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團隊正能量勵志演講稿（通用20篇）
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現在社會(huì )，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過(guò)演講稿嗎？以下是小編為大家整理的團隊正能量勵志演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
團隊正能量勵志演講稿 1
各位領(lǐng)導、各位同仁、各位朋友：
大家好！
我演講的題目是：個(gè)人與團隊的發(fā)展。
說(shuō)實(shí)在的，一個(gè)人永遠也不能離開(kāi)自己的團隊，即便是在團隊里高高在上，也要明白是團隊帶給個(gè)人的光環(huán)。個(gè)人與團隊，如同魚(yú)跟水的關(guān)系，是不能分開(kāi)的，但千萬(wàn)不要這么想——“團隊沒(méi)了你，不行”。一個(gè)人一定不要離開(kāi)團隊，你可以離開(kāi)這個(gè)團隊，離開(kāi)那個(gè)團隊，但你總要歸屬于一個(gè)團隊。就如你可以不在這個(gè)家，可以不在那個(gè)家，但你總歸要給自己找個(gè)家。離開(kāi)你的團隊，就如同離開(kāi)了你的家，你就是無(wú)源之水，無(wú)本之木，這是“過(guò)來(lái)人”普遍認同的理兒。所以，當你嫌棄這個(gè)團隊，討厭那個(gè)團隊時(shí)，你一定要問(wèn)自己——我能歸屬到哪個(gè)團隊？
俗話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。如果每個(gè)人找到真真屬于自己的團隊并且都愿意把自己的光和熱奉獻到團隊上，我相信這個(gè)團隊是成功的，無(wú)論走在任何地方，它永遠都散發(fā)著(zhù)光和熱，灑滿(mǎn)在這片神州大地上。
今天我就從“人”字的結果，來(lái)談?wù)勛约簩�(gè)人與團隊的理解。
在浩蕩如煙如海的漢字里，“人”字在結構上算是最簡(jiǎn)單的漢字之一了。是��！一撇一捺。兩筆相互依靠和支撐在一起便組成了這個(gè)字。從幼兒園起，每個(gè)人首先認識的就是這個(gè)字，并且從小到大，從來(lái)也沒(méi)有停止使用過(guò)它。人字組成的成語(yǔ)也是多不勝數：“人定勝天”“人才輩出”“人各有志”……當走上自己生命的征途，用雙手打拼屬于自己的一片天空時(shí)，作為團隊的一員去創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)成功的時(shí)候，隨著(zhù)人生經(jīng)驗的豐富，則對這個(gè)“人”字的含義會(huì )產(chǎn)生更多的理解。
從一個(gè)咿呀學(xué)語(yǔ)的嬰兒，到一個(gè)能夠用雙手創(chuàng )造財富、用智慧創(chuàng )造未來(lái)、為自己的征途努力、為團隊做出奉獻的人時(shí)，其中一撇是我們的四肢，另一捺歸功我們的頭腦和智慧。因為一個(gè)人，從無(wú)知到成功，逐漸體現自己價(jià)值的同時(shí)，除了勤勞的雙手外，還需要不斷地學(xué)習，隨著(zhù)環(huán)境地需求，不斷地改變自己，不斷地進(jìn)步，才能緊跟著(zhù)時(shí)代的腳步前進(jìn)。
“人”字有兩筆，其中一筆是你自己，而另一筆則是你身邊的人。一個(gè)人成功了，除了自身的努力外，更離不開(kāi)周?chē)娜说闹С�、幫助和輔佐。中華五千年，從歷史上看，無(wú)論那一代的君主成就偉業(yè)都無(wú)不有一群人在其身邊支持、輔佐;從企業(yè)上來(lái)看，一個(gè)成功部門(mén)，離不開(kāi)各位下屬默默無(wú)聞地努力付出;對于個(gè)人而言，正是因為有佳人、朋友默默地支持與幫助，我們才能夠安心地投入，實(shí)現個(gè)人的理想;一個(gè)成功的團隊，背后有著(zhù)多少不為人知的團隊成員在盡自己的心，在默默的耕耘著(zhù)。
蔚藍的天空中，遷徙的雁陣總是以“人”字型出現在天空，從北向南有序地前進(jìn)，形成了空中獨特的風(fēng)景線(xiàn)，也形成了團隊精神的標志。因為雁群都知道，用“人”字飛行組合，能使他們共同削減空氣的阻力，提高團隊真體飛行速度，這無(wú)疑是一種嚴密的分工協(xié)作，并且在相互幫助，團結友愛(ài)，以使團體保持朝氣昂揚的銳氣，使雁群在天地間自己生存、發(fā)展、壯大。而對雁群的每一只雁來(lái)說(shuō)，自己就像“人”字的一撇而團隊中的其他成員就是那另外的一捺，幫助自己完成一次最完美的遷徙。正是這種善于奉獻、團結合作的精神，使得大雁能夠冬去春來(lái)，長(cháng)途遷徙數千里;同理，個(gè)體也只有和團隊結為一體，才能獲得無(wú)窮的力量。只有團隊成長(cháng)了，我們個(gè)人才可能有發(fā)展的空間。鍋里有才可能碗里有，大河沒(méi)有水小溪是不可能會(huì )有水的。因此，美國著(zhù)名管理大師彼得圣吉說(shuō)：“不管你個(gè)人多么強大，你的成就多么輝煌，你只有保持你與他人之間的合作關(guān)系，這一切才會(huì )有現實(shí)意義�！�
我們中心也曾經(jīng)搞過(guò)團隊協(xié)作訓練的項目，幾十個(gè)人在規定的半小時(shí)內，要全部翻過(guò)一堵十多米高的墻而沒(méi)有任何輔助工具。這對個(gè)人來(lái)說(shuō)絕對是無(wú)法完成的，但是有了團隊的力量，有了大家的`相互幫助，每一個(gè)人都能夠順利的戰勝勝利墻。我們中心就是一個(gè)非常講究團結合作的團隊，團隊中各人有各自獨特的，甚至他人無(wú)法代替的優(yōu)勢和長(cháng)處，當然各人也都有弱點(diǎn)和短處。將每個(gè)人的優(yōu)勢長(cháng)處，根據工作實(shí)際合理地搭配，優(yōu)勢互補，就能發(fā)揮最佳的整體組合效應。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。曾經(jīng)有人問(wèn)一位哲學(xué)家：“一滴水怎么樣才能夠不干枯？”哲學(xué)家回答說(shuō)：“把它放到大海里去�！边@簡(jiǎn)短的對話(huà)也揭示了一個(gè)深刻的道理：個(gè)人與他人之間就相互支撐的，只有得到團隊或者別人的支持，才會(huì )有無(wú)窮的力量。如果沒(méi)有別人對你的支持，沒(méi)有團隊每個(gè)成員的群策力量，我們就無(wú)法克服重重的障礙，闖過(guò)道道險關(guān)。離開(kāi)了團隊，即使你在困難面前使出了渾身的力量，也終究會(huì )有枯竭的一天。
一天，我在回家的路上，忽然要下大雨。人們向前跑，一看有個(gè)草棚，大家沖進(jìn)去，大雨下起來(lái)，大家好高興：“哇，今天運氣不錯，剛剛找了房子大雨就來(lái)了！”大家也不顧慮房子干不干凈，只要有避雨的地方就很滿(mǎn)足了。但這個(gè)房子在風(fēng)雨中突然間要倒塌，大家想盡辦法扶住它，不讓它倒塌。我很有感慨，是我們需要房子呢，還是房子需要我們呢？我看更多的是我們需要這座房子。
我們鑒定中心就像這草棚，一樣為大家“遮風(fēng)避雨”。但是，同時(shí)還需要我們每個(gè)人都盡到自己的職責，獻出自己的力量，她才可能永遠矗立在激烈的市場(chǎng)競爭的風(fēng)雨中，成為基業(yè)長(cháng)青的百年老店。
最后，讓我們從“人”字的結構上去感悟，用一顆感恩的心來(lái)對待周?chē)娜撕褪�，這樣世界會(huì )因為我們每個(gè)人而精彩，我們每個(gè)人將因為別人的支持而變得成功。我們鑒定中心，雖說(shuō)也走過(guò)了十多年的風(fēng)雨歷程，在這中間跨過(guò)了諸多的坎坷，之所以能走到今天的壯大，就是因為無(wú)論遇到多大的困難，中心的領(lǐng)導永遠和我們在一起！我們作為年輕人更應該這樣，為自己的發(fā)展選擇一個(gè)團隊，找一種歸屬感，把自己的價(jià)值、自己的使命，自己的未來(lái)與社會(huì )潮流、國家利益相結合，以此為基礎，在團隊中扎根、成長(cháng)，成為社會(huì )的人才，國家的棟梁。
相信你戰略性的眼光，相信你的選擇。在省職業(yè)技能鑒定中心這個(gè)大家族中，你將會(huì )得到個(gè)人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣。正因為有了你的加入，職業(yè)鑒定事業(yè)將會(huì )走向明天的輝煌，讓我們一切共同見(jiàn)證吧！
謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 2
各位評委、各位同事：
大家好！
我相信，不久前，單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象，那身處高空時(shí)的膽怯，戰勝自己以后的喜悅，鼓勵與擁抱的溫暖，合力完成項目后激動(dòng)的淚水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是那么真切和真實(shí)，永遠留在了我們記憶里。流過(guò)了汗水和淚水，我們能體會(huì )到些什么呢？
從一開(kāi)始，我所在的小隊就面臨著(zhù)很多困難：平均年齡偏大，身體素質(zhì)不好，隊員人心不齊，團隊如一盤(pán)散沙……因此，我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽(yáng)紅”。盡管如此，我們還是全心投入和參與進(jìn)去，逐漸發(fā)現團隊的弱點(diǎn)，克服種種困難，加強溝通和配合，在勇敢地挑戰自己的同時(shí)，齊心協(xié)力完成了每一個(gè)項目。
