【必備】競職演講稿三篇

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在我們平凡的日常里，用到演講稿的地方越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的競職演講稿3篇，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

　　社區委員競職演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同事、社區居民代表：

　　大家好！

　　我叫徐勤，今年40歲，剛到社區工作。今天的選舉對我來(lái)說(shuō)既是個(gè)挑戰，也是個(gè)機遇。大家知道社區是最基層的群眾組織，社區工作的基本特征是瑣碎、零散、細微，需要工作人員長(cháng)期深入細致的工作。剛來(lái)的這段時(shí)間在社區同事的幫助和支持下，我正在刻苦學(xué)習、努力適應全新的工作，我不敢說(shuō)做得最完美，但我還是可以踏踏實(shí)實(shí)，竭盡全力為大家服務(wù)的。

　　我是一名大專(zhuān)生，有一定的文化素質(zhì)和較強的學(xué)習能力。我對于今后的工作充滿(mǎn)期待。當今社會(huì )，對社區工作要求越來(lái)越高，打造新型社區模式，豐富社區文化、建設社區特色是社區建設的新要求，營(yíng)造社區的氛圍，提升居民對社區的滿(mǎn)意度是社區工作的新目標。

　　如果能有幸當選，我一定努力做好以下幾項工作：

　　一、端正態(tài)度、不斷進(jìn)取。

　　以嚴肅、認真的態(tài)度踏實(shí)地完成領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中不斷進(jìn)取，虛心向社區同事學(xué)習，不斷完善自己，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。通過(guò)自己的行動(dòng)將上級政府及社區的各項方針、政策落到實(shí)處，為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，盡心盡力為居民辦理好事。

　　二、心系社區、關(guān)心群眾。

　　積極開(kāi)展社區便民服務(wù)和基礎設施建設工作，緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社區服務(wù)體系。在美化環(huán)境、衛生保潔、公共設施維護等方面努力協(xié)調各部門(mén)工作。將關(guān)系到居民群眾切身利益的問(wèn)題落實(shí)、抓好。關(guān)心群眾的生活，經(jīng)常走訪(fǎng)、接待群眾，多關(guān)心居民群眾的需要，多反思我自己工作中的失誤，積極向上級政府部門(mén)反映群眾的意見(jiàn)，為社區居民排憂(yōu)解難。

　　三、發(fā)揮特長(cháng)、豐富群眾生活。

　　推進(jìn)社區文明創(chuàng )建活動(dòng)，利用自身優(yōu)勢大力開(kāi)展各類(lèi)社區活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足群眾學(xué)習需求，提高居民文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。以社區為文化活動(dòng)中心、開(kāi)展形式多樣、內容豐富、群眾喜愛(ài)的社區文體活動(dòng)，豐富居民群眾業(yè)余生活，培養健康的情趣，促進(jìn)鄰里和睦相處。努力為居民創(chuàng )造一個(gè)積極向上、活躍生動(dòng)的社區文化生活氛圍。

　　四、爭先創(chuàng )優(yōu)、營(yíng)造特色社區。

　　龍泉社區地處城鄉結合部，環(huán)境比較特殊，如何創(chuàng )建一個(gè)有特色社區是我們的目標，以后我將繼續協(xié)助社區領(lǐng)導推動(dòng)社區創(chuàng )特色、創(chuàng )精品活動(dòng)。結合社區實(shí)際，營(yíng)造具有龍泉社區居民特色的社區，提高居住舒適度，提升社區滿(mǎn)意度。

　　社區工作雖小可大有作為，社區工作收獲人生樂(lè )趣的同時(shí)也必然伴隨酸甜苦辣，但我愿意接受這一挑戰，以服務(wù)居民群眾為宗旨，以強化社區管理為重點(diǎn)，以促進(jìn)社區和諧為目標，全心全

　　意為居民群眾服務(wù)。

　　請各位領(lǐng)導和代表們相信我，并懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。謝謝大家！

競職演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　在這里我以一個(gè)郵政局普通員工的身份，參與我局發(fā)行投遞局局長(cháng)職位的競聘。首先應感謝局領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，是為了響應局辦公會(huì )對編制改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　我叫xxx，現年41歲，中國共產(chǎn)黨黨員，1988年參加膠南郵電局工作，先后做過(guò)xxx支局投遞員、儲蓄營(yíng)業(yè)員、支局長(cháng)、xxx郵政局郵政業(yè)務(wù)視察員。

