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關(guān)于行政部經(jīng)理競聘演講稿（通用14篇）
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的關(guān)于行政部經(jīng)理競聘演講稿，歡迎大家分享。
行政部經(jīng)理競聘演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
感謝各位領(lǐng)導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經(jīng)理公開(kāi)競聘的機會(huì )，使我能夠有機會(huì )展示自己，為xx公司的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干。
這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經(jīng)理所需要的。
我競聘這個(gè)職位，還具有以下三個(gè)優(yōu)勢：
一是有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記學(xué)習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過(guò)各項行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統的培訓學(xué)習，積累了較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
二是熟悉行政管理工作規程。通過(guò)在較長(cháng)時(shí)間的工作和實(shí)踐，基本掌握了行政部的任務(wù)、目標、職責，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。
三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中去。
行政部是一個(gè)重要的綜合協(xié)調部門(mén)，它的主要職責概括來(lái)說(shuō)，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。
假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好行政部工作，我的工作思路是：
明確目標：
把綜合部建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。
確定重點(diǎn)：
扎實(shí)履行好督查職責。在全面開(kāi)展工作的基礎上，重點(diǎn)做好對公司各個(gè)單位、部、室工作現場(chǎng)的督查工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)并依據有關(guān)規定提出處理意見(jiàn)；認真詢(xún)查各單位、部、室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會(huì )執行情況，確保各個(gè)工作環(huán)節按標準運作。加強對環(huán)境衛生檢查，創(chuàng )造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛生死角。同時(shí)，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽(yù)的事情及違規違紀現象。
提高服務(wù)：
一是科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。行政部承擔著(zhù)督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車(chē)輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的`窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。
二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通。及時(shí)傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成大業(yè)。
三是當好參謀助手，服從理事長(cháng)決策。及時(shí)準確地掌握公司各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹(shù)立良好形象。
為確保上述目標的實(shí)現，我將進(jìn)一步加強個(gè)人修養，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導保持高度一致，自覺(jué)講學(xué)習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領(lǐng)導形象，調動(dòng)行政部全體工作人員的積極性，團結部?jì)热藛T一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
以上是我參加公開(kāi)競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒(méi)有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量。
行政部經(jīng)理競聘演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！管理學(xué)家約翰洛克菲勒說(shuō)過(guò)：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺�！苯柚鷛x教育這個(gè)平臺，讓自己一展抱負是我的理想。我競聘的是行政經(jīng)理。
我叫xxx，我一直深?lèi)?ài)著(zhù)xx校區這個(gè)團結又溫暖的大家庭。如果說(shuō)一直以來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此，我衷心說(shuō)聲謝謝！
行政部經(jīng)理要負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)等十多項工作。所以，當好行政部經(jīng)理不容易。但正如一首歌里唱道的那樣：今夜我們又從走進(jìn)風(fēng)雨。但只要心還在，夢(mèng)就在。行動(dòng)的腳步依然是那樣果敢；奮斗的信念依然是這樣堅定。我認為自己已具備競爭上崗的這些素質(zhì)和才能。
我具有較好的個(gè)人修養，工作態(tài)度端正，勤奮、踏實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，有著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情追求優(yōu)秀，追求卓越。這是我的第一個(gè)優(yōu)勢。
我具有豐富的管理工作經(jīng)驗。我熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的發(fā)現與引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效激勵考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規劃、行政管理等方面具有一定實(shí)踐經(jīng)驗。這是我的第二個(gè)優(yōu)勢。
我極具親和力，有較強的團隊精神。我信奉“三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮”。工作中遇到難以解決的`問(wèn)題，相信集體的力量。這是我的第三個(gè)優(yōu)勢。
我有熱愛(ài)教育的心，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我一絲不茍，努力做到最好。這是我的第四個(gè)優(yōu)勢。
千帆競技，百舸爭流。假如這次我能夠競聘成功，我將履行職責，在校區領(lǐng)導的指引下，全力協(xié)助總經(jīng)理的工作，圍繞xx教育中心工作，使xx教育教學(xué)工作有新的突破。
我的工作思路如下：
一、盡快進(jìn)入行政部經(jīng)理角色。
只有團結的領(lǐng)導班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng )造一流的業(yè)績(jì)。在團結方面，我擺正自己的位置，當好總經(jīng)理的參謀和助手，努力做到工作主動(dòng)不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂。同時(shí)我將協(xié)助總經(jīng)理積極做好部門(mén)之間的協(xié)調工作，加強行政部?jì)炔康臏贤ㄅc交流，努力營(yíng)造和諧、寬松的工作氛圍。
二、對相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用。
在總經(jīng)理的指導下，通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化。
三、整體素質(zhì)、管理和效益的提高。
把企業(yè)價(jià)值觀(guān)滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面、各個(gè)層次和全過(guò)程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟效益的提高。
四、建立企業(yè)領(lǐng)導體制和管理制度。
建立科學(xué)的企業(yè)領(lǐng)導體制和組織管理制度，調節所有者、經(jīng)營(yíng)者和員工之間的關(guān)系，形成激勵和約束相結合的經(jīng)營(yíng)機制。
幾分鐘的行政經(jīng)理競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對威特教育的熱愛(ài)。如果我競聘成功，我將在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，用出色的工作表現回報大家的厚愛(ài)，盡情揮灑我的熱誠，攀登xx教育的更高峰！我會(huì )以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作，做最好的自己！
我的競爭上崗演講稿完畢。謝謝大家！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
