進(jìn)取心演講稿

　　演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編整理的進(jìn)取心演講稿，希望能夠幫助到大家。

　　進(jìn)取心演講稿1

敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家早上好！

　　我是來(lái)自七年八班的林雅琪。今天，我國旗下演講的主題是進(jìn)取心。剛剛進(jìn)入初中的我們，意氣風(fēng)發(fā)卻童稚未脫，懵懂地踏入了學(xué)校。此刻，我很榮幸能站在這里和大家談?wù)剬W(xué)習上的進(jìn)取心。

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人。就算是完美主義者，也不能做到完美，但擁有進(jìn)取心，你就可以不斷向完美靠近。

　　愛(ài)迪生是美國的大發(fā)明家，他的一生每半個(gè)月就能創(chuàng )造出一件新發(fā)明，他給世界留住了聲音，帶來(lái)的光明，把電真正地帶入了千家萬(wàn)戶(hù)。

　　當記者采訪(fǎng)他時(shí)，他只說(shuō)：“我的成功，是百分之一的天才加百分之九十九的努力！”對，進(jìn)取心成就了這代偉人，假如他沒(méi)有進(jìn)取心，那么電燈的發(fā)明就會(huì )半途而廢。

　　也許，我們沒(méi)有學(xué)習的天賦，但后天的努力可以彌補先天的不足，珍惜現在的每一刻，努力學(xué)習吧。對于九年級的哥哥、姐姐們來(lái)說(shuō)，中考已經(jīng)不遠，祝愿你們取得好成績(jì)，為校爭光！我們應該把握當下，努力學(xué)習，不斷提高自己，為以后的學(xué)習打下堅實(shí)的基礎，只有地基打牢了，房子才會(huì )蓋得更高。

　　同學(xué)們，少年正是讀書(shū)時(shí)，我們應該好好把握這段易逝的光陰，將這閃光的寶石緊緊握在手中。人生能有幾回搏？此時(shí)不搏何時(shí)搏？讓我們記�。� “不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲�！睘橹挥芯哂邢駩�(ài)迪生那樣的刻苦、努力、不懈追求的精神，我們才能實(shí)現自己的目標，在追逐夢(mèng)想的舞臺上一顯身手，走向成功。

　　我們的國歌《義勇軍進(jìn)行曲》中的最后一句：“前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)進(jìn)！”讓我們不畏艱難險阻，勇往直前，擁有一顆進(jìn)取心，向勝利不斷進(jìn)發(fā)！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　進(jìn)取心演講稿2

　　大家早上好！

　　我是xx。我演講的主題是“進(jìn)取心”。

　　在任何一個(gè)公司中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開(kāi)拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開(kāi)放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！

　　進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)

　　有了進(jìn)取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實(shí)現人生的價(jià)值，充分享受人生的甘美。我們才能扼住命運的喉嚨，把挫折當做音符譜寫(xiě)出人生的激情之歌。我們才能在生命中時(shí)刻充滿(mǎn)青春的激情和朝氣。

　　一個(gè)人的心胸有多大，舞臺就有多大。進(jìn)取心和想像力是成功的起點(diǎn)，也是最重要的心理資源。目光高遠，時(shí)刻想著(zhù)提高和進(jìn)步，是成功者最重要的習慣。

　　進(jìn)取心塑造了一個(gè)人的靈魂。我們每個(gè)人所能達到的人生高度，無(wú)不始于一種內心的狀態(tài)。當我們渴望有所成就的時(shí)候才會(huì )沖破限制我們的種種束縛。如果一頭牛不想喝水，你無(wú)法按下它的頭。而一個(gè)不想進(jìn)步的員工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表現。一個(gè)沒(méi)有進(jìn)取心的人，我們怎么能奢望他付出更多的努力去培養其他的良好習慣呢？

　　進(jìn)取心是人類(lèi)智慧的源泉，它就好像從一個(gè)人的靈魂里高豎在這個(gè)世界上的天線(xiàn)，通過(guò)它可以不斷地接收和了解來(lái)自各方面的信息。它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。

