最新競聘的演講稿（精選6篇）
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的最新競聘的演講稿（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新競聘的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
上午好！
我競聘的職務(wù)是教科室主任，之所以競聘這個(gè)崗位，是因為我之前擔任過(guò)近十年的教科室主任，有著(zhù)較為豐富的教科研管理經(jīng)驗，和較強的教科研能力。我承擔過(guò)四項省級教科研課題，三項已成功結題，其中一項“十一五”規劃課題在省課題階段性成果評比中獲三等獎，雖說(shuō)只是小小的三等獎，可用當時(shí)區教科所趙所長(cháng)的話(huà)說(shuō)，那是那批獲獎?wù)n題中唯一的一個(gè)農村中心小學(xué)立項課題。由于我熱衷于教育科研，所做出的成績(jì)也被領(lǐng)導和教師們肯定和認可，所以20xx年我被評為區教科研先進(jìn)個(gè)人，原工作單位也因教科研工作成績(jì)突出被評為區教科研先進(jìn)集體。另外，我一直工作在教學(xué)一線(xiàn)，在市、區級優(yōu)質(zhì)課評比中多次獲獎，多篇論文分別在省、市級刊物發(fā)表或獲獎，由于專(zhuān)業(yè)知識較為扎實(shí)，被聘為區學(xué)科教研員。
假如我能當選，我將在教育局的領(lǐng)導下，使教科室成為教育教學(xué)理論中心、科研指導中心和教改信息中心，成為學(xué)校進(jìn)行科學(xué)領(lǐng)導的參謀部。下面我談?wù)勔院蟮慕炭蒲泄ぷ魉悸罚?/p>
1、組建教科室成員，形成高素質(zhì)的教科研隊伍。合作更能成功，這是我一直堅持的信念。
2、引領(lǐng)教師學(xué)習理論，提升自身理論素質(zhì)。教科室要密切關(guān)注、緊密跟蹤教育動(dòng)態(tài)、教研信息，及時(shí)把這些前沿信息向全體教師發(fā)布，并借助學(xué)校讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，組織教師認真學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理念，以使我校在教育理念、教育思維方面時(shí)刻處于時(shí)代教育的最前沿。
3、以活動(dòng)促進(jìn)教師成長(cháng)為科研人才。配合學(xué)校搞好教師職業(yè)生涯規劃、“青藍工程”等工作，并依托思齊論壇活動(dòng)，讓教科研經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師與熱情洋溢、積極進(jìn)取的青年教師相互交流，取長(cháng)補短，見(jiàn)賢思齊，從而推進(jìn)全體教師尤其是青年教師的成長(cháng)，使青年教師在濃郁的科研氛圍中熟悉科研，走進(jìn)科研，鼓勵他們努力做到“勤學(xué)習，多思考，勤實(shí)踐，多研究，勤總結，多出成果”，盡快成為高素質(zhì)的科研人才，為學(xué)校的科研發(fā)展不斷地積蓄力量。
4、教科室要以課題為載體，強化教師的教科研意識，引導老師走科研之路。我要充分利用自己做課題的經(jīng)驗，幫助、引導教師從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，挖掘教育教學(xué)中各個(gè)層面的熱點(diǎn)課題，創(chuàng )造條件組織教師進(jìn)行省市區級教育科研課題的申報立項，幫助教師樹(shù)立在教學(xué)中研究、在研究中教學(xué)的思想，并鼓勵他們埋頭苦干，在按部就班的研究過(guò)程中扎扎實(shí)實(shí)地提高教科研能力，以取得扎扎實(shí)實(shí)的研究成果，不斷提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量和教科研水平，從而使教科研工作更加具有針對性和現實(shí)意義。
5、利用我校的網(wǎng)絡(luò )資源打響網(wǎng)絡(luò )教科研品牌。先通過(guò)骨干教師優(yōu)秀教師建立教師成長(cháng)博客，宣傳自己的科研成果。然后通過(guò)輻射作用，讓每一個(gè)教師都加入進(jìn)來(lái)。最后借助教育服務(wù)平臺的同步課堂，運用激勵性制度收集、整理學(xué)科教學(xué)資源，建立習題庫、課件庫、復習資料庫等，從而達到以科研提高教學(xué)成績(jì)的目的。
6、注重管理，使教科研工作規范化、制度化。
