百貨公司領(lǐng)導在員工培訓會(huì )上的演講稿
同志們，大家好！為加深廣大干部職工對十八大精神的理解，調動(dòng)和凝聚全員合力，全面促進(jìn)企業(yè)團隊執行力的提升，確保各項工作在新的一年穩步推進(jìn)，今天，我公司員工培訓全面啟動(dòng)。
我們知道，一個(gè)人可以沒(méi)文憑，但不可以沒(méi)知識，一個(gè)人可以不進(jìn)大學(xué)殿堂，但不可以不學(xué)習。特別是在企業(yè)當前復雜的內外環(huán)境中，我們作為黨員領(lǐng)導干部，作為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領(lǐng)，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復雜的內外環(huán)境，才能在實(shí)踐中掌握科學(xué)的工作方法，去努力化解各種矛盾和問(wèn)題。
今天開(kāi)始的培訓，主要有兩項內容：一個(gè)是孟志強老師的《用結果說(shuō)話(huà)》講座，一個(gè)是趙振華老師的《深入學(xué)習十八大精神》（精選）。通過(guò)這兩個(gè)講座，就是要讓我們的管理人員進(jìn)一步懂得：企業(yè)的結果是利潤，員工的結果是業(yè)績(jì)，團隊的結果是客戶(hù)滿(mǎn)意。我們只有深入了解十八大的精神實(shí)質(zhì)，緊跟形勢，通過(guò)切實(shí)加強團隊的合作與堅決的執行，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意和超值的結果，客戶(hù)才會(huì )給我們回報，我們才有財富與成就感，沒(méi)有結果，一切無(wú)從談起。
為了圓滿(mǎn)地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求：
一、端正求學(xué)上進(jìn)的學(xué)習態(tài)度，做“凝心聚力保穩定”的模范。我們要樹(shù)立力掌握先進(jìn)理論，樹(shù)立正確的工作觀(guān)、生活觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，不斷提高理論修養，做一名到那里都讓人信得過(guò)的優(yōu)秀人才；吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，做一名經(jīng)得起艱苦環(huán)境考驗的能人；遵紀守法，嚴于律己，做一名品德高尚的好人。
二、堅持知行合一的學(xué)習方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚“老興隆”的光榮傳統，努力學(xué)習掌握各種先進(jìn)文化知識，打牢理論基礎，錘煉服務(wù)技能，積極參加工作實(shí)踐，注重在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中提升，做到理論與實(shí)踐相結合，知行合一、學(xué)用相長(cháng)，為企業(yè)轉型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。
三、養成好學(xué)深思的學(xué)習習慣，做“以人為本促和諧”的模范。學(xué)習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學(xué)進(jìn)去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止；學(xué)習要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)；學(xué)習要養成思考的.習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長(cháng)，團結同事，協(xié)調好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻出自己辛勤的勞動(dòng)。
同志們，學(xué)習是機遇，學(xué)習是挑戰，學(xué)習是使命！早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產(chǎn)黨人：學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習。恩格斯也說(shuō)過(guò)：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點(diǎn)上，只要我們勤奮學(xué)習，完善自我，就能不辜負公司的重托，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。謝謝！
【百貨公司領(lǐng)導在員工培訓會(huì )上的演講稿】相關(guān)文章：
信息員工培訓會(huì )上的演講稿02-09
領(lǐng)導在消防培訓會(huì )上精彩致辭（通用5篇）11-01
企業(yè)員工培訓會(huì )上的發(fā)言稿02-10
百貨公司員工感恩演講稿07-17
領(lǐng)導在科技會(huì )上的講話(huà)07-28
新員工培訓領(lǐng)導致辭12-11