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新產(chǎn)品研發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的演講稿

時(shí)間:2021-04-19 12:19:35 演講稿 我要投稿

新產(chǎn)品研發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的演講稿范文

  演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿,是為演講準備的書(shū)面材料。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編幫大家整理的新產(chǎn)品研發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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  新產(chǎn)品研發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  下午好!

  當前市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的競爭越來(lái)越激烈。因此,對現代企業(yè)來(lái)說(shuō),只有不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng )新,才能保證企業(yè)有可持續盈利的能力。事實(shí)證明,只有創(chuàng )新才能有發(fā)展。在前進(jìn)的路上,企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟不進(jìn)則退。下面我結合年以來(lái)我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成績(jì)來(lái)談?wù)勎覍Υ藛?wèn)題的認識和看法。

  一、可以增強企業(yè)競爭力

  在當前市場(chǎng)條件下,靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據市場(chǎng),只有在做好主打產(chǎn)品的同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的多樣性,才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。2003年,我司開(kāi)發(fā)的百葉窗至今依然占據國內60%的市場(chǎng)份額,05年使公司扭虧為盈,盈利1000多萬(wàn)元,起草了百葉窗行業(yè)變準,填補了國內空白。為了提高市場(chǎng)競爭力和滿(mǎn)足不同的用戶(hù)需求,我公司又相繼推出了5052bh19和5052ch19兩種合金牌號。

  二、可以提高企業(yè)效益

  新產(chǎn)品的創(chuàng )新和研發(fā)可以扭轉企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。2009年,公司根據市場(chǎng)需求成功開(kāi)發(fā)出鋁塑復合管用鋁合金帶材,至今已實(shí)現銷(xiāo)量約萬(wàn)噸,貢獻利潤約萬(wàn)元。研發(fā)部全體職員再接再勵,2014年成功開(kāi)發(fā)出鑄軋8006合金,年銷(xiāo)量實(shí)現100噸,預計2015年有望實(shí)現銷(xiāo)量500噸,為公司創(chuàng )利30萬(wàn)。

  三、可以提升用戶(hù)滿(mǎn)意度

  2011年前我公司電線(xiàn)電纜帶鋁材基本上為改投料合金,由于改投料合金的不穩定性,在使用過(guò)程中給用戶(hù)帶來(lái)了質(zhì)量損失,我司本著(zhù)對用戶(hù)負責,讓用戶(hù)滿(mǎn)意的原則,通過(guò)技術(shù)人員和銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)走訪(fǎng)和調查后,開(kāi)發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金,之后調查該合金的用戶(hù)反饋情況,證明該合金完全滿(mǎn)足用戶(hù)需求,沒(méi)有出現任何質(zhì)量問(wèn)題。我們不斷推出符合市場(chǎng)環(huán)境的新產(chǎn)品新方案,極大的提升了用戶(hù)的感知價(jià)值,為用戶(hù)創(chuàng )造了最大價(jià)值,同時(shí)提高了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。

  四、可以提高職工收益

  積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高,并且能夠帶動(dòng)職工收入的增加,更能調動(dòng)職工工作的積極性。在2003年到2011年之間,公司通過(guò)不斷研發(fā)新產(chǎn)品,職工的工資收入得到了很大提高,97年公司人均收入為10000元/年,2003年公司人均年收入為15000元/年,2011年為45000元/年。由以上數據可得知,新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對企業(yè)或是個(gè)人都具有不可忽視的積極影響,因此我們更要加大研發(fā)力度,實(shí)現個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展。

  俗話(huà)說(shuō),“冰凍三尺非一日之寒”,新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長(cháng)期的過(guò)程,并不是一時(shí)鑄就的,企業(yè)創(chuàng )新并不難,難的就是持續創(chuàng )新。作為技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任,我感覺(jué)自己肩上的責任很重,也深知任務(wù)的艱巨,我們技術(shù)開(kāi)發(fā)部全體同仁一定會(huì )繼續在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁,力爭上游,為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng )輝煌。