在大腳霸游戲中，我們的腳連在一起，形成了相互牽制，隊員走路的速度不一，掌握不好節奏，我們走得很艱難。任何一個(gè)隊員出錯，整個(gè)隊伍就無(wú)法前進(jìn)一步。我們從最初的相互埋怨猜疑，到后來(lái)意識到完成這個(gè)項目，心要往一處想，勁要往一處使。我們試著(zhù)挽起手臂，形成一個(gè)整體，大家大聲喊著(zhù)節奏，慢慢有了默契，盡量做到步伐一致，盡管艱難，卻堅持走到了終點(diǎn)。在我們的理解里，拓展訓練不求第一，只要這個(gè)小隊的每個(gè)人能夠全心投入，完成每一個(gè)項目，就已經(jīng)是莫大的成功！
而逃生墻項目的完成，讓我看到了團隊中每個(gè)人潛能的激發(fā)和一個(gè)集體工作中需要的默契和犧牲。最初，對于70個(gè)人要在不能說(shuō)話(huà)的情況下全部爬過(guò)4米2高的逃生墻，我是持懷疑態(tài)度的，我甚至覺(jué)得，一個(gè)人要翻越這面墻都是不可能的。當時(shí)抱有我這樣的想法的人可能不在少數。在遲疑中，我們按照教練教的方法開(kāi)始行動(dòng)，但是因為隊伍中有人違反了規則，不但被教練叫停重來(lái)，還讓總隊長(cháng)代我們受罰。天下著(zhù)細雨，我們的心情變得很沉重，不由自主地流出了眼淚。第二次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，還有做防護墻的，大家牢牢記住了規則，不再說(shuō)話(huà)、鼓掌、嬉笑，全神貫注于我們要共同完成的事情上，迅速行動(dòng)起來(lái)。最初上去的10個(gè)人傾盡全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受著(zhù)肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一個(gè)想法：我們乘坐的船要沉了，必須在規定時(shí)間內幫助全部隊員翻越逃生墻！
這個(gè)過(guò)程中，折射出來(lái)的'就是犧牲和配合。一個(gè)團隊中，必然有人在默默地犧牲，但這份付出全體隊員都看在眼中，記在心里。個(gè)體的成功不是團隊的成功，只有全體順利翻越才是真正的勝利，所以我們必須集思廣益，用最有效率、最恰當的方式，讓最后一位同事也翻過(guò)去，為了這個(gè)目標，每個(gè)人都付出了自己的努力。項目完成后，教練宣布我們只用了預計時(shí)間的四分之一，在那一刻，大家終于品嘗到了勝利的喜悅。
從拓展訓練中，我也意識到，每個(gè)人從出生以來(lái)無(wú)時(shí)無(wú)刻不是在團隊中成長(cháng)，自己是這個(gè)集體中的一員，首先要充分發(fā)揮潛能，盡力做好自己的工作，加強配合，發(fā)揮自己的創(chuàng )新能力。第二，團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個(gè)問(wèn)題時(shí)，必須集中整個(gè)團隊的智慧，形成一個(gè)統一的計劃，然后按照計劃去實(shí)施，及時(shí)調整方法和策略，去做到最好。第三，決不輕言放棄，增強勇氣和毅力，相信自己能做到。第四是學(xué)會(huì )換位思考，站在對方的角度，替他人著(zhù)想，換一個(gè)角度思考，多一份理解，多一份關(guān)愛(ài)。
在我們成功挑戰每一個(gè)項目的背后，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結果。我們是一個(gè)整體，只有相互信賴(lài)、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才能將我們的集體打造成一個(gè)富有戰斗力、執行力的團隊。
通過(guò)這次拓展訓練活動(dòng)，讓我對團隊的意識和個(gè)人在團隊中的作用感悟至深。如果將從活動(dòng)中感悟到的道理運用在今后的工作中，相信我們的明天會(huì )更美好，我們的團隊會(huì )越發(fā)強大和完美！
團隊正能量勵志演講稿 3
各位同事：
大家好！
感謝大家對我的支持。一個(gè)優(yōu)秀的團隊來(lái)自于顧客的認定和大家的認同，那么，怎么才算是一個(gè)優(yōu)秀的團隊呢，我個(gè)人認為需做到以下幾點(diǎn)：
第一，同事之間要密切配合，發(fā)揮個(gè)人所長(cháng);在一團隊當中，每一個(gè)成員都有其自身獨特的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，比如有人做銷(xiāo)售做得好，有人在陳列方面很有造藝，還有人善于數據統計，等等。只要大家各盡其長(cháng)，相互幫助，密切配合，才能夠把工作做得更好。
第二，總結經(jīng)驗大家一起分享;在我們平常的工作中，每一次銷(xiāo)售過(guò)程都是一種經(jīng)驗，無(wú)論銷(xiāo)售成功與否，都值得大家共同探討，把銷(xiāo)售經(jīng)驗傳授給其它同事，學(xué)習借鑒成功的'經(jīng)驗與技巧，總結分析失敗的原因，吸取教訓以便下次改正，大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
第三，同事之間要相互信任，相互激勵;在一起工作難免會(huì )發(fā)生矛盾，所以需要經(jīng)常的交流和溝通，相互的交換陂此的意見(jiàn)和建議，相互的信任和鼓勵，個(gè)人的成長(cháng)也是團隊的成長(cháng)。
任何一個(gè)團隊只要做到以上三點(diǎn)，我相信她們一定會(huì )為公司帶來(lái)更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，團隊業(yè)績(jì)也是個(gè)人綜合能力的體現，我堅信，只有事事從團隊的利益出發(fā)，與同事融洽相處，相互理解，相互學(xué)習，相互支持，那樣才會(huì )為公司帶來(lái)更好的業(yè)績(jì)，個(gè)人的能力才能得到更好的鍛煉和發(fā)展。
在此，我有一句話(huà)和大家分享：“大家好，才是真的好�！�
團隊正能量勵志演講稿 4
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！在工作之余，我通讀了《團隊八維》這本書(shū)，讀后讓我感到受益匪淺。其中第七章關(guān)于團結協(xié)作精神的描述，給我的印象最為深刻。
今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結協(xié)作精神，共創(chuàng )財政輝煌明天。 列夫·托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“個(gè)人離開(kāi)社會(huì )不可能得到幸福，正如植物離開(kāi)土 地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣�！笔灞救A也曾說(shuō)過(guò)：“單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說(shuō)明了團結協(xié)作的重要性。
西安楊森制藥公司有一段精彩而感人的故事在業(yè)內廣為流傳。有一天，楊森公司的幾位員工陪著(zhù)他們的客戶(hù)在美麗的漓江游覽。正當他們歡聲笑語(yǔ)、興致盎然的時(shí)候，偏偏天公不作美，突然下起大雨來(lái)，眼看大家的衣服就要被淋濕，這時(shí)令人感動(dòng)、讓人驚訝的場(chǎng)面出現了：楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服，用手張開(kāi)，圍成人傘，使他們的客戶(hù)免受風(fēng)吹雨淋。這場(chǎng)面不但令客戶(hù)驚訝和感動(dòng)，也令在場(chǎng)的游客贊嘆不已。楊森公司的員工迅速而默契的配合，是公司文化和精神的具體體現，他們的團結協(xié)作精神令人折服、讓人觀(guān)止。楊森公司能夠在中國醫藥行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，也就不足為怪了。
我們財政局也是一個(gè)團結協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊。在局黨組的正確領(lǐng)導下，大家齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)輝煌。今年我局成功舉辦了周口財政論壇，使財政干部的理論政策水平明顯提高。讀書(shū)演講活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造了積極上進(jìn)的讀書(shū)學(xué)習氛圍，提高了大家的文化素養和綜合素質(zhì)。市財政局繼續保持了“省級文明單位”，契稅所被團中央授予了“全國青年文明號”稱(chēng)號，支付中心被團省委和省婦聯(lián)分別命名為“省級青年文明號”和 “巾幗文明示范崗”等等，這些成績(jì)的取得，是我們大家團結協(xié)作、共同努力的結果。 從以上事例，我們不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依靠團結的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，產(chǎn)生1+1＞2的效果。