非常高興有這個(gè)機會(huì )走上演講臺來(lái)展現自我，鍛煉一下自己，我叫xxx，我參加的是人事行政經(jīng)理競聘。
下面我從幾個(gè)方面闡述一下我對工作的認識與思路：
一、加強日常事務(wù)管理，樹(shù)立安全第一、全方位服務(wù)理念
xx家居本就屬于服務(wù)行業(yè)，對內要服務(wù)商戶(hù)，對外要服務(wù)顧客，只有贏(yíng)得商戶(hù)與顧客的信任與認同，企業(yè)才有生存與發(fā)展的生機。作為服務(wù)企業(yè)的服務(wù)部門(mén)，更要站在全局的角度，把服務(wù)與安全意識擺在首位，當好后勤總管，做好總經(jīng)理的'幫手和參謀。
二、重視人力資源管理，為企業(yè)留住優(yōu)秀人才
在培訓方面，xx公司目前的重點(diǎn)主要在于抓好兩方面的培訓，其一是新員工入職培訓，包括公司的歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、使命、價(jià)值觀(guān)等的企業(yè)概況，公司的組織架構，規章制度，績(jì)效管理基礎知識、員工的服務(wù)禮儀及行為規范等內容，這些培訓一般由人事行政部組織進(jìn)行；其二是與員工崗位密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性、針對性的培訓，包括員工的崗位職責、崗位流程、崗位設施、崗位技能等內容，一般交由各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。隨著(zhù)公司行政文員競聘演講稿業(yè)績(jì)的逐步提高，員工隊伍的日漸穩定，以后也可以嘗試進(jìn)行一些相關(guān)方面的拓展培訓。
三、推動(dòng)企業(yè)文化建設，加強企業(yè)核心競爭力
隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，地域的逐漸擴充，員工隊伍的日益壯大，如何培養員工的團隊精神，加強公司的團隊建設，如何讓歐亞達文化一代接一代傳承下去，讓這種觀(guān)念形態(tài)的企業(yè)文化轉化為員工的價(jià)值觀(guān)，形成為企業(yè)的內在動(dòng)力，以增強企業(yè)的凝聚力，加強企業(yè)的核心競爭力，我想，這對所有歐亞達的人事行政工作者來(lái)說(shuō)是責無(wú)旁貸的。
謝謝大家！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我是來(lái)自食堂財務(wù)管理與保管科的xxx。今天，站在這里，我很榮幸，也有點(diǎn)緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與支持。
我首先向大家簡(jiǎn)要介紹一下自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷，好讓大家對我有一個(gè)更加全面的認識和了解。
我今年xx歲，參加工作已經(jīng)xx年了，xx年來(lái)，我先后從事過(guò)很多工作，從事過(guò)教育，做過(guò)牧業(yè)接待，房產(chǎn)分房委員會(huì )等工作，現在醫學(xué)科學(xué)院任(員)。
多年來(lái)，我一直堅持自學(xué)，先后取得國家教師證書(shū)、牧業(yè)經(jīng)理證書(shū)、會(huì )計證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)，明年還將取得本科學(xué)歷�？梢哉f(shuō)，多年不間斷的學(xué)習，不僅使我各個(gè)方面的知識得到進(jìn)一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問(wèn)題的能力。
我目前在食堂財務(wù)管理與保管科干得不錯，工作也已經(jīng)快一年了，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車(chē)熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實(shí)現自己的人生價(jià)值。
客觀(guān)地說(shuō)，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢。下面先向各位領(lǐng)導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過(guò)在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專(zhuān)家型的人才，而我以前主要從事房產(chǎn)、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗，勿庸置疑，這可以說(shuō)是我的劣勢所在。在前來(lái)應聘之前，我對此已經(jīng)有了充分的認識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛(ài)這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語(yǔ)有云，世上無(wú)難事，只要肯攀登。愛(ài)因斯坦也曾說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。也正是基于這一點(diǎn)，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。
至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學(xué)校及工作的多年實(shí)踐以來(lái)，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進(jìn)步，工作遵紀守法，講黨性，深受領(lǐng)導和同事們的信任。
其次，我具有較強的工作能力和實(shí)踐能力。在我擔任過(guò)教師，從事過(guò)牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中，我總是不斷創(chuàng )新，遇到問(wèn)題肯鉆研，不懂的就問(wèn)。通過(guò)多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。
與此同時(shí)，多個(gè)崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的組織協(xié)調能力。有人說(shuō)，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，優(yōu)勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實(shí)實(shí)在在的效果，如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：
第一，扮好三個(gè)角色。
三種角色即助手、領(lǐng)導和朋友。一是當好領(lǐng)導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂(yōu)解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門(mén)的工作情況，找準工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開(kāi)展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。
第二，真誠講團結，積極協(xié)助主任做好本部門(mén)的管理工作。
同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛(ài)國衛生委員會(huì )、家屬委員會(huì )的組織工作，同時(shí)還要做好公管會(huì )的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協(xié)助主任做好部門(mén)的管理工作。
第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。
積極建立內部崗位責任制、首問(wèn)責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門(mén)負責在內的.工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，對各個(gè)下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查。同時(shí)，進(jìn)一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到急事急辦、特事特辦，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。
第四，積極做好本部門(mén)的固定資產(chǎn)管理到位。
工作中，我將積極做好本部門(mén)的固定資產(chǎn)清理工作，對各個(gè)部門(mén)做好服務(wù)工作。我還將運用我所掌握的財務(wù)管理知識，人力資源會(huì )計、預算會(huì )計等先進(jìn)會(huì )計理論和知識，對部門(mén)的固定資產(chǎn)預算、支出和醫療活動(dòng)進(jìn)行管理，使得部門(mén)利益達到最大化。切實(shí)為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水。
第五，我將努力提高自身素質(zhì)建設。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在我院的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業(yè)。
可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒(méi)有做到盡心盡力，更沒(méi)有做到十全十美，面對壓力有過(guò)退縮，面對困難有過(guò)妥協(xié)，面對工作有過(guò)抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì )努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性的發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會(huì )一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。我希望若干年后如果有機會(huì )再次走上這個(gè)講臺，面對大家我可以毫無(wú)愧色自豪的說(shuō)：對工作我真的盡力了!謝謝!
