競聘培訓演講稿7篇

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在學(xué)習、工作生活中，我們都可能會(huì )用到演講稿，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？下面是小編整理的競聘培訓演講稿7篇，歡迎閱讀與收藏。

競聘培訓演講稿 篇1

各位代表，各位領(lǐng)導，大家好！

　　我競聘的崗位是警官培訓中心副主任，我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢，向大家匯報如下：

　　一、由于警官培訓中心是一個(gè)以教育培訓為主的部門(mén)，因此，作為一名培訓中心副主任，既須要有行政管理的能力，也須要具備教學(xué)管理、警務(wù)化管理，教育訓練等方面的專(zhuān)業(yè)能力。本人曾多年擔任警體教育部副主任并具有的副教授職稱(chēng)，有較為豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗和一線(xiàn)教學(xué)訓練的經(jīng)歷，并具備一定的軍事素養和指揮能力，曾多次組織大型隊列訓練和會(huì )操活動(dòng)。對教育培訓的一般規律有一定的理解和把握，所撰寫(xiě)的論文《深化森林公安在職民警培訓的措施探討》已在《北京林干院學(xué)報》上發(fā)表。

　　二、我到培訓中心工作已有四年多，擔任副主任工作三年，主持全面工作一年多，對培訓中心各方面工作都比較熟悉，能針對不同類(lèi)型、不同層次的班，采用不同的管理模式及教學(xué)訓練方法，以達到公安部“三個(gè)必訓”的目標。如對領(lǐng)導干部重點(diǎn)以臨戰指揮為核心，突出知識更新、組織指揮與警務(wù)管理以及把握全局能力的培訓；對警銜晉升班突出端正執法思想、規范執法行為，重點(diǎn)是提高執法水平、公安業(yè)務(wù)、警務(wù)技能和體能素質(zhì)；對新錄用民警重點(diǎn)是強化忠誠意識，端正執法為民思想及基礎的警務(wù)技能、公安業(yè)務(wù)基礎知識等。此外，針對不同類(lèi)別的班采取不同的方式強化警務(wù)化管理。比如，針對新錄用民警的素質(zhì)情況可分別采用封閉式或半封閉式的軍事化管理；對警銜晉升班采用準軍事化管理；而對首任領(lǐng)導干部訓練班則實(shí)行三個(gè)統一。

　　三、本人具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，善于調動(dòng)每位同志的積極性，用其所長(cháng)，應該說(shuō)，我在警官培訓中心工作期間，為大家營(yíng)造了一種和諧、心情愉悅、有親和力的工作氛圍。雖然培訓中心任務(wù)非常繁重，有時(shí)三、四個(gè)不同的班同時(shí)參訓，加班加點(diǎn)是常事，但大家都能同舟共濟，使整體工作運轉有序，各方面反映良好。

　　四、通過(guò)多年的協(xié)調和溝通，我與全國各省森林公安機關(guān)都建立了良好的工作關(guān)系，對各地森林公安隊伍建設的基本情況也有了充分了解，這對下一步如何跟據形勢需要適時(shí)調整辦班類(lèi)型，進(jìn)一步提高培訓的規模、質(zhì)量和效益等方面都能起到積極作用。

　　如果各位代表們讓我繼續留在培訓中心副主任這個(gè)崗位上，我堅信能協(xié)助配合主任努力工作，讓警官培訓中心的整體工作更上一個(gè)臺階，成為學(xué)校對全國森林公安機關(guān)的一個(gè)窗口，讓警官培訓中心更加煥發(fā)出專(zhuān)業(yè)培訓基地的光彩。

競聘培訓演講稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！今天，我懷著(zhù)激動(dòng)也略有點(diǎn)緊張的心情，走上了這個(gè)特殊的舞臺。首先感謝各位領(lǐng)導提供了這樣一次難得的學(xué)習鍛煉和參與競爭的機會(huì )。在此，我將以良好的心態(tài)，積極的態(tài)度參與這次培訓講師的競聘，接受各位領(lǐng)導的檢閱。

　　下面請允許我簡(jiǎn)單的做下自我介紹：

　　我叫**，1988年7月出生于一個(gè)普通的農村家庭，20xx年我去了上海上學(xué)，讀國際貿易專(zhuān)業(yè)，20xx年11月我有幸成為了**的一員，目前我在**上班。

