競聘人事演講稿3篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是小編為大家收集的競聘人事演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘人事演講稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導、各位同事們：

　　大家好！

　　我是人事部的人事專(zhuān)員，來(lái)到公司已經(jīng)工作四年的時(shí)間了，今天在這里，我要競聘的崗位是人事主管這個(gè)職位。

　　我在自己的崗位上，我積極配合同事，為同事們服務(wù)，完成公司給到的招聘任務(wù)，為公司招聘新人，在座的同事中，也是有很多是我通過(guò)篩選簡(jiǎn)歷，通知面試，從而進(jìn)入到我們公司的。在工作當中，我的能力大家是有目共睹的，這次公司能給到我們一個(gè)內部競聘的機會(huì )，我也希望是可以把握住的，給自己一個(gè)鍛煉的機會(huì )，雖然說(shuō)我是沒(méi)有擔任過(guò)管理的職位，一直以來(lái)都是做執行的工作，但是在這四年的時(shí)間里，我可以說(shuō)是很熟悉了我們公司，也對人事部的工作很了解了，在能力方面我覺(jué)得我是沒(méi)有任何問(wèn)題的。在和同事的溝通和配合方面，我也是很積極的在做工作，并且這些年來(lái)的配合也做得比較好。假如說(shuō)這次競聘我當上了人事主管，我會(huì )在以下方面做好自己的工作。

　　首先還是招聘的事宜，作為我們公司的人事部，招聘是我們部門(mén)的第一大事，雖然公司的人員流動(dòng)性并不是很高，而且大家都是比較穩定，但是公司一直不斷在擴大，也成立了幾個(gè)事業(yè)部，人員是極其缺少的，我們人事部這些年一直幫公司做好招聘工作，但是還是感覺(jué)有點(diǎn)趕不上公司發(fā)展的步伐。假如我當上了人事主管，在招聘方面，我更是要把腳步加快，這樣才能滿(mǎn)足公司對于人才的一個(gè)需求。同時(shí)也是把招聘的質(zhì)量提上去，尋找對公司更加有用的人才。

　　其次在為同事們服務(wù)方面，我們人事部需要優(yōu)化考勤的制度，管理的制度，還有為同事們提供更好的福利，讓同事們在公司工作得開(kāi)心，領(lǐng)導也給到我們人事部很多要求，希望我們能在企業(yè)文化建設還有制度的方面都有所改善，但是這半年因為缺乏一個(gè)領(lǐng)導者，所以很多工作都是沒(méi)有做到位，沒(méi)有徹底的完善，假如我做了主管，在這塊我會(huì )抓緊，更系統，更合理的做好，不會(huì )像現在這樣，大家忙著(zhù)自己的工作，有空的時(shí)候，才來(lái)做這些事情。在分配上就沒(méi)有那么合理，所以進(jìn)度也是比較慢的。

　　每個(gè)人都想晉升，假如說(shuō)我這次沒(méi)有競聘成功，我也不會(huì )灰心，那說(shuō)明我的能力還有欠缺，還需要繼續努力學(xué)習，但同時(shí)如果領(lǐng)導們和同事們覺(jué)得我的能力夠了，那請投我一票，讓我當上人事主管，更好的為同事們服務(wù)。謝謝！

競聘人事演講稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同仁，大家好！

　　今天，我懷著(zhù)十分激動(dòng)、敬意的心情，站在這里為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講，藉此，我要感謝各位領(lǐng)導為我們搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的'平臺。下面，我簡(jiǎn)要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。

　　我叫xxx，xxxx年x月出生，現年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)文化。1979年在漢川織布廠(chǎng)當擋車(chē)工；1982至1996年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷(xiāo)售員、會(huì )計；1996年10月調入孝感市工商局開(kāi)發(fā)區分局從事個(gè)體管理工作；XX年9月市場(chǎng)管辦徹底脫鉤后，進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，在人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門(mén)、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力——

　　在工廠(chǎng)，我當過(guò)紡織女工，從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；在商業(yè)系統，我站過(guò)柜臺，跑過(guò)銷(xiāo)售，當過(guò)會(huì )計，頑強的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調的能力得以培養；在工商機關(guān)，我學(xué)習行政法規，優(yōu)化登記服務(wù)，促進(jìn)個(gè)私發(fā)展，行政執法、行政管理能力逐步提高。特別是近6年來(lái)，我始終堅持原則，本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險，進(jìn)行了工資調標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng )業(yè)等一系列人事改革的規定；每年精心組織干部年度考核，準確、及時(shí)、全面上報人事、勞動(dòng)和工資報表，并根據實(shí)際編制各類(lèi)精而管用的報表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來(lái)，人事管理工作多次受到上級主管部門(mén)領(lǐng)導的好評，XX年我個(gè)人被市場(chǎng)中心評為先進(jìn)工作者。