  新產(chǎn)品研發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的演講稿2

  進(jìn)入21世紀之際,人類(lèi)迎來(lái)了一場(chǎng)全球性的科學(xué)技術(shù)革命?萍紕(chuàng )新已成為各國搶占下一個(gè)世紀經(jīng)濟制高點(diǎn)的戰略核心。這是一個(gè)不可阻擋的世界潮流。環(huán)顧當今世界,財富日益向擁有知識和科技優(yōu)勢的國家和地區聚集,誰(shuí)在知識和技術(shù)創(chuàng )新上占優(yōu)勢,誰(shuí)就在發(fā)展上占居主導地位。經(jīng)濟強國必然是科技強國。今天在一些發(fā)達國家,技術(shù)創(chuàng )新對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率已達60%──80%。亞洲金融危機,從根本上講,是亞洲一些國家缺乏技術(shù)創(chuàng )新能力,拿不出在全球市場(chǎng)具有競爭力的新技術(shù)、新產(chǎn)品。正像有人所說(shuō),從大的歷史尺度來(lái)看,東南亞金融危機,是東西方在科技領(lǐng)域的一次大交鋒,結果是亞洲的敗退。

  世界潮流,不可阻擋。有遠見(jiàn)的國家都感到科技創(chuàng )新的極端重要性,紛紛制定相應的.戰略對策。發(fā)達國家對此反應尤為迅速,早在90年代初就開(kāi)始調整經(jīng)濟發(fā)展戰略,大力發(fā)展信息高速公路等知識經(jīng)濟的支柱技術(shù)和產(chǎn)業(yè)。特別是一些發(fā)展中國家也緊緊抓住科技革命為追趕發(fā)達國家帶來(lái)的新機遇。印度近些年來(lái)加強科學(xué)研究和信息技術(shù),大力發(fā)展電腦軟件產(chǎn)業(yè),迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創(chuàng )新法”并成立了由總統任委員長(cháng)的國家科技委員會(huì )。

  我國是一個(gè)發(fā)展中國家。新中國成立后,我們用五十年時(shí)間走完了發(fā)達國家需要用上百年所走過(guò)的歷程,實(shí)現了工業(yè)化。這其中的重要原因是我們掌握了國家政治命運后,整個(gè)民族的科學(xué)文化水平得到空前提高。歷史證明,技術(shù)跨越發(fā)展是后進(jìn)國家追趕并超過(guò)先進(jìn)國家的根本道路。自產(chǎn)業(yè)革命以來(lái),世界經(jīng)濟和科技的中心從英國到德國、再到美國,以及后來(lái)日本、韓國的迅速崛起,無(wú)不是依靠科技進(jìn)步、實(shí)現技術(shù)跨越的結果。

  新中國的歷史更證明,創(chuàng )新是一個(gè)國家經(jīng)濟實(shí)現跨越式發(fā)展的動(dòng)力。六七十年代,我國成功地研制了“兩彈一星”。這一舉世公認的創(chuàng )新極大地帶動(dòng)了我國科技進(jìn)步,僅從1960年到1966年科研機構就試制了近4000種新材料,輻射出4800多項科技攻關(guān)項目,帶動(dòng)了1300多個(gè)企業(yè),促進(jìn)了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。改革開(kāi)放以來(lái),我國在技術(shù)創(chuàng )新方面取得了重大進(jìn)展,通過(guò)一個(gè)創(chuàng )新,開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品;通過(guò)一個(gè)產(chǎn)品,啟動(dòng)一個(gè)市場(chǎng);通過(guò)一個(gè)市場(chǎng),推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟的發(fā)展。北大方正集團公司的發(fā)展就是一個(gè)很好的典范。他們把計算機激光照排技術(shù)上的創(chuàng )新轉化為一種先進(jìn)的漢字排版自動(dòng)系統,這一產(chǎn)品刺激了市場(chǎng)需求,實(shí)現了廣泛的商業(yè)化,占據了國內外80%以上的中文報業(yè)市場(chǎng)。

  但是,從總體上講,我國技術(shù)創(chuàng )新能力同發(fā)達國家還有很大差距。在一些領(lǐng)域我們的科技水平與發(fā)達國家相比,至少要落后二三十年。如果我們亦步亦趨地跟在發(fā)達國家后面發(fā)展,那么我們將永遠難以擺脫落后的狀況。我們能否順應世界潮流,抓住科技革命帶來(lái)的發(fā)展機遇,實(shí)現跨越式發(fā)展,縮小與發(fā)達國家的差距,關(guān)系著(zhù)我國在新世紀的國際地位,關(guān)系著(zhù)中華民族的興衰榮辱,關(guān)系著(zhù)社會(huì )主義的前途和命運。