　　對于培訓講師這個(gè)職業(yè)，我一點(diǎn)都不陌生，在上海的四年里我曾經(jīng)接受過(guò)相關(guān)職能的培訓，其中有陳安之老師的弟子呂老師培訓的《銷(xiāo)售技巧》課程，也有參加過(guò)《職業(yè)經(jīng)理人》的相關(guān)培訓。20xx年我做不動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)售期間曾經(jīng)帶過(guò)團隊，并負責公司員工的相關(guān)培訓。當時(shí)主要培訓的是：商務(wù)禮儀及其人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技巧、談判技巧、法律文書(shū)及其合同的修改與簽訂、售后服務(wù)及其法務(wù)知識等。因此，有過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗是我參與本次競聘的第一個(gè)優(yōu)勢。

　　第二個(gè)優(yōu)勢，我所學(xué)課程知識面比較廣。我大學(xué)讀的是國際貿易專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)涉及了眾多的學(xué)科，其中涉及的其他相關(guān)課程有：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等等。而且在此期間我還自學(xué)了：銷(xiāo)售心理學(xué)、房地產(chǎn)、證券還有計算機相關(guān)的photoshop、dreamweaver、3ds max等。古人云：師者，所以傳到授業(yè)解惑也。豐富的知識與見(jiàn)解，可以讓我在培訓中能夠更好的嵌入案例，從而達到培訓的目的，實(shí)現雙贏(yíng)局面。

　　第三個(gè)優(yōu)勢,本人形象氣質(zhì)良好，相貌端正，普通話(huà)比較流利，清晰。如果能夠得到各位領(lǐng)導和同事們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話(huà)，我將會(huì )從以下三個(gè)方面著(zhù)手工作：

　　一、 團結同事。良好的工作氛圍是公司管理一個(gè)永恒的課題，而人員團結則是保障。因此在工作中我將團結同事，關(guān)心同事。維護好良好的工作氛圍。

　　二、 虛心請教，不斷進(jìn)步。作為培訓講師最重點(diǎn)、也是最難得就是專(zhuān)業(yè)知識要扎實(shí)、要靈活、要融會(huì )貫通，而且每個(gè)講師的講解思路或風(fēng)格不盡相同，因此在以后的工作中應虛心請教同事，不斷進(jìn)步，完成蛻變。更好的為公司服務(wù)。

　　三、 將精英培訓與培訓精英始終作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落實(shí)點(diǎn)。培訓對于公司而言本就是一種風(fēng)險投資，他涉及了公司、講師、學(xué)員三個(gè)要素。只有把精英培訓與培訓精英作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落實(shí)點(diǎn)，才能實(shí)現三者共贏(yíng)局面，不僅能節約公司成本，更能使其效益最大化。

　　四、 認真學(xué)習公司文化，汲取精髓，形成良好的行為習慣，養成良好的品性德行。成為一名真正的招金人。

　　這次來(lái)競聘，對我來(lái)說(shuō)是一種勵練、一種學(xué)習、一種自我能力的考驗，希望通過(guò)本次競聘能夠與大家相互交流，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，充實(shí)自己，只有不斷的學(xué)習才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻！如果我競聘成功的話(huà)，那么我就算交了一份合格的工作成績(jì)單，如果我沒(méi)有成功，我只會(huì )更加勤奮地工作學(xué)習，用自己的努力來(lái)?yè)Q取明天的成功。最后再次感謝各位領(lǐng)導、各位同事的信任與支持，我的演講結束，謝謝。

競聘培訓演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！首先感謝大家給了我這次展示自我，挑戰自我，超越自我的機會(huì )；感謝各位領(lǐng)導和評委多年來(lái)對我的關(guān)心與幫助。謝謝大家！

　　當前，地區有八個(gè)汽車(chē)駕駛培訓學(xué)校，擁有教練車(chē)276輛，有5個(gè)培訓學(xué)校把車(chē)賣(mài)給了教練員，3個(gè)學(xué)校把車(chē)承包給個(gè)人。今年學(xué)習駕駛的人有所下降，再加上當前培訓市場(chǎng)混亂，這給我校的發(fā)展面臨嚴峻壓力，總公司想也把我們的教練車(chē)賣(mài)給教練員掛靠公司經(jīng)營(yíng)，實(shí)行風(fēng)險同擔，利益共享，的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。我認為，在當前激烈的市場(chǎng)競爭下，使用這種經(jīng)營(yíng)模式是順應市場(chǎng)發(fā)展的需要，這必將提高教練員的工作積極性，實(shí)現公司經(jīng)濟效益的新跨越。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上校長(cháng)的工作崗位，我將切實(shí)履行職責，創(chuàng )新工作方法，努力打開(kāi)我校工作的新局面：

　　第一，合理規劃，科學(xué)管理。如果競聘成功，我將本這實(shí)事求是的原則，根據當前培訓市場(chǎng)實(shí)際，對現有的學(xué)校管理規定和發(fā)展規劃，進(jìn)行重新審視，廣泛征求大家意見(jiàn)，力求制定更加科學(xué)的發(fā)展規劃和管理規定。同時(shí)，嚴格各項考核制度的落實(shí)情況，在人性化管理的基礎上實(shí)施制度管理，做到管理的藝術(shù)性與科學(xué)性的完美結合。

