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保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘

時(shí)間:2021-07-26 20:41:21 演講稿 我要投稿

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編幫大家整理的保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘,僅供參考,歡迎大家閱讀。

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘1

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我競聘的崗位是保安隊長(cháng)。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年43歲,xxxx年在xx市xxxx參加工作,先后作xxx、xxx、xxx。

  保安的形象,在某種意義上代表著(zhù)公司全體員工的精神面貌。保安隊長(cháng)作為連接公司與客戶(hù)之間的紐帶,其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執行者。嚴格的講,保安給客戶(hù)提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿(mǎn)意度,很大程度上取決于保安隊長(cháng)的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此,保安隊長(cháng)的自身素質(zhì)和行為,直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰斗力,但保安隊長(cháng)除了以身作則,嚴格要求自己外,還要帶出一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的保安隊伍。

  如果我競聘成功,我的工作方法和工作思路是:

  一、正人先正己,處處起模范帶頭作用。

  有句古話(huà)說(shuō)得好,“其身正、不令而行;其身不正,雖令不從”。什么樣的保安隊長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己,人品是做人的基礎,正直是關(guān)鍵;保安隊長(cháng)應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動(dòng)作用,樹(shù)立好的榜樣,要敢于提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標桿,找到旗幟。

  二、提高工作能力、以績(jì)服人。

  保安隊長(cháng)身在基層,不但要有敏銳的政治頭腦,而且要有實(shí)干的創(chuàng )新精神,能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績(jì)來(lái),以績(jì)服人。經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐,善于認識和分析新問(wèn)題,創(chuàng )造性開(kāi)展工作,善于用創(chuàng )新的工作方法處理錯綜復雜的問(wèn)題,善于用新方法處理新問(wèn)題,努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘2

各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  我此次競聘的崗位仍是保衛科科長(cháng)。在這個(gè)崗位上干了差不多三年,現在回過(guò)頭來(lái)談對該崗位的認識,感受多多、感慨也多多。說(shuō)實(shí)話(huà)自從干上保衛處副處長(cháng)后,安全這根弦總緊繃著(zhù),絲毫不敢松懈。人家開(kāi)玩笑問(wèn)我最怕什么事?我說(shuō)不是怕被人打、被人罵,而在這個(gè)崗位上干了差不多三年,現在回過(guò)頭來(lái)談對該崗位的認識,感受多多、感慨也多多。說(shuō)實(shí)話(huà)自從干上保衛處副處長(cháng)后,安全這根弦總緊繃著(zhù),絲毫不敢松懈。人家開(kāi)玩笑問(wèn)我最怕什么事?我說(shuō)不是怕被人打、被人罵,而是“半夜有人給我打電話(huà)”,曾經(jīng)一段時(shí)期我還真的失眠了。學(xué)校安全保衛工作并不只是“看好自己的門(mén)、管好自己的人、做好自己的事”,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)真的好難!林子大了,什么鳥(niǎo)都有。作為保衛處副處長(cháng),其職責就要積極配合處長(cháng)做好分管工作,我認為除具備一般中層干部所應具備的素質(zhì)外,尤其需要有高度的責任心和踏實(shí)的工作作風(fēng),更需要具備較強的開(kāi)拓創(chuàng )新與應變能力。

  我是學(xué)校培養出來(lái)的,20xx年畢業(yè)留校,20xx年取得本科學(xué)歷,獲學(xué)士學(xué)位,20xx年取得華中師大高等教育學(xué)碩士學(xué)位。1年實(shí)驗員和1年行政秘書(shū)經(jīng)歷培養了我吃苦耐勞的精神,7年人事管理經(jīng)歷培養了我良好的組織協(xié)調、溝通和開(kāi)拓創(chuàng )新能力,3年的安全保衛工作經(jīng)歷更培養了我高度的責任心和應變處置能力。12年來(lái),我是在領(lǐng)導關(guān)懷下、同事幫助下、自身努力下逐步成長(cháng)為一名年青的中層干部,雖然我還很不成熟,但我有激—情、有魄力更有那股兒干勁。另外,我有良好的身體條件,能勝任保衛工作。因此我想說(shuō),我行,我想繼續干。

