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檢驗科主任競職上崗演講稿（精選12篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的檢驗科主任競職上崗演講稿，希望對大家有所幫助。
檢驗科主任競職上崗演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導：
今天，我很榮幸在這里，與其他優(yōu)秀的競聘者一起，參加本院檢驗科主任職務(wù)的競聘，首先，請允許我向各位醫院領(lǐng)導表示我衷心的感謝，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一次機會(huì )，我會(huì )倍加珍惜這次機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為醫院檢驗科室各項工作的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
我于xx年工作至今，通過(guò)理論學(xué)習，進(jìn)修深造，已經(jīng)完全具備了臨檢、生化、免疫、血液、血庫等各項實(shí)踐操作技能和經(jīng)驗。除了在工作實(shí)踐中全心投入外，我也沒(méi)有忘記對自身理論知識的補充，經(jīng)過(guò)自己不懈的努力目前我已順利通過(guò)了全國執業(yè)醫師考試。接下來(lái)，我將從三個(gè)方面闡述我競聘檢驗科主任崗位的理由：
一 有較強的敬業(yè)精神。
檢驗科室所服務(wù)的人群是各種各樣的門(mén)診病人、健康查體人員以及住院病人。每天做的項目很多，工作比較忙碌，繁瑣，檢驗結果的準確性是保證病人后續接受及時(shí)、有效治療的基礎，這需要有一股敬業(yè)精神。十幾年來(lái)，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不茍，認真負責，恪守救死扶傷，全心全意為病患著(zhù)想的宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務(wù)，做好檢驗工作的每一項工作，站好每一天崗，及時(shí)完成院領(lǐng)導和臨床大夫交給的各項任務(wù)。
二 有較豐富的工作經(jīng)驗
在檢驗科工作的十多年中，我先后做過(guò)常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗,血庫等工作，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領(lǐng)導請教，熟練操作技能，注重理論和實(shí)踐相結合，對檢驗過(guò)程中出現的`各種異常及突發(fā)情況具有一定的處理能力。我相信，十多年檢驗實(shí)踐工作經(jīng)驗的積累，對于我今后站在更高的位置上全面考慮問(wèn)題，是一筆寶貴的人生財富。
三 有較強的組織協(xié)調能力
十幾年來(lái)，在工作崗位上，盡量滿(mǎn)足病人和臨床大夫的各種合理要求，多年來(lái)，檢驗科室與醫院各科室都建立了非常密切的合作關(guān)系，在科內團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。在工作中與其他科室積極配合，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的一致好評。
這所有的一切，都為我能夠有信心站在檢驗科室主任競聘的講臺上，向各位院領(lǐng)導、各位同事展示自我的信心源泉。接下來(lái)，如果我有幸能夠競聘成功，我將做好如下幾個(gè)方面的工作：
一、按照檢驗質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履檢驗科職責和義務(wù)。
檢驗科將繼續堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷加強醫患溝通，定期征求各科意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短，更好地位病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
二、重點(diǎn)管理醫療安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。
制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好檢驗環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
三、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。
創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。
最后，請允許我在此鄭重表態(tài)：
本次競聘將成為我在醫院不斷提升自我，將工作精益求精的一個(gè)新臺階。無(wú)論競聘成功與否，我都將一如既往地努力工作，虛心向在座各位領(lǐng)導和同事學(xué)習，保持樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，服從安排，為衛生事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家！
檢驗科主任競職上崗演講稿 2
各位領(lǐng)導、同事們：
大家晚上好！
下面我代表檢驗科就優(yōu)質(zhì)效勞方面，和大家溝通交流。 大家知道檢驗科的工作繁雜細瑣，一不小心就會(huì )出現過(guò)失。再加之我們的設備儀器信息化都相對，科室人員流動(dòng)性大。因此檢驗科目前來(lái)講，效勞質(zhì)量存在一定差距的，亟待改進(jìn)提高。 怎樣提高檢驗科的效勞質(zhì)量，我認為從以下幾點(diǎn)入手。
1、打造一支高效、團結、協(xié)作、相對穩定的團隊：很重要，人力是保證醫療質(zhì)量和效勞質(zhì)量的第一要素，但這樣的'團隊很難得，需慢慢培育。
2、認真執行優(yōu)質(zhì)效勞流程，優(yōu)質(zhì)效勞怎么做不是空話(huà)要有詳細操作措施。我們醫院每個(gè)科都有效勞流程，檢驗科也用，從怎樣微笑接待病人，到各種檢驗標本的抽取，報告單的發(fā)放等都有詳細規定，關(guān)鍵是工作中要認真執行；
3、細節管理要落實(shí)：細節決定成敗，點(diǎn)滴表達效勞，檢驗科細節管理條例有20多條，諸如：工作人員不留長(cháng)發(fā)、長(cháng)指甲，不濃妝；工作衣一周清洗兩次；3聲內接聽(tīng)內線(xiàn)；不談?wù)摬∪瞬∏榈鹊�，細節管理很�?jiàn)成效，關(guān)鍵在于要落實(shí)和堅持；
4、科室間相互信任、團結，溝通、配合，我個(gè)人認為這一點(diǎn)我們目前做得不太好，一定要加強改善，檢驗科要積極和臨床科室交流，相互促進(jìn)；科室間相互尊重和幫助，發(fā)現其他科室過(guò)失，要及時(shí)予以提醒補救，不相互詆毀，樹(shù)立全局觀(guān)念。