　　第二，創(chuàng )新思維，開(kāi)拓市場(chǎng)。創(chuàng )新是靈魂，創(chuàng )新是動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng )新學(xué)校將會(huì )停滯不前，在駕校市場(chǎng)開(kāi)拓方面尤其要注意創(chuàng )新工作。為此，我將創(chuàng )新工作方法，將科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)制度落實(shí)到實(shí)處，并廣泛開(kāi)展“套餐營(yíng)銷(xiāo)”、“***”、“***”等營(yíng)銷(xiāo)方式，加大宣傳力度，同各主要媒體建立長(cháng)期的合作關(guān)系，將我們的品牌推銷(xiāo)出去。

　　第三，提高質(zhì)量，做好服務(wù)。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量是根本，我們駕校也一樣，培訓效果的好壞直接影響到我校的信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)效益。在這方面我認識比較深刻，我將在提高教練技術(shù)水平上下工夫，開(kāi)展各種培訓和練兵活動(dòng)提高他們的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)還要提高服務(wù)人員的服務(wù)水平，讓顧客真正體驗到微笑服務(wù)、滿(mǎn)意服務(wù)的效果。

　　第四，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，繼續加強管理知識和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，增強自身綜合素質(zhì)。并緊跟當前培訓市場(chǎng)的發(fā)展步伐，加強信息收集，提高我校的培訓水平。

　　如果校長(cháng)競聘演說(shuō)，我將以此為新的'起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；培訓學(xué)校校長(cháng)個(gè)職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個(gè)世界因為我們默默無(wú)聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，事業(yè)更加輝煌！

　　謝謝大家！

競聘培訓演講稿 篇4

　　老實(shí)說(shuō)，在我看到這個(gè)崗位的招聘啟示時(shí)，甚至是當我填寫(xiě)報名表的時(shí)候，我對職工教育這個(gè)崗位的職責和它的重要性并不完全了解。

　　為什么我要來(lái)應聘這個(gè)崗位，最初的想法是對照招聘啟示上羅列的一長(cháng)串要求，我認為我都能達到。什么文字能力，語(yǔ)言表達能力，計算機的文字處理，電子表格，網(wǎng)頁(yè)制作等等，從事這個(gè)崗位能發(fā)揮我的特長(cháng)，符合我的興趣愛(ài)好。參加應聘也可以說(shuō)是對自己的一次挑戰吧。

　　報名后這些天，我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料，對這個(gè)崗位有了一定程度的了解：企業(yè)為了生存、發(fā)展、競爭、贏(yíng)利，面臨保值增值的課題，每一個(gè)職工為了自身的生存、發(fā)展、競爭、贏(yíng)利，同樣面臨保值增值的問(wèn)題。重視和加強教育培訓，為職工提供個(gè)人升值的機會(huì )和發(fā)揮潛能的舞臺，鼓勵職工勤奮敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng )造，為企業(yè)貢獻出更大的價(jià)值，從而形成一種良性互動(dòng)的雙贏(yíng)格局，是一個(gè)成功企業(yè)所必須做到的。今天我來(lái)到這里參加應聘，我希望能有一個(gè)讓自己價(jià)值增值的舞臺。一旦應聘成功，幫助更多的職工提高技能，發(fā)揮潛力，實(shí)現自我價(jià)值，讓職工的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)保持一至就是我工作的目標。

　　對于具體的工作，我也有一些初步的思路：

　　1、培訓對象層次化培訓對象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應該包括基層管理人員和技術(shù)人員。對于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應該面向實(shí)踐，注重實(shí)際能力的培養，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊伍的整體素質(zhì)。而對于管理人員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓，其內容主體是新知識、新理論、新方法，以及適應知識經(jīng)濟時(shí)代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。

　　2、培訓方式多元化現在我們常規的培訓方式就是培訓老師授課和現場(chǎng)實(shí)踐演練，另外可以加入研討、參觀(guān)、交流、調查和訪(fǎng)問(wèn)等方法，使職工開(kāi)闊視野，從而達到最佳培訓效果。

　　3、培訓內容實(shí)用化培訓應該注重其實(shí)用性，應遵循干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么的學(xué)用一致的原則。

