工會(huì )主席的競聘演講稿（通用5篇）
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的工會(huì )主席的競聘演講稿（通用5篇），希望對大家有所幫助。
工會(huì )主席的競聘演講稿1
尊敬的各位評委、各位代表、同志們：
大家好！
我叫XXX，XXX年XXX月出生，中共黨員，助理工程師。94年7畢業(yè)于XXX，水工專(zhuān)業(yè)，98年12月取得水工專(zhuān)業(yè)的自考大專(zhuān)文憑，現在我局工會(huì )工作。94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務(wù)科工會(huì )等科室工作，參加過(guò)趙口14壩的修建，九堡119123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20xx年8月底調入局工會(huì )任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會(huì )財務(wù)和相關(guān)的工會(huì )業(yè)務(wù)工作。自參加工作以來(lái)，由于工作突出連年被評為局先進(jìn)個(gè)人、工會(huì )積極分子、安全先進(jìn)個(gè)人等，并代表縣市局參加過(guò)縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽(yù)。
我這次競聘的崗是工會(huì )副主席，下面談我對工會(huì )工作的認識：工會(huì )是工人階級的群眾組織，工會(huì )的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利；組織職工參加建設和改革；組織職工參與民主管理；教育職工通過(guò)學(xué)習不斷提高自身道德和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢是熟悉工會(huì )的業(yè)務(wù)工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。在工會(huì )工作期間，我系統地學(xué)習了《工會(huì )法》的相關(guān)內容，并組織職工學(xué)習和完成知識競賽答卷還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會(huì )法電視公開(kāi)競，并取得了一等獎的好成績(jì)但理論學(xué)習只是紙上談兵，重要的是實(shí)踐與應用；在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創(chuàng )建工作，負責政務(wù)公開(kāi)工作和職代會(huì )的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過(guò)這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時(shí)，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標：
1、協(xié)助主席進(jìn)一步做好工會(huì )的組織建設，充分發(fā)揮各分會(huì )、工會(huì )小組及女工委員會(huì )的職能作用，使工作到分工明確。
2、在主席地指導下，按照工會(huì )章程獨立開(kāi)展工作，把政務(wù)公開(kāi)，民主管理及職代會(huì )等工作進(jìn)一步完善。
具體取以下措施來(lái)完成上述工作目標：
1、主動(dòng)了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽(tīng)的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到應聯(lián)系群眾的紐帶作用；
2、客觀(guān)真實(shí)地反映職工的心聲，為領(lǐng)導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說(shuō)話(huà)辦事作主，維護職工各項合法權益的落實(shí)，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領(lǐng)導下，全心全意為職工辦實(shí)事，充分調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，開(kāi)展各項工作。
希望大家可以支持我，投我一票！
我的演講完了，謝謝大家！
工會(huì )主席的競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，評委：
大家好！
我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構義不容辭地站出來(lái)接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實(shí)際行動(dòng)響應組織通過(guò)公開(kāi)競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業(yè)，更好地為全集團員工服務(wù)。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。
下面，我將整篇演講分為個(gè)人簡(jiǎn)歷、對崗位認識和工作思路三個(gè)部分，分別向大家做一闡述。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷
我有十年的財務(wù)工作經(jīng)歷和兩年的人事干部工作經(jīng)歷。20xx年，我充分利用財務(wù)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，創(chuàng )新開(kāi)展薪酬管理，注重溝通協(xié)調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個(gè)人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益�？梢哉f(shuō)，進(jìn)過(guò)十幾年的磨練，不管在工作經(jīng)驗和管理能力方面，我都具備了工會(huì )主席所要求的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，我時(shí)刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實(shí)肯干。我雖沒(méi)有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會(huì )盡力做好做精。在以后的工作中，我會(huì )發(fā)揮自己在這方面的優(yōu)勢，把工作做好。
2、崗位認識
工會(huì )作為黨領(lǐng)導的在職工中的群眾性組織，肩負著(zhù)連接職工和企業(yè)的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會(huì )的責任和義務(wù)。工會(huì )主席要密切聯(lián)系群眾，做好調查研究，協(xié)調黨、政、群團各部門(mén)的關(guān)系，定期向機關(guān)黨委和上級工會(huì )報告工作，積極爭取上級工會(huì )的指導，為機關(guān)黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，按照機關(guān)黨委工會(huì )的統一安排，搞好各項文體活動(dòng)及比賽。所以，這個(gè)職位，既是職工的領(lǐng)導又是上級領(lǐng)導的二傳手，搞好員工員工和上級領(lǐng)導之間的溝通至關(guān)重要。作為工會(huì )主席要當好職工的“朋友”，領(lǐng)導的“助手”同時(shí)，還要做好分管工作的“主攻手”。