我們講團結協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過(guò)程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時(shí)，卻表現出強大的攻擊力。狼的.“團結協(xié)作精神”完全可以應用到我們的工作中去。我們財政局各科室、各單位的業(yè)務(wù)流程是相連的，雖然每個(gè)人的工作都具有相對的獨立性，但都與全局工作相關(guān)聯(lián)；如果一個(gè)人只顧埋頭苦干，不肯與他人協(xié)作，勢必會(huì )影響到財政局的整體工作的推進(jìn)。人們常說(shuō)：“立足本行如下棋，輸贏(yíng)系于每個(gè)棋子”，“一招不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒(méi)有什么用了。
在工作中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？
第一、要建立和諧的信賴(lài)關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。心理學(xué)家認為：如果我們能與同事、領(lǐng)導形成和諧的信賴(lài)關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì )融洽，就會(huì )有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境。這將激發(fā)我們的工作熱情，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們財政人來(lái)說(shuō)，就是要領(lǐng)會(huì )好領(lǐng)導的意圖，理清工作思路，明確工作目標，完成工作任務(wù)。另外還要虛心向其他同志學(xué)習，搞好與其他科室單位的協(xié)作配合，多交流，多協(xié)調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營(yíng)造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。
第二、要積極參加集體活動(dòng)，增強團結協(xié)作精神。參加集體活動(dòng)，可以增強我們的團結協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應；在遇到困難的時(shí)候，就能共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”。我們想一下，當我們在工作中遇到困難，內心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么呢？需要的是同事之間發(fā)自?xún)刃牡墓膭詈蛶椭�，它可以使我們充分展示自己，可以使我們感受到團隊的巨大力量。
第三、要營(yíng)造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。沒(méi)有流動(dòng)的水就沒(méi)有活力，缺少春
風(fēng)的大地就缺少生機。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自己的步伐。
我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來(lái)，攜手爭一流。同時(shí)要避免惡性競爭，積極進(jìn)行良性競爭，大家要心往一處想，勁往一處使，人人樹(shù)立良好的財政形象。
第四、要充分信任同事和周?chē)娜�。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任，同事的一句話(huà)，有時(shí)可使你跳出原來(lái)框架的束縛而變得豁然開(kāi)朗，從而使問(wèn)題迎刃而解。
同時(shí)和周?chē)娜斯彩�，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。 試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習，心情還會(huì )不舒暢？工作效率還能不 提高嗎？
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，何來(lái)生機與活力？何談干事與創(chuàng )業(yè)？何有形象與成績(jì)？在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結協(xié)作的人，才會(huì )把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個(gè)單位的重大意義。
朋友們，從現在開(kāi)始，就讓我們財政人攜起手來(lái)，繼續團結一致、奮力拼搏，為爭創(chuàng )國家級文明單位、為財政事業(yè)的健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！
我的演講完了，謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導及同仁們：
下午好！今天，我能夠代表這次受表彰的先進(jìn)集體在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸！在此，感謝一直以來(lái)關(guān)心和支持我工作的各級領(lǐng)導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！
物業(yè)公司主要是以在服務(wù)中取得效益，全面提升員工服務(wù)意識為第一的服務(wù)團隊。
物業(yè)公司本著(zhù)“您的滿(mǎn)意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先” 的管理理念，以“上水平，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務(wù)第一、客戶(hù)至上”作為每一位員工的信條�！币詮娀髽I(yè)團隊協(xié)作，提高企業(yè)管理為重點(diǎn)，在公司領(lǐng)導的正確指引下，經(jīng)過(guò)全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開(kāi)展，取得了一定的經(jīng)濟效益和成績(jì)。
物業(yè)服務(wù)工作涉及千家萬(wàn)戶(hù)、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂(lè )……今天回顧起來(lái)，歷歷在目。物業(yè)管理一線(xiàn)平臺的日常事務(wù)比較碎雜，如業(yè)主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類(lèi)報修，業(yè)主信息的整理歸類(lèi)存檔，房屋裝修時(shí)的督查，收繳物管各種費用，協(xié)調業(yè)主與開(kāi)發(fā)商之間的.種種矛盾等等。在實(shí)際工作中要時(shí)刻牢記物業(yè)服務(wù)無(wú)小事，一切以滿(mǎn)足業(yè)主的合理需求為出發(fā)點(diǎn)。樹(shù)立：“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需�！钡姆⻊�(wù)觀(guān)念。不斷的學(xué)習和創(chuàng )新，與時(shí)
俱進(jìn)，增加責任感、使命感，提高服務(wù)意識，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作。努力開(kāi)創(chuàng )“管理無(wú)盲點(diǎn)，服務(wù)無(wú)挑剔，業(yè)主無(wú)怨言”的物業(yè)管理服務(wù)工作新局面。
20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業(yè)企業(yè)是非常重要的，它不僅可以提升住戶(hù)的滿(mǎn)意度，而且可以為經(jīng)營(yíng)帶來(lái)附加值，實(shí)現超額利潤。同時(shí)，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升公司整體競爭力。一個(gè)公司員工的整體素質(zhì)決定了公司整體競爭力。未來(lái)企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動(dòng)的客戶(hù)溝通、立體構建的安全管理、專(zhuān)業(yè)到位的設備維修、熱情快捷的入戶(hù)維修、干擾極小的清潔保潔、以人為本的環(huán)境綠化、豐富生活的會(huì )所服務(wù)和聯(lián)誼鄰里的社區文化等為物業(yè)管理標準，建立一個(gè)有競爭力、發(fā)展力的高起點(diǎn)、高標準的物業(yè)公司。
今天的榮譽(yù)給我們帶來(lái)了肯定和認可！明天的目標給我們帶來(lái)了挑戰和動(dòng)力！在今后的工作中，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實(shí)業(yè)集團的輝煌明天添磚加瓦。
最后預祝各位領(lǐng)導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂(lè )。謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 6