行政部經(jīng)理競聘演講稿 5
各位領(lǐng)導和同志們：
大家下午好！
我是來(lái)自南山外勤的區助李芝蓉，今天我要競聘的職位是行政區經(jīng)理，09年的五月和七月本有兩次機會(huì )可以競聘區經(jīng)的，但我放棄了，放棄并不代表我不進(jìn)取，而是那時(shí)的我自認為還不能承擔區經(jīng)這份榮譽(yù)下所要肩負的責任，今天的我帶著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的自信站在這兒感謝的人很多，因為我是寶安和南山孕育出來(lái)的混血兒，很感謝我現任的區經(jīng)唐艷霞區經(jīng)，她大度的接納和信任我這個(gè)空降兵之所以今天把兩個(gè)新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，因為我們在座的各位區經(jīng)，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來(lái)的，空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展，就一定對專(zhuān)業(yè)技能和團隊人員的熟悉，以及良好處事（世）和應變能力，融入到團隊，在經(jīng)過(guò)寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領(lǐng)導那里學(xué)到很多很多！因此今天站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負區經(jīng)責任的準備：以下將是我如果上任后的措施打造高績(jì)效團隊，重點(diǎn)控制出錯率，出錯率大多都是來(lái)自于新人，對于新人的培訓就一定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長(cháng)的，我將會(huì )系統的對新人進(jìn)行《財務(wù)核單培訓》、《財務(wù)流程培訓》、《收款收據使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區實(shí)驗成功的有效方法，中心店的正常動(dòng)作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法，要高績(jì)效除了控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專(zhuān)業(yè)能力，爭對任職能力開(kāi)發(fā)的課程是《分行日常管理及職場(chǎng)人際關(guān)系的處理》，爭對專(zhuān)業(yè)能力除了剛說(shuō)過(guò)的財務(wù)方面的培訓還有《各部門(mén)的對接培訓》。
培訓對于新人來(lái)說(shuō)是很效的，但新人也會(huì )變成老員工，老員工的績(jì)效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對待工作積極熱情、負責任敢擔當，作為區經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的`關(guān)系，更多的壓力來(lái)自于營(yíng)業(yè)部的總監、區經(jīng)，我必須有效的對工作壓力進(jìn)行調整，建立自己的人格魅力，能讓團隊員工信服，從而帶動(dòng)團隊成員，并營(yíng)造和引導團隊成員有團隊意識和凝聚力（例蛇口開(kāi)會(huì )）管理素能方面對待下屬公平公正，一個(gè)不公平不公正的領(lǐng)導下面會(huì )有小團體出現，而且也無(wú)法讓下屬從心里信任和服從。對待工作要有獎?dòng)辛P，工作就是工作，工作就是要嚴謹，在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒(méi)有出過(guò)錯，她就是一個(gè)標兵，既然是團隊就要揚長(cháng)避短，盡量讓她們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)都要體現出來(lái)，讓其實(shí)際自我價(jià)值，開(kāi)心快樂(lè )充實(shí)的工作，并在團隊把人員階梯化培養，人才都是培養，歷練出來(lái)的。
在分行管理上每家分行形象一定要量化：分行的電腦電話(huà)電腦桌名片盒四物各一線(xiàn)，統一文件標識統一分行張貼物等等針對營(yíng)業(yè)部的對接如果對接南頭，南頭的高管離開(kāi)對基層業(yè)務(wù)員影響很大，現任的楊總是個(gè)空降司令，楊總現在對外勤給予很大的希望，我要做的就是帶領(lǐng)團隊盡最大力量去幫助楊總，也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，如果在楊總對我們給予厚望，我們沒(méi)能幫到他，后面營(yíng)業(yè)部成熟了，我們爭取地位很難了如果對接的是南山營(yíng)業(yè)部，因唐區的大力推薦和對我的信任，每次營(yíng)業(yè)部的區經(jīng)會(huì )議都讓我去參加，以及一些營(yíng)業(yè)部的事情讓我去跟進(jìn)，也參與了南山營(yíng)業(yè)部20xx整年的計劃，爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個(gè)清晰的輪廓，南山的王總說(shuō)：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任！不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊，做好營(yíng)業(yè)部堅強后盾！營(yíng)業(yè)部的高管信任著(zhù)我，親愛(ài)的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人，相信我，我一定不會(huì )讓你們失望！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、評委們：
大家好！
記得有人說(shuō)過(guò)，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%。受這句話(huà)的激勵，同時(shí)也憑著(zhù)多年的工作經(jīng)驗，今天，我滿(mǎn)懷信心和激情地前來(lái)參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔！
我在社會(huì )上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長(cháng)成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂(lè )觀(guān)豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無(wú)疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。
我認為，能否當好領(lǐng)導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂。
行政工作的優(yōu)劣，以及能否開(kāi)創(chuàng )新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創(chuàng )新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養，善于博采眾長(cháng)，帶領(lǐng)大家團結一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調工作的領(lǐng)導集體。行政辦主任則是這個(gè)集休的核心。行政工作廣而說(shuō)之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。細而說(shuō)之，大到參與領(lǐng)導班子對重大問(wèn)題的討論和決策，為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學(xué)依據；小到大量日�，嵥榈氖聞�(wù)，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理，協(xié)調各部門(mén)及外部的關(guān)系等等。一句話(huà)，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。所以有人風(fēng)趣的說(shuō)辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說(shuō)，辦公室主任要“一馬當先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快”�？傊�，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實(shí)干。
