競爭上崗的演講稿怎樣寫(xiě)
競爭上崗演講稿的文體特征
競爭上崗演講稿屬于演講稿的一種，是競爭者在競爭上崗會(huì )上演講時(shí)使用的文稿。競爭上崗演講稿具有如下文體特征：
針對性。一是目標的針對性，即針對具體的競爭崗位而演講；二是內容的針對性，即針對工作中的關(guān)鍵性和敏感性問(wèn)題而演講；三是競爭的針對性，即針對其他競爭對手而演講。這“三針對”在寫(xiě)作中不可忽視。
感染性。競爭上崗演講是競爭者直接面向聽(tīng)眾陳述政見(jiàn)、吐露心聲、求得信任、尋求支持。這就要求演講稿不僅要有邏輯力量和論辯力量，而且要有強烈的感染力量。這是演講是否成功的關(guān)鍵之一。
口語(yǔ)化。競爭上崗演講稿不宜采用純粹的書(shū)面語(yǔ)體，因為它是通過(guò)聽(tīng)眾的.聽(tīng)覺(jué)感知來(lái)實(shí)現交流的，所以更具有口語(yǔ)語(yǔ)體的基本特征，當然，它運用的不是純粹的口頭語(yǔ)言，而是對書(shū)面語(yǔ)言的口語(yǔ)化運用。
競爭上崗演講稿的寫(xiě)作技巧
力求全面，突出重點(diǎn)。競爭上崗演講稿的寫(xiě)作，既要面面俱到又要突出重點(diǎn)。寫(xiě)作前，要深入調查，了解包括其他競爭者的有關(guān)資料在內的各方面情況，在全面掌握情況的基礎上進(jìn)行演講稿的寫(xiě)作。在表明自己對所競爭崗位的認識時(shí)，要有獨到之處；對于具有開(kāi)拓性和挑戰性的崗位，更要有與眾不同的看法。在說(shuō)明自己的競爭資格時(shí)，可以從性別、年齡、學(xué)識和經(jīng)歷等方面全面介紹，既要善于揚長(cháng)又要巧妙避短。對于優(yōu)勢，要有意突出，充分展示優(yōu)點(diǎn)、強調特點(diǎn)，對于不足，要坦然相告，以誠示人。在闡述施政設想時(shí)，要針對大家關(guān)心的問(wèn)題、群眾不滿(mǎn)的問(wèn)題和單位的敏感問(wèn)題陳述見(jiàn)解、提出措施，既表現出任職能力，又展現出工作魄力。在上臺演講前，如果發(fā)現自己演講的內容與前面的演講者有相似雷同之處，就應及時(shí)調整，或補充新內容。
理直氣壯，以情動(dòng)人。演講稿能夠打動(dòng)聽(tīng)眾的，無(wú)外乎情與理。理直才能氣壯，有情才能動(dòng)人。有的演講者缺乏自信，盲目自謙，語(yǔ)氣無(wú)力，演說(shuō)平淡，理雖直但氣不壯，顯得信心不足。有的演講者盲目自信，大吹太擂，語(yǔ)言浮夸，虛張聲勢，氣雖壯但理不直，顯得外強中干，正確的做法是立場(chǎng)要堅定、態(tài)度要鮮明。立論要有據，論證要有力，語(yǔ)氣要堅決，在表達上，可多用短促句、肯定句和排比句、反問(wèn)句來(lái)增強氣勢。另外，競爭上崗演講稿還要注意以情動(dòng)人。演講者在演講中適當注入情感因素，可以縮短與聽(tīng)眾的情感距離，獲得聽(tīng)眾的認同和支持。在情感因素的運用上，要注意把握分寸，不要媚俗取寵；要體現真情，不要矯揉造作；要自然流露真情，不要裝模作樣，否則會(huì )適得其反，令人生厭。
通俗易懂，雅俗結合。演講稿的語(yǔ)言基本上屬于口語(yǔ)語(yǔ)體范疇，因此要做到通俗易懂。演講稿的寫(xiě)作應定位在寫(xiě)演講稿用的“話(huà)”而不是閱讀用的“文”上。在寫(xiě)作中，要多用雙音節詞，少用單音節詞，以免因音節短促而漏聽(tīng)，要多用單音字，少用多音字，以免因音節異義而誤解；要多用短句，少用長(cháng)句，以免因句型復雜而費解；要多用口頭語(yǔ)，少用書(shū)面語(yǔ)，以免因文字艱深而難懂。對于生活中的口語(yǔ)，要剔除糟粕，吸取精華，在通俗的基礎上力求高雅。通俗自然易懂，而高雅也并非晦澀。
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