最后我認為我們民營(yíng)醫院，醫療質(zhì)量是根本，效勞質(zhì)量促進(jìn)開(kāi)展。民營(yíng)醫院目前困境是短暫的，民營(yíng)醫療是國家醫療行業(yè)的開(kāi)展大方向，不可阻擋，只要我們保證醫療質(zhì)量提高效勞質(zhì)量，我們的明天和前途一定是光明的！
謝謝大家！
檢驗科主任競職上崗演講稿 3
各位領(lǐng)導：
大家下午好！感謝給我這次競聘述職的機會(huì )。
我叫xxx，現年xx歲，本科學(xué)歷，醫學(xué)學(xué)士學(xué)位，在職研究生在讀。副主任檢驗技師，在檢驗科工作已有14年了，曾被評為市優(yōu)秀團干部和院內先進(jìn)工作者。本著(zhù)年輕上進(jìn)，追求進(jìn)步，想為社會(huì )，為醫院多做點(diǎn)貢獻的原則，參加這次競聘�，F在這里對我這些年來(lái)工作情況，向各級領(lǐng)導做一匯報。
一、有較強的敬業(yè)精神
檢驗工作服務(wù)的是各種各樣的門(mén)診病人，健康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗項目，工作比較忙碌，繁瑣，需要有一股敬業(yè)精神。幾年來(lái)，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不茍，認真負責，恪守救死負傷，全心全意為人民服務(wù)宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務(wù)，及時(shí)完成院領(lǐng)導和臨床大夫交給的各項任務(wù)。
二、有較豐富的工作經(jīng)驗
在檢驗科工作的十多年中，我陸續干過(guò)常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗，PCR,血庫等，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領(lǐng)導請教，熟練操作技能，注重理論和實(shí)踐相結合，對異常結果，試驗中的異常情況具有一定的處理能力。及時(shí)、準確的`完成各項工作。
三、有較強的組織協(xié)調能力
十幾年來(lái)，在工作崗位上，盡量滿(mǎn)足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較密切的工作關(guān)系，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。
四、有較強的鉆研能力
我積極參加院內外檢驗學(xué)術(shù)活動(dòng)和疑難病例的討論，注重總結和撰寫(xiě)檢驗醫學(xué)論文，共撰寫(xiě)論文多篇，并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表。以項目負責人身份，主持完成科研成果鑒定2項，獲市科技進(jìn)步獎二等獎第一位，一項，另一項今年準備審報科技進(jìn)步獎。
如果這次我能競聘檢驗科主任成功，我將同同事，把檢驗科的窗口服務(wù)做的更好，及時(shí)解決病人和臨床各科室反應的問(wèn)題，與他們建立和諧關(guān)系；加強科室工作人員的學(xué)習，跟上時(shí)代步伐，提高整個(gè)檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強凝聚力，更好的為醫院做貢獻；開(kāi)展新項目；改進(jìn)試驗方法，節約成本；帶領(lǐng)和幫助同志們審報新課題。
如果這次我競聘檢驗科主任不成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續努力。
檢驗科主任競職上崗演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自我的機會(huì )。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著(zhù)多年的工作經(jīng)歷，我自信能夠擔當這一重任。
我叫xxx，今年歲，大專(zhuān)學(xué)歷。年我從醫學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，同年參加工作。在醫院擔任。我在醫院進(jìn)修臨床診斷學(xué)，升任主管驗證師。工作十五年來(lái)，我愛(ài)崗敬業(yè)，虛心好學(xué)，努力鉆研業(yè)務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，受到領(lǐng)導和同事們的一致好評。兩年的深圳驗證工作，使我受益匪淺，無(wú)論是業(yè)務(wù)技術(shù)，還是知識視野都有很大的提高，這使我更加有勇氣和信心來(lái)參加今天的競聘。
經(jīng)過(guò)認真分析權衡，競聘這一職務(wù)，我認為我具備了以下優(yōu)勢：
第一，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務(wù)能力。參加工作以來(lái)我一直從事檢驗工作，從基層到主管驗證師，從醫院到深圳醫院�？梢哉f(shuō)多年來(lái)，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
第二，我具有良好的知識素養。我是專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有扎實(shí)的理論知識。我熱愛(ài)學(xué)習，謙虛上進(jìn)，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己。既注意學(xué)習與本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，又廣泛涉獵管理學(xué)等其他學(xué)科，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，我提升了自己的理論知識水平，曾發(fā)表過(guò)一篇醫藥論文。此外，我英語(yǔ)水平尚好，能閱讀英語(yǔ)刊物。
第三，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。我性格溫和，對人熱情大方，善解人意，善于與各種類(lèi)型的人溝通交流。無(wú)論什么崗位，我都積極溝通、協(xié)調各種關(guān)系，使各項工作在良好的氣氛中開(kāi)展，在和諧的環(huán)境中完成，這也練就了我較強的溝通、協(xié)調能力，為以后更好的開(kāi)展工作提供了有力保障。所有這些，都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實(shí)的基礎。
各位領(lǐng)導、各位評委，在這短短的時(shí)間里我實(shí)在無(wú)法一一闡述我的工作思路，如果競聘成功我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，抓好科室管理，為臨床提供醫療服務(wù)。知識經(jīng)濟的興起和醫學(xué)科技的飛速開(kāi)展，使得檢驗科室和臨床醫療的聯(lián)系越來(lái)越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通、合作，對于協(xié)助診斷，指導治療，提高醫療質(zhì)量有著(zhù)十分重要的作用。對此，我將做好下工作：