成績(jì)屬于過(guò)去，但習慣卻面向未來(lái)，多年來(lái)的嚴格自律，讓我養成待人坦誠、做事踏實(shí)，辦事公道的習慣。這一習慣將促使我用科學(xué)、認真、負責的態(tài)度來(lái)對待每一項工作，我將盡快健全教科研管理體制，使教科研工作制度化、科學(xué)化，使我校的教科研工作盡快步入更為有序的健康向上的發(fā)展軌道。例如，要把每位教師的教科研成果納入學(xué)�？己�，獎懲結合，使有科研成果的教師名利雙收。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，我要感謝大家仔細聆聽(tīng)我做的競聘演講！今天的開(kāi)發(fā)區需要有思想、業(yè)務(wù)硬的教師做支柱，在座的各位就是那一顆顆璀璨的明珠，但也需要我這一根雖然普通但很堅韌的絲線(xiàn)來(lái)聯(lián)接，只有這樣才能撐起一片廣闊而光明的新天地！
希望大家信任我、支持我！謝謝大家！
最新競聘的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志：
大家好！
我很榮幸5年前考入xx局這個(gè)團結而又溫暖的大家庭，與大家共事以來(lái)，感受最多的是領(lǐng)導的厚愛(ài)和同事們的關(guān)心和幫助，更多的是成功的喜悅。今天，能夠登上講臺，又一次讓我感到十分的榮幸和激動(dòng)。衷心感謝xx局黨組給予我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會(huì )！感謝一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事和各位朋友！
和自己患難與共的戰友們同場(chǎng)競技，即感有不小的壓力，也有不小的動(dòng)力，作為臨滄質(zhì)監年輕干部，盡快地成長(cháng)成熟成才，擔當起xx質(zhì)監事業(yè)發(fā)展的大梁，是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學(xué)習、接受磨練，增長(cháng)見(jiàn)識，是我參與競爭的原動(dòng)力。我想今天我們不僅僅是一個(gè)演講者、被測者，更是因為我們大家都有一個(gè)共同的理想和目標，為我們臨滄質(zhì)監事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。為此，我站到這個(gè)莊嚴的演講臺上，給大家作個(gè)簡(jiǎn)要的自我推薦。
我叫xx，現年xx歲，畢業(yè)于xx學(xué)院xx系，xx術(shù)專(zhuān)業(yè)，有xx年黨齡。20xx年考入xx市質(zhì)量技術(shù)監督系統，在xx局工作至今，任黨支部組織委員、辦公室主任。先后從事xx局計量、稽查、辦公室、組織機構代碼、質(zhì)量、食品安全、標準化、財務(wù)、統計、縣村兩委換屆指導員、縣污染普查指導員等工作，黨支部由最初的3人發(fā)展到如今的7人，我所在的辦公室一直是黨員示范窗口，我一直是黨員先鋒崗，沒(méi)有辜負領(lǐng)導重托和同志們的期望，我對此深感自豪。此外我還積極撰寫(xiě)簡(jiǎn)報投稿，多篇稿件被《xx日報》、市局簡(jiǎn)報、《xx縣政情》、《xx縣信息》、《xx縣年鑒》、電視臺、網(wǎng)站上采用。所負責的工作一年上一個(gè)大臺階，一直在全系統一流的行列，多次得到上級領(lǐng)導的表?yè)P，局領(lǐng)導和同志們給了我很高的榮譽(yù)，連續兩年度被考核為優(yōu)秀。
尤其在近幾年，主要精力在負責辦公室和財務(wù)工作的同時(shí)，負責我局質(zhì)量建檔、生產(chǎn)加工業(yè)專(zhuān)項整治、產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專(zhuān)項整治工作，從事方案的制定、調查摸底、信息錄入、培訓指導、與成員單位溝通協(xié)調、材料的收集整理等工作，這些工作我們先前都沒(méi)有人接觸過(guò)，得花費很大精力，由于時(shí)間太緊迫，我們局人少事多，因此大部分最主要的工作由我自己來(lái)完成。在這樣的工作壓力面前，我沒(méi)有退縮，憑著(zhù)頑強的毅力，攻破了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，加班加點(diǎn)，但是我無(wú)怨無(wú)悔，為了共產(chǎn)黨員這個(gè)光榮稱(chēng)號，我甘于奉獻，可是僅僅只有奉獻是不夠的，為此，我們想辦法，積極向各級領(lǐng)導匯報，采取了從成員單位協(xié)調人員組成我縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專(zhuān)項整治辦公室、充分調動(dòng)鄉鎮監督員的做法，人有了，怎么組織從各個(gè)不同單位的同志一起開(kāi)展工作？又是一個(gè)考驗，為此，我們首先是制定了工作制度，明確責任，分工合作，經(jīng)過(guò)大家不懈努力，圓滿(mǎn)的完成了xx縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專(zhuān)項整治工作，有這些成功的經(jīng)驗，使我更加熱愛(ài)質(zhì)量食品安全工作，更加熱愛(ài)質(zhì)量技術(shù)監督工作，更加想認真鉆研質(zhì)量和食品安全監管工作，更加渴望能承擔比現在更重要的工作和責任�；仡欉@幾年工作經(jīng)歷，自己還有一定的優(yōu)勢。
