護理競聘演講稿范文（精選15篇）

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的護理競聘演講稿范文，歡迎大家分享。

　　護理競聘演講稿 1

　　大家好！

　　十年的臨床護理工作，培養了我的工作能力、礪練了我的人格品質(zhì)，積累了厚重的工作經(jīng)驗，無(wú)論是在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說(shuō)這每一點(diǎn)一滴都離不開(kāi)院領(lǐng)導、護理部、科主任、科護士長(cháng)及各科護理同仁的關(guān)心、幫助、培養和支持。為了更好的鍛煉自己，展示自己，實(shí)現自己的人生價(jià)值，今天我又一次勇敢地站在這個(gè)演講臺上參加這次內一科護理組長(cháng)競聘，現在在內一科工作，非常感謝各位領(lǐng)導、同事們給我這次參加競爭上崗的機會(huì )，同時(shí)也祈望大家給我支持和鼓勵。

　　此次參加責任組長(cháng)競選，我有以下幾方面的優(yōu)勢：

　　一是2002年進(jìn)入我院工作，先后在內科外科兒科急診科工作，并于2008年在內一科工作至今，近十年的工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗，工作期間經(jīng)常代理護理組長(cháng)，熟悉護理組長(cháng)工作職責。感謝護士長(cháng)的信任，讓我經(jīng)常帶教新同志，使我與護理姐妹共同進(jìn)步，因此被同事們戲稱(chēng)為“總教頭”

　　二是具有扎實(shí)的理論知識和嫻熟的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。不管是以前還是現在，我一直都在努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，積極參加院內、外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習，2007年取得護理本科文憑，現在正在進(jìn)行心理咨詢(xún)師學(xué)習，可以為做好病人的心理護理一定的幫助。

　　三是我有較強的敬業(yè)精神，始終堅持“病人至上”的理念，時(shí)時(shí)事事以病人為中心，對病人有耐心、愛(ài)心，得到了廣大患者的信賴(lài)和好評。

　　四是眾所周知內一的工作比較繁忙，我們經(jīng)常自嘲：累不到的牛胚，正是體現了我有著(zhù)孺子牛的精神和牛一樣的體魄。

　　現在，談?wù)勎覍κ�年�?lái)的工作感想和對未來(lái)工作的設想。

　　目前最敏感的話(huà)題還是護患、醫患關(guān)系緊張。

　　如果我競聘成功，在任期內我將完成兩個(gè)工作目標。

　　1、以病人為中心，提高病人的滿(mǎn)意度。

　　2、協(xié)助護長(cháng)加強護理管理，提高護理質(zhì)量。

　　讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過(guò)他們的傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定，才能發(fā)展。

　　怎樣提高病人的滿(mǎn)意度?

　　關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　病人一入院，首先接觸的是護士，第一印象很重要。我們要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。

　　其次，以熱情、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、病人應有的權利和義務(wù)。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。只要堅持以病人為中心，以病人的`滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院、科室的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。

　　怎樣加強護理管理，提高護理質(zhì)量?

　　首先，在護士長(cháng)的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護理責任組長(cháng)職責和義務(wù)。

　　其次，不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，家屬放心。骨傷科患者的功能鍛煉指導很重要，要把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意。

　　再次，以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。

　　必須有較好的工作經(jīng)驗和業(yè)績(jì)。本人于2004、2007、2008年都有擔任過(guò)新生兒責任組長(cháng)，任組長(cháng)期間，帶領(lǐng)本組護理人員優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)，負責護理計劃的制訂和組織實(shí)施，協(xié)助護士長(cháng)做好質(zhì)控工作和護士業(yè)務(wù)培訓，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，以及長(cháng)期以來(lái)踏實(shí)、勤勉的工作表現，本人于1997、1998、2001、2002、2006年分別獲得優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀護士的光榮稱(chēng)號，并在2004、2007年年度考核中被評為優(yōu)秀等次。

　　護理競聘演講稿 2

　　下午好。

　　我是來(lái)自CCU的xx，今年35歲，護理本科學(xué)歷，主管護師。1997年參加工作，1998年定在心血管內科工作，2004年在CCU工作至今。不知道多少個(gè)日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護著(zhù)生命。因為這一份守護，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長(cháng)。我于2008年獲得了科室的優(yōu)秀護士，2011年獲得了醫院的十佳護士�，F在醫院在騰飛，正是需要用人的時(shí)候，我覺(jué)得我應該站出來(lái)，向更高一層努力，為醫院做出我力所能及的貢獻！

　　醫院正開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，我認為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是患者從第一秒入院開(kāi)始，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，是以病人為中心，強化基礎護理，整體提升護理服務(wù)水平。倡導“五心”服務(wù)，即病人入院熱心接，病人住院真心待，病人需求盡心幫，病人護理精心做，病人出院誠心送。做到“五個(gè)一”服務(wù)，即第一時(shí)間將病人接到床邊，說(shuō)好第一句話(huà)，落實(shí)第一頓飯，送上第一壺水，做好第一次入院宣教。協(xié)助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活，與病人心貼心交流，全程滿(mǎn)足病人需求。讓患者感覺(jué)象是在家里住院一樣，讓其感覺(jué)象是家人在照顧他，甚至比在家更好！

　　病房開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量，我覺(jué)得可從以下幾方面開(kāi)展工作：

　　1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀(guān)念，.加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。組織護理人員召開(kāi)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動(dòng)員會(huì )，深化以病人為中心，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙�服�?wù)”的觀(guān)念。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵�？梢酝ㄟ^(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。

　　2．加強訓練護理人員的'文明禮貌用語(yǔ)，鼓勵淡裝上崗，給病人展示新一代護士形象！關(guān)于文明禮貌用語(yǔ)，我自已感促很深，至今仍記憶猶新！記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨，一個(gè)冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個(gè)病房。有次，我去給她更換液體。一進(jìn)病房門(mén)她就沒(méi)好氣的對我大聲說(shuō)：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒(méi)來(lái)！”“鈴一響我就來(lái)了，護士站離這遠，我不可能一下子飛過(guò)來(lái)呀！”我說(shuō)！因為確實(shí)鈴一響，我就馬上過(guò)去了。這個(gè)黃健阿姨一聽(tīng)，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護長(cháng)來(lái)，叫你們主任來(lái)，叫你們院長(cháng)來(lái)！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結果我被扣了一個(gè)月的獎金。當時(shí)，我覺(jué)得委屈死了，我又沒(méi)有做錯事，為什么這個(gè)阿姨這么兇，而且還害我扣了一個(gè)月的獎金。后來(lái)回想起來(lái)，我錯了，真的錯了。我沒(méi)有用敬語(yǔ)，沒(méi)有用文明禮貌用語(yǔ)。如果換成：“對不起，讓您久等了，下次我會(huì )加快的”這樣的話(huà)，就不會(huì )惹這個(gè)阿姨生氣了�？梢�(jiàn)，文明禮貌用語(yǔ)非常非常的重要。