  對于今后的工作設想,用三個(gè)主題詞談?wù)勎业墓ぷ骼砟。一是手指;二是拳頭;三是伸縮拳。大家都知道,一只手指的力量是抵不過(guò)拳頭的,而直拳的力量也肯定比不過(guò)伸縮拳的力量。如何聯(lián)合手指握成拳頭,伸縮后才能重拳出擊。目前我個(gè)人認為,不管是保衛處、學(xué)工部、后勤處等職能部門(mén)還是各二級學(xué)院,都只是在使自己的手指勁,而沒(méi)有去握拳,即使握成了拳,打出去的是直拳,力量也不大。如果能夠整合或借助社會(huì )力量,伸縮后再出擊,相信爆發(fā)出來(lái)的力量會(huì )大得多。

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!感謝領(lǐng)導給予的這種機會(huì )讓我們能夠實(shí)現理想、體現價(jià)值。

  我認為擔任一職我有以下優(yōu)勢:

  一、隊伍管理能力由于長(cháng)期在基層工作,非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理,了解基層隊員的思想動(dòng)態(tài),通過(guò)長(cháng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,在如何引導隊員開(kāi)展工作,如何協(xié)調與業(yè)主之間的關(guān)系等方面駕熟就輕。

  二、軍事訓練能力我是大隊的培訓骨干,有著(zhù)良好的軍事素質(zhì),熟練掌握軍事教官的“會(huì )講解、會(huì )示范、會(huì )糾正、會(huì )做思想工作”的四會(huì )標準,對組織班組訓練,提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。并成功的`組織訓練隊員參加處技能大賽和大隊的隊列會(huì )操,均取得了優(yōu)異的成績(jì)。

  三、員工的培訓能力在工作之余,我加強學(xué)習,不斷的充實(shí)自己,學(xué)習小區內的突發(fā)事件的處理及安全生產(chǎn)知識等。再結合實(shí)際工作中發(fā)生的案例,采取互動(dòng)形式,讓隊員參與其中,分析利弊,總結經(jīng)驗,讓隊員在輕松的環(huán)境中將職業(yè)知識牢記于心。隨著(zhù)人們生活水平的日益提高,業(yè)主對居住環(huán)境的幸福、平安指數要求也就越來(lái)越高。對保安服務(wù)的細節、質(zhì)量、過(guò)程要求越來(lái)越細,如何服務(wù)好業(yè)主,全面提升保安形象,如果我能競聘上副隊長(cháng),我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、協(xié)助中隊長(cháng),做好日常管理工作,嚴格落實(shí)各項規章制度。不讓制度僅僅停留在“規定有、寫(xiě)在紙上,保安班長(cháng)競聘演講稿制度有、貼在墻上”的表面化狀態(tài)。加強紀律監督,提高員工的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養,加大考核力度。

  二、將“勤懇務(wù)實(shí),勇于創(chuàng )新”作為自己人生的信條,刻苦學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識,工作中遇到困惑,及時(shí)向領(lǐng)導請示匯報,虛心向同事學(xué)習,這些都是我提高業(yè)務(wù)能力,綜合協(xié)調能力,應急處置能力的堅實(shí)基礎,通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐,提高管理水平,創(chuàng )新工作方法,堅決完成各項工作任務(wù)。

  三、作為物業(yè)服務(wù)的形象窗口,必須不斷提升服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)“責任物業(yè)”的服務(wù)理念,通過(guò)培訓提高員工的服務(wù)意識,改變服務(wù)觀(guān)念,提升企業(yè)形象,為業(yè)主提供熱情周到的服務(wù);另外,要處理好業(yè)主投訴的問(wèn)題,不躲避、不推諉,能解決的及時(shí)解決,解決不了的要及時(shí)上報,以免激化矛盾。在執勤中要推廣“五多服務(wù)。

  四、要經(jīng)常性深入到隊員中去,用心感受她們的疾苦,體味她們的歡樂(lè );幫她們解決問(wèn)題;對其工作進(jìn)行指點(diǎn);掌握隊員的思想動(dòng)態(tài),有針對性的開(kāi)展工作。最后再一次感謝領(lǐng)導給我這次匯報和學(xué)習的機會(huì ),因為是競聘演講,我沒(méi)有講自己的缺點(diǎn)和不足,請大家理解。

  我也借此機會(huì )向各位領(lǐng)導、各位同事請教,希望你們能隨時(shí)指出我的不足,幫助我不斷進(jìn)步,給我更多的支持和鼓勵。

  我的演講完畢,謝謝大家!