一是是能說(shuō)、能寫(xiě)、能干事，干成事。工作6年來(lái)，先后從事了質(zhì)量技術(shù)監督幾乎所有的工作業(yè)務(wù)工作，始終做到干一樣、愛(ài)一樣、懂一樣、鉆一樣，業(yè)務(wù)上精益求精，取得了一定的成績(jì)。
二是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實(shí)待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，不斷加強個(gè)人修養和黨性鍛煉，尊敬領(lǐng)導，團結同志，在同志們當中具有良好的口碑。
三是經(jīng)過(guò)在繁重、業(yè)務(wù)量大的xx縣局工作的鍛煉培養了我各方面的工作能力，我的工作經(jīng)驗這是一筆可貴的財富，對以后我的工作我的成長(cháng)有很大的幫助。
四是具有比較扎實(shí)的文字語(yǔ)言能力和計算機及網(wǎng)絡(luò )知識。
重在參與，的確是自己心態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照，“不以一時(shí)之得意，自夸其能；更不以一時(shí)之失意，自墜其志�！睙o(wú)論如何，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地扎扎實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。如承蒙領(lǐng)導和同志們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學(xué)、苦干、自律、創(chuàng )新，為大家、為全局的工作、為臨滄質(zhì)監事業(yè)貢獻出自己畢生的精力。
一是擺正位置，當好助手。首先按照“政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色”的要求，協(xié)助科長(cháng)加強內部建設。其次協(xié)助和配合科長(cháng)做好各項工作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以求實(shí)創(chuàng )新的精神完成好市局和科長(cháng)交辦的各項工作任務(wù)。努力做到“四要”：一要立足全局。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，又能參與全局工作，支持、配合科長(cháng)工作的開(kāi)展。二要盡心盡職不越位。對科長(cháng)負責，對其尊重服從，多請示報告；對同志們理解、支持、合作。三要謀斷不擅斷。盡心輔助科長(cháng)，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，積極提建議、出意見(jiàn)。四要排憂(yōu)解難不推難。在工作困難時(shí)，沖鋒陷陣，為科長(cháng)排憂(yōu)解難。
二是盡快完成“兩個(gè)轉變”，進(jìn)入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調轉變、由“領(lǐng)導交辦”向“怎么去辦、怎么辦好”轉變。立足首先當好戰斗員的同時(shí)，切實(shí)按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向新崗位領(lǐng)導和同志們學(xué)習當作自己的第一課，著(zhù)力培養自己觀(guān)全局、想全局、顧全局的意識和能力。
三是著(zhù)力發(fā)揮“兩個(gè)特點(diǎn)”，營(yíng)造輕松和諧的工作氛圍。把“質(zhì)量食品安全監管科老兵新戰士”“活與新”的特點(diǎn)貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解多尊重、少埋怨非議，多將心比心。發(fā)揚質(zhì)量食品科嚴謹、細致的工作作風(fēng)，增強針對性，體現時(shí)代感，營(yíng)造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊，泰山移”。
四是搞好內部團結，著(zhù)力強化科室與縣區局、中心的協(xié)調配合。參加工作這幾年來(lái)，我感慨良多，我覺(jué)得工作是幸福的，工作任務(wù)是大家共同完成的，離開(kāi)各方面的關(guān)心和支持將一事無(wú)成。為此，在今后的工作中，我將著(zhù)力處理好傳統與現代、守業(yè)與創(chuàng )業(yè)的關(guān)系，發(fā)揮同志們的優(yōu)勢，在同志之間架起一座相互理解通融的橋梁。讓大家共同發(fā)展中，實(shí)現自己的人生價(jià)值。有功不爭，有過(guò)不諉。