進(jìn)入21世紀，隨著(zhù)世貿大門(mén)向中國的'敞開(kāi)，越來(lái)越多新的戰役在一片不見(jiàn)硝煙的戰場(chǎng)上展開(kāi)。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場(chǎng)戰役的是優(yōu)秀的人才�，F代的成功企業(yè)無(wú)不重視人才的開(kāi)發(fā)與培育。因此，在今天這個(gè)試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來(lái)的小小鳥(niǎo)真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升大眾集團、萬(wàn)眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。
曾經(jīng)讀過(guò)時(shí)尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習、無(wú)間斷的進(jìn)修，員工自身素質(zhì)及勞動(dòng)技能的提高不是恰恰推動(dòng)了企業(yè)的提升嗎？！要把企業(yè)辦得像個(gè)軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個(gè)軍隊里的戰士——平日的操練，練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個(gè)家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿(mǎn)他們不懈的努力……
如果集團的各位領(lǐng)導對上述觀(guān)點(diǎn)也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊、這樣一個(gè)家，我將在熟悉公司的日常運作后，××根據公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權范圍內開(kāi)展一系列的活動(dòng)，力爭創(chuàng )造具有大眾集團、萬(wàn)眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊、一個(gè)家。本文的文章
各位領(lǐng)導、各位評委，自從當年選擇成為一名xx的起，我就將自己的前途與命運和醫學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一起。此次競聘，無(wú)論成功與否，我對事業(yè)的衷心、對同事的愛(ài)心、對醫學(xué)院的癡心都絲毫不會(huì )改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng )建一流的醫學(xué)科學(xué)院而努力奮斗！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我很感謝你們對我的關(guān)心、培養和幫助，感謝你們給我一個(gè)展示自己的機會(huì )。記得美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉煳冶局�(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨，希望能得到各位領(lǐng)導的支持。
在此，我的競聘優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)。
參加行政文員競聘演講稿我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：
優(yōu)勢一是我認為自己具備良好的政治素養。
優(yōu)勢二是我既有辦公室工作基礎又具有一定的管理實(shí)踐經(jīng)驗，這有利于做好行政部的工作，做好各種服務(wù)。
優(yōu)勢三是充滿(mǎn)激情的年齡優(yōu)勢給我帶來(lái)了充分的自信。
優(yōu)勢四是敬業(yè)、責任心強。對自己的工作有一種使命感，能夠全身心投入到工作中去，做事有始有終。
競聘后的幾點(diǎn)想法：
一、擺正位置，處理好與領(lǐng)導、同事的關(guān)系。
二、完善并修訂行政部的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、做好協(xié)調工作。
四、增進(jìn)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進(jìn)的軟件為公司的管理工作錦上添花。
五、緊密?chē)@公司發(fā)展和穩定大局。
今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強行政主管競聘稿管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，普通人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的`素質(zhì)和能力。
對行政助理競聘演講稿結果的態(tài)度這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備”心態(tài)。因為我覺(jué)得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作，才是應有的目的。如果競聘成功，我會(huì )珍惜各位領(lǐng)導給我的這次機會(huì )，不斷學(xué)習進(jìn)取，踏實(shí)工作，做個(gè)稱(chēng)職主管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說(shuō)明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，我一定會(huì )在將來(lái)的工作中繼續努力，并將繼續協(xié)助好本部門(mén)領(lǐng)導做好各項工作，使公司的明天更加輝煌！最后，請領(lǐng)導給我一個(gè)機會(huì )，讓我還您十分滿(mǎn)意。謝謝大家！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 8
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天很榮幸參加金碧天下客服中心客服部行政主管的競聘，感謝公司給予我這次展示自我的機會(huì )和舞臺。美國政治家富蘭克林有句名言：推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你。今天，我正是為繼續推動(dòng)我無(wú)比熱愛(ài)的客服中心的工作而來(lái)，希望能得到大家的支持和鼓勵！
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷
我x年x月畢業(yè)于xxx大學(xué)的國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后我進(jìn)入xx公司，從事xx工作。
x年x月至xx年三月我在云南x(chóng)x有限公司，開(kāi)始作為銷(xiāo)售，后來(lái)負責客服部的工作。
x年x月份我非常榮幸地加入金碧物業(yè)這個(gè)團隊，從事物業(yè)助理一職，開(kāi)始了我人生新的階段。在作為物業(yè)助理工作期間，維修調度單從剛開(kāi)始的1100多條維修條目跟進(jìn)到只有幾十條，從剛開(kāi)始的幾袋維修調度單跟進(jìn)到只有幾張。參與過(guò)公司的三次集中交房，接待業(yè)主數量一直在物業(yè)助理中靠前，而且除第一次交房拒接一套外，沒(méi)有被拒接的記錄。在這期間，我曾經(jīng)上過(guò)多位業(yè)主家屋頂，增加業(yè)主的信任，每天堅持不懈跟進(jìn)裝修、維修等片區業(yè)主大小問(wèn)題，得到了大部分片區業(yè)主的認可。
