競聘計生辦主任的演講稿
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的競聘計生辦主任的演講稿，歡迎大家分享。
競聘計生辦主任的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事、評委們：
你們好！
下午好！一般干部公開(kāi)選拔競爭上崗在我們xx鄉的歷史上應該并不多見(jiàn)，但這一舉措非常有利于增強全體干部的上進(jìn)心和危機感，非常有利于形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。所以，首先非常感謝黨委政府給我們年輕干部提供了這樣一次鍛煉自己的良好機會(huì )，感謝領(lǐng)導、同事、評委們在過(guò)去的一年對我的成長(cháng)、工作和生活的關(guān)心。
站在這里，參加計生辦主任競聘。我既感到榮幸，也覺(jué)得謙卑。在我之前，許多優(yōu)秀的干部都是從這里起步，如寧佩主任在朱書(shū)記的帶領(lǐng)下，和全體計生工作隊員一起把工作開(kāi)展的有條不紊，取得了不俗的成績(jì)；在我之后，有更多的優(yōu)秀干部想在和將在這個(gè)崗位上繼續前進(jìn)，而我還僅僅只是一名門(mén)外漢，只能站在計生工作的門(mén)欖上看風(fēng)景。
可是，漫漫人生路中，我們每個(gè)人都有自己的位置，每個(gè)人都有自身的價(jià)值，每個(gè)人都有成功的機會(huì )，每個(gè)人就其本性來(lái)說(shuō)都可以挑戰自我、有所作為。所以，我鼓起勇氣站在這里，參加計生辦主任的競選，希望此刻的勇氣、信念和理想可以如風(fēng)中的種子，在我的心田永遠生根，可以如閃亮的燈火，照亮我以后更曲折的奮斗之路。
接下來(lái)我要談?wù)勎覍τ嬌ぷ鞯挠媱澓屠斫狻?/strong>
一、夯實(shí)底子、理清迎檢思路，爭創(chuàng )省、市、縣計生工作模范先進(jìn)單位。
主要表現為摸清底子抓基礎。由于我鄉計劃生育工作基礎差，底子薄，工作開(kāi)展難度大，嚴重阻礙和制約了計生工作的進(jìn)類(lèi)，在迎檢前，計生辦應對全鄉育齡婦女和大齡未婚青年進(jìn)行一次全面徹底的.清查，逐村、逐戶(hù)核對戶(hù)籍冊，走訪(fǎng)群眾，重新核對臺帳，為全鄉計劃生育工作的全面鋪開(kāi)，工作上有的放矢奠定基礎。其次，建好迎檢網(wǎng)絡(luò )，由村干部推薦3至5名精明、能干、做事扎實(shí)的信息指導員，在迎檢中及時(shí)有效反饋各項信息，形成鄉、村迎檢有效聯(lián)動(dòng)網(wǎng)；此外，村專(zhuān)干手冊、臺賬、每月報表、月信息引導單及各項上墻數據要及時(shí)異動(dòng)、填寫(xiě)準確、無(wú)邏輯差錯。確保我鄉在市、縣經(jīng)常性工作督查中不出現問(wèn)題。努力完成鄉黨委政府制定的進(jìn)類(lèi)工作目標。
二、提高撫養費征收標準，堅決完成縣委政府、縣計生局的各項任務(wù)，堅決完成鄉黨委政府下達的征收任務(wù)。
主要表現為增強群眾意識。計劃生育辦的同要志隨和，為人實(shí)在，群眾意識強，對一些涉及到育齡群眾切身利益的事情，不推不拖，不畏難，積極主動(dòng)解決問(wèn)題，化解矛盾；要加強自律意識，辦事講原則，做事講實(shí)效，工作中能按照黨政干部廉政要求嚴格規范自己的行為。其次，加大依法征收力度。對拒交社會(huì )撫養費的對象戶(hù)，在計生辦工作人員多次工作無(wú)效的情況下，依法將其案卷交至縣征收局及法院采取財保措施。對拒交社會(huì )撫養費且對本村征收工作造成惡劣影響的對象戶(hù)，依法申請法院強制執行。從而為提高社會(huì )撫養費征收標準營(yíng)造良好氛圍。
三、扎實(shí)完成“四術(shù)”任務(wù)，搞好每個(gè)季度的集中服務(wù)活動(dòng)。
主要表現為認定目標抓重點(diǎn)。針對全鄉流動(dòng)人口多、孕檢難以到位的實(shí)際情況，本著(zhù)“保證在家的、爭取在外的”原則，通過(guò)上門(mén)督促在家育齡婦女按期參加孕檢，全年在家孕檢率達100%，從而提高全鄉婦檢到位率，突出落實(shí)落實(shí)以上環(huán)、流引產(chǎn)為主的綜合措施，狠抓四個(gè)環(huán)節，減少計劃外懷孕，降低計外出生比例，提高人口素質(zhì)，穩定低生育水平。堅決完成縣局下達的集中服務(wù)活動(dòng)各項任務(wù)指標。
存在的問(wèn)題與不足
計劃生育辦近年來(lái)取得了一些成績(jì)，雖然做了大量的工作，但在計劃生育工作中也存在一些問(wèn)題和不足。
1、計劃生育工作中仍然存在弄虛作假現象。一是勿視基礎工作，沒(méi)有下功夫實(shí)實(shí)在在地抓工作，而是把時(shí)間和精力用于做報表、做臺帳，弄虛作假，應付檢查上。二是多胎生育還比較嚴重，處罰難以到位，人情關(guān)系，上下關(guān)系仍有存在。
2、企業(yè)計劃生育管理工作薄弱。一是外來(lái)打工人員的計劃生育管理不嚴，超生嚴重。二是下崗職工計劃生育處于自流狀態(tài)，超生嚴重。
3、計生工作人員素質(zhì)仍有待提高。計生隊伍中個(gè)別工作人中素質(zhì)較低，徇私枉法，有些工作人員仍亂收錢(qián)，收錢(qián)不開(kāi)票，作風(fēng)粗暴，方法簡(jiǎn)單。
整改建議
針對我鄉計劃生育工作中存在的問(wèn)題，冒昧地提出以下幾方面的整改建議：
1、切實(shí)夯實(shí)基礎，計劃生育工作要從應付檢查的工作模式中解脫出來(lái)，實(shí)事求是地抓好計劃生育工作，真正從基礎工作抓起，從村組抓起，依靠村組力量，從薄弱環(huán)節抓起，一步一個(gè)腳印，環(huán)環(huán)緊扣，才能有效的搞好計生工作。
2、加大處罰力度。我鄉的計劃生育處罰力度更要重視到位，不能癢癢痛痛、姑息遷就。