到現在為止，我談了已經(jīng)不少，都是紙上談兵，千言萬(wàn)語(yǔ)比不上實(shí)際行動(dòng)，無(wú)論競爭上崗結果如何，我都將用自己實(shí)干的精神和實(shí)干的行動(dòng)，不辜負在座的領(lǐng)導和組織對我的期望。
謝謝大家！
最新競聘的演講稿3
尊敬的各位理事會(huì )成員：
你們好！
我是來(lái)自本社團宣傳部的何冠成，近來(lái)聽(tīng)聞已到權力交接之際，我即喜又哀，喜的是證明自己的時(shí)刻已經(jīng)到來(lái)，哀的是你們也將離我們而去。喜哀交加的我懷著(zhù)一顆既激動(dòng)又不舍的心情，有足夠的信心和能力從事原部門(mén)部長(cháng)一職的工作。忠心希望能在原部門(mén)繼續效力。
我能靜能動(dòng)，靜如蟲(chóng)，動(dòng)如龍。蟲(chóng)，既懶蟲(chóng)；龍，當然是生龍活虎的龍了。我做事要么不做要做就一不做二不休。對于自己喜歡做的事，就算辛苦也甘之如飴。而宣傳部里的工作正是我喜歡的。
開(kāi)朗、責任感強以及思維比較活躍的我愛(ài)好多如夏夜里晴空中的繁星，譬如書(shū)法、唱歌、聽(tīng)歌、打籃球、文學(xué)，擅長(cháng)書(shū)法。書(shū)法自古以來(lái)就是一種藝術(shù)，我正好從小到大就喜歡上了這種藝術(shù)。好漢不提當年勇，中學(xué)時(shí)期書(shū)法獲獎的事我是不會(huì )告訴你們的。
我認為喜歡一件事就一定能把它做好，所以我有信心相信我能把自己喜歡的社團里的事做好。
經(jīng)過(guò)將近一年的時(shí)間，我對我們的社團特別是自己所在的宣傳部里所要做的事頗有了解。宣傳部既以宣傳為本，在社團內開(kāi)展每項活動(dòng)之前，宣傳部都將一如既往地進(jìn)行一系列的宣傳活動(dòng)，如出黑板報、海報、橫幅、通知。
在我們這社團將近一年的時(shí)間里，我深受感受到了家的溫暖，因為我們這社團真的的就是一個(gè)大家庭。在這大家庭中，有平易近人、關(guān)心我們的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，還有可愛(ài)的同學(xué)們，我早已把你們當做兄弟姐妹。在社團內，我不否認有時(shí)會(huì )覺(jué)得累，但那是苦中作樂(lè )，是眾樂(lè )樂(lè )，非獨樂(lè )樂(lè )，我很享受與大家在一起的時(shí)間。
游子們離家并非自愿，而是被迫的。相信學(xué)長(cháng)學(xué)姐們要離開(kāi)我們這個(gè)社團的大家庭也是被迫的。如今，說(shuō)得夸張點(diǎn)就是我夢(mèng)寐以求想繼續留在本社團原部門(mén)擔當部長(cháng)一職，因為我對這個(gè)大家庭已有感情了，我不想這么快就成為游子。如若勝任，必將盡心盡力做出最好的自己，也將率領(lǐng)部員們創(chuàng )造新一輪的輝煌。相信在大家的精心經(jīng)營(yíng)下，我們的金鷹聯(lián)盟的金鷹（精英）將會(huì )展翅高飛！
最后，感謝各位百忙之中閱讀我的競聘書(shū)，謝謝！
最新競聘的演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
你們好，非常感謝你們能給我這個(gè)機會(huì )，讓我走到這里表達個(gè)人競聘意愿。我叫xxx，1982年10月出生，本科學(xué)歷，自1999年畢業(yè)以來(lái)，一直在我院工作，至今已過(guò)去了13個(gè)年頭，這13年里我先后在大內科、急診科、手術(shù)室、腦外科、社區衛生院、康復科從事臨床一線(xiàn)的衛生護理工作，可以說(shuō)我的青春和夢(mèng)想都灑在了這個(gè)讓我熱愛(ài)和自豪的崗位上。也正是這么多年來(lái)各位領(lǐng)導和同事們對我的悉心栽培和無(wú)私幫助，讓我能夠從一名靦腆、害羞、無(wú)知的小護士成長(cháng)為充滿(mǎn)自信，能勝任本職崗位需求的行家里手，也正因為此，我今天才異常堅定的站在這里，鼓足勇氣向更高的理想邁進(jìn)。我衷心的懇請各位領(lǐng)導和同事能夠給我一個(gè)更好的展現個(gè)人價(jià)值的平臺，我將會(huì )以十二分的努力還你們一份精彩。
如果我有幸能夠當選，我將協(xié)助好護士長(cháng)搞好骨科的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，努力將骨科建設成為一個(gè)展現我院優(yōu)質(zhì)護理病區的“窗口”。為此，我會(huì )從個(gè)人自身和集體建設中以樹(shù)立一種思想，抓好兩種規范，理順三種關(guān)系為切入點(diǎn)。一種思想就是“一切為了病人”思想，我們護士作為工作在一線(xiàn)的醫護人員，每天面對各種各樣的病者，他們帶著(zhù)痛苦，家屬帶著(zhù)悲傷而來(lái)，向我們尋求幫助。作為我們在干好本職工作的同時(shí)，要多給予他們一些關(guān)心和關(guān)愛(ài)，一個(gè)微笑、一句問(wèn)候、一杯熱茶這些點(diǎn)滴舉手之勞，帶給病人和其家屬的將是莫大的心靈慰藉�！笆谌嗣倒�，手留余香”，我們在給予同時(shí)，也能最大的收獲病人和其家屬工作上的理解和支持，也能更好的展現我院的文明風(fēng)采。抓好兩種規范。