　　3.實(shí)施醫院護士績(jì)效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵制度，因為它的運行能創(chuàng )造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進(jìn)護理質(zhì)量的提高。

　　護士績(jì)效考核可以通過(guò)以下幾方面考核：學(xué)歷職稱(chēng)、工作量、工作質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度考核�，F在我科實(shí)行工作量計量的方式和病人滿(mǎn)意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機動(dòng)組5個(gè)組，哪個(gè)組的人均工作量多，哪個(gè)組就得到一定的獎勵。上個(gè)月我們1組的工作量最多，我們每個(gè)1組的成員都獎勵50元。上個(gè)月最滿(mǎn)意的護士是寧方芹，她也得了100元的獎勵。我覺(jué)得這樣很好，充分調動(dòng)了我們科護理人員工作的積極性�，F在，做健康宣教大家都主動(dòng)積極去做，接液體也都積極主動(dòng)去接了。我感覺(jué)大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動(dòng)為病人服務(wù)。

　　4.加強住院患者基礎護理項目的實(shí)施，讓患者真正感到身心舒適！

　　在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)加強基礎護理服務(wù)�；�礎項目服務(wù)包括：晨晚間護理，臥位的護理，排泄的護理，床上擦浴，洗頭等。原來(lái)我們科有個(gè)叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時(shí)候，我為他做了個(gè)床上洗頭的服務(wù)。后來(lái)，我幾次給他發(fā)口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋(píng)果。我知道，我取得了這位患者的信任。出院的時(shí)候，他給我了個(gè)最滿(mǎn)意的評價(jià)。

　　5抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。

　　護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我覺(jué)得不僅是在住院期間要做患者健教，出院后做健教也是非常必要的�？梢岳�用電話(huà)，qq、飛信等現代通信功能還可以建立患者qq群等，這樣可以增加患者的再診率、滿(mǎn)意率！無(wú)形中也為自已科室了宣傳！

　　自從開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，感覺(jué)科里的每位護士更貼心溫暖了，下病房更勤了，更能第一時(shí)間掌握病人病情變化與生活需求了。走進(jìn)病房你會(huì )感到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化：我們的精神飽滿(mǎn)，笑容可掬；患者感覺(jué)到護士隨時(shí)的關(guān)心，“阿公、阿婆”的叫個(gè)不停，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里，感動(dòng)在心里，每月護理滿(mǎn)意度都是100％。我們正用一言一行譜寫(xiě)護理服務(wù)的新形象！

　　最后，感謝醫院領(lǐng)導們?yōu)槲覀冊O立了這個(gè)平臺，讓我有這個(gè)鍛煉的機會(huì )！感謝CCU全體同事們以及韋美勤護士長(cháng)給我的鼓勵和支持！護理骨干是否競聘成功，我都會(huì )在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面努力成為護士們的楷模。在出現一些問(wèn)題時(shí)主動(dòng)承擔工作中的責任。謝謝！

　　護理競聘演講稿 3

　　大家下午好！我是來(lái)自神內二區的小潔。今天我能夠在這里參加護理技術(shù)骨干的競聘，首先應感謝院領(lǐng)導為我們提供了這個(gè)展示自我的平臺和公平競爭的機會(huì )。爭當一名護理骨干將使我邁進(jìn)工作歷程中又一新的起點(diǎn)，我愿在競聘中接受評委的考驗和挑選。

　　我于2004年參加護理工作，在神經(jīng)內科的這7個(gè)年頭，我練就了扎實(shí)的理論基礎和嫻熟的技能操作，綜合素質(zhì)不斷提高并于2005年獲得“護理知識競賽”一等獎。于2008年到天津武警總醫院進(jìn)行神經(jīng)內科重癥護理的`學(xué)習，于2009年取得護師職稱(chēng)。2010年5月有幸擔任示范病房第一批責任組長(cháng)�，F在科室承擔護士護師的培訓及帶教工作，在科室管理上為護士長(cháng)出謀劃策，成為護士長(cháng)的好助手。與此同時(shí)，護士長(cháng)的言傳身教也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。

　　從去年5月份到現在，我科開(kāi)展示范病房已近一年，作為責任組長(cháng)我見(jiàn)證了它的創(chuàng )建、成長(cháng)及成熟。我們把健康宣教自然的融入到工作中，與病人建立了良好的護患關(guān)系，所帶護理組及組員獲得了5面錦旗及多封表?yè)P信；三甲期間協(xié)助護士長(cháng)完成各項考核工作及資料準備，認真學(xué)習評審細則，完善自身的準備工作，并帶領(lǐng)組員同時(shí)學(xué)習、共同進(jìn)步。檢查期間以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成了理論考試，并接待了護理組等領(lǐng)導的檢驗，得到了好評。正是這一切鞭策我在護理工作上向更高的臺階邁進(jìn)，也是我競爭技術(shù)骨干的精神支撐。

　　如果我能夠得到大家的信任，有幸成為護理骨干中的一員，我會(huì )在工作中努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1、盡職盡責、鉆研業(yè)務(wù)

　　工作中高標準、嚴要求，以認真負責的態(tài)度去做好每一項操作，嚴格按規范行事，為醫生提供病情依據爭取成為醫生的好幫手；業(yè)務(wù)上努力鉆研，躬親示范，做好下級護士的帶教工作；

　　2、注重學(xué)習，提高科研水平。

　　努力學(xué)習新技術(shù)、新理念，在工作中時(shí)刻保持上進(jìn)心，深入學(xué)習專(zhuān)科知識，做精做細專(zhuān)科護理；用一雙善于發(fā)現問(wèn)題的眼睛去工作，尋找創(chuàng )新點(diǎn)、科研切入點(diǎn)，提高自己的科研能力并爭取帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。

　　3、做實(shí)基礎護理，做細優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　總結示范病房運行一年來(lái)的工作經(jīng)驗及教訓，在此基礎上協(xié)助護士長(cháng)繼續深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，把各項基礎護理做實(shí)，避免流于形式；摸索與病人溝通的技巧，了解病人的需求，提供主動(dòng)服務(wù)，提高病人的滿(mǎn)意度。

　　4、協(xié)助管理，團結合作。

　　在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極協(xié)助領(lǐng)導搞好科室的管理工作，從每一個(gè)細節入手，不放過(guò)任何一個(gè)薄弱環(huán)節，消除安全隱患，杜絕不良事件的發(fā)生。加強交流溝通，團結護理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀的護理團隊。