　　經(jīng)過(guò)幾年郵政工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，工作上未出現任何差錯。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知發(fā)行和投遞工作十分重要，即是全局工作的主線(xiàn)，又是服務(wù)的窗口。具體說(shuō)就是擺正位置，胸懷全局，服從領(lǐng)導。我也深知，發(fā)投工作非常辛苦，每天起早貪晚，工作起來(lái)沒(méi)有節假日，但我愿意這樣，愿意在服務(wù)工作中鍛煉自己，提高自己，用自己的工作得到領(lǐng)導、同志和社會(huì )的認可。

　　如果我競聘成功，我將抓好全局的報刊管理及投遞管理工作，把投遞工作做真、做實(shí)。

　　如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，即是當上級領(lǐng)導要求與我們實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當我們的工作和其他部門(mén)之間有相背意見(jiàn)時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當上級領(lǐng)導與我本人之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從各級領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。以“三個(gè)適度”為原則與人相處。即冷熱適度不搞拉拉扯扯；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。努力做到對同事和下屬多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，遵守制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，()以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是：在發(fā)行投遞局局長(cháng)的領(lǐng)導下展開(kāi)工作，使發(fā)行和投遞工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓發(fā)投工作成為我局宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，連結我局與外界合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接郵政系統輝煌燦爛的明天。 如果競聘不能如愿，說(shuō)明我的素質(zhì)和能力與這一職位還有距離，我會(huì )在適合自己的崗位上努力尋找差距，不斷完善自己，以積極的心態(tài)做好領(lǐng)導安排的任何工作。

　　謝謝大家。

競職演講稿 篇3

　　大家好！我叫，今年歲，于年開(kāi)始參加工作，先后從事過(guò)業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)員、酒店服務(wù)員、酒店管理員，至今己在酒店一線(xiàn)崗位上工作了年，它教會(huì )了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這年中我曾多次獲得酒店的“優(yōu)秀員工、服務(wù)能手、優(yōu)秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著(zhù)“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格，年10月我加入集團這個(gè)人才濟濟、團結奮進(jìn)的大家庭，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，取得了很大的進(jìn)步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競選的舞臺。

　　在我加入酒店的這兩年時(shí)間里，在酒店的正確領(lǐng)導下，憑著(zhù)自己的勤奮努力和悟性，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地盡力做好每一項工作，并帶領(lǐng)房務(wù)部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營(yíng)目標。在服務(wù)管理上，我們選定的口號是：“標準高、服務(wù)精、微笑甜、互助樂(lè )”。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有做不到的，只有想不到的”憑著(zhù)細心的'觀(guān)察和熱情的服務(wù)，以“潤物細無(wú)聲”的方式，給客人營(yíng)造一個(gè)溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無(wú)價(jià)和家的溫馨。

　　年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在實(shí)踐中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)驗。多年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷，養成了我嚴謹細致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風(fēng)使我贏(yíng)得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì )在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會(huì )不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在工作中總結經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

　　一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助領(lǐng)導作好上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行項目的商談，受理客戶(hù)的投訴，將意見(jiàn)整理成材料及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　二、當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是行政助理義不容辭的職責。領(lǐng)導交辦的事情要不折不扣及時(shí)的完成，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為業(yè)務(wù)部門(mén)及全體員工服務(wù)的首要之一,為此可適當的開(kāi)展一些文藝活動(dòng)，營(yíng)造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛(ài)和忠誠的基礎上產(chǎn)生一種良好的集體環(huán)境氛圍，自覺(jué)地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。

　　三、當好“協(xié)調員”。協(xié)調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯(lián)系，以及公司內部上下級關(guān)系縱向協(xié)調，充分發(fā)揮一個(gè)集體，一個(gè)團隊的重要因素。

　　四、當好“管理員”。酒店現場(chǎng)管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內涵，與其說(shuō)客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說(shuō)去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過(guò)程中注入更多的情感要素，并通過(guò)“身教”強化管理效果，逐步實(shí)現“傭人式”的服務(wù)轉向“紳士式”的服務(wù)。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會(huì )樹(shù)立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時(shí)，也才會(huì )更好地有利于自身的成長(cháng)。

　　五、尋找“增長(cháng)點(diǎn)”酒店行業(yè)的競爭已不是簡(jiǎn)單的軟硬件的競爭，它還是企業(yè)文化品牌的競爭，它體現的是企業(yè)與員工的共同價(jià)值觀(guān)。所以酒店必須激勵實(shí)行全員銷(xiāo)售，在明確年度指標的情況下每個(gè)人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個(gè)細節力求做到“用心做，做精細”，做到節約一分錢(qián)就等于盈利一分錢(qián)的思想。學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自我淘汰制，做好內部營(yíng)銷(xiāo)、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進(jìn)來(lái)。

　　以上就是我的競聘演講，如有不妥之處請指正，謝謝大家！

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