【精選】競聘主任的演講稿范文集錦6篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿,是為演講準備的書(shū)面材料。在現在社會(huì ),演講稿與我們的生活息息相關(guān),那要怎么寫(xiě)好演講稿呢?下面是小編幫大家整理的競聘主任的演講稿6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
競聘主任的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導,尊敬的各位評委:
我叫***,今年歲,大專(zhuān)文化,中共黨員,助理經(jīng)濟師,擬競聘信用社主任。
我認為,聯(lián)社舉辦的這次基層信用社主任競聘活動(dòng),首次在基層領(lǐng)導崗位引入競爭機制,必將為信合事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)深遠的意義。根據《競聘方案》,我符合信用社主任競聘條件,并有決心勝任這一職務(wù):一是自參加工作以來(lái),我始終站在信合事業(yè)發(fā)展的前沿陣地,先后從事過(guò)信貸員、副主任等職務(wù),積累了較為豐富的基層管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗。二是任信用社副主任期間,能夠堅持原則、實(shí)事求是,有較好的群眾威信,錘煉了我的組織能力和判斷分析的能力。三是不斷加強自身學(xué)習,先后參加了學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試等學(xué)習,使自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)得到較大提高。
如果我這次能夠競聘上信用社主任,我的任期目標是:
任職當年保證存款增長(cháng)率達到%,列全縣信用社前茅;不良貸款下降個(gè)百分點(diǎn),新增貸款收回率達到100%;經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現聯(lián)社分配的計劃,全年實(shí)現安全營(yíng)運無(wú)事故。
為完成以上目標,我擬將主要采取以下措施:
一、夯實(shí)資金實(shí)力,做好“資金膨脹”文章。一是鼓勵全員發(fā)揚背包下鄉的優(yōu)良傳統,積極走村上門(mén)開(kāi)展“現場(chǎng)吸儲”活動(dòng),努力膨脹資金規模,解決好資金短缺的問(wèn)題。二是強化陣地意識,充分發(fā)揮點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢,扎根農村保住陣地。三是在內部服務(wù)上做文章。教育全員樹(shù)立“服務(wù)就是效益”的思想,嚴格執行服務(wù)公約,增強服務(wù)意識。四是加大宣傳力度,讓“農村信用社是農民兄弟自己的銀行”的服務(wù)格言家喻戶(hù)曉,使農民群眾了解農村信用社的資金取之于農、用之于農。由此,在農村形成一種“農信為民、民系農信”的資金循環(huán)渠道。
二、樹(shù)立服務(wù)“三農”意識,做好信貸支農文章。一是把聯(lián)保貸款列為信貸資金投放的主渠道,使新增農業(yè)貸款的60%以上采取聯(lián)保貸款方式,在授信額度內,農戶(hù)可憑貸款證、身份證隨時(shí)辦理貸款,切實(shí)解決農民貸款難的問(wèn)題。二是開(kāi)展信用村、戶(hù)評定活動(dòng),既為充分運用信貸資金找出路,又推動(dòng)社會(huì )整體信用的提高,確保信貸資產(chǎn)安全。三是積極拓寬信貸支農渠道,大力開(kāi)辦農民建房、助學(xué)貸款等業(yè)務(wù),使農戶(hù)貸款向多元化發(fā)展。
三、強化內部管理,做好效益文章。一是拓寬增收渠道,大力開(kāi)辦中間業(yè)務(wù),盡可能增加收入;二是千方百計優(yōu)化負債結構,增加低成本存款,減少利息支出。三是進(jìn)一步加強制度建設,結合聯(lián)社制定的《一攬子制度》,將每一項業(yè)務(wù)及其環(huán)節都置于有效的監督之下,真正把將制度社為信用社生存和發(fā)展的“生命線(xiàn)”。
四、努力化解金融風(fēng)險,做好資金盤(pán)活文章。一是嚴格落實(shí)聯(lián)社制定的《不良貸款責任認定辦法》,對歷年延續的不良貸款追根求源、刨根問(wèn)底,逐筆查明每筆貸款的來(lái)龍去脈,保證任期內逐漸消化責任人貸款。二是采取各種措施,依靠外力,堅持銀企黨政聯(lián)手,與社會(huì )各界一道做好資金盤(pán)活工作。在取得各級黨政領(lǐng)導支持的基礎上,積極動(dòng)用法律手段,做到能收盡收。三是創(chuàng )新盤(pán)活不良貸款新措施。能落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權的,通過(guò)合法取得其經(jīng)營(yíng)權來(lái)盤(pán)活貸款;能以資抵債的要及時(shí)辦理抵債手續。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,如果我這次能夠有幸而競聘上信用社主任,我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,團結帶領(lǐng)一班人,腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印,全心身地投入到工作中去,全面完成聯(lián)社分配的各項經(jīng)營(yíng)指標。
如果我這次落聘,我決不氣餒。在今年工作中,我將在全面提高自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)的同時(shí),不斷汲取新經(jīng)驗、新方法,以更加積極的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、任勞全身心干好本職工作,為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的畢生力量。
謝謝各位領(lǐng)導!