  歷史的經(jīng)驗告訴我們,一個(gè)國家、一個(gè)民族,如果不善于抓住機遇發(fā)展自己,就必然要成為落伍者。物競天擇,適者生存。中華民族是一個(gè)有創(chuàng )新能力的偉大民族。古代中國曾以“四大發(fā)明”聞名于世。改革開(kāi)放20年來(lái),在黨的領(lǐng)導下,們創(chuàng )造了世界少有的經(jīng)濟發(fā)展速度,經(jīng)濟、科技發(fā)展水平大幅度提高,綜合國力大大增強。在即將來(lái)臨的新世紀里,只要我們一如既往地堅持黨的基本路線(xiàn),緊緊抓住經(jīng)濟建設這個(gè)中心不放,中華民族必將能夠為人類(lèi)文明創(chuàng )造出新的輝煌。

  新產(chǎn)品研發(fā)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的演講稿3

  加快發(fā)展,就必須要建設一支強硬的人才隊伍,而人才隊伍的培養和使用就必須解放思想,這就需要經(jīng)營(yíng)決策者一手狠抓經(jīng)濟建設,一手狠抓人才隊伍的建設,只有兩者相輔相成才能真正促進(jìn)經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展。

  人才,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是在某個(gè)領(lǐng)域具有一定才能或專(zhuān)業(yè)技能的人,可分為高級人才、中級人才和初級人才。人才是一個(gè)國家實(shí)現奮斗目標,加速經(jīng)濟發(fā)展,促進(jìn)各項事業(yè)快速有序發(fā)展的重要力量和唯一依靠,也是一個(gè)企業(yè)實(shí)現經(jīng)濟效益快速增長(cháng),加速企業(yè)不斷壯大,最終實(shí)現奮斗目標的骨干和頂梁柱,尤其在技術(shù)密集的電力行業(yè)來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的重要性尤為突出,所以,注重人才培養和使用是我們立足藏鄉,實(shí)現奮斗目標的重要力量和堅強依靠。

  當前,我局的人才隊伍建設逐步向正規化、規范化和專(zhuān)業(yè)化的方向健康發(fā)展。截止目前,畢業(yè)于專(zhuān)業(yè)院校具有大中專(zhuān)學(xué)歷職工149人,占全局的54.8,其中中級及以上職稱(chēng)的4人,初級職稱(chēng)的18人。這些技術(shù)人才在不同的工作崗位上,絕大部分為我局的發(fā)展、技術(shù)的革新發(fā)揮著(zhù)重要的作用。但是,作為專(zhuān)業(yè)涉及領(lǐng)域和技術(shù)領(lǐng)域比較密集的電力企業(yè)來(lái)說(shuō),僅此而已是遠遠滿(mǎn)足不了企業(yè)自身發(fā)展和時(shí)代發(fā)展的要求,更何況渾水摸魚(yú)、濫竽充數和名不副實(shí)者也有人在。所以,注重著(zhù)力培養和選拔使用有能力、懂技術(shù)且又愿意為我局發(fā)展樂(lè )于奉獻、敢于吃苦的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,是我局發(fā)展的充分且必要條件,也是企業(yè)發(fā)展的需求,時(shí)代發(fā)展的要求,特別是在中層領(lǐng)導和重要崗位選拔使用人才時(shí),不僅要注重專(zhuān)業(yè)對標,還要注重德、才、能兼并。

  當今社會(huì ),尖端科技循序漸進(jìn),一般科技突飛猛進(jìn),企業(yè)發(fā)展你追我趕。對此,我們不容樂(lè )觀(guān),要想在未來(lái)社會(huì )的激烈競爭中能夠中流砥柱,就必須建立一套適合現階段完善可行的人才培養計劃和選拔使用制度以及未來(lái)人才培養和選拔使用的遠景目標,特別是要及時(shí)發(fā)現和培養具有可塑性和可用性的初級人才,對這些人舍得投資進(jìn)行深化培訓和培養、敢于讓其掛職得到更具體的學(xué)習和鍛煉、樂(lè )于鼓勵激發(fā)使其具有更大的創(chuàng )造力,以此,為企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的革新作出更大的貢獻,同時(shí)又能激勵和帶動(dòng)其他員工積極學(xué)習、塌實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取。

  企業(yè)的發(fā)展,必須要解放思想,而解放思想又不是一時(shí)兩刻就能改變一些根深蒂固的舊思想、舊傳統、舊觀(guān)念和舊意識,這就需要我們不斷的學(xué)習鉆研新時(shí)期社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟建設的新知識新思路、新觀(guān)念和新意識,樹(shù)立起新理念。只有從思想上徹底改變了舊的東西,我們才能站在發(fā)展的戰略平臺上,認識人才對社會(huì )發(fā)展的作用和培養具有可塑性人才的重要性,所以,解放思想、促進(jìn)發(fā)展,最主要的還是要以人為本,注重人才的培養和選拔使用。

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