　　我知道技術(shù)骨干的工作十分重要，它既要為護士長(cháng)當好參謀，又要為護理姐妹們帶好頭，不僅需要認真負責的態(tài)度，還要具備吃苦耐勞的精神。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求。無(wú)論能否入選，我都不會(huì )氣餒，我會(huì )一如既往的努力工作，在平凡的護理崗位上做好每一個(gè)細節，做一名合格的護士。謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 4

　　大家好！首先，感謝院領(lǐng)導給我們這次競聘護士長(cháng)的機會(huì )，參加此次競聘，主要是為了將自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能實(shí)施到工作中去，為醫院的護理工作添一份力。我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師，畢業(yè)于河北職工醫學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)，在職期間取得本科學(xué)歷，自2004年分配到本院以來(lái)，一直從事兒科的臨床護理工作。十多年來(lái)，通過(guò)院領(lǐng)導的培養和同仁們的幫助，現對兒科臨床常見(jiàn)病，多發(fā)病的治療和護理，積累了較豐富的經(jīng)驗，已成為兒科的一名護理骨干。

　　我性格開(kāi)朗、隨和，上進(jìn)心強，自參加工作以來(lái)，自覺(jué)服從領(lǐng)導的各項工作安排，遵守院紀院規，團結同事，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種操作技術(shù)比賽；在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。并多次被醫院評為先進(jìn)個(gè)人和服務(wù)明星，2009年被評為保定市優(yōu)秀護士，2012年在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎，我的這些成績(jì)離不開(kāi)各位領(lǐng)導以及同事們的幫助和支持，再此表示感謝。（添加個(gè)人獎勵）

　　在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監護，在工作的同時(shí)熟練掌握護理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關(guān)系。以上是我自己的個(gè)人工作經(jīng)歷，和多年來(lái)取得的成績(jì)。當然，我深知，護士長(cháng)的`工作和普通護士不盡相同。在照顧和護理好患者的同時(shí)，也要積極協(xié)調科室護士的管理工作。（添加具體工作）。而且，我也明白要做一名優(yōu)秀的護士長(cháng)必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)。

　　1.政治素質(zhì)護士長(cháng)必須帶頭執行各項規章制度，具備一定的法律意識，具有奉獻精神，勇挑重擔，樹(shù)立自身良好的形象。

　　2.思想素質(zhì)思想進(jìn)步，積極向上，心胸開(kāi)闊，具有開(kāi)拓精神。

　　3.業(yè)務(wù)素質(zhì)精通專(zhuān)業(yè)。護士長(cháng)既要帶領(lǐng)本科室或本病區護理人員按要求完成護理工作任務(wù)而承擔護理行政上的管理職責，又要指導下屬護理人員的護理業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習是提高素質(zhì)的主要途徑，護士長(cháng)應以學(xué)習護理管理知識及護理專(zhuān)業(yè)知識為重點(diǎn)。

　　4.心理素質(zhì)具備穩定的職業(yè)心態(tài)、和諧的人際關(guān)系，心理平衡，心胸開(kāi)闊，自我控制能力強。

　�。ㄌ砑尤绾翁幚砣�種關(guān)系的具體事例）

　　以上是我的競聘演講，希望能得到院領(lǐng)導和護理部、科室主任等老師的幫助、指導。不管今天競聘成功與否，我都會(huì )腳踏實(shí)地的干好護理工作。和我的同事們一起，用我們的實(shí)際行動(dòng)創(chuàng )建安國市醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。

　　護理競聘演講稿 5

　　首先，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。希望我的這次競聘能為醫院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時(shí)也能夠實(shí)現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

　　1997年6月，20歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，跨出學(xué)校的大門(mén)分配到醫院傳染科工作，20XX年轉入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學(xué)習，先后取得了護理大專(zhuān)及自考本科文憑。

　　20XX年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進(jìn)修助產(chǎn)護理6個(gè)月。學(xué)習回來(lái)后，我把自己進(jìn)修期間所學(xué)的先進(jìn)技術(shù)、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進(jìn)行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉；及開(kāi)展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫院進(jìn)行了推廣，深受歡迎，并贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)。

　　在工作中我認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，同時(shí)注重團結協(xié)作。一份耕耘，一份收獲，我的工作得到了病友、陪人、領(lǐng)導、同事以及實(shí)習同學(xué)的認可和贊賞，20XX年我被評為醫院優(yōu)秀工作者。

　　業(yè)務(wù)上我精益求精，能堅持學(xué)習，撰寫(xiě)論文，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士，在平時(shí)的工作中，我以“三基”為契入點(diǎn)，苦練基本功，多次在醫院舉行的等次考試中成績(jì)優(yōu)異，并取得了20XX年度醫院護理操作比武第三名的好成績(jì)。

　　榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值。今天，我競聘產(chǎn)房護士長(cháng)，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功，我設想從以下方面開(kāi)展工作：

　　一、加強安全防范減少護理缺陷

　　首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會(huì )及護理缺陷分析討論會(huì )對護理人員進(jìn)行安全教育，使安全的警鐘長(cháng)鳴；其次是嚴格落實(shí)各項規章制度和操作規程，以確保護理質(zhì)量及護理安全；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節。

　　我認為主要有以下三點(diǎn)：

　　一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時(shí)發(fā)現安全隱患；

　　二是要抓好對產(chǎn)程的觀(guān)察，指導和要求護理人員嚴密觀(guān)察產(chǎn)程進(jìn)展及變化，及時(shí)處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況；

　　三是做好同產(chǎn)婦的'有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。

　　二、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)

　　護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時(shí)推行護理工作程序化、技術(shù)操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性。

　　三、推行助產(chǎn)新模式實(shí)施分娩新項目

　　在今后的工作中，我將在腳踏實(shí)地，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，逐步開(kāi)展“一對一”導樂(lè )陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無(wú)痛分娩等項目。下面我重點(diǎn)介紹一下導樂(lè )分娩。

　　所謂“導樂(lè )”是指對產(chǎn)婦進(jìn)行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到、細致的服務(wù)，為產(chǎn)婦及時(shí)進(jìn)行心理疏導，讓她對分娩樹(shù)立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺(jué)。

　　有資料顯示，導樂(lè )陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

　　護理競聘演講稿 6

各位領(lǐng)導、護理姐妹們：

　　下午好！

　　我叫xxx，現就職于xx科。今天能夠在這兒競聘護士組長(cháng)一職，首先要感謝領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個(gè)公平競爭的平臺！

　　從20xx年參加工作至今，我先后在xx科、x科、x科工作過(guò)，在近x年的護理工作中，培養了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的觀(guān)察、分析、應變能力，在配合醫生對急、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是在xx參與了多例外傷急、危重病人的搶救與護理。同時(shí)在這x年中，完成了護理本科的學(xué)習。