競聘主任的演講稿 篇2
尊敬領(lǐng)導, 各位評委, 各位同事:
大家好! 今天我們共敘一堂,我想大家都是懷著(zhù)同樣的心情, 貴在參與也是學(xué)習鍛練的機遇, 當然也是體現自身價(jià)值的所在, 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中, 我們參加競崗也是用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持企業(yè)的改革。人盡其才,物盡其用,競爭上崗,有上有下,這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,石油公司這次開(kāi)展公平競崗,競聘上崗機制的實(shí)施,既是干部人事制度的改革, 也是企業(yè)進(jìn)步的一種體現, 對調動(dòng)年輕干部做事創(chuàng )業(yè)的積極性, 激勵年輕干部全面發(fā)展, 健康成長(cháng)具有重要的作用和意義, 能進(jìn)能出的人事制度改革,實(shí)行用人制度的雙向選擇, 作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現優(yōu)秀人才的手段, 又是個(gè)人選擇崗位, 接受挑戰和發(fā)揮個(gè)人才華的機會(huì ), 本人有幸參加今天競聘演講, 也就是赴著(zhù)競聘零售管理片區主任崗位的目標。
我叫xx,現年xx歲,我來(lái)自基層,19XX年出生,大專(zhuān)文化,中共黨員,現任經(jīng)營(yíng)部副主任,19XX年參加工作,二十多年來(lái)一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長(cháng),站長(cháng)。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業(yè)處于轉折關(guān)健時(shí)期,19XX年應上級公司號召和領(lǐng)導要求,返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理,副主任至今。今天站在這個(gè)舞臺上,我要競爭的崗位是零售管理片區主任。
近幾年來(lái)在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領(lǐng)導下,認真學(xué)習不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),認真貫徹執行和落實(shí)上級各項工作任務(wù),緊緊圍繞本公司各個(gè)時(shí)期任務(wù)目標,按照公司班子分工,努力做好配角當好助手,力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無(wú)資金,二無(wú)經(jīng)營(yíng)能力,三無(wú)市場(chǎng)和網(wǎng)點(diǎn),員工每月工資都無(wú)法按時(shí)發(fā)放,職工隊伍不穩定,員工思想渙散,幾乎生存都成問(wèn)題,在這危機關(guān)頭,發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,自籌資金開(kāi)拓經(jīng)營(yíng),通過(guò)上下共同努力渡過(guò)了難關(guān),使企業(yè)逐步走出困境,隨著(zhù)企業(yè)體制改革深入,首先認真學(xué)習省公司以及市公司“三項改革和三個(gè)一體化”有關(guān)文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時(shí)調整思路擺正角度,從經(jīng)營(yíng)角色逐漸轉變?yōu)楣芾斫巧,使自已能夠適應新的管理機制,才能夠更好開(kāi)展工作,公司所發(fā)生的變化與發(fā)展,是有目共睹的,相信大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒(méi)有辜負上級領(lǐng)導的期望,最起碼沒(méi)有給領(lǐng)導丟面子,雖然成績(jì)只能代表過(guò)去,但也可以看到其能力和表現,而且更能體現其素質(zhì)才華以及潛在的發(fā)展。
這次參加片區零管主任崗位競聘,覺(jué)得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經(jīng)驗和體會(huì );二是有熟悉和了解當地人際關(guān)系,以及能與當地政府有關(guān)部門(mén)的溝通能力;三是有熱愛(ài)石油事業(yè)責任心,從基層做起而且一直都是干石油工作的實(shí)踐經(jīng)驗;四是有能夠與人團結共事的經(jīng)歷,五是有勤奮敬業(yè),務(wù)實(shí)創(chuàng )新做事的決心。我個(gè)人所具有的這一點(diǎn)點(diǎn)“資質(zhì)”,希望能得到領(lǐng)導和同志們的認可,假如組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個(gè)職位和機會(huì ),那么,我將仍然認真履行本崗位責職。
如果片區主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:
1.積極做好上級公司與當地黨政部門(mén)的橋梁作用,發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極與他們溝通,爭取當地政府有關(guān)部門(mén)支持,促使企業(yè)各項工作順利開(kāi)展。
2.認真加強學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn)轉變觀(guān)念更新知識,不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,在工作中既要擺正位置踩好點(diǎn),又要做到主動(dòng)不越位,服從不偏位,服務(wù)不欠位。
3.在做好工作的同時(shí),認真來(lái)對待當地黨政部門(mén)交予的工作任務(wù),文件會(huì )議精神上傳下達及時(shí),不延誤,積極來(lái)完成和努力做好這方面工作。
4.圍繞片區各個(gè)時(shí)期工作中心和任務(wù),不斷刻服困難創(chuàng )新務(wù)實(shí)地積極開(kāi)展工作,努力完成上級公司下達各項任務(wù)。
