存在的，每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道�！叭恕弊直旧砭褪且黄惨晦嘞嗷ヒ劳�，相互支撐才構成的。大家都應該堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。做為我們公司的一員，我們更應該了解我們特定的環(huán)境，面對周?chē)�的人我們應該做到以下幾點(diǎn)：一是虛心向別人學(xué)習。每個(gè)人都有所長(cháng)有所短，取人之長(cháng)，補己之短，不僅是為人的良好品德，更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川，有容乃大。一個(gè)人不可能生下來(lái)就比別人強，他能成為強者，正是他勤奮好學(xué)、自強不息的結果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團結互助、精誠協(xié)作。企業(yè)的振興，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氛圍，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成，只有精誠協(xié)作的團隊才能取得令人矚目的成績(jì)。希望大家一定要嚴格要求自己，言行符合公司的管理規范，不斷修煉自己，爭做公司員工的典范。三、要學(xué)會(huì )做事。做事就是要做到“盡職盡責”四個(gè)字。職業(yè)精神應該是敬業(yè)、樂(lè )業(yè)，喜歡這份工作并以此為榮。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過(guò)程，成功的人就是勇于克服困難的人。我們的員工要生存下去，我們的公司就要不斷的發(fā)展，但是，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展的日益加快，我們的公司也隨時(shí)面臨著(zhù)挑戰，這就要求我們的員工，要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)，做到盡職盡責，希望就寄托在大家身上。對于我們剛剛加入團隊的新員工，主要是要做到在“干中學(xué)，學(xué)中干”。，只有快節奏、高效率地掌握新知識、新技能，使個(gè)人知識技能、個(gè)人修養、個(gè)人財富得以同步提升，你才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對于公司而言，大家就是新血液，新動(dòng)力，新寶藏。希望大家能夠不留余力地投入工作，為團體、為我們自己，注入一絲生機、帶來(lái)一線(xiàn)轉機、增添一股“動(dòng)”機。

　　三、要勤于鉆研。企業(yè)的競爭歸根結底是每一個(gè)員工學(xué)習能力的競爭。人只有不斷接受教育，才能不斷進(jìn)步，才能發(fā)展生存下去，才能不斷創(chuàng )造人生的輝煌。學(xué)會(huì )做人是一個(gè)人成就一番事業(yè)的先決條件。在企業(yè)里，“做人”還包含兩層內涵：一是對企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認同;二是創(chuàng )造高績(jì)效。這就要求大家，要勤于學(xué)習，勇于鉆研，希望大家通過(guò)這次的培訓，能夠樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，將個(gè)人的追求融入到公司的發(fā)展中去，與公司同呼吸，共命運。

　　同事們，“3.15”期間開(kāi)始，希望大家勇敢的開(kāi)拓前面的路，實(shí)實(shí)在在的去干，讓我們趁有為之時(shí)，在有為之地，展有為之志，做有為之人。只要我們團結奮斗，眾望所歸心一條，我們公司將一定會(huì )宏圖大展分外妖!最后，送大家一句話(huà)：這世界并不會(huì )在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我，實(shí)現自我價(jià)值，實(shí)現自己的人生理想!謝謝大家!

　　演講完畢，謝謝大家。

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