　　4、建立培訓效果的評估體制對于不同崗位，實(shí)行不同的培訓效果評估。通過(guò)崗位競爭，技術(shù)比武、資質(zhì)認證、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹(shù)立起競爭意識，在客觀(guān)上營(yíng)造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才，不光事業(yè)留人，還要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法。對于企業(yè)的職工教育，本來(lái)還應該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等，分廠(chǎng)的五人宣講團事實(shí)上已經(jīng)承擔了此項工作。宣講團在電氣車(chē)間進(jìn)行宣講時(shí)提到：只要是積極要求上進(jìn)的職工，合適的機會(huì )一定會(huì )給他們施展的空間。如果讓我從事這個(gè)崗位，請相信我會(huì )用我的熱情和能力做好這項工作！

競聘培訓演講稿 篇5

尊敬的陳廠(chǎng)長(cháng)，各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　首先感謝大家給我這個(gè)機會(huì )，一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競爭機會(huì )。今天為了**煙廠(chǎng)的未來(lái)。大家齊聚一堂，我很激動(dòng)，吟首詩(shī)表達我的心情“改革春風(fēng)吹滿(mǎn)地，濤哥這回要爭氣，使力拿下學(xué)習崗，日子過(guò)的才安逸”。

　　（一）自我介紹

　　我叫**，曾用名濤哥、濤總，濤弟娃，掏屎扒。最喜歡的還是大家叫我濤哥。差一年就三十而立，來(lái)煙廠(chǎng)已經(jīng)很久很久了。99年師范畢業(yè)后進(jìn)利川煙廠(chǎng)倉儲科工作，02年調撥站跑業(yè)務(wù)；05年回物資科做保管員；到**煙廠(chǎng)后，在成品庫輸送機操作工崗位工作至今�？谷諔馉幋蛄�8年，而我在這平凡的崗位上一干就是10年。平凡的工作，平凡的經(jīng)歷，平凡的生活，但我現在不想平凡也不甘平凡了。終于按捺不住那澎湃在內心深處最震撼的吶喊“是男人就要對自己狠一點(diǎn)”，于是工作之余自我充電，完成了法學(xué)本科的學(xué)業(yè)。

　　現在我覺(jué)得我對自己下手還是不夠狠。所以我現在要競聘高速機組培訓崗。

　　（二）崗位認識：

　　1、高速培訓崗是鈔票。是我垂涎三尺，夢(mèng)寐以求的最?lèi)?ài)。

　　2、高速培訓崗是美女。是我執子之手，與之偕老的伴侶。

　　3、高速培訓崗是學(xué)府。能學(xué)到專(zhuān)業(yè)性知識，能學(xué)到職業(yè)性技能；

　　4、高速培訓崗是軍隊。能提供嚴格的管理，能造就高素質(zhì)將士；

　　5、高速培訓崗是機會(huì )。是認識自己的機會(huì )，是提高自己的機會(huì )；

　　6、高速培訓崗是平臺。是自我能力的展示，是自我價(jià)值的體現。 培訓崗的作用就是培養人才，目的也是培養出適合我廠(chǎng)需要的人才。

　　（三）我競爭的理由有三點(diǎn)：

　　理由1、想做擋車(chē)工。因為擋車(chē)工代表企業(yè)的需要、因為擋車(chē)工代表企業(yè)的進(jìn)步、因為擋車(chē)工代表企業(yè)的發(fā)展；

　　理由2、還是想做擋車(chē)工。因為企業(yè)薪酬分配制度改革了，對企業(yè)貢獻越大，票子拿的就越厚。對企業(yè)貢獻最大的就是擋車(chē)工。

　　理由3、仍然想做擋車(chē)工。因為企業(yè)改革就要有競爭，有競爭就有人要下崗。而有技術(shù)的人就有實(shí)力，有實(shí)力的人是不會(huì )下崗的。

　　理由4、必須要做擋車(chē)工。如果競聘失敗三天之內必殺人。

　　總結我的競聘理由是我要做下手最狠的人才；我要做企業(yè)需要的人才；我要做對企業(yè)貢獻最大的人才；我要做有技術(shù)有實(shí)力的人才。

　　（四）工作打算和措施

　　打算一：學(xué)習；學(xué)習所需要的理論知識，學(xué)習所要求的職業(yè)技能。

　　打算二：再學(xué)習；積累經(jīng)驗、總結成績(jì)，加強自己的綜合素質(zhì)；

　　打算三：仍然是學(xué)習。社會(huì )的發(fā)展，科技的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展需要不斷學(xué)習。

　　培訓崗位的工作就是學(xué)習。最終能依據企業(yè)生產(chǎn)操作規范和工藝質(zhì)量標準，對高速機組設備進(jìn)行操作、維護和保養，生產(chǎn)符合標準的產(chǎn)品。