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘4

尊重的公司領(lǐng)導:

  你們好!

  我競聘的崗亭是保安中隊長(cháng)。我于20xx年4月25日參加維港灣物業(yè)管理有限公司,10月份當選下班長(cháng),這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識,起首應感謝公司帶領(lǐng)為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘,自己并不是只是為了當官,更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價(jià)。

  “歲月讓人蒼老,但如果失去激情,靈魂也會(huì )蒼老”。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人,把工作當作負擔甚至苦役,對工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),辦事拖拉,效率低下;沒(méi)有鉆勁、韌勁、拼勁,因循守舊、墨守成規,習慣于用老經(jīng)驗老辦法應對新形勢新任務(wù)。這種精神狀態(tài),與崗位的要求極不相符,與衛士人的使命極不相稱(chēng)。為什么在相同或相似的崗位上,有人不斷進(jìn)步、成績(jì)顯著(zhù),有人卻停滯不前、碌碌無(wú)為?很重要的是因為前者激情四射,后者老氣橫秋。

保安隊長(cháng)競聘演講稿5分鐘5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家好!

  我是朝陽(yáng)中心趙xx支隊的賈升偉,非常高興今天能參加這次主管的競聘,我心理非常激動(dòng),在這里我要特別感謝孫總,楊總、程主任,賈經(jīng)理給我這次競聘的機會(huì ),我一定會(huì )好好把握,不管競聘的結果會(huì )如何,我覺(jué)的能參加到這次競聘,本身就是對自己的一次歷練,一次挑戰,這將會(huì )使我終生難忘,也許將會(huì )成為我人生的一個(gè)轉折點(diǎn)。

  首先請允許我作一下自我介紹,我叫賈偉來(lái)自美麗的海濱城市煙臺,北京化工大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大學(xué)里一直擔任班長(cháng),畢業(yè)后從事過(guò)北京大學(xué)創(chuàng )業(yè)投資研究會(huì )外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng )過(guò)業(yè)搞過(guò)一年網(wǎng)絡(luò )科技公司,但是我始終覺(jué)的自己還沒(méi)有找到我真正所要的,直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托,能讓我長(cháng)成參天大樹(shù)的土壤,時(shí)間過(guò)的真快轉眼我來(lái)已經(jīng)有一段時(shí)間了,這段時(shí)間里我的綜合能力得到很大提升,業(yè)績(jì)也穩中有升吧,每個(gè)月沒(méi)有太大的波動(dòng)基本維持在一百六七十張左右,我曾成功開(kāi)發(fā)過(guò)聯(lián)想集團,用友集團,華為集團、中科院,鐵科院,水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位,展業(yè)方式以?huà)邩呛驼劵顒?dòng)為主,來(lái)廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長(cháng),我本著(zhù)“踏實(shí)做人,本分做事”的理念,一直擔任隊里的副隊長(cháng),積極支持配合隊長(cháng)的工作,得到賈經(jīng)理和每一任隊長(cháng)的肯定和表?yè)P,同時(shí)也從每一位隊長(cháng)身上學(xué)到了他們的優(yōu)點(diǎn),也看到了他們的缺點(diǎn),在今后的工作中我會(huì )積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長(cháng),這短暫的七天中我沒(méi)有辜負領(lǐng)導們對我的期望,帶領(lǐng)二班在二十二個(gè)參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽(yù),并且我個(gè)人也獲得優(yōu)秀標兵的稱(chēng)號,同時(shí)我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼,因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。(激昂)

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