　　這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗、難得的財富。當然，我自身還存在理論學(xué)習不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問(wèn)題。但我相信，自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗

　　位。如果如愿以?xún)�，我將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開(kāi)創(chuàng )中心人事管理工作的新局面。

　　一是要強化能力意識。要始終堅持學(xué)政治理論，學(xué)政策業(yè)務(wù)，全面提高適崗能力，做一個(gè)“三力”干部，即有能力，會(huì )說(shuō)、會(huì )寫(xiě)、會(huì )微機；有活力，善溝通、善協(xié)調、說(shuō)得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進(jìn)落實(shí)。

　　二是要強化大局意識。作為一名人事干部，首先要有強烈的政治意識和大局意識，在政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執行；凡是中心領(lǐng)導和科長(cháng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。同時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上，為中心領(lǐng)導科學(xué)決策獻言獻策。

　　三是要強化服務(wù)意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事，對基層同志來(lái)辦事或咨詢(xún)政策要熱情接待，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。同時(shí)，要深入基層聽(tīng)取意見(jiàn)，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂(yōu)解難。四是要強化創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是永恒的主題。全面開(kāi)創(chuàng )中心人事管理工作的新局面，必須積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。要在辦公室主任的領(lǐng)導和指導下，采取非常的手段，改革的辦法，實(shí)現人事管理工作“三化”：即對中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實(shí)現干部檔案管理擴檔化；對工資套改情況進(jìn)行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實(shí)現干部工資管理規范化；進(jìn)一步建立健全干部管理、績(jì)效考評、機關(guān)考勤、年度考核等制度，實(shí)現干部管理機制系統化。

　　各位領(lǐng)導、評委、同仁，無(wú)論這次競聘結果如何，我都要感謝這次競選給我帶來(lái)的機遇和挑戰，都要感謝領(lǐng)導和同志們對人事管理工作和我的信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

　　謝謝大家！

競聘人事演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導：各位平委：

　　同仁們：大家下午好！

　　我來(lái)自**，1982年出生，XX年畢業(yè)于貴陽(yáng)一中中學(xué)。XX年來(lái)京尋夢(mèng)，經(jīng)歷了無(wú)數風(fēng)雨洗禮之后，最終在20xx年的5月，很榮幸的成為了在水一方這個(gè)大家庭的一員。在這里我終于找到了自己的目標和夢(mèng)想，在這里不管是企業(yè)完善的經(jīng)營(yíng)理念，還是人性化的管理方針，都深之地吸引著(zhù)我，讓我從此不在迷茫，也讓我找到了一個(gè)僻風(fēng)的港灣。我暗自發(fā)誓一定要在這里步入我人生的正軌，創(chuàng )下不朽的豐功偉績(jì)，與企業(yè)同在，翻開(kāi)歷史的新篇章，光陰似箭，日月如梭，轉眼間兩年多的時(shí)間過(guò)去了，為了給我們每個(gè)兄弟姐妹提供一個(gè)更寬更大的舞臺，公司組織的又一次競聘大會(huì )再一次拉開(kāi)了帷幕。

　　此時(shí)此刻，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存，成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會(huì )衷心的說(shuō)一聲謝謝，感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心；支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們，感謝在座的各位領(lǐng)導和評委給予我這次公開(kāi)競聘的機會(huì )，大家的鼓勵與支持，給了無(wú)比的勇氣和信心，讓我本著(zhù)檢驗，學(xué)習和提高的目的，走上今天的演講臺，接受領(lǐng)導和同事的檢閱。今天我競聘的是部長(cháng)一職，之所以競聘這個(gè)職位是因為我具備了以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。

　　一、因為我在這里學(xué)到的寬容和大度，開(kāi)朗與豁達，跟領(lǐng)導和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系，這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導和同事之間更好的溝通和交流。

　　二、憑著(zhù)我對公司的熱情和信賴(lài)，一直以來(lái)的不斷學(xué)習和進(jìn)步，加上我這兩年多的工作經(jīng)驗，我會(huì )用最少的時(shí)間做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終。

　　三、我是一個(gè)敬業(yè)、坦誠、無(wú)私、責任心極強的人，我相信自己能夠做到，事事公開(kāi).人人公平，精心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此來(lái)回報公司領(lǐng)導對我的苦心栽培。

　　總結自我優(yōu)勢的同時(shí)我也清楚的認識到自身的不足，缺乏管理經(jīng)驗，對管理工作的高度和深度有待進(jìn)一步提高，但是我相信，通過(guò)我自己的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫(xiě)出清晰的文字，畫(huà)出完美的圖畫(huà)來(lái)，同樣的道理，正因為沒(méi)過(guò)管理的經(jīng)歷，也就沒(méi)有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也便于在新的工作崗位上創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。

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