　　（五）競爭的優(yōu)勢劣勢

　　優(yōu)勢一：進(jìn)取心特別的強；

　　優(yōu)勢二：求知欲特別的旺；

　　優(yōu)勢三：自信心特別的足；

　　優(yōu)勢四：年齡特別的合適；

　　優(yōu)勢五：身體特別的健康。

　　我的劣勢，我還沒(méi)想到我的劣勢。

　　各位評委。都說(shuō)夜深人靜的時(shí)候是想家的時(shí)候。但是我常常一個(gè)人在夜深人靜的時(shí)候，完全不理會(huì )羅艾的呻吟，在成品庫三樓靠窗的舊沙發(fā)上發(fā)呆。感慨萬(wàn)千，汶川地震、舟曲泥石流、美韓軍演、20xx。手里的煙一根接一根，就在按滅第8個(gè)煙頭的那一瞬間我悟出了驚天地泣鬼神的一大人生哲理：人的一生好像**城的第11路公交車(chē)：途經(jīng)州政府，幻想權力；途經(jīng)舞陽(yáng)壩，羨慕繁華；途經(jīng)商貿街，夢(mèng)想發(fā)財；經(jīng)過(guò)板橋，遙想隱歸自然。這一路的羨慕，心情時(shí)而悠然；又一路的追求，心情時(shí)而黯淡。猛然間，已到食堂，看到因搶包面而漫天狂舞的筷子、勺子時(shí)。才幡然醒悟：人生苦短，何為追求？只有這個(gè)企業(yè)，才是我長(cháng)途跋涉的起點(diǎn)，也只有這個(gè)企業(yè)，才是我萬(wàn)里征程的歸屬。各位領(lǐng)導，請你們放心，我對今天的競聘很自信，左手一本姜成康的講話(huà)，右手一本企業(yè)文化。我將瞬間秒殺所有競聘對手。

　　最后我想用一首詩(shī)呼應開(kāi)場(chǎng)的詩(shī)來(lái)結束今天的演講“別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿，不見(jiàn)武林豪杰墓，無(wú)花無(wú)酒鋤作田”.

　　謝謝大家！

競聘培訓演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　下午好！

　　首先真誠地感謝組織給我這次機會(huì )，感謝各位領(lǐng)導和同仁們的信任和鼓勵。

　　“五一”前夕，接到人力資源部發(fā)來(lái)的通知，告知被提名晉升培訓中心副主任職務(wù)，要求寫(xiě)一份陳述書(shū)，表明自愿接受新的使命，并以“認可正和文化、執行正和模式、愿為正和組織的發(fā)展做出新的貢獻”為主題。興奮而緊張，帶有幾分猶豫的心情，我陷入了深深的回憶中。

　　記得在深圳先是在一家塑膠企業(yè)從事品質(zhì)管理工作，從iqc到qc再到ipqc，最后是qa，我熟悉了品質(zhì)管理流程，掌握了一些質(zhì)量管理的方法和技巧，并通過(guò)培訓認證取得了質(zhì)量管理內審員資格，參與企業(yè)iso9000質(zhì)量管理體系認證工作。在這段時(shí)期，培養了我做事認真、客觀(guān)、標準化的思維習慣。后來(lái)由于企業(yè)在生產(chǎn)、銷(xiāo)售中出現了種種問(wèn)題，而每次卻總是讓“質(zhì)量”作讓步，漸漸地，所謂的iso9000就成了企業(yè)的一個(gè)招牌，僅僅是銷(xiāo)售部門(mén)用于向客戶(hù)提供質(zhì)量保證的一張好看的廢紙。業(yè)余和一些同事閑聊，才發(fā)現中國的許多企業(yè)做iso9000認證幾乎都是為證書(shū)而認證，那只是為了贏(yíng)得客戶(hù)信任采取的一種手段，而并非真正意義上的提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。我感到失去了工作的意義，每天為認證而做的大量假記錄，就像是在打“紙”戰，無(wú)數的表單讓人忙得喘不過(guò)氣來(lái)，而來(lái)源于實(shí)際的效用卻沒(méi)有多少。幾次向老板敬言，老板卻說(shuō)我太死板，面對客戶(hù)的投訴也總是應付了事。后來(lái)有了一個(gè)機會(huì )，聯(lián)想集團在深圳的分公司招聘qa主管助理，自己幸運的被錄取了。當時(shí)聯(lián)想有一個(gè)質(zhì)量管理理念，就是做產(chǎn)品質(zhì)量，先做好人的質(zhì)量。本著(zhù)這樣一種理念，我被分配到人力資源部負責培訓管理工作，那時(shí)才發(fā)現自己原來(lái)是那么喜歡這個(gè)職業(yè)，于是業(yè)余時(shí)間就到書(shū)店閱讀相關(guān)的書(shū)籍，或者到公司圖書(shū)室借閱相關(guān)書(shū)籍學(xué)習。就這樣，在內心深處暗下決心，在未來(lái)的職業(yè)生涯里，要始終堅定地選擇這個(gè)職業(yè)，并不斷學(xué)習實(shí)踐，一定要在這個(gè)領(lǐng)域里有所成績(jì)。有了職業(yè)生涯的方向和目標，我對工作有了更深地認識，體會(huì )到自己職業(yè)的意義，對待工作中的問(wèn)題，以及企業(yè)里人與人之間的分歧和矛盾都有了全新的看法，知道該如何始終保持一顆平常心，去走自己的路，而不隨波逐流。