3、工作計劃
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)崗位，我將做到四個(gè)“轉變”：
一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。
“三種角色”即“助手、和朋友”。
一是當好上級領(lǐng)導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協(xié)助主任做工作主動(dòng)而不被動(dòng)，當助手而不甩手。
二是當好員工的領(lǐng)導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開(kāi)展工作。
二是轉變領(lǐng)導方式，做好工會(huì )管理。
要努力實(shí)現領(lǐng)導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀(guān)指導，少一些不切合實(shí)際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務(wù)標準。對各項工作要實(shí)行統一部署安排，集中管理，使之有效地開(kāi)展工作。
三是轉變工作作風(fēng)，克服不良風(fēng)氣。
我將摒棄遙控指揮，等。靠、要等不良風(fēng)氣，努力發(fā)揚深入基層、深入職工、深入生產(chǎn)一線(xiàn)調查研究，與職工群眾交心交朋友的優(yōu)良傳統，防止和避免蜻蜓點(diǎn)水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀(guān)花式的工作方法。
四是轉變工作方法，廣泛發(fā)動(dòng)職工。
我認為，傳統性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，乃至必要的大型的文體活動(dòng)該搞的還是要搞，關(guān)鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動(dòng)范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業(yè)余自愿不作硬性規定和要求，在活動(dòng)內容上要突出喜聞樂(lè )見(jiàn)，豐富多彩，在活動(dòng)形式上不搞一刀切，提倡多樣化。
各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領(lǐng)導、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務(wù)！
謝謝大家！
工會(huì )主席的競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、評議組成員：
大家好！
我叫xxx，今天我競聘的崗位是運銷(xiāo)公司紀委書(shū)記兼工會(huì )主席。在這公平公正競爭上崗活動(dòng)面前，我將我最真實(shí)的自己展示在大家面前，不故弄玄虛，不虛張聲勢，請領(lǐng)導，同志們考核。
工會(huì )組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會(huì )組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新的市場(chǎng)格局和利益關(guān)系，企業(yè)工會(huì )要在黨委的領(lǐng)導下獨立地開(kāi)展工作，以維護職工利益作為工會(huì )的基本職責，以調整職工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì )工作的關(guān)鍵，強化工會(huì )職能，深化民主管理，維護職工權益。而紀委則是在黨委的領(lǐng)導下，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和有關(guān)行政監察工作的決定，維護黨的章程和其他黨內法規，督察黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的執行情況，檢查企業(yè)工作人員執行國家法律、法規、政策、決定的情況。
作為公司二級單位的紀委書(shū)記、工會(huì )主席，必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監督的同時(shí)，更要將關(guān)心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會(huì )的吸引力和凝聚力作為調動(dòng)職工積極性的重要保證。
如果承蒙大家的信賴(lài)，有幸競聘到這個(gè)崗位，我會(huì )盡快進(jìn)入角色，并將全身心的投入到工作中。
1、深入開(kāi)展思想政治教育，不斷推進(jìn)企業(yè)隊伍建設。通過(guò)加強對本單位紀檢和工會(huì )干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高他們的素質(zhì)。
2、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴(lài)的“自家人”和“娘家人”，做好調查研究工作，經(jīng)常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問(wèn)題，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)向黨委匯報工作。
3、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽(tīng)他們的心聲。深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。
4、建立健全監督制約保證機制，確保工會(huì )維權工作取得實(shí)效。緊緊依靠法律、法規的進(jìn)一步完善和工會(huì )組織卓有成效的工作，最大限度調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，在企業(yè)實(shí)施長(cháng)遠規劃的實(shí)踐中建功立業(yè)。從運銷(xiāo)公司的實(shí)際出發(fā)，深入開(kāi)展不同形式的競賽活動(dòng)和合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，鞏固和發(fā)展群眾技術(shù)創(chuàng )新成果。深入開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)活動(dòng)，及時(shí)總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，引導廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng )一流，多做貢獻。切實(shí)抓好對職工的業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)。積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，增強工會(huì )的凝聚力。
5、協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設和黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹實(shí)施；協(xié)助開(kāi)好黨政領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )。