　　如果這次競聘成功，我將履行責任組長(cháng)職責，嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、做好以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┙M織本組責任護士落實(shí)病人的各項護理措施，包括給藥、觀(guān)察、基礎護理、專(zhuān)科護理、康復、飲食、健康指導等方方面面，堅持＂以病人為中心＂的原則，認真落實(shí)方便病人的具體措施，全方位地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　�。ǘ�）積極配合護士長(cháng)，做好病區管理工作，處理相關(guān)事宜；

　�。ㄈ�）認真做好計劃、實(shí)施、檢查、指導工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進(jìn)她們的`成長(cháng)，提高整個(gè)護理團隊的服務(wù)水平，高質(zhì)量的'完成護理工作；

　�。ㄋ模┓e極參與主任、醫生查房，第一時(shí)間了解病人病情動(dòng)態(tài)情況，了解治療方案，與患者做好溝通，保證醫療、護理的質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┓e極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自身素質(zhì)。

　　最后，衷心希望大家給我一份支持、一份鼓勵，無(wú)論競聘是否成功，我都會(huì )以平常心對待，用豐富的工作經(jīng)驗，過(guò)硬的技能服務(wù)好每一位患者！

　　謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 7

尊敬的評委、尊敬的同事們：

　　大家好！我是一名來(lái)自XX部門(mén)的候選人，我非常榮幸能夠參加這次護理組長(cháng)的競聘。在本次競聘中，我將分享我的經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)，讓大家更全面地了解我并理解我為什么認為我是最適合擔任這個(gè)職位的人。

　　首先，我想強調我對護理工作的熱愛(ài)和承諾。作為一名護士，我一直將患者的健康和福利放在首位，致力于提供最好的護理服務(wù)。近年來(lái)，我擔任過(guò)護理小組長(cháng)的職位，充分了解如何運作一個(gè)團隊并協(xié)調不同的護理任務(wù)。我深信團隊合作是讓我們在護理工作中更高效地工作的關(guān)鍵。我還熱衷于不斷學(xué)習新知識和技能，以便為患者提供最好的護理。

　　其次，我認為作為護理組長(cháng)，我們需要擁有出色的管理技能。作為一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)導者，我們需要顯然領(lǐng)導和描繪組員工作的愿景，并賦予他們分享這個(gè)愿景的策略和資源。積極指引，以及摒棄個(gè)人狀態(tài)的偏見(jiàn)和喜好從而對所有工作績(jì)效都進(jìn)行平等的評估，不僅提高了組員的動(dòng)機水平，加速他們的努力方向，同時(shí)也消除了一些不必要的糾紛和分歧。具有洞察力，才能快速發(fā)現并解決問(wèn)題。

　　最后，我認為一個(gè)護理組長(cháng)應該強調患者體驗和護理質(zhì)量。我們應該盡最大努力保持患者的滿(mǎn)意度，提供一個(gè)安全、清潔、舒適的環(huán)境，確�；颊叩玫阶詈玫尼t療護理。如何強調化充分認識護理工作的重要性，特別是患者在醫院內經(jīng)歷痛苦和苦難，我們應特別關(guān)注患者的需求和期望，并致力于提供優(yōu)質(zhì)的患者護理，包括對患者的細致關(guān)注、關(guān)注患者的安全和質(zhì)量管理，以及以人為本的理念，讓患者感受到溫暖和關(guān)懷。

　　總的.來(lái)說(shuō)，我相信一個(gè)成功的護理組長(cháng)應該是一個(gè)患者中心的領(lǐng)導者，并能夠建立一個(gè)富有凝聚力和能力的護理小組。我相信我具備這些需要的能力，而且我對這個(gè)職位充滿(mǎn)激情。如果我能有機會(huì )成為我們的護理組長(cháng)，我將全力以赴地滿(mǎn)足所有需求，建立和維護友好和敬業(yè)的工作氛圍，并確保我們的護理團隊始終處于高水平。感謝你們的關(guān)注和許可，我期待著(zhù)成為這個(gè)部門(mén)的護理組長(cháng)。謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 8

尊敬的院領(lǐng)導及各位同志：

　　大家好！

　　接下來(lái)我競聘的崗位是護理組長(cháng)，護理組長(cháng)是協(xié)助主任主持護理部的各項工作；

　　提高全院護理工作質(zhì)量，確保護理安全，我競聘的優(yōu)勢概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

　　1、具有良好的工作協(xié)調能力。x年的護理管理工作使我熟悉了公安醫院及科室的工作職責和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)；

　　2、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞；

　　3、具有良好的語(yǔ)言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類(lèi)文書(shū)的`寫(xiě)作，表格的制作；

　　4、具有良好的組織統籌能力。在護理部主任的領(lǐng)導下曾參與組織了各項活動(dòng)。

　　此次競聘如能得到院領(lǐng)導和同志們的認可，我的工作思路是：安全第一。

　　在護理部主任的領(lǐng)導下做到以下幾點(diǎn)：

　　一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全

　　1、管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員三基三嚴的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，促進(jìn)護理工作積極性，提高護理質(zhì)量；

　　2、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：

　　（1）抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。

　　（2）抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。

　　（3）抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。

　　（4）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。

　　（5）抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內感染等。

　　（6）抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)：將護理模式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧；

　　2、落實(shí)感動(dòng)工程，關(guān)注細節服務(wù)；

　　做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念；

　　綜上所述，如果我能當選護理組長(cháng)，我一定會(huì )在院領(lǐng)導及護理部主任的領(lǐng)導下，本著(zhù)對醫院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛(ài)！為xx醫院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱！

　　以上是我的競聘演講，如果我這次崗位競聘落選，我會(huì )一如既往腳踏實(shí)地的做好我的本職工作！

　　謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！今天是個(gè)難忘的日子，是我寶貴的工作和生活經(jīng)驗，由大學(xué)畢業(yè)時(shí)一門(mén)課都講得戰戰兢兢到現在連上多門(mén)都能口若懸河，他們見(jiàn)證了我的成長(cháng)，我也享受著(zhù)勤勉學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )。

　　我在護理教研室工作了十二年，見(jiàn)證了我院護理專(zhuān)業(yè)的起步和輝煌：護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由當年的.在校生不足200人變成了今日的XX人;我院畢業(yè)的護理學(xué)生已經(jīng)大部分在國內各大醫院成為了業(yè)務(wù)骨干;教研室的教師個(gè)個(gè)成了教學(xué)能手，學(xué)院對教研室的建設也進(jìn)行了傾斜性的投資，使得護理教研室無(wú)論是內涵建設還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護理專(zhuān)業(yè)的課程建設、理論和實(shí)踐教學(xué)、師資建設以及對外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架，所有這些都為護理教研室贏(yíng)得了南昌大學(xué)和社會(huì )的廣泛贊譽(yù);護理教研室也已然成為了我院的驕傲，現在它要由室改系了，這真是一個(gè)令人振奮改變！對于護理系未來(lái)的發(fā)展，我滿(mǎn)懷憧憬！