各位同事：
大家好！
一、強勢的工作風(fēng)格
每天早上過(guò)來(lái)，你在想：我有沒(méi)有好的客戶(hù)可跟；如果沒(méi)有好的客戶(hù)可跟，那我今天該不該出去；我是不是只能指望手頭上不多的幾個(gè)質(zhì)量好些的客戶(hù)。
如果你這樣想問(wèn)題，那你就是錯誤的。我們來(lái)到xx團隊，首先就是要統一工作風(fēng)格的問(wèn)題。我們要安排好自己的時(shí)間，客戶(hù)要提前約好，不可以白天在公司做方案，如果你約不到客戶(hù)就回家睡覺(jué)，如果你認為下午5點(diǎn)半后就是你自己的時(shí)間，那你是做不好銷(xiāo)售工作的。有艱苦的付出，才能有豐厚的回報。為什么每天都要出去呢？
客戶(hù)部出的單，不管是什么級別的'，都需要銷(xiāo)售去驗證，沒(méi)有可能在電話(huà)里就完全了解清楚對方的情況。我們的產(chǎn)品沒(méi)有用友、金碟那樣高的知名度，我們是在銷(xiāo)售自己。
也有一種銷(xiāo)售，為每天早上打電話(huà)約不到客戶(hù)而高興（也許是潛意識），這是一種在困難面前退縮的表現。
如果單純按客戶(hù)部打出的單上寫(xiě)的聯(lián)絡(luò )人接洽，則會(huì )漏掉很多機會(huì )。原因在于客戶(hù)部的小姐在電話(huà)聯(lián)絡(luò )時(shí)，了解的信息不一定完整，也不一定正確。比如：客戶(hù)接電話(huà)的人不一定了解事情的內幕；電話(huà)里也不一定可以得到老板的電話(huà)號碼等。
強勢的銷(xiāo)售應該拜訪(fǎng)完單上所列聯(lián)絡(luò )人之后，在前臺不走，同前臺小姐了解很多情況，如“老板大多什么時(shí)間來(lái)廠(chǎng)”“你們公司福利情況如何”等等，了解到這些情況之后，可以在合適的時(shí)間直接去老板辦公室（“這個(gè)項目我同你公司某某談過(guò)，他說(shuō)做不了主，要和您直接談才可以”）。如果所謂的聯(lián)絡(luò )人不配合你，那你就要繞過(guò)他，直接往下走。
要學(xué)會(huì )引導客戶(hù)。如果聯(lián)系人告訴你會(huì )將你公司的情況反映給老板，可能你等兩、三周之后還沒(méi)有回音。常規的跟單方法根本無(wú)法將我公司同其他軟件公司的差異化體現出來(lái)。Sales要同聯(lián)系人搞好關(guān)系，搞好本身的包裝，并在此基礎上創(chuàng )造機會(huì )讓經(jīng)理同老板見(jiàn)面。
不上門(mén)去你如何得到這些信息？其他軟件公司的銷(xiāo)售出去三天半，你出去五天半，你在時(shí)間上就占優(yōu)了。
這是強勢銷(xiāo)售風(fēng)格的問(wèn)題，不具備主動(dòng)進(jìn)攻性的銷(xiāo)售經(jīng)理，就不是一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理。只有這樣才能體現出我們同其他軟件公司的差異，這就是真正的xx團隊精神。
團隊正能量勵志演講稿 7
各位親愛(ài)的伙伴：
大家好！
今天我們的職場(chǎng)中將會(huì )誕生一支特別的隊伍，他們每一個(gè)都是一顆耀眼的明星，于是就形成了一支閃閃發(fā)光的團隊。他們就是我們的值星團，現在我們的值星團成立大會(huì )現在開(kāi)始！
首先請允許我榮幸的介紹值星團的明星們，他們分別是xxx。
現在就讓我們用熱情的掌聲歡迎我們值星團全體伙伴與大家見(jiàn)面。
各位伙伴我們看到了嗎？這就是我們值星團成員的精神面貌，他們整齊劃一，精神抖擻。他們每天的付出是沒(méi)有一分錢(qián)回報的，但是他們得到的將是全體伙伴的認可與支持�，F在我們就將榮譽(yù)送給全體值星團成員，有請xxx經(jīng)理為值星團頒發(fā)證書(shū)。
在我們看到全體職星團成員的面貌之后，讓我們來(lái)聆聽(tīng)值星團全體成員的心聲。
值星團全體伙伴的高昂士氣，感染了我們在座的每一位伙伴，也許他們并不年輕，但是他們每個(gè)人的臉上，身上都洋溢著(zhù)青春的氣息，而他們的團長(cháng)同樣也有心里話(huà)對大家講，現在就請xx團長(cháng)作就職演說(shuō)。
看到值星團的團長(cháng)與團員的決心，相信我們每一位在座的伙伴都深深的被感染，而今后的他們一定也會(huì )向他們的誓
詞中的一樣，為我們帶來(lái)一臺臺精致的早會(huì )，現在我們的主管將與我們全體職星團的伙伴真情互動(dòng)，現在有請我們的主管上臺為值星團的伙伴獻花。
現在值星團的每一位伙伴的臉上都洋溢著(zhù)太陽(yáng)花般的燦爛笑容，我們也能感受到他們渾身散發(fā)的`陽(yáng)光般的熱情。同時(shí)我們的經(jīng)理也將對值星團的伙伴們進(jìn)行恭賀，掌聲有請xxx經(jīng)理。
感謝xxx經(jīng)理，相信xxx經(jīng)理的祝福與期許也是我們全體伙伴的希望。
從今以后我們值星團的伙伴們，將肩負起他們神圣的職責，他們將與我們共同譜寫(xiě)我們職場(chǎng)中的春天，讓我們的職場(chǎng)更加有朝氣，有活力，有生機，讓我們的早會(huì )更加具有知識性，趣味性。但這一切要我們全體伙伴共同努力，我們才能成為英雄�，F在就讓我們共唱《真心英雄》，請全體伙伴起立，拉起我們的雙手共同用心來(lái)唱出我們的心聲。
團隊正能量勵志演講稿 8
尊敬的領(lǐng)導、兄弟公司的伙伴們：
大家好！
三年前作為一位團隊長(cháng)的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個(gè)講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時(shí)要感謝市公司培養了我。
五一公司的第一個(gè)團隊應該組建于20xx年底，當初我覺(jué)得這只是一種市公司規定的新業(yè)務(wù)模式而沒(méi)去將他的效能完全發(fā)揮出來(lái)，業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài)。20xx年，那時(shí)的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員，僅根據所屬的車(chē)行簡(jiǎn)單劃分團隊，進(jìn)行新車(chē)承保、客戶(hù)服務(wù)、續保等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量不斷增長(cháng)的五一公司存在著(zhù)業(yè)務(wù)員流動(dòng)性大的問(wèn)題，甚至開(kāi)始影響業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。我們的領(lǐng)頭人開(kāi)始了大刀闊斧的改革。
轉眼到了20xx年，五一公司擁有了48位營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英，公司總人數達到63人、并且組建了7支專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團隊。業(yè)務(wù)員從原來(lái)的各自為陣到現在的團隊合作，公司業(yè)務(wù)從原來(lái)的分散督導到現在的團隊渠道督導分析，業(yè)務(wù)架構日漸穩定。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉變的過(guò)程。
一、團隊建設勢在必行
首先市公司對于各車(chē)行專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)的要求明確我們支公司必須擁有強大的車(chē)行團隊，其次業(yè)務(wù)的擴張人員的增長(cháng)也促使我們必須形成團隊架構利公司管理。同時(shí)業(yè)務(wù)員的離職等問(wèn)題導致我們的續保難度接近于競回，這樣也迫使我們必須成立團隊，穩定客戶(hù)群體。今年袁總多次走訪(fǎng)我司進(jìn)行增員督導，至今我司已增員20人。
二、團隊目標管理
�。ㄒ唬┲贫ü緢F隊架構，制定團隊人員架構
在我司經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，公司劃分出7個(gè)團隊，由團隊長(cháng)根據公司下達的任務(wù)指標在團隊中細分工作任務(wù)，穩定團隊人員，挖掘業(yè)務(wù)資源，督導業(yè)務(wù)發(fā)展。
�。ǘ└咚僭鰡T，重新整合團隊
挖掘公司員工潛力，將我們的業(yè)務(wù)能手培養為一位團隊長(cháng)，由公司牽頭給其團隊補充人力資源，讓他更好的拓展新業(yè)務(wù)。人員的增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機感，公司的客戶(hù)資源有限，不能像以往一樣一直注入部分業(yè)務(wù)員讓其維護續保，他們必須在穩定原有客戶(hù)的基礎上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
�。ㄈ┟鞔_團隊業(yè)績(jì)任務(wù)及獎懲規定
我們公司以團隊為考核主體，每季度給各團隊下達目標任務(wù)，促使各團隊發(fā)動(dòng)每一位員工的能力。從而使的.團隊人員一幫一、一帶一，共同成長(cháng)，為團隊任務(wù)的完成做出自己的貢獻。當然重賞之下必有勇夫，每次考核我們都在會(huì )議上分析其業(yè)績(jì)獎勵的組成部分讓大家明白一份汗水一份收獲，更讓員工明確自己努力的方向。