　　由于個(gè)人婚姻問(wèn)題，為隨父母的心愿，自己也覺(jué)得該有一個(gè)歸宿，擁有一個(gè)像別人一樣的家庭。人的一生，除了工作和事業(yè)，還應該去享受一種正常而快樂(lè )的生活。就這樣帶著(zhù)自己的夢(mèng)想，又來(lái)到了宜賓，僅管自己是自貢人，可離開(kāi)四川多年，宜賓對我來(lái)說(shuō)跟家鄉沒(méi)什么區別。一個(gè)偶然的機會(huì )，我幸運地走進(jìn)了正和集團，從事我所喜愛(ài)的工作。還記得，第一次去見(jiàn)張老師，讓我吃驚的是沒(méi)想到對面的大班椅上竟然坐著(zhù)一位白發(fā)蒼蒼而精神矍鑠的老人，那種象征企業(yè)智慧的感覺(jué)立刻涌上心頭，不禁暗喜自己找到了一家用智慧去經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，而這對自己的成長(cháng)將帶來(lái)莫大的幫助。在進(jìn)一步的交談中，了解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，人力資源管理理念，知道正和集團擁有像大海一樣寬廣的胸懷，也為每一個(gè)員工提供了一個(gè)施展才華的廣闊平臺，這里的領(lǐng)導不會(huì )站在高處看人，這里的員工具有相互協(xié)作、互相幫助的美好心靈，自己既使剛剛進(jìn)入公司也不會(huì )受到任何的為難和責罵。一份喜愛(ài)的工作，一份輕松的心情，有不得不讓人崇敬的領(lǐng)導，還有一群快樂(lè )的同事，我還在猶豫什么，等待什么，這不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎？就從那一刻起，我就告訴自己，把自己的未來(lái)放在這里吧，把自己的事業(yè)放在這里吧，僅管自己才剛剛開(kāi)始，僅管自己沒(méi)有什么大本事，許多地方都不懂不會(huì )，可我相信，只要努力，是可以取得不斷進(jìn)步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一天天、一年年成長(cháng)起來(lái)，自己的理想和目標是可以實(shí)現的。

　　轉眼間，進(jìn)入公司已近兩年，兩年，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短的時(shí)間。在這兩年里，我幾乎參與了人力資源部的每一項工作，人事工作的瑣碎和復雜讓我得到了多方面的鍛煉，在各級領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我取得了一些進(jìn)步，尤其是正和文化的學(xué)習和實(shí)踐，不僅指導我如何做事，更重要的是教會(huì )了我如何做人�！鞍俗志�神”不僅是正和企業(yè)魂，也是我們每一個(gè)正和人的靈魂，不管是對待企業(yè)，還是家庭乃至整個(gè)社會(huì )的種種問(wèn)題，我們都要用這種精神去面對，去處理；“大�；辍钡慕M織平臺理念，不僅讓我們看到了正和組織有像大海一樣寬廣的胸懷，更讓我們懂得了要努力培養自己具有像水一樣的高尚品格；“大協(xié)作”的團隊精神，讓我們明白，只有與眾人的協(xié)作為前提才能有自己的成功，只有在團隊協(xié)作的環(huán)境下，個(gè)人的能量才能得到充分釋放，完美地展示，才能讓我們在協(xié)作中找到工作的快樂(lè )；“大創(chuàng )新”的環(huán)境理念，讓我們懂得良好的環(huán)境不僅是企業(yè)健康持續發(fā)展的空間，同樣也是我們每個(gè)人健康成長(cháng)、成才的空間。正和組織正在努力打造一個(gè)內外諧和的環(huán)境，追求“天、地、人合一”。要打造這樣的環(huán)境，需要我們不斷的創(chuàng )新，而創(chuàng )新靠學(xué)習，這就告訴我們，堅持終身學(xué)習，在不斷地學(xué)習和創(chuàng )新過(guò)程中，體會(huì )生命的意義，實(shí)現自我價(jià)值。俗話(huà)說(shuō)，是父母給了你生命，養育你成人。我說(shuō)，是事業(yè)給了你人生，培養你成才。而對于一個(gè)企業(yè)人來(lái)說(shuō)，培養你成才的土壤就是你所工作的企業(yè)，你的工作就是你一生的事業(yè)。