　　假如我能夠競聘成功，我將秉承前輩吃苦耐勞、勤儉節約、勇于爭先的優(yōu)良風(fēng)范，帶領(lǐng)我的護理同仁們去進(jìn)一步完善已有的護理教育管理體系，并且力求創(chuàng )新。

　　未來(lái)的工作重點(diǎn)我把它們總結為“兩個(gè)突出、兩個(gè)優(yōu)化、三個(gè)加強”。鑒于時(shí)間關(guān)系，我只能對它們進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述。

　　“兩個(gè)突出”：程申報精品課程，以帶動(dòng)其他學(xué)科的課程建設。

　　護理競聘演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　首先，感謝醫院給我這次公平競爭的機會(huì )。也衷心希望我能為我們的醫院增光添彩。我叫xxx，現任神經(jīng)內科護士長(cháng)兼臨床護理教研室副主任，中共黨員，研究生學(xué)歷、中級職稱(chēng)。參與這次競聘，我愿在積極進(jìn)取中不斷追求完美，在拼搏奉獻中實(shí)現自身價(jià)值，同時(shí)一展自己的理想和抱負，我覺(jué)得有以下優(yōu)勢：

　　一是具備扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐技能。20xx年武漢大學(xué)護理本科畢業(yè)，20xx年通過(guò)了全國在職研究生考試并取得碩士學(xué)位，2009年通過(guò)中級職稱(chēng)評審。我先后在多個(gè)臨床科室工作，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線(xiàn)工作經(jīng)驗，培養了我良好的臨床實(shí)踐能力和敏捷的反應能力；此外還承擔湖北民院本科教學(xué)任務(wù)，已累計完成3000余學(xué)時(shí)，得到了學(xué)生和同行的一致好評；在工作之余開(kāi)展科研工作，多篇文章在省級刊物發(fā)表。工作十余年來(lái)，多次評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。

　　二是具備較強的配合意識。在擔任神經(jīng)內科護士長(cháng)以來(lái)，努力營(yíng)造和諧團結的'工作氛圍，配合主任順利地開(kāi)展各項工作，科室年業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)，所在病區被評為溫馨病區，現正在努力創(chuàng )建全省優(yōu)質(zhì)護理示范病房。

　　三是具備獨立開(kāi)展工作的能力。神經(jīng)內科，素有危重病人多，護理工作量大，護士工作強度高的特點(diǎn)。在努力健全各項規章制度和加強管理同時(shí)，在工作和生活中關(guān)心同事，充分調動(dòng)每位護士的積極性和主動(dòng)性，讓她們熱愛(ài)科室、關(guān)愛(ài)病人。

　　四是具備較強的統籌協(xié)調、駕馭全局的能力。組織協(xié)調能力是一名干部的重要素質(zhì)，我一直注重這方面能力的培養，積極協(xié)調科內人員及科室之間的關(guān)系，科內人員和諧相處、氣氛融洽，與其他臨床醫技科室團結協(xié)作。與此同時(shí)，我在處理棘手問(wèn)題時(shí)能夠臨危不亂，保持清醒的頭腦，使問(wèn)題得到很好的解決。

　　如果我能有幸競聘成功，將做好以下工作：

　　第一，加強學(xué)習、提高自身素質(zhì)。我始終把學(xué)習貫穿于工作和生活之中，努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，在為醫療護理事業(yè)的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，不斷進(jìn)取，把自己的青春和年華無(wú)私的奉獻給我所熱愛(ài)的護理事業(yè)。

　　第二，真誠團結，協(xié)助主任做好工作。在工作方面，我要擺正自己的位置，服從主任的安排，努力工作，做到不越位、不失位、不錯位。同時(shí)，結合自身工作，認真分析和總結，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議和意見(jiàn)。

　　第三，強化認識，努力提高服務(wù)水平。做好服務(wù)工作是我們的天職。我將繼續努力帶領(lǐng)全體護理人員樹(shù)立“五心”服務(wù)品牌，即關(guān)心，熱心，細心，耐心，虛心。并堅持用“管理信息化，培訓層次化，服務(wù)專(zhuān)科化，考核立體化，滿(mǎn)意最大化”的“五化”理念強化科學(xué)管理，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內涵，做到病人滿(mǎn)意，真正體現我院“服務(wù)溫馨”的辦院理念！

　　第四、爭創(chuàng )三甲，提升整體護理水平。爭創(chuàng )三甲，是我院近斯的奮斗目標，我們的工作要緊緊圍繞“爭創(chuàng )三甲”這個(gè)主題開(kāi)展。我將主要從以下方面開(kāi)展工作：

　　一是健全制度，改革創(chuàng )新；

　　二是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)；

　　三是責任到人，強化監督。

　　重點(diǎn)抓好品牌專(zhuān)業(yè)、特色護理和精品團隊的創(chuàng )建工作，以品牌、特色、精品帶動(dòng)全院護理事業(yè)的發(fā)展。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，展望未來(lái)，我感慨萬(wàn)千，此次競聘，無(wú)論成功與否，我都會(huì )一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅守在

　　護理工作崗位上，做一個(gè)合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。最后衷心地感謝各位領(lǐng)導給我這個(gè)參與競爭的機會(huì )。我的演講完畢，謝謝大家。

　　護理競聘演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝醫院領(lǐng)導和同志們給了我這次公平競爭的機會(huì )，也感謝領(lǐng)導和同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我簡(jiǎn)單地做一下自我介紹：我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，本科在讀即將畢業(yè)，主管護師，現任我院護理部主任、感控科科長(cháng)、健康教育科負責人、機關(guān)支部宣傳委員，xx市護理學(xué)會(huì )常務(wù)理事。我今天競聘的崗位是：護理部主任。

　　競聘護理部主任我認為我有如下優(yōu)勢：

　　1、工作經(jīng)歷：我從1992年參加工作至今有19年，曾在急診科工作四年、傷科住院部工作1年，1997~1999年到護理部任護理干事三年，1999~20xx年在臨床科室任護士長(cháng)8年，20xx年通過(guò)競聘上任護理部主任至今。多年的工作經(jīng)歷和管理崗位的鍛煉，使我積累了豐富的臨床知識和管理經(jīng)驗，對醫院各個(gè)護理單元的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求非常熟悉。特別是在擔任護理部主任的這幾年里，在院長(cháng)、主管副院長(cháng)領(lǐng)導下，我認真履職，開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，護理隊伍的整體水平有了很大的提升。作為護理部主任，我還隨時(shí)關(guān)注護理發(fā)展動(dòng)態(tài)，帶領(lǐng)護理團隊與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高。