首先，建立健全檢驗科室嚴格的規章制度。我將以“密切聯(lián)系臨床，一切為病人”的指導思想工作，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規章制度，做到有章可循。
其次，做好檢驗科的建設規劃。我將根據醫院的開(kāi)展戰略，制定好詳細各個(gè)工程的開(kāi)展規劃。
再次，建立績(jì)效考核制。我將明明確各崗位職責，做到合理分工，使每位員工都能人盡其(請您支持)才，根據自己的能力找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
最后，加強業(yè)務(wù)人員培訓，提高員工素質(zhì)。我將針對本科室的特點(diǎn)，積極挖掘潛力、對科室人員進(jìn)行系統的培訓和指導，組織人員對技術(shù)進(jìn)行完善，提高檢驗質(zhì)量，樹(shù)立全新的`服務(wù)理念，以一切工作緊緊圍繞患者開(kāi)展。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得患者的滿(mǎn)意，以嚴格技術(shù)，杜絕漏洞，嚴防過(guò)失事故發(fā)生，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿(mǎn)意度。
第二，以市場(chǎng)為導向，以病人為中心，實(shí)現醫院經(jīng)濟效益最大化。近幾年我院開(kāi)展迅猛，這是非�？上驳�，但我們面臨的挑戰仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任，應該視醫院的開(kāi)展為己任立足本職崗位，多向院領(lǐng)導出謀劃策，多出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子，新點(diǎn)子，提高我醫院的知名度和美譽(yù)度。提高經(jīng)濟效益，為醫院開(kāi)展做出貢獻。在具體的工作中，要配合臨床，積極收治病人；要做好醫院的檢驗工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平；要積極引導下屬，不斷加強學(xué)習，轉變觀(guān)念，以此來(lái)實(shí)現醫院經(jīng)濟效益最大化。
第三，加強學(xué)習，努力把自己培養成多元化復合型人才。當今時(shí)代，單一的人才已不適應社會(huì )的開(kāi)展需求，能在社會(huì )的大舞臺中脫穎而出的，是那些復合型人才。因此，我將不斷加強學(xué)習，力爭做學(xué)科型、專(zhuān)業(yè)型領(lǐng)導，使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應我院蓬勃開(kāi)展的需要。
蘇聯(lián)作家高爾基說(shuō)過(guò)：“人創(chuàng )造事業(yè)，并以事業(yè)而光榮�！蔽页Ｒ赃@句話(huà)鞭策自己，今天我參加競聘，就是想為我院的醫療事業(yè)多做些貢獻。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，如果我競聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認真兌現我的上述諾言；讓檢驗科主任這個(gè)職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個(gè)世界因為我們默默無(wú)聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。謝謝大家！
檢驗科主任競職上崗演講稿 5
尊敬的院領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！今天站在這里參加檢驗科主任一職的競選演講我感到既興奮又激動(dòng)，多年來(lái)，我一直在檢驗科室工作，積累了大量的經(jīng)驗和知識，今天站在這里既是對我工作上新的挑戰，也是對我之前工作的總結。我對于我們檢驗科的工作，有以下展望。
一、規范服務(wù)，改進(jìn)檢驗服務(wù)流程
在科室開(kāi)展職業(yè)道德教育，抓好規范服務(wù)的落實(shí)，樹(shù)立員工“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，把加強科室文化建設與職業(yè)道德建設有機地結合起來(lái)，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人，努力實(shí)現工作“零差錯”，服務(wù)“零投訴”的目標，在科室形成“人性化服務(wù)、親情化關(guān)懷、溫馨化環(huán)境”的良好氛圍。
1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理配備急診儀器（如干式生化），開(kāi)展快速實(shí)用、特異性高的急診檢驗項目（如斑點(diǎn)免疫結合試驗），在盡可能短的內的時(shí)間內發(fā)出報告，準確及時(shí)地提供臨床診療依據。
2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗科的工作模式還遠遠不能滿(mǎn)足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時(shí)間調開(kāi)，儀器中午連續運轉，換人不換機，解決報告的及時(shí)性問(wèn)題。
3、科室檢驗流程再造。對檢驗流程進(jìn)行了大刀闊斧的改造及完成了對檢驗信息系統的升級，充分利用現有的.信息系統，可以在門(mén)診檢驗窗口增設“電子叫號系統”，并在急診科及門(mén)診大廳各配備一臺自助取單機，這樣可解決門(mén)診窗口排長(cháng)隊現象。如果醫院實(shí)現“一卡通”，則可再在門(mén)診增設“條碼自動(dòng)粘貼系統”，這樣既可減少工作差錯，又能進(jìn)一步縮短檢驗流程，方便患者。
二、更新管理理念，推行成本管理和量化管理
解放思想，理念先行，更新觀(guān)念，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關(guān)系，貫徹醫院黨委、領(lǐng)導意圖，在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著(zhù)眼鼓勵杰出人才，激勵創(chuàng )新人才，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。未來(lái)幾年將完善考核制度，在醫德醫風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長(cháng)、主管技師、技師、檢驗師，實(shí)行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績(jì)掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發(fā)調動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng )造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為科室的建設和發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。