　　此欠競聘的工作崗位是培訓中心副主任，一份極附挑戰的工作，下面我就培訓管理工作談一談自己的一點(diǎn)認識。

　　企業(yè)要發(fā)展，要在競爭中獲取優(yōu)勢，人力資源管理工作的責任重大。世界各國的經(jīng)驗表明，人力資源的投資是一切投資中收益最高、獲利最大的投資。人力資源管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等一樣，都能為企業(yè)帶來(lái)效益與效率。人力資源管理實(shí)踐和企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢之間具有強烈的相互影響、相互推動(dòng)的關(guān)系。人力資源管理作為支持企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的戰略要素，主要包括人力資源的配置性管理，人力資源的利用性管理，人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓。公司把人、財、物、環(huán)境、信息都看作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的資源，而人才，則被認為是最珍貴的資源。對待企業(yè)的資源要具有慈母一樣的感情，這種感情就是：不在擁有多少，貴

　　在開(kāi)發(fā)多深。培訓管理工作，就是對人才資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)的一項重要方法，因此，承擔這份工作，就肩負著(zhù)企業(yè)最珍貴資源的開(kāi)發(fā)重任，對我而言這的確是一份極附挑戰的工作，有非常大的壓力，本想放棄，可想到有各級領(lǐng)導的支持，有各位同仁的幫助，正和人就應該樹(shù)立勇于面對困難，積極挑戰困難的拚搏精神，鼓起勇氣接受了這次競聘，不管是否通過(guò)考核，我都將視為前進(jìn)的動(dòng)力，加倍努力學(xué)習和工作，堅持自己的職業(yè)目標，勇往直前，奮斗不息。

　　現階段，中國企業(yè)人力資源管理比較落后，雖然從國外引進(jìn)了一些先進(jìn)的管理理念，可具體的應用實(shí)踐還是非常不夠的，我們也很難找到可以拿來(lái)即用的技術(shù)工具，它與其它任何管理工作都不同，沒(méi)有系統的理論知識，沒(méi)有可以應用的操作工具和技術(shù)方法，只能在不斷的探索中找到適合自己企業(yè)的一套人力資源管理體系。具體到企業(yè)內部培訓管理，它即不能像學(xué)校那樣經(jīng)營(yíng)管理，也不能像其它獨立的培訓機構那樣開(kāi)展業(yè)務(wù)。它沒(méi)有業(yè)績(jì)，它總是讓人覺(jué)得是工作以外的事情，很難真正得到各職能部門(mén)的理解和支持。當其它部門(mén)的工作有了成績(jì)是不會(huì )給培訓部門(mén)記上一筆的，然而當其它部門(mén)的工作出了問(wèn)題，卻幾乎全部把責任歸于培訓。培訓重要，培訓必要，可培訓卻始終不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。如何走出一條有利于企業(yè)發(fā)展的培訓管理道路，是今后培訓管理工作必須認真思考的問(wèn)題。在許多企業(yè)，培訓部門(mén)是很尷尬的部門(mén)，許多時(shí)候，費盡苦心做的培訓，卻是讓人百般無(wú)奈。培訓管理工作不是一相情愿就可以做好的工作，從某種意義來(lái)說(shuō)，也不是僅為了企業(yè)利益的需要，它是引導、幫助員工成長(cháng)的工作，這就需要從事培訓工作的管理者，要具備一顆真誠的愛(ài)心，一種無(wú)私奉獻的精神，用心去為每一個(gè)員工服務(wù)，用情去進(jìn)行人力資源的深層開(kāi)發(fā)，要拿出過(guò)硬的本事去進(jìn)行有效的服務(wù)�！皬娀�服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng )新服務(wù)手段�！笔钱斍皣�家的政府職能部門(mén)轉變觀(guān)念提出的要求，我想也是我們二線(xiàn)資源服務(wù)部門(mén)應該轉變的觀(guān)念。培訓是為人服務(wù)的工作，它的工作對象是全體員工，我個(gè)人認為，是一件極具挑戰而偉大的事業(yè)，我會(huì )用一種崇敬的心態(tài)看待這個(gè)職業(yè)，面對這份工作。不管困難重重，不管將來(lái)會(huì )面對什么樣的阻力，受到什么樣的打擊，我將始終堅定不移，因為我把它看成是自己一生的事業(yè)去追求，去奮斗！