在工作過(guò)程中，也學(xué)會(huì )了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識。今年9月份，我調整崗位從事資產(chǎn)管理員一職，從事本崗位工作期間，我快速熟悉崗位的工作，努力做好分內的每一項工作�；仡櫛救嗽诳头行慕鼉赡甑墓ぷ髑闆r，認真、及時(shí)的完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，工作中嚴格要求自己，并能主動(dòng)思考，通過(guò)以往的工作經(jīng)歷和借鑒其他同事同行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗，摸索出一套關(guān)于自己的工作思路和方法。
二、對崗位的認識
客服中心客服部的行政主管既可以說(shuō)是一個(gè)管理崗位，又可以說(shuō)是一個(gè)基礎崗位。需要管理好分配給各個(gè)口的資產(chǎn)、檔案資料、食堂管理等事物，又需要做會(huì )議紀要，檔案存檔等基礎性的事物。
三、競聘理由
知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于下面幾項項理由：
1、具備較為出色的工作能力。自工作以來(lái)，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實(shí)實(shí)做好工作”為信條，踏實(shí)干事，工作嚴謹，協(xié)助領(lǐng)導較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過(guò)多年的`學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。
2、具備樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專(zhuān)心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執著(zhù)追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進(jìn)取、不計成敗的秉性。
3、具備良好綜合的職業(yè)素養。俗話(huà)說(shuō)“板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養。在工作中我時(shí)刻提醒自己做到“不簡(jiǎn)單”和“不容易”。什么叫做不簡(jiǎn)單？就是把簡(jiǎn)單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實(shí)踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開(kāi)展工作。
四、就職打算
1、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快熟悉、熟練行政主管的事物，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。
2、正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實(shí)踐中歷練成長(cháng)，共同進(jìn)步。
3、認真履行職責，努力做好行政管理工作。行政類(lèi)工作是一項綜合管理的工作，工作紛繁復雜，只有抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，才能取得事半功倍的效果。協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理。認真做好公司各項會(huì )議的組織、準備和記錄工作。認真做好材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報。做好各種文件的收發(fā)、復印工作，及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，規范文件傳閱、轉發(fā)程序。
4、強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮行政服務(wù)職能作用 行政崗位所處的地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著(zhù)綜合管理部的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞，行政崗位工作的核心就是服務(wù)。從抓學(xué)習教育，提高思想認識著(zhù)手，明確工作性質(zhì)，樹(shù)立行政服務(wù)的良好形象。高效辦事，當好“服務(wù)員”。
人往高處走，水往低處流。如果我能夠競選成功，成為一名主管，我將以幫助金碧物業(yè)發(fā)展成為最好的公司為奮斗目標，以提高金碧物業(yè)全員服務(wù)質(zhì)量為己任，謹記領(lǐng)導的教誨，采納其他同事的意見(jiàn)，在失敗中總結教訓，在成功中提取方法，在鋪助金碧物業(yè)走向輝煌的同事全面發(fā)展自己，更好的為金碧物業(yè)服務(wù)，實(shí)現人生的價(jià)值。如果我今天沒(méi)有競選成功，說(shuō)明我還有很多地方要進(jìn)一步提高，我將多多發(fā)現自身的缺點(diǎn)并加以改進(jìn)，向好的榜樣請教，學(xué)習，采納領(lǐng)導和同事給我提出的寶貴意見(jiàn)，提升自己的能力，早日走入管理者的行列，更好的用自身的價(jià)值為恒大服務(wù)。
最后，在這里我要感謝金碧物業(yè)，不僅提供給我的是一個(gè)工作平臺，更是一個(gè)學(xué)習管理的平臺，管理永遠是一個(gè)劃時(shí)代的課題，沒(méi)有統一的范本，管理是活的，在金碧物業(yè)管理的熔爐里，每天都是抱著(zhù)學(xué)以致用的態(tài)度去學(xué)習，以更好的狀態(tài)投入到工作和管理中。
行政部經(jīng)理競聘演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我很感謝你們對我的關(guān)心、培養和幫助，感謝你們給我一個(gè)展示自己的機會(huì )，使我在人生歷程中多了一次挑戰，多了一次抉擇，在這里我真誠地說(shuō)一聲“謝謝大家”。記得美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉煳冶局�(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨，競聘行政人事主管，希望能得到各位領(lǐng)導的'支持。
首先，向大家作自我介紹我叫楊英，今年24歲，團員，漢族，人力資源管理師、助理館員職稱(chēng)。20xx年8月至20xx年7月在株洲藍馬汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專(zhuān)干、團支部書(shū)記、行政人事主管的工作，并被授予過(guò)“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年9月份，我很榮幸的成為了家潤多物業(yè)公司的一員，因工作需要，從進(jìn)入公司之初就一直從事行政人事工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下、在各部門(mén)經(jīng)理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀(guān)因素，較快的融入了這個(gè)大家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務(wù)管理工作，具體負責公司人事管理、行政后勤工作，同時(shí)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理承擔協(xié)調、監督、管理的職責，并協(xié)助公司的其他部門(mén)正常開(kāi)展工作。
行政部經(jīng)理競聘演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午(下午)好!