5.從市場(chǎng)發(fā)展戰略高度來(lái)做好網(wǎng)點(diǎn)建設工作,積極向當地政府有關(guān)部門(mén)匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網(wǎng)點(diǎn)建設和新開(kāi)拓網(wǎng)點(diǎn)工作,并積極向上級公司領(lǐng)導匯報,做好網(wǎng)點(diǎn)建設參謀助手作用,從而確保企業(yè)可持續發(fā)展。
6.認真負責督導本區加油站的經(jīng)營(yíng)管理工作,做好上級公司與基層傳導工作,使上級指示能夠及時(shí)貫徹和落實(shí)。
7.及時(shí)向上級領(lǐng)導報告工作開(kāi)展情況,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作,工作中碰到自身無(wú)法解決問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報和請示,并提出自已對問(wèn)題見(jiàn)解和建議。
8.加強加油站員工安全生產(chǎn)知識教育和業(yè)務(wù)培訓工作,盡快提高員工整體素質(zhì),特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育,并建立相關(guān)應對機制,以適應現代企業(yè)發(fā)展需要。
在以后的工作和學(xué)習中,我愿意與廣大同事一起為咱們公司貢獻自己微薄的一份力量。請大家相信我。
我的演講完了。謝謝大家。
競聘主任的演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位同事:
您們好!
今日,感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì ),應聘XX部主任演講稿。
一、首先,向各位作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年**歲,中共黨員,**文化,**師職稱(chēng),于**年**月參加工作,**年至 **年在公司辦公室工作并擔任過(guò)***主任,**年**月通過(guò)競聘,聘任為****職務(wù)。
二、應聘***部主任的理由
今日,我本來(lái)不想參加競聘的,因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我競聘****部主任。
三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓學(xué)習的觀(guān)念,以穩定隊伍為基礎,以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節,加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,演講稿大全《應聘XX部主任演講稿》。
(一) 、今后工作的重點(diǎn):
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃;
2、加強人事管理制度建設;
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓學(xué)習體系,抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;
(二) 、具體措施和做法:
1、 推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新,開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念:要打破傳統的“用人必養” 觀(guān)念,樹(shù)立起“不求所有,但求所用” 的人才理念;樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn),重新編制人才規劃,確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn),加強人才載體建設,探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制,讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、 合理配置人才,優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀,本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃,嚴把人員進(jìn)口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實(shí)行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法,規范企業(yè)用工行為。
3、 加大人事開(kāi)發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求,編制員工教育培訓學(xué)習規劃,建立健全員工教育培訓學(xué)習管理體糸。充分發(fā)揮培訓學(xué)習在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓學(xué)習制度,把崗位工作要求與培訓學(xué)習標準結合起來(lái),變被動(dòng)培訓學(xué)習為主動(dòng)培訓學(xué)習。從制度上引導和約束員工變“要我培訓學(xué)習” 到“我要培訓學(xué)習”,使公司成為全員終身培訓學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。
按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓學(xué)習,優(yōu)秀人才加強培訓學(xué)習,緊缺人才抓緊培訓學(xué)習,一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓學(xué)習” 的原則,抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓學(xué)習。以多層次、多方面、多形式培訓學(xué)習,全面提高員工的素質(zhì)和能力。
競聘主任的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事:
大家好!
