在迎新員工座談會(huì )上的演講稿
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在我們平凡的日常里，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的在迎新員工座談會(huì )上的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在迎新員工座談會(huì )上的演講稿1
我叫xx，今年27歲，畢業(yè)于xxxx，今在公司辦公室從事行政秘書(shū)工作。加入工作已經(jīng)兩年零五個(gè)月了，經(jīng)驗之談不敢當，借此機緣跟列位同事切磋一下工作中的一些試探和體味，不妥之處還請列位率領(lǐng)和同事攻訐、匡正。
兩年多的工作閱歷，對于體味一個(gè)有著(zhù)30年余年成長(cháng)過(guò)程的企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)略見(jiàn)一斑，對于為企業(yè)成長(cháng)作出過(guò)精采進(jìn)獻的前輩來(lái)說(shuō)更顯寸木岑樓，但對于我們剛剛分開(kāi)校園踏上工作崗位的年夜學(xué)生來(lái)說(shuō)，收到的體味確實(shí)良多。就我小我的看法，總結了三點(diǎn)和列位同事共勉：一是從刷新自己入手，順應企業(yè)保留情形。當我們踏入企業(yè)的門(mén)檻，我們就應該清醒的熟悉到自己已經(jīng)是結業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最根基的職責就是經(jīng)由過(guò)程全力工作刷新自己和身邊的糊口。當然刷新的不僅是常識結構，還有素質(zhì)、不美觀(guān)念、道德等各方面的刷新。
在這里，我學(xué)會(huì )了做事要有主動(dòng)性，這跟在校園里讀書(shū)是完全不同的，不是一味的接受知識，而是要主動(dòng)的去學(xué)習崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規和整個(gè)企業(yè)文化。我們必須學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，主動(dòng)幫助客戶(hù)替他們排憂(yōu)解難。
在這里，我懂得了要做個(gè)有責任感的人，要有份寬容的心，工作上或許會(huì )碰到很多棘手的事和不講理的人，這些都需要我們靜下心來(lái)慢慢去解決。
在這里，我明白集體榮譽(yù)感是整個(gè)團隊凝聚力的體現，記得剛進(jìn)這個(gè)團隊的時(shí)候，我就感到無(wú)比的驕傲和自豪，因為能夠加入這個(gè)光榮團隊證明了自己也是優(yōu)秀的，所以我親愛(ài)的新同事們，也請你們?yōu)樽约焊械津湴?
在這里，我們的團委和工會(huì )組織形式多樣的活動(dòng)，令你在工作之余得到身與心的歷練，令你在充實(shí)業(yè)余生活的同時(shí)，能夠幫助更多的人。同時(shí)，這也是你們對自身的一個(gè)展示。
最后，在這里祝愿我的新同事們在今后的工作中順順利利，生活上開(kāi)開(kāi)心心，這歡迎你們，謝謝。
在迎新員工座談會(huì )上的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
首先，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會(huì )說(shuō)一說(shuō)自己的感受、交流各自的體會(huì )。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福！
十幾年學(xué)生生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，從一名目標單純學(xué)生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時(shí)間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關(guān)心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏；是領(lǐng)導的批評與鼓勵，讓我逐漸進(jìn)步，讓我感受到了自身的價(jià)值；我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動(dòng)來(lái)回報他們了。
對于我們這些剛邁出大學(xué)校門(mén)，踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展公司的發(fā)展相統一，這些都是我們需要實(shí)際解決的問(wèn)題。
新員工入職后，想快速在新的工作崗位上做出成績(jì)，這個(gè)是人之常情，畢竟上司招聘自己進(jìn)來(lái)，自己肯定是有“幾把刷子”的，所以既然來(lái)了，就要把“刷子亮出來(lái)”，讓老板與同事瞧瞧。其實(shí)，作者認為，這種方法弊大于利。原因有二：