三、團隊維護
�。ㄒ唬┘訌妶F隊流程的沉淀與建設
一個(gè)團隊就是一個(gè)系統，只要規矩定好了就可以發(fā)展自己，而一個(gè)好的團隊是不管缺少了誰(shuí)，團隊都能運作得井井有條。如永達、中升等車(chē)行團隊已經(jīng)是我們市公司的老牌團隊了，當然他們就是沉淀了原有團隊的工作經(jīng)驗加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技能培訓
在專(zhuān)業(yè)技能培訓方面，我們只是通過(guò)老帶新的模式上崗培訓。這樣雖然有助于新員工更快的適應工作，但是因業(yè)務(wù)基礎不踏實(shí)不全面，這樣培訓出來(lái)的業(yè)務(wù)員會(huì )在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生一些低級錯誤給公司造成不必要的麻煩。因此在今年，我們公司準備階段性的開(kāi)展各種培訓，如我們每周例會(huì )時(shí)，組訓會(huì )帶領(lǐng)我們閱讀各種非車(chē)險條款，現場(chǎng)由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧。而在車(chē)險業(yè)務(wù)培訓上，我們也將階段性對于新入司的員工做系統化的業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄈ┌l(fā)現與培養人才，加強梯隊建設業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性大的問(wèn)題讓我們學(xué)會(huì )了：優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現人才培養人才，且做好后備人才的培養工作。
�。ㄋ模﹫F隊凝聚力的營(yíng)造
團隊凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂，首先我們的公司必須讓業(yè)務(wù)員有歸屬感，我們的團隊必須調節業(yè)務(wù)員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬(wàn)分熱情；其次我們要樹(shù)立標兵，讓大家有個(gè)努力的方向。在日常的工作中，我們盡可能幫助員工去完成目標，如：親自帶新員工拜訪(fǎng)客戶(hù)、協(xié)助其簽單，讓他們感覺(jué)工作不那么難，也能讓他們感覺(jué)到公司在關(guān)心他、關(guān)注他、重視他的發(fā)展。
四、結語(yǔ)
當然我們明白人性化管理的重要性，面對我們現在這些高智商的業(yè)務(wù)精英，需要用心去對待他們。一方面在工作中我們必須以身作則，對自己高要求，對下屬多寬容。作為團隊主管的我，自己能力要很強，能夠培養其他的團隊主管，至少的產(chǎn)品能力要專(zhuān)業(yè)，自己有一桶水才能給別人一杯水，不能只懂皮毛就給予推廣，要不斷學(xué)習提高，這樣才能有說(shuō)服力也是帶好團隊的首要條件。另一方面必須強化有效溝通，鼓勵向上溝通。袁總常說(shuō)，管理者要有很多的時(shí)間做溝通，經(jīng)常和每個(gè)人聊天，包括工作狀態(tài)，學(xué)習，觀(guān)察每個(gè)人的工作狀態(tài)，發(fā)現不對勁的，馬上溝通，下面的同事有任何問(wèn)題可以隨時(shí)來(lái)找我，大家是合作伙伴，不僅僅是上下級。
我深知我們團隊的最大的不足在于競爭意識較為薄弱，團隊成員能力未被完全激發(fā)出來(lái)，這也是我下一階段工作的重點(diǎn)。我只想說(shuō)我們的團隊在成長(cháng)我們團隊在努力，我們的團隊一定能夠做得更好。
團隊正能量勵志演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家上午好！很高興能在這里和大家一同分享心靈的感悟。今天我演講的題目是：《優(yōu)秀的團隊——卓越團隊》
記得半個(gè)月前剛到卓越的時(shí)候，我對這里的工作不熟悉，然而在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的互相幫助下，我很快適應并喜歡上了這個(gè)團隊，在這里我深知團隊協(xié)作的力量。一個(gè)人的力量是有限的，但是團隊的力量是無(wú)限的，當五個(gè)手指伸出來(lái)的時(shí)候，它就是五個(gè)指頭，但是當你把五個(gè)指頭握起來(lái)的時(shí)候他就是一個(gè)拳頭，這就是團隊——我們卓越優(yōu)秀的團隊。
一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。做善于學(xué)習的優(yōu)秀卓越團隊，做敢于拼搏的卓越團隊，做讓領(lǐng)導和家長(cháng) 放心，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓社會(huì )贊譽(yù)的團隊，讓我們共同努力，讓每個(gè)孩子進(jìn)步，這是我們的責任也是我們這個(gè)團隊團結的體現，老師們！為卓越這支優(yōu)秀的團隊貢獻一份力量吧！有一次史校長(cháng)開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)：我們這些老師工作積極、認真。能及時(shí)的與家長(cháng)溝通，讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子的在校表現。而且說(shuō)我們的老師很團結，團隊合作意識很強，聽(tīng)到這些我們每個(gè)人都很開(kāi)心，在遇到困難的時(shí)候共同想辦法，出主意凝聚團隊的力量，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”。
在這支優(yōu)秀的團隊中，我能感受到我在逐漸成長(cháng)，從備課、上課到與家長(cháng)的每一次溝通，我都有了很大的進(jìn)步。我們都知道每一份付出和汗水都會(huì )讓我們離夢(mèng)想更近一步！沒(méi)有什么能夠阻擋我們，我們的.人生字典里沒(méi)有逃避、自憐、抱怨、迷茫、妄自菲薄這些黑色詞匯，因為沒(méi)有激情的團隊是缺乏吸引力、凝聚力、戰斗力的。而那些士氣旺盛的團隊，無(wú)論在任何環(huán)境遇到任何困難都會(huì )無(wú)往不勝，狹路相逢勇者勝，就是最好的證明，就是這種士氣，讓不可能成為了可能。優(yōu)秀的團隊是充滿(mǎn)激情的、士氣高昂的。老師們！從現在起，用自己的青春和汗水為卓越再添光采！努力吧！相信我們都是最棒的！
最后衷心的祝愿我們的卓越蒸蒸日上，也祝愿所有的老師在今后的日子里：工作順利、身體健康、合家歡樂(lè )！
我的演講完畢，謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 10
各位領(lǐng)導，同事們：
今天我演講的題目是《團隊精神與企業(yè)的發(fā)展》，所謂團隊，有研究者提出：是指一些才能互補、團結和諧并為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人。簡(jiǎn)而言之一個(gè)團隊就是一個(gè)集體。團隊不僅強調個(gè)人的工作成績(jì)，更強調團隊的整體業(yè)績(jì)。團隊通過(guò)成員的共同貢獻，得到集體成果，這個(gè)集體成果超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jì)的總和。所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發(fā)團隊成員的工作動(dòng)力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒(méi)有承諾，團隊如同一盤(pán)散沙。做出承諾，團隊就會(huì )齊心協(xié)力，成為一個(gè)強有力的集體。
通過(guò)對“狼道”的學(xué)習使我更進(jìn)一步認識到團隊的重要性，眾所周知，狼群中不是沒(méi)有英雄。同樣一只狼也可以獵取食物但是狼之所以選擇狼群選擇團隊，正是意識到團隊的力量，每只狼都時(shí)刻把團隊放在第一位。把狼的態(tài)度概括成一句話(huà)：那就是對成功堅定不移的向往。狼群獵取食物時(shí)從不漫無(wú)目的，它們總會(huì )制定一些策略，通過(guò)相互之間的溝通將其付諸實(shí)施，關(guān)鍵時(shí)刻，他們總會(huì )很明白自己的作用，并且能準確的領(lǐng)會(huì )集體對它的期待，時(shí)刻把集體的命令放在第一位。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”企業(yè)是一個(gè)團隊，作為這個(gè)團隊中的每個(gè)員工，也必須學(xué)習狼的團隊第一的精神，必須把團隊利益放在第一位，不斷的'奉獻自己的光和熱，只有這樣，這個(gè)團隊才有可能成功，企業(yè)才有可能更好的發(fā)展。當今郵儲銀行正處在向現代化商業(yè)銀行轉型的重要時(shí)期，我們的工作不能簡(jiǎn)單重復過(guò)去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。時(shí)代的發(fā)展沖擊著(zhù)傳統的管理體制，作為企業(yè)，能否培養出既有豐富知識，又有動(dòng)手能力；既有獨立工作能力，又善于與人合作，具有團隊精神的創(chuàng )新型人才，已經(jīng)成為衡量企業(yè)工作成績(jì)和是否具備發(fā)展潛力的標準之一。