一是要狠抓恪守醫務(wù)人員的職業(yè)道德，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。不該伸手的堅決不能伸手，不該有念想的堅決消除，要營(yíng)造正風(fēng)正氣的工作氛圍。多想想一些病人的不容易，少考慮一些個(gè)人的利益得失；多想想救死扶傷后的精神喜悅，少考慮歪門(mén)邪道的物質(zhì)所得。
二是要狠抓醫療器械、藥品的合理使用，杜絕隨意浪費。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)爭取良好的社會(huì )效益，只要我們在救治病人的時(shí)候多為他們考慮，優(yōu)化藥品和醫療器械的使用，盡量降低沒(méi)必要的損耗，這一方面能在“節流”上見(jiàn)成效，減少醫療成本；另一方面也能更好的“開(kāi)源”，“金碑、銀碑不如病人的口碑”擴大我們醫院的影響力和認同感。理順三種關(guān)系就是一要理順醫護人員與病人之間的關(guān)系。我們醫務(wù)人員是因為病人才存在，沒(méi)有他們我們就是“無(wú)根之木、無(wú)垠之水”，可以說(shuō)他們是我們的衣食父母。所以我們要理清我們是服務(wù)者，我們再怎么對病人好都不為過(guò)，而不能本末倒置，去給病人臉色看，小鞋穿。二是要理順醫護人員內部的關(guān)系。大家每天在一起工作、生活，不是家人勝似家人，一方面從我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她們勞累的時(shí)候倒上一杯一杯熱水，在她們上夜班時(shí)送上一些問(wèn)候；另一方面，也調節好同事間的關(guān)系，引導大家和睦相處，互相關(guān)心，努力把科室建設成為和諧互助的大家庭。
三是要理順醫護人員與醫生之間的關(guān)系。護士作為醫生的助手，一定要搞好配合。不僅是行動(dòng)上配合還有思想上的配合，尊敬、尊重醫生，對于醫生的指示要求能夠充分領(lǐng)會(huì )理解，并不折不扣的`貫徹落實(shí)下去，確確實(shí)實(shí)的搭好檔，而不是瞎添亂。
以上就是我的競聘感想，講的不對、不到的地方敬請各位領(lǐng)導和同事批評指正。
最新競聘的演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長(cháng)職務(wù)。我現年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)、副主任等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)缺作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中，我干過(guò)x年的xx，干過(guò)x年的xx，無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導學(xué)習，向專(zhuān)家們學(xué)習，向同志們學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認真履行責。
一、率先垂范。
“村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長(cháng)的一言一行都會(huì )在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立嘗較深的理論修養、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實(shí)，吃苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導全行員工開(kāi)拓進(jìn)齲。
二、“抓大放斜。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾，突出重點(diǎn)；“放斜，即將日常性、事務(wù)性、執行性的工作交與副職、相關(guān)部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用�！白ゴ蠓判笨蓪⑿虚L(cháng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會(huì )，激發(fā)職工的工作創(chuàng )造性。
三、自我激勵。