3、加強計生隊伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)能力，對來(lái)檢育齡婦女應做到笑臉相迎，到點(diǎn)下班，千方百計給群眾方便。
最后，如果此次競選能夠得到各位評委的支持、理解和青睞，我一定會(huì )以謙遜的態(tài)度來(lái)推進(jìn)自己的信念，秉承為大眾服務(wù)而勇往直前，勇?lián)熑味煌菩兜淖鋈嗽瓌t，永不疲憊、永不氣餒地干好本職工作。
謝謝大家！
競聘計生辦主任的演講稿2
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！我叫，XXX，現年33歲，1997年參加工作，至今已有13年。今天我競爭的職位是人口計生科科長(cháng)，我自信能夠勝任。我已經(jīng)基本具備副主任應有的素質(zhì)：
第一，我有豐富的工作經(jīng)驗，通曉計生工作的各項工作內容。作為科室負責人，應該是一個(gè)多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會(huì )管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)地指導。參加工作以來(lái)，我無(wú)論是在哪個(gè)崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛(ài)一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了領(lǐng)導和同志們的肯定。
第二，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為科室負責人，實(shí)際上是具體事務(wù)的操作者和執行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無(wú)論是在從事業(yè)務(wù)工作，還是財務(wù)工作，我都時(shí)時(shí)提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關(guān)系親近的同事開(kāi)綠燈，一律按辦公室規章辦事；無(wú)論是辦公室普通的一員還是主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務(wù)之便搞交易，不以感情代替原則，嚴格要求自己；無(wú)論是普通同事還是上級領(lǐng)導，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來(lái)，我待人處事的風(fēng)格得到了大家的認可，從上到下都結交了一些志同道合的朋友。
第三，我能擺正自己的位置，長(cháng)于合作。作為科室負責人，是聯(lián)系上下的紐帶，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見(jiàn)和建議，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護辦公室的團結。在過(guò)去任主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進(jìn)行及時(shí)的指導和幫助，從不以權壓人，以權欺人，對同志們的合理要求總是及時(shí)反映給領(lǐng)導，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時(shí)，對辦事處的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現的失誤，勇于承擔責任，不把成績(jì)歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關(guān)系，如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會(huì )從以下幾個(gè)方面努力，盡快改變辦公室的現狀，為大家創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。
一是協(xié)調工作關(guān)系，使辦公室靈活運轉。一個(gè)辦公室就是一個(gè)小社會(huì )，涉及到的內容很多、很雜，我會(huì )根據辦公室的所有工作合理分工，責任到人，制定嚴格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個(gè)個(gè)有責任，工作一環(huán)扣一環(huán)，使辦公室成為團結、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責、權、利高度統一，最大限度地提高工作效率和質(zhì)量。
二是規范行為，制定健全的工作制度。沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)紀律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會(huì )做出什么大事。往年我們制定的規章并不少，可執行的人卻不多，我認為，原因就在于制度的可操作性不強，約束力不夠。如果我能夠當選，一定會(huì )從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)情出發(fā)，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴格兌現，獎懲分明。
以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個(gè)機會(huì )，我會(huì )在實(shí)踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。
再次希望能得到大家的支持，謝謝！
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