現代社會(huì )發(fā)展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向集團化，而不再是分散的方式。個(gè)人不可能孤立地工作，而是要與人交流與合作。從發(fā)展的觀(guān)念看，沒(méi)有形成團隊協(xié)作，就不可能獲得成功。因此企業(yè)員工之間相互溝通、交流和合作已成為一種必然。團隊中的每個(gè)成員都必須精誠團結，善于合作，只有這樣才能搞好工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此團隊精神是現代企業(yè)精神的重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)凝聚力、競爭力不斷增強的精神力量。成功的企業(yè)，都有一個(gè)共同點(diǎn)即企業(yè)內部上下同心，企業(yè)各部門(mén)相互支持，協(xié)調一致。郵儲銀行作為金融系統中的新生力量有著(zhù)自身的優(yōu)勢，但我們必須充分認識到自身與其他商業(yè)銀行相比還有很大的差距，因此將團隊精神滲透到我們日常工作中每一位員工認識到團隊精神的重要性就顯得尤為重要。作為郵儲銀行的一員，我們尤其要清醒的認識到團隊精神的重要，在一個(gè)團隊中大家如果能夠互相分享知識與經(jīng)驗，把各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，那我們必將成為一個(gè)極具凝聚力的團隊，這樣的團隊將無(wú)往不勝。
謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 11
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我演講的題目是團結協(xié)作。
“團結就是力量！”這句歌詞很好，它激勵著(zhù)我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，而不是只靠某一個(gè)人的力量。俗話(huà)說(shuō)，一個(gè)巴掌拍不響，就是因為這個(gè)“巴掌”沒(méi)有團結的動(dòng)力，沒(méi)有去團結另一個(gè)巴掌，正所謂是孤掌難鳴。就好像我們人一樣，獨自一個(gè)人不團結別人的話(huà)，那么他所做的貢獻也就微乎其微。所以無(wú)論在生活中還是在工作中，我們都要團結協(xié)作，因為團結的力量比鐵還要硬，比鋼還要強！
現在我們喊的最響亮的一句口號就是：one world，one dream！同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想。如果我們不團結，哪來(lái)的同一個(gè)世界，更何談同一個(gè)夢(mèng)想……如今的“中國夢(mèng)”亦是如此，沒(méi)有各族人民的團結，何談中國夢(mèng)。正如F1賽車(chē)中14個(gè)人的團結協(xié)作才實(shí)現了換輪胎僅需4秒的成績(jì)。
新宏昌是一個(gè)生產(chǎn)型的.實(shí)體企業(yè)，我們員工多達數百人，然而我們的每一道工序，每一個(gè)車(chē)間、班組都是緊密銜接，互相協(xié)作，共同完成著(zhù)每一張訂單。每年的年產(chǎn)量就是我們每個(gè)員工團結協(xié)作的最佳杰作。
兄弟齊心，其力斷金！成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結協(xié)作的合力！只有把團結當作自己的一份責任，才能充分享受協(xié)作所換來(lái)的樂(lè )趣。讓我們挽起手來(lái)，團結協(xié)作，共克難關(guān)，向著(zhù)美好的未來(lái)前進(jìn)，前進(jìn)……
團隊正能量勵志演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
我演講的題目是：《勤學(xué)、慎思、篤行》。
十八大報告提出“要建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心�！弊鲆幻麑W(xué)習型黨員，是黨組織提出的明確要求，是加強基層黨組織建設的重要方面，更是做好本職工作的`現實(shí)需要。做一名學(xué)習型黨員，應表現在學(xué)習、思考和實(shí)踐三個(gè)方面。
首先，學(xué)習是一種態(tài)度。
正所謂“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，只學(xué)習不思考就會(huì )迷惘，只思考不學(xué)習就會(huì )倦怠，學(xué)習和思考是一個(gè)過(guò)程的兩個(gè)方面，學(xué)習是占有資料，思考是對資料的系統化和邏輯化，二者相輔相成，缺一不可。在實(shí)際工作中，我們歷來(lái)重視調查研究，調查就是摸情況，就是去占有資料，研究就是對占有的資料進(jìn)行分析，找出內在規律，繼而提出解決問(wèn)題的辦法。從這個(gè)意義上看，調查研究就是在學(xué)習和思考，所以，做一名學(xué)習型黨員，在實(shí)際工作中，就要自覺(jué)地主動(dòng)地去調查研究，在不斷地調查研究中長(cháng)知識、長(cháng)才干。
其次，要堅持不懈，注重積累。
學(xué)習是一種堅持�！皶�(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，古人早已總結出學(xué)習是一件并不容易的事。倘若知難而退，淺嘗輒止，半途而廢，終究一無(wú)所獲；要想學(xué)有所成，唯有孜孜不倦、一絲不茍，鍥而不舍。正所謂“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！彼�，做一名學(xué)習型黨員，就要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習”的理念，養成良好的學(xué)習習慣，打造持久的學(xué)習動(dòng)力，讓學(xué)習相伴終身。
再次，要勇于實(shí)踐，學(xué)用相長(cháng)。
學(xué)習的目的在于運用。知識只有轉化為能力，才能發(fā)揮它的真正功效。人生需要規劃,更需要踐行。在平時(shí)工作中，要立足本職崗位，努力將學(xué)習的成果轉化為工作的實(shí)績(jì),要堅持深入調研，敢于創(chuàng )新，勇于實(shí)踐，不斷取得新的工作成績(jì)。
總之，“非學(xué)無(wú)以廣才、非志無(wú)以成學(xué)”，作為黨員，我們要把學(xué)習作為人生必不可少的一種責任、一種追求、一種堅持、一種境界，讓才能由學(xué)而得，讓道德由學(xué)而進(jìn)，讓事業(yè)由學(xué)而成！謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 13
各位同事：
大家好！
今天很高興能同各位同事一起進(jìn)行團建活動(dòng)，今年組織的團建活動(dòng)，可以說(shuō)是建廠(chǎng)以來(lái)組織最有意義的一次。為什么要說(shuō)最有意義呢？首先大家要明確團建活動(dòng)的目的。
一、考慮的是個(gè)人綜合素質(zhì)提高。
通過(guò)團建活動(dòng)，讓我們個(gè)人素質(zhì)得到更好的提升，同時(shí)需要通過(guò)若干學(xué)習、各項活動(dòng)、若干競賽，通過(guò)制度的規范化來(lái)提升個(gè)人氣質(zhì)、素質(zhì)和品質(zhì)，在靈魂深處受到觸動(dòng)。正所謂一榮俱榮一損俱損，一個(gè)優(yōu)秀的人，會(huì )帶動(dòng)身邊的人變得優(yōu)秀，我希望，在公司這個(gè)團隊中的每個(gè)成員，都是最優(yōu)秀的。公司對每位員工都是平等的.，在這里工齡不是資本，才能才是你的資本。
二、考慮的是加強團隊自身建設。
通過(guò)團建活動(dòng)，讓我們加強團隊自身建設，增加凝聚力和團隊精神，滴水融入大海，個(gè)人融入團隊，我們需要一個(gè)打勝仗，打硬仗的團隊。正所謂，眾人拾材火焰高，所有的事情、所有的成績(jì)要依靠大家共同去爭取，光靠一個(gè)人力量微不足道，要靠我們組織的力量，團隊當中每一個(gè)成員，都要義無(wú)反顧服從團隊的決策。
三、考慮的是實(shí)現公司發(fā)展目標。
通過(guò)團建活動(dòng)，讓我們每個(gè)人都要有一個(gè)努力的目標，公司的目標是年度利潤、是未來(lái)發(fā)展。是為了給大家帶來(lái)更多的晉升機會(huì )、學(xué)習機會(huì )、以及更多的薪酬福利。正所謂，有志者自有千計萬(wàn)計，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難。我們要明確目標，堅定不移，勇往直前，共同發(fā)展。
我的演講完畢，謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事們：
很高興今天能夠和大家一起分享關(guān)于“團隊的力量”這個(gè)話(huà)題。團隊是指一個(gè)有明確目標并且能夠協(xié)作完成任務(wù)的集體。在社會(huì )和工作中，團隊所扮演的角色日趨重要，因為我們已經(jīng)深深地意識到，團隊的力量比個(gè)人的力量更加強大。