三、成本管理，建立新的經(jīng)營(yíng)模式
自醫院實(shí)行總量控制和醫藥分開(kāi)的政策以來(lái)，檢驗科已成為醫院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節支才能求得科室和醫院的可持續發(fā)展，具體辦法如控制變動(dòng)成本費用，充分利用現有儀器和人員實(shí)行滿(mǎn)負荷運轉，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，加強科室核算，杜絕一切不必要的浪費，實(shí)行儀器和試劑的公開(kāi)招標等。
四、建立全面質(zhì)量管理體系，提高科室競爭能力
檢驗質(zhì)量是檢驗科建設的根本，沒(méi)有檢驗結果的高質(zhì)量，就談不上學(xué)術(shù)的高水平。質(zhì)量管理的重點(diǎn)是建立實(shí)驗室全面質(zhì)量管理體系，是檢驗標準化、規范化、量值溯源的核心，它是實(shí)驗報告準確的保證，是提高科室競爭力的重要條件。為了保證實(shí)驗結果的質(zhì)量，必須對實(shí)驗全過(guò)程進(jìn)行控制，使對可能影響結果的各種因素和環(huán)節都處于受控狀態(tài)，使檢測結果始終保持可靠。目前檢驗科除PCR實(shí)驗室全面質(zhì)量控制體系的建立與實(shí)施比較完善外，其它部門(mén)均不夠完善，未來(lái)幾年擬從以下幾方面著(zhù)手工作：
1、完善各部門(mén)質(zhì)量管理體系的建立。包括質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃、質(zhì)量體系程序文件、詳細作業(yè)文件、質(zhì)量記錄的建立。
2、制定《檢驗科科內質(zhì)量檢查考核標準》。由內審員每月考核一次，針對所得結果，有目的地解決質(zhì)量問(wèn)題或可能影響質(zhì)量的問(wèn)題。
3、制定《檢驗質(zhì)量記錄本》。詳細記錄所發(fā)現的問(wèn)題、意見(jiàn)和投訴。
4、完成年內臨檢、生化、微生物實(shí)驗室參比實(shí)驗室的復評工作，并在未來(lái)兩年完成其它檢驗部門(mén)參比實(shí)驗室的申報評審工作。
五、優(yōu)化科室內部結構，做好人才梯隊建設工作
一個(gè)科室的發(fā)展、學(xué)科的建設關(guān)鍵是人才梯隊的建設。只有通過(guò)合理的人員編制，適宜地引進(jìn)人才，恰當地進(jìn)行績(jì)效評估，引入人才激勵和競爭機制，建立科學(xué)的科室綜合評價(jià)體系，并積極營(yíng)造適合人才成長(cháng)的環(huán)境，拓寬人才培養途徑，才能造就一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的戰斗團隊，科室的建設才能出現突飛猛進(jìn)的局面。
1、要求所有的年青專(zhuān)科生均要通過(guò)在職學(xué)習獲得本科學(xué)歷。
2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機制�？剖业陌l(fā)展，離不開(kāi)合理使用人才。衡量和使用人才時(shí)，不能簡(jiǎn)單地看文憑、重學(xué)歷、
論資排輩。其中關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要做好人才梯隊建設工作，更新觀(guān)念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭于人，首先占領(lǐng)人才建設制高點(diǎn)，做到你無(wú)我有，你有我優(yōu)，人才結構優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續發(fā)展。
3、建立科室聘用機制。實(shí)行全員合同聘任制，制定崗位設置的原則及崗位職責和任務(wù)，建立客觀(guān)的考核指標、辦法和程序，按需設崗，按崗位職數進(jìn)行逐級聘任，達到公平競爭、擇優(yōu)上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱(chēng)聘任與實(shí)際需求結合起來(lái)，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按合理的高、中、初級比例進(jìn)行聘任，可高職低聘，對落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng )造條件在院內外流動(dòng)，缺編崗位公開(kāi)鼓勵競爭上崗，為加強編制管理創(chuàng )造良好環(huán)境。
4、加強人才培養和梯隊建設，完善人才培養體系。樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，加大實(shí)施人才戰略的力度。培養1—2名省級本學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平、有一定知名度的專(zhuān)家；培養選拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年學(xué)科帶頭人，5名左右35歲以下的學(xué)科帶頭人后備人才。
5、加大研究生培養力度，提高科室醫、教、研隊伍整體水平。
六、堅持科技創(chuàng )新，構建科室科研平臺
技術(shù)特色是科室技術(shù)素質(zhì)、科研和醫療水平的具體體現，是科室競爭的重要條件�？剖乙紤]本科在院內承擔的任務(wù)和自身優(yōu)勢，瞄準國際發(fā)展趨勢加強科室特色建設，引進(jìn)高學(xué)歷科研人才，逐步購置相關(guān)設備，構建科室科研平臺。
1、引進(jìn)檢驗醫師，醫學(xué)檢驗不應局限于檢驗技術(shù)，應有兩翼，即左翼的技師，要求具備扎實(shí)的實(shí)驗理論基礎和高超的技術(shù)水平，主要負責檢驗結果真實(shí)性和可靠性，右翼的醫師要有扎實(shí)的醫學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗，能正確地對各種檢驗結果作出合理和恰當的解釋?zhuān)瑫r(shí)為臨床提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助臨床醫生將這些數據正確地應用于診斷治療和預防工作中去。檢驗醫師與病區醫師在查房，會(huì )診時(shí)應經(jīng)常交流，及時(shí)了解和解決存在的問(wèn)題，互相協(xié)調和配合。