首先要感謝長(cháng)期關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事,感謝在座各位領(lǐng)導和同志們給我這次競聘的'機會(huì )。
我叫××,現年25歲,中共黨員,畢業(yè)于××大學(xué)。感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )讓我面對機遇,迎接挑戰。
參加工作近一年半的時(shí)間我不斷學(xué)習實(shí)踐,自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點(diǎn):
一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風(fēng)。
我信奉誠實(shí)待人的處世之道。始終以“老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結同志。在工作中,廉潔自律,與客戶(hù)既做知心朋友,又保持一定的距離,為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
二是工作能力強。
在近兩年的工作中,積極主動(dòng),始終堅持“學(xué)以致用”的原則,努力把學(xué)到的知識應用到實(shí)際工作中去,取得了較好的成績(jì)。在領(lǐng)導同事們的幫助下,開(kāi)拓思路,積極探索收回不良貸款的有效方法。一年半的時(shí)間收回貸款420萬(wàn)元,占前任客戶(hù)經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽,清收不良貸款及利息共計68.3萬(wàn)元。
三是綜合協(xié)調能力高。
在大學(xué)擔任四年學(xué)生會(huì )主席的我,參加工作后更加注重社會(huì )經(jīng)驗的積累。認真領(lǐng)會(huì )聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求,爭取工作主動(dòng)性,使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時(shí),較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系。
如果我有幸競爭到這個(gè)崗位,我將在以下方面做出努力:
一.加強對客戶(hù)經(jīng)理工作熱情及責任感的培養。
信貸資金是轄區人民的血汗錢(qián),用好、管好信貸資金是每一位客戶(hù)經(jīng)理義不容辭的職責。因此,我要求大家時(shí)刻樹(shù)立“以顧客為本”的思想,認真解決顧客遇到的困難和問(wèn)題,樹(shù)立良好的形象,贏(yíng)得顧客的青睞。
增強團隊意識,提高整體凝聚力,在隊伍內部形成個(gè)人利益服從集體利益的良好工作氛圍,使大家能夠愉快的開(kāi)展工作,激發(fā)內在潛力,釋放出更大的工作能量與熱情。
二.規范信貸運作。
首先加強貸前調查,其次。將我們的工作管理制度化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。
無(wú)論競聘成功與否,我都會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情、扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng),提高自身素質(zhì),在自己的崗位上做出更大的貢獻。
各位領(lǐng)導,各位評委,各位同事,古人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!备偁幧蠉,有上有下,無(wú)論上下,我都將以這句話(huà)自勉,一如既往,誠實(shí)為人,勤奮學(xué)習,努力工作。
競聘主任的演講稿 篇5
非常感謝公司給我這次參加競職演講的機會(huì ),我競爭的崗位是綜合辦主任一職。下面是我的基本情況以及我對綜合辦工作的認識、規劃設想,現在向各位領(lǐng)導做一下匯報。
一、個(gè)人的基本情況
我叫xx,28歲,大專(zhuān)學(xué)歷,xx專(zhuān)業(yè)在讀,20xx年參加工作,來(lái)公司7年多的時(shí)間里,我一直負責―――的經(jīng)營(yíng)管理工作。
二、對綜合辦工作的規劃設想
辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調部門(mén),綜合辦工作的目標是:把綜合辦工作建設成為精干、高效、協(xié)調有序的團結勤奮的辦事部門(mén),充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。根據這一目標,我將對綜合辦工作做以下設想。
1、為領(lǐng)導當好參謀、做好助手。綜合辦要及時(shí)準確地掌握公司主要工作的進(jìn)展情況,做到心中有數,從而能夠及時(shí)、準確地向領(lǐng)導反饋各種信息,同時(shí)也將工作中的某些問(wèn)題向領(lǐng)導提出合理化建議和意見(jiàn),從而使領(lǐng)導的決策更加準確、更加合理。綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調能力,配合各科室制訂好各項管理制度,處理好各科室之間的關(guān)系,堅持做到不推諉、不扯皮,團結協(xié)作,開(kāi)拓進(jìn)取,不斷取得更大的工作成績(jì)。
2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,做好對外接待工作,處理好對外各方面的關(guān)系,為公司樹(shù)立良好的外部形象。在來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待工作中,我認為要做到不卑不亢、有節有禮,但是在牽扯到公司利益的時(shí)候要做到據理力爭,確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時(shí)候,能單獨處理的事情,不要再給領(lǐng)導添麻煩,自己處理不了的事情要及時(shí)向領(lǐng)導匯報,爭取盡早處理。
3、做好文秘檔案、合同管理工作,對于文件要按正確的處理程序進(jìn)行流轉,檔案要按照管理要求,及時(shí)、準確歸檔。文秘工作是綜合辦工作非常重要的一項。公司每年要收到大量的來(lái)文、來(lái)函,這就要求綜合辦要做到對來(lái)文、來(lái)函依據公文處理的有關(guān)規定快速處理,并按照要求督辦來(lái)文、來(lái)函中所要辦理的各項工作,檢查落實(shí)情況,將辦理情況及時(shí)、準確地反饋給領(lǐng)導從而使領(lǐng)導心中有數。
對公司的檔案管理要依據檔案管理的有關(guān)規定規范管理,要及時(shí)歸檔,防止資料遺失,任何部門(mén)借用資料必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批準。
4、正確傳達集團總部對安全工作的要求、指示,并及時(shí)地認真落實(shí),積極的配合了集團總部進(jìn)行安全檢查,且做好隱患整改工作,并及時(shí)上報隱患整改結果。把隱患、整改情況,系統地納入到微機管理中,我認為這樣便于我們監督整改并及時(shí)了解情況,更迅速的處理情況,為領(lǐng)導提供第一手資料。
5、做好各種辦公用品、辦公用具的購買(mǎi)和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。做好登記并統計好辦公用品的消耗,嚴格控制辦公用品的支出,降低辦公費用的開(kāi)支。
6、認真做好印鑒的使用工作,印章要專(zhuān)人負責,未經(jīng)領(lǐng)導同意,任何人不得隨意使用印章,做到印章的使用有制度,有登記,確保在印章方面不出問(wèn)題。
7、做好xx系統的管理工作,每天及時(shí)登陸公司郵箱及辦公平臺,并下載與本單位有關(guān)的文件,按照―――的要求及時(shí)錄入有關(guān)的信息,堅決做到一項不漏。
8、做好內部會(huì )議的籌備工作并做好會(huì )議記錄。會(huì )議結束后對會(huì )議的決定要協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)做好督辦工作。
以上是我對綜合辦工作的一些淺顯認識,不足之處請各位領(lǐng)導、評委批評指正。如果這次競爭成功,我會(huì )在新的崗位上不斷地學(xué)習提高,力爭在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng )新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力,不辜負各位領(lǐng)導、評委的信任和期望。如果不成功,我也不氣餒,以后無(wú)論在任何崗位,我都會(huì )一如既往地努力工作,為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家 !
