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傳輸中心主任的競聘演講稿

時(shí)間:2021-06-22 15:30:28 演講稿 我要投稿

傳輸中心主任的競聘演講稿

領(lǐng)導、各位同事大家好:

傳輸中心主任的競聘演講稿

  下面,我就竟聘傳輸中心主任崗位發(fā)言,不妥之處,大家多指證。 我現年31歲,1992年畢業(yè)于內蒙古郵電學(xué)校電話(huà)交換專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后被分配到xxx郵電局載波室工作,1995年在傳輸室工作,1997年又分配在農話(huà)維護中心,1999年到運維部,擔任傳輸主管一職至今。長(cháng)期的維護管理工作,使自已深深的感受到知識的不足,在工作之余,努力學(xué)習,不斷充實(shí)自已故的業(yè)務(wù)水平,并取得了計算機專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)文憑,F就讀天津工業(yè)大學(xué)計算機本科。

  二十一世紀是信息世紀,竟爭的時(shí)代,單位進(jìn)行進(jìn)爭上崗,為我們提供了一個(gè)公開(kāi)、公平、公正這樣一個(gè)機會(huì ),我本人表示堅決擁護,作為一個(gè)肓負著(zhù)時(shí)代使命感和責任感的青年人,我不能以平庸之心對待生活,必須要有上進(jìn)心,為自已的理想而奮斗努力,此次參加傳輸中心主任崗位竟聘,我是報著(zhù)一種平和而又檢驗自已整體素質(zhì)的心態(tài)來(lái)參加此次竟崗。特別是分公司領(lǐng)導常提到的新世紀、電信年輕人更要一份自已的內涵和氣質(zhì),迎接新世紀的挑戰,正是在這樣一種精神的感召下,尤其是五項機制的創(chuàng )新,給我們年輕人提供了一個(gè)充分展示自已的機會(huì ),因而我積極的參與其中,也想在實(shí)踐中驗證一下自已的水平。

  xx傳輸中心擔負著(zhù)全盟十二個(gè)旗縣市傳輸設備的管理及維護工作,傳輸設備維護的好與壞,直接影響著(zhù)我盟c3本地網(wǎng)的'正常運轉,以及關(guān)系到我區東部二級干線(xiàn)大動(dòng)脈的正常暢通,責任重大,在近幾年的傳輸維護工作中,我一邊學(xué)習,一邊掌握了不少的經(jīng)驗,,在近幾年廠(chǎng)家的培訓學(xué)習中,進(jìn)一步學(xué)習了pdh/sdh的傳輸原理和技能,以及在近期施工的波分復用設備上自已也通過(guò)廠(chǎng)家培訓,掌握這門(mén)先進(jìn)設備的應用原理,xx年時(shí)鐘過(guò)渡,我獨立擬定了xx傳輸設備應急預案,使時(shí)名目過(guò)渡順利完成,200x年也被評為全區傳輸專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀維護人員,在運維部多次組織的全盟設備檢查中,也了解了我盟傳輸維護管理的現壯,xx年區公司進(jìn)行東部區設備檢查,自已被抽到檢查組,對全區東四盟傳輸設備進(jìn)行檢查,200x年曾隨區公司檢查組又對我區西部三個(gè)盟市進(jìn)行設備檢查,這兩次檢查,使自已增長(cháng)了知識、開(kāi)拓了視野,對我區這個(gè)大的干線(xiàn)傳輸平臺有了更深、更廣的了解,通過(guò)對比,也使我了解了我盟在傳輸管理與維護中的優(yōu)勢和劣勢,以及在傳輸管理與維護中的不足。鑒于此,我要積極努力競聘此崗,充分發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)特長(cháng),為我盟的運行維護工作更上一層樓多作貢獻。 如我有幸競聘上此崗,談一些在今后工作中的設想和具體工作方法。

  1、堅持以人為本,按照集團公司提出的五項機制要求,提高人員素質(zhì),在部門(mén)中釀造一種良好的學(xué)習氛圍,在維護隊伍中形成比、學(xué)、超互相競爭的良好勢態(tài),每年要組織幾次全盟傳輸維護專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習、經(jīng)驗交流學(xué)習班,不斷提高維護技術(shù)人員的技術(shù)水平,爭取培養出專(zhuān)家級的維護人員。

  2、中心內部要分工明確,職責清晰,要建立起本中心的工作流程,具體工作落實(shí)到每個(gè)人,防止再出現線(xiàn)路中斷及設備出現障礙時(shí),互相幫推委、推拖責任,嚴格操作流程,堅決杜絕誤操作造成的通信阻斷。

  3、與建設部門(mén)密切配合,嚴把工程質(zhì)量關(guān),在隨工中發(fā)現的問(wèn)罪應及時(shí)提出,各方面積極協(xié)調、爭取把所有的問(wèn)題消滅在設備終驗之前。積極向建設部門(mén)提供網(wǎng)絡(luò )資源情況,合理配置,優(yōu)化我盟的傳輸網(wǎng)絡(luò )結構,使建設資金合理的分配。

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