責任勝于能力的精彩演講稿

　　一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！睂τ谝粋�(gè)人來(lái)說(shuō)，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動(dòng)力，是一種魅力，是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。

　　你也許會(huì )覺(jué)得責任是一個(gè)觸不可及、高不可攀的事，其實(shí)不然，它就在我們身邊，隨處可見(jiàn)。如發(fā)現井下大巷丟棄的雜物，主動(dòng)彎下腰撿起來(lái)；發(fā)現安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業(yè)，嚴格執行敲幫問(wèn)頂制度；放過(guò)炮后，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。

　　有這么一則故事，一個(gè)年輕人來(lái)到一家公司應聘，經(jīng)過(guò)交談，老板覺(jué)得這個(gè)人能力一般，并不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個(gè)人道別。那個(gè)人從椅子上站起來(lái)的時(shí)候，手指不小心被椅子上“跳”出來(lái)的釘子劃了一下。此時(shí)，這個(gè)年輕人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把“跳”出來(lái)的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。事后，這位老板說(shuō)：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會(huì )很放心�！庇纱丝梢�(jiàn)責任是一種習慣，是一種素質(zhì)，是做一個(gè)優(yōu)秀人所必需的條件。

　　能力體現個(gè)人學(xué)識，責任反映個(gè)人態(tài)度。一個(gè)人不管從事什么職業(yè)，決定他能否做到最好，取得最佳成績(jì)的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好安全生產(chǎn)。

　　作為管理人員，你肩負的是領(lǐng)導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點(diǎn)成本、延誤一時(shí)的生產(chǎn)進(jìn)尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產(chǎn)；你的一個(gè)指令有時(shí)能夠化險為夷，有時(shí)也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒(méi)有，管理規范了沒(méi)有，措施現場(chǎng)落實(shí)了沒(méi)有，要把心思放在工作上，要把隱患問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，時(shí)刻以高標準的責任心和嚴細實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)履行自己的職責，抓好安全管理工作。

　　作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業(yè)的發(fā)展、家庭幸福、個(gè)人的安危，必須高度重視，你的一個(gè)“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的`安全。那么如何加強責任意識確保安全生產(chǎn)呢？關(guān)鍵是良好作業(yè)習慣的養成，要從規范每一次作業(yè)行為做起，要從落實(shí)條條規程措施做起，要從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴格“兩規范”及“手指口述”在現場(chǎng)的落實(shí)，就一定能夠實(shí)現礦井的長(cháng)治久安。

　　“責任心是第一素質(zhì)”，沒(méi)有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。朋友們，我們共同生活在XX礦這個(gè)大家庭里，享受著(zhù)大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來(lái)，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧！

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