6、及時(shí)傳達黨委和上級紀委的有關(guān)指示，并認真貫徹落實(shí)，組織開(kāi)展黨風(fēng)黨紀狀況調查，針對帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)向黨委提出意見(jiàn)和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風(fēng)廉政建設規劃；做好黨員干部的廉政考核工作；健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則，做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
天生我才必有用，如果大家肯相信我，給我一次機會(huì )，我一定會(huì )做到我所信守的成若，請大家給我一次考驗我的機會(huì )，疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。
感謝各位對我的鼓勵與支持。
我的演講結束，謝謝大家！
工會(huì )主席的競聘演講稿4
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！
首先，對大家給我這一次充分展示自己的機會(huì )，表示衷心的感謝。
我是來(lái)自銷(xiāo)售部的一名員工，名叫xxx，今天來(lái)競選的職位是我公司員工工會(huì )的把門(mén)人——工會(huì )主席。在此之前，草擬過(guò)關(guān)于員工工會(huì )的計劃方案，也設計過(guò)一次工會(huì )鋼筆字的比賽活動(dòng)。所以我對于工會(huì )的基本情況也有所了解。雖然之前的方案不是很完善，但是我相信，我可以做到更好。
另外，在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時(shí)，我想，最現實(shí)，最實(shí)際的還是我個(gè)人對未來(lái)開(kāi)展工作的幾點(diǎn)想法。
第一，是要把握全局，加強公司的團隊建設，從而樹(shù)立一個(gè)良好的組織形象，處事做到團結一致，同舟共濟。
第二，加強與社會(huì )其他組織上的交流，以便探索社會(huì )活動(dòng)的最新思想和最新理念。從而營(yíng)造一個(gè)最佳工作氛圍，促進(jìn)我公司員工工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
第三，通過(guò)員工工會(huì )的平臺，使同事在未來(lái)的工作生活中，能學(xué)到更多的知識，并且豐富員工的業(yè)余時(shí)間，在娛樂(lè )身心的同時(shí)也提高了彼此間的凝聚力。
最后，我認為，時(shí)代以奉獻為榮，進(jìn)步以參與為上，生活在于主動(dòng)也在于投入，相信只要給我一個(gè)驗證的機會(huì )，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個(gè)出色的`員工工會(huì )。
對于下一次的工會(huì )活動(dòng)，我準備策劃一次羽毛球比賽。由于上次我們組織的鋼筆字比賽重點(diǎn)在于提高我們的文化素質(zhì)，而我們要做到文化與體育相結合。這次比賽，由全體員工共同參加，活動(dòng)場(chǎng)地可以在我們售樓部的門(mén)前，在比賽的同時(shí)也可以向群眾展示我們公司的整體風(fēng)貌和活力。至于活動(dòng)所使用的體育器材則規格在200—300元左右。
比賽可以由預賽和決賽組成，三局兩勝。勝出的員工需要的獎品金額大概總共在600元左右，整個(gè)活動(dòng)的預算經(jīng)費大概需要900元左右。如果方案通過(guò)的話(huà)，則將會(huì )再制定個(gè)更加完善的方案。
如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務(wù)。
我的演講完畢，謝謝大家！
工會(huì )主席的競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：
大家好！
很榮幸能有這個(gè)機會(huì )參與公司工會(huì )競選。我來(lái)公司半年了，感謝你們對我的關(guān)心和幫助。我會(huì )一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮斗。
我叫xx，年齡xx歲，畢業(yè)于某某大學(xué)，專(zhuān)業(yè)機電一體化。在學(xué)校三年期間，我一直努力學(xué)習，在每次的期末考試成績(jì)都排在前三名。在學(xué)校積極參加各項勞動(dòng)活動(dòng)，曾經(jīng)獲得詩(shī)歌朗誦比賽二等獎。
來(lái)公司已經(jīng)工作半年了，我都是以一個(gè)積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長(cháng)失敗了，第二次競選成功了。在公司學(xué)習期間全心地做好每一件事，承擔起組長(cháng)職責。
學(xué)習結束之后，我分配到青島辦事處，協(xié)助xxx經(jīng)理。在辦事處的工作期間，長(cháng)輩教會(huì )了我很多產(chǎn)品知識，工作經(jīng)驗，和工作教訓。使我不斷地前進(jìn)。我也積極地去學(xué)習，全心全意的去工作。
工會(huì )的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
如果我能競選成功，我會(huì )做到以下幾點(diǎn)。
一 提高員工文化素質(zhì)，營(yíng)造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀(guān)看銷(xiāo)售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二 開(kāi)展多種活動(dòng)，創(chuàng )建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動(dòng)比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動(dòng)游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發(fā)放的禮品以作獎勵。通過(guò)活動(dòng)比賽，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三 鼓勵大家提出自己的建議
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會(huì )決議。
四 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難，為職工營(yíng)造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪(fǎng)家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問(wèn)題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發(fā)放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會(huì )工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠(chǎng)決策管理層之間的橋梁，工會(huì )是黨領(lǐng)導下獨立自主開(kāi)展工作的群眾性的組織，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
如果我競選成功了，我會(huì )拿出我全部的精力去做好工會(huì )的職責，希望大家給我一次機會(huì )！
謝謝！
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