2、圍繞科室主攻方向，組建生物化學(xué)和分子生物學(xué)研究室、細胞生物學(xué)研究室、免疫學(xué)研究室、動(dòng)物實(shí)驗室。
3、本科生在定級以后，每年要有一篇省級論文或一篇參加省級會(huì )議交流的文章，每到一個(gè)科室要寫(xiě)一篇關(guān)于本專(zhuān)業(yè)的現狀和進(jìn)展綜述，并與他們的晉升職稱(chēng)相結合。
4、參照省重點(diǎn)專(zhuān)科要求，三年內有省級課題的鑒定及獲獎，力爭三年成為省級重點(diǎn)專(zhuān)科。
以上的內容只是我在工作中的一些拙見(jiàn)，希望領(lǐng)導和同事們能夠批評指正。不管今天的競選結果怎樣，我都會(huì )在自己的崗位上盡職盡責，不斷改進(jìn)工作中的不足，更好的為人民服務(wù)，為醫院服務(wù)。
謝謝大家！
檢驗科主任競職上崗演講稿 6
各位領(lǐng)導、同事們：
大家晚上好！
下面我代表檢驗科就優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，和大家溝通交流。
一、前言：
大家知道檢驗科的工作繁雜細瑣，一不小心就會(huì )出現差錯。再加之我們的設備儀器信息化都相對落后，科室人員流動(dòng)性大。因此檢驗科目前來(lái)講，服務(wù)質(zhì)量存在一定差距的'，亟待改進(jìn)提高。
怎樣提高檢驗科的服務(wù)質(zhì)量，我認為從以下幾點(diǎn)入手。
二、提高措施：
1、打造一支高效、團結、協(xié)作、相對穩定的團隊：很重要，人力是保證醫療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的第一要素，但這樣的團隊很難得，需慢慢培育。
2、認真執行優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程，優(yōu)質(zhì)服務(wù)怎么做不是空話(huà)要有具體操作措施。我們醫院每個(gè)科都有服務(wù)流程，檢驗科也用，從怎樣微笑接待病人，到各種檢驗標本的抽取，報告單的發(fā)放等都有具體規定，關(guān)鍵是工作中要認真執行；
3、細節管理要落實(shí)：細節決定成敗，點(diǎn)滴體現服務(wù)，檢驗科細節管理條例有20多條，諸如：工作人員不留長(cháng)發(fā)、長(cháng)指甲，不濃妝；工作衣一周清洗兩次；3聲內接聽(tīng)內線(xiàn)電話(huà)；不談?wù)摬∪瞬∏榈鹊�，細節管理很�?jiàn)成效，關(guān)鍵在于要落實(shí)和堅持；
4、科室間相互信任、團結，溝通、配合，我個(gè)人認為這一點(diǎn)我們目前做得不太好，一定要加強改善，檢驗科要積極和臨床科室交流，相互促進(jìn)；科室間相互尊重和幫助，發(fā)現其他科室差錯，要及時(shí)予以提醒補救，不相互詆毀，樹(shù)立全局觀(guān)念。
三、后語(yǔ)：
最后我認為我們民營(yíng)醫院，醫療質(zhì)量是根本，服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)發(fā)展。民營(yíng)醫院目前困境是短暫的，民營(yíng)醫療是國家醫療行業(yè)的發(fā)展大方向，不可阻擋，只要我們保證醫療質(zhì)量提高服務(wù)質(zhì)量，我們的明天和前途一定是光明的！
謝謝大家！
檢驗科主任競職上崗演講稿 7
各位領(lǐng)導、同志們：
晚上好！
今天有幸在這里參加競聘，接受領(lǐng)導的審視和評判，非常激動(dòng)和興奮。我首先感謝領(lǐng)導提供了這次公平競聘的機會(huì )，也感謝各位同事多年來(lái)的支持和鼓勵。
我競聘檢驗科主任，主要有以下優(yōu)勢：
一、有較強的敬業(yè)和創(chuàng )新精神
檢驗工作是為臨床和病人提供服務(wù)的科室，服務(wù)質(zhì)量是檢驗工作的生命線(xiàn)。多年來(lái)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，力求檢驗結果及時(shí)、準確，對工作精益求精永不滿(mǎn)足。我的最大特點(diǎn)就是認真、執著(zhù)、創(chuàng )新，其中：檢驗信息系統、報告單自助打印系統、實(shí)驗室標準規范化、衛生部室間質(zhì)控等多項工作，協(xié)助科主任在xxx市率先開(kāi)展。
二、有比較豐富的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調能力
在檢驗科工作10多年，業(yè)務(wù)能力不斷提高，特別是對異常結果和異常情況具有較強的處理能力。
作為副主任積極配合主任工作，與同事密切協(xié)作共同完成了院領(lǐng)導交給各項工作任務(wù)。在非典、三聚氰胺、手足口病、甲流感等突發(fā)事件中，堅決執行院領(lǐng)導下達的.任務(wù)，積極協(xié)助科主任調整工作和人員，順利完成了領(lǐng)導安排的任務(wù)。
三、有較強的管理經(jīng)驗
任副主任xx年來(lái)，積極協(xié)助科主任改革創(chuàng )新，引進(jìn)了現代化實(shí)驗室管理系統、報告單自助打印系統、參加了衛生部和山東省的室間質(zhì)控、開(kāi)展了數十種新的檢驗項目，完成了實(shí)驗室的標準操作規程的編寫(xiě)，建立了標準的質(zhì)量控制體系�？剖抑鸩綇慕�(jīng)驗管理，轉變?yōu)橹贫裙芾�，檢驗質(zhì)量和經(jīng)濟效益明顯提高。
檢驗科是我院重要的科室，對臨床的診療工作起著(zhù)重要的支持作用，也是我院經(jīng)濟效益最好的科室之一。如果我競聘成功，我將努力工作讓我院的檢驗技術(shù)水平和經(jīng)濟效益提到一個(gè)新的高度，具體措施如下：
一、新門(mén)診大樓建成后檢驗科將進(jìn)行大的調整，為新門(mén)診大樓檢驗科的啟用，提前安排工作人員在不同實(shí)驗室輪轉，讓每個(gè)工作人熟練掌握多種檢驗技術(shù)，為實(shí)驗室的合并調整做好準備。
二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高檢驗科的整體素質(zhì)，順應醫院發(fā)展的潮流。多開(kāi)展新技術(shù)新項目，為臨床診治工作提供技術(shù)支持。
三、加強精神文明建設，樹(shù)立示范窗口的形象。通過(guò)學(xué)習和教育轉變服務(wù)觀(guān)念，牢固樹(shù)立一切為病員服務(wù)的思想，規范服務(wù)，不斷提高病人的滿(mǎn)意度。
四、創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，豐富職工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情，提高科室的凝聚力，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，共同把檢驗科的工作搞好。
五、成立科室管理委員會(huì )，共同研究制定科室的發(fā)展方向和戰略，制定切實(shí)可行的近期和遠期發(fā)展規劃，圍繞發(fā)展規劃制定配套措施，提交院黨委批準后實(shí)施。