　　2、工作能力：護理系統與醫療、行政、后勤等系統相互配合，共同完成醫療、護理、教學(xué)、科研等工作，其運行效率與醫療護理質(zhì)量和醫院管理效率有著(zhù)極為密切的關(guān)系，護理系統管理涉及范圍廣、內容豐富、實(shí)踐性強，承擔者多種職能和任務(wù)，對各級護理人員和各護理崗位的管理，是醫院管理的重要環(huán)節。護理部主任作為職能科長(cháng)不單純只是上傳下達，機械地執行工作，還要有良好的組織、溝通、協(xié)調能力；統管、駕馭全局的能力；敏銳的觀(guān)察力；要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神。本人具有正直的人品、良好的修養，精力充沛、思維敏捷、工作作風(fēng)踏實(shí)細致，有很強的組織、協(xié)調、溝通能力，我自認為我完全能夠勝任護理部主任一職。

　　3、工作實(shí)績(jì)：多年來(lái)，我一直積極上進(jìn)，表現優(yōu)秀，多次被評為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年還被評為“市直衛生系統杰出青年”這些榮譽(yù)的取得是我努力工作的結果，更是領(lǐng)導和同志們對我工作表現的認可。在任護理部主任的這三年多時(shí)間里，我深知自己肩上責任重大，不敢有絲毫懈怠，如何打造一支優(yōu)秀的護理團隊，如何提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地為病人服務(wù)，成了我工作的重中之重，三年多來(lái)，在院領(lǐng)導的大力支持下，護理部做好了如下幾項大型的工作，也取得了許多成績(jì)和進(jìn)步：

　　1、完善了護理人員工作手冊，并進(jìn)行2次修訂；做到了與時(shí)俱進(jìn)，起到了指導臨床護理人員工作的作用。

　　2、制定了護理技術(shù)操作規程和護理常規一書(shū)，并督促執行。

　　3、按省標要求完善了護理系統質(zhì)量考評標準，定期進(jìn)行質(zhì)量控制、分析評價(jià)；并每月總結發(fā)放質(zhì)量講評通報，增加了管理的系統性和有效性。

　　4、做好了護理人員、實(shí)習生、進(jìn)修生的系統培訓工作。按醫院的要求制定了分部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，并組織實(shí)施。護理部還針對我院工作10年以下護士理論和技能相對薄弱的現狀，制定了10年以下護士每月考試考核計劃，按月實(shí)施，此舉對提高工作10年以下護理人員的綜合能力大有幫助，也得到了醫院領(lǐng)導的大力支持；取得了良好的效果。

　　5、抓好了全院護理安全管理，未發(fā)生護理事故。20xx年我院的護理工作在人手少、任務(wù)重、工作繁雜的情況下實(shí)現了“零投訴”，被評為“湘潭市護理工作先進(jìn)單位”，

　　6、帶動(dòng)全院護理科研工作，20xx年我院護理部有一項科研課題獲市科技局立項，擬于20xx年底結題驗收，實(shí)現了自1998年以來(lái)護理科研“零的突破”。

　　7、充分貫徹以病人為中心的服務(wù)理念，○護理部要求各級護理人員為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，盡全力滿(mǎn)足病人的需求，讓病人滿(mǎn)意。

　　8、其他工作：制定、修訂記錄表50余種，規范壓瘡病人、危重病人管理；注重專(zhuān)科護士培養；逐步實(shí)施分層次使用護士，開(kāi)展apn排班等等，護理部管理的.理念是：緊貼臨床實(shí)際，為臨床解決實(shí)際問(wèn)題。

　　綜上所述，我認為我有能力繼續勝任護理部主任一職，還請各位領(lǐng)導、各位老師、各位同事認可我的演講，認可我的能力，給我一個(gè)施展才華、實(shí)現理想和抱負的空間和舞臺。

　　此次如果競聘護理部主任成功，我有如下工作思路：

　　1、繼續加強護理隊伍的管理和培訓，特別是技能培訓，努力打造優(yōu)秀護理團隊、提升護理品質(zhì)，創(chuàng )建具有中醫特色的護理品牌。

　　2、努力推行醫院各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，為病人提供感動(dòng)服務(wù)。

　　3、安全管理常抓不懈。按照護理安全管理標準查隱患，防患于未然；通過(guò)安全講評、法律知識培訓等方式提高全員安全意識，確保安全無(wú)事故。

　　4、濃厚科研氛圍，使護理科研在我院有大的突破，能開(kāi)枝散葉，開(kāi)花結果。

　　5、做好專(zhuān)科護士培養，讓護理人員逐步向專(zhuān)家型發(fā)展，找到專(zhuān)業(yè)價(jià)值。

　　6、注重人性化的管理，關(guān)注護理隊伍的整體發(fā)展和提高。

　　7、做好分層次使用護士，激勵護理隊伍快速成長(cháng)。

　　8、開(kāi)展136工程，讓社會(huì )滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意。

　　9、開(kāi)展責護組長(cháng)競聘上崗，充分調動(dòng)護理人員的工作積極性。

　　10、擬推行出院病人評價(jià)護士的舉措，與獎金二次分配掛鉤，激勵廣大護理人員爭當優(yōu)秀，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

　　11、按照醫院管理年的要求，加強中醫辨證施護和健康宣教工作，充分發(fā)揮中醫護理在病人診療、康復過(guò)程中的重要作用。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、各位同仁：俗語(yǔ)云：空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，但我有飽滿(mǎn)的工作熱情和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持，我有信心、有能力、出色地當好護理部主任。

　　坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望參與成功。但無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對事業(yè)的執著(zhù)，更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與熱愛(ài)。

　　我不敢說(shuō)“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撐起整個(gè)地球”但我想說(shuō)“給我一次機會(huì )，我將還您十分精彩！”請各位拭目以待。最后，祝大家身體康健、萬(wàn)事順意！謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 12

尊敬的領(lǐng)導、評委、在座的各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝行領(lǐng)導給我們一個(gè)公開(kāi)公平競聘崗位的機會(huì )。今天，我競聘的崗位是分理處大堂經(jīng)理。我叫xx，現年xx歲，學(xué)歷xx專(zhuān)科，20xx年入行，一直在xx分理處從事記賬員、綜合員、主管會(huì )計等。多年來(lái)，我一直堅守在營(yíng)業(yè)崗位第一線(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤勤懇懇，為農行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做出了積極的貢獻。

　　面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優(yōu)勢：

　　第一：有飽滿(mǎn)的工作熱情，嫻熟的業(yè)務(wù)技能。工作三十二年年中，本人從事記賬員年，綜合員年，主管會(huì )計年，多年的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，無(wú)論是傳統業(yè)務(wù)，還是新業(yè)務(wù)，我能夠做到懂原理，會(huì )操作，善營(yíng)銷(xiāo)。