今天，很榮幸我能站在這個(gè)講臺上，參加此次我們紀委行政副科級領(lǐng)導崗位的競選。在這里，首先我感謝我們區紀委組織這次競選活動(dòng)，給予了我這個(gè)挑戰自我、展示自我的機會(huì )和平臺;其次，我感謝我們紀委和糾風(fēng)室各位領(lǐng)導對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習;最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長(cháng)與茁壯，今天我才會(huì )有信心站在個(gè)講臺上。
首先，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：
我今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。2001年大學(xué)畢業(yè)后先后在我們勞動(dòng)保障所、就業(yè)局等多個(gè)崗位工作過(guò)，后因為工作業(yè)績(jì)突出被選拔至我們紀委工作，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和基層管理經(jīng)驗�，F任崗位為科員崗位。
今天，我參與競聘的`崗位是紀委行政副科級領(lǐng)導崗位，下面，結合我個(gè)人的工作經(jīng)歷，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛(ài)本職工作，一直秉持吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，在工作中始終要求自己立足本職，爭創(chuàng )一流。
第二，我工作勤謹務(wù)實(shí)、嚴謹細致，個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬，并且堅持不懈學(xué)習，積極進(jìn)取開(kāi)拓。
第三，在工作中，我嚴于律己、誠信為本，并且始終堅持公平、公正的團隊管理精神，具有良好的組織協(xié)調能力。
凡事預則立，不預則廢，如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作思路：
第一，履職履能，積極服從安排。
第二，團隊分管，責任落實(shí)到人。
各位領(lǐng)導，各位評委，短短數分鐘時(shí)間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無(wú)論此次競聘成功與否，在以后的工作中我都將繼續保持不懈進(jìn)取的毅力，為我們xx紀委工作的全面推進(jìn)貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
行政部經(jīng)理競聘演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是[你的名字]，非常榮幸能夠站在這里，參與行政部經(jīng)理的競聘。首先，我要感謝公司領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺，讓我們有機會(huì )展示自己的才能和實(shí)力。
在公司的這些年里，我一直從事行政工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。我深知行政部在公司中的重要性，它是公司的綜合管理部門(mén)，承擔著(zhù)協(xié)調各方、服務(wù)全局的重要職責。如果我有幸競聘成功，我將以高度的責任感和使命感，全力以赴做好行政部的各項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
一、對行政部經(jīng)理崗位的認識
行政部經(jīng)理是公司行政工作的組織者和領(lǐng)導者，其主要職責包括：制定和完善公司的行政管理制度，規范公司的行政管理行為；組織協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作，確保公司各項工作的順利進(jìn)行；負責公司的公文處理、會(huì )議組織、檔案管理等工作，提高公司的行政效率；加強公司的企業(yè)文化建設，增強員工的凝聚力和向心力；做好公司的后勤保障工作，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
二、我的優(yōu)勢
1. 豐富的行政工作經(jīng)驗
在過(guò)去的工作中，我積累了豐富的行政工作經(jīng)驗，熟悉公司的行政管理流程和各項規章制度。我能夠熟練處理公文、組織會(huì )議、協(xié)調工作等，具備較強的行政工作能力。
2. 良好的溝通協(xié)調能力
行政工作需要與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，我具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。我善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，能夠及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題和矛盾。
3. 較強的組織管理能力
作為行政部經(jīng)理，需要具備較強的組織管理能力。我在工作中注重細節，能夠合理安排工作任務(wù)，確保各項工作的順利進(jìn)行。我善于調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，提高團隊的工作效率和執行力。
4. 高度的責任心和敬業(yè)精神
我對工作充滿(mǎn)熱情，具有高度的`責任心和敬業(yè)精神。我能夠認真履行自己的職責，盡心盡力做好每一項工作。我注重學(xué)習和創(chuàng )新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
三、工作思路和措施
如果我競聘成功，我將圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1. 完善行政管理制度
結合公司的實(shí)際情況，制定和完善公司的行政管理制度，規范公司的行政管理行為。加強對制度的宣傳和培訓，確保制度的有效執行。建立健全考核機制，對行政工作進(jìn)行定期考核和評價(jià)，提高行政工作的質(zhì)量和效率。
2. 加強團隊建設
注重團隊建設，提高團隊的凝聚力和戰斗力。加強對員工的培訓和教育，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立良好的溝通機制，及時(shí)了解員工的需求和意見(jiàn)，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
3. 提高行政效率
優(yōu)化行政工作流程，提高行政效率。加強公文處理、會(huì )議組織、檔案管理等工作的規范化和標準化建設，提高工作質(zhì)量和效率。建立信息化管理平臺，實(shí)現行政工作的信息化、智能化管理。
4. 加強企業(yè)文化建設
積極開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，增強員工的凝聚力和向心力。加強對企業(yè)文化的宣傳和推廣，讓企業(yè)文化深入人心。組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
5. 做好后勤保障工作
加強后勤保障工作，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。做好辦公用品的采購和管理工作，確保辦公用品的充足供應。加強對辦公設施的維護和管理，確保辦公設施的正常運行。做好員工的福利保障工作，提高員工的滿(mǎn)意度。
四、結束語(yǔ)
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們，我相信，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的支持和幫助下，我有能力勝任行政部經(jīng)理這一崗位。如果我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導和同事們的信任和期望，努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如果我沒(méi)有競聘成功，我也不會(huì )氣餒，我會(huì )繼續努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能夠站在這里，參與行政部經(jīng)理的競聘。首先，我要感謝公司領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺，讓我們有機會(huì )展示自己的才能和實(shí)力。
我深知行政部經(jīng)理這個(gè)崗位的重要性和挑戰性。行政部作為公司的綜合管理部門(mén)，承擔著(zhù)上傳下達、協(xié)調各方、服務(wù)員工等重要職責。行政部經(jīng)理不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗，還要有良好的溝通能力、組織能力和團隊合作精神。我認為，我具備勝任這個(gè)崗位的能力和素質(zhì)。
一、我的工作經(jīng)歷和優(yōu)勢
1. 豐富的工作經(jīng)驗