六、力爭三年左右時(shí)間通過(guò)國家“醫學(xué)實(shí)驗室質(zhì)量和能力認可準則”ISO 15189管理體系認證，實(shí)驗室通過(guò)國家認證后，標志著(zhù)我院實(shí)驗室的檢驗質(zhì)量、能力和管理得到了國家認可，發(fā)出檢驗報告將得到所有醫院的認可。
七、檢驗科的工作專(zhuān)業(yè)性較強，各個(gè)實(shí)驗室相對分散，為加強管理，在科內實(shí)施二級管理，實(shí)行組長(cháng)負責制，實(shí)驗室組長(cháng)負責每天的檢驗質(zhì)量、室內、室間質(zhì)控、儀器保養維護、收費監管等工作。
如果我競聘成功，我認為，這不是一種權力，更是一種責任。必須對自己有更高的要求，盡職盡責，努力工作，創(chuàng )造性地做好各項工作，為醫院的發(fā)展做出更大的成績(jì)。
各位領(lǐng)導、同志們，今天我不敢用謊言去換取您的一份信任，因為時(shí)間會(huì )證明一切：我不會(huì )說(shuō)我是最好，但相信我一定會(huì )做的更好！
如果這次競聘落選，這說(shuō)明我與其他同志相比，仍有差距，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，一如既往地做好自己的工作。
謝謝！
檢驗科主任競職上崗演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導：
我是檢驗科的xxx，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個(gè)，xx年畢業(yè)于xxx醫科大學(xué)，醫學(xué)檢驗五年制本科。獲學(xué)士學(xué)位。
xx年-xx年在xxx醫學(xué)院第一附屬醫院實(shí)習。
xx年6月至xx年2月就職于xxxxx醫院，曾任HIV室負責人、科教秘書(shū)、科室副主任，期間曾屢次被派出進(jìn)修，在HIV初篩診斷、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑒定等方面擁有豐富的，臨床檢驗、臨床生化、靜脈采血等檢驗科業(yè)務(wù)都能做到業(yè)務(wù)嫻熟；根底理論扎實(shí)，擁有5年實(shí)習生的帶教經(jīng)歷；檢驗科設備保養和簡(jiǎn)單維修都親力親為，來(lái)我院后屢次親自動(dòng)手維修離心機、全自動(dòng)洗板機、酶標儀和其他設備的保養維護。
xx年3月來(lái)到我們這個(gè)大家庭，讓我不管是從業(yè)務(wù)方面還是從管理方面都得到明顯的進(jìn)步，從一個(gè)擁有滿(mǎn)腔熱情和夢(mèng)想的.毛頭小伙逐步成長(cháng)為做事穩重、遇事三思、顧全大局中層管理者。 xx年5月抽時(shí)間去鄭州大學(xué)第五附屬醫院檢驗科學(xué)習病原微生物鑒定。
xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“PCR技術(shù)培訓班”，取得上崗證，為實(shí)驗室開(kāi)展PCR業(yè)務(wù)奠定了技術(shù)和資質(zhì)根底。 自擔任科室副主任以來(lái)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，協(xié)助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫院三甲
復審工作，制定了許多管理和標準化操作規程，完善了科室的各項。
在本錢(qián)控制方面，一方面要求大家標準操作，節約試劑；另一方面對于試劑中存在的各種問(wèn)題及時(shí)、果斷的跟供應商交涉，降低一些不必要的費用�，F在的檢驗科還處于起步階段，“開(kāi)源節流”勢在必行，不單單要減少開(kāi)支，還要增加收入。在效勞好本院患者和醫生的前提下，制定了一套開(kāi)發(fā)方案，因為面臨：檢驗本錢(qián)的高、利潤空間小、競爭壓力大、無(wú)配套人員、無(wú)經(jīng)費等困難，此項工作一直還在摸索階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會(huì )有回報，守株待兔只能坐吃山空。 我對檢驗科主任這個(gè)崗位的理解：
傳達政策、制定方案；節約本錢(qián)、提升效益；監視標準、促進(jìn)效勞；公平考核、合理分配；認真施教、重視科研；團隊協(xié)作，人性管理。 我所具備可以勝任此項工作的能力和特長(cháng)：忠于職守，以身作則；大局意識，考慮周全；堅守原則，精打細算；做事認真，一絲不茍；重視質(zhì)量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細；勤于思考，堅持讀書(shū)，性格多元，為人隨和。
您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗科的工作會(huì )更上一層樓。我不會(huì )辜負領(lǐng)導的信任，如果這次沒(méi)能競聘上，我會(huì )繼續做好本職工作，提高自己。謝謝！
檢驗科主任競職上崗演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導：
我是檢驗科的xxx，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個(gè)自我介紹，20xx年畢業(yè)于xxx醫科大學(xué)，醫學(xué)檢驗五年制本科。獲學(xué)士學(xué)位。
20xx年-20xx年在xxx醫學(xué)院第一附屬醫院實(shí)習。
20xx年6月至20xx年2月就職于xxxxx醫院，曾任HIV室負責人、科教秘書(shū)、科室副主任，期間曾多次被派出進(jìn)修學(xué)習，在HIV初篩診斷、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑒定等方面擁有豐富的經(jīng)驗，臨床檢驗、臨床生化、靜脈采血等檢驗科業(yè)務(wù)都能做到業(yè)務(wù)嫻熟；基礎理論扎實(shí)，擁有5年實(shí)習生的帶教經(jīng)驗；檢驗科設備保養和簡(jiǎn)單維修都親力親為，來(lái)我院后多次親自動(dòng)手維修離心機、全自動(dòng)洗板機、酶標儀和其他設備的保養維護。
20xx年3月來(lái)到我們這個(gè)大家庭，讓我不論是從業(yè)務(wù)方面還是從管理方面都得到明顯的進(jìn)步，從一個(gè)擁有滿(mǎn)腔熱情和夢(mèng)想的.毛頭小伙逐步成長(cháng)為做事穩重、遇事三思、顧全大局中層管理者。
20xx年5月抽時(shí)間去鄭州大學(xué)第五附屬醫院檢驗科學(xué)習病原微生物鑒定。
20xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“PCR技術(shù)培訓班”，取得上崗證，為實(shí)驗室開(kāi)展PCR業(yè)務(wù)奠定了技術(shù)和資質(zhì)基礎。