競聘主任的演講稿 篇6
各位評委,同事們:
大家好!很感謝公司領(lǐng)導給我提供這次展示的機會(huì ),我叫W,來(lái)自河南省X市,時(shí)光飛逝,歲月如梭,我來(lái)同T四個(gè)月了,在這四個(gè)月中我深深體會(huì )到了,能力的含義,一個(gè)人得能力不僅僅是在他的辦事能力,和執行力,還有他的為人處世和不為世俗所染,真正做到“出淤泥而不染,濁清蓮而不妖”,這才體現出你的價(jià)值。
《千千闕歌》唱響大江南而T也同樣開(kāi)遍每個(gè)角落,契柯之箭,已經(jīng)拉開(kāi),新店的相繼開(kāi)業(yè)讓我們看到T的美譽(yù)馳名,作為一名儲備干部出身,每個(gè)崗位我都親身體驗過(guò),而我從中也受益匪淺,雖然我從學(xué)校一步跨到企業(yè),剛開(kāi)始想法是那么的稚嫩,富有很好的想象力,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練,我不再像以前一樣,有渴望的眼神去望著(zhù)別人給我次機會(huì )。機會(huì )隨時(shí)都有我做的就是做好現在每一件事,工作中我要求自己別人不會(huì )的我也得會(huì ),別人會(huì )的我更要會(huì ),為我以后做更好的鋪墊。
在工作中我時(shí)刻保持一個(gè)積極進(jìn)取的心,主動(dòng)出擊,有問(wèn)題就問(wèn),不要怕錯,錯了才會(huì )記得清楚,每天都要不亦物喜,不亦己悲,工作中要知道,只知為知之,不知為不知,知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨,但我們窩心藏膽,我們隨時(shí)做好準備,隨時(shí)都有上戰場(chǎng),不要對自己沒(méi)信心,吾日三省吾身,為人謀而不忠乎,與朋友交而不信乎。
我的優(yōu)勢,我認為我有較強的責任心,我有很好的領(lǐng)導力,我有很好的溝通能力,正如付先生所說(shuō),能耐就是能忍能耐,我忍了別人不能忍的,得到也是別人所得不到的,這就是上天對每個(gè)人都是公平的,我沒(méi)有選擇我的出生的家庭的,但我可以選擇我的未來(lái),我存在的缺點(diǎn)就是我是個(gè)為人做事太正直,在這四個(gè)月中我一直是虛心學(xué)習,爭取有一天風(fēng)風(fēng)光光回家鄉,讓我的父母不再撿垃圾,讓他們能夠過(guò)上好日子,在我心中我從來(lái)都不認為我一個(gè)女孩會(huì )比男孩差,無(wú)論是工作還是學(xué)習我都不比任何人差,我認為我唯一差的就是一次機會(huì )。
今天我來(lái)競聘的是現場(chǎng)主任,我對現場(chǎng)主任的理解很簡(jiǎn)單,它就是一個(gè)上通下達的作用,什么管理好現場(chǎng),什么帶領(lǐng)好員工,什么合理安排人,什么帶頭作用,什么維護公共設施,這些在我眼里看來(lái)都是主任應該做的,大家認為應該說(shuō)出來(lái),而我認為做出來(lái)會(huì )比說(shuō)出來(lái)更好。
大江東去,浪淘盡,數風(fēng)流人物還看今朝。如果這次競聘成功,我會(huì )認真落實(shí),我作為員工時(shí),要做的問(wèn)題,對待工作認真負責,今天的工作今天完成,不能推到明天或則留給別人去做,不止是這樣要求我乏,還有我的的部下,我們要想把服務(wù)行業(yè)做好,我認為只有一條,你要發(fā)自?xún)刃牡南矚g這個(gè)行業(yè),你從心里的去服務(wù)客人,你發(fā)自?xún)刃牡娜フ嬲\的服務(wù)客人,我自己一個(gè)人單獨解決幾起客訴,我對待客人是真心的去為他服務(wù),他的問(wèn)題辛苦我一個(gè)人而不損失公司利益,我解決了,由此我的得出只要你真心喜歡這個(gè)行業(yè),你就能做好。
我是做好一定會(huì )成功的心理準備,但是不排除山外有山人外有人,如果這次競聘失敗,我不會(huì )氣餒,我會(huì )蓄積力量,我會(huì )卷土從來(lái),我相信今天站在這個(gè)舞臺上的失敗不算失敗,是上天有給我一次再去到最低層學(xué)習的機會(huì ),雖然我的業(yè)務(wù)知識很扎實(shí),但是天將降大任與施人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,省乎亂取乎亂其所為,我始終記得天生我才必有用,我時(shí)刻告訴自己長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄海。
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