在現代社會(huì )中，越來(lái)越多的任務(wù)需要由一個(gè)團隊共同完成，例如創(chuàng )業(yè)、科研、社區建設等等。一個(gè)成功的團隊具有以下幾個(gè)特征：
第一點(diǎn)，明確的'目標。團隊中每個(gè)人都應該知道他們正在為什么而努力，并明確自己在這個(gè)目標過(guò)程中扮演著(zhù)什么樣的角色。
第二點(diǎn)，彼此信任。成功的團隊需要成員之間的相互信任，這可以幫助團隊成員彼此合作，而且也有助于合理分配工作。
第三點(diǎn)，高效的溝通。高效的溝通是團隊成功的基礎，能夠確保團隊成員都了解團隊的目標，同時(shí)也能保證進(jìn)行有效的問(wèn)題解決和決策。
第四點(diǎn)，包容和理解。團隊成員應該了解和接受其它成員在思想、行動(dòng)和風(fēng)格上的差異，通過(guò)這種包容和理解，團隊成員才能夠互相學(xué)習和發(fā)展。
“團結就是力量”這句話(huà)確實(shí)不假，在團隊中，每個(gè)成員都有自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，也有自己不足的地方，但是，當每個(gè)成員能夠放下自己的個(gè)人利益并且全身心地為團隊的目標而努力時(shí)，這個(gè)團隊就可以取得令人矚目的成就。
當我們面臨挑戰的時(shí)候，一個(gè)強大的團隊可以提供給我們的支持和鼓勵，給我們帶來(lái)信心和勇氣。不管是我們自己面對困難還是團隊面對挑戰，我們都應該相信團隊和自己的能力，永遠不要輕易放棄。
在我們的人生道路上，當我們面臨各種各樣的挑戰時(shí)，團隊的力量是不可替代的。在這個(gè)過(guò)程中，團隊成員需要彼此信任，互相幫助，理解和包容，并且保持高效的溝通，這樣一個(gè)成功的團隊才能充分利用每一個(gè)人的潛力，實(shí)現更大的目標。
最后，希望我們每個(gè)人都能夠珍惜這個(gè)團隊，相信它的力量，發(fā)揮我們的潛力，并且通過(guò)團隊的力量，取得更多的成功。謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 15
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我演講的題目是團結合作。
“團結就是力量！”這句歌詞很好，它激勵著(zhù)我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，而不是只靠某一個(gè)人的力量。俗話(huà)說(shuō)，一個(gè)巴掌拍不響，就是因為這個(gè)“巴掌”沒(méi)有團結的動(dòng)力，沒(méi)有去團結另一個(gè)巴掌，正所謂是孤掌難鳴。就好像我們人一樣，獨自一個(gè)人不團結別人的話(huà)，那么他所做的貢獻也就微乎其微。所以無(wú)論在生活中還是在工作中，我們都要團結合作，因為團結的力量比鐵還要硬，比鋼還要強！
現在我們喊得最響亮的一句口號就是：one world，one dream！同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想。如果我們不團結，哪來(lái)的同一個(gè)世界，更何談同一個(gè)夢(mèng)想……如今的“中國夢(mèng)”亦是如此，沒(méi)有各族人民的團結，何談中國夢(mèng)。正如F1賽車(chē)中14個(gè)人的團結合作才實(shí)現了換輪胎僅需4秒的.成績(jì)。
新宏昌是一個(gè)生產(chǎn)型的實(shí)體企業(yè)，我們員工多達數百人，然而我們的每一道工序，每一個(gè)車(chē)間、班組都是緊密銜接，互相合作，共同完成著(zhù)每一張訂單。每年的年產(chǎn)量就是我們每個(gè)員工團結合作的最佳杰作。
兄弟齊心，其力斷金！成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結合作的合力！只有把團結當作自己的一份責任，才能充分享受合作所換來(lái)的樂(lè )趣。讓我們挽起手來(lái)，團結合作，共克難關(guān)，向著(zhù)美好的未來(lái)前進(jìn)，前進(jìn)……
團隊正能量勵志演講稿 16
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
作為一名發(fā)言人，今天我有幸在這里為大家分享一個(gè)主題——團隊的力量。
團隊，是由一群人共同合作、協(xié)調、互相依賴(lài)的集體。團隊中每一個(gè)人都有他或她的特長(cháng)和能力，各自發(fā)揮著(zhù)自己的力量，為整個(gè)團隊不斷貢獻和進(jìn)步。團隊的力量不僅僅來(lái)自于個(gè)人的貢獻，更來(lái)自于大家的配合和合作。
團隊的力量，可以征服一切。無(wú)論是迎接挑戰，還是追求成功，團隊總能幫助每一個(gè)人走得更遠、更快、更高。團隊的力量，讓我們能夠成就自己，更能使我們凝聚成一個(gè)不可戰勝的力量。每一個(gè)人都有自己的目標和理想，但是只有在團隊的幫助下，才能夠更好地實(shí)現這些目標和理想。
團隊合作中，我認為最重要的品質(zhì)，是信任。只有互相信任和尊重，才能夠更好地協(xié)作、配合，完成團隊任務(wù)。信任是最基本的核心價(jià)值觀(guān)，是培養一個(gè)團隊的必備之路。只有互相給予信任，大家才能真正地付出自己的力量，共同實(shí)現目標。同時(shí)，在團隊之中，還需要有明確的目標和有效的溝通。只有通過(guò)明確的目標和良好的溝通，才能確保團隊的.合作順暢、有效，避免無(wú)意義的行動(dòng)和浪費。團隊中的合作，雖然在實(shí)踐中可能會(huì )面臨各種各樣的挑戰和困難，但只要大家持之以恒，取長(cháng)補短，就一定能夠在團隊中走得更遠，走得更好。
人的力量固然有限，但在團隊中，我們可以借力使力，不斷擴大我們的影響力，實(shí)現我們的愿景和目標。只有共同努力，我們才能建立起一個(gè)更加團結、更加繁榮的社會(huì )。
最后，我想說(shuō)的是，“團隊的力量”不是單個(gè)人能夠輕易掌握的。只有在努力學(xué)習、不斷探索中，才能真正理解和掌握這種力量。在這里，我希望大家能夠珍惜團隊，尊重團隊，貢獻團隊，讓我們一起攜手，迎接未來(lái)的挑戰和機遇。謝謝大家！
以上是我的演講稿，希望對大家能夠有所啟示和幫助，感謝大家的聆聽(tīng)。
團隊正能量勵志演講稿 17
尊敬的領(lǐng)導，各位同事們：
大家好！
我想大家都聽(tīng)過(guò)這樣一首歌吧“團結就是力量，團結就是力量，這力量是天，……今天，在這里，我演講的內容就是關(guān)于團隊精神方面的。大家都知道的，1+1是等于2的�？墒�，在團隊中，為什么要說(shuō)1+1大于2呢？主要是因為這其中的“1”代表的是充滿(mǎn)團隊精神的1，這樣說(shuō)吧，如果一個(gè)集體、一個(gè)機關(guān)、一個(gè)團隊，在這之中的每一個(gè)分子都充滿(mǎn)團隊精神，那么，這個(gè)集體、這個(gè)機關(guān)、這個(gè)團隊就一定是個(gè)和諧的團隊。這樣的團隊工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果。所以，這難道不是1+1大于2嗎？
我們常說(shuō)的團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的.作風(fēng)，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個(gè)強有力的集體。就好比“拔河”運動(dòng)，它是一種最能體現團隊精神的運動(dòng)，每個(gè)人都必須付出100%的努力，把心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，這樣才能達到勢不可擋，戰勝對方�？上攵�，團隊精神已經(jīng)成為核心競爭力必不可少的重要組成部分！
那么，我們應該怎樣才能形成這種難能可貴的團隊精神呢？就拿我們來(lái)說(shuō)，作為黨和政府的一級組織、作為一個(gè)擔負重要管理職能的機關(guān)，要形成這種寶貴的團隊精神。這里可以分為幾個(gè)小點(diǎn)，我認為要做到：
一、要相互信任。我們都知道，在一個(gè)團隊中，不同的成員扮演著(zhù)不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，那么信任就是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會(huì )誤大事。如果我們領(lǐng)導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個(gè)戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團隊。
二、相互包容。在每一行，在每一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì )的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問(wèn)題，就要做到不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。我們中國不是有句老話(huà)嗎：“天下事，何時(shí)了；有些事，不了了；一定了，不得了�！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來(lái)既影響工作，又影響感情，沒(méi)有任何價(jià)值。