自擔任科室副主任以來(lái)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，協(xié)助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫院三甲
復審工作，制定了許多管理制度和標準化操作規程，完善了科室的各項管理制度。
在成本控制方面，一方面要求大家規范操作，節約試劑；另一方面對于試劑中存在的各種問(wèn)題及時(shí)、果斷的跟供應商交涉，降低一些不必要的費用�，F在的檢驗科還處于起步階段，“開(kāi)源節流”勢在必行，不單單要減少開(kāi)支，還要增加收入。在服務(wù)好本院患者和醫生的前提下，制定了一套開(kāi)發(fā)方案，因為面臨：檢驗成本的高、利潤空間小、競爭壓力大、無(wú)配套人員、無(wú)經(jīng)費等困難，此項工作一直還在摸索階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會(huì )有回報，守株待兔只能坐吃山空。
我對檢驗科主任這個(gè)崗位的理解：
傳達政策、制定計劃；節約成本、提升效益；
監督規范、促進(jìn)服務(wù)；公平考核、合理分配；
認真施教、重視科研；團隊協(xié)作，人性管理。
我所具備可以勝任此項工作的能力和特長(cháng)：
忠于職守，以身作則；大局意識，考慮周全；
堅守原則，精打細算；做事認真，一絲不茍；
重視質(zhì)量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細；
勤于思考，堅持讀書(shū)，性格多元，為人隨和。
您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗科的工作會(huì )更上一層樓。我不會(huì )辜負領(lǐng)導的信任，如果這次沒(méi)能競聘上，我會(huì )繼續做好本職工作，提高自己。謝謝！
檢驗科主任競職上崗演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
你們好！首先感謝xx給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。我叫xx，現年xx歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是檢驗科主任。
這次各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用的一條途徑，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為xx事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭驗科主任，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、增強八種意識
服務(wù)意識：作為科室負責人，應當明確科室的中心任務(wù)是為病人或被服務(wù)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，此外也要為員工排憂(yōu)解難，調動(dòng)他們的積極性。只有具備了公仆般的服務(wù)意識，才能帶領(lǐng)全科提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、做好檢驗質(zhì)量保證的八項要件
實(shí)驗室質(zhì)量保證的意義醫院檢驗科是為臨床服務(wù)的重要部門(mén)之一，其“產(chǎn)品”是檢驗報告單。工作質(zhì)量標準是使檢驗結果最佳地符合病人有無(wú)病變的實(shí)際情況，也是檢驗科對臨床要求最大的滿(mǎn)足。為此，從臨床科室開(kāi)出檢驗單起，直至拿到檢驗報告的整個(gè)過(guò)程中，檢驗科應采取有計劃的、有系統的行政和技術(shù)上的措施和方法，以控制可能出現的各種誤差和差錯。質(zhì)量保證要使檢驗結果的誤差控制在臨床可接受的低水平或允許誤差范圍內，只有使用固有誤差符合臨床要求的檢驗方法（包括儀器、試劑），才能保證檢驗結果符合臨床要求。
做好檢驗質(zhì)量保證工作八項要件
�、倏剖业臉I(yè)務(wù)工作一切以質(zhì)量為中心，要建立一個(gè)健全的行政業(yè)務(wù)班子，既要有行政領(lǐng)導能力，又要精通和熟悉各項業(yè)務(wù)。
�、卺t院領(lǐng)導應支持檢驗科，督促檢驗科實(shí)施質(zhì)量保證計劃，并要求各有關(guān)科室配合支持，盡可能從質(zhì)量保證要求著(zhù)眼，為檢驗科創(chuàng )造必要條件。
�、圻M(jìn)一步健全完善檢驗科的各種規章制度，保證檢驗科工作正常進(jìn)行。所有制度都應寫(xiě)成手冊或文件，報送院辦審批和有關(guān)部門(mén)一起執行。
�、茏⒁饧夹g(shù)人員的選擇和培養。只有高質(zhì)量的技術(shù)人員才能有高質(zhì)量的服務(wù)，科室內應有培養和提高人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力的計劃和措施，確保人員素質(zhì)和隊伍穩定并不斷提高。
�、菀罁驹旱呐R床要求和特點(diǎn)，確定檢驗科的質(zhì)量總目標。
�、迣Ψ治銮�、中、后三過(guò)程的控制。即從臨床醫師填寫(xiě)檢驗申請單起，包括病人的準備，標本的采集、運送和保存等各個(gè)過(guò)程進(jìn)行控制；選擇合適的分析方法，使用正確的操作常規，健全對關(guān)鍵設備和材料的控制制度；對數據結果的處理、檢驗報告單的校對和及時(shí)將報告單送回臨床并聽(tīng)取反饋信息等。
�、呤褂媒y計方法和質(zhì)控圖對科內質(zhì)量進(jìn)行控制，堅持形成制度，并且有解決質(zhì)量問(wèn)題的相應措施。
�、喽ㄆ趨⒓邮议g質(zhì)量評價(jià)活動(dòng)。
三、現代臨床醫學(xué)實(shí)驗室的服務(wù)
檢驗科作為醫院的非臨床科室，其服務(wù)包括對病人的服務(wù)、對臨床科室的服務(wù)及對科室內部的服務(wù)等，但是工作的宗旨應該是一切為了病人，一切服務(wù)于病人。
對科室內部的服務(wù)可簡(jiǎn)單的理解為科室內部的質(zhì)量控制，也就是檢驗報告的合格與否。參加室間質(zhì)量評價(jià)，作室內質(zhì)控圖只是質(zhì)量控制的基本手段和出發(fā)點(diǎn)。如果認為室間質(zhì)量評價(jià)取得了好的成績(jì)就是達到了質(zhì)量控制的要求，這是錯誤的。今天得出比較好的結果，并不能保證明天的.結果不出現異常。每天都應對實(shí)驗室進(jìn)行精密度的監測，當發(fā)現異常變化時(shí)，首先尋找誤差的原因，然后將該因素在日常工作中排除，以確保更高的精密度和準確度。
對臨床科室的服務(wù)將是我們工作中的重要環(huán)節，準確的檢驗結果離不開(kāi)臨床科室的支持與理解，而加強與臨床的溝通與交流對話(huà)、主動(dòng)與臨床聯(lián)系是必不可少的步驟。醫學(xué)模式的轉變使檢驗科的工作定位和觀(guān)念發(fā)生了變化，要求實(shí)驗室的工作更加密切地結合臨床，不斷地與臨床醫護人員進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和信息溝通，把有限的實(shí)驗數據變?yōu)楦咝У脑\斷信息，更多地、更直接地參與臨床的診斷和治療。