　　第二：有良好的個(gè)人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂經(jīng)理是我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的形象大使，在與客戶(hù)交往中表現出的交際風(fēng)度及言談舉止，代表著(zhù)工行的形象，因而良好的`個(gè)人形象、文明的言談舉止必不可缺。

　　第三：有強烈的事業(yè)心，嚴謹的工作作風(fēng)。由于我在基層一線(xiàn)崗位工作多年，近距離接觸廣大客戶(hù)，對客戶(hù)非常了解，也養成了嚴謹、求實(shí)的工作作風(fēng)，能夠為客戶(hù)提供周到熱情服務(wù)。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委及各位同事，如果我有幸走上分理處大堂經(jīng)理這個(gè)工作崗位，我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，敬業(yè)愛(ài)崗，力爭百尺竿頭更進(jìn)一步。

　　首先是繼續加強學(xué)習，提升服務(wù)素質(zhì)。既要學(xué)習經(jīng)濟、金融知識，又要學(xué)習銀行各項業(yè)務(wù)；

　　既要精于傳統業(yè)務(wù)，又要學(xué)習新業(yè)務(wù)。只有不斷加強學(xué)習，才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，才能為客戶(hù)提供更多更好全方位、個(gè)性化的金融服務(wù)。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個(gè)崗位，我將腳踏實(shí)地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，為梨樹(shù)支行美好的明天勤奮工作，為我們這個(gè)共同的家園貢獻自己最大的力量。

　　謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 13

尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：

　　下午好！

　　今天，站在這里，參加護理部主任的競聘，我更多的是想對自己多年來(lái)的護理管理工作加以總結，使自己的管理能力進(jìn)一步提升，更好地為院領(lǐng)導當好參謀，為護理姐妹當好主管，為一線(xiàn)員工當好后盾。

　　我于20xx年4月任護理部主任以來(lái)，始終秉承著(zhù)寬以待人，嚴于律己的作風(fēng)，一直奉行“認真做好每件事，真誠對待每個(gè)人”的做人原則。在擔任護理部主任近7年的時(shí)間里，我以敏捷的.思維、嚴謹的作風(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及高度的敬業(yè)精神，努力踐行著(zhù)護理部主任的職責。

　　我始終認為端正的品行、創(chuàng )新敏捷的思維、深厚的理論素養、科學(xué)化的管理是作為護理管理者必備的素質(zhì)。我在繼承傳統護理管理工作經(jīng)驗的同時(shí)，不斷地創(chuàng )新，總結了一套適合醫院發(fā)展的護理管理理念，并及時(shí)在工作中推行，較好地帶動(dòng)了全院護理事業(yè)的發(fā)展。20xx年，護理部獲得了由國家衛生部和全國婦聯(lián)聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”稱(chēng)號，我院護理工作贏(yíng)得了各族患者的信任和滿(mǎn)意，護士們也從平凡的工作中感知了護理工作的美好和價(jià)值。

　　我曾在中國護士網(wǎng)上寫(xiě)過(guò)護士長(cháng)工作八大忌，多年來(lái)，我也不斷地正視自己，探索護理管理工作的方式方法。如果競聘成功，我將繼續在以下方面做好工作：

　　一、其身正，不令而行；其身不正，有令不行�，F代化護理隊伍的管理，只有身先士卒，具備超前意識、創(chuàng )新意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護理管理者才能勝任。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

　　二、堅持公正、公平原則，營(yíng)造健康有序工作環(huán)境。戴有色眼鏡看人，厚此薄彼，是管理者的大忌。這樣最容易引起團隊的離心力，護理工作質(zhì)量勢必受到影響。要充分運用激勵機制和激勵資源，善于發(fā)現每個(gè)人身上的閃光處，鼓勵每位護士實(shí)現自己的理想，提高她們的事業(yè)心和責任感，激發(fā)她們的工作熱情。

　　三、倡導人性化管理，創(chuàng )造嚴寬結合的環(huán)境。要善于抓“大”放“小”，鼓勵優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，在管理中付出真心真愛(ài)，對每一位護士進(jìn)行全程的、動(dòng)態(tài)的、整體的關(guān)注，使其始終保持正性情緒，以增強護士凝聚力，提高團隊精神。

　　涓涓細流，匯入長(cháng)江，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益得到更大的雙贏(yíng)，將自己的畢生精力融匯到這個(gè)使我引以為豪的團隊中，我將無(wú)怨無(wú)悔！

　　謝謝大家！

　　護理競聘演講稿 14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫小建，今年35歲，黨員，現在為副主任護師，現已從事醫護工作多年。此刻來(lái)到這個(gè)演講臺上，內心都有一種沖動(dòng)和激情，能夠站在這里表明我還年輕，表示我還有為醫院不斷奉獻的能力和自信。正是經(jīng)過(guò)這個(gè)平臺，維持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院健康可持續發(fā)展的能源動(dòng)力。院領(lǐng)導是醫院前進(jìn)的燈塔明燈，而中層干部則是醫院前進(jìn)道路的中流砥柱，廣大的員工更是醫院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)擁有強大凝聚力的優(yōu)秀隊伍，正在完成著(zhù)中區婦幼人的夢(mèng)想，努力建設人文享受型精品婦幼保健院，為廣大的婦孺的健康保駕護航！

　　年前，也是通過(guò)這個(gè)平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。

　　兩年來(lái)，在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，積極開(kāi)展工作，始終堅持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，良好的服務(wù)感動(dòng)人；繼續以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿(mǎn)意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng )服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采�，F將兩年來(lái)的護理工作向各位領(lǐng)導和評委匯報如下：

　　一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全

　　1、定期或對各科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的`積極性，提高了護理質(zhì)量，降低了醫療風(fēng)險。

　　2、堅持走動(dòng)式管理，每周一到科室開(kāi)早會(huì )，每天在病房巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改，取得了顯而易見(jiàn)的效果。

　　3、督導護士長(cháng)工作到位，定期不定期檢查護士長(cháng)工作記錄、病房管理，采取看（護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等）、聽(tīng)（護士說(shuō)、醫生說(shuō)、病人說(shuō)、保潔工）、問(wèn)（護士、醫生、病人、保潔工）相結合，優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚，缺點(diǎn)及時(shí)改正。

　　4、每月組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，對各種檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。

　　5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核。每?jì)蓚�(gè)月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每?jì)芍芙M織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1次，每月護理查房1次，培訓率達98％，考核合格率達100％。

　　通過(guò)強化學(xué)習和跟進(jìn)督導，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書(shū)合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