我在公司工作了xx年，先后在多個(gè)部門(mén)擔任過(guò)不同的職務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。我熟悉公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)流程，了解公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標。我能夠快速適應新的工作環(huán)境和任務(wù)要求，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
2. 扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識
我畢業(yè)于[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]專(zhuān)業(yè)，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和理論基礎。我通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，掌握了行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我能夠運用所學(xué)知識，為公司的管理和決策提供科學(xué)的依據和建議。
3. 良好的溝通能力
作為行政部經(jīng)理，需要與公司內部各個(gè)部門(mén)和外部客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調。我具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和交流。我能夠傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，理解他人的需求和期望，及時(shí)解決問(wèn)題和矛盾，為公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
4. 較強的組織能力
行政部的工作繁雜瑣碎，需要有較強的組織能力和協(xié)調能力。我具備較強的組織能力和協(xié)調能力，能夠合理安排工作任務(wù)和時(shí)間，確保各項工作的順利完成。我能夠組織和協(xié)調公司內部的各種活動(dòng)和會(huì )議，提高員工的凝聚力和向心力。
5. 高度的責任心和團隊合作精神
我對工作充滿(mǎn)熱情，具有高度的`責任心和敬業(yè)精神。我能夠認真履行自己的職責，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我注重團隊合作，能夠與同事們密切配合，共同完成工作任務(wù)。我相信，只有團隊的成功，才是個(gè)人的成功。
二、我的工作思路和目標
如果我有幸競聘成功，我將以“服務(wù)、協(xié)調、管理”為工作思路，以“提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、加強團隊建設”為工作目標，努力做好以下幾個(gè)方面的工作：
1. 加強內部管理，提高工作效率
�。�1）完善行政部的各項規章制度和工作流程，明確工作職責和工作標準，提高工作的規范化和標準化水平。
�。�2）加強對行政部員工的培訓和考核，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的行政團隊。
�。�3）優(yōu)化工作流程，提高工作效率。采用信息化管理手段，實(shí)現辦公自動(dòng)化，減少繁瑣的手工操作，提高工作效率。
2. 強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量
�。�1）樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。加強與公司內部各個(gè)部門(mén)和外部客戶(hù)的溝通和協(xié)調，及時(shí)了解他們的需求和期望，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
�。�2）加強對公司辦公環(huán)境的管理和維護，營(yíng)造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境。加強對公司辦公用品的管理和采購，確保辦公用品的及時(shí)供應和合理使用。
�。�3）加強對公司車(chē)輛的管理和調度，確保車(chē)輛的安全運行和合理使用。加強對公司食堂的管理和監督，提高食堂的服務(wù)質(zhì)量和衛生水平。
3. 加強團隊建設，提高團隊凝聚力
�。�1）加強對行政部員工的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高員工的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
�。�2）組織開(kāi)展各種形式的團隊活動(dòng)，增強員工之間的溝通和交流，提高團隊的凝聚力和向心力。
�。�3）建立健全激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。
三、我的承諾和決心
如果我競聘成功，我將以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責任心，認真履行自己的職責，努力做好行政部的各項工作。我將以公司的發(fā)展為己任，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的共同努力下，我們一定能夠實(shí)現公司的發(fā)展目標，創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)！
謝謝大家！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 13
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫xx，非常榮幸能夠站在這里，參與行政部經(jīng)理的競聘。首先，我要感謝公司領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺，讓我們有機會(huì )展示自己的才能和實(shí)力。同時(shí)，我也要感謝各位同事在工作中對我的支持和幫助，讓我不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
我深知行政部經(jīng)理這個(gè)崗位的重要性和挑戰性。行政部是公司的綜合管理部門(mén)，擔負著(zhù)上傳下達、協(xié)調左右、服務(wù)全局的重要職責。作為行政部經(jīng)理，不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗，還要有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神。我認為，我具備勝任這個(gè)崗位的能力和素質(zhì)。
一、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)
我畢業(yè)于[畢業(yè)院校]，[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]專(zhuān)業(yè)，擁有扎實(shí)的行政管理專(zhuān)業(yè)知識。在工作中，我不斷學(xué)習和積累，掌握了人力資源管理、財務(wù)管理、企業(yè)文化建設等方面的知識和技能，能夠為公司的發(fā)展提供全面的行政支持。
二、管理經(jīng)驗豐富
我在[公司名稱(chēng)]工作了[工作年限]年，先后擔任過(guò)[職位名稱(chēng) 1]、[職位名稱(chēng) 2]等職務(wù)，積累了豐富的管理經(jīng)驗。在工作中，我注重團隊建設和員工培養，能夠充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，提高團隊的凝聚力和戰斗力。同時(shí)，我也注重制度建設和流程優(yōu)化，能夠建立健全公司的行政管理體系，提高公司的'管理水平和工作效率。
三、溝通能力良好
作為行政部經(jīng)理，需要與公司內部各個(gè)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，也需要與外部客戶(hù)、合作伙伴進(jìn)行溝通交流。我具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效地協(xié)調各方關(guān)系，解決各種問(wèn)題。在工作中，我注重傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，能夠充分理解他人的需求和想法，為公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
四、組織協(xié)調能力強
行政部的工作涉及到公司的各個(gè)方面，需要組織協(xié)調各種資源，確保公司的正常運轉。我具備較強的組織協(xié)調能力和執行力，能夠有效地組織開(kāi)展各項工作，確保工作任務(wù)的順利完成。在工作中，我注重細節管理和過(guò)程控制，能夠及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，確保工作質(zhì)量和工作效率。
五、團隊合作精神佳