一：你認為是“刷子”，別人認為是“刀子”。我這位朋友受過(guò)大公司的訓練熏陶，思維邏輯能力強，制度規范熟記在心。他來(lái)公司就提出以往做法不科學(xué)，制度不合理，庫存不合理等，提出了自己的看法，這些都沒(méi)錯。但是面對對于經(jīng)銷(xiāo)商，條條框框沒(méi)有那么多，許多事情都是老板決定，制度規范沒(méi)有大公司那么多。結果把公司同事無(wú)形中得罪了，他自己也渾然不知。
二：行業(yè)不同，游戲規則不同。跳槽后，新員工需要將自己歸零，靜下心來(lái)，惡補新行業(yè)，新公司，新產(chǎn)品的知識，了解行業(yè)的發(fā)展區域與操作手法，了解公司的內部流程，了解產(chǎn)品的特點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)。不同行業(yè)，不同的游戲規則，不同的'操作手法。簡(jiǎn)單地將以往的方式方法，生搬硬套過(guò)來(lái)，結果就是削足適履，引起其他同事反彈。
因此，新員工入職后，需要保持適當沉默，在沉默中，需要補充大腦知識，需要察言觀(guān)色，需要沉淀真知灼見(jiàn)。另外，沉默也是保護自己的一種方式，沉默適當的沉默不代表永遠的沉默，在合適的時(shí)候，合適的地點(diǎn)，“在沉默中爆發(fā)”，待到自己取得老板與周?chē)碌男湃沃�，就可以開(kāi)始按照自己的意志行事。
第二步：做好每一件小事
入職一兩個(gè)月之內，新員工多半安排都是簡(jiǎn)單的工作，比如起草發(fā)言稿，比如陪同跟客戶(hù)進(jìn)行初步接觸，比如自己走訪(fǎng)市場(chǎng)等。這些都是一件件小事情，但是不要小看這些小事情。這些小事情代表的是一次次小試探，當這些小試探得到你的正面反饋以后，就會(huì )得到一次次小信任，當一次次小信任累加之后，就變成了大信任。信任就會(huì )放權，懷疑就會(huì )收縮。因此，新員工入職之后，不要小看這些小事，在無(wú)法完成做大事的時(shí)候，小事就成為沉淀積累，為你自己贏(yíng)得更多的生存空間。
我曾經(jīng)推薦一位下屬去一家公司，這些下屬做事情很給力，每一次安排的事情，結果經(jīng)常超過(guò)主管的期待。讓他負責淘寶網(wǎng)站的銷(xiāo)售，其成功轉化率最高。讓他尋找新的銷(xiāo)售渠道，其逐步開(kāi)發(fā)了五百城，一號店等網(wǎng)絡(luò )商城，訂單逐漸增多，在公司內部獲得了上司的信任，薪資與崗位都到不斷提升。該公司老板也經(jīng)常對我說(shuō)：能否多推薦一些類(lèi)似的人才。
第三步：抓住每一次機會(huì )當小事逐步積攢積累的時(shí)候，一個(gè)大的機會(huì )就會(huì )迎面撲來(lái)。這些機會(huì )有時(shí)候看上去并不是機會(huì )，有可能會(huì )“偽裝”成為一個(gè)困難險阻，更像一個(gè)挑戰，在老板與同事眼中，這個(gè)困難險阻暫時(shí)無(wú)法解決或者根本解決不了。這個(gè)時(shí)候，上司會(huì )交給老員工去做，老員工可能會(huì )由于找理由推辭。因此，這個(gè)時(shí)候，老板也陷入與困境，讓誰(shuí)去做呢？老員工A，由于手頭有工作推脫掉；新員工A，剛來(lái)公司兩個(gè)月，不知道行不行，搞不好就砸了。老板自己也為難，誰(shuí)能幫助老板解決這個(gè)“難題”，必然會(huì )給他留下深刻的印象。
作者剛剛入職一家企業(yè)的時(shí)候，曾經(jīng)遭遇過(guò)這件事情。當時(shí)公司全體員工放大假，員工全體休息。但是這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)分公司招投標文件，需要公司董事長(cháng)的身份證復印件與親筆簽名。因為時(shí)間緊急，需要在一個(gè)下午搞定所有的手續。這個(gè)時(shí)候，部門(mén)負責人自己也沒(méi)有辦法，向分公司同事解釋?zhuān)憾麻L(cháng)正在放大假，沒(méi)有辦法完成這些手續。部門(mén)負責人問(wèn)我：能否解決這些問(wèn)題。這個(gè)燙手的山芋，已經(jīng)放在我的面前。
我當時(shí)想：這件事情如果搞定了，肯定可以留下精彩的一筆。如果搞砸了，領(lǐng)導也不會(huì )怪罪，也會(huì )留下“敢擔當”的印象。因此，做好做壞都不會(huì )損失什么，何不放手一搏。我接手后，馬上與董事長(cháng)電話(huà)聯(lián)系，沒(méi)想到，董事長(cháng)人還挺和善，并且協(xié)助我完成。得以順利搞定所有手續，最后得以中標。這次事情過(guò)后，沒(méi)過(guò)幾天，我得以晉升。
機會(huì )往往是偽裝起來(lái)的，如果在其他人看來(lái)，都是機會(huì )的話(huà)，那種好事也不會(huì )輪到我。而如果看上去是壞事，每個(gè)人都唯恐避之不及，這個(gè)時(shí)候，對于你來(lái)說(shuō)，反而是一個(gè)機會(huì )。
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