　　有了進(jìn)取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實(shí)現人生的價(jià)值，充分享受人生的甘美。我們才能扼住命運的喉嚨，把挫折當做音符譜寫(xiě)出人生的激情之歌。我們才能像保爾·柯察金那樣在死神和病魔面前保持“不因碌碌無(wú)為而羞愧，不因虛度年華而悔恨”的從容和自信，在生命中時(shí)刻充滿(mǎn)青春的激情和朝氣。

　　企業(yè)需要具有高度進(jìn)取心的人。

　　微軟全球高級副總裁、前微軟中國研究院院長(cháng)李開(kāi)復曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“三十年前，一個(gè)工程師夢(mèng)寐以求的目標就是進(jìn)入科技最領(lǐng)先的IBM。那時(shí)IBM對人才的定義是一個(gè)有專(zhuān)業(yè)知識的、埋頭苦干的人。斗轉星移，事物發(fā)展到今天，人們對人才的看法已逐步發(fā)生了變化�，F在，很多公司所渴求的人才是積極主動(dòng)、充滿(mǎn)熱情、靈活自信的人�！�

　　鋼鐵大王卡內基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人絕不會(huì )成大器，一種是非得別人要他做，否則絕不主動(dòng)做事的人；另一種人則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會(huì )主動(dòng)去做應做的事，而且不會(huì )半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比別人預期的更多�！�

　　哪個(gè)公司都喜歡那些真正想干點(diǎn)事情的人。這些人往往能自覺(jué)地、積極地進(jìn)行努力，并能不屈不撓地把思想付諸行動(dòng)，影響和帶動(dòng)周?chē)�的人去工作。一個(gè)人如果進(jìn)取心不足，在工作中抱應付態(tài)度，自然不會(huì )提出主動(dòng)性建議，也不會(huì )去開(kāi)拓工作的新局面。

　　企業(yè)都清楚員工的'需求，也知道滿(mǎn)足這些需求很重要，但在招聘時(shí)，他們關(guān)心的主要問(wèn)題仍然會(huì )是：“這個(gè)人能為我們企業(yè)做什么？”企業(yè)所尋找的，是那種有動(dòng)力和熱情、能夠證明自己確實(shí)為企業(yè)做出貢獻的人。

　　《追求卓越》的作者湯姆·彼得斯被認為是當代最杰出的管理專(zhuān)家之一，在一次講演中，他引用了一位咨詢(xún)專(zhuān)家的話(huà)，他評價(jià)說(shuō)，這句話(huà)可能是英語(yǔ)語(yǔ)言中最重要的話(huà)。你猜得到這句話(huà)是怎么說(shuō)的嗎？

　　這句話(huà)是：“如果你說(shuō)不出你能怎樣使公司受益，那你就該走人了！”

　　就是這句話(huà)令湯姆·彼得斯激賞。他說(shuō)，這句話(huà)和我們每個(gè)人的職業(yè)生涯息息相關(guān)，影響我們的命運，決定我們的前途，對于這句話(huà)的重要性怎樣高估都不過(guò)分。

　　這就是商業(yè)社會(huì )的倫理法則。

　　任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)地等待別人告訴你應做什么，而是應該主動(dòng)去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣精益求精，做到更好，并且認真規劃它們，然后全力以赴地去完成。想想今天世界上的那些成功者，有幾個(gè)是懶懶散散、等人吩咐的人？

　　對待自己的分內之事，需要的是以一個(gè)母親對孩子那樣的責任心和愛(ài)心全力投入、不斷努力。你的成果本身就是你的孩子，你的工作就是你在這個(gè)世界上存在的證明，可是捫心自問(wèn)一下，你真的做到了具有像母親那樣的責任感了嗎？果真能做到這一點(diǎn)，便沒(méi)有什么目標是不能達到的。

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