我的完畢，謝謝！
檢驗科主任競職上崗演講稿 11
各位領(lǐng)導：
我叫xxx，xxxxx檢驗科，我演講的題目是“飛揚青春風(fēng)采，甘當生命綠葉”
我是一名普通的檢驗人員，和許許多多的醫生一樣，在平凡的崗位上默默工作和奉獻著(zhù)，從走上檢驗工作崗位的那一天起，我始終堅信“大醫精誠”的。并以此為標準，立志獻身于衛生事業(yè)，它鼓勵我成為了一名合格的衛生人員。
泰戈爾有一句詩(shī)是這樣寫(xiě)的：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為它總是謙遜地低垂著(zhù)它的綠蔭�！蔽乙彩菐е�(zhù)對綠葉精神的追求，帶著(zhù)對醫生的崇拜，帶著(zhù)對衛生事業(yè)的憧憬與熱愛(ài)，我義無(wú)反顧地選擇了這一職業(yè)。從年進(jìn)入廣平縣醫院，我就本著(zhù)甘為生命之綠葉的思想為病人效勞。 過(guò)去，我這片葉子是年輕的、積極向上的、朝氣蓬勃的。我xx歲參加工作，正值青春年少。在工作中我積極進(jìn)取，學(xué)習踏實(shí)。青春是我的符號，積極是我的身影，樂(lè )觀(guān)是我的名片。我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在學(xué)習和回憶專(zhuān)業(yè)知識，積極應戰各種學(xué)科相關(guān)的考試。我樂(lè )于參加院內的各種考核，我愿意在考核和考察中證明我的實(shí)力。幸運斷不會(huì )垂青無(wú)準備之人，更不會(huì )垂青無(wú)實(shí)力之人。我在院內的各次考試中名列前茅，在各項考核中被屢次評為優(yōu)秀，并憑借自己的實(shí)力屢次爭取到了進(jìn)修學(xué)習的時(shí)機，使得我的技術(shù)日漸精湛。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我這片葉子不斷生長(cháng)，不斷成熟。
現在，我這片葉子掛著(zhù)文明、和諧、人性化的露珠。在以前的實(shí)習工作中我就深刻體會(huì )到了病人的不易，他們是整個(gè)社會(huì )的弱勢群體，所以，在xx，我本著(zhù)準確、快速、愛(ài)心的原則效勞每一個(gè)病人。因為準確是檢驗的.靈魂，只有把每一項化驗以客觀(guān)準確的結果呈現給醫生，醫生才能更好地診斷病情，才能最準確的用藥。而快速那么能減少病人的等待，才能減少病人的痛苦，才能縮短搶救和治療的時(shí)間，同時(shí)才能延長(cháng)病人的生命。愛(ài)心是每一個(gè)義務(wù)工作者應具備的最根本的品質(zhì)，不言而喻，只有擁有愛(ài)心才可讓人行仁愛(ài)之事，只有擁有愛(ài)心可讓人有寬愛(ài)胸懷，只有擁有愛(ài)心才可讓人做驚天之舉。我愿意為檢驗科樹(shù)立文明之風(fēng)，我愿意為檢驗科注射和諧之氣，我愿意為病人行人性化之舉。所以我相信我的成長(cháng)是快速的。
將來(lái)，我這片葉子一定會(huì )繁榮茂盛，結出累累碩果。我愿意在檢驗崗位用心效勞醫院，用心效勞病人，用心效勞臨床。我是醫生，就要奉獻，淡泊名利、安貧樂(lè )道，時(shí)刻不忘責任，一心想著(zhù)事業(yè)，一且為了病人。因為有了愛(ài)，地更闊，天更藍；因為有了愛(ài)，花更艷，草更芳。而心中的那份愛(ài)，將鼓勵著(zhù)我在人生的道路上艱辛跋涉，我愿用我的生命之綠托起病人康復的累累碩果。
檢驗科主任競職上崗演講稿 12
各位領(lǐng)導：
大家好！感謝給我這次競聘述職的機會(huì )。
我叫xxx，現年36歲，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，在職探討生在讀。主管檢驗師，在檢驗科工作已有14年了，曾被評為市優(yōu)秀團員和院內先進(jìn)工作者。本著(zhù)年輕上進(jìn)，追求進(jìn)步，想為社會(huì )，為醫院多做點(diǎn)貢獻的原則，參與這次競聘�，F在這里對我這些年來(lái)工作狀況，向各級領(lǐng)導做一匯報。
一、有較強的敬業(yè)精神。
檢驗工作服務(wù)的是各種各樣的門(mén)診病人，健康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗項目，工作比較勞碌，繁瑣，須要有一股敬業(yè)精神。幾年來(lái)，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不茍，仔細負責，恪守救死負傷，一心一意為人民服務(wù)宗旨，急病人之所急，不遺余力為病人服務(wù)，剛好完成院領(lǐng)導和臨床大夫交給的各項任務(wù)。
二、有較豐富的工作閱歷
在檢驗科工作的十多年中，我接連干過(guò)常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗，pcr,血庫等，在工作中留意積累和總結，虛心向同事，領(lǐng)導請教，嫻熟操作技能，注意理論和實(shí)踐相結合，對異樣結果，試驗中的異樣狀況具有肯定的處理實(shí)力。剛好、精確的'完成各項工作。
三、有較強的組織協(xié)調實(shí)力
十幾年來(lái)，在工作崗位上，盡量滿(mǎn)意病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較親密的工作關(guān)系，做到有求必應，熱忱幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內團結同事，親密合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。
四、有較強的鉆研實(shí)力
我主動(dòng)參與院內外檢驗學(xué)術(shù)活動(dòng)和疑難病例的探討，注意總結和撰寫(xiě)檢驗醫學(xué)論文，共撰寫(xiě)論文多篇，并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表。以項目負責人身份，主持完成科研成果鑒定2項，獲市科技進(jìn)步獎二等獎第一位，一項，另一項今年打算審報科技進(jìn)步獎。
假如我能競聘勝利，我將幫助科主任，把檢驗科的窗口服務(wù)做的更好，剛好解決病人和臨床各科室反應的問(wèn)題，與他們建立和諧關(guān)系；加強科室工作人員的學(xué)習，跟上時(shí)代步伐，提高整個(gè)檢驗科的綜合素養和業(yè)務(wù)水平，加強凝合力，更好的為醫院做貢獻；開(kāi)展新項目；改進(jìn)試驗方法，節約成本；帶領(lǐng)和幫助同志們審報新課題。
假如我競聘不勝利，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，找尋差距，接著(zhù)努力。
感謝大家！
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