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè )主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。
具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò )、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛(ài)心。要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì )因說(shuō)真話(huà)、提意見(jiàn)而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時(shí)給予肯定，增強其自信心；對因非主觀(guān)原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀(guān)原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場(chǎng)合、對象，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實(shí)績(jì)、為民說(shuō)話(huà)的干部。
五、加強學(xué)習。
學(xué)習的內容主要三方面：一是學(xué)習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研，通過(guò)自學(xué)、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專(zhuān)業(yè)知識水平，把自己培養成真正的銀行家；二是學(xué)習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門(mén)知識都要有一定了解，主要包括稅收、財政、法律法規、市場(chǎng)經(jīng)濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。
各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
最新競聘的演講稿6
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天我競聘的是企業(yè)中層干部。在我印象中，以及對于企業(yè)干部的理解是這樣的。作為一個(gè)企業(yè)，我認為一個(gè)企業(yè)戰略決策再好，如果沒(méi)有企業(yè)的管理核心層來(lái)推動(dòng)它，不付諸于有力措施加以實(shí)現的話(huà)，企業(yè)將會(huì )失去核心競爭力。作為中層管理的核心人員，要以公正、無(wú)私、寬厚、意志堅強等良好的品質(zhì)素養的人來(lái)影響感染你的身旁人。
一要工作計劃目標明確，需要主動(dòng)承擔實(shí)施高層決策，落實(shí)目標、執行決策、分解任務(wù)、履行領(lǐng)導職責。以自身的才干與人格魅力，贏(yíng)得下屬員工的信賴(lài)與尊重。中層管理者不能忽視團隊合作精神在企業(yè)中的重要性。團隊的默契程度往往決定團隊的整體效率。默契條件是：“心有靈犀、坦誠相待、相互信賴(lài)、適度授權、以心換心”。防止在目標實(shí)現過(guò)程中出現“雜音”，團隊中的每個(gè)成員，要服從指揮、統一思想、統一行動(dòng)、步調一致、保證團隊目標的順利實(shí)現。
二要將良好的品行修養、清晰的思路、處事的原則等行之有效地傳遞給下屬員工，這是一種溝通理解的交換過(guò)程。溝通是管理過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的基礎，將組織的各個(gè)職能融為整體。有效溝通，精誠團結，實(shí)現雙贏(yíng)。同時(shí)作為溝通的有益補充，反思對于一個(gè)團隊具有一種有益的戰略完善作用。學(xué)會(huì )思考與反思，學(xué)會(huì )從“臨陣磨槍”的境地轉為“未雨綢繆”的機遇，進(jìn)而使我們的工作處于主動(dòng)性。及時(shí)對出現的各種狀況做出預測，敏銳把握時(shí)機，使各項工作不斷向前發(fā)展。
三要全面系統地學(xué)習各方面的知識，不斷掌握新文化、新技術(shù)、新知識。以“團結、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新”為工作指導方針。進(jìn)而站得更高的視角系統地觀(guān)察問(wèn)題、考慮問(wèn)題、提高自控駕馭各種突發(fā)事件的工作能力和處事能力，及時(shí)將知識轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，勵精圖志，充實(shí)自我，實(shí)現新飛躍。
謝謝大家！
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