　　正和人走的是光明正道，正和人講的是以義取利，正和人做的是和氣生財，合作雙贏(yíng)，追求的是天、地、人的和諧統一，正和人是一群不斷創(chuàng )新為社會(huì )進(jìn)步，人類(lèi)文明而奮斗的有志之士。如此偉大而崇高的事業(yè)，難倒不值得我們去努力，去付出，去追求，去珍惜嗎？！面對這樣的組織，我不想去表一個(gè)什么態(tài)，也不想去承諾什么，只想腳踏實(shí)地的做點(diǎn)什么，讓自己的人生也變得有意義而精彩！

　　舜間，思緒就像托韁的野馬，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，一幕幕，想了很多，想了很久，想得很遠，隨著(zhù)十指在鍵盤(pán)上不斷地敲擊，自己也不知道都寫(xiě)了些什么，有點(diǎn)亂，可能這根本就不像是一份晉級的陳述書(shū)，想寫(xiě)一份規范的陳述書(shū)，可心情卻無(wú)法平靜下來(lái)，敬請各位領(lǐng)導和同仁原諒。不當之處，請批評指正，謝謝大家！

競聘培訓演講稿 篇7

　　各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！首先，請允許我做一個(gè)自我介紹。我是來(lái)自部的***，剛剛過(guò)完我的**歲生日。1991年我來(lái)到xx部參加工作已經(jīng)十三個(gè)年頭了，從一名不諳世事的學(xué)員成長(cháng)為一名基層管理者，***員。這里包含了各級領(lǐng)導和我共同工作過(guò)的同事們特別是培訓部各位老師的培養和幫助，在此我想向曾經(jīng)幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們表示最誠摯的感謝。我今天來(lái)參加這次教員的競聘活動(dòng)主要是出于對這份職業(yè)的熱愛(ài)和對我們客艙工作建設的責任感。我們每個(gè)人的成長(cháng)都離不開(kāi)老師的教誨與幫助，我的媽媽也是一名教師，我從小對教師就有著(zhù)一份特殊的感情。在職業(yè)生活中，我也從教員和培訓部的各位老師那里學(xué)到了很多東西，我也希望有一天成為你們中的一員，把我在工作和學(xué)習中的體會(huì )與心得和更多的人一起分享。當今企業(yè)的競爭從某種意義上說(shuō)，就是人才的競爭。國內外各大企業(yè)在員工的培訓方面都投入了很大的力量。在這方面，我們公司在國內的同行業(yè)中是走在前列的。培訓部在公司的支持下，各位老師通過(guò)不斷摸索和實(shí)踐，已經(jīng)在國內業(yè)內培訓方面樹(shù)立了一個(gè)響當當的品牌。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的不斷加劇，客戶(hù)對服務(wù)的要求不斷提高對于每一名從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)都提出了更高的要求和標準。要想在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗，從長(cháng)遠的發(fā)展角度上來(lái)講，不斷加強對員工的各方面培訓無(wú)疑是一個(gè)有效的手段。我想，次此公司增聘培訓教員的目的也正在于此。

　　我想要做好教員工作就要更加努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和許多相關(guān)知識，虛心向各位有經(jīng)驗的教員們學(xué)習�？赡軙�(huì )比以前更為忙碌，壓力也會(huì )更大，但這正是給我提供了一個(gè)深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提高自身素質(zhì)的良好機會(huì )。我還是個(gè)比較年輕的同志，平時(shí)比較注重各方面知識的學(xué)習。我利用業(yè)余時(shí)間系統地學(xué)習了管理學(xué)方面的知識，通過(guò)學(xué)習我更加了解到良好的心理狀態(tài)是做好一切工作的前提。我想有機會(huì )把我的所到的東西和更多的同事分享，以健康的心理對待工作和生活。

　　我知道有很多和我一樣希望為我部的員工培訓工作貢獻自己力量的同志來(lái)參加競聘，我希望部我和培訓部能通過(guò)這種公開(kāi)、公正、公平的方式從我們當中選拔出最適合這份工作的人選。我無(wú)論結果如何，都會(huì )在今后作好本職工作的同時(shí)，更加積極地關(guān)注各項業(yè)務(wù)建設工作，不斷學(xué)習、積累，在今后組織需要的時(shí)候能以更好的狀態(tài)和表現為公司的發(fā)展貢獻力量。

【競聘培訓演講稿7篇】相關(guān)文章：

市場(chǎng)培訓崗位競聘書(shū)范文11-09

有關(guān)競聘職工培訓負責人崗位競聘書(shū)11-15

競聘演講稿【精】02-02

校級競聘演講稿01-25

醫院競聘優(yōu)秀演講稿01-25

銀行保險競聘演講稿01-24

復工主管競聘演講稿01-24

校長(cháng)競聘的演講稿01-24

客服主管競聘演講稿01-22

競聘演講稿寫(xiě)作要點(diǎn)01-22