　　6、按照醫院感染管理標準，重點(diǎn)加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點(diǎn)科室的監控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導反饋，專(zhuān)人負責，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及處理流程，做到標識明確，分類(lèi)包裝。保證了醫療廢物無(wú)滲漏、無(wú)流失，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、落實(shí)好首問(wèn)、首迎負責制，把“五一聲、六一句、六主動(dòng)”運用到實(shí)際工作中去。護士長(cháng)接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%，2、關(guān)注細節服務(wù)，做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，每周召開(kāi)公休座談會(huì )，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念。在全院護理人員的共同努力下，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無(wú)護理過(guò)失及投訴，無(wú)差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿(mǎn)意度≥95%。

　　三、重視護理學(xué)習工作抓好人才梯隊培養，

　　鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100％，選派護士長(cháng)及護理骨干外出學(xué)習20人次，護士進(jìn)修5人次。

　　四、深入醫院文化，展現護士風(fēng)采，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　1、組織護理禮儀隊分別參加了“爭創(chuàng )巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運”、“祝福祖國”等大型活動(dòng)的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風(fēng)采，取得了良好的社會(huì )影響。

　　2、慶祝 國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了“感動(dòng)病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。

　　3、舉辦了護士長(cháng)多媒體課件比賽，促進(jìn)了信息系統的普及，提高了護士長(cháng)的工作效率。

　　五、做好分管院長(cháng)的助手。

　　及時(shí)了解院長(cháng)的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實(shí)。

　　六、做好護理管理工作

　　1、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。（抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

　　2、落實(shí)好連續性服務(wù)過(guò)程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護理部將以“預防為主、持續改進(jìn)”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫(xiě)我說(shuō)的，做我寫(xiě)的，記錄做的，改進(jìn)不足”，降低護理服務(wù)風(fēng)險。

　　3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學(xué)習，在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱(chēng)分別培訓不同的內容，切實(shí)做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長(cháng)，以提高臨床護理的整體水平。

　　七、加強護理隊伍的培養經(jīng)常各項開(kāi)展活動(dòng)

　　如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓。積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫(xiě)論文等。引導護理人員的價(jià)值觀(guān)取向，強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。

　　八、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)

　　護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧。

　　綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心，一流的服務(wù)使患者稱(chēng)心，一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會(huì )一如既往地把工作做得更好！

　　護理競聘演講稿 15

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：

　　你們好！首先感謝各位領(lǐng)導給我這樣一次機會(huì )參加競選實(shí)習帶教老師。對我個(gè)人來(lái)講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。下面我就把自己競爭護理實(shí)習帶教老師的一些想法，向各位領(lǐng)導和老師匯報一下。我的匯報分為三個(gè)部分。

　　一、個(gè)人工作經(jīng)歷

　　200xx年7月懷著(zhù)南丁格爾的夢(mèng)想，從jx學(xué)院醫學(xué)院畢業(yè)，來(lái)到xxx第一人民醫院從事護理工作。20xx年x月聘任為護師職稱(chēng)。從工作那天起，我就時(shí)刻牢記白衣天使使命，以病人為中心，嚴格遵守醫院的規章制度和操作規程，努力做好各項護理工作。在護理部和護士長(cháng)的領(lǐng)導下，在臨床工作中，使我提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，豐富了實(shí)踐經(jīng)驗，培養了我臨床技能、高度的責任心，和觀(guān)察、分析、應變能力。同時(shí)本人性格開(kāi)朗，待人處事熱心寬容，有良好的溝通能力。曾榮獲優(yōu)秀引導員，曾獲得XXX。如果這次競聘成功的話(huà)，我會(huì )嚴以律已，寬以待人，嚴格要求，引領(lǐng)護生走向護理崗位。

　　二、對崗位的認識

　　實(shí)習帶教老師可以說(shuō)既是護士又是老師的雙重角色。首先作為一名護士，要服從領(lǐng)導的安排，遵守各項規章制度，嚴格執行查對制度。作為一名老師，更需要嚴于律己，從自己的`思想和作風(fēng)上引導護生，成為護生醫德醫風(fēng)的引路人。而言行規范的示教者更能清晰的培養護生的法律意識、溝通能力、創(chuàng )新能力。同時(shí)在帶教的過(guò)程中更能豐富自己的知識，要勤于翻查資料，給予學(xué)生正確的引導。通過(guò)實(shí)習帶教，讓護生理論聯(lián)系實(shí)際，盡快適應角色，使她們順利走向臨床第一線(xiàn)，成為一名高素質(zhì)的護理人才。

　　三、競聘成功后的工作打算

　　假如本次競聘我能榮幸成為護理實(shí)習帶教老師，我的主要目標和工作思路概括為以下內容：

　　首先，嚴格按照科室實(shí)習帶教計劃進(jìn)行帶教，根據教學(xué)大綱要求制訂本科室實(shí)習計劃，包括教學(xué)目標、教學(xué)形式、學(xué)生需要掌握的內容、教學(xué)檢查內容、考試考核內容等。其次，在護生輪轉科室的時(shí)期內，完成基礎與專(zhuān)業(yè)的輪訓。從宣貫對我科室的性能特色入手，介紹科室的基本業(yè)務(wù)和崗位流程、傳達護生的實(shí)習內容和工作要求，主動(dòng)關(guān)心每個(gè)人的學(xué)習情況，使她們能很快熟悉環(huán)境，盡快投入崗位角色中去。向護生詳細的講解本科常見(jiàn)的疾病的護理，臨床護理中常見(jiàn)的操作和相關(guān)的禁忌。做到言傳身教，確保教過(guò)的操作，學(xué)員都能夠掌握并勝任。帶教既是責任，又是義務(wù)，實(shí)習的直接對象是患者，因此要做到“放手不放眼，放做不放教”，這樣才是對患者負責，又是對護生盡義務(wù)。在帶教護生實(shí)習過(guò)程中不僅要給她們傳授護理知識和操作技能，更重要的是教會(huì )她們正確的樹(shù)立起“白衣天使”的使命。給予正確積極的引導，帶領(lǐng)她們建立積極的職業(yè)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)精神。最后，認真做好技術(shù)考核。在護生出科前要配合護士長(cháng)認真做好實(shí)習技術(shù)考核，了解護生在本科護理工作的能力。包括實(shí)習中的表現和出科考試，以此來(lái)檢驗護生在這一段時(shí)期的實(shí)習效果。并向護生收取在實(shí)習中對我科室以及帶教老師的意見(jiàn)和建議，及時(shí)更正并向護士長(cháng)反饋。在此次競聘過(guò)后，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和老師們的關(guān)心和厚愛(ài)。

　　各位領(lǐng)導，老師們，以上是我的競職發(fā)言，謝謝大家！

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