我深知團隊合作的重要性，也明白只有團隊成員之間相互支持、相互配合，才能實(shí)現團隊的目標和價(jià)值。在工作中，我注重團隊建設和團隊合作，能夠與團隊成員建立良好的合作關(guān)系，共同完成工作任務(wù)。同時(shí)，我也注重發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和特長(cháng)，能夠充分調動(dòng)團隊成員的積極性和創(chuàng )造性，提高團隊的整體實(shí)力。
如果我有幸競聘成功，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認真履行行政部經(jīng)理的職責，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、加強團隊建設
打造一支高素質(zhì)、高效率的行政團隊是做好行政工作的關(guān)鍵。我將加強團隊建設，注重員工培養和職業(yè)發(fā)展規劃，提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我也將建立健全團隊激勵機制，充分調動(dòng)團隊成員的積極性和創(chuàng )造性，提高團隊的凝聚力和戰斗力。
二、完善制度建設
制度建設是企業(yè)管理的基礎。我將完善公司的行政管理體系，建立健全各項規章制度和工作流程，確保公司的各項工作有章可循、有據可依。同時(shí)，我也將加強制度的執行和監督，確保制度的嚴肅性和權威性。
三、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
行政部是公司的服務(wù)部門(mén)，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響到公司的形象和發(fā)展。我將優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，為公司內部各個(gè)部門(mén)和外部客戶(hù)、合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時(shí)，我也將加強與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調，及時(shí)了解各部門(mén)的需求和意見(jiàn)，為各部門(mén)提供個(gè)性化的服務(wù)。
四、加強企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。我將加強企業(yè)文化建設，提煉公司的核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)精神，營(yíng)造積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，我也將組織開(kāi)展各種文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的歸屬感和認同感。
五、提升自身素質(zhì)
作為行政部經(jīng)理，我將不斷提升自身素質(zhì)，加強學(xué)習和實(shí)踐，提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我也將以身作則，嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，為團隊成員樹(shù)立良好的榜樣。
各位領(lǐng)導、各位同事，我相信，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的支持和幫助下，我一定能夠勝任行政部經(jīng)理這個(gè)崗位，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。請大家相信我、支持我！
謝謝大家！
行政部經(jīng)理競聘演講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是xx，非常榮幸能夠站在這里，參與行政部經(jīng)理的競聘。首先，我要感謝公司領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競爭平臺，讓我們有機會(huì )展示自己的才能和實(shí)力。同時(shí)，我也要感謝各位同事在工作中對我的支持和幫助，讓我不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
我之所以競聘行政部經(jīng)理這個(gè)崗位，是因為我對這個(gè)崗位有著(zhù)濃厚的興趣和熱情，并且我認為自己具備勝任這個(gè)崗位的能力和條件。
一、我對行政部經(jīng)理崗位的認識
行政部是公司的綜合管理部門(mén)，承擔著(zhù)公司的行政管理、人力資源管理、后勤保障管理等多項重要職責。行政部經(jīng)理作為行政部的負責人，需要具備較高的綜合素質(zhì)和管理能力，能夠有效地協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，為公司的發(fā)展提供有力的`支持和保障。
二、我的優(yōu)勢和競爭力
1. 豐富的工作經(jīng)驗
我在公司已經(jīng)工作了xx年，先后在多個(gè)部門(mén)擔任過(guò)不同的職務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。在工作中，我始終保持著(zhù)高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行自己的職責，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
2. 較強的組織協(xié)調能力
行政部的工作涉及到公司的各個(gè)方面，需要與各部門(mén)進(jìn)行密切的溝通和協(xié)調。在工作中，我注重與各部門(mén)之間的合作，能夠有效地協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，解決工作中出現的問(wèn)題和矛盾。
3. 良好的溝通能力
作為行政部經(jīng)理，需要與公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人以及員工進(jìn)行廣泛的溝通和交流。在工作中，我注重與他人的溝通和交流，能夠傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并且能夠清晰地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。
4. 較強的學(xué)習能力
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展和壯大，行政部的工作也在不斷地變化和創(chuàng )新。在工作中，我注重學(xué)習和掌握新的知識和技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力，以適應公司發(fā)展的需要。
三、我的工作思路和計劃
如果我有幸競聘成功，我將以“服務(wù)公司、服務(wù)員工”為宗旨，以“提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量”為目標，努力做好以下幾個(gè)方面的工作：
1. 加強團隊建設
行政部是一個(gè)團隊，團隊的力量是無(wú)窮的。我將加強團隊建設，提高團隊的凝聚力和戰斗力。我將注重員工的培訓和發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機會(huì )，讓員工在工作中不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
2. 完善管理制度
制度是管理的基礎，沒(méi)有完善的制度，就沒(méi)有良好的管理。我將完善行政部的各項管理制度，規范工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。我將注重制度的執行和監督，確保制度的有效實(shí)施。
3. 加強溝通協(xié)調
行政部的工作需要與各部門(mén)進(jìn)行密切的溝通和協(xié)調。我將加強與各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調，建立良好的合作關(guān)系。我將及時(shí)了解各部門(mén)的需求和意見(jiàn)，為各部門(mén)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
4. 提高服務(wù)質(zhì)量
行政部的工作就是為公司和員工提供服務(wù)。我將提高服務(wù)質(zhì)量，為公司和員工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。我將注重細節，關(guān)注員工的需求和感受，讓員工在公司感受到家的溫暖。
四、結束語(yǔ)
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們，我相信，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的支持和幫助下，我有能力勝任行政部經(jīng)理這個(gè)崗位。如果我競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。如果我競聘失敗，我也不會(huì )氣餒，我將繼續努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
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