三、相互補臺。這個(gè)相互補臺，是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難啊。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹(shù)立全局觀(guān)念。在分工越來(lái)越精細的現代社會(huì )，即便是最復合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補臺。一個(gè)領(lǐng)導如果能自覺(jué)做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。
團隊正能量勵志演講稿 18
尊敬的各位聽(tīng)眾：
我很榮幸能夠與大家分享我的見(jiàn)解，今天我演講的主題是“團隊的力量”。
我們都知道一個(gè)人的力量是有限的，但是一個(gè)團隊的力量卻可以超越想象。無(wú)論是在工作中、學(xué)習中，還是在生活中，一個(gè)強大的團隊可以讓我們更好的完成任務(wù)，實(shí)現目標。今天我將通過(guò)自己的經(jīng)驗和觀(guān)察來(lái)證明團隊的力量是無(wú)與倫比的。
首先，團隊讓我們更容易實(shí)現目標。在團隊中，每個(gè)成員都有自己的特長(cháng)和優(yōu)勢，每個(gè)人都可以為團隊做出貢獻，每個(gè)人都可以在團隊中得到反饋和幫助。當我們共同努力去實(shí)現一個(gè)目標時(shí)，所有的困難都會(huì )變得微不足道。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)高效而有序的工作團隊是最寶貴的財富。
其次，團隊可以促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)。在團隊中，每個(gè)人都有機會(huì )接觸到不同的思想、技能和方法，每個(gè)人都要不斷擴展自己的知識面和視野。此外，在團隊中，我們還可以從他人的長(cháng)處中吸取經(jīng)驗和教訓，從而不斷提升自己的能力。只有在團隊中，我們才能遇到最好而又最有挑戰性的任務(wù)，在完成任務(wù)的過(guò)程中不斷錘煉自己的能力。
最后，團隊可以讓我們更加快樂(lè )和滿(mǎn)足。在團隊中，我們可以和志同道合的'人共同工作，分享成功和成就，有時(shí)候，也會(huì )同時(shí)遭受挫折和失敗，但是不論是成功還是失敗，我們都可以通過(guò)團隊中的支持和鼓勵來(lái)化解困難。這種體驗不僅可以讓我們感受到友情和團隊精神，更可以讓我們對未來(lái)充滿(mǎn)信心和動(dòng)力，這也是團隊給我們帶來(lái)的人類(lèi)價(jià)值之一。
在我的生活中，我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)許多失去目標、打退堂鼓、向困難低頭等問(wèn)題。但是，在一個(gè)團隊中，我發(fā)現自己能夠不斷突破自己的極限，用好奇、勇氣和激情來(lái)面對困難。我經(jīng)歷過(guò)苦難和挫折，但是我從未放棄，最終成功了。這一切都得益于我們團隊的努力，我們在一起奮斗，助力相助，最終取得了重大成就。
因為這個(gè)原因，我強烈呼吁每一位在座的聽(tīng)眾，只有在一個(gè)有凝聚力和高效性的團隊中，我們才能不斷進(jìn)步，實(shí)現我們的夢(mèng)想，同時(shí)走向更加豐富多彩的人生道路。
總之，一個(gè)團隊的力量是無(wú)與倫比的。我們必須在團隊中，助力相助，達到和平、友好、公正和諧的狀態(tài)。在團隊中，我們不僅可以實(shí)現個(gè)人價(jià)值，還可以為集體的共同目標和社會(huì )的繁榮發(fā)揮貢獻。讓我們一起抱怨團隊，助力相助，讓我們變得更加堅強和自信！
謝謝大家。
團隊正能量勵志演講稿 19
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我想和大家分享的主題是“團隊的力量”。生在這個(gè)時(shí)代，我們已經(jīng)經(jīng)歷了從“個(gè)人英雄主義”到“團隊合作”的巨大轉變。在一個(gè)高度競爭的社會(huì )環(huán)境中，我們不得不認識到：一個(gè)成功的人不一定將來(lái)是一支成功的隊伍，而一個(gè)成功的隊伍則一定是由成功的個(gè)人組成的。
首先，讓我們看看我們身邊成功的團隊。是什么讓這些團隊能夠成功呢？它們是如何把“個(gè)人英雄主義”轉變?yōu)椤皥F隊合作”的呢？我認為，這主要是由以下三個(gè)因素決定的：
第一，明確的目標和信仰。一個(gè)團隊必須要有一個(gè)清晰的目標，以便有一個(gè)共同的努力方向。同時(shí)，這個(gè)目標必須與每個(gè)人的信仰相一致，能夠激發(fā)隊員們的激情和動(dòng)力。只有有了明確的目標和信仰，我們才能把個(gè)人利益融入整個(gè)團隊中，成為團隊的一份子。
第二，完美的角色分配和協(xié)作。一個(gè)團隊中每個(gè)人都必須清楚分工和職責，并且每個(gè)人都必須認同自己的角色，才能夠貢獻出最大的價(jià)值。同時(shí)，一個(gè)成功的團隊必須像一個(gè)協(xié)奏曲一樣，各自發(fā)揮著(zhù)自己的特長(cháng)，協(xié)調起來(lái)，讓整個(gè)團隊的表現更為出色。
第三，公正的評價(jià)和反饋。一個(gè)成功的團隊必須要有一個(gè)公正的評價(jià)和反饋機制，可以讓每個(gè)人都清楚地知道自己的`優(yōu)點(diǎn)和不足，并且有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，在一個(gè)公正的團隊中，每個(gè)人都有機會(huì )得到自己應有的認可和獎勵，這也會(huì )激勵每個(gè)人更好地工作。
除了以上這些因素，團隊成功的關(guān)鍵還在于每個(gè)人自身的素質(zhì)和能力。而要成為成功的一員，我們還需要具備以下素質(zhì)：
首先，要有一顆團隊的心。只有將自己融入團隊，才能為團隊做出最大的貢獻。同時(shí)，當團隊走向成功時(shí)，也要能夠分享團隊的榮譽(yù)和快樂(lè )。
其次，要有自我認知和自我管理的能力。只有知道自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，才能針對性地進(jìn)行提高和完善。同時(shí)，也要有足夠的自制能力，在團隊中保持積極向上的態(tài)度，并積極互助。
最后，要有改變和適應的能力。在不斷變化的環(huán)境中，我們需要不斷改變自己的方法和方式，以適應團隊發(fā)展的需要。同時(shí)，我們也需要有足夠的勇氣，去嘗試新的事物，去發(fā)掘新的機會(huì )。
總之，一個(gè)成功的團隊需要每個(gè)人的配合和努力。而每個(gè)人，也要有一顆團隊的心，要有自我認知和自我管理的能力，同時(shí)也要有改變和適應的能力。只有這樣，我們才能真正地發(fā)揮“團隊的力量”，創(chuàng )造出更為輝煌的成就。
謝謝大家！
團隊正能量勵志演講稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們
大家好！
今天我演講的題目是團隊的力量
“一人難挑千斤擔，眾人能移萬(wàn)座山”。這是古人對團隊力量的描寫(xiě)，而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀；美國通用公司，由一個(gè)虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強，是團結的力量完成了韋爾奇偉大的夢(mèng)想，這就是團隊的力量！說(shuō)道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會(huì )中講到的一種動(dòng)物狼。狼是一種群居動(dòng)物，多少世紀以來(lái)，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類(lèi)之一，它被人仇視，使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼在它們的意志中閃耀著(zhù)人類(lèi)所匱乏的精神團隊精神，在弱肉強食的動(dòng)物世界里，它們更加懂得團隊的重要性。它們借此發(fā)展壯大，狼群在狩獵的時(shí)候靠每頭狼都會(huì )根據自己的條件選擇自己的任務(wù)，有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物，通過(guò)密切的合作，齊心協(xié)力的`戰斗，總能戰勝強大的對手。狼的這種戰斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見(jiàn)到狼群也要退避三舍。由此可見(jiàn)團隊精神是多么重要；團隊的力量是多么強大！
同樣，面對煤炭行業(yè)的現狀，保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰成為廣大員工的共識，團隊的力量更加成為應對煤炭經(jīng)濟的挑戰，企業(yè)謀求發(fā)展，實(shí)現新突破的強大動(dòng)力，我們要像狼群一樣，各部門(mén)密切合作，齊心協(xié)力，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設、共同戰勝市場(chǎng)沖擊這頭“猛獸”，與企業(yè)公創(chuàng )輝煌！
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